是否休學創(chuàng)業(yè)，要從實際出發(fā)，不要讓自己處在被動的狀態(tài)里。小編為大家提供申論范文欣賞：大學生要不要休學創(chuàng)業(yè) 要因人而定，一起來看看吧！
申論范文欣賞：大學生要不要休學創(chuàng)業(yè) 要因人而定
如今，有關(guān)大學生是否該休學創(chuàng)業(yè)的問題正在被一些年輕人實踐。浙江24小時客戶端日前報道了幾個案例，將這個問題的多元化選擇進一步呈現(xiàn)出來。報道中也指出，2015年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》就已明確提出：“實施彈性學制，放寬學生修業(yè)年限，允許調(diào)整學業(yè)進程、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。在此之后，有人認為這幫助自己圓了創(chuàng)業(yè)夢。還有人認為這是現(xiàn)實無奈的選擇。
一個通常的看法是，是否休學創(chuàng)業(yè)，必須得結(jié)合自身情況來定。這話不假，但具體如何做，仍不是個簡單的問題。筆者并不反對大學生休學創(chuàng)業(yè)，但如何安排這些“多出來的時間”，需要結(jié)合實際情況，一切從實際出發(fā)來判斷。
首先，得搞清楚自己的人生目標和創(chuàng)業(yè)的關(guān)系是什么。很多人都有盲從心理 ，看到別人創(chuàng)業(yè)得到了成果，自己也躍躍欲試。但事實上，不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，也不是所有人都需要創(chuàng)業(yè)，至于創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，更不能天真地想象。創(chuàng)業(yè)成功者屬于“幸存者偏差”的結(jié)果，而很多人都在創(chuàng)業(yè)浪潮中變成被拍死在沙灘上的犧牲者，創(chuàng)業(yè)的風險理應(yīng)在入行前就被高度重視。換句話說，自己做出的創(chuàng)業(yè)抉擇，應(yīng)該是理性考慮和謹慎分析后的結(jié)果。
更何況，有些人并不志在創(chuàng)業(yè)。人生成功的方式有很多，選擇自己最合適、最擅長的一條路才是關(guān)鍵。如果你癡迷于學術(shù)，愿意在象牙塔內(nèi)過著皓首窮經(jīng)的日子，愿意在知識的海洋里盡情遨游，其實你最需要做的，還是在大學里打好基本功，為以后的學術(shù)之路做好鋪墊。至于創(chuàng)業(yè)之類的事，暫時不必去想。從某種意義上講，創(chuàng)業(yè)和學術(shù)研究之路難以兼顧，大多數(shù)人能在某個領(lǐng)域做好已經(jīng)不容易了，不必成為所謂的“通才”，這反而有可能讓人一事無成。
其次，創(chuàng)業(yè)需要一個好的環(huán)境，尤其需要一個圍繞在身邊的具體氛圍。這樣看來，并不是所有大學、所有專業(yè)都有創(chuàng)業(yè)的氛圍，而且這跟地域環(huán)境也有關(guān)。在溫州談大學生創(chuàng)業(yè)，甚至全民創(chuàng)業(yè)，算不上是稀罕事，但如果在創(chuàng)業(yè)風氣和經(jīng)濟活力較弱的地方，這些想法很可能會變成空中樓閣。而且，有些大學的教育理念十分“老派”，它們希望學生通過較高的考研率來維持學校的名聲，或者格外鼓勵學生進入體制內(nèi)工作，這樣的學校就沒法給人創(chuàng)業(yè)的氛圍。如果在其中還想著休學創(chuàng)業(yè)，最后可能什么也得不到。
總之，休學創(chuàng)業(yè)與否，要從實際出發(fā)，不要讓自己處在被動的狀態(tài)里。如果選擇了這條路，就不妨堅持做下去，用科學的方法和樂觀的態(tài)度指引自己前行。如果對此還猶豫徘徊，則不妨盡快下定決心，作出判斷，畢竟人生最寶貴的是時間，不管選擇何種道路，一旦錯過了關(guān)鍵時間的積累，都很難有滿意的收獲。對此，保持清醒的頭腦永遠是最必要的。
申論素材積累：人才強國戰(zhàn)略
1、我們要著力完善人才發(fā)展機制，最大限度支持和鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造。要不拘一格、慧眼識才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺?！暯?BR> 2、要最大限度調(diào)動科技人才創(chuàng)新積極性，尊重科技人才創(chuàng)新自主權(quán)，大力營造勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍?！暯?BR> 3、要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能?！暯?BR> 4、要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。——習近平
5、人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才;創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動?！暯?BR> 小編精心為您推薦：
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