2019年世界學(xué)術(shù)學(xué)科排名的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的排名已經(jīng)公布，排名前三位的大學(xué)分別是，哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)和加州大學(xué)伯克利分校，其他大學(xué)的排名如何呢？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)將為您帶來(lái)詳細(xì)榜單。
| 2019ARWU全球?qū)W術(shù)學(xué)科排名 統(tǒng)計(jì)學(xué) | |
| 世界排名 | 大學(xué)名稱 |
| 1 | 哈佛大學(xué) |
| 2 | 斯坦福大學(xué) |
| 3 | 加州大學(xué)伯克利分校 |
| 4 | 北卡羅來(lái)納大學(xué)教堂山分校 |
| 5 | 哥倫比亞大學(xué) |
| 6 | 杜克大學(xué) |
| 7 | 賓夕法尼亞大學(xué) |
| 8 | 威斯康星大學(xué)麥迪遜分校 |
| 9 | 芝加哥大學(xué) |
| 10 | 普林斯頓大學(xué) |
| 11 | 多倫多大學(xué) |
| 12 | 約翰霍普金斯大學(xué) |
| 13 | 卡內(nèi)基·梅隆大學(xué) |
| 14 | 密歇根大學(xué)安娜堡分校 |
| 15 | 加州大學(xué)洛杉磯分校 |
| 16 | 德克薩斯A＆M大學(xué) |
| 17 | 瑞士聯(lián)邦理工學(xué)院蘇黎世 |
| 18 | 劍橋大學(xué) |
| 19 | 華盛頓大學(xué) |
| 20 | 北卡羅來(lái)納州立大學(xué)羅利分校 |
| 21 | 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校 |
| 22 | 新加坡國(guó)立大學(xué) |
| 23 | 賓州州立大學(xué)帕克分校 |
| 24 | 華威大學(xué) |
| 25 | 索邦大學(xué) |
| 26 | 加州大學(xué)戴維斯分校 |
| 27 | 麻省理工學(xué)院 |
| 28 | 耶魯大學(xué) |
| 29 | 德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校 |
| 30 | 牛津大學(xué) |
| 31 | 普渡大學(xué)西拉法葉校區(qū) |
| 32 | 倫敦大學(xué)學(xué)院 |
| 33 | 墨爾本大學(xué) |
| 34 | 俄亥俄州立大學(xué)哥倫布分校 |
| 35 | 滑鐵盧大學(xué) |
| 36 | 南加州大學(xué) |
| 37 | 康奈爾大學(xué) |
| 38 | 香港大學(xué) |
| 39 | 北京大學(xué) |
| 40 | 德克薩斯大學(xué)MD安德森癌癥中心 |
| 41 | 紐約大學(xué) |
| 41 | 羅格斯大學(xué)，新澤西州立大學(xué)-新不倫瑞克省 |
| 43 | 巴斯大學(xué) |
| 44 | 倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院 |
| 45 | 布里斯托大學(xué) |
| 46 | 首爾國(guó)立大學(xué) |
| 47 | 伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校 |
| 48 | 愛(ài)荷華大學(xué) |
| 49 | 佛羅里達(dá)大學(xué) |
| 50 | 波鴻大學(xué) |
| 51-75 | 佐治亞理工學(xué)院 |
| 51-75 | 柏林洪堡大學(xué) |
| 51-75 | 倫敦帝國(guó)學(xué)院 |
| 51-75 | 印度統(tǒng)計(jì)研究所 |
| 51-75 | 愛(ài)荷華州立大學(xué) |
| 51-75 | 魯汶大學(xué) |
| 51-75 | 蘭開(kāi)斯特大學(xué) |
| 51-75 | 麥克馬斯特大學(xué) |
| 51-75 | 密歇根州立大學(xué) |
| 51-75 | 西北大學(xué) |
| 51-75 | 澳大利亞國(guó)立大學(xué) |
| 51-75 | 香港中文大學(xué) |
| 51-75 | 曼徹斯特大學(xué) |
| 51-75 | 新南威爾士大學(xué) |
| 51-75 | 東京大學(xué) |
| 51-75 | 阿姆斯特丹大學(xué) |
| 51-75 | 不列顛哥倫比亞大學(xué) |
| 51-75 | 加州大學(xué)圣地亞哥分校 |
| 51-75 | 哥本哈根大學(xué) |
| 51-75 | 哥廷根大學(xué) |
| 51-75 | 密蘇里大學(xué)哥倫比亞分校 |
| 51-75 | 帕多瓦大學(xué) |
| 51-75 | 巴黎南部大學(xué)（巴黎11） |
| 51-75 | 南安普頓大學(xué) |
| 51-75 | 巴黎狄德羅大學(xué)-巴黎7 |
| 76-100 | 波士頓大學(xué) |
| 76-100 | 魯汶天主教大學(xué) |
| 76-100 | 科羅拉多州立大學(xué) |
| 76-100 | 華東師范大學(xué) |
| 76-100 | 埃默里大學(xué) |
| 76-100 | 鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué) |
| 76-100 | 佛羅里達(dá)州立大學(xué) |
| 76-100 | 海德堡大學(xué) |
| 76-100 | 萊頓大學(xué) |
| 76-100 | 麥吉爾大學(xué) |
| 76-100 | 蒙納士大學(xué) |
| 76-100 | 南開(kāi)大學(xué) |
| 76-100 | 巴黎多芬大學(xué)（巴黎9） |
| 76-100 | 羅馬大學(xué) |
| 76-100 | 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) |
| 76-100 | 西蒙弗雷澤大學(xué) |
| 76-100 | 瑞士聯(lián)邦理工學(xué)院洛桑分校 |
| 76-100 | 特拉維夫大學(xué) |
| 76-100 | 喬治華盛頓大學(xué) |
| 76-100 | 布魯塞爾自由大學(xué) |
| 76-100 | 康涅狄格大學(xué) |
| 76-100 | 馬里蘭大學(xué)帕克分校 |
| 76-100 | 匹茲堡大學(xué)匹茲堡分校 |
| 76-100 | 南卡羅來(lái)納大學(xué)哥倫比亞分校 |
| 76-100 | 弗吉尼亞理工學(xué)院和州立大學(xué) |
| 101-150 | 奧胡斯大學(xué) |
| 101-150 | 艾克斯馬賽大學(xué) |
| 101-150 | 亞利桑那州立大學(xué) |
| 101-150 | 北京師范大學(xué) |
| 101-150 | 布朗大學(xué) |
| 101-150 | 中南大學(xué) |
| 101-150 | 香港城市大學(xué) |
| 101-150 | 克勞德伯納德大學(xué)里昂1 |
| 101-150 | 巴黎綜合理工大學(xué) |
| 101-150 | 復(fù)旦大學(xué) |
| 101-150 | 根特大學(xué) |
| 101-150 | 哈瑟爾特大學(xué) |
| 101-150 | 香港浸會(huì)大學(xué) |
| 101-150 | 印第安納大學(xué)布盧明頓分校 |
| 101-150 | 阿卜杜勒阿齊茲國(guó)王大學(xué) |
| 101-150 | 南洋理工大學(xué) |
| 101-150 | 保羅薩巴蒂爾大學(xué)（圖盧茲3） |
| 101-150 | 米蘭理工學(xué)院 |
| 101-150 | 龐培法布拉大學(xué) |
| 101-150 | 中國(guó)人民大學(xué) |
| 101-150 | 亞琛工業(yè)大學(xué) |
| 101-150 | 上海交通大學(xué) |
| 101-150 | 慕尼黑技術(shù)大學(xué) |
| 101-150 | 耶路撒冷希伯來(lái)大學(xué) |
| 101-150 | 香港科技大學(xué) |
| 101-150 | 佐治亞大學(xué) |
| 101-150 | 里爾大學(xué) |
| 101-150 | 清華大學(xué) |
| 101-150 | 阿爾伯塔大學(xué) |
| 101-150 | 博洛尼亞大學(xué) |
| 101-150 | 加州大學(xué)歐文分校 |
| 101-150 | 加州大學(xué)河濱分校 |
| 101-150 | 日內(nèi)瓦大學(xué) |
| 101-150 | 格拉納達(dá)大學(xué) |
| 101-150 | 伊利諾伊大學(xué)芝加哥分校 |
| 101-150 | 洛桑大學(xué) |
| 101-150 | 里斯本大學(xué) |
| 101-150 | 蒙特利爾大學(xué) |
| 101-150 | 慕尼黑大學(xué) |
| 101-150 | 羅徹斯特大學(xué) |
| 101-150 | 圣保羅大學(xué) |
| 101-150 | 悉尼大學(xué) |
| 101-150 | 悉尼科技大學(xué) |
| 101-150 | 蘇黎世大學(xué) |
| 101-150 | 烏普薩拉大學(xué) |
| 101-150 | 范德比爾特大學(xué) |
| 101-150 | VU大學(xué)阿姆斯特丹 |
| 101-150 | 武漢大學(xué) |
| 101-150 | 廈門(mén)大學(xué) |
| 101-150 | 浙江大學(xué) |
| 151-200 | 比勒費(fèi)爾德大學(xué) |
| 151-200 | 卡洛斯三世馬德里大學(xué) |
| 151-200 | 智利天主教大學(xué) |
| 151-200 | 查爾姆斯理工大學(xué) |
| 151-200 | 布拉格查理大學(xué) |
| 151-200 | 代爾夫特理工大學(xué) |
| 151-200 | 里昂大學(xué) |
| 151-200 | 埃因霍溫科技大學(xué) |
| 151-200 | 伯南布哥聯(lián)邦大學(xué) |
| 151-200 | 印第安納大學(xué)-印第安納波利斯普渡大學(xué) |
| 151-200 | 法國(guó)國(guó)立應(yīng)用科學(xué)學(xué)院 |
| 151-200 | 格勒諾布爾國(guó)立綜合理工學(xué)院 |
| 151-200 | 讓·莫內(nèi)大學(xué) |
| 151-200 | 卡羅林斯卡研究所 |
| 151-200 | 韓國(guó)大學(xué) |
| 151-200 | 倫敦衛(wèi)生與熱帶醫(yī)學(xué)學(xué)院 |
| 151-200 | 國(guó)立臺(tái)灣大學(xué) |
| 151-200 | 挪威科技大學(xué)-NTNU |
| 151-200 | 昆士蘭科技大學(xué) |
| 151-200 | 山東大學(xué) |
| 151-200 | 東南大學(xué) |
| 151-200 | 斯德哥爾摩大學(xué) |
| 151-200 | 多特蒙德技術(shù)大學(xué) |
| 151-200 | 以色列理工學(xué)院 |
| 151-200 | 奧克蘭大學(xué) |
| 151-200 | 愛(ài)丁堡大學(xué) |
| 151-200 | 格拉斯哥大學(xué) |
| 151-200 | 昆士蘭大學(xué) |
| 151-200 | 德克薩斯大學(xué)休斯頓健康科學(xué)中心 |
| 151-200 | 格勒諾布爾大學(xué)阿爾卑斯大學(xué) |
| 151-200 | 紐約州立大學(xué)布法羅分校 |
| 151-200 | 亞利桑那大學(xué) |
| 151-200 | 巴塞羅那大學(xué) |
| 151-200 | 波恩大學(xué) |
| 151-200 | 佛羅倫薩大學(xué) |
| 151-200 | 格羅寧根大學(xué) |
| 151-200 | 赫爾辛基大學(xué) |
| 151-200 | 米蘭大學(xué)-比可卡 |
| 151-200 | 明斯特大學(xué) |
| 151-200 | 圣母大學(xué) |
| 151-200 | 奧斯陸大學(xué) |
| 151-200 | 巴黎笛卡爾大學(xué)（巴黎5） |
| 151-200 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) |
| 151-200 | 都靈大學(xué) |
| 151-200 | 烏爾姆大學(xué) |
| 151-200 | 凡爾賽大學(xué) |
| 151-200 | 維也納大學(xué) |
| 151-200 | 弗羅茨瓦夫大學(xué) |
| 151-200 | 烏得勒支大學(xué) |
| 151-200 | 西方大學(xué) |
拓展閱讀：
一、有哪些視頻面試技巧？
為您的下一次視頻面試提供一些快速提示，幫助您找到工作。如果您的下一次面試是在您家中的電腦前進(jìn)行的，該怎么辦？如果您的未來(lái)雇主是認(rèn)可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程訪談而不是通過(guò)電話進(jìn)行遠(yuǎn)程訪談的好處的公司之一，那就可能了。視頻訪談比電話訪談更具個(gè)性，并為公司提供更大的人才庫(kù)，同時(shí)降低旅行成本。它還允許雇主和求職者更好地了解彼此的個(gè)性，溝通方式，信心以及在電話采訪中經(jīng)常丟失的其他非語(yǔ)言暗示。
數(shù)字訪談還介紹了傳統(tǒng)訪談實(shí)踐之外的技術(shù)組件。您可能會(huì)對(duì)在專業(yè)環(huán)境中如何舒適地瀏覽技術(shù)進(jìn)行評(píng)估，特別是如果您正在面試遠(yuǎn)程辦公，如網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)人員，計(jì)算機(jī)程序員或軟件工程師。
以下是您下一次數(shù)字面試的一些快速提示，可以幫助您找到工作。
1.建立合適的環(huán)境
將您的計(jì)算機(jī)設(shè)備安裝在一個(gè)安靜的位置進(jìn)行面試。
避免來(lái)自音樂(lè)，電視，寵物，交通或建筑的噪音。
如果房間的背景在視野中，請(qǐng)根據(jù)需要整理并保持其外觀。
在面試時(shí)確保光源足夠。
在你面前使用間接光（不是從你身后來(lái)的）。
2.怎么了解“技術(shù)內(nèi)容”
視頻：
測(cè)試相機(jī)的質(zhì)量； 如果質(zhì)量差，可考慮借用備用品。
記下您的臉部在顯示器上的顯示方式，或向朋友詢問(wèn)反饋。
音頻：
如果可能，請(qǐng)使用外部麥克風(fēng)來(lái)改善音頻質(zhì)量，避免從揚(yáng)聲器中拾取不需要的聲音或回聲。
通過(guò)在采訪期間對(duì)著麥克風(fēng)講話來(lái)測(cè)試音頻。
注意你的聲音音量和清晰度。
互聯(lián)網(wǎng)連接和電腦操作：
測(cè)試您的互聯(lián)網(wǎng)連接速度。
進(jìn)行任何可以優(yōu)化其性能的調(diào)整，例如退出耗盡帶寬的不需要的應(yīng)用程序。
事先與朋友一起練習(xí)整個(gè)過(guò)程，直到您對(duì)操作每個(gè)組件的能力充滿信心。
準(zhǔn)備好以專業(yè)的方式應(yīng)對(duì)意外中斷，就像與客戶或客戶交談時(shí)一樣，展示如何在現(xiàn)實(shí)生活中處理自己。
3.要記住的專業(yè)行為
專業(yè)著裝就像你親自面試一樣。
為您自己創(chuàng)建快速訪問(wèn)重要文檔，例如您的簡(jiǎn)歷，參考文獻(xiàn)，投資組合和日歷，以安排另一個(gè)潛在的約會(huì)。
將手機(jī)靠近作為備份，以防從任何一端連接出現(xiàn)問(wèn)題。
按時(shí)與招聘專業(yè)人員聯(lián)系，并牢記時(shí)區(qū)差異。
抵制在顯示器上觀察自己的誘惑。
找到直接進(jìn)入相機(jī)的機(jī)會(huì)，讓你看到面試官的眼睛。
微笑并盡力向前邁進(jìn)。
專注于面試，避免檢查電子郵件，F(xiàn)acebook等。
不要做任何像在椅子上旋轉(zhuǎn)或搖擺，在桌面上敲擊指甲或筆或叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)泥须s珠寶而分散注意力的事情。
保持周圍有水，萬(wàn)一你的神經(jīng)緊張會(huì)讓你口干?！ ?BR> 二、在2019年后半年找工作？你應(yīng)該知道的5件事......
于雇主正在努力應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的招聘環(huán)境，這導(dǎo)致美國(guó)各地的職位空缺時(shí)間延長(zhǎng)，工人們正在從中獲益。你急著找工作嗎？你是否很難找到工作，并開(kāi)始感到沮喪？好消息即將來(lái)臨。根據(jù)CareerBuilder的年中就業(yè)預(yù)測(cè)，63%的美國(guó)雇主計(jì)劃在2019年下半年雇用全職永久性工人，而去年則為60%。2019年下半年招聘的大部分雇主都希望提供更高的薪水和各種津貼-例如簽署獎(jiǎng)金，額外帶薪休假，免費(fèi)午餐和遠(yuǎn)程工作能力-以吸引和留住他們需要的人才。以下是您應(yīng)該了解的其他一些可以幫助您找工作的內(nèi)容：知道那里有什么：從功能的角度來(lái)看，2019年下半年招聘的雇主表示他們將招聘的主要職位包括：
客戶服務(wù)-41%
銷售額-28%
信息技術(shù)-22%
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)-16%
業(yè)務(wù)發(fā)展-16%
休閑著裝要求-36%
員工折扣-31%
能夠遠(yuǎn)程工作-25%
額外帶薪休假-22%
簽署獎(jiǎng)金-21%
免費(fèi)午餐-14%
健身房會(huì)員-12%
星期五在家工作-10%
日托-8%
可能會(huì)有更多的資金：雇主希望為新員工和現(xiàn)有員工提供更多的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。45%的人計(jì)劃在2019年下半年增加新工作崗位的起薪； 23%的雇主計(jì)劃將起薪增加5%或更多。
雇主正在加強(qiáng)他們的福利游戲：為了吸引更多的申請(qǐng)人，2019年下半年雇用的雇主表示他們將突出他們的工作機(jī)會(huì)中的不同津貼：
突出您的技術(shù)技能： 69%的雇主表示，每項(xiàng)工作基本上都是一項(xiàng)技術(shù)工作，因?yàn)榻裉烀宽?xiàng)工作都有一些技術(shù)組成部分。這種情緒反映在雇主如何招聘和面試不同角色。
考慮合同工作： 41%的雇主計(jì)劃在第三季度雇用臨時(shí)工或合同工。雖然從去年的50%下降趨勢(shì)，臨時(shí)或合同雇用繼續(xù)是雇主填補(bǔ)就業(yè)差距和招聘長(zhǎng)期員工的。
三、利于找到合適工作的5種方法
1.談自己的長(zhǎng)處
有多少次你因?yàn)椴挥X(jué)得百分之百的合格而不申請(qǐng)工作？決心在新的一年里戒掉這種習(xí)慣。從未有過(guò)更好的時(shí)間在求職中更高的目標(biāo)。在當(dāng)今緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，雇主更愿意考慮技能較少，經(jīng)驗(yàn)較少或教育程度低于正常要求的申請(qǐng)人-特別是如果候選人看起來(lái)像是一個(gè)良好的文化契合，并顯示出學(xué)習(xí)和發(fā)展的角色。因此，抓住機(jī)會(huì)，適用于你一直關(guān)注的“夢(mèng)想”工作。只要確保您盡可能地將自己的簡(jiǎn)歷定制到相關(guān)工作，并在申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必附上求職信。強(qiáng)調(diào)你對(duì)角色和公司的興趣（這需要做一點(diǎn)知識(shí)），你的學(xué)習(xí)能力和意愿，以及你可以帶來(lái)的任何可轉(zhuǎn)移技能。
2.不滿足于第一次報(bào)價(jià)。
僅僅因?yàn)槟愕玫焦ぷ鞑⒉灰馕吨惚仨氄f(shuō)是-至少不是馬上。將工作機(jī)會(huì)視為談判的起點(diǎn)。想要額外每年5000美元，更多帶薪假期，股票期權(quán)或彈性時(shí)間？現(xiàn)在是時(shí)候要求了。絕大多數(shù)雇主不僅期望候選人談判他們的初始工作機(jī)會(huì)，雇主更愿意支付這些天的額外現(xiàn)金或福利，如果這意味著帶來(lái)合格的人才。確保您的要求在合理范圍內(nèi)，并了解您的價(jià)值。使用在線薪資計(jì)算器了解您的職業(yè)水平應(yīng)該達(dá)到多少人，或者搜索CareerBuilder的“ 探索職業(yè)”頁(yè)面，以便快速查看數(shù)百個(gè)工作的平均薪資信息。
3.探索您的選擇。
有兩個(gè)（或更多）工作機(jī)會(huì)可供選擇似乎是一個(gè)很好的問(wèn)題，但它也可能有壓力。不要自動(dòng)去找薪水最高的公司?？紤]文化適應(yīng)性、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、工作環(huán)境、管理風(fēng)格或其他對(duì)您下一份工作很重要的事情也很重要。查看公司，他們的職業(yè)網(wǎng)站和社交媒體頁(yè)面的在線評(píng)論，以更好地了解公司以及在那里工作的感受。尋找網(wǎng)絡(luò)中在那里工作的人（或者可以向在那里工作的人介紹你），并向他們?cè)儐?wèn)他們?cè)诠竟ぷ鞯慕?jīng)歷。盡可能多地進(jìn)行研究，以便在接受報(bào)價(jià)之前做出明智的決定并避免“買方的悔意”。
4.要求轉(zhuǎn)介。
在緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，員工轉(zhuǎn)介比平常更重要。那是因?yàn)楣椭鞲匾曃幕鹾隙龋l(shuí)能更好地找到比現(xiàn)有員工更合適的人呢？如果你在一個(gè)你認(rèn)識(shí)某人的公司找到一份工作，那就聯(lián)系那個(gè)人并詢問(wèn)他們是否愿意推薦你找工作。有這么多公司為推薦候選人的員工提供獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)人很樂(lè)意幫助他們。即使你不認(rèn)識(shí)公司內(nèi)可以推薦你的人，也總是一個(gè)好的想法，準(zhǔn)備一份專業(yè)的參考資料清單，他們?cè)敢獠⑶夷軌驗(yàn)槟闾峁崆榈脑u(píng)論。
5.升級(jí)您當(dāng)前的工作。
即使你對(duì)目前的工作感到滿意并且不打算離開(kāi)，也可能會(huì)有一些東西會(huì)讓每天上班變得更加甜蜜。會(huì)加薪嗎？一個(gè)推廣？更靈活的工作時(shí)間表？如果您知道自己一直是一名出色的員工，并擁有證明這一點(diǎn)的記錄，那么現(xiàn)在是時(shí)候詢問(wèn)您想要的了。在勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張的情況下，雇主正在努力保留優(yōu)秀員工，因?yàn)樗麄円麄儭?BR>