相對(duì)于歐美動(dòng)輒一年幾十萬(wàn)的留學(xué)費(fèi)用來(lái)說(shuō)，日本的留學(xué)費(fèi)用更低，大多數(shù)日本大學(xué)一年學(xué)費(fèi)在6萬(wàn)元以下，留學(xué)成本大大降低，成績(jī)優(yōu)異的人還可以獲得獎(jiǎng)學(xué)金。為了吸引人才前往日本留學(xué)，大多數(shù)日本高校都為留學(xué)生提供了30%~50%的學(xué)費(fèi)減免，進(jìn)一步減輕了留學(xué)生的經(jīng)濟(jì)壓力。那么日本大學(xué)的日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景如何？下面由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編帶大家詳細(xì)了解相關(guān)信息！
    日本大學(xué)的日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景如何
    日語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)方向：
    翻譯：學(xué)日語(yǔ)然后做日語(yǔ)翻譯似乎是天經(jīng)地義的事情，也是日語(yǔ)專業(yè)最對(duì)口的工作，在積累長(zhǎng)期大量的經(jīng)驗(yàn)并走了穩(wěn)定客戶之后，可以自己組織翻譯社。
    對(duì)日貿(mào)易：對(duì)日貿(mào)易需要大量的日語(yǔ)郵件、電話往來(lái)，這些溝通都是以日語(yǔ)作為基礎(chǔ)的，開始可能會(huì)有些不適應(yīng)，遇到聽不懂的情況，慢慢就會(huì)適應(yīng)，并且會(huì)發(fā)現(xiàn)日語(yǔ)的口語(yǔ)和聽力會(huì)突飛猛進(jìn)。
    日企：會(huì)日語(yǔ)進(jìn)日企有比較大的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在的日企和軟件有關(guān)的比較多，很多程序員只會(huì)編程卻不會(huì)日語(yǔ)，這時(shí)候就需要會(huì)日語(yǔ)的人員做溝通。也有很多程序員在學(xué)日語(yǔ)，同樣，也有很多日語(yǔ)專業(yè)的人員在學(xué)編程，兩個(gè)學(xué)科交織越來(lái)越密切。
    日語(yǔ)老師：日語(yǔ)的需求在中國(guó)還是很旺盛的，有的學(xué)校以日語(yǔ)作為高考科目，有的單位考職稱可以選擇日語(yǔ)，日本也是熱門留學(xué)國(guó)家，另外，因?yàn)槿毡臼且粋€(gè)文化輸出國(guó)，漫畫、動(dòng)畫、cosplay、二次元等很受年輕人的喜愛，這些就對(duì)日語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)產(chǎn)生了巨大的需求，高端日語(yǔ)培訓(xùn)人才還是比較稀缺的。
    對(duì)日漢語(yǔ)老師：這是一個(gè)最近幾年才新興職業(yè)，中文熱在全世界還是比較流行的。
    日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景　　
    一、日企數(shù)量大幅攀升　
    中國(guó)良好的投資環(huán)境、巨大的市場(chǎng)潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來(lái)，在滬的日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù)2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機(jī)構(gòu)為617家，日資企業(yè)為2967家；而2005年該刊記載的代表機(jī)構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了1083家，日資企業(yè)數(shù)量為3234家。兩項(xiàng)相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達(dá)到了4300多家。包括上海在內(nèi)的長(zhǎng)江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè)7000多家。
    日企增多了，吸納勞動(dòng)力數(shù)量自然也增多。據(jù)測(cè)算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬(wàn)人。
    二、日企人才需求旺盛　
    從專業(yè)的日語(yǔ)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)上海創(chuàng)價(jià)人才服務(wù)有限公司了解到，今年前4個(gè)月，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個(gè)月都有400多項(xiàng)崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據(jù)上海創(chuàng)價(jià)交流部長(zhǎng)鄭軍分析，日企在快速消費(fèi)品、制造業(yè)、金融和貿(mào)易商社等領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨罅枯^大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險(xiǎn)公司進(jìn)入了上海。另外，IT企業(yè)對(duì)軟件人員需求量也很大，懂日語(yǔ)的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為培養(yǎng)。
    三、日語(yǔ)是入職門檻　　
    李小姐曾經(jīng)是一位護(hù)士。兩年前，她計(jì)劃轉(zhuǎn)行到日資企業(yè)做文秘，但日語(yǔ)是最大的門檻。如今，經(jīng)過(guò)兩年培訓(xùn)，通過(guò)日語(yǔ)能力一級(jí)考試的李小姐已經(jīng)到一家日資企業(yè)上班。
    日語(yǔ)是進(jìn)入日企的一大優(yōu)勢(shì)，日語(yǔ)專業(yè)人才求職相對(duì)容易，一般能得到人才機(jī)構(gòu)至少三次推薦。目前，上海開設(shè)日語(yǔ)專業(yè)的高校只有十幾所，培養(yǎng)的總?cè)藬?shù)不過(guò)幾百人，難以滿足日資企業(yè)對(duì)于日語(yǔ)人才的需求量。當(dāng)然，僅僅會(huì)日語(yǔ)是不夠的，如果應(yīng)聘高級(jí)崗位，還需具備多方面素質(zhì)。 人們普遍認(rèn)為，日資企業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實(shí)并非如此。創(chuàng)價(jià)曾對(duì)日資企業(yè)薪酬進(jìn)行過(guò)不完全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)日語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生起薪一般為3000元左右，高于其它語(yǔ)種的學(xué)生。而且這種差距會(huì)隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)而拉大，最小差距也在千元以上。