??在生活當(dāng)中，當(dāng)我們進(jìn)入公司工作的時(shí)候，簽訂好勞動合同是需要多加重視的。勞動合同可以避免勞動者與用人單位不必要的爭端，簽訂勞動合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。值得收藏的勞動合同范本有哪些呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈現(xiàn)“2022年勞動合同書電子版（最新7篇）”，希望對您的工作和生活有所幫助。
    2022年勞動合同書電子版（最新7篇）(篇一)
    ??甲方：______________________________
    ??乙方：______________________________
    ??根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。
    ??一、合同期限
    ??(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
    ??1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
    ??2、無固定期限：從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    ??3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從________年________月________日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
    ??(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
    ??1、無試用期。
    ??2、試用期為_______個月(天)，從________年________月________日起至________年________月________日止。
    ??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    ??(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
    ??(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    ??(三)乙方工作地點(diǎn)是：________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    ??(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
    ??三、工作時(shí)間和休息休假
    ??(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    ??1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)，每周至少休息一天。
    ??2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    ??3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    ??(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    ??(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
    ??四、勞動報(bào)酬
    ??(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    ??1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。
    ??2、其他形式：________。
    ??(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
    ??(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
    ??(四)甲方每月________日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的________工作日支付。
    ??(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
    ??(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
    ??(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
    ??(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
    ??(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資。
    ??五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
    ??(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    ??(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
    ??(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
    ??六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    ??(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    ??(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    ??(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    ??七、勞動紀(jì)律
    ??(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    ??(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
    ??八、勞動合同的履行和變更
    ??(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
    ??(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    ??九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
    ??(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    ??(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    ??(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    ??1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    ??2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
    ??3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
    ??4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    ??5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
    ??6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    ??(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    ??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    ??2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    ??3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    ??4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    ??5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
    ??6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    ??(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    ??1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
    ??2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    ??3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    ??(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    ??1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    ??2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    ??3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
    ??4、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    ??(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同：
    ??1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    ??2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    ??3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    ??4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    ??5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    ??6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    ??(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    ??1、勞動合同期滿的;
    ??2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    ??3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    ??4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    ??5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    ??6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    ??甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
    ??甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    ??(九)勞動合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    ??(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    ??乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    ??本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    ??(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
    ??十、違約責(zé)任
    ??(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    ??(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    ??(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    ??(四)勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    ??(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    ??(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
    ??十一、爭議處理
    ??雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    ??十二、其他約定
    ??(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
    ??(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    ??(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    ??(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
    ??(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
    ??(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    ??(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
    ??甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
    ??____________年________月_______日____________年________月_______日
    2022年勞動合同書電子版（最新7篇）(篇二)
    ??甲方(用人單位)
    ??乙方(員工、工作人員)
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    ??一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    ??甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔(dān)任____職務(wù)。
    ??二、合同期限
    ??甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
    ??1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)
    ??2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。
    ??三、工作時(shí)間
    ??甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
    ??1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    ??2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
    ??3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    ??四、工資待遇
    ??(一)工資收入構(gòu)成：
    ??乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
    ??(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
    ??1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為____。
    ??2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____。
    ??3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    ??乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    ??五、違約責(zé)任
    ??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    ??2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    ??六、合同爭議處理
    ??發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    ??七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    ??___________________________________
    ??八、其他
    ??1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    ??2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    ??3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    ??甲方：乙方：
    ??____年____月____日____年____月____日
    2022年勞動合同書電子版（最新7篇）(篇三)
    ??甲方診所：___________
    ??乙方：___________
    ??身份證號碼：___________
    ??電話：___________
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
    ??一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項(xiàng)，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
    ??二、合同期限
    ??1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。
    ??2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
    ??三、工作崗位
    ??1、工作。乙方職稱（或職務(wù)）。
    ??2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
    ??四、聘用條件
    ??1、乙方的聘用條件如下：
    ??（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
    ??（2）乙方擁有有效資格。（證件）
    ??五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
    ??六、勞動報(bào)酬
    ??乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    ??七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
    ??1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
    ??2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
    ??（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；
    ??（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
    ??八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
    ??九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
    ??甲方簽名：___________
    ??乙方簽名：___________
    ??___________年___________月___________日
    2022年勞動合同書電子版（最新7篇）(篇四)
    ??甲方（用人單位）名稱：___________
    ??地址：________________
    ??法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________
    ??乙方（勞動者）姓名：________
    ??性別：________
    ??年齡：________
    ??身份證號碼：______________
    ??現(xiàn)在住址：________________________
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    ??第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
    ??第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
    ??第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）
    ??第四條勞動紀(jì)律
    ??1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
    ??2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    ??第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬
    ??1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    ??2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）
    ??3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    ??第六條保險(xiǎn)和福利待遇
    ??1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    ??第七條
    ??1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    ??2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    ??3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    ??5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
    ??第八條合同的變更、解除和終止
    ??1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    ??2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    ??（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
    ??（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
    ??（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    ??（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）
    ??3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    ??（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    ??（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；
    ??（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
    ??（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    ??4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    ??5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
    ??6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    ??（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
    ??（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；
    ??（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    ??（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    ??7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    ??第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
    ??1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
    ??2、甲方為乙方解決伙食問題；
    ??3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
    ??4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
    ??5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
    ??6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；
    ??第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
    ??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
    ??2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    ??3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
    ??4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
    ??第十一條爭議處理
    ??勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    ??第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    ??第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    ??甲方：______________（蓋章）
    ??乙方：_______________（簽章）
    ??法定代表人：（蓋章）
    ??委托代理人：___________________（簽章）
    ??合同簽訂日期：________年____月____日
    ??合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）
    ??合同鑒證人：________________（簽章）
    ??合同鑒證日期：________年____月____日
    2022年勞動合同書電子版（最新7篇）(篇五)
    ??甲方：__________________
    ??乙方：__________________
    ??依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。
    ??第一條 工程概況
    ??工程名稱：______________
    ??工程地點(diǎn)：______________
    ??第二條 工程承包范圍
    ??工程承包形式為大清包工程。由基礎(chǔ)墊層清理土方開始至工程完工交付使用清理保潔完成，按施工圖紙及圖紙會審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝，防水施工，有線電視、電話、可視對講安裝、但包括弱電預(yù)埋、屋頂太陽能系統(tǒng)、入戶門安裝的全部人工費(fèi)，機(jī)械費(fèi)，周轉(zhuǎn)材料費(fèi)，二次倒運(yùn)費(fèi)，材料裝卸費(fèi)，安全生產(chǎn)、文明施工費(fèi)用。防盜護(hù)欄外加工歸甲方。各種管道進(jìn)戶散水外1.5米以內(nèi)歸乙方施工。配電總配電箱下口以內(nèi)歸乙方施工。樓梯護(hù)欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項(xiàng)工程乙方必須積極配合施工。
    ??第三條 工程工期
    ??1.計(jì)劃開工日期：_______年_______月_______日，計(jì)劃完工日期：_______年_______月_______日，總?cè)諝v天數(shù)180天;
    ??2.主要節(jié)點(diǎn)工期：主體封頂90天，裝修90天_
    ??3.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進(jìn)度計(jì)劃安排(包括新調(diào)整的進(jìn)度計(jì)劃)。
    ??第四條 工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
    ??所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達(dá)到優(yōu)良工程
    ??第五條 組成合同文件及解釋順序
    ??組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：
    ??1.本合同;
    ??2.本合同附件;
    ??3.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
    ??注：上述文件應(yīng)互為補(bǔ)充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時(shí)，按上述順序解釋，不能清楚解釋時(shí)，在不影響工程正常施工進(jìn)度的情況下由雙方協(xié)商解決。
    ??第六條 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
    ??第七條 甲方責(zé)任和義務(wù)
    ??1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，組織編制施工計(jì)劃、物資需用量計(jì)劃表，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計(jì)量檢測、實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)的控制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。
    ??2.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。
    ??3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。
    ??對施工質(zhì)量低劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的'人員予以清退。
    ??4.及時(shí)提供由甲方供應(yīng)的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內(nèi)門、室內(nèi)門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料，水、電費(fèi)。
    ??5.按本合同約定，向乙方支付勞動報(bào)酬。
    ??6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時(shí)設(shè)施、用水、用電。
    ??7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費(fèi)用由乙方自理。
    ??8.施工用水甲方部置水管到現(xiàn)場，閥門以下由乙方負(fù)責(zé);
    ??施工用電甲方布置到二級配電箱上口，三級箱及開關(guān)箱、電纜由乙方負(fù)責(zé)。
    ??9.現(xiàn)場施工工人的工資發(fā)放由乙方造冊、制表，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督工人的工資資金使用情況及實(shí)際發(fā)放情況，工人簽字后的工資表報(bào)甲方一份備案。
    ??手續(xù)不齊全停止下次工程款的撥付。
    ??10.甲方使用乙方清工按每市場價(jià)格實(shí)際情況支付，下次甲方撥款時(shí)支付。
    ??第八條 乙方責(zé)任和義務(wù)
    ??1.遵守國家政策和法律法規(guī);
    ??遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護(hù)等工作。
    ??2.嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);
    ??根據(jù)業(yè)主或甲方的計(jì)劃要求(包括調(diào)整后的計(jì)劃)，合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。
    ??3.應(yīng)按要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質(zhì)保量到位。
    ??技術(shù)工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達(dá)到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達(dá)到100%
    ??4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關(guān)人員對質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全
    ??5.做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作。
    ??因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款：
    ??6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具;
    ??妥善保管、合理使用甲方提供的材料。
    ??7.按國家政策規(guī)定與每個務(wù)工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務(wù)工人員工資(務(wù)工人員工資每月造冊備案)，承擔(dān)因此項(xiàng)工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果;
    ??8.為其施工人配備必要的勞動保護(hù)和安全防護(hù)用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關(guān)的防護(hù)用品)。
    ??乙方工人住宿的床具由乙方負(fù)責(zé)。
    ??9.進(jìn)場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;
    ??禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過50歲;禁止使用不法人員，乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。
    ??10.甲方在資金暫時(shí)不到位，業(yè)主未能按時(shí)拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。
    ??11.乙方負(fù)責(zé)綁絲、鉛絲、電焊條、拉片，螺栓管，各種氣體等全部低值易耗品采購及費(fèi)用。
    ??12.乙方提前10天向甲方上報(bào)材料計(jì)劃，以給甲方采購材料的時(shí)間，如提供材料計(jì)劃不及時(shí)，造成窩工，乙方自負(fù)。
    ??13.乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包給他人，必須由乙方承包作業(yè)。
    ??否則乙方將依法承擔(dān)責(zé)任。
    ??14.乙方在簽訂合同時(shí)，必須提供企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)、管理人員的花名冊，以上證件加蓋乙方公章，甲方存留。
    ??乙方需將其勞務(wù)人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號碼)及身份證復(fù)印件、特殊工種復(fù)印件，一并作為本合同附件。
    ??15.勞動保證金由乙方支付，退回后返回乙方。
    ??第九條 環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和文明施工
    ??1.甲方應(yīng)集中組織對乙方進(jìn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)以及公司相關(guān)制度等方面的教育;
    ??依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況，使其體系有效運(yùn)行。
    ??2.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工;
    ??加強(qiáng)對現(xiàn)場操作工人的安全教育;認(rèn)真落實(shí)安全措施，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn);隨時(shí)接受安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
    ??3.乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;
    ??保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象，并承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。
    ??加強(qiáng)現(xiàn)場管理，采取一切適當(dāng)?shù)拇胧Ｗo(hù)現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財(cái)產(chǎn)造成損害和妨礙。
    ??第十條 材料、設(shè)備供應(yīng)與管理
    ??1.甲方提供給乙方使用的材料實(shí)行調(diào)拔制，根據(jù)工程計(jì)劃需要向乙方提供。
    ??2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應(yīng)的材料(包括領(lǐng)用、保管、裝卸、退庫、辦理相關(guān)手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點(diǎn)歸類堆放);
    ??因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應(yīng)按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格賠償。
    ??第十一條 承包方式、價(jià)格及包含的內(nèi)容
    ??1.承包方式及單價(jià)。
    ??承包方式為大清包，承包價(jià)格 396 /平方米，包括地下室面積其他按國家規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。承包價(jià)格不包含稅款。
    ??2.承包價(jià)格所包含的內(nèi)容：
    ??承包價(jià)格包括施工期間乙方的各類風(fēng)險(xiǎn)及施工人員工資和調(diào)遣費(fèi)：機(jī)具費(fèi)用;各類材料的場內(nèi)二次倒運(yùn);自然氣候影響停水、停電、待料等不可預(yù)見工日費(fèi)用;包括周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用、裝卸、看護(hù)、保管、退庫;勞動保護(hù)用品費(fèi)用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護(hù)設(shè)施的搭拆(安全網(wǎng)、防護(hù)欄桿、防護(hù)棚等);文明施工費(fèi)用(包括上級部門對現(xiàn)場的各類檢查所發(fā)生的臨時(shí)用工);承包工程范圍內(nèi)的測量放線、材料試驗(yàn)、電工、機(jī)械設(shè)備維修和安裝拆卸配合用工;預(yù)防一般性自然災(zāi)害所采取的措施用工費(fèi)用;
    ??3.勞務(wù)承包人委派的合同價(jià)款收取負(fù)責(zé)人為 ，身份證號碼： 職務(wù)： 長期聯(lián)系電話： 家庭住址：
    ??4.勞務(wù)承包人委派的擔(dān)任住工地履行本合同的負(fù)責(zé)人為 ，職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，電話號碼： 身份證號碼： 。委托權(quán)限：負(fù)責(zé)唐山開灤集團(tuán)(股份)有限公司棚戶區(qū)改造工程化工小區(qū) 樓的施工及相關(guān)結(jié)算事宜。
    ??5.本合同單價(jià)為一次包死價(jià)格，在合同實(shí)施期間不因其它因素變化而調(diào)整變動。
    ??第十二條 結(jié)算辦法及付款方式
    ??1.每月25日由甲方按乙方實(shí)際完成工程量(或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn))結(jié)算勞務(wù)承包費(fèi)，次月5日按合同價(jià)款結(jié)算完畢，交甲方財(cái)務(wù)部門作為支付勞務(wù)承包費(fèi)用的依據(jù)。
    ??2.甲方不預(yù)付乙方生活費(fèi)用，勞務(wù)承包費(fèi)用按月支付，工程付款節(jié)點(diǎn)地下室現(xiàn)澆頂混凝土澆筑完，三層現(xiàn)澆頂澆筑完成，主體封頂，外裝修完成，工程全部完工。
    ??工程竣工驗(yàn)收付款到95%，留5%質(zhì)量保證金無質(zhì)量問題達(dá)到合同要求后由竣工驗(yàn)收之日起開始記時(shí)，保修期滿，三個月內(nèi)付無息保修金，付款時(shí)間為業(yè)主付款后，支付上月結(jié)算款的___75____%。所承包工程完工后付結(jié)算款的__95_____%。
    ??第十三條 施工驗(yàn)收
    ??1.乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量。
    ??施工完畢，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交自檢報(bào)告，通知驗(yàn)收;甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)對乙方施工成果組織有關(guān)部門進(jìn)行初步驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè);驗(yàn)收結(jié)果表明乙方施工質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償修復(fù)，不延長工期，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的甲方的相關(guān)損失。
    ??2.乙方應(yīng)配合甲方對其工作進(jìn)行的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收;
    ??甲方或施工場地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費(fèi)用另外協(xié)商)
    ??第十四條 工程保修
    ??1.保修范圍、期限：_____
    ??2.保修期間，乙方應(yīng)在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時(shí)間派人維修，若乙方未按甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    ??3.工程質(zhì)量保修金5%，工程竣工驗(yàn)收(以竣工驗(yàn)收單)為準(zhǔn)，開始計(jì)算工程保修期，保修期一年，過保修期后如無質(zhì)量問題三個月內(nèi)無息返還工程質(zhì)量保修金。
    ??第十五條 保險(xiǎn)
    ??1.乙方負(fù)責(zé)人必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。
    ??2.保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，甲、乙雙方有責(zé)任采取必要的措施減少損失。
    ??3.甲、乙簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。
    ??第十六條 爭議
    ??1.甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;
    ??否則，雙方應(yīng)在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。
    ??2.發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護(hù)好已完工作成果;
    ??3.單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;
    ??4.調(diào)解要求停止合同工作，且為雙方接受;
    ??5.仲裁機(jī)構(gòu)要求停止合同工作;
    ??6.法院要求停止合同工作。
    ??第十七條 合同履約保證金
    ??1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。
    ??2.合同履約保證金所含內(nèi)容應(yīng)包括本合同內(nèi)所定的各項(xiàng)批標(biāo)及投標(biāo)文件內(nèi)的承諾條件，如：工期、質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)、文明施工、施工高峰期所到位人員數(shù)
    ??3.本工程完工后，乙方按雙方所簽訂合同的內(nèi)容完成，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收符合本合同規(guī)定的要求，則甲方在一月內(nèi)返還乙方的履約保證金(不計(jì)利息)。
    ??第十八條 不可抗力
    ??1.不可抗力的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行甲方與業(yè)主簽訂的合同，當(dāng)甲方與業(yè)主簽訂的合同沒有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，執(zhí)行國家或地方政府規(guī)定。
    ??2.不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)立即通知甲方項(xiàng)目經(jīng)理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡量減少損失，甲方應(yīng)協(xié)助乙方采取措施。
    ??3.因不可抗力事件延誤的工作時(shí)間相就順延。
    ??4.因合同一方遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應(yīng)責(zé)任。
    ??第十九條 合同解除
    ??1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業(yè)主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。
    ??2.因不可抗力或業(yè)主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設(shè)備的保護(hù)和移交工作，按要求撤出施工場地;
    ??甲方按合同約定支付已完工作勞務(wù)報(bào)酬。
    ??第二十條 合同終止
    ??雙方履行合同全部義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬價(jià)款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果，并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后;保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問題，本合同即告終止。
    ??第二十一條 合同份數(shù)
    ??本合同一式份， 甲方份;乙方份。
    ??第二十二條 補(bǔ)充條款________________________
    ??第二十三條 合同生效
    ??本合同雙方約定_______后生效。
    ??合同簽訂時(shí)間：______________
    ??合同簽訂地點(diǎn)：______________
    ??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    ??法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    ??_________年____月____日 _________年____月____日
    2022年勞動合同書電子版（最新7篇）(篇六)
    ??甲方(用人單位)名稱：___________________
    ??乙方(受聘人員)姓名：
    ??身份證號碼：________________________電話：___________________
    ??收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時(shí)間，酒店付出了較多的物力和財(cái)力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀(jì)律和管理程序做實(shí)施，促使員工工作正常開展，特?cái)M定本協(xié)議如下：
    ??一、聘用合同期限。
    ??本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。
    ??二、工作性質(zhì)
    ??乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    ??三、工作時(shí)間
    ??按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進(jìn)行調(diào)休(如端午節(jié)當(dāng)月增加1天假期，當(dāng)月假期為5天。)每天工作時(shí)間為8小時(shí)制，工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。
    ??四、薪資待遇
    ??乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領(lǐng)取日期進(jìn)行發(fā)放。
    ??五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。
    ??六、違約責(zé)任
    ??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    ??2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    ??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    ??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    ??_________年____月____日_________年____月____日
    2022年勞動合同書電子版（最新7篇）(篇七)
    ??甲方：______有限公司 乙方：__________
    ??身份證號：
    ??一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
    ??二.職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。
    ??三.工作職責(zé)：
    ??1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
    ??2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
    ??3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
    ??4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
    ??5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。
    ??四、工作時(shí)間： 每日工作 _____個小時(shí)，雙休。 工作時(shí)間為：
    ??五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。
    ??六、保險(xiǎn)福利待遇： 乙方自行購買社會保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。
    ??七、勞動保護(hù)和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
    ??八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
    ??甲方蓋章：
    ??乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
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