想備考好公務(wù)員面試，掌握公務(wù)員面試技巧很重要，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準備了“公務(wù)員面試技巧：如何把宣傳題目作答好?”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊!
    公務(wù)員面試技巧：如何把宣傳題目作答好?
    計劃組織宣傳題是結(jié)構(gòu)化面試中一種常見的題型，對于宣傳題目的作答，很多學(xué)生也是感覺有所畏懼，如何把宣傳題目答出彩，這需要我們對于一個題目做一些認真的思考。小編帶大家來看一道例題，通過這道例題來感受如何答好一道宣傳題。
    例題：某社區(qū)高空拋物現(xiàn)象嚴重，假如你是社區(qū)居委會工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次以“拒絕高空拋物”為主題的宣傳活動，你會如何開展?
    第一、認真審清題干。通過審題。我們可以獲得哪些信息呢?我們可以得到：主題是拒絕高空拋物，身份是社區(qū)居委會工作人員，背景是該社區(qū)高空拋物現(xiàn)象嚴重。除了這些信息之外，通過審題我們還需要弄清楚一個背景知識，就是什么是高空拋物，目前法律對于高空拋物又是如何界定責(zé)任劃分的。
    第二、明確目的意義。審題結(jié)束之后，我們需要明確此次宣傳活動的目的是什么?竟然社區(qū)高空拋物很嚴重，那自然直接的目的就是遏制高空拋物現(xiàn)象的再次出現(xiàn)。那么接著我們需要思考遏制了之后又會帶來什么深遠的意義呢?可以更好的保護居民人身安全，以及鄰里和諧，從而構(gòu)建和諧社區(qū)。通過直接目的到深遠意義的思考就可以把這塊理清楚。
    第三、梳理工作重點。我們可以通過內(nèi)容、對象、方式的要素法來思考下這個宣傳活動的工作重點。第一，我們需要宣傳什么內(nèi)容呢?我們目的是通過宣傳引起居民的重視從而改變他們的行動，那么我們宣傳的內(nèi)容一方面是思想層面上，包括高空拋物的危害，高空拋物涉及的法律知識，以及社區(qū)高空拋物引發(fā)的案例。另外一方面是行動上，包括告訴大家如何看好自己家的物品和小孩，如何舉報和監(jiān)督。第二，我們需要向誰去宣傳呢?高空拋物的產(chǎn)生可能是熊孩子，也可能是不知道法律知識的老人，也可能是大大咧咧的年輕人，所以高空拋物宣傳的對象自然就是全體社區(qū)居民。第三，我們需要通過什么方式宣傳呢?那我們需要從宣傳效果上來看考慮了，結(jié)合社區(qū)以及社區(qū)居民的特點來思考下。對于小孩我們可以通過漫畫卡通等形式;對于老人我們可以通過講座、廣播等方式;對于年輕人，我們可以通過線上，三微一端等形式;還可以在社區(qū)懸掛橫幅展架，宣傳欄來營造良好的氛圍。
    第四、形成長效機制。為了更好的保證效果，我們可以定期舉辦，定期宣傳，加深群眾的理解，并且積極參與到拒絕高空拋物的行動中來。
    2020省考面試基本注意事項
    2020省考筆試已經(jīng)落幕，各省筆試成績陸續(xù)“開榜”，考生們最為關(guān)心的省考面試也將呼之欲出。了解考題特色以及考官都傾向于什么樣的考生，在考場中才能更勝一籌。
    1.省考面試?？嫉臏y查要素
    省考面試經(jīng)常測查的要素比較固定，即便是分級分類的考察，題目類型基本沒有太多的變化，經(jīng)常測查的要素有綜合分析社會現(xiàn)象類，計劃組織工作落實類，以及解決日常工作的問題。對于考生來講比較難的是綜合分析社會現(xiàn)象類，它所考察的現(xiàn)象一般都比較熱門，所以考生在考試之前一定要多關(guān)注時政熱點，以此來增加對熱門話題的敏感度。
    2.考官視角
    面試考官在選取人員方面，不僅考察能力，還比較喜歡機靈的考生。那么如何在考場中短時間內(nèi)體現(xiàn)出你就是考官所要找的人呢，其實方法很簡單，就是縮短你的思考時間。眾所周知，有些省份省考面試是以讀題為主，所以在考官讀完題目后盡量在短時間內(nèi)思考出答題要點。那么這個時間究竟是多少才合適，其實不同的題目有不同的要求，不能一味的為了縮短而縮短，綜合分析和計劃組織因為題目比較繁瑣，要點比較多，所以時間相對也會長一些，思考時間最好不要超過一分半鐘，如果你可以縮短到一分鐘以內(nèi)那就更好了。解決問題的題目，無論是人際還是應(yīng)變思考時間都不宜過長，最好控制在一分鐘以內(nèi)，一分鐘的時間足夠分析清楚題干。時間的把控并不是一開始練習(xí)時就需要縮短，在熟悉題型以及考察的側(cè)重點后不斷的練習(xí)題目，對時間有所感知和把控，自然而然的增強了對題目的敏感度，時間很快就可以縮短在建議的范圍中。
    公務(wù)員面試技巧：好狀態(tài)，好成績
    有些考生雖然入圍面試，但是成績排名比較靠后，甚至處于弱勢，特別希望通過面試實現(xiàn)逆風(fēng)翻盤。小編通過對這些考生翻盤的經(jīng)驗進行分析總結(jié)，得出很重要的一點，好的狀態(tài)是最終拿到一個好成績的關(guān)鍵。
    用人單位在進行人才選拔的時候，理想的狀態(tài)就是通過面試達到人崗匹配，從而能夠讓這名考生在今后的工作中充分發(fā)揮他的作用。在較短的時間內(nèi)，對這名考生進行評估是否能在今后的工作中充分的發(fā)揮他的作用，主要是對考生兩個方面的情況進行了解，一個是通過考生的答題內(nèi)容評估考生今后的工作能力，另外一個是通過考生的精神面貌評估考生今后的工作狀態(tài)。除此之外，在答題過程中如果想要取得好的成績，良好精神狀態(tài)也是更為重要的一點。究其原因有：1.精神狀態(tài)較為直觀，好的精神狀態(tài)能夠讓人耳目一新;2.每個考場一天要承擔(dān)32-36名考生的考察任務(wù)，考官普遍偏年長，在這種情況之下考官每天要在考場里坐至少8小時，自然而然就會出現(xiàn)精神不佳的這種狀態(tài)，如果考生在進入考場之后精神萎靡不振，聲音低、平就很難吸引考官的注意力，如此一來在精神狀態(tài)不佳的情況下考生很難獲得一個較好的分數(shù)。
    那如何在考場當(dāng)中保持一個較好的精神狀態(tài)呢?
    小編建議考生從這幾個方面出發(fā)做起：
    1.在題目內(nèi)容上答得好是自信的基礎(chǔ)，日常學(xué)習(xí)當(dāng)中應(yīng)該加強練習(xí)，提升自己的答題能力，從提升答題水平實現(xiàn)增強自信;
    2.正確的自我認知，很多考生內(nèi)心較為不自信，一方面通過自我肯定另外一方面通過他人認可從而提升自信;
    3.從答題技巧上進行調(diào)整。很多考生在答題的時候聲音比較弱而且聲音較平，在這種情況下就需要我們對答題聲音進行調(diào)整，一方面聲音可以同平時相比大半個音調(diào)，另外一方面在答題的時候可以在某些地方稍微有些重音，將整個語言的節(jié)奏感給體現(xiàn)出來;
    4.在答題時進行錄音甚至是錄視頻，反復(fù)的聽、看自己的答題過程就能發(fā)現(xiàn)自己答題時的狀態(tài)如何，依據(jù)看完視頻后總結(jié)的問題進行調(diào)整，這樣才知道進步的方向。
    總之如果我們考生以一個自信、積極、樂觀的精神，自然、大方、得體的風(fēng)貌去面試，最終的結(jié)果必然是值得期待的。