你在簽訂勞動合同時，有注意到勞動合同是否正規(guī)嗎？下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“2022最新勞動合同模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    2022最新勞動合同模板(一)
    甲方：_________乙方：_________
    地址：_________地址：_________
    電話：_________電話：_________
    身份證：_________ 身份證：_________
    甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
    第一條 總則
    1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。
    2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。
    3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
    4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
    5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
    6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
    第二條 工資和其他待遇
    1.勞務人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。
    2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
    3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
    4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
    第三條 工作時間、休假及加班待遇
    1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
    2.勞務人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
    3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
    第四條 勞保福利待遇
    1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
    2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。
    3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
    4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
    5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
    6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
    7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
    第五條 雙方責任
    1.甲方責任
    (1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
    (2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
    (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);
    (4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
    2.乙方責任
    (1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;
    (2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
    (3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;
    (4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在_____期間的管理;
    (5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規(guī)定支付;
    (6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。
    第六條 勞務人員的責任和人員的更換
    1.勞務人員的責任
    (1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
    (2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;
    (3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;
    (4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;
    (5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;
    (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
    2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
    (1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;
    (2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
    (3)不履行或破壞合同;
    (4)懷孕;
    (5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
    3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
    第七條 合同的生效、終止和延長
    1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。
    2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
    3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
    4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
    (1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;
    (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
    本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。
    第八條 仲裁
    因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
    甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    2022最新勞動合同模板(二)
    甲方：
    地址：
    乙方：
    身份證號碼：
    甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、甲方聘用乙方擔任XX職務，乙方根據(jù)甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務。
    二、聘用期限從XX日起至XX日止。
    三、乙方工資：月薪XX元/月。
    四、主要工作內(nèi)容：XX。
    五、甲、乙雙方都須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定，乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。
    六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除;本協(xié)議到期，自行終止。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行，由過錯一方承擔相關責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的相關責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔相關責任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    甲方代表：
    乙方簽名(蓋章)：
    合同訂立日期：xx年xx月xx日
    2022最新勞動合同模板(三)
    甲方(用人單位)：
    乙方(職工)：
    名稱：
    姓名：
    法定代表人：
    身份證號碼：
    地址：
    現(xiàn)住址：
    經(jīng)濟類型：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    1、位具體職責和要求。
    2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
    三、工作時間
    1、甲方依法保證乙方的休息權利;
    2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
    四、勞動報酬
    1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
    2、甲乙雙方對工資的其他約定：
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    六、規(guī)章制度
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
    2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    七、勞動合同變更、解除和終止
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
    八、勞動爭議處理及其他
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽名)：
    合同簽訂日期：_________年_________月_________日