尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!
    我是xx部門的xx，在20xx年x月x日，我加入到公司中，開始了我新一階段的工作，在剛開始入職時(shí)，我的狀態(tài)可以說是斗志昂揚(yáng)，對(duì)于新工作也充滿了期待，雖然從未接觸過此領(lǐng)域，但是我覺得通過自己的努力這肯定不是問題，但是幾個(gè)月下來，我發(fā)現(xiàn)似乎事情并不是自己想的那么輕松，沒有了所謂的激情，反而自己感到更多的是心有余而力不足，這樣糟糕的狀態(tài)實(shí)在令我難以承受，在嘗試無果后，我覺得或許辭職是最好的選擇。
    除去自己的工作不說，在公司的這幾個(gè)月里，我感受到了同事們的熱情與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，在這里我真正的感受到了來自團(tuán)體的溫暖，本以為在職場(chǎng)之中不會(huì)有這么和諧的景象，但是顯然是我的想法片面了，這也就提醒了我，在自己的生活之中要更加全面的去看待一些事情。那么在正式進(jìn)入崗位后，大家在工作方面也都給予了我很多的幫助，不管遇到什么樣的困難，大家都會(huì)及時(shí)幫助我解決，并向我說明原因，在這一刻我真的被深深的感動(dòng)到，雖然前期在自己不熟悉工作期間發(fā)生過幾次失誤，我也進(jìn)行了及時(shí)的反思，同事的鼓勵(lì)也讓我能夠重拾信心，但是在后期的工作上，我發(fā)現(xiàn)這樣的問題似乎并沒有得到根本性的解決。
    每一次發(fā)現(xiàn)自己的問題時(shí)，我都會(huì)進(jìn)行的調(diào)整，不管是工作方式還是計(jì)劃制定都在不停地變化，但是幾次過后，我發(fā)現(xiàn)效果似乎并不明顯，那么在這個(gè)時(shí)候我也開始懷疑到底是哪里出現(xiàn)了問題?經(jīng)過一番思索過后，我能給出的答案就是，個(gè)人的能力不足，雖然自己又在為這份工作努力，但是在能力面前好像這份努力就變得微不足道，當(dāng)然最大的問題還是自己不能夠勝任。而且最讓我慚愧的是，每一次同事們都在耐心的幫助我，但是我卻不能夠得到提升，其實(shí)在某種程度上，這是對(duì)別人時(shí)間的浪費(fèi)，我真心覺得不能再耽誤別人了。而且在工作中沒有成就感，也讓我越來越?jīng)]有自信，曾經(jīng)的斗志昂揚(yáng)如今只剩下頹廢和迷茫，我覺得這樣的狀態(tài)不管是對(duì)自己還是對(duì)于公司來說都是極其的不負(fù)責(zé)任，而在我的人生中也絕對(duì)不允許有這樣的事情發(fā)生。
    考慮再三后，我覺得或許自己真的應(yīng)該離開了，說實(shí)話有很大的遺憾，但是無奈自己確實(shí)能力有限，所以與公司的緣分恐怕就要到此結(jié)束了，那么作為在公司工作過的一員，我也祝愿xx公司在未來可以蓬勃發(fā)展!
    此致
    敬禮!
    辭職人：xx
    20xx年x月x日
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