每年公務員考試都會有許多人關注，那么公務員面試技巧和注意事項有哪些呢。以下是由出國留學網(wǎng)編輯為大家整理的“公務員有哪些面試技巧”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    公務員面試技巧
    一、利用身邊資源組建面試模擬考試。
    要想面試取勝，從容不迫的心理素質、真誠大方的應對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓練，準確表達自己的想法，改進自己的不足之處;或著當成一次精彩的演出進行排演;或著尋找一位已通過公安文職面試的朋友，學習學習面試經(jīng)歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預演。春節(jié)期間，親戚朋友剛好一起，無論人力物力和經(jīng)驗、知識、資源都是相當豐富的。
    二、搜集和培養(yǎng)面試技巧。
    掌握一些面試答題的技巧和方法，如：面試時難免緊張，適度的緊張有利興奮，過度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。許多考生最擔心的是，在答題過程中突然出現(xiàn)卡殼、短路，怎么辦?一般來講，不少考生沒有經(jīng)驗，會中途暫停。正確的方法應該是：不求完美，用跳躍法，躍過障礙。培養(yǎng)分析考題考核點的能力和快速準確的答題思路的能力。
    對策類社會試題的答題步驟是分析現(xiàn)象、原因、影響、對策;一分為二的答題步驟是從不同的兩個方面回答問題;違法類試題的答題方法主要打擊力度加強。
    三、心態(tài)關--調整心態(tài)，以平常心看待面試通過筆試后，應試者應把面試看作一次展現(xiàn)自我的機會。
    因為面試本身所考查的就是應試者的綜合素質。所有考生只要能把自己所具備的知識、能力和素質以及真實的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。同時，在面試過程中，應把面試看作是一次雙向溝通的機會。
    一方面能讓考官更好地了解自己，另一方面也能在溝通中更多地了解公安文職面試中的要求。這本來就是個雙向選擇的過程，應試者沒有必要把自己置于被人挑選的不利地位。
    此外，還應把面試看作一次學習機會。通過面試，應試者可以學習如何在規(guī)定的時間和情境下高效率地與他人進行交流與溝通。面試成績可能有高下之分，但能做到以上各點的求職者都是成功者，因為擁有平常心的人更從容，更冷靜，也更容易抓住稍縱即逝的機會，在有限的面試時間內，在面對各位考官或者面對競爭對手時更能平衡心態(tài)，更能理性支配面試過程。
    拓展閱讀：公務員面試注意事項
    1.精神緊張萎靡
    一些考生膽小怯場，舉止猶豫，不敢正視考官，如低頭說話或答題一直看著題本，讓考官感覺考生心理素質較差。有的考生則在考場上睡眼朦朧，精神萎靡，甚至出現(xiàn)報錯考號、時間或對象的情況，如把"上午好"說成"晚上好"，或把"各位考官好"說成"各位考生好"，引起笑場，減少了自己的得分。
    2.聲音輕柔顫抖
    國家機關對工作人員的精神狀態(tài)的重要要求是言行大方、不卑不亢，這也是考官判斷考生是否符合未來工作的基本標準。有些考生作答時聲音太低，引起聽題吃力;有的考生答題聲音持續(xù)顫抖。這些會使考官形成考生生性膽小、過度緊張、優(yōu)柔寡斷的不良評價，進而懷疑考生的基本素質。
    3.語言停頓冗長
    由于考官每次測試的人數(shù)較多，心理上一般都要求考生答題要干脆利落，不要拖泥帶水。但一些考生由于思路不清或為了延長時間，說話斷斷續(xù)續(xù)或磕磕絆絆，點題時帽子太大，頭重腳輕;結題時尾巴太長，累贅繁瑣，這些都會使考官產(chǎn)生厭煩心理，降低對考生的正面評價。
    4.邏輯無序混
    說話的層次性和邏輯性是對公職人員工作語言的重要要求。一些考生憑著感覺答題，忽視或不會利用草稿紙上列出的思路有序作答，層次不分，重點不明，這不僅使自己思路混亂、語無倫次，而且讓考官聽題如墮霧里，不知其所云，從而給出低分。
    

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