如今有很多時候都會進入公司工作，簽訂勞動合同是一件非常重要的事情。勞動合同可以避免勞動者與用人單位不必要的爭端，簽訂勞動合同要注意合同中的細節(jié)條款。常見的勞動合同模板有哪些呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“員工勞動合同范本簡易版（匯總6篇）”，僅供參考，大家一起來看看吧。
    員工勞動合同范本簡易版（匯總6篇）(篇一)
    ??甲方：___________________
    ??乙方：___________________
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    ??一、勞動合同期限
    ??本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為一個月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實習期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
    ??二、學習期薪酬及考核辦法
    ??（一）工作職責
    ??1、負責公司負責推廣公司現(xiàn)有業(yè)務
    ??（二）任務
    ??1、負責完成公司下達的各項任務指標
    ??2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。
    ??3、做好走訪記錄：
    ??xx所走路線；
    ??xx公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；
    ??xx備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業(yè)務量多少。
    ??4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。
    ??三、學習期工資制度，學習期為一個月。
    ??底薪：800.00元+提成+獎金。
    ??提成：30元套餐——10元/臺；50元套餐——20元/臺；80元套餐——30元/臺
    ??獎金：按實際工作情況。
    ??注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。
    ??四、合同解除
    ??1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。
    ??2、乙方須交還甲方所有辦公物品。
    ??甲方代表簽字：_________________
    ??乙方簽字：_________________
    ??________年____月_____日
    員工勞動合同范本簡易版（匯總6篇）(篇二)
    ??甲方：__________________
    ??乙方：__________________
    ??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
    ??一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工。
    ??二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
    ??三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
    ??四、乙方試用期工資為_____________________元/月，另加____________________元/月伙食補助，甲方按月發(fā)放。
    ??五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    ??六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
    ??七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    ??八、按照公司規(guī)定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。
    ??九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    ??十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。
    ??十一、在試用期內(nèi)，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結(jié)算。
    ??十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
    ??十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
    ??十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
    ??十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
    ??十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
    ??十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
    ??甲方(公章)：_________
    ??乙方(公章)：_________
    ??_________年____月____日
    員工勞動合同范本簡易版（匯總6篇）(篇三)
    ??單位(甲方)：__________________________
    ??單位地址：__________________________
    ??單位法定代表人：_______________________
    ??員工(乙方)：__________________________
    ??戶口所在地：_________________________
    ??通訊地址及郵編：___________________________________________________
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
    ??一、合同類型與期限
    ??第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
    ??合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。
    ??二、工作內(nèi)容和工作地點
    ??第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計
    ??工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
    ??乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
    ??第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
    ??三、工作時間和休息休假
    ??第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
    ??第五條
    ??乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    ??四、勞動報酬與社會保險
    ??第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付
    ??第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
    ??第八條
    ??乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    ??第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
    ??第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
    ??五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    ??第十一條
    ??甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
    ??第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
    ??第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
    ??六、勞動紀律
    ??第十四條
    ??乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
    ??第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
    ??七、保密及競業(yè)限制責任
    ??第十六條
    ??乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。
    ??八、雙方約定的事項
    ??第十八條
    ??乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。
    ??第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    ??第二十條
    ??乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
    ??第二十一條
    ??甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
    ??第二十二條其他約定：
    ??1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
    ??2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    ??九、其他事項
    ??第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
    ??第二十四條
    ??本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    ??第二十五條
    ??本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務志愿書等。
    ??第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    ??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    ??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    ??_________年____月____日_________年____月____日
    員工勞動合同范本簡易版（匯總6篇）(篇四)
    ??甲方：
    ??乙方： 身份證號：
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    ??第一條 勞動合同期限
    ??本合同期限執(zhí)行下列（ ）款
    ??一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
    ??二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
    ??第二條 工作內(nèi)容
    ??甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
    ??第三條 勞動報酬
    ??甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
    ??簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版）
    ??第四條 社會保險和福利待遇
    ??甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
    ??一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    ??二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    ??三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
    ??第五條 勞動紀律
    ??一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    ??二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
    ??第六條 本合同的解除、變更、終止
    ??一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    ??二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
    ??三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
    ??第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
    ??工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
    ??第七條 勞動爭議處理
    ??甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    ??第八條 其它事項
    ??簡易勞動合同范本（最新版）合同范本
    ??一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    ??二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    ??甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
    ??法人代表：（簽章）
    ??年 月 日 年 月 日
    員工勞動合同范本簡易版（匯總6篇）(篇五)
    ??編號：
    ??被通知人：身份證號碼：所屬部門：通知事項：簽訂勞動合同
    ??內(nèi)容：
    ??為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，保障勞資雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，現(xiàn)公司通知您在收到本通知書日內(nèi)到地點與公司簽訂勞動合同?，F(xiàn)公司本著平等、自愿的原則，特征求各位員工的意見，請如實反饋您的真實意愿。
    ??□本人同意與公司續(xù)簽/簽訂勞動合同期。
    ??□本人到期終止與公司的勞動關系。
    ??□本人不同意與公司簽訂勞動合同。
    ??(附勞動合同文本)
    ??特此通知!
    ??長沙聚美材料包裝有限公司(蓋章)
    ??年月日
    ??注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
    ??確認：
    ??▲上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。勞動合同已閱讀。
    ??▲是否同意簽訂：□同意□不同意
    ??簽收人：
    ??年月日
    員工勞動合同范本簡易版（匯總6篇）(篇六)
    ??甲方：_______________
    ??乙方：_______________
    ??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。
    ??第一條、試用合同期限
    ??甲乙雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    ??第二條、工作內(nèi)容
    ??1、甲方聘用乙方為試用期員工，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事___________工作。
    ??2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。
    ??3、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
    ??第三條、薪資
    ??甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)，甲方按月發(fā)放。
    ??第四條、甲方的基本權(quán)利與義務
    ??1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
    ??2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
    ??3、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
    ??4、為乙方提供必要的工作條件;
    ??5、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
    ??6、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
    ??7、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
    ??第五條、乙方的基本權(quán)利和義務
    ??1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
    ??2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
    ??3、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
    ??4、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
    ??5、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
    ??6、維護公司的聲譽、利益的義務。
    ??7、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
    ??8、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
    ??9、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    ??第六條、勞動保護和勞動條件
    ??1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    ??2、甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    ??3、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
    ??4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    ??第七條、違約責任
    ??1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本合同的條款，除了本合同中已表達的之外，每一方都有獨立的權(quán)利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。
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