??在我們的日常生活中，當進入公司時，一般都需要簽訂雙方滿意的勞動合同。勞動合同可以約束勞動者與用人單位共同履行責任和義務，簽訂勞動合同要注意其中細節(jié)，防止合同欺詐。有哪些實用的勞動合同模板值得參考的呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“2022勞動合同模板電子版（最新4篇）”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    2022勞動合同模板電子版（最新4篇）(篇一)
    ??甲方（用人單位）名稱：___________
    ??地址：________________
    ??法定代表人（主要負責人）：___________________
    ??乙方（勞動者）姓名：________
    ??性別：________
    ??年齡：________
    ??身份證號碼：______________
    ??現(xiàn)在住址：________________________
    ??根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    ??第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
    ??第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
    ??第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）
    ??第四條勞動紀律
    ??1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
    ??2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    ??第五條工作時間和勞動報酬
    ??1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    ??2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
    ??3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    ??第六條保險和福利待遇
    ??1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
    ??第七條
    ??1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
    ??2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
    ??3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    ??4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    ??5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    ??6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
    ??第八條合同的變更、解除和終止
    ??1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
    ??2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    ??（1）乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
    ??（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
    ??（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
    ??（4）雙方約定的其他事項：（略）
    ??3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    ??（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
    ??（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
    ??（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
    ??（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
    ??4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    ??5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
    ??6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    ??（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
    ??（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
    ??（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    ??（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
    ??7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    ??第九條雙方認為需要約定的事項
    ??1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
    ??2、甲方為乙方解決伙食問題；
    ??3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
    ??4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
    ??5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
    ??6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
    ??第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
    ??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
    ??2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
    ??3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
    ??4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
    ??第十一條爭議處理
    ??勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    ??第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    ??第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
    ??甲方：______________（蓋章）
    ??乙方：_______________（簽章）
    ??法定代表人：（蓋章）
    ??委托代理人：___________________（簽章）
    ??合同簽訂日期：________年____月____日
    ??合同鑒證機關：____________（蓋章）
    ??合同鑒證人：________________（簽章）
    ??合同鑒證日期：________年____月____日
    2022勞動合同模板電子版（最新4篇）(篇二)
    ??甲方：__________
    ??乙方：__________
    ??甲方雙方根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    ??一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
    ??二、工作內容：乙方在甲方從事 司機 工作。甲方可根據實際工作需要變更工作內容和崗位。
    ??三、勞動報酬：乙方在法定工作時間內提供正常勞動，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執(zhí)行。
    ??四、其他福利：甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
    ??五、違約責任：甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償損失。
    ??六、其他約定事項：本合同未盡事宜，按照國家或地方有關規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
    ??甲方（蓋章）：__________
    ??乙方（簽名）：__________
    ??法定代表人：__________
    ??__________年 __________月 __________日
    ??__________年 __________月 __________日
    2022勞動合同模板電子版（最新4篇）(篇三)
    ??甲方(用人單位)名稱：___________________
    ??乙方(受聘人員)姓名：
    ??身份證號碼：________________________電話：___________________
    ??收銀員為酒店一個重要的技術性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：
    ??一、聘用合同期限。
    ??本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。
    ??二、工作性質
    ??乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    ??三、工作時間
    ??按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據甲方工作需要進行調整。
    ??四、薪資待遇
    ??乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領取日期進行發(fā)放。
    ??五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。
    ??六、違約責任
    ??1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
    ??2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    ??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    ??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    ??_________年____月____日_________年____月____日
    2022勞動合同模板電子版（最新4篇）(篇四)
    ??甲方：_______________________
    ??法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______
    ??住所地：_____________________
    ??乙方：______________________性別：_________________
    ??身份證號：__________________
    ??住址：_______________________郵政編碼：_____________
    ??戶籍所在地：
    ??鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
    ??甲方聲明如下：
    ??1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。
    ??2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
    ??3、甲方已將現(xiàn)行的、勞動紀律以及、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
    ??乙方聲明如下：
    ??1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
    ??2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、)、信息的真實性，合法性。
    ??3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
    ??4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，
    ??5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。
    ??6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
    ??甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
    ??一、當事人基本情況
    ??第一條甲方情況
    ??甲方名稱：________________________________
    ??法定代表人:___________________________
    ??住所地：_____________________________________
    ??第二條乙方情況
    ??乙方姓名：_______________________性別：_______________
    ??出生年月：__________________________學歷：_________
    ??學歷院校：__________________________
    ??居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________
    ??現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________
    ??戶籍所在地：_____________________________
    ??聯(lián)系電話：_____________________
    ??二、勞動合同期限
    ??第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
    ??本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。
    ??雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。
    ??三、工作任務
    ??第四條本合同約定的工作任務為：。
    ??第五條確定工作任務完成的標準：
    ??1、__________________。
    ??2、__________________。
    ??3、___________________。
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