在簽訂勞動合同的時候，雙方應該針對工作期間的事項進行約定，劃分好相應的職責范圍才行。只不過，您又知不知道不同類型合同該如何寫呢？以下是小編為大家精心整理的“個體戶勞動合同范文通用合集”，僅供您在工作和學習中參考。
    個體戶勞動合同范文通用合集【篇一】
    ??甲方(用人單位)：______________________名 稱：______________________
    ??負 責 人：______________________
    ??電 話：______________________
    ??乙方(應聘人)：______________________姓 名：______________________
    ??性 別：______________________
    ??出生：________年____月____日　民 族：______________________
    ??文化程度：______________________
    ??職務(職稱)：______________________
    ??聯(lián)系電話：______________________
    ??根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
    ??一、聘任期限
    ??1、本合同從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。
    ??2、試用期從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。
    ??二、工作崗位
    ??根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
    ??三、雙方的權利和義務
    ??甲方的權利和義務：
    ??1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。
    ??2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
    ??3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
    ??4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
    ??乙方的權利和義務：
    ??1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。
    ??2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
    ??3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
    ??4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
    ??四、工作報酬及待遇
    ??1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
    ??2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
    ??3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    ??4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    ??五、工作紀律
    ??1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
    ??2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
    ??六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
    ??(一)合同的變更
    ??在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
    ??1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
    ??2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
    ??3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
    ??(二)合同的解除
    ??1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
    ??(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
    ??(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
    ??(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的;
    ??(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
    ??(5)被依法追究刑事責任的。
    ??2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
    ??(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
    ??(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    ??3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    ??(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
    ??(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
    ??(三)合同終止
    ??1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
    ??2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
    ??3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
    ??(四)合同續(xù)簽
    ??因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
    ??合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
    ??七、雙方約定的其它條款
    ??1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
    ??2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
    ??八、違約責任
    ??本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    ??九、爭議處理
    ??如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
    ??十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
    ??十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    ??十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
    ??十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
    ??十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。
    ??甲方負責人：(簽章) ______________　　　　　　乙方：(簽章)______________
    ??______年____月____日　　　　　　　　　　　　 ______年____月____日
    個體戶勞動合同范文通用合集【篇二】
    ??一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
    ??二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
    ??三、受聘方的工作任務(另附件1)
    ??四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
    ??五、社會保險和福利：
    ??1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)
    ??2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
    ??六、聘方的義務：
    ??1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
    ??2.對受聘方提供必要的工作條件。
    ??3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
    ??4.按時支付受聘方的報酬。
    ??七、受聘方的義務：
    ??1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。
    ??2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
    ??3.按期完成工作任務，保證工作質量。
    ??4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
    ??5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
    ??八、合同的變更、解除和終止：
    ??1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
    ??2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
    ??3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
    ??a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
    ??b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
    ??4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
    ??a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
    ??b、聘方未按時支付受聘方報酬。
    ??九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
    ??十、仲裁：
    ??當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
    ??本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
    ??聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________
    個體戶勞動合同范文通用合集【篇三】
    ??甲方(用人單位)名稱：
    ??乙方(勞動者)：
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。
    ??一、勞動合同期限
    ??本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。
    ??二、生產(chǎn)工作任務和條件
    ??(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務。
    ??(二)甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
    ??(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。
    ??三、工作時間和勞動報酬
    ??(一)甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。
    ??(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。
    ??四、勞動紀律
    ??甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。
    ??五、社會保險和福利待遇
    ??(一)甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。
    ??(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
    ??六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
    ??1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;
    ??2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;
    ??3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方;
    ??4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同;
    ??5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。
    ??七、違反和解除勞動合同的責任
    ??1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
    ??2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    ??八、勞動爭議處理
    ??甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
    ??九、其他事項
    ??(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    ??(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
    ??甲方：乙方：
    ??________年____月____日
    個體戶勞動合同范文通用合集【篇四】
    ??甲方：
    ??乙方：
    ??甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    ??一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    ??二、乙方這職務或工種為。
    ??三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    ??(一)甲方公司總部;
    ??(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    ??(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
    ??(四)應出差服務之場所。
    ??四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    ??五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    ??六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
    ??七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    ??八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
    ??九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    ??十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    ??十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    ??十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    ??十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    ??十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    ??十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。
    ??十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    ??十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關
    ??訂立合同書人
    ??甲方：
    ??簽約代表人：(簽字)
    ??職稱：
    ??乙方(姓名)：(簽字)
    ??身份證號碼：
    ??戶口所在地地址：
    ??聯(lián)絡方式：
    個體戶勞動合同范文通用合集【篇五】
    ??甲方：____
    ??乙方：____
    ??甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
    ??一、甲方聘請乙方為專職司機。
    ??二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
    ??三、其中試用期為一個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
    ??四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
    ??五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是3000元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：3000元。發(fā)薪日應在下月份1日支付。
    ??六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
    ??七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
    ??八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。
    ??九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
    ??十、甲方的權利和義務
    ??(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
    ??(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
    ??十一、合同的變更、終止和解除
    ??1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
    ??2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
    ??(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
    ??(2)甲方撤消或解散。
    ??3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
    ??(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
    ??(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
    ??甲方簽字： 乙方簽字：
    ??身份證號碼： 身份證號碼：
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