在這個不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來越重要了，我們一定要再三確認，在回過頭來簽合同。是時候?qū)ψ约含F(xiàn)在需要的合同進行簽訂了，可以更好的防范可能存在的風(fēng)險。你在生活中有沒有寫過合同呢？下面是小編幫大家編輯的《保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）》，相信能對大家有所幫助。
    保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇一)
    ??甲方：__________簽訂時間：__________
    ??乙方：__________簽訂地點：__________
    ??鑒于：
    ??甲乙雙方正在進行的所有項目(以下簡稱“項目”);雙方就該項目的實施以及合作過程中，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護，經(jīng)雙方協(xié)商，達成本協(xié)議。
    ??一、本協(xié)議所指保密信息是指：
    ??1、甲方向乙方提供：
    ??在合作過程中，乙方從甲方(或子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
    ??2、乙方向甲方提供：
    ??在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
    ??上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
    ??二、雙方權(quán)利與義務(wù)
    ??1.雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的。
    ??2.雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。
    ??3.雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
    ??4.任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣;如以口頭或可視形式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內(nèi)以書面形式確認，該確認應(yīng)包含有所透露的信息為保密信息的內(nèi)容。
    ??5.雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項目研究的負責(zé)人和雇員范圍內(nèi)知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承擔的義務(wù)，并保證上述人員以書面形式同意接受本協(xié)議條款的約束，確保上述人員承擔保密責(zé)任的程度不低于本協(xié)議規(guī)定的程度。
    ??三、違約與賠償
    ??1、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散，盡最大可能消除影響，并應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為雙方合作項目金額的10倍(或由雙方協(xié)商確定)。
    ??2、上述違約金數(shù)額并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以受損害方實際遭受的損失為限。
    ??四、有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。雙方合作項目的終止并不影響和協(xié)議的效力。
    ??五、任何通過友好協(xié)商后不能解決的爭議均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。
    ??六，傳真、掃描件有效
    ??甲方：乙方：
    ??地址：地址：
    ??法定代表人：法定代表人：
    保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇二)
    ??甲方：XXXXXXXX有限公司
    ??乙方：
    ??為維護企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
    ??第一條 保密內(nèi)容和范圍
    ??（一）公司重大決策中的秘密事項。
    ??（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)
    ??營項目及經(jīng)營決策。
    ??（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要
    ??會議記錄。
    ??（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
    ??（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
    ??（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
    ??（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
    ??（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
    ??（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。
    ??以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
    ??第二條 保密原則
    ??（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)
    ??和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
    ??（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
    ??（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、負責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
    ??第三條 保密責(zé)任
    ??（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
    ??（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
    ??（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
    ??（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
    ??第四條 保密責(zé)任的除外條件
    ??有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責(zé)任：
    ??（一） 某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
    ??（二） 乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。
    ??第五條 違約責(zé)任
    ??如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《XXXXXX公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的責(zé)任。
    ??第六條 爭議解決
    ??因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
    ??第七條 協(xié)議生效
    ??本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    ??甲方：XXXXXX有限公司 乙方：
    ??代表： 身份證號碼：
    ??年 月 日 年 月 日
    保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇三)
    ??甲方（單位）：________
    ??法定代表人：________
    ??乙方（員工）：_________
    ??身份證號碼：_________
    ??鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同法》以及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
    ??一、保密的內(nèi)容和范圍
    ??甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的有關(guān)于甲方商業(yè)與內(nèi)部管理秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
    ??1.甲方的交易秘密，包括但不僅限于商品供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；
    ??2.甲方的經(jīng)營秘密，包括但不僅限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析；
    ??3.甲方的管理秘密，包括但不僅限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
    ??4.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；
    ??5．乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密，在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
    ??二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
    ??（一）甲方權(quán)利和義務(wù)
    ??1.甲方有義務(wù)給予乙方良好的工作環(huán)境，并對乙方工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便；
    ??2.甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者給予獎勵；
    ??（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
    ??1．乙方必須按甲方的要求從事日常工作，并將經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；
    ??2．乙方未經(jīng)批準不得拷貝、復(fù)印、摘抄，出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方文件、電腦軟、硬件等；
    ??3.乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
    ??4.乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶的機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)立即報告并采取有效的補救措施挽回損失；
    ??5.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
    ??6.公司實行薪酬架構(gòu)公開、個人薪資非公開的薪酬制度。員工在職個人薪資視為個人保密義務(wù)，若個人薪資數(shù)目被他人知曉，公司將對其本人進行相關(guān)處罰。
    ??7．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公共知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
    ??三、保密期限
    ??甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
    ??乙方在甲方的聘期終止時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
    ??四、違約責(zé)任
    ??甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責(zé)任：
    ??1．若乙方違反此協(xié)議，將管理秘密泄露給第三方人員，未造成經(jīng)濟損失的，給予書面警告處理；
    ??2．若乙方違反此協(xié)議，造成一定的經(jīng)濟損失，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
    ??損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；
    ??如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；
    ??如依據(jù)仍難以計算的乙方賠償甲方違約金5萬元；
    ??甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。
    ??3．乙方違反此協(xié)議，破壞了甲方的正常管理秩序，并且造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并享有向乙方追回經(jīng)濟損失的權(quán)利；
    ??4、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
    ??因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責(zé)任。
    ??如乙方涉及侵犯商業(yè)秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事責(zé)任不影響甲方向乙方追究刑事責(zé)任的權(quán)利保留。
    ??五、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
    ??如后續(xù)甲乙雙方簽訂關(guān)于保密協(xié)議補充協(xié)議的與本協(xié)議具有同等效力，如兩者規(guī)定不同，已補充協(xié)議為準。
    ??六、份數(shù)
    ??本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
    ??七、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
    ??甲方（蓋章）：_________
    ??乙方（簽字）：_________
    ??法定代表人（簽字）：_______
    ??___年__月__日___年__月__日
    保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇四)
    ??用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
    ??法定代表人：___________________________
    ??統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________
    ??注冊地址：_____________________________
    ??聯(lián)系方式：_____________________________
    ??勞動者：_______________________________(以下簡稱乙方)
    ??身份證號：_____________________________
    ??職位：_________________________________
    ??聯(lián)系方式：_____________________________
    ??風(fēng)險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。
    ??甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
    ??第一條保密信息
    ??1、公司重大決策中的保密事項;
    ??2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
    ??3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
    ??4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
    ??5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
    ??6、公司職員人事檔案、工資等資料;
    ??7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
    ??8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;
    ??9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
    ??第二條保密范圍
    ??1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;
    ??2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
    ??3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
    ??4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
    ??5、合同及分包商合同、協(xié)議;
    ??6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
    ??第三條乙方的承諾
    ??乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
    ??第四條保密期限
    ??自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
    ??第五條保密費用
    ??在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
    ??第六條違約責(zé)任
    ??1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
    ??2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
    ??第七條爭議解決
    ??1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    ??2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    ??用人單位(公章)：___________________勞動者：___________________
    ??法定代表人(簽章)：_________________________年______月______日
    ??________年______月______日
    ??簽訂保密協(xié)議的注意事項：
    ??1、保密的內(nèi)容
    ??保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進行約定。
    ??2、保密的人員范圍
    ??能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級的管理和技術(shù)人員，這些人是實行保密范圍的重點對象。
    ??3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要勞動者保密的具體范圍。
    ??4、保密協(xié)議的期限
    ??協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時間，具體時間應(yīng)該根據(jù)單位的實際情況而規(guī)定。
    ??5、保密津貼
    ??勞動者在職期間，不少用人單位會按月支付“保密津貼”，這主要是為了進一步提高職工保密意識和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當在工資單上單獨列支，注明費用名稱。
    ??6、違約責(zé)任
    ??勞動者違反保密協(xié)議要承擔的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、調(diào)查費、律師費、公證費等合理費用等，情節(jié)嚴重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
    保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇五)
    ??甲方：______________
    ??乙方：______________
    ??甲乙雙方正在就_________項目進行會談或合作，需要取得對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
    ??第一條 保密信息
    ??甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是“保密資料”的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：
    ??1、已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的;
    ??2、在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;
    ??3、任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
    ??第二條 雙方責(zé)任
    ??1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務(wù)，承擔保密責(zé)任;
    ??2、甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應(yīng)承擔的義務(wù)(包括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔的義務(wù))適當所需的;
    ??3、雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責(zé)任的代表的范圍內(nèi);
    ??4、除經(jīng)過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。
    ??第三條 保密資料的保存和使用
    ??1、甲乙雙方中的任何一方有權(quán)保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規(guī)章與義務(wù)時使用該等保密資料;
    ??2、甲乙雙方有權(quán)使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項目及其事務(wù)相關(guān)的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯，或者對與本協(xié)議項目及其事務(wù)相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復(fù);
    ??3、任何一方在書面通知對方并將披露的復(fù)印件抄送對方后，可根據(jù)需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權(quán)或聲稱對接受方有管轄權(quán)的監(jiān)管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。
    ??第四條 保密期限
    ??甲、乙雙方確認，保密義務(wù)自雙方簽訂該保密協(xié)議生效后開始，到該商業(yè)秘密公開時止，在保密期限內(nèi)要給保密方保密費用。
    ??第五條 違約責(zé)任
    ??1、如果任意一方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責(zé)任，一次性向另一方支付違約金人民幣_____ 元;
    ??2、如果因為一方的違約行為造成另一方的損失，違約方則應(yīng)當承擔違約責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當予以扣除)。
    ??第六條 爭議糾紛解決
    ??因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
    ??第七條 協(xié)議的效力和變更
    ??1、本協(xié)議有效期為_____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    ??2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
    ??第八條 其他約定
    ??1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    ??2、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
    ??甲方：__________________ 乙方：__________________
    ??法定代表人：____________ 法定代表人：____________
    ??______年______月______日 ______年______月______日
    ??簽訂保密協(xié)議需要注意的事項有哪些?
    ??(一)保密的內(nèi)容
    ??保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉，并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。
    ??(二)保密的人員范圍
    ??能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級的管理和技術(shù)人員，這些人是實行保密范圍的重點對象。對于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的人員，從成本及管理效率的角度出發(fā)，則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定，某些秘密是只限于某些級別的人員才可以查閱、復(fù)制，具有保密需要的文件也會注明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已采取了保密措施。
    ??(一)保密的內(nèi)容
    ??保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉，并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。
    ??(二)保密的人員范圍
    ??能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級的管理和技術(shù)人員，這些人是實行保密范圍的重點對象。對于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的人員，從成本及管理效率的角度出發(fā)，則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定，某些秘密是只限于某些級別的人員才可以查閱、復(fù)制，具有保密需要的文件也會注明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已采取了保密措施。
    ??(三)保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)
    ??保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要勞動者保密的具體范圍，用人單位對勞動者如何確定保密責(zé)任，對保守商業(yè)秘密的勞動者給予何種獎勵，勞動者應(yīng)當為保守商業(yè)秘密盡到何種義務(wù)等義務(wù)。一般在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，規(guī)定勞動者應(yīng)履行下列義務(wù)：(一)防止泄露單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(二)不得向他人泄露單位企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(三)未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意，不得使用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動。
    ??(四)保密協(xié)議的期限
    ??協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時間，具體時間應(yīng)該根據(jù)單位的實際情況而規(guī)定。在保密期限內(nèi)，負有保密義務(wù)的人員應(yīng)當承擔保密義務(wù)，除非商業(yè)秘密已經(jīng)公開或者知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)進入公共領(lǐng)域。
    ??(五)保密津貼
    ??勞動者在職期間，不少用人單位會按月支付“保密津貼”，這主要是為了進一步提高職工保密意識和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當在工資單上單獨列支，注明費用名稱。但是對于保密津貼的支付標準，我國現(xiàn)行法律并無明確規(guī)定，企業(yè)可視自身情況進行適當規(guī)定。
    ??(六)違約責(zé)任
    ??關(guān)于違約責(zé)任，一般規(guī)定在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，勞動者應(yīng)嚴格遵守用人單位保密制度，不得泄露單位商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密，不得使用該商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密自行進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動或者為他人進行生產(chǎn)或者經(jīng)營。勞動者違反保密協(xié)議要承擔的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、調(diào)查費、律師費、公證費等合理費用等，情節(jié)嚴重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
    保密協(xié)議模板具有法律效益（精選6篇）(篇六)
    ??編號：（）
    ??甲方：xxxx科技（集團）有限公司地址：xx市xxx路xx號
    ??乙方：住址：身份證號碼：
    ??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)及甲方管理制度規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密的保密事項達成以下協(xié)議：
    ??第一條保密范圍
    ??1、甲方正在進行或尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策等；
    ??2、甲方內(nèi)部技術(shù)資料、技術(shù)文件、可行性技術(shù)報告、技術(shù)信息以及技術(shù)研發(fā)人員計算機內(nèi)使用的技術(shù)檔案；
    ??3、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、會議紀錄；
    ??4、甲方財務(wù)預(yù)決算報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、會計憑證及相關(guān)數(shù)據(jù)；
    ??5、甲方銷售計劃、方案、過程、銷售報表、統(tǒng)計及投標標書與內(nèi)容；
    ??6、甲方進、銷貨渠道及相關(guān)信息、資料；
    ??7、甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的產(chǎn)品、技術(shù)種類信息；
    ??8、甲方經(jīng)營管理的各種規(guī)章制度、方法、流程及相關(guān)資料；
    ??9、甲方員工人事檔案、薪酬、其它勞務(wù)性收入及相關(guān)資料；
    ??10、甲方確定的其它保密的內(nèi)容及相關(guān)資料。
    ??第二條保密義務(wù)
    ??1、乙方自覺遵守甲方保密制度，不探聽任何與本職務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密；
    ??2、乙方不得利用已掌握的甲方秘密，從事有損甲方利益的任何活動；
    ??3、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
    ??4、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方保守商業(yè)秘密，避免、阻止甲方其它員工泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方商業(yè)秘密從事有損甲方利益的活動。
    ??第三條保密權(quán)利
    ??（一）甲方的權(quán)利
    ??1、甲方有隨時收回乙方在職時取得或掌握的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)資料的權(quán)利；
    ??2、甲方對乙方在職時進行科研或生產(chǎn)取得的發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計、應(yīng)用技術(shù)等科技成果及相關(guān)資料擁有所有權(quán)；
    ??3、甲方有在其商業(yè)秘密被泄露的情況下調(diào)整乙方職務(wù)，取消乙方保密報酬的權(quán)利。
    ??（二）乙方的權(quán)利
    ??1、乙方有履行保密義務(wù)取得相應(yīng)報酬的權(quán)利；
    ??2、乙方有履行保密義務(wù)要求甲方提供正常工作條件、保障人身安全的權(quán)利。
    ??第四條保密責(zé)任
    ??1、甲方因乙方履行保密義務(wù)，每月定期向乙方支付人民幣元，作為乙方的保密津貼；乙方調(diào)離保密崗位，不再享有此保密津貼；（保密津貼含在乙方工資內(nèi)）
    ??2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式利用甲方商業(yè)秘密從事科研、生產(chǎn)、以及向第三方公開甲方的商業(yè)秘密；