公務(wù)員考試也是每年備受關(guān)注的一個(gè)考試項(xiàng)目，都想通過該考試找尋一個(gè)鐵飯碗，但這些崗位實(shí)則是沒有編制的臨時(shí)工。下面是出國留學(xué)網(wǎng)整理的文章“這些公務(wù)員崗位看似高大上  實(shí)則是沒有編制的臨時(shí)工”，歡迎大家參考閱讀。
    前兩天剛結(jié)束了今年的省考公務(wù)員，有很多考生是參加工作的職工，也有很多是剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，考試結(jié)束之后有些考生繼續(xù)回歸工作崗位。而大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生開始找工作，畢業(yè)季的到來也是就業(yè)大季，公務(wù)員考試備受學(xué)生們的追捧，但一次就成功上岸的幾率畢竟很小。
    隨著社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公務(wù)員也迎來一些新的變革，公務(wù)員所涉及的行業(yè)崗位較多，現(xiàn)在我們能看到很多單位不定期的招聘。在單位較忙的時(shí)候考慮勞務(wù)派遣，不定期招聘中大多數(shù)以合同工的方式進(jìn)行，有很多崗位看似和公務(wù)員一樣，實(shí)則是合同工或者是臨時(shí)工，他們和有編制的公務(wù)員有一定的差別。
    一、常見的“假公務(wù)員”崗位有哪些？
    “假公務(wù)員”也就是我們常說的臨時(shí)工、勞務(wù)派遣、合同工等，合同工相對比較正式一些，但這些方式下看似像公務(wù)員的崗位，相對正式編制都有一定差別，有編制的公務(wù)員能正規(guī)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的福利待遇，而無編制的臨時(shí)工在工資待遇上就沒有正式工的高，這些崗位在生活中也比較常見。
    首先就是常見的交通輔警，輔警也就是輔助警察，公安、交通都會有輔警，交通輔警與有編制的輔警做著同樣的工作，指揮交通、疏散交通、處理緊急交通事件等，輔警雖然和交警在一個(gè)單位上班，但是所擁有的權(quán)利、工資效益都不如交警，正式編的交警工資比輔警高也是正常。
    其次就是城管，城管是一個(gè)城市中最為常見的身影，每天行走在各個(gè)街道和巷子，維持街道有序和清潔，打擊并管理隨意占道經(jīng)營的商販。城管是一個(gè)吃力不討好的職位，小商小販們時(shí)常和城管打游擊戰(zhàn)，然而城市如果沒有了城管，那將是一片混亂的景象。
    城管屬于政府編制性質(zhì)的崗位，而這個(gè)隊(duì)伍中臨時(shí)工比較多，他們沒有正式編制，工資待遇也不是很高，但是每天的工作并不會少。
    然后就是檢察院和法院系統(tǒng)內(nèi)部的書記員，書記員是開庭審理中不可缺少的一個(gè)崗位，近些年書記員的隊(duì)伍中也有部分是合同工，該崗位所做的工作和正式編沒什么區(qū)別，但在工資待遇上有一定懸殊。
    最后就是政府部門內(nèi)的多個(gè)崗位，政府內(nèi)部由多個(gè)科室組成，不同科室所需要的人員各不相同，每個(gè)部門忙碌的時(shí)間點(diǎn)也會不同。政府部門會在人手不夠的節(jié)點(diǎn)上，接受勞務(wù)派遣的方式，有些崗位也會不定期招聘一些合同工，采用一年一簽的流程，工作穩(wěn)定性、薪資待遇和正式編都沒法相提并論。
    二、大學(xué)生面對臨時(shí)公務(wù)員崗位要慎重選擇
    如果想要考公務(wù)員合同工的學(xué)生，可以多關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜瞬殴娞枺蛘弋?dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站，不同單位會不定期地發(fā)出招聘信息。學(xué)生根據(jù)招聘要求相應(yīng)參加報(bào)名和考試即可，當(dāng)然面對這些臨時(shí)崗位時(shí)，大學(xué)生應(yīng)該慎重選擇，畢竟臨時(shí)工和正式編有差別。
    即便在公務(wù)員崗位上是臨時(shí)工，既然選擇了就要認(rèn)真對待，合同工是比較靠譜的一種方式，對于那些內(nèi)心有公務(wù)員夢想的考生來說，合同工何嘗不是一種好的選擇。借助合同工的方式進(jìn)入崗位角色，真正體現(xiàn)公務(wù)員的工作性質(zhì)，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并成長，并一邊工作一邊努力參加考試。
    身邊有很多同學(xué)就是這樣的想法，雖然沒有正式編制屬于合同工，但是她們追求的是一種長期的考試狀態(tài)，身在崗位之中考試的決心也會更大一些。等到她們成功上岸之后，因?yàn)橛辛伺R時(shí)工的工作經(jīng)驗(yàn)，很快就能熟悉崗位并上手，而且成為公務(wù)員的心態(tài)已經(jīng)被磨練出來。
    總結(jié)：每個(gè)人都有各自的職業(yè)規(guī)劃，每年參考公務(wù)員的人數(shù)只增不減，無論是往屆畢業(yè)生還是應(yīng)屆畢業(yè)生，在就業(yè)之路上所做的每一個(gè)選擇都應(yīng)該謹(jǐn)慎小心，選擇背后應(yīng)該有站得住腳的原因。
    公務(wù)員的招聘模式隨著社會發(fā)展也有一定 變化，在這樣的變化中考生更應(yīng)該靈活看待，選擇適合自己的最佳方案，如果沒有一定的心理準(zhǔn)備就不要輕易選擇合同工，很多公務(wù)員的基層崗位其實(shí)很辛苦，薪資待遇并不是很高，選擇的考生自身需要一定的經(jīng)濟(jì)條件支撐，或者有一定的考試目標(biāo)支撐，總之選擇合同工應(yīng)該是為了更好的職業(yè)規(guī)劃做準(zhǔn)備。