在我們平時(shí)進(jìn)入公司工作的時(shí)候，勞動(dòng)合同能夠起到非常重要的作用。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，簽訂勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定。是否在為勞動(dòng)合同而煩惱呢？下面是小編為大家整理的“2022全新勞動(dòng)合同完整版范文（合集6篇）”，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！
2022全新勞動(dòng)合同完整版范文（合集6篇）【篇一】
??甲方(用人單位)：______________
??乙方(職工姓名)：______________
??甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
??一、本合同期限為_(kāi)________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
??二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
??三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
??經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
??四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
??五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)
??_______________________。
??甲方：
??甲方代表：
??乙方：
??乙方代表：
??簽訂地址：
??簽訂日期：
2022全新勞動(dòng)合同完整版范文（合集6篇）【篇二】
??申請(qǐng)人姓名：xxx
??性別:x
??出生年月：xx年x月x日
??民族:x
??住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室
??郵編：210000
??電話：
??工作單位：xxxx
??郵編：x
??電話：x
??被申請(qǐng)人名稱：xx
??住所地：
??郵編：x
??法定代表人：xx
??職務(wù)：xx
??電話：xx
??請(qǐng)求事項(xiàng)：
??一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年9月的雙被工資2750元。
??二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。
??三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。
??申請(qǐng)人于20xx年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
??現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
??根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：
??(一)工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
??(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
??(三)在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
??因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
??根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369。
??此致
??南京市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
??申請(qǐng)人：
??年月日
2022全新勞動(dòng)合同完整版范文（合集6篇）【篇三】
??甲 方：
??乙 方：
??簽訂日期： 年 月 日
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，北京勞動(dòng)用工合同。
??一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
??第一條 甲方
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
??注冊(cè)地址
??經(jīng)營(yíng)地址
??第二條 乙方 性別
??戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
??居民身份證號(hào)碼
??或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
??在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
??家庭住址 郵政編碼
??在京居住地址 郵政編碼
??戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
??二、勞動(dòng)合同期限
??第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
??本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
??三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xx崗位(工種)工作。
??第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為xx
??第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到xx標(biāo)準(zhǔn)。
??四、工作時(shí)間和休息休假
??第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
??執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為xx
??甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
??第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
??五、勞動(dòng)報(bào)酬
??第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xxxx元或按xxxx執(zhí)行。
??乙方在試用期期間的工資為xx元。
??甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
??第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
??六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
??第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，合同范本《北京勞動(dòng)用工合同》。
??第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
??第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
??七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
??第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
??第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
??第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
??八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
??第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
??第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
??九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
??第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
??十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
??第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??第二十三條 本合同的附件如下
??第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
??(簽字或蓋章)
??簽訂日期： 年 月 日
??勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū)
??本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。
??甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
??年 月 日
??勞動(dòng)合同變更書(shū)
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
??甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
??(簽字或蓋章)
??年 月 日
2022全新勞動(dòng)合同完整版范文（合集6篇）【篇四】
??甲方：
??注冊(cè)地址：
??經(jīng)營(yíng)地址：
??乙方：
??性別：
??居民身份證號(hào)碼：
??或者其他有效證件名稱：
??證件號(hào)碼：
??在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日
??家庭住址：
??郵政編碼：
??在臨居住地址：
??郵政編碼：
??戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
??簽訂日期：____年____月____日
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
??第一條 合同期限
??甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
??（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
??第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度
??（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
??（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）
??第三條 工作時(shí)間和休息休假
??（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
??第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
??（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。
??（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
??1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
??（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
??（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，餐館勞動(dòng)合同范本給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
??第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
??甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
??（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納；
??（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；
??（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例繳納；
2022全新勞動(dòng)合同完整版范文（合集6篇）【篇五】
??甲 方：_________________________
??乙 方：_________________________
??簽訂日期：__________ 年_____月_____日
??甲 方： 乙 方：
??法定代表人:性 別：
??或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
??甲方地址: 居民身份證號(hào)碼:
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、 勞動(dòng)合同期限
??第一條 本合同期限類型為_(kāi)__________________期限合同。
??本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
??______________個(gè)月。
??本合同_____________________終止。
??二、 工 作 內(nèi) 容
??第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。
??第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
??三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
??執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
??執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
??休假乙方自行安排。
??第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
??第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
??甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
??第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
??四、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬
??第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
??第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
??執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資
??報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。
??第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
??五、 保險(xiǎn)福利待遇
??第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
??甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
??第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
??第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
2022全新勞動(dòng)合同完整版范文（合集6篇）【篇六】
??甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)地址：聯(lián)系人：手機(jī)：電話：傳真:EMALL:
??乙方：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)通信地址：電話：手機(jī)：EMAIL：
??本著“以人為本，公平公正，誠(chéng)實(shí)信用”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將其國(guó)家建筑工程貳級(jí)建造師資格證書(shū)(證書(shū)編號(hào)：)及安全生產(chǎn)B證注冊(cè)于甲方公司之事宜達(dá)成如下協(xié)議：
??一、聘用期限：
??甲方聘用乙方的期限為叁年;即乙方貳級(jí)建造師成功注冊(cè)到甲方之日(如甲方收到乙方資格證書(shū)后三個(gè)月內(nèi)未注冊(cè)成功，則從第四個(gè)月開(kāi)始計(jì)算聘任期)滿叁周年之日止。
??二、聘用待遇：
??聘用期間甲方每年給予乙方崗位津貼人民幣3000元(大寫(xiě)人民幣叁仟元整)并投五險(xiǎn)(五險(xiǎn)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)，包括個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分)，簽合同。支付方法：簽訂本協(xié)議之日，甲方支付乙方現(xiàn)金￥20__元，余款在注冊(cè)成功后三日內(nèi)支付。(成功注冊(cè)日期以山東省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心網(wǎng)查詢乙方注冊(cè)到甲方的日期為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)注冊(cè)以青島市建管局在證書(shū)上同意轉(zhuǎn)注冊(cè)的日期為準(zhǔn))。因建造師個(gè)人原因注冊(cè)不成功的話，需退回￥：20__元整。如甲方收到乙方資格證書(shū)后三個(gè)月內(nèi)未注冊(cè)成功，則從第四個(gè)月開(kāi)始計(jì)算聘任期。
??三、甲方的義務(wù)及權(quán)利：
??1、在貳級(jí)建造師注冊(cè)管理部門可以接受貳級(jí)建造師注冊(cè)申請(qǐng)之日起，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理引進(jìn)及其貳級(jí)建造師注冊(cè)登記手續(xù)。
??2、合同期內(nèi)，乙方提供證書(shū)的使用范圍僅限于甲方辦理企業(yè)資質(zhì)的年檢，及安全施工生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)、就位、年檢及資質(zhì)升級(jí)等相關(guān)主管部門的檢查等工作，如甲方需乙方履行其他工作職責(zé)，應(yīng)事先征得乙方同意，并需支付乙方因履行此項(xiàng)工作而引起的費(fèi)用。
??3、甲方承擔(dān)乙方貳級(jí)建造師及B證注冊(cè)登記手續(xù)的相關(guān)費(fèi)用及聘期內(nèi)乙方參加貳級(jí)建造師及B證繼續(xù)教育培訓(xùn)考試、年檢、延續(xù)注冊(cè)等的相關(guān)費(fèi)用，并給予乙方本合同約定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。
??4、履約期內(nèi)，注冊(cè)印章由乙方保存，甲方妥善保管乙方的貳級(jí)建造師資格證書(shū)，注冊(cè)證書(shū)原件，B證，及執(zhí)業(yè)手冊(cè)，如有遺失，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)并承擔(dān)補(bǔ)證手續(xù)相關(guān)費(fèi)用。
??5、如果由于甲方原因發(fā)生乙方的貳級(jí)建造師資格證、注冊(cè)證、B證及繼續(xù)教育手冊(cè)等丟失或吊銷，甲方負(fù)責(zé)幫乙方補(bǔ)辦并支付相關(guān)費(fèi)用。
??6、協(xié)議期內(nèi)，在未得到乙方書(shū)面認(rèn)可的情況下，甲方不得將乙方的建造師資格證書(shū)注冊(cè)到其他的企業(yè)，否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。
??7、協(xié)議期間，甲方需要乙方配合資質(zhì)、安全考核B證及相關(guān)注冊(cè)等事項(xiàng)或者參加與維持建造師資格相關(guān)的考試乙方應(yīng)積極予以配合，但所發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。
??四、乙方義務(wù)及權(quán)利：
??1、乙方承諾具備國(guó)家建設(shè)部、人事部認(rèn)可的貳級(jí)建筑工程建造師資格，且承諾保證沒(méi)有其他注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)已辦理登記。
??2、履約期內(nèi)，乙方必須將貳級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件在注冊(cè)成功后由甲方保管。乙方應(yīng)積極配合。履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)注冊(cè)。
??3、乙方必須提供注冊(cè)、購(gòu)買社保等所需的材料及相關(guān)證件(建造師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、畢業(yè)證、職稱證、身份證、小一寸彩色相片四張),積級(jí)配合甲方辦理注冊(cè)登記手續(xù)(甲方不得利用乙方有效證件用于從事不正當(dāng)交易)。
??4、如因乙方原因注冊(cè)審核不通過(guò)的(非重復(fù)注冊(cè)原因)，甲方已支付給乙方的所有費(fèi)用，乙方必須在建設(shè)廳網(wǎng)公布不通過(guò)日后十天內(nèi)一次性退還給甲方，同時(shí)甲方將上述證件原件交給乙方;乙方應(yīng)退回甲方已付崗位津貼，合同自動(dòng)失效。
??5、履約期內(nèi)如乙方有充足的理由需取回證書(shū)，應(yīng)提前通知甲方且在承諾的期限內(nèi)返還甲方。若證書(shū)正在使用，乙方則需等甲方使用后方能取回;如合同期滿之際正遇甲方需用證書(shū)，本合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至甲方事務(wù)終結(jié)之時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件配合，但甲方應(yīng)按本合同標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付乙方津貼。
??6、履行期間，甲方辦理資質(zhì)時(shí)，需乙方提供身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理原件核對(duì)。
??7、如遇證書(shū)年檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等需要乙方到位，甲方應(yīng)提前五天通知乙方，乙方必須支持配合，由乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到位，由此引發(fā)的合理費(fèi)用(含來(lái)回路費(fèi)、生活住宿費(fèi))由甲方負(fù)責(zé)全額報(bào)銷，并給予乙方每天補(bǔ)貼￥100元。
??8、在履約期間如按國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定乙方需繼續(xù)進(jìn)行有關(guān)建造師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與，因?qū)W習(xí)培訓(xùn)而引發(fā)的所有費(fèi)用由甲方全額報(bào)銷。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方負(fù)責(zé)。
??五、其他：
??1、雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人，如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)請(qǐng)求違約方賠償履約期間崗位津貼總額1%的損失。
??2、本聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù);雙方未達(dá)成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊(cè)證書(shū)變更遷出手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有證書(shū)及證明資料。否則即視為違約。
??3、協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則進(jìn)行商議并需要在前一個(gè)月告知對(duì)方。
??六、附加條款：
??甲、乙雙方簽字后，乙方將建造師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、畢業(yè)證、身份證、小一寸彩色相片四張等及其他注冊(cè)所需文件交由甲方，由甲方辦理證書(shū)注冊(cè)手續(xù)。
??本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動(dòng)失效。
??甲方代表人簽字：乙方簽字：
??身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
??簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日
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