出國(guó)留學(xué)網(wǎng)精選專題推薦：“人事檢討書(shū)”。
    在不同人的生長(zhǎng)環(huán)境里，我們會(huì)需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省過(guò)往，常常檢討手段只適用于輕微的犯錯(cuò)行為，那么我們?cè)趯?xiě)檢討書(shū)時(shí)有哪些格式要求呢？為此，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《人事檢討書(shū)》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
    人事檢討書(shū) 篇1
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    我在工作之中偷懶了，沒(méi)有好好的去對(duì)待工作，而是玩起了手機(jī)，我這樣的行為是很不好的，而且也是在辦公室?guī)Я艘粋€(gè)不好的頭，我要反省檢討，以后的工作一定要認(rèn)真的去對(duì)待，不能松懈。
    雖然說(shuō)目前的工作的確進(jìn)展不是很快，而且事情也是不很多，很多方面都沒(méi)辦法全面的開(kāi)展起來(lái)，但是也不能在工作的時(shí)候玩手機(jī)，雖然事情看起來(lái)沒(méi)有那么的多，但是如果我自己去找事情做其實(shí)還是有挺多的事情需要去做的，而且對(duì)于工作，也是事情來(lái)找我們的，而是應(yīng)該我們更加主動(dòng)的去做事情，或者去利用空閑的時(shí)間學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平，我玩手機(jī)的行為是非常不好的，特別是在上班的時(shí)間，本來(lái)領(lǐng)導(dǎo)就是希望我們能在工作之中去好好的把事情做得更好，而且也是有多次的講到，做事情一定是要有主動(dòng)性的，但我沒(méi)做好，也是沒(méi)有那么的放在心上。
    回顧這段時(shí)間的工作，我是松懈了，所以才會(huì)有這次玩手機(jī)的情況發(fā)生，覺(jué)得事情做完了，沒(méi)有什么事情去干，就放松了對(duì)自己的一個(gè)要求，但既然是工作的一個(gè)時(shí)間，公司請(qǐng)了我們做事情，那么就要搞好這個(gè)事情，而不是說(shuō)沒(méi)事做，就不做事情，要是這樣，公司也是會(huì)很難發(fā)展的，畢竟大家不能是被動(dòng)的去做事情，而作為人事，雖然這段時(shí)間是沒(méi)辦法招聘，但是依然是可以通過(guò)一些途徑去做工作的，特別是后續(xù)當(dāng)人員都復(fù)工的時(shí)候，更是有挺多的事情要做，如果現(xiàn)在空閑的時(shí)間都做不好準(zhǔn)備，那么到時(shí)候也是可能會(huì)忙不過(guò)來(lái)，甚至可能出錯(cuò)的。
    領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是希望我們對(duì)待工作的時(shí)候，多一些主動(dòng)性，這樣對(duì)公司好，同時(shí)對(duì)于我們自己來(lái)說(shuō)，也是可以提升我們的一個(gè)工作能力，那么無(wú)論以后在哪里，都是可以得到更多的收獲的，如果只是在崗位上去混日子，那么工作的時(shí)間一久，別人進(jìn)步了，而你還在原地踏步，那么就是落后了，也是很容易被淘汰掉的，所以主動(dòng)是非常的必要，更何況工作的時(shí)間本來(lái)就是不能干與工作沒(méi)有什么關(guān)系的事情，并且我也是需要好好的去思考，接下來(lái)的招聘工作該如何的去進(jìn)行的，并不是說(shuō)沒(méi)有事情可以做。領(lǐng)導(dǎo)，我知道錯(cuò)誤了，以后工作的時(shí)間，不會(huì)再干與人事工作無(wú)關(guān)的事情了。
    此致
    敬禮！
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日
    人事檢討書(shū) 篇2
    領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度自1995年啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)施行了xx。今年以來(lái)，這個(gè)制度出現(xiàn)了一些新變化：不僅申報(bào)范圍擴(kuò)大，申報(bào)事項(xiàng)大幅細(xì)化，瞞報(bào)誤報(bào)也面臨著更嚴(yán)厲的懲處。
    自中央八項(xiàng)規(guī)定之后，*問(wèn)題得到了明顯遏制。但就目前來(lái)看，還存在著一些嚴(yán)重的*現(xiàn)象，小官巨腐、能人*、帶病提拔每一種*問(wèn)題都沖擊著民眾的視聽(tīng)，嚴(yán)重影響了黨員干部隊(duì)伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
    自領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度實(shí)施以來(lái)，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度發(fā)生了一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫(xiě)，可謂最嚴(yán)官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。
    個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚(yú)。黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對(duì)個(gè)人申報(bào)監(jiān)督的日益嚴(yán)格，使得干部申報(bào)再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚(yú)終究會(huì)被打撈上岸。
    此外，越來(lái)越嚴(yán)格的官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)將進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級(jí)以上干部申報(bào)包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的情況，對(duì)干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
    利劍一出，誰(shuí)能漏網(wǎng)!沒(méi)有最嚴(yán)，只有更嚴(yán)，越來(lái)越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度筑起干部拒腐屏障，拉回了*傾向，治理了*問(wèn)題，深值百姓期待。
    人事檢討書(shū) 篇3
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    我知道作為公司的人事我是不應(yīng)該犯這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的，畢竟這是我的工作內(nèi)容之一，是我必須要做好的一件事，我是不能在這件事上疏忽的，但是我這次卻犯了一個(gè)這樣的錯(cuò)誤。我也認(rèn)真的反省了我自己，我是應(yīng)該要做出一些改變了，我應(yīng)該要提高對(duì)自己的要求，在工作中也應(yīng)該要變得嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)，防止自己再一次犯這樣一個(gè)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤。
    這個(gè)事情發(fā)生之后我也是很認(rèn)真的反省了我自己，其實(shí)我也不是很明白自己這次為什么會(huì)犯一個(gè)這樣的錯(cuò)誤的，但是我確確實(shí)實(shí)是犯下了這樣的一個(gè)不該犯的錯(cuò)誤，所以肯定是我自己的工作態(tài)度出現(xiàn)了一些問(wèn)題的，不然我是絕對(duì)不會(huì)犯這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的。若是我對(duì)待工作能夠認(rèn)真和細(xì)心一點(diǎn)，我想也是不會(huì)出現(xiàn)這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的，這是我作為人事的日常工作，若是這樣的一個(gè)工作我都做不好那您又怎么能夠放心的把其他的一些重要的工作交給我呢？自己的本職工作都做不好，又怎樣能夠去做一些更難的工作呢？我現(xiàn)在也已經(jīng)明白了這樣的一個(gè)道理，所以我之后也是會(huì)更加認(rèn)真的去做我的工作的。
    我是覺(jué)得自己必須要為此事反省的，在此之前我都沒(méi)有意識(shí)到自己身上存在的一些問(wèn)題，所以才會(huì)在這一次犯下了一個(gè)這樣的錯(cuò)誤，若是我這次沒(méi)有犯錯(cuò)我還不知道自己的工作狀態(tài)和態(tài)度是有一些問(wèn)題的，可能之后會(huì)犯一個(gè)更大的錯(cuò)誤也說(shuō)不定。我覺(jué)得雖然我這一次是犯了錯(cuò)的，但對(duì)我的工作也不是沒(méi)有一點(diǎn)幫助的，至少讓我看到了自己身上所存在的一些問(wèn)題，也只有犯錯(cuò)才能夠讓我去思考，讓我去反省自己，也好在我這一次犯的錯(cuò)誤雖然是不應(yīng)該犯的，但也不是什么大的錯(cuò)誤，也是能夠讓我有機(jī)會(huì)去補(bǔ)救的。
    我想我之后是不會(huì)允許自己再一次的出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了，一個(gè)錯(cuò)誤出現(xiàn)一次還是情有可原也值得原諒的，但如果出現(xiàn)了多次那就是工作態(tài)度的問(wèn)題的，不僅是工作不認(rèn)真的問(wèn)題，而是對(duì)工作已經(jīng)沒(méi)有之前那樣的看重了，若是我再出現(xiàn)這樣的問(wèn)題我是任由您處置的，不管您想怎樣的懲罰我，我都是能夠接受的，因?yàn)榉噶隋e(cuò)的人是必須要受到懲罰的。我寫(xiě)下這份檢討書(shū)也是想向您做出檢討，希望您能夠原諒我這一次。
    此致
    敬禮！
    檢討人：xxx
    20xx年xx月xx日
    人事檢討書(shū) 篇4
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    錯(cuò)誤是人人都會(huì)犯下的，但是只有那些直面了自己錯(cuò)誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯(cuò)誤，我深深的反思自己身上的問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲的指導(dǎo)下，我才察覺(jué)到了自己身上的這些問(wèn)題！這些潛藏在身上角落中的問(wèn)題，不進(jìn)是工作上的問(wèn)題，也是我個(gè)人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來(lái)了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現(xiàn)在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當(dāng)然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門(mén)同事的工作，十分的對(duì)不起。
    雖然現(xiàn)在事情已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來(lái)的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑m然這次的錯(cuò)誤已經(jīng)解決，但是我不能看著自己犯下錯(cuò)誤卻無(wú)動(dòng)于衷！作為一個(gè)人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
    首先，我對(duì)自己的問(wèn)題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因?yàn)槲以诠ぷ魃系氖韬龃笠?。這個(gè)問(wèn)題可能很早就已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)了，只是過(guò)去的我沒(méi)有好好的去直面自己的這個(gè)錯(cuò)誤，只是在犯下錯(cuò)誤之前將有問(wèn)題的地方改了過(guò)了，這是在是不對(duì)的！對(duì)于人事來(lái)說(shuō)，人事的工作會(huì)影響到很多的員工的工作，可以說(shuō)我們的工作一旦出現(xiàn)問(wèn)題就是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，所以我們的工作必須是準(zhǔn)確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯(cuò)誤！這實(shí)在是不對(duì)的！
    這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問(wèn)題，比如，對(duì)工作的重視程度，對(duì)工作是否麻木的等等，這些都可以通過(guò)我的表現(xiàn)看出來(lái)，可是我自身卻有很多問(wèn)題遲遲沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。這讓我感到非常的羞愧。
    重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問(wèn)題，就是不去重視自己的那些小問(wèn)題。雖然能處理掉工作中的那些大問(wèn)題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？
    感謝領(lǐng)導(dǎo)這次對(duì)我的指正，我會(huì)好好的重新審視自己，有錯(cuò)誤，一定及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以改正，再不會(huì)讓這趟的錯(cuò)誤在我的眼皮底下發(fā)生！
    此致
    敬禮！
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日
    人事檢討書(shū) 篇5
    尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
    子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
    在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
    總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日