隨著經濟的發(fā)展，合同對于我們來說越來越重要，如果有涉及聘用關系，那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是雙方實現(xiàn)權利義務的重要基礎，具有法律效力。我們一定要再三確認好，再回過頭來簽訂聘用合同。那么，你想知道有關聘用合同的內容資料嗎？小編特地為您收集整理“技術顧問聘用合同簡單版”，僅供您在工作和學習中參考。
    技術顧問聘用合同簡單版 篇1
    甲方（聘用單位）：_________________________
    乙方（受聘人）：___________________________
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)．規(guī)定，按照自愿．平等．協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
    2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 工作崗位
    1．甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務．工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條 工作條件和勞動保護
    1．甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條 工作報酬
    1．根據(jù)國家．市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
    2．甲方根據(jù)國家．市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日．寒暑假．探親假．婚假．計劃生育等假期。
    5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金．待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條 工作紀律．獎勵和懲處
    1．乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
    2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
    3．甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。
    4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條 聘用合同的變更終止和解除
    1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4．經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的
    （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
    （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責任的。
    6． 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    7． 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
    （1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （2）女職工在孕期產期哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8． 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9． 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
    1．經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
    2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
    3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
    4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
    5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6． 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條 其它事項
    技術顧問聘用合同簡單版 篇2
    甲方：
    乙方：
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方職務或工種為：
    三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    1甲方公司總部;
    2甲方在全資公司或參股的合資公司;
    3甲方在內地省份機構及境外機構;
    4應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
    七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    甲方：
    簽約代表人：(簽字)
    職稱：
    乙方(姓名)：(簽字)
    身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡方式：
    技術顧問聘用合同簡單版 篇3
    網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）
    聘請員工： （以下簡稱乙方）
    一、原則
    本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時，做到即呼即應，嚴禁讓客戶“等一下”。
    二、獎勵制度
    為提高本網(wǎng)吧服務質量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規(guī)定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標準預設每月 50 ~ 200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）。執(zhí)行標準：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生，不遲到/早退/曠工/請假，沒有投訴，交班金額正確。
    三、員工職責
    1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛(wèi)生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛(wèi)生工作。
    2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。
    3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當面點清，如未交班，側兩班員工一起承擔）
    4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控，自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù)，同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作，請勿進行測試進老板模式或試圖解/更改收費系統(tǒng)等操作，一經發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償，情節(jié)嚴重移交公安機關處理。
    四、假期
    員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。
    五、工資及資金發(fā)放方式
    員工自正式上班起第一個月為試用期，工資為 700 元， 第二個月起工資 800 元+營業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿一年后每月900+獎金+提成）
    六、本合同期限：
    從 年 月 日起至 年 月 日止。
    七、其它事項：
    如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經批準擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據(jù)法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。
    甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇4
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方按照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信。經協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：
    一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務，起薪 元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。
    二、聘用時間(不含試用時間)自 年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同；如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
    三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
    四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進行實名登記。
    五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。
    六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
    七、乙方每天早晨8點前必須將網(wǎng)吧室內外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
    八、乙方不許在網(wǎng)吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。
    九、乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。
    十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。
    十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。
    十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資；如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
    十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。
    十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
    十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
    十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經合法授權代簽均無效。
    十七、本合同已經簽定立即生效。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇5
    甲方： (用人單位)
    乙方：
    性別：
    身份證號：
    聯(lián)系電話:
    甲方系經營 的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人
    一、甲方系經營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的 人員。
    二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起
    三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為
    四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
    五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
    六、工作程序：
    七、本合同雙方簽字后立即生效。
    八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：__________________
    乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________
    身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日
    _________年________月_______日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇6
    甲方：城關鎮(zhèn)馬村小學
    法定代表人：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    文化程度：
    教師資格證編號：
    家庭住址：
    為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協(xié)商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
    一、協(xié)議書的期限：（學生打架調解協(xié)議書）
    第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。
    二、工作崗位、工作量與工作形式：
    第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。
    第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規(guī)定。
    第四條乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
    第五條乙方應根據(jù)學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施
    三、工作條件與勞動保護：
    第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行
    愛投數(shù)創(chuàng)
    第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協(xié)議書合同范本。
    四、代課報酬：
    第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。
    五、福利待遇：
    第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇；
    六、工作紀律、獎勵與懲處：
    第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資；多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。
    第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經濟責任。
    七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：
    第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。
    第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
    （1）嚴重違反甲方（學校）規(guī)章制度的；
    （2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；
    （3）代課期間違法亂紀；
    （4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。
    第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
    （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的；
    （2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。
    第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：__________（蓋章）
    法定代表人：__________（簽字）
    乙方：__________（簽字）
    年月日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇7
    甲方:
    乙方:性別：
    身份證號：
    籍貫：
    用工形式：勞務聘用
    甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商共同制定本合同：
    一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從___年___月___日至___年___月___日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
    二、基本權利和義務：
    (一)甲方：
    1.根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
    2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
    4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    (二)乙方：
    1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
    2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
    3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;
    4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
    三、雙方應明確的具體事項：
    1.2.勞動保險及福利待遇：
    3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
    4.其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
    四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
    五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
    甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇8
    聘用方：___________________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)
    法定代表人：_______________________
    通訊地址：_________________________
    聯(lián)系方式：_________________________
    受聘方：___________________________(以下簡稱乙方)
    性別：_____________________________
    現(xiàn)住地址：_________________________
    身份證號：_________________________
    聯(lián)系方式：_________________________
    風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
    本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上協(xié)商一致，達成以下條款：
    第一條、勞動合同期限
    本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續(xù)簽合同。
    其中試用期為_____個月,試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。
    風險提示：試用期是用人單位與勞動者之間相互適應、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動者自行約定，但不得超過法定期限。用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
    第二條、工作崗位
    1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。
    2、乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據(jù)工作時間調整或另行安排工作加班時間。
    第三條、勞動報酬及福利保險
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫(yī)保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用應在每月_____日發(fā)放，不得拖欠。
    2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無異議結清。
    3、甲方在合同期內依法為乙方繳納相應的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作為因意外發(fā)生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。
    風險提示：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條、單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
    第四條、勞動紀律
    1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護公司利益。
    2、乙方應根據(jù)甲方制定的車輛保養(yǎng)，維護等相關規(guī)定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
    3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果(包括個人安全經濟損失，違法罰款等經濟案情)由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。
    4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據(jù)情節(jié)追究乙方賠償責任。
    5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規(guī)定)。
    6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規(guī)定操作等相關法律法規(guī)等，否則后果乙方自負。
    7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節(jié)嚴重達成后果的乙方負全部責任(含經濟賠償)，甲方不負任何責任。
    第五條、車輛的停放應按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔
    第六條、乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同
    1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的;
    2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的;
    3、對車輛安全的保養(yǎng)，駕駛室內的裝飾損壞嚴重的，不注意衛(wèi)生清潔等，私自卸油行為的(含口述規(guī)定);
    4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節(jié)的;
    5、經常不服從托運方的工作時間安排或出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象的;
    第七條、本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。
    第八條、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規(guī)定，如發(fā)生爭執(zhí)，經雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁或向人民法院起訴。
    第九條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，托運方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。
    聘用方(公章)：_____________________、受聘方(簽字)：_____________________
    法定代表人(簽章)：________________、________年______月______日
    ________年______月______日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇9
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。
    二、崗位職務及工作內容
    第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。
    第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條乙方工實行月工作制。
    第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。
    第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
    四、勞動報酬
    第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
    第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。
    第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
    第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。
    五、保險、福利待遇
    第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律
    第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
    第十三條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
    第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。
    第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
    第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
    第十九條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
    1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;
    2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、被依法追究刑事責任的。
    第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發(fā)生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。
    如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。
    第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：
    1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2、職工在孕期、產期、哺乳期的;
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、經濟補償與賠償
    第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、勞動爭議處理
    第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他
    第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：
    第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。
    甲方：________
    法定代表：________
    乙方：________
    簽訂日期：__年__月__日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇10
    甲方：吳江市寶德隆紡織有限公司
    乙方：
    出生日期：年月日身份證號：
    戶籍住址：聯(lián)系電話：
    現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及江蘇省相關法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。
    第一條工作崗位和工作內容
    1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作。
    1.2在聘用期限內，甲方有權根據(jù)乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
    第二條服務期限
    甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自200年月日起，至200年月日止。
    第三條工作時間
    甲方根據(jù)工作和經營需要，對乙方實行不定時工作制。
    第四條勞動報酬
    4.1乙方勞動報酬實行年薪制，雙方特別約定乙方擔任甲方副總經理年薪為稅
    （前、后）年薪人民幣元。發(fā)薪方式為：每月發(fā)放人民幣元，剩余部分在每工作滿1年后一次性發(fā)放。
    4.2乙方年薪收入中包括：
    4.2.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入；
    4.2.2甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務、競業(yè)限制義務的對價，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
    第五條勞動保護和勞動條件
    5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
    5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規(guī)章制度。
    第六條福利待遇
    6.1甲方為乙方報銷4次上?！_北往返機票（限于往返1次/季度）。
    6.2其他待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條乙方的職責
    7.1乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
    7.2乙方應按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務，服從甲方按規(guī)章制度進行的管理。
    7.3乙方應當愛護甲方的財產，全面維護甲方利益。
    7.4乙方負責甲方的生產管理、產品品質管理、營銷管理、安全管理和員工管理等管理工作，并直接承擔管理責任。
    第八條專有服務、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
    8.1與甲方簽訂合同后，乙方在合同期限內不得為自己或任何第三人從事其他工
    作，未經許可乙方不得兼任甲方以外任何職務，無論是否獲得報酬。
    8.2乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業(yè)秘密或其任何部分。甲方的商業(yè)秘密是指與甲方的利益或業(yè)務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略等。
    8.3未經甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
    8.3.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業(yè)務相同或相似的經
    營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易；
    8.3.2接受（或邀請甲方其他員工接受）與甲方相同或相似行業(yè)的其他公司的聘用，
    在這些公司中任職，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與（或可能與）甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務活動；
    8.3.3合同期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處；
    8.4本合同終止或解除時，乙方應將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。
    第九條續(xù)訂、終止和解除
    9.1本合同期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂合同，可提前以書面形式通知對方，經協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。合同期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本合同期滿時即行終止。
    9.2有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：
    9.2.1乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的；
    9.2.2乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報的；
    9.2.3乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限于）下列情形：
    ●不能按時、按質、按量完成工作任務安排的；
    ●績效考核不合格的；
    9.2.4乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
    9.2.5乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成10000元人民幣以上的經濟損失的；
    9.2.6被依法追究刑事責任的。
    第十條違約責任
    10.1合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
    10.2乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣元。
    10.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應承擔違約金人民幣元；
    10.4乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償；
    10.5以上計算之違約金不足以賠償甲方損失的，乙方應按甲方實際損失進行賠償。
    10.6甲方有權在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。
    第十一條其它
    11.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
    11.2本合同的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中國法律。
    11.3因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲方（蓋章）：吳江市寶德隆紡織有限公司乙方（簽字）：
    xx年月日xx年月日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇11
    為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，更好地推動益辰珠寶項目整體工作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下：
    一、安徽省益辰投資管理有限公司（以下簡稱甲方）聘用先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
    二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。
    三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月15日為發(fā)薪日。
    四、乙方工資標準為元/月。
    五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。
    六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。
    七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。
    八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
    九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
    二、乙方承諾：
    1．遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
    2．甲方安排項目工作時一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。
    3．甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
    三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
    ________年____月____日 _________年____月____日
    技術顧問聘用合同簡單版 篇12
    聘請單位：_________（以下簡稱甲方）
    服務單位：_________（以下簡稱乙方）
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協(xié)議：
    一、乙方保安人員的工作要求
    乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。
    二、聘用保安人員數(shù)量，服務期限和服務地點
    1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。
    2．服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
    3．乙方保安人員服務地點位于：_________。
    甲方（蓋章）：
    乙方（簽字）：
    簽約時間：___________年_________月_________日
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