教師資格證考試的面試環(huán)節(jié)采用的是結構化面試的考試形式，其目的就是為了凸顯出考試的公平性，不會因為考官的主觀感受影響成績，那么面對結構化面試，大家應該如何作答呢？小編為大家準備了一份2022年教師資格證考試結構化面試各題型解答模板，快和小編一起來本文中看看吧！
    首先大家要知道，“結構化問答”面試的題型共有六大類：職業(yè)認知類、人際溝通類、教育教學類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類。接著我們再看不同類型的問題應當如何應對。
    職業(yè)認知類題目可劃分為自我認知以及職業(yè)素養(yǎng)兩大類。它的固定思路一般是：你為什么要當老師？
    【解題思路】
    自我梳理（自我認知） + 職位梳理（職業(yè)理解） = 二者匹配
    　【答題技巧】
    自我認知類：
    自我介紹：從時間維度（如小學、中學、大學），關鍵詞法
    求職動機：“三趣法”，興趣、志趣、樂趣方面展開
    職業(yè)素養(yǎng)類：
    　綜合概述——有所建樹
    人際溝通類處理技巧：
    教師需要處理的人際關系主要是圍繞學生、家長、領導和同事展開。
    基本原則是：與學生之間出了問題，教師要多反思自身的原因；與學生家長溝通要多關注、傾聽他們的需求，及時解決他們的問題，當好他們與學校的橋梁；同時與領導相處要定位好角色、多溝通、多匯報；與同事合作要謙虛真誠、寬容大度、互幫互信。
    教育教學類的處理技巧：
    首先，是需要提出問題。也就是這是一個什么樣的問題，在提出這樣一個問題的時候，要明確自己的目標，是為了做一件什么樣的事情，接著就是表明自己的原則，也就是自己處理問題的準則。
    其次，是客觀分析問題。考生在分析問題的時候不能胡子眉毛一把抓，必須要分清楚主次，秉承著先重要后簡單的原則，先解決一些主要的矛盾，然后再去解決一些次要問題，逐一的進行解決。
    最后就是解決問題，在這個部分要分清楚問題連接性，要先解決當前的問題，再去解決一些長遠的問題，有的放矢，方可解決。
    具體解題思路如下：
    態(tài)度——分析原因——溝通化解——避免（對策反思）
    教師資格考試科目
    教師資格考試科目按學段分為幼兒園、小學、中學
    教師資格考試科目通常涉及以下幾種類型：
    幼兒園教師資格考試筆試為2個科目：科目一為《綜合素質(zhì)》（幼兒園），科目二為《保教知識與能力》。
    小學教師資格考試筆試為2個科目：科目一為《綜合素質(zhì)》（小學），科目二為《教育教學知識與能力》。
    初級中學和普通高級中學教師資格考試筆試為3個科目：
    科目一均為《綜合素質(zhì)》（中學）；科目二均為《教育知識與能力》；科目三為《學科知識與教學能力》。
    初級中學的《學科知識與教學能力》科目分為：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、道德與法治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、歷史與社會、科學等15個學科。
    普通高級中學的《學科知識與教學能力》科目分為：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、通用技術等14個學科。