??隨著當(dāng)代社會法律觀念深入人心，合同是現(xiàn)在必不可少的一個東西，可以用來保護我們的各項權(quán)益。簽訂合同時要注意內(nèi)容合法。那么大家知道合法的員工試用期合同書怎么寫嗎?出國留學(xué)網(wǎng)小編特地為大家精心收集和整理了“公司員工試用期合同模板（匯總21篇）”，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一】
??甲方：________________
??乙方：________________
??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
??第一條、合同期限
??甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
??第二條、崗位安排
??根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??第三條、薪資報酬
??甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
??第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)
??1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
??2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
??3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
??4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
??5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；
??6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%；
??7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
??8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
??9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。
??第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)
??1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
??2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
??3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
??4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
??5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
??6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
??7、乙方應(yīng)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
??9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
??10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
??11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
??第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
??2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
??3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
??4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
??第七條、獎懲
??甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
??第八條、違反合同的責(zé)任
??1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
??4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
??第九條、爭議糾紛解決
??本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。
??第十條、其他約定
??1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
??2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
??3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：_____________________乙方：_____________________
??_______年_______月_______日_______年_______月_______日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇二】
??編號____________
??餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書
??甲方__________________________________
??經(jīng)營地址______________________________
??乙方___________ 居民身份證號___________________
??出生日期_____年_____月_____日
??家庭住址_________________________________________
??郵政編碼________________________
??戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
??根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
??其中試用期至_____年_____月_____日止。
??勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
??第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
??乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
??甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________
??第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
??第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
??甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
??第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
??乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
??乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
??第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
??（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
??（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
??甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
??雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
??第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
??甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。
??甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
??第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
??第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
??第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
??（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
??（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
??（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;
??（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
??（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
??（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
??第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
??第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
??第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
??________________________________________________
??第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
??第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
??_______________________________________________________
??甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
??法定代表人或委托代理人
??（簽字或蓋章）
??簽訂日期： 年 月 日
??使 用 說 明
??一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。
??二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
??三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
??四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，不得涂改。
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇三】
??甲方：___________________有限公司
??辦公地址：_______________________
??法定代表人：_____________________
??委托代理人：_____________________
??乙方：___________________________
??出生日期：______年______月_____日
??性別：__________民族：___________
??文化程度：______國籍：___________
??身份證號碼：_____________________
??家庭住址：_______________________
??根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
??第一條 工作內(nèi)容
??1。1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。
??1。2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
??第二條 協(xié)議期限
??本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。
??第三條 勞動時間
??3。1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。
??3。2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
??3。3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。
??第四條 勞動紀(jì)律
??4。1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
??4。2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
??第五條 兼職勞動報酬
??5。1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
??5。2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。
??第六條 保密義務(wù)
??協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
??如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
??第七條 合同的終止
??以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
??7。1 合同期限屆滿;
??7。2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
??7。3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
??7。4 對于非因7。1、7。2和7。3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
??本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
??第八條 其他
??8。1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??8。2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
??8。3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（蓋章）：_____________有限公司
??法定代表人或授權(quán)代表：_____________
??__________年__________月_________日
??乙方（簽字）：_____________________
??__________年__________月_________日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇四】
??甲方：（用人單位）
??法定代表人：
??乙方：（勞動者）
??身份證號：
??甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的'試用期限。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：
??第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。
??第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。
??第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
??第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
??甲方：
??年 月 日
??乙方：
??年 月 日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇五】
??甲方：____________________________
??乙方：____________________________
??身份證號：________________________
??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??一、試用合同期限
??試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
??二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
??三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
??1.甲方的權(quán)利
??a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
??b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
??c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
??2.甲方的義務(wù)
??a.為乙方提供必要的工作條件；
??b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
??五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??1.乙方的權(quán)利
??a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
??b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
??c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
??2.乙方的義務(wù)
??a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
??b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
??c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
??b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
??七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
??b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
??c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
??九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：（蓋章）________________
??乙方：（蓋章）____________
??法定代表人簽字：______________
??簽字：____________________
??簽約日期：____________________
??簽約地點：____________________
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇六】
??甲 方：
??乙 方：
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
??一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工
??二、 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
??四、乙方試用期工資為 元/月，另加 元/月伙食補助，甲方按月發(fā)放。
??五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
??六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
??七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
??八、按照公司規(guī)定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。
??九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。
??十一、 在試用期內(nèi)，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結(jié)算。
??十二、 在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
??十三、 在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
??十四、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
??十五、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
??十六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
??十七、 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日 _________年____月____日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇七】
??甲方：____________________________
??乙方：____________________________
??身份證號：________________________
??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??一、試用合同期限
??試用期為____個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
??二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
??三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
??1.甲方的權(quán)利;
??a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
??b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
??c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
??2.甲方的義務(wù);
??a.為乙方提供必要的工作條件;
??b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
??五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??1.乙方的權(quán)利;
??a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
??b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
??c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
??2.乙方的義務(wù)
??a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
??b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
??c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
??b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
??七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
??b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
??c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
??九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：______________公司(蓋章)______________
??________年____月____日
??乙方：______________(簽字)
??________年____月____日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇八】
??甲方：____________________________
??乙方：____________________________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
??1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;
??2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整;
??3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé);
??4、甲方按月支付乙方報酬;
??5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;
??6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇;
??7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;
??8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;
??9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;
??10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;
??11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第____個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;
??12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任;
??13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。
??14、乙方在試用期內(nèi)有____日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
??15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。
??甲方：______________公司(蓋章)______________
??________年____月____日
??乙方：______________(簽字)
??________年____月____日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇九】
??甲方：___________________________
??乙方：___________________________
??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??一、試用合同期限
??試用期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日止。
??二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在____________工作崗位。
??三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含國家規(guī)定相關(guān)公司需支付的勞動保險費用與保密費用）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式為期______的勞動合同（含試用期），成為正式員工后，工資：稅前______元/月，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險費用。
??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
??1.甲方的權(quán)利
??有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
??在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
??試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
??2.甲方的義務(wù)
??為乙方提供必要的工作條件。
??負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
??五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??1.乙方的權(quán)利
??享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
??享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
??試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
??2.乙方的義務(wù)
??遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
??遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。
??維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。
??乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
??七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。
??具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
??八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
??九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：____________________
??法定代表人（簽字）：______________法定代表人（簽字）：______________
??_________年____月____日。_________年____月____日。
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇十】
??甲方：________________
??乙方：________________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
??1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度。
??2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整。
??3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
??4、甲方按月支付乙方報酬。
??5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。
??6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇。
??7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
??8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬。
??9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任。
??10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
??11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇。
??12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任。
??13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。
??14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
??15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。
??甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________
??_________年________月________日_________年________月________日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十一】
??甲方：____________________________
??乙方：____________________________
??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??一、試用合同期限
??試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
??二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
??三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
??1.甲方的權(quán)利。
??a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
??b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
??c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
??2.甲方的義務(wù)。
??a.為乙方提供必要的工作條件；
??b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
??五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??1.乙方的權(quán)利。
??a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
??b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
??c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
??2.乙方的義務(wù)。
??a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
??b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
??c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
??b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
??七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
??b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
??c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
??九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________
??_________年________月________日_________年________月________日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十二】
??甲方：（用人單位） 法定代表人：
??乙方：（勞動者） 身份證號：
??甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：
??第一條原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至________年____月____日止。
??第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。風(fēng)險提示：
??經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
??勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
??第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
??第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
??甲方： 乙方：
??____年____月____日___年____月____日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十三】
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
??員工試用期合同
??甲方：
??乙方：
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
??1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；
??2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整；
??3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；
??4、甲方按月支付乙方報酬；
??5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資；
??6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；
??7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；
??8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；
??9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任；
??10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；
??11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；
??12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任；
??13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜，
??14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
??15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。
??甲方：十堰杰德*工貿(mào)有限公司（蓋章）______________
??____年____月____日
??乙方：______________（簽字）
??____年____月____日
??簽定勞動合同時注意事項
??簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十四】
??>服務(wù)
??單位
>職稱>姓名 >到職
??日期
??年月日
>離職
??日期
>年月日>全提資>離職原因 >自動>被動 >體弱多病>服兵役>開除>解雇 >另有他就>>>>試用不合格辭退>>其他>物品交還或應(yīng)扣款 >單 位>應(yīng)辦事項>已收還或
??應(yīng)扣金額
>應(yīng)辦事項>已收還或
??應(yīng)扣金額
>接收人或
??經(jīng) 管 人
> >服務(wù)單位>移交清楚>未了事目已
??交待清楚
>總
??務(wù)
??單
??位
>服裝>伙食 >福利借款>家具或文具 >其他扣款 >人
??事
??單
??位
>工作名稱>勞保費 >財務(wù)
??單位
>款項未清>月中借支 >核定
??人事單位：
??單位主管：
??離職人：
??年月日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十五】
??甲方：_________________
??乙方：_________________
??甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：
??一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。
??二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
??三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
??四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。
??五、乙方享受公司試用期工資待遇。
??六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
??七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
??八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
??九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
??十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十六】
??甲方： (以下簡稱甲方)
??乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：
??根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：
??甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。 聘用雙方達成協(xié)議如下：
??一、聘用協(xié)議期限：
??(一)聘用協(xié)議有效期
??自____年____月____日至____年____月____日共___月。
??(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
??二、崗位職責(zé)與工作要求：
??(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
??(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
??(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
??(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
??(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
??(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
??三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
??(一)工資：
??1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;
??2、甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明;
??3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;
??4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;
??5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進行處罰。
??(二)福利待遇：
??1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準(zhǔn)。
??2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
??四、工作紀(jì)律：
??(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
??(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
??1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。
??2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。
??3、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。
??4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個人。
??5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。
??五、聘用協(xié)議的終止、解除
??(一)聘用協(xié)議的終止
??1、聘用協(xié)議期滿的;
??2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;
??3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;
??4、受聘人員退休、退職、死亡的。
??(二)聘用協(xié)議的解除
??1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
??2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：
??1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
??2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的;
??3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;
??4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
??5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;
??6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
??7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;
??8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
??3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：
??1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
??2) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
??4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：
??1)在試用期內(nèi)的;
??2)考入普通高等院校的;
??3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
??4)依法服兵役的;
??5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
??6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十七】
??____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
??第一條 乙方工作部門
??____ 職位(工種)
??第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔(dān)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。
??第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
??第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓(xùn)。
??第五條 勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
??第六條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
??第七條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。
??第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
??甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
??甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
??地址：_______________________ 地址：___________________________
??電話：_______________________ 電話：___________________________
??傳真：_______________________ 傳真：___________________________
??日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十八】
??甲方：____________
??乙方：____________
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
??1、乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
??2、乙方的職務(wù)或工種為：____________
??3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
??4、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。
??5、乙方在試用期內(nèi)凡是請假，甲方均按實際天數(shù)扣除工資。
??6、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
??7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日（甲方公司特定發(fā)薪日）發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日、假日或資金周轉(zhuǎn)困難，甲方推后發(fā)放。
??8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。
??9、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辭職，甲方仍不發(fā)給乙方任何報酬。
??10、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
??11、試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)轉(zhuǎn)為公司正式職工?？己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期（具體由公司決定）。
??12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
??甲方：____________乙方：____________（簽字）
??____________年____________月____________日____________年____________月____________日
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇一十九】
??甲方：
??乙方：
??身份證號：
??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
??一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為個 月。
??二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
??三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
??1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
??2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金.3,試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同
??五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
??1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
??2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??3,試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
??八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方： 乙方：
??法定代表人： 簽字：
??日期： 日期：
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇二十】
??甲方：________________________
??乙方：________________________
??身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
??一、乙方的崗位為：_______________________
??在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
??三、乙方試用期工資為1000元/月，甲方按月發(fā)放。
??四、乙方在試用期內(nèi)，享受每月兩天休假；非特殊原因，不得請假。
??五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
??六、在試用期內(nèi)，乙方提出自動離職，工資不予結(jié)算。
??七、乙方如在報到后工作時間不滿一月不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除培訓(xùn)等費用后，按照800元/月結(jié)算，按日結(jié)算工資報酬。
??八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，試用期工資不予發(fā)放。
??九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
??十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
??十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過三個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
??十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
??十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
??十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
??甲方：____________（公章）乙方：____________（簽字）
??法人代表：____________身份證號碼：____________
??日期：____________日期：____________
公司員工試用期合同模板（匯總21篇）【篇二十一】
??甲方(用人單位)：____________________________
??法定代表人：___________________
??委托代理人：_____________________
??乙方(勞動者)：____________
??身份證號：________________________
??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
??經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
??1、乙方的崗位(工種)為：_____________部門_____________職務(wù)。
??2、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
??4、甲方聘用乙方試用期工資為______________元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。
??甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
??5、試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
??一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
??1、甲方的權(quán)利
??有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
??在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
??乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
??2、甲方的義務(wù)
??為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
??二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
??1、乙方的權(quán)利
??享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
??2、乙方的義務(wù)
??1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
??3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。
??三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
??乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
??四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??五、保密義務(wù)
??協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
??如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
??六、合同的終止
??以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
??1、合同期限屆滿;
??2、在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
??3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
??4、對于非因1、2、3條的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
??本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
??七其他
??1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
??3、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：(蓋章) ________乙方：(簽字)________
??法定代表人簽字：________
??________年____月____日________年____月____日