無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
    回復應聘者的郵件篇一
    ___先生/女士，
    您好!非常感謝您對__公司的關(guān)注和信任!
    您應聘本公司__部____一職，經(jīng)過各項面試環(huán)節(jié)，鑒于您表現(xiàn)出的與該職位良好的匹配度，依據(jù)__公司招聘流程予以錄用。
    在這里人力資源部代表公司對您的加入表示熱烈的歡迎，相信您的到來，將為公司注入新鮮的血液，帶來新的活力!公司也將成為您發(fā)揮和發(fā)展的平臺。
    請您于 ____時間攜帶下列證件和材料到人力資源部報到
    (1)居民身份證;
    (2)學歷、學位證件原件;
    (3)一寸照片兩張;
    (4)體檢報告(除常規(guī)體檢內(nèi)容外還應包括胸透和心電圖檢查);
    (5)上家公司離職證明(應屆生可免);
    報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您進行職前介紹、合同簽訂、入職安排等事宜。并將進行新員工培訓，包括讓您知道本公司相關(guān)管理制度、流程及其他注意事項，使您在本公司工作期間順利、愉快。
    如果您有何疑惑或困難，請與人力資源部聯(lián)絡(luò)。
    公司人力資源部
    電話：__
    回復應聘者的郵件篇二
    收到簡歷后的回復
    ____先生\女士，
    您好!感謝您投遞__公司的__職位。您的簡歷我們已經(jīng)收到，我們會在7個工作日內(nèi)處理您的簡歷。
    附：
    公司簡介
    __公司人力資源部
    說明：
    在應聘者投遞簡歷后，很多招聘工作較為成熟的企業(yè)會馬上給應聘者發(fā)送一封郵件，以表明公司收到了應聘者的求職申請。這一封郵件是hr與應聘者的第一次接觸，很多公司會采用自動化的軟件來實現(xiàn)這一功能，它所體現(xiàn)的是企業(yè)對每一位應聘者的重視以及招聘工作的專業(yè)化程度。
    回復應聘者的郵件篇三
    先生/女士
    目前__公司正在招聘__職位，現(xiàn)推薦給您。
    職位名稱：
    崗位職責：
    如果您有意應聘__職位，可在公司網(wǎng)上上投遞簡歷。
    公司人力資源部郵件：__
    說明：有一些應聘者雖然符合企業(yè)的要求，但由于種.種原因并沒有錄用，也有一些應聘者雖然在應聘時沒有達到企業(yè)的用人標準，但是有比較高的發(fā)展?jié)摿Α?BR>    這類應聘者也是一種重要的資源，企業(yè)可以將他們收集起來，形成“外部人才庫”，并定期的向他們發(fā)送郵件維護關(guān)系。這種將市場營銷的思路應用于招聘的做法，經(jīng)?？梢垣@得巨大的收獲。
    回復應聘者的郵件篇四
    面試通過的回復
    先生/女士
    恭喜您通過了__公司__職位初試，我們隨后會進行該職位的復試，請您耐心等待復試的通知。
    說明：在面試之后，應聘者通常會心情忐忑地等待結(jié)果，在這個時候，如果能夠在短時間內(nèi)(最好是當天)給出面試的結(jié)果反饋，應聘者會認為企業(yè)的管理效率非常高，且對應聘者有足夠的重視。
    面試反饋不需要太長，簡要地說明結(jié)果即可。
    面試不通過的回復
    標題：__公司初試結(jié)果!
    ___先生/女士，
    非常感謝您對__公司的關(guān)注及支持。您在應聘時的良好表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象。但是，面試小組認為您目前暫時不適合__職位。
    不過，公司會保留您的求職材料以備將來所需，如有合適職位會及時向您推薦。也歡迎您繼續(xù)關(guān)注__公司的招聘信息。祝您未來求職及工作順利
    說明：如何面對不合格的應聘者?當我們認為應聘者暫時無法達到企業(yè)要求時，給應聘者寫一封及時、簡潔的拒信，可以體現(xiàn)企業(yè)對應聘者負責任的態(tài)度。
    相比于“默拒”而言，明確的拒信給應聘者帶來的感受也要好得多。
    回復應聘者的郵件篇五
    面試安排通知
    標題：a公司面試邀請
    ___先生/女士，
    您好!此郵件來自__公司，歡迎您登陸公司網(wǎng)站進行詳細了解。
    您若不能按時參加面試，請以郵件或電話的形式告知，我會再次協(xié)調(diào)您的面試時間。
    祝您面試成功。
    職位名稱： __ (請務(wù)必帶上作品)
    面試日期： __
    面試時間： __ (請?zhí)崆?到10分鐘到達 )
    前臺聯(lián)系： __
    前臺電話： __
    面試地址： __
    附：乘車路線
    公交： …………
    附：職位說明
    崗位職責：
    任職資格
    附：公司簡介;
    __公司期待您的加入!
    說明：在進行面試安排時，除了電話溝通外，一封正式的面試通知可以體現(xiàn)公司管理的規(guī)范性。同時，公司地址等一些不便于電話溝通的信息，也可以在面試安排通知中有所體現(xiàn)。
    這一封郵件中應該包括：面試時間、面試地點、面試要求(要求準備的材料等)。
    面試前的提醒
    標題：__公司面試提醒
    ___先生/女士
    您好!溫馨提醒：我們約定的初試時間：__，地點：__ __。
    附：地理位置及行車路線：
    說明：除了面試安排之外，在面試的前一天，可以用郵件進行面試安排的提醒與確認。這一封郵件中應再次確認面試的時間、地點。
    一方面可以體現(xiàn)出對應聘者的關(guān)懷，另一方面也可以再次確認時間，以防出現(xiàn)臨時“放鴿子”的情況。