在公務(wù)員考試的行測(cè)部分考試中，定義判斷題是考試較為常見(jiàn)的內(nèi)容之一，其實(shí)這一題型的考試難度相對(duì)不算大，但考生在這道題上花費(fèi)的時(shí)間往往較多，本文中小編為大家準(zhǔn)備了2023年公務(wù)員考試行測(cè)定義判斷考前模擬試題，大家快來(lái)試一試吧！
    1.行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)，與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立的具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議，屬于行政協(xié)議。
    根據(jù)上述定義，下列不屬于行政協(xié)議的是：
    　A某縣自然資源管理局與某礦業(yè)公司簽訂礦業(yè)權(quán)出讓協(xié)議
    B某區(qū)人民政府與王某簽訂政府保障性住房租賃協(xié)議
    C縣房屋征收部門(mén)與被征人某教育局簽訂國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)償協(xié)議
    D某市公安機(jī)關(guān)和某市交通管理部門(mén)簽訂關(guān)于聯(lián)合整治超限超載專項(xiàng)行動(dòng)合作協(xié)議
    2.醫(yī)共體是指一個(gè)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或組織聯(lián)系在一起，重新組合構(gòu)建的一個(gè)整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)，它運(yùn)用的是核心醫(yī)院的家族式管理方式。以大家長(zhǎng)身份來(lái)整合與統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)的醫(yī)療資源、同時(shí)重建集團(tuán)內(nèi)部的管理架構(gòu)、組織系統(tǒng)和醫(yī)療服務(wù)的體系以及相互之間的組織構(gòu)成等。
    根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)屬于醫(yī)共體的是：
    　A若干市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合起來(lái)為居民提供健康服務(wù)，解決百姓看病難的問(wèn)題
    B全國(guó)著名的皮膚病院和研究所的知名專家們利用周末聯(lián)合開(kāi)展義診，為百姓提供咨詢服務(wù)
    C某醫(yī)藥公司配合“基層呼吸疾病防治聯(lián)盟”，以縣為單位建立“縣城肺炎防控能力指導(dǎo)中心”
    D以區(qū)級(jí)醫(yī)院為龍頭成立醫(yī)療管理委員會(huì)，建立衛(wèi)生服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生資源共享
    3.直接歧視，是指某個(gè)行為具有直接的針對(duì)性，對(duì)于具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人來(lái)說(shuō)有顯性的區(qū)別對(duì)待效果。間接歧視，是指某個(gè)看似中立，不針對(duì)任何人的行為，卻實(shí)實(shí)在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人之間造成了區(qū)別對(duì)待的結(jié)果。
    根據(jù)上述定義，下列屬于間接歧視的是：
    A小王是某企業(yè)女職工，在一次升為部門(mén)經(jīng)理的考核中，公司最后因?yàn)樗愿襁^(guò)于柔軟而拒絕對(duì)其升職
    B某企業(yè)要求所有員工都必須定期參加體能訓(xùn)練，后來(lái)企業(yè)女職工堅(jiān)持不下來(lái)，紛紛離職，結(jié)果該企業(yè)成為了著名的“光棍”企業(yè)
    C消防隊(duì)以便于防火為由，禁止消防隊(duì)員留長(zhǎng)發(fā)，導(dǎo)致的結(jié)果是基本上沒(méi)有一線女性消防員
    D某企業(yè)以員工需要經(jīng)常加班、對(duì)體力要求高為由，明確只招40周歲以下的勞動(dòng)者入職
    4.深度學(xué)習(xí)是指在模仿人腦機(jī)制的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中，對(duì)人工神經(jīng)元的層進(jìn)行了“多層處理”。深度學(xué)習(xí)不僅可以讓AI（人工智能）讀取大量圖片，還可以讓AI自主提取圖片特征。得益于深度學(xué)習(xí)技術(shù)的面世，只要有大量數(shù)據(jù)，AI就能以極高的準(zhǔn)確率進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而大幅度拓展了AI的應(yīng)用范圍。
    根據(jù)上述定義，下列屬于深度學(xué)習(xí)的是：
    　A人工智能圖片教學(xué)走進(jìn)課堂讓學(xué)生體驗(yàn)深度學(xué)習(xí)
    B問(wèn)診機(jī)器人可以迅速獲取病患B超報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)信息
    C某設(shè)區(qū)市在數(shù)字峰會(huì)期間提供無(wú)人駕駛汽車(chē)試乘服務(wù)
    D安防巡檢機(jī)器人通過(guò)圖像識(shí)別技術(shù)判定工人是否佩戴安全帽
    5.自媒體是指區(qū)別于傳統(tǒng)媒體的一種新媒體，即個(gè)人在任何地點(diǎn)、任何時(shí)間，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)向外界傳遞有關(guān)信息，與他人進(jìn)行即時(shí)通訊，分享自己的真實(shí)感受。
    根據(jù)上述定義，下列屬于自媒體的是：
    　A某晚報(bào)編輯小周管理旅游類(lèi)公眾號(hào)，定期推送副刊文章，轉(zhuǎn)發(fā)率很高
    B張教授建立個(gè)人微信公眾平臺(tái)，發(fā)布自己原創(chuàng)詩(shī)詞作品，受到學(xué)生好評(píng)
    C小王參加了電臺(tái)舉辦的“職場(chǎng)中的女性情感”網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)，備受關(guān)注
    D攝影師小林不定期在某著名攝影雜志發(fā)布個(gè)人攝影作品，受到粉絲追捧
    參考答案：
    1.正確答案為D。
    第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
    “行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”、“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”。
    第二步：逐一分析選項(xiàng)。
    A項(xiàng)：某縣自然資源管理局與某礦業(yè)公司，符合“行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”；簽訂礦業(yè)權(quán)出讓協(xié)議，符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，符合定義，排除；
    B項(xiàng)：某區(qū)人民政府與王某，符合“行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”；簽訂政府保障性住房租賃協(xié)議，符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，符合定義，排除；
    C項(xiàng)：縣房屋征收部門(mén)與被征人某教育局，符合“行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”；簽訂國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)償協(xié)議，符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，符合定義，排除；
    D項(xiàng)：關(guān)于聯(lián)合整治超限超載專項(xiàng)行動(dòng)合作協(xié)議，不符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，不符合定義，當(dāng)選。
    2.正確答案為D。
    第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
    “一個(gè)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或組織聯(lián)系在一起”、“重新組合構(gòu)建的一個(gè)整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)”、“核心醫(yī)院的家族式管理方式”。
    第二步：逐一分析選項(xiàng)。
    A項(xiàng)：若干市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合起來(lái)為居民提供健康服務(wù)，沒(méi)有體現(xiàn)核心大家長(zhǎng)，不符合“核心醫(yī)院的家族式管理方式”，不符合定義，排除；
    B項(xiàng)：皮膚病院和研究所的專家們聯(lián)合開(kāi)展義診，不符合“重新組合構(gòu)建的一個(gè)整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)”，不符合定義，排除；
    C項(xiàng)：某醫(yī)藥公司配合“基層呼吸疾病防治聯(lián)盟”，醫(yī)藥公司不屬于醫(yī)院、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或組織，不符合“一個(gè)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或組織聯(lián)系在一起”，不符合定義，排除；
    D項(xiàng)：以區(qū)級(jí)醫(yī)院為龍頭成立醫(yī)療管理委員會(huì)，龍頭強(qiáng)調(diào)了區(qū)級(jí)醫(yī)院的位置，符合“一個(gè)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或組織聯(lián)系在一起”、“核心醫(yī)院的家族式管理方式”，建立衛(wèi)生服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生資源共享，符合“重新組合構(gòu)建的一個(gè)整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)”，符合定義，當(dāng)選。
    3.正確答案為B。
    第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
    直接歧視：“某個(gè)行為具有直接的針對(duì)性”、“不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”、“有顯性的區(qū)別對(duì)待”；
    間接歧視：“某個(gè)看似中立，不針對(duì)任何人的行為”、“實(shí)實(shí)在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”、“造成了區(qū)別對(duì)待”；
    第二步：逐一分析選項(xiàng)。
    A項(xiàng)：公司以性格過(guò)于柔軟為由拒絕小王升職，以性格限制，不符合“某個(gè)看似中立，不針對(duì)任何人的行為”，不符合“間接歧視”定義，排除；
    B項(xiàng)：某企業(yè)要求所有員工都必須定期參加體能訓(xùn)練，女員工堅(jiān)持不下來(lái)選擇離職，這看似男女平等的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槟信項(xiàng)l件的不同，實(shí)際上把絕大部分的女性排除在外，符合“某個(gè)看似中立，不針對(duì)任何人的行為”，也符合“實(shí)實(shí)在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”，符合“間接歧視”定義，當(dāng)選；
    C項(xiàng)：消防隊(duì)以便于防火為由，禁止消防隊(duì)員留長(zhǎng)發(fā)，禁止留長(zhǎng)發(fā)的規(guī)定針對(duì)了大部分女性，不符合“某個(gè)看似中立，不針對(duì)任何人的行為”，女生可以選擇留長(zhǎng)發(fā)或短發(fā)，是自我選擇特征，不符合“實(shí)實(shí)在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”，不符合“間接歧視”定義，排除；
    D項(xiàng)：企業(yè)以員工需要經(jīng)常加班、對(duì)體力要求高為由拒絕40周歲及以上的勞動(dòng)者，以年齡限制，不符合“某個(gè)看似中立，不針對(duì)任何人的行為”，不符合“間接歧視”定義，排除。
    4.正確答案為D。
    　第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
    “AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”。
    第二步：逐一分析選項(xiàng)。
    A項(xiàng)：讓學(xué)生觀看人工智能的圖片來(lái)體驗(yàn)深度學(xué)習(xí)，是讓學(xué)生觀看圖片，不是讓AI讀取圖片，不符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”，不符合定義，排除；
    B項(xiàng)：?jiǎn)栐\機(jī)器人可以識(shí)別B超報(bào)告，但報(bào)告中不只含有圖片，還含有文字性診斷結(jié)果可以直接告知病患風(fēng)險(xiǎn)信息，而不需要AI提取，不符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”，不符合定義，排除；
    C項(xiàng)：提供無(wú)人駕駛汽車(chē)試乘服務(wù)，不是讓AI讀取圖片，不符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”，不符合定義，排除；
    D項(xiàng)：安防巡檢機(jī)器人通過(guò)識(shí)別工人的圖像來(lái)判定工人是否佩戴安全帽，符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”，符合定義，當(dāng)選。
    5.正確答案為B。
    　第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
    “個(gè)人在任何地點(diǎn)、任何時(shí)間”、“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)向外界傳遞有關(guān)信息”、“與他人進(jìn)行即時(shí)通訊，分享自己的真實(shí)感受”。
    第二步：逐一分析選項(xiàng)。
    A項(xiàng)：某晚報(bào)編輯小周管理的旅游類(lèi)公眾號(hào)，不是自己的網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)，不符合“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)向外界傳遞有關(guān)信息”，定期推送副刊文章，不符合“個(gè)人在任何地點(diǎn)、任何時(shí)間”、“與他人進(jìn)行即時(shí)通訊，分享自己的真實(shí)感受”，不符合定義，排除；
    B項(xiàng)：張教授在自己的個(gè)人微信公眾平臺(tái)上發(fā)布原創(chuàng)詩(shī)詞作品，符合“個(gè)人在任何地點(diǎn)、任何時(shí)間”、“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)向外界傳遞有關(guān)信息”、“與他人進(jìn)行即時(shí)通訊，分享自己的真實(shí)感受”，符合定義，當(dāng)選；
    C項(xiàng)：小王參加的是電臺(tái)舉辦的網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)，不是自己的網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)，不符合“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)向外界傳遞有關(guān)信息”，不符合定義，排除；
    D項(xiàng)：小林不定期在某著名攝影雜志發(fā)布個(gè)人攝影作品，攝影雜志不屬于小林自己的網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)，不符合“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人平臺(tái)向外界傳遞有關(guān)信息”，不符合定義，排除。
    公務(wù)員的考試內(nèi)容有哪些
    筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《申論》。
    行測(cè)主要考語(yǔ)言理解與表達(dá)，推理判斷，常識(shí)判斷，數(shù)量關(guān)系和資料分析。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考察內(nèi)容主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
    申論主要是考考生的寫(xiě)作能力和分析能力。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)職位、市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的不同要求，分別命制試題。
    當(dāng)公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到要求后，就會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的時(shí)候會(huì)是結(jié)構(gòu)化面試，也就是有很多面試官給你面試，主要考考生的語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力。
    公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)是怎么算的
    1、筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
    2、筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%；
    3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專業(yè)科目成績(jī)×30%。
    4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
    5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。