在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
上班時間通知篇一
根據(jù)公司相關(guān)決定，現(xiàn)對上下班時間做出相應調(diào)整，并且上下班實行打卡制度。安排如下：
周一至周五：上午8：00—11：30
下午13：00—17：00為工作時間
中午11：30－13：00為午餐休息
周六上午8：00—11：30為工作時間
xxxx
20xx年xx月xx日
上班時間通知篇二
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設(shè)的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯(lián)席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下
學校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設(shè)的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯(lián)席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、核查范圍
全校事業(yè)編制教職工。
二、長期脫崗人員的認定
教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1．未按規(guī)定辦理批準手續(xù)，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準假權(quán)限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4．國內(nèi)進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內(nèi)連續(xù)病休或累計病休超過3個月的。
9．調(diào)出人員未辦結(jié)相關(guān)離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關(guān)拘留或逮捕的。
11．無正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據(jù)本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續(xù)和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統(tǒng)計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實，追究單位負責人的領(lǐng)導責任和相關(guān)工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢?nèi)耸绿帯?BR> 5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統(tǒng)計表》紙質(zhì)版報送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**
聯(lián) 系 人：龐永峰
聯(lián)系電話：**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時間通知篇三
一、嚴格遵守公司制定的作息時間。上班時間：上午8～12，下午1～5。
二、遲到早退按50元每小時計算扣除工資（不足1小時按50元，超過1小時按曠工處理）。有事提前請假，未請假或未批準請假，算曠工一天，按工資二倍罰。
三、 員工工作期間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如上班時間玩手機、上網(wǎng)玩游戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸煙等，發(fā)現(xiàn)每次扣工資20元。
四、 沒事情做的時候，自已主動找事做，或要求安排，上班時間不作為的，扣工資每次20元。
五、 下班前10分鐘整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如發(fā)現(xiàn)亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時搞好車間環(huán)境衛(wèi)生。
六、 售后服務，回公司必須帶回售后服務單，若沒有不計工資。
七、 中午吃飯時間，必須打完卡統(tǒng)一吃飯，不打卡則按早退處理。
八、 早上晨會由***負責安排工作，有問題及時上報。
以上規(guī)定從即日起執(zhí)行！
上班時間通知篇一
根據(jù)公司相關(guān)決定，現(xiàn)對上下班時間做出相應調(diào)整，并且上下班實行打卡制度。安排如下：
周一至周五：上午8：00—11：30
下午13：00—17：00為工作時間
中午11：30－13：00為午餐休息
周六上午8：00—11：30為工作時間
xxxx
20xx年xx月xx日
上班時間通知篇二
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設(shè)的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯(lián)席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下
學校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設(shè)的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯(lián)席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、核查范圍
全校事業(yè)編制教職工。
二、長期脫崗人員的認定
教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1．未按規(guī)定辦理批準手續(xù)，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準假權(quán)限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4．國內(nèi)進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內(nèi)連續(xù)病休或累計病休超過3個月的。
9．調(diào)出人員未辦結(jié)相關(guān)離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關(guān)拘留或逮捕的。
11．無正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據(jù)本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續(xù)和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統(tǒng)計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實，追究單位負責人的領(lǐng)導責任和相關(guān)工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢?nèi)耸绿帯?BR> 5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統(tǒng)計表》紙質(zhì)版報送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**
聯(lián) 系 人：龐永峰
聯(lián)系電話：**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時間通知篇三
一、嚴格遵守公司制定的作息時間。上班時間：上午8～12，下午1～5。
二、遲到早退按50元每小時計算扣除工資（不足1小時按50元，超過1小時按曠工處理）。有事提前請假，未請假或未批準請假，算曠工一天，按工資二倍罰。
三、 員工工作期間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如上班時間玩手機、上網(wǎng)玩游戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸煙等，發(fā)現(xiàn)每次扣工資20元。
四、 沒事情做的時候，自已主動找事做，或要求安排，上班時間不作為的，扣工資每次20元。
五、 下班前10分鐘整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如發(fā)現(xiàn)亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時搞好車間環(huán)境衛(wèi)生。
六、 售后服務，回公司必須帶回售后服務單，若沒有不計工資。
七、 中午吃飯時間，必須打完卡統(tǒng)一吃飯，不打卡則按早退處理。
八、 早上晨會由***負責安排工作，有問題及時上報。
以上規(guī)定從即日起執(zhí)行！