工程自查報告怎么寫(篇1)
    根據內蒙古自治區(qū)農牧業(yè)廳《關于對20xx年農村牧區(qū)勞動力轉移培訓“陽光工程”檢查驗收的通知》（內農牧科發(fā)2010148號文件）精神，我旗陽光辦立即對20xx年和20xx年陽光工程培訓項目進行了自查。依據《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法（試行）》及《農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法》等相關文件精神，嚴格進行比照，認真查找問題，并組織各培訓單位做好自查和驗收準備。現將20xx年和20xx年陽光工程培訓項目自查情況報告如下：
    一、陽光工程培訓情況
    ㈠20xx年陽光工程培訓情況
    20xx年我旗陽光工程培訓1000人，其中：駕駛員379人，美容美發(fā)40人，廚師65人，裝載機、挖掘機5人、煤化工38人，汽車維修、農機維修42人，農機駕駛106人，農牧家樂24人，電焊11人，餐廳服務、賓館服務172人，營銷員118人；轉移就業(yè)913人，就業(yè)率91.3%，取得了較好的成績。
    ㈡20xx年陽光工程培訓情況
    20xx年，市下達我旗培訓任務為490人，實際培訓490人，全部結業(yè)，并獲得相應資格證書。培訓專業(yè)有農機駕駛26人、- 1 -
    沼氣工138人、村級動物防疫56人、機防手52人、建筑工匠58人、農民專業(yè)合作社負責人25人、農畜產品加工10人、經紀人16人、村級管理人才20人、種植能手15人、養(yǎng)殖能手45人、水產29人，就業(yè)454人，就業(yè)率達92%，并健全了各類臺帳。
    二、主要做法
    ㈠加強領導，落實組織保障
    為了做好陽光工程培訓轉移工作，旗委、旗政府高度重視，專門成立了陽光工程工作領導小組，由政府分管領導任組長，確立了以旗人口轉移辦、旗財政局、旗勞動社會保障局、旗教育局、旗科協(xié)等職能部門為成員單位的實施陽光工程組織機構。為順利實施陽光工程提供了強有力的組織保障。
    ㈡明確工作要求，落實培訓任務
    為確保陽光工程培訓實施順利、工作運行規(guī)范，陽光工程培訓任務下達后，我們立即制定了《20xx年烏審旗陽光工程項目實施方案》，將培訓任務下達到培訓機構，并向社會公示了培訓機構及承擔的培訓任務、補助資金金額、補助標準和使用辦法以及監(jiān)督電話。陽光辦還召開了陽光工程培訓工作專題會議，根據市陽光辦文件精神，明確今年工作的重點和要求，強調“第一節(jié)課”等五項制度，做好引導性培訓，內容涵蓋基本權益保護、法律法規(guī)、專業(yè)技能、安全生產、衛(wèi)生防疫和防災減災等知識。不折不扣地確保培訓質量，提高培訓效果。
    ㈢加大宣傳力度，上好第一節(jié)課
    通過新聞媒體以及發(fā)放宣傳單和發(fā)送手機短信等方式，把
    “農民學技術，政府給補助”的惠農惠民政策送入千家萬戶。一是通過電視節(jié)目宣傳陽光工程的目的、意義、內容和方法，擴大陽光工程培訓的影響面，提高知曉率。二是印發(fā)宣傳資料1000份，發(fā)放到了各蘇木鎮(zhèn)農牧民手中。三是發(fā)送手機短信，加大了轉移政策的覆蓋面。四是轉移干部深入田間地頭，宣傳陽光工程政策。五是培訓班開學的第一節(jié)課，由旗人口轉移辦領導講解了國家實施陽光工程的重大意義和項目實施的有關要求。
    ㈣結合地方產業(yè)，開展針對性培訓
    本著為地方經濟建設服務的培訓理念，在選擇培訓對象上，側重于從事農機具操作與維修、植物保護、動物防疫和建筑等職業(yè)的農牧民，對他們進行農機具操作技術、動植物重大疫病防治知識和建筑領域相關知識和技能培訓；對農村牧區(qū)大中專畢業(yè)生以及專業(yè)合作社負責人和農畜產品加工經紀人等一些先進帶頭人，進行現代農牧業(yè)產業(yè)理論、農畜產品加工和流通相關知識和經濟管理等培訓。走“舉辦一個專業(yè)、培育一批帶頭人、致富一方群眾、狀大一種產業(yè)”的培訓路子，培訓了一批有專業(yè)技術的農村牧區(qū)實用人才。
    ㈤創(chuàng)新培訓方式，集中分散互動
    本年度培訓的重點是針對農村當地有一定影響力的產業(yè)農
    民，為了方便群眾，降低個人培訓成本，我們采取的集中培訓與分散輔導相結合的辦法，針對一些共性的問題以及理論性問題，
    集中到學校參加培訓，對于一些分散性的個案，我們組織專家深入現場，認真分析調研，做好個案輔導，既充分利用了種養(yǎng)大戶的基地與經驗優(yōu)勢，又有效帶動了技術與帶頭人的輻射，深受該農民歡迎，取得良好成效。
    ㈥實施監(jiān)督，確保培訓五個到位
    為了讓“陽光工程”這一惠及貧困農民的好政策落到實處，我們在監(jiān)管上下功夫，按照程序做到五到位：一是培訓對象認定到位。今年各基地按照轉移培訓的要求，對有轉移培訓愿望的勞動力進行轉移培訓，先由學員本人提出申請，由旗人口轉移辦作審查，符合條件者才能最終確定為培訓對象。二是培訓費用減免到位。對今年參加培訓的學員，各基地都實行了免學費、書本資料費、培訓耗材費、勞務中介費等費用。真正做到了從培訓到就業(yè)不需要向學校交任何費用。三是代金劵發(fā)放到位。每期培訓班開學時，旗人口轉移辦和財政局的相關領導都會到現場向培訓學員宣講陽光工程培訓項目的重大意義和培訓政策以及相關程序等，并指導學員填寫代金劵。四是注冊臺賬登錄管理到位。每次培訓班結束后，基地將培訓轉移人員錄入臺賬，提交到旗人口轉移辦審核。五是資金落實到位。培訓結束后，由旗人口轉移辦、旗財政局到基地檢查驗收，合格后填寫驗收報告，驗收合格的專業(yè)由培訓單位填寫報賬審批表，審批后撥款。對陽光工程培訓的全過程實行規(guī)范操作，取得了良好的社會效果。
    三、資金使用情況
    在資金使用和管理方面，嚴格按照《內蒙古自治區(qū)農村牧區(qū)
    勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法實施細則（試行）》有關規(guī)定，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，項目資金設立專賬管理，實行報賬制，經驗收合格后培訓單位憑培訓臺帳和培訓券等相關材料到財政部門報賬，使補助資金不折不扣受益農牧民。
    20xx年陽光工程培訓補貼資金60萬元于20xx年12月全部到位。所培訓1000人全部享受陽光工程補貼資金，其中：煤化工專業(yè)培訓8人，人均補貼1000元；駕駛員培訓8人，人均補貼200元；其他專業(yè)共984人，人均補貼600元。20xx年旗財政配套28.8萬元，用于整體搬遷區(qū)轉移農牧民免費培訓。
    20xx年陽光工程培訓490人，其中農畜產品加工專業(yè)培訓10人，每人補貼資金840元，其他專業(yè)培訓480人，每人補助資金420元，培訓補貼資金共21萬元。
    陽光辦和財政局加強對培訓資金的監(jiān)督檢查，確保培訓質量和就業(yè)效果。陽光辦與培訓單位簽訂培訓合同，明確職責，重點監(jiān)督資金的使用，確保資金及時、足額補助到農牧民。在旗陽光辦和財政局的監(jiān)管下，各培訓機構沒有增加收費標準，沒有增加農牧民負擔。
    四、存在問題及建議
    一是農牧民培訓意識不強。農牧民思想觀念落后，對參加轉移培訓的意識不強，不夠重視，只顧眼前利益忙于各類生產活動，不能按時全程參加培訓，影響了培訓質量，使培訓效果打折扣。二是培訓資金不足，效果不十分明顯。因培訓資金有限，培訓以
    短期培訓為主，培訓內容不夠深入，技術含量較低，培訓效果不是十分明顯，對農牧民生產生活沒有帶來根本性的轉變。建議加大資金投入，將短期培訓改為中長期培訓，提高培訓質量，擴大影響力。三是培訓就業(yè)相對分散，就業(yè)難度大。由于當地缺少勞動力密集的大型企業(yè)，培訓和就業(yè)不能很好地對接，相對分散，導致就業(yè)難度大。
    工程自查報告怎么寫(篇2)
    安居工程自查示范報告(一)瘋狂一年以來，我縣認真落實國家、省、市住房保障政策，將保障性安居工程建設納入縣委、縣政府重點工作，提前規(guī)劃，精心組織，目前各項工作全面推進?，F將有關情況報告如下:
    一、工作部署
    為了貫徹落實省市有關保障性住房建設的精神，做好今年的保障性住房建設，縣委、縣政府主要領導高度重視，親自部署?？h政府召開了幾次會議進行專題研究，把這項工作列為今年縣政府惠民的12件實事。明確了目標、任務、部門職責和時間節(jié)點，形成了領導重視、部門聯(lián)動、快速推進的工作格局。
    二，工程開工
    (20xx年新開工項目
    20xx年，市下達目標任務:廉租房100套，限價商品房100套，公租房375套；城市棚戶區(qū)改造(危房改造)200戶。
    1.廉租房任務:實施閩安社區(qū)72套保障性住房項目(根據市提出的廉租房與公租房合并的要求，在公租房項目中增加28套與市任務不同的廉租房)。
    2.公租房任務:文安縣杜東環(huán)保產業(yè)園180套，河北日商建材制造有限公司(位于文安新橋工業(yè)區(qū))240套。
    3.限價房任務:在閔安社區(qū)實施108套經濟適用房項目。
    4.城市棚戶區(qū)改造任務:在怡和實施；城市之星(二期)平房改造工程，改造258套。
    目前上述項目正在辦理前期手續(xù)。
    (20xx年結轉項目
    民安社區(qū)安居房項目3#樓、5 #樓廉租房已完成主封頂，正在進行二次結構施工；民安小區(qū)4#樓、6#樓、8#樓、9號樓的經濟適用房和限價房正在進行基本建設。智能彩鋼公租房項目已完成主體工程和室內外裝修；天竺公司公租房項目在主體內外進行裝修；凱旋國際棚戶區(qū)改造項目主體封頂。
    (20xx年結轉項目
    截至目前，20xx年易澤社區(qū)二期工程、怡和城市之星社區(qū)、富順家園社區(qū)、和諧家園社區(qū)、星海豪庭社區(qū)、圣太園社區(qū)、錦繡新城社區(qū)等7個經濟適用房配置項目均已完成主體封頂，正在進行室內外裝修及配套工程建設。
    三.項目完成
    瘋狂一年市里下達了826套完成任務的經濟適用房和我縣棚戶區(qū)改造住房。其中，20xx年經濟適用房項目198套，20xx年民安小區(qū)廉租房項目144套，20xx年智能彩鋼和天藍新能源公租房項目382套，20xx年凱旋國際棚改項目102套。目前，這些項目的建設正在加緊進行，預計所有項目將于11月底完成。
    四.占用分配
    為了做好經濟適用住房準入和退出管理工作，根據上級有關文件精神，我們制定了廉租住房、經濟適用住房、限價住房等我縣經濟適用住房管理辦法，對經濟適用住房準入和退出管理做出了嚴格規(guī)定。20xx年10月，按照公開、透明、公平、公正的原則，我們在小農場分配了廉租房項目和8個保障性住房項目，分配170戶，205戶分配8個保障性住房項目。20xx年，鄭桐社區(qū)、仁和社區(qū)兩個廉租房項目，閩安社區(qū)限價房項目也將在下半年進行分房，目前正在進行申請受理和審核工作。
    五.相關法規(guī)和政策的執(zhí)行情況
    (一)項目土地供應
    根據市下達的任務，20xx年全縣需要60畝左右的土地完成保障性安居工程建設任務，目前已經落實。廉租住房、限價住房和棚戶區(qū)改造項目用地為存量建設用地，其中兩個公共租賃住房項目正在招標、拍賣和掛地過程中，一個土地組已報省國土資源廳審批。
    (二)建設資金落實情況
    近幾年來，我縣在積極爭取上級補助資金的同時，按照國家和省的規(guī)定足額收取了保障性住房建設資金，提取土地出讓總收入和住房公積金增值收入的5%用于保障性住房建設。根據今年的目標任務，我縣保障性安居工程需要投入建設資金1.19億元，其中政府需要投入建設資金4000萬元左右，其余由企業(yè)自籌。截至目前，中央預算內政府歸集的保障性住房資金和廉租房項目投資余額為2687萬元，預計今年可從土地出讓和公積金中提取2430萬元，基本能滿足政府投入保障性住房資金的需求。
    (3)減免稅
    在保障性住房建設稅費政策方面，我縣嚴格執(zhí)行國家保障性住房建設稅費政策，根據國家、省、市有關規(guī)定制定
    印發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行國家保障性住房稅費優(yōu)惠政策的若干意見》，明確了各類保障性住房和棚戶區(qū)改造項目減免稅費的主體和標準，規(guī)定供水、供電、供氣、通信、道路等市政公用基礎設施企業(yè)和經營單位免征增容費和接口費。并由有關部門嚴格執(zhí)行，到目前為止所有的經濟適用房項目稅收減免到位。
    (4)配置和建設的實施
    從瘋狂的一年開始，我們繼續(xù)實施商品房項目廉租住房分配政策。在最近召開的縣計委第三次會議上，6個商品房項目就規(guī)劃條件中廉租住房的分配規(guī)模達成一致。對于難以建成的商品房項目，經縣政府批準后，可以繳納廉租住房建設費，財政和土地部門共同收取土地出讓金。
    六.工程建設質量
    在保障性安居工程質量安全監(jiān)管方面，建設、房管等相關部門認真履行監(jiān)督管理職責，不斷加強對建設單位和監(jiān)理單位技術人員履行職責、工程質量檢查、安全狀況審計等方面的監(jiān)管。，嚴格做好建筑材料試驗、隱蔽工程施工、主體工程施工、防火節(jié)能施工、主體驗收、實體檢驗、內外裝修、竣工驗收工作，確保工程質量符合規(guī)定和強制性標準。近年來，所有經濟適用房項目都實現了標準化現場管理，系統(tǒng)完整，工程質量合格。
    七.工作促進機制的建立和運行
    (一)機構建設情況
    根據市政府要求，我縣于20xx年將房管局更名為住房保障和房屋管理局，并成立了廉租房和經濟適用房管理中心，進一步明確了政府的住房保障職責。為了做好住房保障工作，近年來縣委、縣政府對住房保障工作給予了大力支持，住房保障部門也投入了大量的人力物力。20xx年4月，縣政府撥款80萬元用于住房保障工作，截至目前，房管部門專職人員已增加到15人。
    (二)信息系統(tǒng)的應用
    為了滿足信息系統(tǒng)運行和日常工作的需要，在20xx投入2萬余元改善辦公設備，選派業(yè)務過硬、責任心強的同志負責信息錄入。到目前為止，經濟適用房項目、房源、新增戶等信息都是按照近幾年省市的要求錄入到位的。
    (3)項目信息披露
    根據省市及時公開保障性安居工程相關信息的要求，今年2月，我縣在20xx公開了新建保障性安居工程信息、年度建設計劃、項目啟動信息、已完成項目信息、住房保障計劃、政策文件、保障標準條件和方式、住房分配和安置、工作流程、審核結果和聯(lián)系方式、分配和安置結果等。并將監(jiān)督檢查結果公布在政府網頁上，以方便社會各界的了解和監(jiān)督。
    總之，我們縣在保障性安居工程建設方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步加大保障性安居工程建設的政策傾斜力度，切實做好土地供應、資金保障等工作，確保保障性安居工程建設任務按時保質完成。
    工程自查報告怎么寫(篇3)
    我單位承建的成都德同食品有限企業(yè)新建廠區(qū)1#辦公樓、2#、3#車間工程自20xx年12月12日開工以來，工程的安全、質量均符合規(guī)范要求，現就工程的安全自查情況如下：
    1、我施工單位每周定期組織工作人員對施工現場安全進行全面檢查，發(fā)現問題立即組織工作人員整改;
    2、焊工均持證上崗，作業(yè)時焊工穿戴好防護衣具，電弧焊焊工戴好防護面罩，焊工作業(yè)范圍內有焊工操作規(guī)程及其安全警示標志。
    3、施工現場及其周邊的各種安全警示標志均正確懸掛齊全。
    4、現場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的.零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線。各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”;施工現場所有用電設備，除做保護接零外，都在設備負荷線的首端設置漏電保護器。
    5、現場運行管路管線。
    6、塔吊操作工作人員均持證上崗，派有專人指揮操作，塔機周圍操作規(guī)程及安全警示標志齊全。
    7、檢查中發(fā)現個別作業(yè)工作人員未戴安全帽，針對于此問題，安全員立即對其教育安全知識，現施工現場作業(yè)工作人員均戴好安全帽，高處、臨邊作業(yè)工作人員均系好安全帶。
    8、外架搭設、安全網綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求，架工均持證上崗，作業(yè)過程中均系好安全帶。
    9、通道口搭設的防護棚牢固，符合規(guī)范要求;樓梯口、電梯井口按規(guī)范設置防護欄桿和平網，預留洞口防護嚴密。
    10、各種材料、構件堆放按照品種、規(guī)格進行堆放，并設置明顯的標志牌。水泥庫具備有效的防雨、防潮措施，分品種和型號堆放。
    11、施工現場配備有足夠的消防器材，消防器材靈敏有效。
    12、有健全治安保衛(wèi)制度和治安保衛(wèi)工作領導小組，配備保衛(wèi)工作人員。
    13、發(fā)現個別私拉亂接現象，安全員立即對其進行批評教育。
    工程自查報告怎么寫(篇4)
    為了認真貫徹落實住房和城鄉(xiāng)建設部整頓和規(guī)范建筑市場秩序電視電話會議精神，落實市政府《關于全面規(guī)范本市建筑市場進一步強化建設工程質量安全管理工作的意見》和《xx區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場綜合執(zhí)法檢查實施方案》內容。我單位立即召集相關人員進行宣貫會議精神內容，并成立工程安全質量管理領導小組。
    1、成立未來科技城市政工程安全質量管理領導小組
    組長：
    副組長：
    組員：
    工作職責：負責落實對自管項目開展自查自糾，組織聯(lián)合大檢查對自查自糾情況進行抽查、評比，對違法違規(guī)的舉措進行全面整改，積極配合做好此次專項治理工作，以此為契機建立長效的監(jiān)督檢查機制。
    2、明確重點檢查整治內容
    1、是否按照施工合同內容的環(huán)保、安全、質量等要求實施。
    2、施工現場是否建立安全質量管理保證體系，環(huán)境保護管理體系和綠色施工保證措施。
    3、施工組織設計內容是否包含有防止揚塵、噪聲、固體廢物和廢水等污染環(huán)境的有效措施。
    4、環(huán)保資金是否?？顚Ｓ?。
    5、是否對管理人員及工人進行環(huán)境保護法規(guī)知識和文明施工培訓及考核。
    6、施工現場是否設置“五牌一圖“及監(jiān)督電話，是否有環(huán)保宣傳標語。
    7、現場材料是否分類碼放、碼放整齊，材料標識是否清晰準確等。
    8、是否對現場施工揚塵進行管理。土方運輸車輛是否苫蓋嚴密，是否做到清掃及時等。
    9、安全員是否持證上崗并滿足人數要求。
    10、落實項目總監(jiān)理工程師負責制，配備足夠及專業(yè)配套的監(jiān)理人員，嚴格按照監(jiān)理程序開展監(jiān)理工作。
    11、監(jiān)理工程師是否按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視、平行檢驗等多種形式進行及時到位的監(jiān)督檢查。
    工程自查報告怎么寫(篇5)
    為進一步加強對我縣中小學、幼兒園建設項目的監(jiān)督檢查力度，確保工程建設質量安全高效，依照國家有關法律法規(guī)，教育局嚴格按上級部門要求，高度重視，加強領導，精心部署，組織專人對教育工程項目建設情況進行自查，現將具體自查情況匯報如下：
    一、自查內容
    主要包括20xx—20xx年中小學、幼兒園建設項目實施情況。包括項目選址、可行性研究方案、立項、招投標、勘察、設計、施工、監(jiān)理、質量監(jiān)督、竣工驗收等。
    ⒈項目選址均符合國家、自治區(qū)的有關規(guī)定。
    ⒉項目可行性研究報告報批程序符合有關規(guī)定，審批符合權限、規(guī)范、及時。
    ⒊工程建設嚴格執(zhí)行招投標制，做到公平、公正、公開、透明。依照《中華人民共和國招標投標法》實行公開招標，并在媒體上發(fā)布招標公告，招標公告發(fā)布后，要立即報相關部門備案。
    ⒋工程建設要嚴格執(zhí)行準入制度。承擔我局教育工程的勘察、設計、施工和監(jiān)理任務的單位，必須具有相應的資質。其中，設計、監(jiān)理單位資質要達到乙級以上，施工單位資質要達到三級以上。
    ⒌進度月報制度。每月向縣發(fā)改委和地區(qū)計財科報告一次項目進展情況及相關數據。
    ⒍監(jiān)督教案查制度。自治區(qū)、 地區(qū)、縣級對教育工程實施組織工作檢查，教育局經常進行自查。層層建立監(jiān)督機制，一級抓一級，一直落實到每一個具體項目。
    ⒎我局組織項目辦相關人員查看學校基建項目工程現場，對工程資料檔案進行整理和歸檔。
    二、存在的問題
    ⒈個別項目資料不完整。
    ⒉個別項目施工現場環(huán)境不佳。
    三、整改方案
    ⒈繼續(xù)加大對工程的監(jiān)督管理，確保工程質量。
    ⒉收集所缺資料，規(guī)范項目檔案。
    麥蓋提縣教育局
    二〇xx年十二月十七日
    工程自查報告怎么寫(篇6)
    按照《陜西省素質教育督導評估316工程小學指標體系》和我縣教育督導室相關文件精神，我校從辦學方向、領導班子、教師隊伍、規(guī)范辦學、教育科研、高效課堂、教育經費、辦學條件、校園安全、教育質量等十個方面對我校發(fā)展情況進行了分層逐項自查自評，經綜合評估并交校委會審議，自評得分為1013分，現就具體情況匯報如下：
    一、基本情況
    橫山縣城關小學前身為“橫山縣第一高級小學”，迄今已有百年歷史。1956年，在現址重建為縣屬完全小學，占地面積11475.5平方米，建筑面積12100平方米。有132名教職工，專任教師129人，現設42個教學班，共有2780名學生。城關小學秉承“一高”遺風，整肅校風，嚴謹教風，濃郁學風，勇于創(chuàng)新，求實務真，與時俱進。經歷任領導和教師不懈努力，目前學校制度健全，管理嚴格，教學設施完善，教學質量逐步提升。
    近年來，我校以“強化精細化管理，促進學校內涵發(fā)展”為目標，積極探索和實踐具有校本特色的精細化管理的模式。在推進精細化管理過程中，實現了“五個有機結合”——精細化和均衡化的有機結合、精細化和效率化的有機結合、精細化和素質化的有機結合、精細化和過程化的有機結合、精細化和個性化的有機結合，形成了自己的精細化管理特色，取得了一定的實效。
    二、自評情況
    （一）辦學方向（分值80分，自評得分78分）
    全面貫徹黨的教育方針，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行教育法律法規(guī)；學校把立德樹人作為教育工作的根本任務，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀，堅持德育為先，并體現在學校的發(fā)展規(guī)劃和各種管理制度中。學校制定了三年發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃等，確定了學校中長期及近期的辦學目標及任務；學校落實素質教育戰(zhàn)略主題，把素質教育貫穿于教育教學工作的各個環(huán)節(jié)，堅持以人為本，深化素質教育，制定有創(chuàng)新、有特色的實施素質教育行動方案，建立了正確的教師、學生評價機制，從德、能、勤、績、廉等方面全面的評價教師和從德、智、體、美、勞等方面全面的評價學生；學校能確保適齡少年按時、就近、免試
    入學，依法接收殘疾少年入學，建立留守兒童關愛服務體系和動態(tài)監(jiān)測機制，建立“控輟保學雙線”目標責任制，對學生成績不公開、不排名，不設重點班。
    （二）領導班子建設（分值90分，自評得分88分）
    學校共有領導干部8名，45周歲以上的4人，其余5人的年齡在30與44歲之間，整體比較年輕，結構比較合理。校長能認真貫徹黨的教育方針，熟悉教育法律法規(guī)和政策，認真履行職責，具有良好的道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，作風民主。學校實行校長負責制，堅持以人為本，建立了民主、規(guī)范、健全、高效的管理制度，制定了學校章程，管理機構健全，職責分工明確，執(zhí)行有力，高效運轉。學校重大決策經教代會討論通過，發(fā)揮學校工會民主管理與監(jiān)督作用，實行校務公開。班子成員能堅持深入教學一線，聽課、評課，承擔有相應的教研課題，能經常深入處室、教室、門衛(wèi)等部位，認真了解教育、教學、安全等方面的問題，并及時整改。
    （三）教師隊伍建設（分值90分，自評得分83分）
    學校按編制標準配齊學科教師，有專業(yè)體育教師7人，美術教師6人，音樂教師7人。教師多以中青年為主，年齡、學科、職稱結構合理，全校有132名教師，學歷全部合格且有129人到達本科學歷。具有高級職稱的教師1人，中級職稱的教師52人，全體教師具有良好的道德修養(yǎng)，自尊自律能力強。學校每學期至少開展1次全面的師德師風自查和考評活動，每位教職工必須提供師德自查報告，建立有教師表彰獎勵機制和懲處問責機制，每學年表彰獎勵1次優(yōu)秀教師和先進教育工作者。學校定期對教師進行思想政治及職業(yè)道德教育、業(yè)務能力提升培訓工作和教師基本功比賽活動，教師能根據教學需要運用現代教育技術開展教
    學活動。學校建立班主任全員培訓制度，培訓合格率100%，班主任隊伍整體素質高，學生及家長對班主任工作滿意度達到90%以上。
    （四）規(guī)范辦學（分值180分，自評得分169分）
    學校嚴格執(zhí)行國家頒布的課程計劃，開齊課程，開足課時，按照要求開設有體、音、美、勞、心理健康、安全教育等課程，制定有課程表，上課時間表、教師上課分工表等。學校建立了學生綜合素質教育評價機制，多維度評價教師、學生，關愛自主發(fā)展困難學生，促進學生活潑、健康成長。學校嚴格控制學生在校時間，制定有學生課外活動計劃，每天安排課間操、眼保健操，保證學生每天1小時體育活動時間。學校制定有減負目標和保障措施，切實減輕學生課業(yè)負擔；規(guī)范招生，保障義務教育學生免試就近入學。學校實行服務型后勤保障工程，校舍、教學設施及教育經費管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行“經費預算、政府采購、聯(lián)簽匯審、財務公開”財務管理制度。
    學校將德育工作作為學校一切工作的重心，健全德育工作機制和學校、家庭、社會三級教育網絡，把德育工作滲透于教育教學的各個環(huán)節(jié)，貫穿于各個方面。學校通過召開學生家長會、建立家長學校、家訪座談等形式與家長交流看法、尋求建議。學校每學期都開展學生體質健康水平測評、師生心理健康調查了解等活動，為學生的全面發(fā)展奠定基礎。 學校重視音樂教育和美術教育。各班級每周開設音樂和美術課2課時，建立有音樂和美術課外興趣活動小組，定期開展小型、靈活、多樣的音樂、美術活動。學校每學年舉辦一屆形式多樣的校園藝術節(jié)，進行書法繪畫展評。學校將音樂和美術作為學生綜合素質考核與評價的重要內容，定期組織音樂美術教研活動。學校按規(guī)定開展綜合實踐活動課和信息技術課，積極組織學生參加社會實踐活動，進行勞動技術教育。
    學校嚴格執(zhí)行義務教育“零收費”政策，學校無任何收費；教師無違規(guī)補課行為和亂征訂教輔資料行為；無體罰和變相體罰學生現象；學生在校時間，考試次數符合規(guī)定，作業(yè)量也基本符合規(guī)定；學校建立了校務公開和教代會審議制度，定期接受審計監(jiān)督，無違紀現象；學校用地、校舍、教學設施以及教育經費等方面管理規(guī)范，專人負責，專賬管理，檔案分類科學，建立了學生電子學籍管理制度。
    （五）教育科研（分值70分，自評得分67分）
    校本研修：20xx年開始，我校實施“1+1”研修模式，即團隊研修加個性研修相結合。每個備課組（教研組）每年必須確定一個團隊研修主題，教師圍繞學校研修主題，以“自主選擇、自主建構、自主反思”為基本形式，確定主題研修。學校采取研修項目管理制，強化過程管理。年初對所有申報項目進行公示；指導教師確定研修主題，擬定研修計劃，按計劃進行研修，撰寫研修總結報告，整理裝訂研修材料；年終將研修完成情況進行考核評價。
    集體備課：我校制定了《城關小學“資源整合式”集體備課實施方案》，形成了“一二三四”的操作模式?！耙弧笔敲恐芤淮蔚募w備課活動，“二”是每組有一位組長、一位專家負責，“三”是三定：即定時間、定人員、定內容，“四”是考評“四落實”: 上課教師有教案，聽課教師有筆記，學校有記錄和反饋有記載。這一舉措，優(yōu)化了資源，解放了教師，提高了備課質量，實現了“團結協(xié)作、減負高效”目的。
    課題研究：我校在“科研興校、科研興教”戰(zhàn)略思想的指導下，堅持引領廣大教師走科研之路，開展多層次教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，大力提高我校教師的理論水平和創(chuàng)新能力。
    工程自查報告怎么寫(篇7)
    尊敬的省林業(yè)廳：
    根據省林業(yè)廳《關于開展林木種苗工程和森林撫育補貼試點資金稽查工作的通知》（林規(guī)資〔〕178號）要求，我局對年林木種苗項目資金到位及項目實施情況進行了認真自查，現將自查結果簡要總結如下：
    一、資金到位情況
    省州林木枸杞良種繁育基地建設項目中央預算內林木種苗投資130萬元全部到位，地方配套60萬未到位。
    二、自查驗收基本情況
    州林木枸杞良種繁育基地建設項目經年8月進行了自查驗收，該項目嚴格按照作業(yè)設計技術要求進行了檢查驗收。項目施工符合作業(yè)設計，完成良種培育工程25。5公頃，面積核實率100%，核實合格率100%。繁育生產工程0.76公頃，面積核實100%，核實合格率100%。完成了合同規(guī)定的生產任務和技術指標。
    項目總投資190萬元，實際完成投資130萬元，其中良種培育工程投資36.8萬元，占總投資的 19.4%。繁育生產工程投資93。2萬元。占總投資的49%。
    完成投資130 萬元中，良種培育工程36.8 萬元，占工程費用的 28.3%，繁育生產工程投資93.2萬元，占工程費用的71。7%。
    該項目施工，能夠合理利用項目資金，主要對德令哈市塔彎克里和都蘭縣諾木洪地區(qū)采集枸杞穗條開展育苗。通過插穗處理、水肥管理等技術試驗，本地枸杞的育苗技術要點；通過造林技術推廣，積累了較為完善的枸杞造林經驗。累計發(fā)放技術手冊600余冊，辦枸杞繁育和造林技術培訓班8期，培訓技術人員和林農400余人，現場培訓400余人。為項目順利實施奠定了基礎。
    三、存在的問題及建議
    1、由于年7月份的持續(xù)高溫，灌溉水源嚴重缺乏，致使部分小班成活率較低。近年將進一步做好補植補栽工作。
    2、技術人員匱乏，承擔科技推廣項目的能力較差。
    3、建議上級部門針對科技推廣項目加大對技術人員的技術培訓，提高實施項目的能力。
    四、下一步打算
    1、在做好補植補栽的同時，組織抓好檔案管理工作，力爭順利通過省州檢查驗收。
    2、加強技術培訓，繼續(xù)抓好育苗、造林、撫育管理等施工記錄、試驗觀測原始記錄和音像圖表資料，進一步開展育苗技術試驗，提高育苗和造林成活率，發(fā)揮項目效益。