雖說(shuō)計(jì)劃趕不上變化，但計(jì)劃還是需要制定的，為了落實(shí)工作項(xiàng)目的要求。我們需要用心寫好屬于自己的工作方案，方案有利于我們?nèi)ジ玫亻_(kāi)展一項(xiàng)工作或者活動(dòng)。經(jīng)過(guò)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編精心整理，推出公司比賽方案，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！
    公司比賽方案 篇1
    一、活動(dòng)安排
    公司工會(huì)擬定于20XX年x月x日（周x）下午在公司會(huì)議室組織一場(chǎng)結(jié)合設(shè)計(jì)知識(shí)的趣味競(jìng)賽，為了使比賽能夠順利開(kāi)展，特制作活動(dòng)方案如下：
    1、主持人：（待定）
    2、競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員：黃院長(zhǎng) 辦公室主任 一二三四所長(zhǎng) 設(shè)計(jì)工 作室組長(zhǎng)
    3、參賽崗位：設(shè)計(jì)院全員及一所全員
    4、競(jìng)賽形式及辦法：
    （一）組隊(duì)模式：抽簽決定
    分為5隊(duì)抽簽，組合一共5種顏色（紅黃藍(lán)綠紫）
    （二）比賽方式： 題目類型有以下三種
    二、比賽流程
    第一輪 極速競(jìng)答
    1、選擇題：5隊(duì)依次作答每隊(duì)有2分鐘答題時(shí)間，兩分鐘內(nèi)答題最多且正確率最高則本環(huán)節(jié)計(jì)一分，題目由抽簽決定。
    2、終極30杪：分?jǐn)?shù)相同的隊(duì)伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對(duì)題目來(lái)爭(zhēng)取計(jì)分，獲勝隊(duì)伍計(jì)一分。
    第二輪 大家來(lái)找茬
    1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作題：5張問(wèn)題圖紙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)哪隊(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤較多且準(zhǔn)確即為勝出，勝出隊(duì)計(jì)一分。
    2、分?jǐn)?shù)相同隊(duì)伍進(jìn)入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊(duì)獲勝。
    第三輪 添磚加瓦
    1、填空題：每隊(duì)有5分鐘時(shí)間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊(duì)給予計(jì)一分獎(jiǎng)勵(lì)。
    2、分?jǐn)?shù)相同隊(duì)伍進(jìn)入找線索環(huán)節(jié)（具體細(xì)則待定） 二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
    設(shè)一等獎(jiǎng)1隊(duì)，二等獎(jiǎng)1隊(duì)，三等獎(jiǎng)1隊(duì)，紀(jì)念獎(jiǎng)2隊(duì) 三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
    備品： 隊(duì)旗，桌牌費(fèi)用另計(jì)
    公司比賽方案 篇2
    一、 活動(dòng)背景
    結(jié)合酒鋼集團(tuán)公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)總支決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。
    二、 活動(dòng)主題
    “我與企業(yè)共成長(zhǎng)”
    三、 活動(dòng)對(duì)象
    吉瑞公司全體團(tuán)員青年
    四、 活動(dòng)組織
    吉瑞公司團(tuán)總支
    五、 活動(dòng)具體安排
    (一)演講比賽
    1.活動(dòng)地點(diǎn)
    吉瑞公司327會(huì)議室
    2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月3日
    3.演講稿要求
    (1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
    (2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。
    (3)從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
    (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
    4.評(píng)分規(guī)則
    (1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。
    (2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
    ①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)
    ②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)
    ③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
    ④綜合評(píng)分：滿分10分(由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià))
    ⑤時(shí)間：滿分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀)。
    評(píng) 分 表
    項(xiàng)目要 求滿分100分 評(píng)委打分
    一、參賽作品 (30分)
    1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，思想 積極向上，內(nèi)容充實(shí)具體。10分
    2、聯(lián)系實(shí)際，材料真實(shí)、典型。10分
    3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分
    二、演講技巧分(45分)4、演講者語(yǔ)音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤(rùn)。10分
    1、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然;演講時(shí)要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分
    2、演講具有較強(qiáng)的吸引力、感染力和號(hào)召力，10分
    3、語(yǔ)言技巧處理得當(dāng)，語(yǔ)速恰當(dāng)，語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。10分
    4、演講者精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情，表達(dá)對(duì)演講稿的理解。5分
    三、選手儀表(10分)9、著裝整潔，大方得體;上下場(chǎng)致意，答謝5分
    1、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分
    四、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽(tīng)眾感情融合在一起，營(yíng)造良好的演講效果5分
    1、 表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛，引起共鳴。5分
    五、 時(shí)間(5 分)13、 演講時(shí)間為4—8分鐘。不足時(shí)或超時(shí)，扣0.5分。5分
    合計(jì)
    1.計(jì)分方法
    (1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
    (2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
    2.比賽規(guī)則：
    選手最終得分為去掉最高、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。
    比賽分設(shè)第一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名;最佳作品獎(jiǎng);最佳表現(xiàn)獎(jiǎng);最佳形象獎(jiǎng);鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
    比賽結(jié)束后，團(tuán)總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團(tuán)公司同主題演講比賽。
    3.比賽流程
    比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
    (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。
    (2)評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
    (3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開(kāi)始。
    (4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果
    4.評(píng)委確定
    孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣
    六、活動(dòng)要求
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造氛圍。各單位要高度重視此次活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開(kāi)展演講比賽活動(dòng)的重要意義，確?；顒?dòng)圓滿成功。
    (二)結(jié)合實(shí)際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)。
    (三)嚴(yán)格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進(jìn)行篩選，把演講感染力強(qiáng)，事跡突出，保證比賽活動(dòng)質(zhì)量。參賽活動(dòng)選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日?qǐng)?bào)》、《酒鋼工人》雜志上，進(jìn)行大力宣傳。
    公司比賽方案 篇3
    一、比賽目的
    為豐富公司文體娛樂(lè)活動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，營(yíng)造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍。
    二、比賽時(shí)間、地點(diǎn)
    比賽時(shí)間：20xx年10月（具體時(shí)間待定）
    比賽地點(diǎn)：大橋俱樂(lè)部羽毛球館、龜北路3號(hào)羽毛球館（待定）
    三、比賽項(xiàng)目
    男子單打，女子單打，以分組為單位的團(tuán)體賽，羽毛球顛球比賽
    四、比賽總則
    預(yù)賽、決賽均采用單場(chǎng)淘汰制和21分制五、比賽規(guī)則
    1、團(tuán)體比賽共分2組，工程部、安全部、各個(gè)項(xiàng)目部為一組；綜合部、財(cái)務(wù)部、合約部為一組。
    2、單打：以抽簽進(jìn)行分組，采取單淘汰制，一局打7只球，三局兩勝，勝者進(jìn)入下一輪，每輪獲勝方再抽簽分組進(jìn)行比賽。
    3、團(tuán)體賽：以雙打形式進(jìn)行，每組可派任意兩名隊(duì)員參賽，一局7分，三局兩勝。
    4、球拍，羽毛球公司統(tǒng)一提供。
    5、友誼第一，比賽第二。
    六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
    A、單打獎(jiǎng)項(xiàng)：冠軍；亞軍；季軍；參與獎(jiǎng)
    B、雙打獎(jiǎng)項(xiàng)：冠軍；亞軍；季軍；參與獎(jiǎng)
    C、團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)：冠軍、亞軍；
    D、顛球比賽：冠軍；亞軍；季軍；
    七、獎(jiǎng)金設(shè)置
    男單冠軍1名：300元；亞軍1名：200元；季軍1名：100元女單冠軍1名：300元；亞軍1名：200元；季軍1名：100元團(tuán)體賽：冠軍1名：400元；亞軍1名：200元
    顛球比賽：冠軍1名（價(jià)值50元紀(jì)念品）；亞軍2名（價(jià)值30元紀(jì)念品）；季軍3名（價(jià)值20元紀(jì)念品）獎(jiǎng)金共計(jì)：1970元
    八、人員安排
    1、裁判：每場(chǎng)一人
    2、記錄臺(tái)：一人負(fù)責(zé)記錄分?jǐn)?shù)
    3、綜合部：負(fù)責(zé)提供后勤服務(wù)，如預(yù)定場(chǎng)地，準(zhǔn)備羽毛球拍和羽毛球，記分牌，藥箱和礦泉水、毛巾、獎(jiǎng)品、拍照等
    公司比賽方案 篇4
    一、績(jī)效考核——公司活動(dòng)
    1、公司組織的羽毛球活動(dòng)納入個(gè)人工資績(jī)效，占5分。
    2、每星期出席得1分，缺席扣1分，全勤獎(jiǎng)1分，滿分為5分。
    3、公事請(qǐng)假不扣分，須有部門經(jīng)理證明，次日12點(diǎn)前上交請(qǐng)假單到考勤員處，否則當(dāng)缺席處理。
    二、羽毛球活動(dòng)規(guī)則
    1、參與人員自備球拍，6點(diǎn)25分到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)考勤員處簽到，遲到者上繳5元到“快樂(lè)基金”，并接受組委會(huì)工作或活動(dòng)的安排。
    2、隊(duì)員聽(tīng)從組織委員會(huì)安排，自由選定一名搭檔，并猜拳分出勝負(fù)，勝負(fù)方各為一隊(duì)。各隊(duì)選出隊(duì)長(zhǎng)，并由隊(duì)長(zhǎng)安排比賽人員，組織隊(duì)員講解和熱身。
    3、比賽于7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，由組委會(huì)根據(jù)各隊(duì)提供比賽名單主持賽事，比賽結(jié)束后由組委會(huì)公布賽果后可自由活動(dòng)。
    三、“快樂(lè)基金”的成立
    為了活躍比賽的氣氛，讓隊(duì)員全力投入比賽當(dāng)中，羽毛球活動(dòng)組委會(huì)決定成立“快樂(lè)基金”，由組委會(huì)負(fù)責(zé)基金的運(yùn)作，并于每月十號(hào)公布“快樂(lè)基金”收支明細(xì)。
    基金用途：
    1、羽毛球活動(dòng)中用于購(gòu)買水或食物，組委會(huì)確保每次活動(dòng)提供水或食物。
    2、用于集體娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)支，如燒烤、唱k等等。
    3、用于其它活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如培訓(xùn)后購(gòu)買獎(jiǎng)品等等。
    基金來(lái)源：
    1、每場(chǎng)羽毛球比賽結(jié)束后由輸方隊(duì)伍成員每人上交3元給組委會(huì)保管，遲到者上繳5元，最遲次日交齊。
    2、公司對(duì)活動(dòng)給予的贊助納入“快樂(lè)基金”管理。
    3、個(gè)人自愿分享一部分獎(jiǎng)金或提成到“快樂(lè)基金”，用于請(qǐng)客、唱k等慶功活動(dòng)。
    公司比賽方案 篇5
    一、比賽地點(diǎn)
    老處院內(nèi)籃球場(chǎng)。
    二、比賽時(shí)間
    20XX年1月15日（因天氣原因或其他特殊情況，另行安排），時(shí)間1天，具體安排如下：
    9：00 — 9：50 淘汰賽第一場(chǎng)
    10：00 — 10：30 罰籃比賽
    10：40 — 11：30 淘汰賽第二場(chǎng)
    12：00 午餐
    14：00 — 14：50 三、四名比賽
    15：00 — 15：30 三分籃比賽
    15：40 — 16：30 一、二名比賽
    17：30 晚餐
    三、參賽隊(duì)伍
    本次籃球賽共設(shè)4支隊(duì)伍，采取聯(lián)合組隊(duì)的方式，具體組成如下：
    一隊(duì)：xx、xx、xx、xx管理所聯(lián)合組隊(duì)；
    二隊(duì)：xx站、xx、xx、xx管理所聯(lián)合組隊(duì)；
    三隊(duì)：xx一站、二站、三站、四站、變電所、xx聯(lián)合組隊(duì)；
    四隊(duì)：處機(jī)關(guān)、維修養(yǎng)護(hù)中心聯(lián)合組隊(duì)。
    四、參賽人員
    每隊(duì)由8名隊(duì)員，1名教練，1名領(lǐng)隊(duì)組成。
    五、賽制安排
    ⑴集體賽
    本次籃球賽采用淘汰制，淘汰賽順序根據(jù)抽簽結(jié)果決定，獲勝方進(jìn)行一、二名比賽，失利方進(jìn)行三、四名比賽，4支隊(duì)伍共進(jìn)行4場(chǎng)比賽。每場(chǎng)比賽共進(jìn)行40分鐘，上下半場(chǎng)各20分鐘，賽前熱身5分鐘，中場(chǎng)休息5分鐘。
    ⑵個(gè)人賽
    設(shè)罰籃、三分籃個(gè)人賽，每支球隊(duì)各項(xiàng)推薦2名選手參加。
    六、比賽要求
    1、請(qǐng)各單位（部門）積極宣傳，認(rèn)真組織，牽頭單位做好溝通協(xié)調(diào)工作，并將比賽名單于20XX年1月12日之前上報(bào)處工會(huì)；
    2、參賽人員必須完全服從賽事組委會(huì)安排和裁判判罰，不得出現(xiàn)惡意犯規(guī)、爭(zhēng)吵等不文明現(xiàn)象；
    3、本次比賽以增進(jìn)溝通交流、活躍單位氣氛為主，不再發(fā)放獎(jiǎng)品及紀(jì)念品；
    4、牢固樹(shù)立安全觀念，注意來(lái)回行車安全，比賽過(guò)程中不得有傷人動(dòng)作，做好自身安全保護(hù)；
    5、各參賽隊(duì)員比賽服自備。
    公司比賽方案 篇6
    一、活動(dòng)目的
    為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增進(jìn)集團(tuán)子公司及各部門間友誼，促進(jìn)和諧的企業(yè)文化，同時(shí)提高共同競(jìng)爭(zhēng)和相互合作的團(tuán)隊(duì)精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動(dòng)。
    二、活動(dòng)主題
    “迎xx、慶xx”-----xx集團(tuán)20xx年第xx屆秋季籃球賽
    三、活動(dòng)宗旨
    增進(jìn)各部門之間的交流，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感及凝聚力。
    四、活動(dòng)時(shí)間
    暫定xx年xx月xx日（星期xx）～xx月xx日（星期x）
    五、活動(dòng)地點(diǎn)
    xx籃球場(chǎng)
    六、籃球比賽組織方案
    1、考慮各子公司及部門的實(shí)際人數(shù)情況，擬在公司內(nèi)部組成男子組6隊(duì)。分別如下：
    2、每隊(duì)參賽人數(shù)不少于8人且不多于12人；所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊(duì)伍不可互換人員和請(qǐng)外援。
    3、各隊(duì)須于20XX年8月17日前將參賽人員名單報(bào)給行政人事部，由xx負(fù)責(zé)登記并核查球員身份，過(guò)時(shí)不報(bào)名或補(bǔ)報(bào)均視為無(wú)效（9月8日以后入職人員無(wú)報(bào)名資格）。
    4、比賽分二階段進(jìn)行：第一階段為循環(huán)賽，第二階段為淘汰賽。
    5、第一階段比賽實(shí)行循環(huán)積分制，每贏一場(chǎng)積3分，輸一場(chǎng)積1分，棄權(quán)0分；若兩隊(duì)積分相同比較兩隊(duì)間勝負(fù)；兩隊(duì)間勝負(fù)相同比較兩隊(duì)間得失分。積分前四名的進(jìn)入第二階段比賽爭(zhēng)奪冠、亞、季軍。
    6、第二階段半決賽、決賽：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根據(jù)半決賽比賽結(jié)果，勝出者進(jìn)入決賽（冠、亞軍爭(zhēng)奪），淘汰者爭(zhēng)奪季軍。
    7、比賽規(guī)則：
    （1）雙方球隊(duì)須按規(guī)定時(shí)間提前15分鐘到達(dá)比賽場(chǎng)地并到統(tǒng)計(jì)臺(tái)簽到，遲到15分鐘者被視為自動(dòng)棄權(quán)，則本場(chǎng)比賽以20：0計(jì)到場(chǎng)方獲勝并進(jìn)行積分。
    （2）比賽時(shí)間：比賽分上、下半場(chǎng)，每個(gè)半場(chǎng)2節(jié)，每節(jié)12分鐘；若4節(jié)比賽得分平，則進(jìn)行加時(shí)賽，時(shí)間為5分鐘，依此類推。
    （3）每節(jié)比賽間隙休息3分鐘，中場(chǎng)休息5分鐘。
    （4）一支球隊(duì)每節(jié)可叫暫停2次，第四節(jié)比賽可叫暫停3次，每次暫停時(shí)間為1分鐘（暫停不計(jì)入比賽時(shí)間）。
    （5）比賽時(shí)間內(nèi)可隨時(shí)換人，但需先到技術(shù)臺(tái)報(bào)統(tǒng)計(jì)員，出現(xiàn)死球后并以裁判的哨聲為準(zhǔn)，且替換動(dòng)作須在20秒內(nèi)完成。
    （6）單個(gè)隊(duì)員全場(chǎng)共有5次犯規(guī)機(jī)會(huì)，第6次犯規(guī)將被罰下場(chǎng)且不能再參加本場(chǎng)比賽；全隊(duì)每節(jié)犯規(guī)累計(jì)達(dá)4次后，第5次犯規(guī)將由對(duì)方罰球，犯規(guī)以裁判的判罰為準(zhǔn)（判罰參考國(guó)際籃球判罰標(biāo)準(zhǔn)）。
    （7）在整個(gè)比賽過(guò)程中實(shí)行“進(jìn)攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規(guī)則。
    8、籃球裁判：xx、xx
    9、具體的比賽賽程見(jiàn)附件1。
    10、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)：冠軍隊(duì)1名，亞軍隊(duì)1名，季軍隊(duì)1名，分別給予3000元、2000元、1500元獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)錦旗。
    七、注意事項(xiàng)
    1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對(duì)手。
    2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。
    3、原則上比賽隊(duì)伍需著統(tǒng)一的隊(duì)服，隊(duì)服號(hào)必須是4-15號(hào)不能隨便亂取。
    4、隊(duì)員要發(fā)揮頑強(qiáng)拼搏的精神，不許干擾參賽隊(duì)員比賽。
    5、參賽隊(duì)員要提前作好準(zhǔn)備活動(dòng)，避免一切傷害事故。
    八、活動(dòng)籌備組成員
    1、籌備組組長(zhǎng)：xx、xx負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)。
    2、籌備組副組長(zhǎng)：xx、xx負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)的整體規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
    3、籌備組組員：技術(shù)統(tǒng)計(jì)：xx、xx；
    現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)：xx、xx；
    計(jì)時(shí)/計(jì)分：xx、xx；
    攝影：xx、xx；
    電器設(shè)備：xx、xx；
    安全保障：xx、xx；
    后勤服務(wù)：xx、xx。
    公司比賽方案 篇7
    四、活動(dòng)地點(diǎn)：
    綠寶體育館
    五、活動(dòng)時(shí)間：
    擬2xxx年3月22、23日舉行，具體時(shí)間另行通知
    六、參賽對(duì)象：
    公司全體員工
    七、活動(dòng)形式：
    1、比賽項(xiàng)目：男單、女單、混雙。
    2、本次比賽分預(yù)選賽、半決賽、決賽三部分。
    預(yù)選賽：男單、女單、混雙根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次，實(shí)行單淘汰賽制(3局2勝)，每局11分，采用每球得分制。男單、女單、混雙各通過(guò)預(yù)選賽淘汰至6組選手進(jìn)入半決賽。
    半決賽：男單、女單、混雙根據(jù)抽簽決定比賽隊(duì)伍分組，實(shí)行組內(nèi)循環(huán)汰賽制(3局2勝)，每局11分，采用每球得分制，單場(chǎng)獲勝隊(duì)伍積2分，負(fù)1分，棄權(quán)0分，兩組排名第二的隊(duì)伍與對(duì)方隊(duì)伍排名第一的隊(duì)伍對(duì)戰(zhàn)，最終獲勝的兩支隊(duì)伍進(jìn)入決賽。
    決賽：男單、女單、混雙勝出的兩隊(duì)決賽，實(shí)行積分賽制（3局2勝），每局21分，采用每球得分制。決出冠亞軍。
    3、比賽日程：
    3月22日（預(yù)選賽和半決賽）
    10：30本次比賽開(kāi)幕，領(lǐng)導(dǎo)致辭。
    10:30-10:40預(yù)選賽開(kāi)始，在AB兩塊場(chǎng)地同時(shí)進(jìn)行。15分鐘一場(chǎng)，比賽4小時(shí)，共進(jìn)行30場(chǎng)，男單、女單、混雙各通過(guò)預(yù)選賽淘汰至6組選手進(jìn)入半決賽。
    11:30-12:30午餐，休息。
    12:30-17:30進(jìn)行半決賽，兩場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行，15分鐘一場(chǎng)，5個(gè)小時(shí)共進(jìn)行40場(chǎng)，最終各勝出的兩支隊(duì)伍進(jìn)入決賽。
    3月23日（決賽）
    8:30-11:00在AB場(chǎng)地同時(shí)進(jìn)行。三局兩勝30分鐘一場(chǎng)，比賽2個(gè)半小時(shí)，共進(jìn)行5場(chǎng)。
    11:00-11:30統(tǒng)計(jì)男單女單男混雙冠亞軍。
    11:30-12:00 領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)，本次比賽閉幕。
    八、比賽要求
    1、比賽必須堅(jiān)持友誼第一、比賽第二原則，裁判必須嚴(yán)格公正執(zhí)法；比賽雙方隊(duì)員必須服從裁判的一切判罰，不得攻擊、干擾裁判；不得打假球，攻擊對(duì)方球員；如有上列情況者，視情節(jié)嚴(yán)重程度給球員乃至球隊(duì)予以處罰。
    2、要求裁判和隊(duì)員提前半小時(shí)到達(dá)比賽場(chǎng)地?zé)嵘怼⒁员ＷC球員安全。
    九、獎(jiǎng)勵(lì)方法：
    1、男單：冠軍1名，獎(jiǎng)品xxx；亞軍1名，獎(jiǎng)品xxx；
    2、女單：冠軍1名，獎(jiǎng)品xxx；亞軍1名，獎(jiǎng)品xxx；
    3、男雙：冠軍1名，獎(jiǎng)品xxx；亞軍1名，獎(jiǎng)品xxx；
    4、女雙：冠軍1名，獎(jiǎng)品xxx；亞軍1名，獎(jiǎng)品xxx；
    5、混雙：冠軍1名，獎(jiǎng)品xxx；亞軍1名，獎(jiǎng)品xxx；
    十、比賽經(jīng)費(fèi)
    1、場(chǎng)地費(fèi)用：規(guī)劃場(chǎng)地所需器材如石灰等內(nèi)部解決。
    2、比賽用品：羽毛拍6副，羽毛球5桶，攔網(wǎng)兩面，記分牌兩個(gè)，口哨2個(gè)。元。
    3、獎(jiǎng)品費(fèi)用：
    A：設(shè)臵：男子組冠軍1名：元，亞軍1名：各元B：設(shè)臵：女子組冠軍1名：元，亞軍1名：各元C：設(shè)臵：男雙組冠軍1名：元，亞軍1名：各元D：設(shè)臵：女雙組冠軍1名：元，亞軍1名：各元D：設(shè)臵：混雙組冠軍1名：元，亞軍1名：各元計(jì)：元
    4、證書本(每本元)計(jì)元
    合計(jì)費(fèi)用：元備用金：元
    十一、人員安排
    1、裁判：每場(chǎng)1人。共2名。
    2、記錄臺(tái)：一人負(fù)責(zé)記分和記錄犯規(guī)次數(shù)；一名人負(fù)責(zé)翻分?jǐn)?shù)牌和計(jì)時(shí)；共4名。
    3、辦公室：負(fù)責(zé)宣傳，組織，提供后勤服務(wù)，如規(guī)劃場(chǎng)地，準(zhǔn)備羽毛球拍和羽毛球，記分牌，藥箱和礦泉水等。
    公司比賽方案 篇8
    為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個(gè)比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，實(shí)現(xiàn)二OO五年的奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，經(jīng)公司研究，決定自7月1日至9月30日集中開(kāi)展一次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。特制定實(shí)施方案如下：
    一、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目的
    本次競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)
    思想是：以落實(shí)公司提出的二OXX年方針目標(biāo)為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線，以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，在內(nèi)部形成一種拼搏進(jìn)取，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。目的是：通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步檢驗(yàn)我們員工隊(duì)伍的素質(zhì)，檢驗(yàn)各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)，以競(jìng)賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高鍛品牌，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)各自及公司二Oxx年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二、競(jìng)賽的內(nèi)容
    本次競(jìng)賽是公司上下全員參與的一項(xiàng)活動(dòng)。因此，各分公司、各部門及每一位員工，都要結(jié)合各自的工作實(shí)際，在競(jìng)賽中堅(jiān)持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場(chǎng)管理、賽產(chǎn)品質(zhì)量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo)、賽銷售指標(biāo)、賽效益指標(biāo)等為主要內(nèi)容，達(dá)到各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干，個(gè)人與個(gè)人之間比著干。
    三、競(jìng)賽活動(dòng)的時(shí)間安排
    這次競(jìng)賽活動(dòng)總的分三個(gè)階段來(lái)進(jìn)行，具體安排為：
    第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備階段。
    第二階段：7月1日至9月30日為競(jìng)賽實(shí)施階段。
    第三階段：10月1日至10月10日為總結(jié)、評(píng)比、表彰階段。
    四、競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
    為了加強(qiáng)對(duì)這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競(jìng)賽的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對(duì)競(jìng)賽工作的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。各分公司也要加強(qiáng)對(duì)這次活動(dòng)的組織，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子，拿出自己的工作計(jì)劃和行動(dòng)方案。
    對(duì)這次競(jìng)賽活動(dòng)總的要求是：
    第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來(lái)，在6月25日前召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，將公司的意見(jiàn)傳達(dá)下去，做到層層發(fā)動(dòng)。同時(shí)，還要利用《XX新聞》、黑板報(bào)、宣傳欄、出刊競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)等形式大造聲勢(shì)，廣泛宣傳，讓每一位員工都了解這次活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目的要求，為參與競(jìng)賽提供保證。
    第二、各分公司、各部門要以實(shí)際行動(dòng)組織好這次競(jìng)賽活動(dòng)，不搞形式主義，不擺花架子，要扎扎實(shí)實(shí)、力求實(shí)效。在活動(dòng)中要注重堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，一是競(jìng)賽活動(dòng)要與下半年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來(lái)，動(dòng)員廣大黨員既要按要求參加教育活動(dòng)，又要在競(jìng)賽中發(fā)揮模范帶頭作用，為職工作出表率;二是競(jìng)賽活動(dòng)要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，如生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理創(chuàng)新等中的問(wèn)題;三是競(jìng)賽活動(dòng)要與總結(jié)上半年的工作，部署下半年的工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)上半年的工作要找準(zhǔn)問(wèn)題，提出解決措施，對(duì)下半年的工作要做好周密安排。同時(shí)，各分公司、車間還可以在競(jìng)賽活動(dòng)期間通過(guò)設(shè)立競(jìng)賽專欄、評(píng)比臺(tái)等，評(píng)比每月的優(yōu)勝者，進(jìn)行公布，以造成聲勢(shì)。同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)要做好記錄。通過(guò)三個(gè)結(jié)合，使這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)起到促進(jìn)公司發(fā)展，全面完成今年各項(xiàng)指標(biāo)的助推器作用。
    第三、各級(jí)黨組織、群團(tuán)組織，要積極配合公司組織的這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗、組織技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)效果，在廣大黨團(tuán)員的帶動(dòng)下，使公司上下群情振奮，齊心協(xié)力，目標(biāo)一致人人都參與到活動(dòng)中來(lái)，掀起一個(gè)賽風(fēng)格、賽水平、賽干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
    五、總結(jié)表彰
    勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束后，各分公司、各部門要及時(shí)做好總結(jié)，并結(jié)合一年來(lái)及這次競(jìng)賽的實(shí)際，對(duì)競(jìng)賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。對(duì)表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)突出的員工，按比例分別評(píng)選出二OO五年公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者。評(píng)選工作要自下而上的進(jìn)行，重點(diǎn)要突出一線員工，并具有代表性。對(duì)評(píng)比勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，要看其全面，不僅要看競(jìng)賽期間的成績(jī)和表現(xiàn)，還要看本人在一年內(nèi)的各方面情況。對(duì)推薦出的勞動(dòng)模范、各分公司、各部門要進(jìn)行公示，公示期間如有意見(jiàn)或反映存在問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消其評(píng)選資格。對(duì)評(píng)選出的勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，公司將進(jìn)行隆重的表彰，給予頒發(fā)榮譽(yù)證書及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并組織勞動(dòng)模范進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。
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