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    2023督導工作計劃怎么寫【篇1】
    在學院的正確領導下，系部各項教學工作都有條不紊地進行著，本學期的教學督導工作也已順利地結束。通過教學督導，全系教師無論在教學水平還是在思想觀念上，都有了不同程度的提高。我們清楚地認識到，教學督導對于系部各項教學工作能得以順利、有序的進行，教學改革與發(fā)展能夠把握先進、正確的方向都起到了良好的保障和監(jiān)督作用。同時也促使管理者自身加強了對于現(xiàn)代教育教學原理的進一步認識，為今后更好地實施教學管理提供了強有力的保障。
    一、主要工作
    1、教科研各環(huán)節(jié)檢查情況
    ⑴ 開學前準備工作檢查。我院主要負責人及督導組成員，分別對教學設施、教學場地、課堂教學秩序、教師到課情況、學生到課率等情況進行了全面督查、檢查。
    ⑵ 嚴格考試檢查制度。為嚴肅考風、考紀，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，在期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時，對考場進行巡查，認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    ⑶ 教學計劃進度的制定情況檢查。教學計劃進度制定情況檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教師都能按照人才培養(yǎng)方案安排教學計劃，教研室主任按要求對本教研室老師的教學計劃進度表制定情況進行認真審核。
    ⑷ 對教師教案編寫情況進行了抽查、檢查，大部分教師能夠按照要求，認真?zhèn)湔n，但個別教師教案填寫不完整，備課量不足，將檢查結果及時向各教師反饋。
    ⑸ 教科研活動檢查。檢查老師參加微課、課件制作、教學信息化等大賽情況，以及教改立項、精品課程建設、特色專業(yè)建設等進展情況。
    2、深入教學第一線開展聽課評課活動
    為全面掌握我院教師隊伍的教學水平，不斷提高教學質量，根據(jù)教學工作例會上提出的要求，由院長、院長助理、教學秘書、教研室主任以及實驗室主任，在我院范圍內進行聽課、評課活動。此次活動，本著公平、公正、公開的態(tài)度認真對待每一位授課教師，聽好、評好每節(jié)課，對授課教師好的方面予以充分肯定，對存在的問題及時向本人及教務處進行反饋。督促教研室進行教學工作自查，同時教研室也開展了教師相互聽課、老帶新等活動。
    3、召開學生座談會、開展網(wǎng)上評教活動
    本學期的4月份，召開了學生代表座談會，對教師的教學質量、教學方法、教學管理等方面，廣泛征求意見，及時了解教師的教學情況以及學生的學習情況，在座談會上對學生提出的問題及時答復，并及時向相關教師和相關部門反映解決。為加強對教學工作的規(guī)范管理，全面提高教學質量，提供對教師工作科學客觀公正的考核依據(jù)，本學期5月份還對所有在校教學班級的學生開展了網(wǎng)上對任課教師教學情況進行評價的活動。
    二、取得成績
    1、在學院督導組的指導下圓滿完成教學督導任務
    本學期教學督導的重點是年輕教師、學生反映問題較多的教師以及部分外聘教師。在學院督導組的指導下，合理的安排了聽課的具體時間、順序，較好的完成了聽課任務。督導組的成員及教師們不辭辛苦、認真負責的完成工作，聽課后還及時地對被督導的教師毫無保留的提出建議和意見，尤其是對新分配來的年輕教師在教學中存在的問題都提出了中肯、寶貴的意見，有效的促進了教學工作的進步與發(fā)展。
    2、通過教學督導，教師整體的教學水平有了明顯的提高
    就建筑工程學院而言，教師隊伍中絕大多數(shù)為年輕教師，在教學經(jīng)驗上存在著一定的不足，也存在各種各樣的問題。通過教學督導可以使各種問題暴露無遺的展現(xiàn)在我們面前，從而有的放矢的去加以解決，這樣就能有針對性的去進行下一步的“導”，加快了解決教學中存在的問題、提高教學水平的速度。在教學督導的過程中，大部分教師都能保持良好、平和的心態(tài)，正確對待每一位督導成員提出的批評與建議，虛心接受。對待意見和建議有則改之，無則加勉。作為督導員也能夠做到實事求是、有的放矢，毫無保留的評課、打分。事實證明，部分教師在接受了督導小組的建議后，在教學水平上都有了不同程度的提高。 3、通過教學督導工作，系部的教學管理水平有了顯著的提高。
    因為教學秘書、教研室主任、實驗室主任都作為系督導組的成員，參與了教學督導的全過程。這樣，就使其對全系教師的教學水平、教學情況有了更進一步的了解，便于從整體上把握全系的教學現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。同時，各位教師在被督查的過程中，聽取多方意見、接受學院督導組的指導，從而促進了教學管理水平的提高。這對于正確把握教育教學的方向，合理有序的開展教育教學改革起到了良好的促進作用。
    三、改進方向
    1、今后教學督導要有側重點，集中力量突出幾個重點目標，攻克幾個難點問題，加大力量整改幾個薄弱環(huán)節(jié)。
    2、進一步規(guī)范和完善督導材料的收集、保存和信息反饋，形成自身的信息體系，及時通報相關信息，以引起校領導和相關人員的關注度，尤其是造成大家重視教學質量提高的氛圍和輿論，真正使教學中心地位的意識得到鞏固。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇2】
    一、思想
    20xx年，全鎮(zhèn)教育督導工作以科學發(fā)展觀為，以教育法規(guī)為依據(jù)，教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、的職能，把更新教育觀念、義務教育均衡發(fā)展、強化教育教學管理、規(guī)范辦學、校園文化建設督導評估工作的中心任務，教育法律法規(guī)方針政策得以，全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康發(fā)展。
    二、工作思路
    20xx年，鎮(zhèn)中心學校將健全三項制度、三項督導、三個、改進三個、三個。
    健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
    三項督導，即：
    督政：督查教育法律法規(guī)、教育方針政策的情況；
    督學：督查學校要求、自身發(fā)展的情況；
    督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規(guī)、課效的情況。
    三個：義務教育均衡發(fā)展；規(guī)范辦學；校園文化建設。
    改進三個：強化督導評估的性（社會、家長反映的辦學不規(guī)范問題督導）；強化督導評估的質效性（直接督查各學校工作的各個環(huán)節(jié)）；強化督導評價的系統(tǒng)性（學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系）。
    三個：以保障義務教育均衡發(fā)展等工作的為，把教育督導質量和到新；以法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創(chuàng)新到新；以自身建設，內涵發(fā)展為基礎，把教師隊伍專業(yè)化發(fā)展到新。
    三、工作要點
    1、工作，義務教育均衡發(fā)展。
    茶園沖中心小學在20xx年創(chuàng)建縣級合格學校，評估驗收。
    全鎮(zhèn)各學校在合格學校建設階段性的基礎上，全方位地和義務教育均衡發(fā)展。
    實施“十大工程”：干部教師隊伍建設工程、教育教學質量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規(guī)范管理工程、安全穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程。
    “六大”：先進辦學理念，辦學規(guī)范化；優(yōu)化教師結構，師資配備均衡化；辦學條件，基礎設施標準化；提升應用，教育技術信息化；發(fā)展，教育生態(tài)化；推行素質教育，教育質量優(yōu)質化。
    2、提升辦學理念，教育長足發(fā)展。
    學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。鎮(zhèn)中心學校將各學校創(chuàng)新工作思路，積累思想，提煉辦學理念（從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華；從辦學積累的經(jīng)驗中提煉；從社會對教育的主流價值規(guī)范中新的哲學思考），并把它學校師生遵循的準則，辦學發(fā)展的靈魂，努力教職工和全體學生的、向心力、核心競爭力，轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，鮮明個性的辦學，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。
    今年，鎮(zhèn)中心學校將組織教師參加縣教育督導室、教育局舉辦的初中、小學兩個學段的學校辦學理念的論壇主題活動，還將組織校長參加“羅田名校長”評選活動。
    3、健全督導機制，辦學。
    （1）標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，跟蹤管理，組織回訪復查，督促各學校辦學條件，優(yōu)化教師結構，科學配置資源，建設生態(tài)校園，素質教育，把我鎮(zhèn)現(xiàn)合格學校建設標準化學校。
    （2）示范學校管理。協(xié)助縣教育督導室對我鎮(zhèn)的市、縣級示范學校跟蹤管理督查，學校發(fā)展。各示范學校要實踐辦學理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，學校管理和發(fā)展內涵，使學校先進辦學理念的典范，科學管理的'典范，規(guī)范辦學的典范，教育事業(yè)發(fā)展的典范，示范學校輻射作用，工作計劃《學校教育督導工作計劃》。
    （3）努力培植我鎮(zhèn)的“羅田名?！?。在標準化學校、示范學校建設的基礎上，組織各方力量和資源，培植1所集“學園、樂園、花園”于一體、管理有、課改有特點、教師有特技、學生有特長，在羅田內外有的一流學校。駱駝坳小學、駱駝坳中學、嚴家坳中學要的。
    4、執(zhí)法督查，規(guī)范辦學。
    確立依法治教依法辦學的思想，規(guī)范辦學，教育公平。鎮(zhèn)中心學校將教育執(zhí)法督查，督查內容包括：
    （1）杜絕鎮(zhèn)內各學校搶挖其它學優(yōu)質生源；
    （2）控制大班額；
    （3）督促清理取締班、實驗班、快慢班；
    （4）對學校開科開課和作息情況督查；
    （5）對學?！瓣柟怏w育活動”情況督查；
    （6）對學校教輔讀物征訂情況和學校收費督查；
    （7）對全鎮(zhèn)幼兒園（班）的辦學督查。
    5、文化建設，提升學校辦學品位。
    校園文化是學校的，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數(shù)。
    鎮(zhèn)中心學校將協(xié)助縣教育督導室學校校園文化建設校校行活動，并將其納入綜合督導評估體系，評選出校園文化建設先進學校。
    6、專項督導，教育工作進步。
    （1）教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
    （2）師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
    （3）安全工作專項督查。
    （4）后勤管理與服務專項督導。
    （5）職教、幼教、特教專項督導。
    7、搞好年度考核，教育事業(yè)發(fā)展。
    在20xx年考核基礎上，征求各意見，考評機制，修訂好《駱駝坳鎮(zhèn)中心學校20xx年工作考核辦法》《駱駝坳鎮(zhèn)中心學校20xx年學校工作評價辦法》，組織實施好全鎮(zhèn)20xx年的綜合考評工作。
    8、調查，教育督導質量。
    教育督導宣傳工作，教育工作難點熱點問題系列調研活動，一手資料，為當好參謀。努力教育督導下達的工作任務。
    9、隊伍建設，督導工作。
    干部隊伍建設，培養(yǎng)思想道德素質好、工作能力強、公認、年輕教師擔任學校干部。教育工作督導檢查，通報督導檢查情況。鎮(zhèn)中心學校自身建設。教育政策、教育法律法規(guī)和知識的學習，督導干部的政策和專業(yè)。干部作風建設，干部的創(chuàng)新和工作力，抓工作的，基層，服務學校，服務師生。
    四、安排
    一月：
    1、制訂20xx年教育督導工作計劃；
    二月：
    2、制訂《中心校和學校工作考核評比辦法》；
    3、制訂《鎮(zhèn)中心學校教育督導室工作考評細則》；
    4、總結20xx年度合格學校建設工作，部署20xx年度教育督導工作。
    三—四月：
    5、義務教育均衡發(fā)展、教育教學教研、規(guī)范辦學、師德師風建設、后勤管理與服務、學校安全工作專項督導。
    6、協(xié)助督辦并市、縣示范學校復評；
    五—六月：
    7、校園文化建設專項督導，現(xiàn)場；
    8、對示范學校、合格學校跟蹤管理專項回訪，學校標準化建設；
    9、動員創(chuàng)建“羅田名?！保瑓⒃u“羅田名校長”；
    10、參加辦學理念論壇，優(yōu)秀論文評選活動；
    11、參加市縣示范學校校長會議；
    七—八月：
    12、教育工作熱點、難點、調研活動；
    13、督辦全鎮(zhèn)高中階段招生工作；
    14、督辦全鎮(zhèn)教師集訓工作；
    15、檢查教育干部聽課筆記；
    九—十月：
    16、開學工作檢查；
    17、協(xié)助教育執(zhí)法、輪規(guī)范辦學和師德師風建設專項督查；
    18、協(xié)助校園文化建設專項督導，評選校園文化建設先進學校；
    19、評選“羅田名校長”；
    20、協(xié)助職教、幼教、特教專項督導；
    21、協(xié)助督辦并市示范學校復評；
    十一---十二月：
    22、迎接20xx年年度教育工作考評；
    23、教育督導工作總結。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇3】
    服裝行業(yè)有個特點，那就是季節(jié)性強，雖然一年有春夏秋冬四季，每一季都有時尚，不過還是以秋冬季節(jié)為主，根據(jù)公司的實際，做好促銷活動。個人認為可以從以下幾點入手：
    一、人是萬物之本，員工是生存的命脈。因此我們要努力提高銷售員的素質，提高員工工作積極性，增強他們的素養(yǎng)，使銷售員更有工作精神和奉獻精神。獎與懲相結合，不能光有懲而不獎，也不能光有獎而不懲。
    二、面對銷售的各種壓力，店長導購努力調整好陳列，把握好時機進行促銷?？梢詮倪@幾個方面做：首先，多和員工進行交流。其次，不斷學習行業(yè)新知識，新產品，為客戶帶來適用的資訊，更好的為客戶服務，為了能促進銷售，應做到在每個細節(jié)上力求與眾不同。最后，加強服裝面料知識培訓，了解當季時尚趨勢，及相關搭配方式和店面人員銷售技巧培訓。只有及時補充學習，才能適應商業(yè)節(jié)奏的步伐。
    三、可以督促店鋪針對現(xiàn)有的客戶狀況做一個計劃，簡歷（盡力）完善客戶檔案，為客戶發(fā)放小禮品來吸引更多的顧客再次上門購買，如果售前、售后服務做得好，那些買過的客戶就會介紹他的親戚、朋友過來！這樣就可以獲得更多的新客戶。
    四、加強店面貨品的完整性。店面的相關配飾要配備齊全，裝牌立體感更強，刺激顧客的購買欲望。店面要整潔，干凈。銷售員精神面貌、氣質要好，做好微笑服務，著裝原則上要求穿本公司服裝，要求干凈、整潔、大方、得體。細節(jié)決定成?。?BR>    五、門店的規(guī)章制度要定好，也要做一個可行的薪資方案，提高員工的銷售積極性。與店員及時溝通，了解員工的想法和困難之處。
    六、分析貨品，了解每個店面的暢銷和滯銷款。店長有什么問題這些及時向公司匯報，盡力做好自己的本職工作。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇4】
    一、指導思想
    為了進一步強化學校對教育教學的管理和指導，建立科學的教育教學評測制度，加強對學校教學各項工作的全方位的監(jiān)控和督查，本處室將繼續(xù)在校長的直接領導與指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，為學校的進一步騰飛作出應有的貢獻。
    二、工作要求
    1、在校長的直接領導下，認真執(zhí)行各項有關教育的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。督導室是一個綜合部門，工作彈性很大，我們必須學會自己創(chuàng)新地工作。本期學校校督導室將緊緊圍繞學校工作思路，并按校領導的指示精神，以提高教育教學質量為根本，密切配合各有關處室，盡心盡力進行督導工作，切切實實發(fā)揮督導作用。
    2、督導室主要負責督學工作。督查組的同志應像醫(yī)生巡診一般，堅持班班到處處行。堅持深入課堂，既關注教學的形式，更講究教學的內容；既關注課堂的現(xiàn)象，更重視課堂的本質。召開師生座談會，了解課堂教學情況，對于師生提出的困惑，及時會診、交流，統(tǒng)一認識。
    3、重點督查教師的教學五認真的執(zhí)行情況，并組織中層干部及骨干老師力量每月對教師四冊進行量化考核。我們將督導目標進行量化分解，落實責任制，并把督導評估結果同教師考核掛鉤，獎勤罰懶。通過這種管理，提高教師專業(yè)化發(fā)展水平，提高教師的自我約束能力，提升教師的自身素質和學校的綜合辦學水平。
    4、在校長的指導下和帶領下，時常會對學校其他的一些工作進行督導評估，并將有關情況向相關處室、年級組、教研組做反饋，以期達到提高和改進的目的。
    5、堅持督教與督學相結合，堅持監(jiān)督與反饋相結合，堅持督查與指導相結合，對學校教學工作進行評價與診斷，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。
    三、工作措施
    1．調整督查調研小組，有效開展督查工作
    由于各學科的特點，便于有效地開展學科教學的督查調研工作，特重新調整五個督查調研小組的人員，旨在加強督導力量，提高督導效率。
    第一小組（主要負責外語學科、藝體學科）
    組長：z 副組長：z
    組員：z
    第二小組（主要負責政治學科、信息學科）
    組長：z 副組長：z
    組員：zz
    第三小組（主要負責語文學科、地理學科）
    組長：z 副組長：z（專職督導員）
    組員：zz
    第四小組（主要負責物理學科、歷史學科）
    組長：z 副組長：z（專職督導員）
    組員：zz
    第五小組（主要負責數(shù)學學科）
    組長：z 副組長：z（專職督導員）
    組員：z
    第六小組（主要負責化學學科、生物學科）
    組長：z 副組長：z
    組員：z
    2．明確督導原則任務，明確主要督查職能
    督導工作一定要實事求是，一定要追求實效，堅持求實和重點突出的原則，以教與學的督導為主。
    （1）充分發(fā)揮督導小組的作用。督導小組將主動積極地發(fā)揮作用，主動對本組教師的教育教學工作進行督查，將及時將督導情況匯總并向校長室進行反饋。
    （2）專職督導員常規(guī)聽課。專職督導員將隨機聽課和計劃聽課相結合，并對全校的公開課開設情況及聽課情況進行檢查并于每周一進行通報。
    （3）科學有效地督查教師教學五認真執(zhí)行情況。本學期，我們將組織督導小組以不定期的形式進行突擊檢查為主，將平時的各項檢查結果進行匯總，并及時進行情況通報。本學期擬于第10周公布半學期全體教學人員教學五認真考核第一階段結果，第19周公布半學期全體教學人員教學五認真考核第二階段結果。
    （4）學科組應根據(jù)各年級在不同階段的教學要求、各班級的學科考核成績、各位教師的測評結果來確定重點督查學科。督導學科由督導室、教務處和年級組共同商定。督導采取聽、評、查的方式。聽即聽課，評即為評課，評優(yōu)點和存在的問題；查即檢查該教師的教學常規(guī)材料等。
    （5）每學期由督導室牽頭定期、不定期組織學生座談會，對教師的教育教學工作情況的進行綜合問卷調查，調查的標準及方案及時公布在學校群中，供大家參考。調查結果將于每周進行簡報，并報校長室及相關處室、年級組。
    （6）組織評教評學工作。學期末對全校的班主任和所有任課教師的教育教學工作進行學生民意測評，并將結果報送校長室和年級組負責人。
    （7）每次督查活動，都形成書面材料或電子文檔，有具體督查資料、分析和意見建議，供校長室和有關職能部門進行工作決策及考核使用。重大問題可提供校教職工代表大會決議。
    四、督導室內部人員分工
    zz：主任，在校長室的領導之下主持督導室全面工作，組織、開展、協(xié)調各項督導工作。負責督導工作計劃的制訂與落實。
    zz：專職督導員。
    （1）主要負責數(shù)學學科、化學學科、外語學科、生物學科的教學督導工作，同時也參與各項督查調研工作。
    （2）每周聽課調研不少于6節(jié)，并填寫好相關的聽課記錄及反饋信息，每周形成聽課報告。
    （3）負責聯(lián)絡相關的督導小組，負責學科教師的四冊評定資料的整理、存檔等工作。
    （4）每學期召開兩至三次學生座談會，并形成工作調研報告。
    （5）配合年級組搞好評教評學活動，每學期至少進行兩次測評，并將調研數(shù)據(jù)匯總報督導室，以便對學校教學改革與建設、教學管理等工作提出建議。
    （6）配合相關處室、年級組對全校所有師生的教與學行為進行督導，并服從學校安排的臨時的督導工作。
    （7）負責督導室各種督導檢查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。
    zz：專職督導員。
    （1）主要負責語文學科、政治學科、信息學科的教學督導工作，同時也參與各項督查調研工作。
    （2）每周聽課調研不少于6節(jié)，并填寫好相關的聽課記錄及反饋信息，每周形成聽課報告。
    （3）每月組織檢查備課筆記等教師的教學四冊的不少于1次（督導小組分工見前面），并負責學科教師的四冊評定資料的整理、存檔等工作。
    （4）每學期召開兩至三次學生座談會，并形成工作調研報告。
    （5）配合年級組搞好評教評學活動，每學期至少進行兩次測評，并將調研數(shù)據(jù)匯總報督導室，以便對學校教學改革與建設、教學管理等工作提出建議。
    （6）配合相關處室、年級組對全校所有師生的教與學行為進行督導，并服從學校安排的臨時的督導工作。
    zz：專職督導員。
    （1）主要負責物理、歷史學科、藝體學科、地理學科的教學督導工作，同時也參與各項督查調研工作。
    （2）每周聽課調研不少于6節(jié)，并填寫好相關的聽課記錄及反饋信息，每周形成聽課報告。
    （3）配合年級組搞好評教評學活動，每學期至少進行兩次測評，并將調研數(shù)據(jù)匯總報督導室，以便對學校教學改革與建設、教學管理等工作提出建議。
    （4）每學期召開兩至三次學生座談會，并形成工作調研報告。
    （5）配合相關處室、年級組對全校所有師生的教與學行為進行督導，并服從學校安排的臨時的督導工作。
    五、本學期主要工作安排
    第1周 制訂工作計劃，整理修訂有關制度，深入課堂聽課。
    第2~3周
    （1）對高二年級練習命題質量進行評比（方式主要是學生按相關標準進行測評）；
    （2）對高一年級語文、數(shù)學和外語教師的備課筆記進行檢查并通報。
    第4~7周
    （1）召開高一學生代表座談會，了解高一任課教師教育教學情況。
    （2）組織力量對高三年級教師聽課情況進行檢查。
    （3）組織督導力量對高一語數(shù)外學科教師的備課筆記進行檢查。
    （4）對高一、高二政史地學科教師的備課筆記進行檢查。
    （5）對高三有關學科的作業(yè)批改情況進行抽查。
    第7~9周
    （1）組織評教評學活動，布置落實下一階段的教學督導工作，重點落實對有關人員的跟蹤指導工作。
    （2）對高一高二理化生學科任課教師的備課筆記進行檢查。
    （3）對高一高二藝體和信息學科任課教師的備課筆記進行檢查。
    （4）對全校所有教學人員的聽課情況進行檢查。
    （5）對有關學科的作業(yè)批改情況進行抽查。
    第10~14周 組織對有關年青教師進行教育教學工作評估，以自評為主。
    （1）檢查高一年級高二年級教師備課情況；
    （2）召開高一高二年級學生座談會；
    （3）檢查有關教師的作業(yè)批改情況；
    （4）對高二年級有關學科的命題質量進行評估；
    （5）督導室聯(lián)合相關處室對高二年級所有教學人員進行教學督導（包括教師四冊和課堂教學）。重點對高二教師的課堂教學情況進行督查，并將每一位教師的課堂教學量化評分，并對優(yōu)質課獲得者進行表彰。
    第15~17周
    （1）檢查高一高二年級教師備課情況；
    （2）召開學生座談會；
    （3）檢查有關教師的作業(yè)批改情況；
    （4）對高一高二年級有關學科的命題質量進行評估；
    （5）對有關教師的聽課情況進行抽查。
    第18~19周
    （1）對所有教學人員的教學四冊進行期末考核評估；
    （2）開展評教評學活動；
    （3）完成總結，整理檔案。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇5】
    在過去的一月，我部全體部員配合系有關職能部門，加強我系管理，維護正常的教學、生活、學生活動的秩序；協(xié)助其他各部做好學生會的各項工作，對學生不良行為進行督勸，引導學生的自律行為，努力辦成一個更加貼近學生的，真正為學生權益著想的新型督導部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。
    以下是我部下月的工作計劃：
    一、首先是常規(guī)工作：
    專項治理，主要包括三大塊，即課堂秩序、不文明現(xiàn)象及自習。全體部員積極配合工作，要做到及時到崗，進行檢查，爭取出色的完成分配給的任務。通過總結檢查情況，使大多數(shù)同學能夠很好地遵守學校的各項規(guī)章制度，做到上課不遲到、不早退、認真聽講、將手機調到振動等，對病假、事假的同學詳細記錄。
    二、組織活動：
    為鞏固上月工作成果，為繼續(xù)營造文明環(huán)境氛圍，傳播文明環(huán)境文化，建設文明青大師院，構建和諧校園，十月份我部將會更加深入同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深入人心。我部將策劃以“我們正年輕”為主題舉辦校園文明知識競賽，與活動相關的具體事宜將會在本月的例會中進行討論。
    以上是我部十二月份的工作計劃，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正為學生權益著想的新型督導部，并為我系學生會增光添彩。
    教育技術系學生會督導部
    2023督導工作計劃怎么寫【篇6】
    一、指導思想
    以三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持安全第一、預防為主的方針，提高安全防范意識，搞好安全宣傳教育，以學校為主陣地廣泛開展認清安全形勢，加大治理力度，實現(xiàn)長治久安的安全教育活動。
    二、工作目標
    加強預防，全面整治不利于教學的環(huán)境，消除不安全因素，堅持安全事故逐級報告制度，建立安全工作應急預案，實行領導安全責任制和責任追究制，嚴格控制安全事故在本系統(tǒng)發(fā)生。
    三、工作措施
    (一)認清形勢，結合實際，將安全工作作為年度學校工作計劃中重中之重的工作來抓。全面落實市、縣安全工作會議精神，充分認識安全工作的長期性和艱巨性。加強宣傳，提高防范，深化安全教育，加大力度整治是20l4年學校安全工作的重點，要把安全工作作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞安全責任重于泰山的主題，抓好安全工作，營造良好的教育環(huán)境。
    (二)認真落實安全工作和安全工作責任制，形成上下統(tǒng)一、齊抓共管、一崗雙責的安全工作格局。各校(園)要按照《安全生產法》和相關法律法規(guī)，宣傳《學生傷害事故處理辦法》、《中小學生自護自救安全常識》，引導學生提高安全自我保護意識，在工作中要認真履行職責，形成統(tǒng)一領導，齊抓共管，上下協(xié)作，相互監(jiān)督，依法管理、社會支持的安全工作格局。一把手對單位的安全工作全面負責，進一步健全制度，與教師、班級簽訂責任狀，開好每周1至2次的安全工作會，做到領導查、職工查，天天查的安全檢查制度，凡發(fā)現(xiàn)在工作中因推諉應付、應付、盲目草率、管理不善而造成的安全事故，將直接追究相關責任人責任。教育局各股室要充分利用教育網(wǎng)站、電視新聞、信息和宣傳專欄等途徑，大造安全聲勢。安全工作獎懲嚴格兌現(xiàn)，并與單位年度工作考核掛鉤。
    (三)突出重點，加強安全工作專項治理。結合我縣實際，加大整治工作力度。在整治工作中，學校還應把危房、道路交通、預防溺水、用電線路、消防、飲食飲水、易燃易爆物品、危險化學藥品等列為重點內容。要積極配合安全主管部門搞好安全治理工作，逐一排查，消除隱患。
    (四)實行日查月報月結制度。各校(園)要實行安全工作每日檢查、按月上報、按月總結的制度，要在去年的基礎上更好地落實檢查制度，學校要將安全工作排上重要議事日程，形成天天講安全、事事重安全的良好氛圍，主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導要布置安全工作，要檢查安全工作，校(園)要以不同形式開展大規(guī)模安全宣傳教育活動，各個班級要制定安全管理制度。
    (五)加強領導，團結協(xié)作。各單位要加強領導，完善監(jiān)督管理機制，強化部門工作職責，要加強對學校安全工作的檢查和指導，學校要積極主動開展工作，相互協(xié)作，共同打造教育安全的平臺。
    (六)完善安全工作檢查上報制度。根據(jù)安全工作管理的需要，按有關要求和教育局安全辦的安排，對學校安全工作每學期至少檢查1至2次，檢查人員為教育局安全領導小組領導及成員和辦公室成員。檢查過程要細，檢查內容要全，檢查力度要大，整改措施要硬。各校(園)要按月上報安全自查小結。
    (七)按照四不放過原則，嚴肅事故查處要按照《全生產法》的規(guī)定對發(fā)生在學校安全事故進行查處。對責任事故的查處堅持四不放過原則，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。嚴肅處理事故單位和責任人員，按時公布處理結果。
    四、組織保障
    為切實加強對安全工作的領導，經(jīng)研究，調整充實了縣教育局學校安全工作領導小組：
    五、安全工作任務分解
    1、各有關股室在局安全工作領導小組統(tǒng)一領導下，在分管領導和領導小組辦公室的具體指導下開展工作。
    2、領導小組辦公室配合局長、分管局長綜合協(xié)調全縣學校安全工作。
    3、局安全辦是全縣學校安全工作的牽頭股室，基教、職教、師訓負責各自分管學校的安全工作。
    4、法宣股、電教館(教育電視臺)負責安全法規(guī)、安全知識的宣傳教育工作。體衛(wèi)股負責學校食品教育安全和疾病防治工作。
    5、校安辦、勤管站負責全縣校辦產業(yè)的安全生產及相關工作，校安辦負責校舍建設及相關安全工作。
    6、教研室、招辦負責教學質量監(jiān)測、中高考的安全工作。
    7、監(jiān)察室、督導室負責學校安全工作違紀案件的查處。
    六、工作安排
    1-3月份：
    1、回顧20xx年安全工作，認真總結，迎接各級部門檢查；
    2、與各校(園)簽訂安全工作責任狀；
    3、參加上級部門組織的安全工作會議；
    4、擬寫年度工作計劃，補充完善相關制度；
    5、組織一次安全工作檢查；
    6、報送教育系統(tǒng)安全工作情況。
    7、舉辦開學第一課安全教育宣傳周活動。
    4-6月份：
    1、進行預防溺水教育活動
    2、落實防雷電、防中毒、防火、防盜措施；
    3、加強飲食飲水的管理；
    4、擬定學校安全工作獎懲制度；
    5、在教育網(wǎng)上發(fā)布安全通知并督查安全工作；
    6、組織5﹒12紀念日活動。
    7、確保五﹒一黃金周學校及師生安全；
    8、上半年安全工作檢查；
    9、月工作、季度工作上報。
    7-9月份：
    1、督促整改安全隱患；
    2、通報教育系統(tǒng)安全工作形勢；
    3、進行學生暑期安全教育工作；
    4、月工作、季度工作上報。
    5、進行學校安全工作檢查。
    6、舉辦秋季開學第一課安全教育活動。
    10-12月份：
    1、落實國慶期間學校師生安全措施；
    2、報送前三季度安全工作情況；
    3、收查各校(園)一年來安全工作總結；
    4、評估各校(園)安全工作；
    5、冬季安全宣傳教育活動；
    6、總結20xx年教育系統(tǒng)安全工作；
    7、討論20xx年安全工作；
    8、月工作、季度工作上報。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇7】
    為了進一步加強教育督導工作，規(guī)范學校辦學行為和教師的從教行為，全面實施素質教育，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)奉節(jié)教發(fā)〔20xx〕34號文件要求及相關會議精神，特制定20xx學年度工作計劃。
    一、工作思路
    20xx學年度，我校教育督導工作以科學發(fā)展觀和教育法規(guī)為依據(jù)，教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、的職能，把更新教育觀念、義務教育均衡發(fā)展、強化教育教學管理、規(guī)范辦學、校園文化建設督導評估工作的中心任務，教育法律法規(guī)方針政策得以落實，使全校教育事業(yè)健康發(fā)展。
    二、工作要點
    1、規(guī)范學校辦學行為。
    (1)是否控制大班額。
    (2)是否亂訂教輔資料。
    (3)是否亂收費、亂補課。
    (4)是否建立功能室并投入使用。
    (5)是否開齊開足課程和課時。
    (6)是否存在隨意調整上課時間的現(xiàn)象。
    2、規(guī)范教師從教行為
    (1)是否有體罰和變相體罰學生行為。
    (2)是否有亂定資料、亂收費、亂補課行為。
    (3)是否有不按課表上課行為。
    (4)是否有打牌賭博行為。
    (5)村級小學是否有隨意調課的行為。
    3、德育常規(guī)管理
    (1)班主任工作開展情況。
    (2)班級出勤、衛(wèi)生、紀錄、文明禮儀四項評比開展情況。
    (3)學生各項活動開展情況。
    (4)學生評優(yōu)、評先陽光透明情況。
    4、教學常規(guī)管理
    (1)教學常規(guī)制度建立情況。
    (2)教師教學“六認真”開展情況。
    (3)教學常規(guī)檢查情況。
    (4)“減負”“提質”“雙十條”落實情況。
    (5)特色學校創(chuàng)建情況。
    5、后勤常規(guī)管理
    (1)學校財務執(zhí)行情況
    (2)學校財務及管理情況
    (3)學校食堂營養(yǎng)午餐經(jīng)費使用情況。
    (4)學生食堂衛(wèi)生安全落實情況。
    6、安全常規(guī)管理
    (1)學校安全制度建立情況
    (2)校園警務機制運行情況。
    (3)安全隱患排查及整治情況。
    (4)安全教育落實情況。
    三、工作措施
    1、加強宣傳，形成督導工作氛圍。
    加強學校督導工作，是建立現(xiàn)代學校管理制度的需要，形成“決策、執(zhí)行”與“評價”分離的工作機制，解決學校行政既是運動員又是裁判員的問題，依法提高辦學水平。學校通過多種渠道宣傳市縣責任區(qū)督學及學校教育督導室成立情況，讓全校師生及家長清楚、明白這項工作的作用、做法及效果。
    2、加強學習，吃透督學工作政策。
    認真組織學校督學工作人員學習《國家教育督導工作條例》，《重慶市人民政府關于進一步加強教育督導工作的意見》(渝府發(fā)〔20xx〕79號)和重慶市教育委員會、重慶市人民政府督導室《關于印發(fā)重慶市教育督導責任區(qū)督學公示制度工作方案(試行)的通知》、《關于進一步加強教育督導責任區(qū)督學公示制度建設的通知》(渝教督〔20xx〕1號、12號)等相關文件，學習奉節(jié)縣教育委員會、奉節(jié)縣人民政府教育督導室《關于建立教育督導責任區(qū)督學公式制度的實施方案》和《奉節(jié)縣白帝片區(qū)教育督導責任區(qū)督學公式制度的實施方案》，吃透文件精神，全面開展學校教育督導工作。
    3、建立學校教育督導工作制度。
    建立健全《學校督導室工作規(guī)范》;建立《督導工作考評制度》、《督導工作例會制度》、《督導工作反饋制度》、《督導工作約談制度》、《督導工作宣傳制度》，健全《汾河小學教職工年度考核細則》等相關學校督導工作制度。
    4、建立學校教育督導的工作長效工作機制。使之形成制度化，常態(tài)化。制定每日、每周、每月、每學期督導內容，便于操作和具體實施。
    (1)每日督導內容：班級出勤、衛(wèi)生、紀錄、文明四項評比開展情況，教職工出勤情況，中心小學營養(yǎng)午餐組織分餐情況、大課間組織情況，學校安全工作情況。
    (2)每周督導內容：教師上課情況(每周至少查課2節(jié)次)、全校教職工會議召開情況，值周教師、值周行政工作情況，學生各種活動的開展情況，班級出勤、衛(wèi)生、紀錄、文明四項評比總結情況。研究、總結、通報教育督導工作開展情況。
    (3)每月督導內容：對中心小學教師教學常規(guī)、德育常規(guī)管理、后勤常規(guī)管理全面督導1次。對村級小學安全工作、營養(yǎng)午餐開展情況督導1次。形成本月督導小結，及時向學校匯報督導情況和整改意見。
    (4)每期督導內容：對村級小學教師教學常規(guī)進行2次督導，第一次以過程督導為主，提出整改意見，第二次的督導情況記入年度考核。對規(guī)范辦學行為、規(guī)范教師從教行為、安全工作重點督導各1次，期末全面總結學校教育督導室工作1次，形成總結報告，上報縣教育督導室。
    (5)督導檢查過程要做到有記錄、有總結、有通報、有整改通知、有回訪。并將督導情況及時向縣教育督導室和白帝片區(qū)教育督導中心匯報，做到工作主動、宣傳及時、總結創(chuàng)新。
    5、運用督導結果，制度約束管理行為和教師的從教行為。將督導結果與學校的行政管理、教職工的年度考核、評優(yōu)選模工作掛鉤，約束學校自覺規(guī)范辦學行為、行政管理行為和教師的從教行為，促進學校健康發(fā)展。
    6、經(jīng)費投入，加強學校教育督導室工作的物質保障。一是建立單獨的學校教育督導工作室，及時添置辦公室的辦工桌椅、電腦等設備設施。二是各項制度上墻。三是改善學校辦公條件。四是加強學校文化建設。
    7、資料歸檔，保證教育督導室工作過程資料。每學期歸檔整理一次。
    8、反思總結，創(chuàng)新學校教育督導工作的實效性。學校教育督導工作，以前沒有專門的教育督導室及督導人員，需要在實踐中探索，每學期召開專門會議，反思總結不斷創(chuàng)新，增強學校教育督導的實效性。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇8】
    時光消逝，又迎來了新的一學期， 我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、 學風和日常管理工作,努力為廣大同學提 供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為 我院管理和運行提供應有的保障，同時 也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部 的工作努力做到完美。為進一步加強和 規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工 作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自 我管理、自我服務”的作用，使我院學 生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康 發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我 們這個部門的更好的服務于學生，更完 善的發(fā)展。
    基礎工作：
    (一)干事的培養(yǎng)： 新的學期新的開始，一個部門需要 新鮮的血液，所以開學之初我們部門重 點在于如何招干事，找什么樣的干事。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之 一，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。隨著督導部工作涉及越來越廣， 為了工作的順利有序則需要干事之間加 強交流和溝通，互相的幫助，所以干事 之間溝通融洽了、了解了，才能培養(yǎng)出 團隊意識，這樣才快速有效的完成工作 相互團 結、相互促進、相互交流，這樣才 能共同提高，互相交流工作的經(jīng)驗，找 出不足，同時也能知道別人對自己部門 工作的看法、意見。
    招新對象：信息學院14級新生。
    招新目的：為了保證部門有新鮮的 血液的注入，有足夠素質的后 備力量，能夠更有效的開展部門工 作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng) 和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的 連續(xù)性。
    招新條件：思想品德好，吃苦耐勞， 必須責任心強，具有較強的 交際能力，能夠很好地處理學習與 工作的關系;具有團結精神，能與 部門干事相處融洽。有一定的自我 鍛煉，自我管理和組織能力。
    招生數(shù)量：10到12
    招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實際選擇人員。
    招新注意事項：使各班在部門的人 數(shù)均勻，避免包庇自己班級。
    (二)整頓內部秩序，增加干事對 部門的歸屬感： 一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。
    所以，在本學 期督導部內部秩序不能放松，要嚴格要 求自己，多做批評與自我批評，展現(xiàn)出 我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及 團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸歸屬。
    檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保護措施。
    具體情況如下：
    1、會議考勤與紀律維持。
    認真做好 考勤工作，本著實事是的原則，做好與 會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫 徹行，我部將定期進行匯報，向大家公 開，以便大家核對，增加工作的透明度。
    2、不定期了解上課出紀律和勤情況。
    從各班班委處和干事檢查了解學生 出席情況，每周總結并記錄，對虛報情 況的委進行查處并上報，對曠課和無故 缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律 處理。
    3、我部將會不定期深入同學中間進 行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀 情況做好記錄并及時處理。
    4、計劃及時了解同學們的意見和建 議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁， 對合理的意見主動接納，對不良情況的 反映要及時進行調查、處理和上報。
    對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形 式主義，沒有做好本職工作的，將會對 其做思想工作;情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理。
    5、學生會在本學期納進了新部員， 為學生會注入了新的動力。
    我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責， 做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān) 督，把其在工作中的不足通過和各部部 長、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結 果，最后才會使各部門和諧一致的'向前 發(fā)展。
    學生會部門配合工作： 在工作中，常常會出現(xiàn)一些不良想 法，比如說：這是你們部門的事，為什 么叫我去做，我又不是你部門的;還有， 工作中不積極， 態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現(xiàn)象我們應該杜絕，同時還要強化自身 的服務意識和態(tài)度。將對校、院舉辦的各種活動、會議 進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集 體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并要登 記上報。計劃積極參與校、院組織的各項活 動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇 于發(fā)現(xiàn)問題：任何事都不能一成不變， 尤其是我們督導部，在新的學期里我們 除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現(xiàn)和 提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善 自身。只有與時具進，才能立于眾院之 內部要求與憧憬：堅持督導部的工作宗旨： 督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督、 督促、調節(jié)”的宗旨，對本部和信息學 院其他部門的工作進行嚴格的督導。
    同時，我部工作也會堅持“公平、公正、 公開”的原則， 通過對其他部門的工作 效率和工作質量進行監(jiān)督，對其他部門 的工作進行督促，對各個部門之間出現(xiàn) 的問題進行調節(jié)。對出現(xiàn)的違紀和不良 風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學 生會的良好形象，也使信息學院學生會 各個部門更加團結。我們也會繼續(xù)按此 宗旨努力工作，使學生會向著更好的方 向發(fā)展。對本部自身的嚴格要求自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩周定期開例會，總結工作，并對下一步工作做出更細的打算。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇9】
    工作計劃
    新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現(xiàn)即我們隊伍的工作計劃如下：
    組織規(guī)劃
    一. 盡快完善相關制度，重視和加強文明督察部干部的管理和培養(yǎng)，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮，有一個新的開始.
    二. 依據(jù)成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。
    三. 加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序。
    四. 各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調動安排各成員開展工作。
    五. 加強對不文明行為的監(jiān)督和勸導。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監(jiān)督和勸導”首先應該從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說臟話，打架斗毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行為，爭取做文明大學生。
    六. 開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行。
    七. 為鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。
    八. 定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結工作經(jīng)驗。
    九. 積極開展工作，協(xié)調部門之間的關系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。
    部門展望
    一．組織好納新工作
    在新的學期我們也將為自律注入新的血液， 學期之初我們將組織 納新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐勞。 對工作積極認真，責任心強。 對待問題有個人獨到的見解。 有團隊合作精神和組織能力。 有信心處理好學習與工作的關系。 我們一定制定出更詳細更公平的納新條件， 力爭使納新工作順利 完成。并在納新后認真引導他們盡快適應工作，積極投入其中，增強 他們的責任感，使他們能堅持到底。
    二、 堅持好早自習檢查工作
    下學期將繼續(xù)例行早自習檢查工作， 首先應對新干事做好培訓，嚴格按照督察隊早自習檢查制度清點人數(shù)，盡量減少主觀分。主要針對
    早自習的出勤率， 班級的學習氛圍等，對班級進行評價。 督促各班加強學風建設。
    三、做好整理查課單及文件
    第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領干事整理 ，做好本學期工作的同時為下一屆培養(yǎng)出優(yōu)秀干事。
    四、積極配合其他部門的工作
    當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，并盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協(xié)商，避免一些不該發(fā) 生的錯誤。盡量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內部交流以及與其他部門的溝通。
    五、學風建設不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說 圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行 圖書交換。 我們首先要做好前期的宣傳工作， 包括宣傳板， 宣傳條幅， 宣傳單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣傳工作。 舉辦活動 首先進行圖書收集，在各個班宣傳過后到每個寢室去收集圖書， 記錄每個人的捐書情況，根據(jù)以上情況設定我們的會員，捐贈XX本書以上為會員享受換書優(yōu)惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書 等等） 。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇10】
    在各個志愿服務隊的努力付出下，順利開展了各項工作，并取得了成績?？偨Y是為了更好的開展工作做下鋪墊，現(xiàn)將本學期我部門的工作總結如下：
    1、 常規(guī)工作 對于校園文明督導部的常規(guī)工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志愿服務隊隊員，共計90人次，然后給各個學院安排任務，有計劃的安排各個學院去各個食堂在就餐高峰期進行食堂文明督導，志愿服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!
    2、 與學校各組織進行協(xié)商
    在開展常規(guī)工作中，我們常常能遇到各種問題，這個時候，我們需要向各個組織反映相應的問題，學工處老師 食堂經(jīng)理都是我們咨詢和解決問題的`良師益友，正是因為這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經(jīng)都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！
    3、 班級學風建設
    一個優(yōu)秀的學校必然有著良好的學風建設，學風建設在某種程度上反映了學生對學習的態(tài)度。而我們正是學風建設的考核
    者。我們部門和其他部門聯(lián)合開展了班級學風建設的考核工作，將數(shù)據(jù)反映給老師，這可以讓老師很好的認識到其中存在的問題，這可以給老師為后期的工作提供相應的信息。
    4、 協(xié)助其他部門工作
    校園文明督導部作為一個后勤部門，協(xié)助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期里 金秋杯排球賽 挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)設計大賽……都有我們部門人員的身影。
    雖然我們前期付出了很多努力，但無可否認我們的工作也存在著許多不足之處，所以我們要更加努力。這是我們的工作計劃:
    1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師 食堂經(jīng)理的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題 解決問題。
    2、準備在20xx年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的了解我們部門，取得更多同學的支持。
    3、積極協(xié)助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！
    4、本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聊天，的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態(tài)度，全心全意的為同學們服務。
    2023督導工作計劃怎么寫【篇11】
    工作要點:
    1、成立機構，制訂計劃，作好宣傳;
    2、定時間召開專題會研究黨風廉政建設;
    3、積極推行民主，召開_______，充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督機制作用;
    4、加強領導，組織實施校務公開，推行財務公開;
    5、堅持鞏固實行“收支兩條線”，嚴格鞏固亂收費，亂開支;
    6、規(guī)范辦學行為，減輕學生負擔;
    7、規(guī)范教師從教行為，加強教師隊伍建設;
    8、積極推行創(chuàng)新教育，抓出辦學特色，認真總結辦學經(jīng)驗;
    工作安排:
    三月份:
    ①成立機構，制訂計劃;
    ②與各班簽訂責任書;
    四月份:
    ①召開專題會，研究黨風廉政建設;
    ②作好自查自糾階段性總結;
    五月份:
    ①召開_______
    ②公開學校財務、政務監(jiān)督計劃;
    六月份:
    ①召開教代會;
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