如何讓自己的工作計(jì)劃更優(yōu)秀呢？制定工作計(jì)劃才有計(jì)劃性，才能有目的的完成工作安排，出國留學(xué)網(wǎng)的編輯特別從網(wǎng)絡(luò)上整理了人社局工作計(jì)劃，相信一定會對你有所幫助。
    人社局工作計(jì)劃 篇1
    （一）改善民生，穩(wěn)步推進(jìn)充分就業(yè)
    繼續(xù)開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)幫扶等工作，加大對我縣兩個(gè)工業(yè)園區(qū)開工企業(yè)的調(diào)查力度，廣泛征集用工信息，千方百計(jì)引導(dǎo)和促進(jìn)剩余勞動力和大中專畢業(yè)生充分就業(yè)；同時(shí)對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且創(chuàng)業(yè)成功的各類人員，落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、貸款融資等幫扶政策。
    （二）破解難題，推進(jìn)社會保障工作
    加大力度宣傳《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)政策法規(guī)，提升群眾的參保積極性。嚴(yán)格執(zhí)行三險(xiǎn)捆綁征繳機(jī)制，推動養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)平衡發(fā)展，確保圓滿完成全年任務(wù)。積極籌劃醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)醫(yī)保軟件升級更新，盡可能在年底實(shí)現(xiàn)即時(shí)結(jié)算。
    （三）創(chuàng)新驅(qū)動，大力推進(jìn)人事制度改革
    加大引才引智工作力度，吸引各類專業(yè)技術(shù)人才來成安發(fā)展。積極推行事業(yè)單位用人制度改革，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開招聘、專技人員職稱評審等工作，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上施展才華。
    （四）服務(wù)為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
    堅(jiān)持人性化服務(wù)理念，規(guī)范和完善用人單位用工備案工作，不斷加大對各用人單位勞動保障監(jiān)察的力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙發(fā)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)建和諧、文明的勞動用工環(huán)境，為成安經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    （五）落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)控
    認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)控責(zé)任制，定期排查信訪隱患，切實(shí)把信訪隱患解決在萌芽狀態(tài)；其次是嚴(yán)格落實(shí)重大節(jié)日信訪值班制度，確保第一時(shí)間掌握群眾來訪，及時(shí)排除信訪隱患并做好穩(wěn)控工作。
    （六）建章立制，樹立新時(shí)期干部形象
    進(jìn)一步深化“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、重落實(shí)”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，強(qiáng)化主動服務(wù)意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提升工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)決消除“懶、散、庸、低、浮、奢”和“在崗、在位、不在狀態(tài)”的懶散作風(fēng)，樹立堅(jiān)決消除機(jī)關(guān)“四難”形象。
    人社局工作計(jì)劃 篇2
    xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，我局繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好勢頭。今年，我局的區(qū)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)局被省委、省政府授予人民滿意的公務(wù)員集體榮譽(yù)稱號；全區(qū)績效評估工作在全市排名總分第一，被評為市績效優(yōu)秀單位；我局被xx區(qū)評為文明單位、綜治合格單位；局機(jī)關(guān)被xx區(qū)評為勤政廉政模范機(jī)關(guān)；在區(qū)政協(xié)民主評議中獲得第一名；在區(qū)人大履行保護(hù)發(fā)展環(huán)境職能職責(zé)工作民主評議中獲得第三名?，F(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：
    一、xxxx年工作完成情況及措施
    （一）實(shí)施更加積極的就業(yè)政策
    全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)（重點(diǎn)民生實(shí)事）xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；就業(yè)困難對象再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；帶動城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%。完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；新增貧困農(nóng)村勞動力xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。完成貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金xxx.xx萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%，參?？?cè)藬?shù)x.x萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%。
    （二）不斷完善社會保障體系
    五大保險(xiǎn)參保情況為：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)收入xxxxxx萬（其中基金收入xxxxxx萬元，利息xxx萬），支出xxxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxxxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxxx萬元。做到了按時(shí)足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達(dá)xxx%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全區(qū)共有參保人員xxxxxx人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)達(dá)xxxxx人，共計(jì)征繳基金xxxx.xx萬元，基金支出xxxx.xx萬元，基金累計(jì)結(jié)余xxxx.xx萬元。被征地農(nóng)民社會保障與中國農(nóng)業(yè)銀行達(dá)成了合作，推出了農(nóng)民養(yǎng)老貸信貸產(chǎn)品，為想?yún)⒈５珱]有繳費(fèi)能力的被征地農(nóng)民提供xxxx元至x萬元的信用貸款，老百姓不用交一分錢，就能領(lǐng)到每月xxx元左右的養(yǎng)老錢，切實(shí)有效解決了被征地農(nóng)民的養(yǎng)老之憂。xx區(qū)是中國農(nóng)業(yè)銀行農(nóng)民養(yǎng)老貸產(chǎn)品在全國唯一的試點(diǎn)縣，這一業(yè)務(wù)的開展在全國至今尚屬首例，對商業(yè)銀行和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的對接合作也是一次積極的探索。截止目前，全區(qū)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了xx鎮(zhèn)外，全部完成了被征地農(nóng)民的身份認(rèn)定和參保繳費(fèi)工作，全區(qū)共計(jì)xxxxx人通過層層審核把關(guān)，確定了被征地農(nóng)民身份，其中xxxxx人選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，xxxx人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前已經(jīng)有x.x萬人參保繳費(fèi)，收繳了社?；饃x.x億元，x.x萬名已達(dá)退休年齡的被征地農(nóng)民按月領(lǐng)取xxx-xxxx元不等的養(yǎng)老金，其中xxxx人通過辦理農(nóng)民養(yǎng)老貸，不用交一分錢就能領(lǐng)取xxx-xxx元/月的養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入xxxx萬元，基金支出xxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入xxxxx萬元，統(tǒng)籌支出xxxxx萬元，基金當(dāng)期結(jié)余xxxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxxx萬元。工傷保險(xiǎn)我區(qū)已累計(jì)參保人數(shù)xxxxx人，參保單位xxx家，基金征繳xxxx萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)截止到xxxx年xx月底，全區(qū)共有參保單位xxx個(gè)，參保人數(shù)xxxx人，（離）退休人員xxxx人，新系統(tǒng)啟動參保單位xxx個(gè)，xxxx人。
    （三）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
    一是完善勞動保障監(jiān)察體系，加強(qiáng)執(zhí)法查辦力度。今年以來，我們組織開展了農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，全年檢查各類用人單位xxx余家，補(bǔ)簽勞動合同xxxx余份，督促參保繳費(fèi)xxx萬元，涉及勞動者xxx人；共受理各類投訴案件xxx起，涉及xxxx多人，工資金額xxxx多萬；立案xx起，為xxxx余名農(nóng)民工追討工資xxxx余萬元。
    二是切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。今年共處理勞動爭議案件xx起。其中案外調(diào)解xx起，立案受理xx起，不予受理或撤訴（銷）xx起。裁決xx起，調(diào)解xx起，正在審理x起。按期結(jié)案率達(dá)到xx%以上。為勞動者挽回勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黝惔鰔xx余萬元。今年全區(qū)沒有發(fā)生較大規(guī)模產(chǎn)生重大社會影響的集體勞動爭議案件，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    （四）做好各項(xiàng)人事人才工作
    一是認(rèn)真做好公務(wù)員管理工作。xxxx年xx區(qū)錄用x名公務(wù)員。公開選調(diào)xx名公務(wù)員，最終確定xx名人員為選調(diào)對象，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
    二是高標(biāo)準(zhǔn)做好事業(yè)單位招聘工作。xxxx年全區(qū)共完成兩批事業(yè)單位公開招聘工作，分別招聘高中教師xx名、農(nóng)村中小學(xué)教師xx名。目前，正在組織第三批事業(yè)單位公開招聘工作，擬計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生單位xx名。
    三是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。完善以聘用制為核心的人事制度框架，規(guī)范單位和個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)聘任合同文本，完成了街道辦事處、事業(yè)站所機(jī)構(gòu)改革和人員定崗分流工作。
    （五）績效評估及重點(diǎn)民生實(shí)事工作穩(wěn)步推進(jìn)
    今年以來，我區(qū)認(rèn)真貫徹上級部門的決策部署，繼續(xù)完善并嚴(yán)格執(zhí)行績效考核，將績效評估和重點(diǎn)民生實(shí)事工作作為科學(xué)發(fā)展、改善民生、推進(jìn)和諧xx建設(shè)的重要舉措，緊抓工作落實(shí)。xxxx年我區(qū)獲得全市績效考核排名第一名。xxxx年績效考核形勢較好，爭取保優(yōu)保先。截至xx月底，全區(qū)重點(diǎn)民生實(shí)事工作全部完成。其中，新增養(yǎng)老服務(wù)床位、新增城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村危房改造、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前免費(fèi)篩查等x項(xiàng)指標(biāo)超額完成；農(nóng)村飲水安全鞏固提升、農(nóng)村公路提質(zhì)改造、農(nóng)村公路安保設(shè)施建設(shè)、城市棚戶區(qū)改造、新增社會治安視頻監(jiān)控?cái)z像頭、行政村配電網(wǎng)改造x個(gè)項(xiàng)目已全部完成。
    （六）脫貧攻堅(jiān)卓有成效
    行業(yè)扶貧方面：新增農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xxx%；建檔立卡貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)xxx人，為目標(biāo)任務(wù)xxx%；在x省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺上，采集、完善、更新貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息xxxx人次；做好了第二次省部對接工作，落實(shí)了政策經(jīng)辦、成果公示、就業(yè)扶貧的相關(guān)政策；建檔立卡貧困人口參保率達(dá)xxx%、住院補(bǔ)償比例提高xx個(gè)點(diǎn)、大病保險(xiǎn)起付線減半和x種大病集中救治這四項(xiàng)健康扶貧指標(biāo)全面落實(shí)。
    駐村扶貧方面，投入扶貧資金xx萬元，為丁祝村修建公路x公里，修復(fù)水渠xxxx米，村級硬件設(shè)施明顯改善，村民人均純收入大幅提高，今年xx戶貧困戶達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
    二、xxxx年的工作計(jì)劃
    xxxx年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照全年工作部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。
    （一）以提質(zhì)托底為重點(diǎn)，千方百計(jì)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)。一是完成就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特別是重點(diǎn)民生實(shí)事和績效評估的各項(xiàng)指標(biāo)。二是落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是創(chuàng)新就業(yè)再就業(yè)平臺建設(shè)，要打造亮點(diǎn)、爭創(chuàng)省重點(diǎn)，積極做好創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。四是繼續(xù)積極向省市爭取就業(yè)資金，做大就業(yè)資金的盤子，使更多的xx區(qū)人民受益。五是全面落實(shí)好各級出臺的一系列擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，繼續(xù)開展就業(yè)援助月等專項(xiàng)活動，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
    （二）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，不斷完善社會保障體系。（x）養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)工作：一是要全面完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)待工作，提高待遇水平，確保按時(shí)足額發(fā)放。三是要加強(qiáng)政策宣傳解釋，強(qiáng)化經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格經(jīng)辦操作規(guī)程，提升社會化管理服務(wù)能力。四是穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作，確保被征地農(nóng)民社會保障問題得到切實(shí)解決。（x）醫(yī)療和生育保險(xiǎn)工作：一是要全面完成擴(kuò)面征繳的目標(biāo)任務(wù)。二是要強(qiáng)化監(jiān)管。要規(guī)范操作流程，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，同時(shí)要實(shí)行市區(qū)聯(lián)動，加強(qiáng)對協(xié)議醫(yī)院的醫(yī)療監(jiān)管，嚴(yán)防套取醫(yī)?；?。三是要繼續(xù)深化付費(fèi)、繳費(fèi)方式改革，逐步實(shí)現(xiàn)異地支付、銀行代扣。四是要大力爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金。（x）機(jī)關(guān)社保工作：要做到兩穩(wěn)，即工作平穩(wěn)、人心穩(wěn)定。（x）工傷保險(xiǎn)工作：一是要保證全年基金征繳任務(wù)不折不扣完成。二是要老工傷要抓好政策落實(shí)，在對待工傷待遇的審核把關(guān)時(shí)，既要嚴(yán)格執(zhí)行政策，又要堅(jiān)持以人為本。（x）失業(yè)保險(xiǎn)工作：一是要抓好征繳擴(kuò)面，完成目標(biāo)任務(wù)；二是要用好、用活失?；?。（x）基金監(jiān)管工作：要繼續(xù)完善內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，上級要求的制度一定要制訂，制度里有的規(guī)定一定要執(zhí)行。
    （三）以人事制度改革為入口，大力加強(qiáng)人事人才管理。進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革和規(guī)范用人管理，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡快出臺人才新政，目前xxx名政府雇員的實(shí)施方案正在報(bào)批之中。我們將參考x、x等地的人才新政措施，盡快出臺本科生、研究生、博士生等高端科技人才落戶xx區(qū)的補(bǔ)貼獎勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)引進(jìn)更多更好的高科技人才。積極做好職稱申報(bào)評審工作和專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)；積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。
    （四）以平安xx為目標(biāo)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善部門聯(lián)動機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防和處置農(nóng)民工工資聯(lián)席會議制度，建立重大違法案件部門聯(lián)合查處制度，遏制重大違法行為。完善職工勞動保障權(quán)益維護(hù)機(jī)制和工資監(jiān)控制度，對容易發(fā)生違法違規(guī)行為的用人單位實(shí)行登記造冊、分類管理、重點(diǎn)監(jiān)控。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，積極探索企業(yè)工資支付特別是治理拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制；拓寬兼職仲裁渠道，不斷提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)調(diào)解效能。
    （五）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，大力推進(jìn)績效評估工作。要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，增強(qiáng)爭先奪優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感。繼續(xù)強(qiáng)化督查，適時(shí)調(diào)度，促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)平衡發(fā)展。要繼續(xù)狠抓縱向協(xié)調(diào)、橫向聯(lián)系，此外，要充分注重信息宣傳，努力營造良好氛圍，確保xxxx年的績效評估工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
    （六）以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，不斷加強(qiáng)部門自身建設(shè)。盡快建好人社政務(wù)分中心，整合全部人社業(yè)務(wù)集中辦理，爭取在xxxx年初正式對外辦公；計(jì)劃三年內(nèi)投資一億元，建成xx區(qū)人社局就業(yè)社保服務(wù)大樓，進(jìn)一步規(guī)范人社政務(wù)服務(wù)辦理工作。積極踐行有事請找我責(zé)任擔(dān)當(dāng)機(jī)制。建設(shè)全覆蓋的有事請找我人社協(xié)理隊(duì)伍。采取設(shè)置公益性崗位，政府購買服務(wù)方式，在全區(qū)每個(gè)村（社區(qū)）均選聘x名符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任村（社區(qū)）人社工作協(xié)理員，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)資源與群眾需求無縫對接。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作水平。以制度建設(shè)和道德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育，進(jìn)一步提升工作水平。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升部門形象。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，推動全體干部職工切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進(jìn)一步提升，樹立部門良好的形象。
    人社局工作計(jì)劃 篇3
    20xx年是“七五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年。我局法制宣傳教育工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的xx屆xx全會精神，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點(diǎn)法律法規(guī)宣傳、重點(diǎn)對象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，在更高起點(diǎn)上推進(jìn)我局法制宣傳教育工作，為人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法制輿論環(huán)境，為建設(shè)法治、和諧作出新的貢獻(xiàn)。
    一、加強(qiáng)法制宣傳教育，推進(jìn)“七五”普法工作
    ㈠制定普法工作規(guī)劃。在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定人力資源和社會保障系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，明確“七五”普法工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作重點(diǎn)，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展。
    ㈡健全普法工作制度。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅(jiān)持和完善理論中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。建立和落實(shí)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部學(xué)法用法制度，加強(qiáng)系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。完善系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度，定期報(bào)告本地法制宣傳教育的情況，以加強(qiáng)聯(lián)系溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。
    二、突出重點(diǎn)，提高法制宣傳教育工作的針對性。
    (一)著力抓好以《社會保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)的政策法規(guī)宣傳。以《社會保險(xiǎn)法》為基本依據(jù)，逐章逐條地進(jìn)行宣傳解讀，引導(dǎo)人民群眾增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的自覺性。按照上級的統(tǒng)一部署，精心組織，集中力量，形成較大的宣傳聲勢。積極抓好《社會保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》等一系列人力資源和社會保障法律法規(guī)以及方針政策的宣傳。突出宣傳新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，今年中央、自治區(qū)、自治州出臺的人力資源和社會保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的政策、措施也將列入學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容。不斷提高用人單位和務(wù)工人員遵守政策法規(guī)的自覺性，運(yùn)用法律武器維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的能力。同時(shí)，把勞動人事社會保障法律法規(guī)納入“七五”普法規(guī)劃，動員和組織各方力量廣泛深入地開展普法宣傳活動。
    (二)抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。著重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，積極穩(wěn)妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導(dǎo)工作。適時(shí)宣傳推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解組織基層建設(shè)、推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動保障機(jī)構(gòu)“三化”建設(shè)的新進(jìn)展，進(jìn)一步樹立調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法的公信力。要重點(diǎn)抓好以勞動就業(yè)、社會保險(xiǎn)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系等三方面政策法規(guī)為內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)，積極組織開展對用人單位的法人代表和人事勞資干部的普法培訓(xùn)工作。努力提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強(qiáng)務(wù)工人員的守法意識和維權(quán)意識。要重視對農(nóng)民工的法制宣傳教育，職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，對農(nóng)民工的法制教育不得少于10課時(shí)。進(jìn)一步健全農(nóng)民工學(xué)法制度，有工作計(jì)劃和總結(jié)。
    ㈢加強(qiáng)公務(wù)員法制教育和培訓(xùn)。堅(jiān)持把法制培訓(xùn)培訓(xùn)納入公務(wù)員培訓(xùn)教育的重點(diǎn)內(nèi)容，緊緊圍繞建設(shè)“法治政府”，深入開展公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)活動。以公務(wù)員培訓(xùn)為載體，大力實(shí)施法律知識進(jìn)課堂行動，將公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會的法律納入公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)課程中，切實(shí)加強(qiáng)對公務(wù)員依法行政知識的培訓(xùn)教育。開展法律知識專題培訓(xùn)，采取集中輪訓(xùn)、專題報(bào)告、舉辦講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、以考促學(xué)等方式，加強(qiáng)對重點(diǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升公務(wù)員依法行政意識，增強(qiáng)公務(wù)員依法行政能力。
    三、不斷創(chuàng)新方式方法，努力提高法制宣傳教育實(shí)效。
    堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢新要求，在加強(qiáng)法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。一是積極開展勞動保障法律法規(guī)的街頭宣傳活動。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“124”全國法制宣傳日和各類法律頒布實(shí)施紀(jì)念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內(nèi)容，全年開展不少于2次的廣場法律咨詢活動。二是通過新聞媒體開展宣傳工作。通過電視臺、人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報(bào)刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。三是結(jié)合專項(xiàng)檢查開展宣傳活動。有關(guān)科室在專項(xiàng)執(zhí)法檢查中要做到檢查與宣傳相結(jié)合，堅(jiān)持先宣傳后執(zhí)法，先教育后規(guī)范，在勞動合同、社會保險(xiǎn)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查時(shí)，結(jié)合特定要求進(jìn)行宣傳。
    四、完善普法學(xué)習(xí)制度，著力提高依法執(zhí)政能力。
    領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、守法、用法，增強(qiáng)依法行政意識，提高運(yùn)用法律管理人力資源和社會保障事務(wù)的能力，中心組每年學(xué)法時(shí)間安排不少于2次。建立健全法制講座制度，今年擬安排不少于4次的法制講座。局各科室要緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞局、科室今年的工作目標(biāo)任務(wù)，積極組織部門工作人員學(xué)習(xí)新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及各部門業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，組織參加上級人力資源和社會保障系統(tǒng)專業(yè)法律培訓(xùn)工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學(xué)法計(jì)劃安排，保證學(xué)法內(nèi)容落實(shí)到位，保證學(xué)法時(shí)間每年不少于15天，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。
    人社局工作計(jì)劃 篇4
    一、人事人才工作
    (一)加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)
    精心組織、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理。根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
    (二)深化事業(yè)單位人事制度改革
    深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
    (三)抓好職稱制度改革工作
    健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施職稱申報(bào)“陽光工程”，不斷提升職稱評定的公信度。
    (四)規(guī)范人事檔案管理工作
    緊緊圍繞上級部門檔案管理工作指南，成立專門的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)化知識、歸檔范圍及整理標(biāo)準(zhǔn)，對全區(qū)人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理、歸檔。繼續(xù)完善檔案管理相關(guān)工作制度，使工作人員對檔案的收集、整理、移交、保管做到按章辦事、嚴(yán)格管理、合理使用。按照干部工人人事檔案規(guī)范化要求打孔、裝訂，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。制作人事檔案臺賬及電子表格，完善調(diào)出調(diào)入等人員基本信息，便于日后查閱。借檔、調(diào)檔需憑借單位或相關(guān)部門開具介紹信，并進(jìn)行詳細(xì)登記，包括借閱單位、人員姓名、用途、借檔時(shí)間及聯(lián)系電話等，定期核實(shí)未歸還檔案，及時(shí)提醒歸還，確保人事檔案的完整性。提高全區(qū)人員檔案意識，工資、考核等材料及時(shí)歸檔，做到每年一歸檔，三年一裝訂。堅(jiān)持定期解決檔案管理中出現(xiàn)的新情況和新問題，并對下一步工作進(jìn)行安排、部署，扎實(shí)開展人事檔案整理工作。
    二、勞動和社會保障工作
    (一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
    1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
    全面推進(jìn)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》的落實(shí)，加大精細(xì)化服務(wù)管理力度，重點(diǎn)在落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策、打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)的提升。完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。
    2、積極開發(fā)就業(yè)崗位
    積極探索有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式，挖掘新的就業(yè)增長點(diǎn)，推動就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，不斷加強(qiáng)與就業(yè)聯(lián)席會議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動工作落實(shí)。
    3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)
    把高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等三類就業(yè)困難群體就業(yè)放在突出位置，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)行實(shí)名制管理和動態(tài)監(jiān)測。認(rèn)真做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員管理服務(wù)工作，全面動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)困難援助月”、“民營企業(yè)招聘月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動，為就業(yè)困難人員搭建平臺。
    4、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。
    5、全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
    積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加，加大街道社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦力度，加大推進(jìn)下崗失業(yè)人員及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。
    6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。
    (二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系
    1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)
    根據(jù)省廳要求20XX年12月前要在全省范圍內(nèi)建立功能完善、覆蓋全系統(tǒng)的調(diào)解仲裁信息化體系，實(shí)現(xiàn)“仲裁流程網(wǎng)絡(luò)化、庭審活動數(shù)字化、卷宗管理電子化、仲裁信息公開化”。20XX年年底xx區(qū)要完成全省仲裁信息系統(tǒng)終端接入，實(shí)現(xiàn)與省、市仲裁機(jī)構(gòu)三級聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。
    2、繼續(xù)推進(jìn)勞動人事基層調(diào)解組織建設(shè)
    20XX年一方面要推進(jìn)調(diào)解組織縱向建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到村、社區(qū)一級，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。另一方面加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員的知識水平、業(yè)務(wù)能力，確保能真正發(fā)揮調(diào)解員和調(diào)解組織的作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。
    3、加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提高辦案力量、質(zhì)量
    為解決仲裁員人少案多的問題，初步?jīng)Q定20XX年招聘一名法學(xué)本科事業(yè)在編人員擴(kuò)充到仲裁隊(duì)伍。另一方面采取案例研討、集中學(xué)習(xí)等方式，提高現(xiàn)有仲裁人員的辦案水平和能力再上一個(gè)臺階。
    4、不斷完善勞動保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作
    進(jìn)一步理順網(wǎng)格化監(jiān)察所涉及的各種工作關(guān)系，明確和落實(shí)各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在網(wǎng)格化監(jiān)察中的職能范圍和管理責(zé)任，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察中隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和考核，確保監(jiān)察業(yè)務(wù)上下貫通，有效運(yùn)行，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的功能和作用。
    (三)圍繞落實(shí)各項(xiàng)保險(xiǎn)政策，廣惠民生，服務(wù)群眾，有序推進(jìn)社會保障體系建設(shè)
    1、完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，實(shí)施全市統(tǒng)一信息系統(tǒng)
    城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合兩項(xiàng)制度初步整合，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度初步建立，需要構(gòu)建一體化的管理體質(zhì)和信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)覆蓋范圍、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的有機(jī)統(tǒng)一發(fā)展，確保20XX年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平可及、管理規(guī)范、便民高效。
    2、做好第二批機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)改革參保登記前期準(zhǔn)備
    確定第二批參保單位，開展政策及采集軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求第二批參保單位有序開展內(nèi)部自查，理清單位人事信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)測算，評估財(cái)務(wù)能力，做好政策宣傳。
    3、做好城鄉(xiāng)居民退休人員指紋生存認(rèn)證工作
    確?；鸢踩沤^多領(lǐng)、冒領(lǐng)現(xiàn)象，推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)手機(jī)認(rèn)證工作既“人臉識別”養(yǎng)老金認(rèn)證工作，提高認(rèn)證率。
    4、社會保障基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)
    進(jìn)一步完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、社會監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督四位一體的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，從源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。
    (四)圍繞各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，扎實(shí)做好其他工作
    1、加強(qiáng)信息化人社建設(shè)
    以全面提升人力資源社會保障行政能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、完善的公共服務(wù)體系和嚴(yán)密的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化。以就業(yè)精細(xì)化服務(wù)提升體系為重點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，不斷將勞動保障保障業(yè)務(wù)向基層延伸，向群眾延伸，真正解決勞動保障精細(xì)化服務(wù)最后一公里問題。
    2、認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作
    認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時(shí)。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
    從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個(gè)別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實(shí)不力的現(xiàn)象。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，切實(shí)樹立服務(wù)型政府機(jī)關(guān)新形象。
    人社局工作計(jì)劃 篇5
    一、堅(jiān)持“四個(gè)基本”
    一是以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場。認(rèn)真把握形勢，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)部門工作與中心工作的切入點(diǎn)。認(rèn)清部門工作是服從服務(wù)于中心工作、中心工作帶動部門工作健康快速發(fā)展這樣一個(gè)關(guān)系。因此，我局始終圍繞縣委、縣政府的中心工作來開展部門工作，把部門工作有機(jī)融入到全縣工作大局之中，把部門工作定位于是促進(jìn)全縣中心工作、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定的工作，致力于把部門工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場。
    二是以建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍為基本保障。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。強(qiáng)化黨組中心組理論學(xué)習(xí)，提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，一般事項(xiàng)相互通氣制度，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)有力。以班子建設(shè)帶動隊(duì)伍建設(shè)，加大力度，認(rèn)真落實(shí)干部職工管理“四項(xiàng)制度”即：《定期學(xué)習(xí)制度》、《聯(lián)系基層制度》、《一事一評議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》。努力提高干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保障全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
    三是以改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾為基本宗旨。加強(qiáng)工作制度建設(shè)，大力推行首問責(zé)任制、服務(wù)制、辦結(jié)制等制度，不斷完善和充實(shí)各種規(guī)章制度，使干部職工的工作行為有章可循。加大政務(wù)公開力度，把干部職工的工作范圍、職責(zé)、辦事程序、辦事結(jié)果等情況以各種不同的方式向社會公開，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的權(quán)力運(yùn)行行為，達(dá)到更好服務(wù)群眾的目的。
    四是以發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)發(fā)展為基本目標(biāo)。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮人社部門人才管理、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)、社會保障的優(yōu)勢，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力支撐；結(jié)合城市發(fā)展目標(biāo)，用足用活現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)勞動用工行為監(jiān)察力度，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；進(jìn)一步開展以“五險(xiǎn)合一”的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。力爭發(fā)揮部門工作優(yōu)勢，為全縣發(fā)展大局做出部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    二、突出“四個(gè)重點(diǎn)”
    一是以抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)工作。下大力實(shí)施好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加大宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭農(nóng)村適齡農(nóng)民在20xx年參保率達(dá)到70%以上，60周歲以上老人實(shí)現(xiàn)100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時(shí)，大力宣傳和實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》和新的《工傷保險(xiǎn)條例》，在完成地區(qū)下達(dá)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含城鎮(zhèn)居民）、工傷、生育、失業(yè)五個(gè)社會保險(xiǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)加大擴(kuò)面征繳力度，力爭五個(gè)險(xiǎn)種在擴(kuò)面上有較大的突破。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，實(shí)行定期檢查制度，確保醫(yī)保“兩定”醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)社會基金內(nèi)控管理，規(guī)范基金操作程序，努力做到收支平衡，確?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)安全。
    二是以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作。根據(jù)省、地促進(jìn)就業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，大力實(shí)施“四百工程”，即：扶持創(chuàng)辦100個(gè)婦女創(chuàng)業(yè)示范基地、100名退伍軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、100名青年創(chuàng)業(yè)示范基地、100名黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動就業(yè)崗位1000個(gè)。在扶持能人創(chuàng)業(yè)方面，力爭成立小額貼息貸款擔(dān)保公司，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的健康快速發(fā)展。積極開展就業(yè)援助活動，有序開發(fā)公性崗位，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“4050”人員等就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人以上。以思南創(chuàng)升勞動派遣有限公司為依托，積極與用人單位聯(lián)系，幫助城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人以上。加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，積極向上級爭取我縣就業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)，更好地針對思南實(shí)際開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)技能培訓(xùn)3000人以上。深入開展免費(fèi)發(fā)布就業(yè)信息、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)率同比增幅控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)資金使用同比增幅不低于40%。
    三是以規(guī)范勞動用工行為為重點(diǎn)，進(jìn)一步維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動用工規(guī)范管理，主動上門開展指導(dǎo)用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同、為勞動者繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)和工資保證金、為勞動者提供安全的住宿條件等服務(wù)工作，力求從源頭上有效杜絕各種違法用工行為的發(fā)生。加強(qiáng)勞動監(jiān)察規(guī)范執(zhí)法力度，實(shí)行定期專項(xiàng)執(zhí)法檢查制度，特別是對農(nóng)民工工資、勞動合同簽訂、雇用童工、工傷保險(xiǎn)等涉及勞動者切身利益的專項(xiàng)檢查，力求通過定期專項(xiàng)檢查活動，達(dá)到宣傳勞動法律法規(guī)、保護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益的目的。加大勞動爭議矛盾仲裁力度，堅(jiān)持調(diào)解為主、基層為主的原則，認(rèn)真辦理每一起勞動爭議舉報(bào)、投訴案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。全年舉報(bào)、投訴案件結(jié)案率達(dá)到100%。
    四是以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理。結(jié)合縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作的開展，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)聘用合同管理與考核。對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新增人員一律實(shí)行“凡進(jìn)必考”。在此基礎(chǔ)上，全面推行事業(yè)單位實(shí)行績效工資，激活事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能。認(rèn)真執(zhí)行工資政策，及時(shí)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資變動及各種津補(bǔ)貼手續(xù)；加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗力度，把優(yōu)秀人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步完善錄用、交流制度，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。大力培養(yǎng)和開發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷完善人才考核評價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步理順干部人事管理關(guān)系，規(guī)范干部調(diào)動、任免、辭職、辭退、獎懲等人事管理行為。
    三是推進(jìn)“四項(xiàng)工作”
    一是推進(jìn)初級職稱評聘制度改革。逐步建立“三結(jié)合”制度，即：論文與專業(yè)結(jié)合、專業(yè)與項(xiàng)目結(jié)合、項(xiàng)目與基地結(jié)合制度，進(jìn)一步把專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)與實(shí)際能力結(jié)合起來，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的健康發(fā)展。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記管理，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)再教育，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為職稱評聘提供必備的知識水平。
    二是推進(jìn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。按照上級要求，想盡千方百計(jì)，克服一切困難，充實(shí)檔案清理整頓工作必需的人員，解決工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等基本條件，按時(shí)完成達(dá)標(biāo)升級任務(wù)。
    三是推進(jìn)“三庫”建設(shè)。即：收集全縣能工巧匠、致富能手、創(chuàng)業(yè)帶頭人等建立鄉(xiāng)土人才庫；收集思南籍在外工作、創(chuàng)業(yè)、科研等方面的人才建立思南在外人才庫；與思中、民中、塘中、許中聯(lián)系，建立思南籍在校大學(xué)生庫，通過“三庫”建設(shè)，為我縣實(shí)現(xiàn)“六個(gè)堅(jiān)定不移”戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力支撐。
    四是推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。充分利用人力資源和社會保障部門內(nèi)網(wǎng)和開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的契機(jī)，會同相關(guān)部門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心與縣局開通內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障、勞動就業(yè)、人力資源等方面的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享，進(jìn)一步方便群眾就近就地辦事，提高人社部門的辦事效率。同時(shí)，努力構(gòu)建與外地人才、用工、學(xué)習(xí)交流等方面的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，更好地為我縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。
    四、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)
    一是黨建工作有創(chuàng)新。以部門“六個(gè)三”主題活動為載體，深入開展“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，突出黨建工作新方式、新方法，努力做到以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶黨建。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部與聯(lián)建支部的互動作用，切實(shí)對聯(lián)建村進(jìn)行傾力幫扶，切實(shí)解決聯(lián)建村的實(shí)際困難，促進(jìn)聯(lián)建村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定。
    二是業(yè)務(wù)工作有突破。力爭在干部人事管理方面進(jìn)一步規(guī)范，就業(yè)再就業(yè)工作有新的舉措，社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳有新的增長，勞動維權(quán)有新的辦法，各項(xiàng)指標(biāo)性任務(wù)在20xx年超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有較大增長。
    三是特色工作有成效。在人事制度改革方面能夠激發(fā)干部職工的活力，在就業(yè)再就業(yè)工作上扶持一批創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的能人，在社會養(yǎng)老保險(xiǎn)方面能促進(jìn)社會穩(wěn)定，在勞動維權(quán)方面能促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧。
    四是部門形象有提升。深入開展部門創(chuàng)先爭優(yōu)“六個(gè)三”主題活動和“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動全體干部職切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，構(gòu)建一支融洽、健康向上的干部隊(duì)伍，高效、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，努力將人力資源和社會保障部門打造成“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的良好形象。
    人社局工作計(jì)劃 篇6
    一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。
    三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動
    繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
    四、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。
    五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進(jìn)行總結(jié)，對下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。
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