這篇優(yōu)選文本將特別探討“鐘點工協(xié)議書”的重大意義和價值，請繼續(xù)仔細閱讀本文相應內(nèi)容?，F(xiàn)今社會的迅猛發(fā)展步伐，日新月異，幾乎在各方面的生活和工作領域都不可避免地需要與合同打交道。然而，各行各業(yè)的合同規(guī)定需要特別考慮一些條款的設置。
    鐘點工協(xié)議書(篇1)
    編號：
    聘用單位(甲方)：xxx有限公司
    被聘用者(乙方)：
    姓名：性別：學歷：
    籍貫：民族：年齡：
    身份證號碼：家庭住址：
    甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：
    一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：略
    二、聘用協(xié)議的有效期限。
    自年月日至年月日止，共月。
    三、工作時間
    乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    四、工資待遇
    1工資：
    甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時元。
    2工資附加：
    甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
    3加班工資：
    國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。
    4補貼：
    根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：
    ①伙食補貼及交通補貼，每月元。
    ②補貼，每月元。
    ③補貼，每月元。
    ④補貼，每月元。
    5?基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
    6?工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。
    7?乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應得額度。
    8?乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。
    9?除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
    五、雙方的權利和義務
    1?甲方有權根據(jù)“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。
    2?甲方應當為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。
    3?甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
    4?乙方有權獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。
    5?乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。
    六、協(xié)議的終止和解除
    1有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
    ①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
    ②甲方依法宣告破產(chǎn)。
    ③甲方依法被解散或被依法注銷。
    ④乙方死亡。
    2有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。
    ①事實表明乙方不符合錄用條件的。
    ②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
    ③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。
    ④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
    3在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。
    ①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
    ②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
    4在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。
    ①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
    ②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
    5?乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
    6?協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟補償
    符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。
    七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
    八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。
    本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。
    甲方：xxxx有限公司
    乙方：受聘者
    簽字：簽字：
    蓋公章：私人?。?BR>    日期：日期：
    4
    鐘點工聘用協(xié)議書
    甲方：
    乙方：
    甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
    1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：詳情請見附件一
    2、乙方每天工作時段為：上午到下午到；實際上班時間為小時。
    3、甲、乙雙方選擇固定期限：自年月日起至年月日止。
    4、協(xié)議期限前個月為試用期。即年月日至年月日。
    5、乙方必須服從甲方負責人領導，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
    6、乙方有效工作期內(nèi)應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。
    7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
    8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結算乙方工資。
    9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權終止協(xié)議。
    10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
    11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
    12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    甲方：（簽字）乙方：（簽字）地址：
    地址：電話：電話：
    身份證號：
    鐘點工協(xié)議書(篇2)
    甲方(用人單位)：__________
    乙方(受聘人員)：__________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
    第一章勞動合同期限
    第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
    本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
    雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
    第二章工作內(nèi)容及勞動紀律
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。
    第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執(zhí)行。
    第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。
    第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。
    第三章勞動保護和勞動條件
    第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。
    第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關規(guī)定安排，乙方應無條件服從。
    乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
    第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
    第九條勞動報酬
    乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，并根據(jù)其考核結果和在崗時間，結合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。
    乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十條社會保險和住房公積金
    甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關系和住房公積金。
    第五章勞動合同的變更、解除、終止
    第十一條合同的變更
    符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。
    第十二條合同的解除與終止
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前30日(在試用期內(nèi)的應提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責人)之日起為準。
    (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    1.未及時足額支付勞動報酬的；
    2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2.嚴重違反甲方的規(guī)章制定的；
    3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
    4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。
    (四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
    (五)有關解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關規(guī)定執(zhí)行。
    (六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。
    (七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。
    第六章經(jīng)濟補償與賠償
    第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結工作交接后15日內(nèi)支付。
    第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。
    第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產(chǎn)生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。
    第七章爭議處理
    第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關規(guī)定進行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    第八章其他
    第十八條有關甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    第十九條本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
    (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    (二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執(zhí)行。
    (三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
    (四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。
    甲方：(蓋章)__________
    乙方：(簽名)__________
    法定代表人：__________
    (委托代理人)：__________
    __________年__________月__________日
    鐘點工協(xié)議書(篇3)
    甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼：
    乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同類型與期限
    經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。
    2.固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    2. 無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
    本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
    二、工作內(nèi)容與工作地點
    1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責或范圍改變的情形。
    2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
    三、工作時間和休息休假
    3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。
    (1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
    (2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
    (3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
    4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
    3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
    四、勞動報酬
    1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據(jù)店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。
    2 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務， 甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標準。
    3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
    4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
    5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
    五、社會保險
    1 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
    2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律和規(guī)章制度
    1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
    2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
    3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
    (1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
    (2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;
    (3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關文件和物品。
    3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接后支付。
    九、勞動爭議
    1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
    十、當事人約定的其他內(nèi)容
    雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
    (1)公司規(guī)定的員工手冊
    (2)公司的人力資源政策
    (3)公司依法制定的相關制度
    十一、其他
    1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
    2 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    鐘點工協(xié)議書(篇4)
    甲方：
    乙方：
    身份證號碼：
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
    一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
    二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
    三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
    四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
    五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。
    六、甲乙雙方需約定的其他事項：
    七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
    簽訂時間：年月日
    1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。
    2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。
    3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
    4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。
    5、合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
    鐘點工協(xié)議書(篇5)
    咀方： 乙方：
    一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。
    二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。(注：√為服務范圍)
    三、工作職責：
    1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務。
    2、保證責任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
    3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或該日補班。
    4、在工作時，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等。
    5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
    四、工作時間：
    每日工作 個小時， ( —— )
    五、薪資：每月25日發(fā)薪。(國家規(guī)定最低每小時5.6元。)
    六、保險福利待遇：
    咀方不負責乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費等均由乙方自己承擔。
    七、勞動保護和勞動條件：
    咀方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
    八、解除協(xié)議：
    咀乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
    本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
    咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    鐘點工協(xié)議書(篇6)
    兼職小時工聘用協(xié)議書
    聘用單位（甲方）：___________
    被聘用者（乙方）：___________
    性別：_____學歷：_____
    籍貫：_____民族：_____年齡：_____
    身份證號碼：_____家庭住址：_____
    甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關事宜達成如下協(xié)議：
    一、本協(xié)議期限為：自xx年月日起至xx年月日
    二、工作任務
    1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；工作時段：乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；
    2.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
    3.乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
    4.因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標準為。
    四、勞動紀律
    1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    2.乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。
    3.在工作期間，非甲方原因（如違規(guī)指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。
    五、養(yǎng)老保險費的繳納
    兼職小時工的養(yǎng)老保險費按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定進行繳納。
    六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
    1.本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
    2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    3.乙方提出離職,需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。
    4.有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方追索相應的經(jīng)濟損失：
    ①事實表明乙方不符合錄用條件的。
    ②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
    ③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。
    ④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
    5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:乙方:
    日期:年月日日期:年月日