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    護理組長競聘演講稿范文(篇1)
    尊敬的院領(lǐng)導及各位同志：
    大家好!
    接下來我競聘的崗位是護理組長，護理組長是協(xié)助主任主持護理部的各項工作;
    提高全院護理工作質(zhì)量，確保護理安全，我競聘的優(yōu)勢概括起來有以下幾點：
    1、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。x年的護理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實;
    2、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞;
    3、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，表格的制作;
    4、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。在護理部主任的領(lǐng)導下曾參與組織了各項活動。
    此次競聘如能得到院領(lǐng)導和同志們的認可，我的工作思路是：安全第一。
    在護理部主任的領(lǐng)導下做到以下幾點：
    一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全
    1、管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員三基三嚴的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤，組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議，促進護理工作積極性，提高護理質(zhì)量;
    2、加強護理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全。重點抓六個關(guān)鍵：(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。(2)抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。(3)抓關(guān)鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、基礎(chǔ)護理和院內(nèi)感染等。(6)抓關(guān)鍵的時間，如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。
    二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度
    1、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務(wù)：將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫(yī)患和諧;
    2、落實感動工程，關(guān)注細節(jié)服務(wù);
    做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，認真聽取患者的建議及需求，及時優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現(xiàn)溫馨人文的護理理念;
    綜上所述，如果我能當選護理組長，我一定會在院領(lǐng)導及護理部主任的領(lǐng)導下，本著對醫(yī)院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!為__醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱!
    以上是我的競聘演講，如果我這次崗位競聘落選，我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作!
    謝謝大家!
    護理組長競聘演講稿范文(篇2)
    尊敬的評委、領(lǐng)導、各位同仁，大家好！
    今天，我來參加養(yǎng)老院護理組長的競聘，非常感激評委們給予我這個機會。我是來自本院護理部的LiNa，作為一名多年工作經(jīng)驗的老員工，我對本院的養(yǎng)老服務(wù)深知頗多，謹在此致辭。
    首先，請聽我用一些數(shù)據(jù)說明問題。據(jù)悉，中國人口老齡化已經(jīng)日益突出，養(yǎng)老院應(yīng)運而生，而又由于不同地區(qū)和不同老人的身體狀況以及個性化的服務(wù)需求不同，養(yǎng)老院服務(wù)產(chǎn)生了巨大的變化，對于養(yǎng)老院內(nèi)部各項工作來說，護理工作顯得尤為重要。
    接下來，我想強調(diào)一下養(yǎng)老院護理工作的幾個方面：
    一、對老年人的溫情照顧
    要想成為一名出色的養(yǎng)老院護理組長，首先應(yīng)該具備對老年人充滿愛和溫暖的心態(tài)。老年人對待身體和心理康復的需求都需要相應(yīng)的護理服務(wù)，尤其是老年患者，他們需要更多的細心照顧。作為一名義務(wù)養(yǎng)老院護理組長，我們必須尊重老人的權(quán)利和個性差異，以滿足他們的生理、心理和情感需求。 讓他們感受到“家”的溫暖、享受到傳統(tǒng)家庭帶給他們的照顧和關(guān)愛——這才是養(yǎng)老院護理工作帶給老年人最好的禮物。
    二、護理技能全面精湛
    養(yǎng)老護理組長也必須是一個技能精湛的人。從長久以來的護理工作中，我們可以得到相對于年輕人患病，老年人更脆弱，乃至于容易形成智力、感覺、認知乃至情感上的問題。與此同時，老年人的身體機能變化，所患疾病復雜多面，護理技能要求極高，甚至需要每個老年人專業(yè)化的護理服務(wù)，因此養(yǎng)老護理組長需要擁有精湛全面的護理技能和不斷更新的護理知識。
    三、針對老年人的心理咨詢服務(wù)
    老年人一般存在比較大的心理問題，如孤獨、焦慮、憂慮、失落、甚至是情感淡化等等。養(yǎng)老院護理組長需要提供心理咨詢服務(wù)，讓老人感知到養(yǎng)老院是一個溫馨親切的環(huán)境。同時，養(yǎng)老護理組長還應(yīng)當為老人提供各類心理疏導服務(wù)，并協(xié)調(diào)與心理專家的聯(lián)系與咨詢，讓老人感受到關(guān)愛與關(guān)注，更好地融入養(yǎng)老院大家庭中。
    四、團隊合作精神
    作為養(yǎng)老院護理組長，要深刻的理解敬老院這個大家庭的核心，及時發(fā)現(xiàn)和解決敬老院的一些不和諧、矛盾、摩擦問題。同時，護理工作者的工作特殊，特別是在夜班的時候，為了維護安全、有序環(huán)境，護理工作者不得不每天輪流站崗、守夜等事情。在這個時候，養(yǎng)老院護理組長需要發(fā)揮出引領(lǐng)和培養(yǎng)團隊的能力，發(fā)揮團隊協(xié)作，做到不斷的鼓勵、激勵、支持和幫助每一個護理工作者，以保證整個養(yǎng)老院的正常運轉(zhuǎn)。
    最后，請允許我用一句話來概括：愿每一個老年人都感受到養(yǎng)老院護理組長的真正關(guān)懷，愿我們共同把每一個人的晚年都變得溫馨、快樂、健康！
    護理組長競聘演講稿范文(篇3)
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
    大家好，我競聘的崗位是護理組長。____年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室，高超嫻熟的業(yè)務(wù)技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在處理‘三無’病人、棄嬰、醉酒鬧-事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務(wù)部、總值班領(lǐng)導及保衛(wèi)科人員緊密配合，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力，令個人綜合素質(zhì)得到全面提高。
    擔任護理組長以來，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領(lǐng)導安排，專門負責每天上千名患兒的就診工作，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導龐大的就診群體，在近兩個月的時間內(nèi)，每天連續(xù)工作十個小時，體重下降五、六斤，嗓子啞得說不出話，再苦再累，也是心甘情愿!值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中，未出現(xiàn)一例漏報、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領(lǐng)導增加任何麻煩，圓滿完成院領(lǐng)導交給的這項光榮而神圣的政治任務(wù)，保障了患兒就診的綠色通道，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽。
    最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期，我科的三名護士長全部被抽調(diào)到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長，離開護士長的監(jiān)督管理，每天接診上百名急診患者，轉(zhuǎn)送危重病人，保證護理質(zhì)量安全，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到護士長工作的重要性，也深感肩上的責任重大。常言道，‘低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎(chǔ)，困難是施展自身才華的機遇’，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團結(jié)，加強溝通，每天向護士長匯報，最大程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效安全，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn)!
    物競天擇，適者生存，只有競爭,才有活力;只有競爭,才有創(chuàng)新;;
    只有競爭,才會發(fā)展.我理解的競爭是不競則退，不爭難進’”。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘，但我絕不“以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志”。如果成功，我一定不負眾望，切實履行職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，努力做到以下幾點：
    一、找準位置，目標明確。在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業(yè)，踏實做人，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻。
    二、嚴于律己，寬以待人。以身作則，率先垂范。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家，一個是醫(yī)院這個大家。佛說“百年修得同船渡”，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜?在共同的相處中，我們彼此之間都結(jié)下了深厚的親情。作為護士長更要關(guān)心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴格要求，人性化管理，充分調(diào)動每一個人的積極性，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨，洋溢快樂，包含工作熱情，快速安全地行駛在改革的浪潮中!
    三、開展護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)。創(chuàng)新才能發(fā)展，改革才有活力。為適應(yīng)新醫(yī)改的需要，必須改變“醫(yī)生的嘴，護士的腿”這種落后傳統(tǒng)的護理模式，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學科，從配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋，協(xié)調(diào)發(fā)展，提供高超的醫(yī)療技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
    四、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。有人說，“家大業(yè)大浪費點沒啥”，此言差矣，“不積細流無以成江河”，每一張紙，每一滴水，每一度電，如果不嚴加管理就會形成巨大的浪費，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神，以科為家，在保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
    五、與科主任緊密配合，共同管理。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價。提高急救技能，加強護理隊伍的綜合素質(zhì)，狠抓護理安全管理，開展“四點服務(wù)”，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌，讓急診護理成為一只具有?？铺厣年犖椋屵@只面向社會的窗口更亮麗。
    我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺;“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠;“好風憑借力，送我上青云”，我相信我的努力會化作領(lǐng)導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。
    護理組長競聘演講稿范文(篇4)
    尊敬的評委、親愛的同事們，大家好！
    我是xxx醫(yī)院兒科下屬的一名護士組長，今天我來到大家面前，向大家展示我的實力和專業(yè)性，力求讓大家能夠選擇最合適的人選作為新的護理組長。
    作為一名兒科護士，我的工作已經(jīng)持續(xù)了接近10年，至今我仍然熱愛我的工作，也因為熱愛所以不斷努力，在這過程中逐漸獲得了許多進步和成長。
    首先，作為一個護理組長，我們需要具備的首要素質(zhì)就是責任感。在我的工作當中，我總是把孩子們的健康和安全放在第一位，尤其對于病情較為嚴重的患兒，我會在晚上值班的時候常常多關(guān)注幾次，確保其安全度過夜晚，每當我聽到家長對我的工作贊不絕口的時候，我就能感到這是我所做的一切的最大的回報。
    其次，護理組長需要具備的是智慧和技巧。作為兒科護士長，我會在每周例會中和同事一起討論協(xié)作，針對患兒遇到的問題進行分析解決，對一些容易發(fā)生危險的環(huán)節(jié)，我會在組員的幫助下設(shè)定應(yīng)對措施和預案，同時也時刻關(guān)注新技術(shù)的更新和運用，力求在患兒治療和護理過程中，不斷提供更加安全、有效的服務(wù)。
    最后，我認為一個好的領(lǐng)導者需具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。作為兒科護士長，我與不同職能部門之間的聯(lián)系是無處不在的，在工作中我總能夠積極主動與工作人員溝通，及時掌握各方面的動態(tài)，在工作中能夠主動協(xié)調(diào)各方面工作資源，使得整個醫(yī)療系統(tǒng)能夠更加順暢，同時我也樂于傾聽組員的需求和建議，并作出適當?shù)母纳坪屯晟疲菇M員們更加感受到團隊的力量和支持。
    此次護理組長競聘我雖然表述簡潔，但我相信在醫(yī)院工作這么多年中，我已經(jīng)積累了寶貴的工作經(jīng)驗；我了解醫(yī)護工作的具體流程和設(shè)備，明白團隊合作的重要性，而且我還不斷的學習和探索，為今后盡可能發(fā)揮所長做好準備。我相信，只要有大家的支持和信任，我一定能夠勝任好這份工作，為一個更加健康的醫(yī)療環(huán)境做出自己的貢獻。最后再次感謝評委和在座的所有同事的支持，謝謝！
    護理組長競聘演講稿范文(篇5)
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
    大家好！
    不管等待我的將是怎樣的結(jié)果，但我能夠參加這次競聘的時候，就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福了。好風憑借力，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆。
    個人簡歷
    xxx年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室，高超嫻熟的業(yè)務(wù)技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在處理三無病人、棄嬰、醉酒鬧-事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務(wù)部、總值班領(lǐng)導及保衛(wèi)科人員緊密配合，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力，令個人綜合素質(zhì)得到全面提高。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治，學生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場，與死神賽跑，爭分奪秒，看著一個個脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感激的眼神，聆聽病人及家屬發(fā)自內(nèi)心的感恩之語，一種職業(yè)自豪感油然而生！雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏，但我從未后悔過當初的選擇，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè)！
    擔任護理組長以來，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領(lǐng)導安排，專門負責每天上千名患兒的就診工作，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導龐大的就診群體，在近x個月的時間內(nèi)，每天連續(xù)工作x個小時，體重下降x斤，嗓子啞得說不出話，再苦再累，也是心甘情愿！值得欣慰的是在這次重大戰(zhàn)役中，未出現(xiàn)一例漏報、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領(lǐng)導增加任何麻煩，圓滿完成院領(lǐng)導交給的這項光榮而神圣的政治任務(wù)，保障了患兒就診的綠色通道，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽。
    最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期，我科的x名護士長全部被抽調(diào)到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長，離開護士長的監(jiān)督管理，每天接診上百名急診患者，轉(zhuǎn)送危重病人，保證護理質(zhì)量安全，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到護士長工作的重要性，也深感肩上的責任重大。常言道，低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎(chǔ)，困難是施展自身才華的機遇，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團結(jié)，加強溝通，每天向護士長匯報，程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效安全，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn)！
    物競天擇，適者生存，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創(chuàng)新；；
    只有競爭，才會發(fā)展.我理解的競爭是不競則退，不爭難進。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘，但我絕不以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志。如果成功，我一定不負眾望，切實履行職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，努力做到以下幾點：
    一、找準位置，目標明確
    在思想和行動上與護理部保持高度一致，愛崗敬業(yè)，踏實做人，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻。
    二、嚴于律己，寬以待人
    以身作則，率先垂范。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家，一個是醫(yī)院這個大家。佛說百年修得同船渡，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜？在共同的相處中，我們彼此之間都結(jié)下了深厚的親情。作為護士長更要關(guān)心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴格要求，人性化管理，充分調(diào)動每一個人的積極性，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨，洋溢快樂，包含工作熱情，快速安全地行駛在改革的浪潮中！
    三、開展護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)
    創(chuàng)新才能發(fā)展，改革才有活力。為適應(yīng)新醫(yī)改的需要，必須改變醫(yī)生的嘴，護士的腿這種落后傳統(tǒng)的護理模式，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學科，從配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋，協(xié)調(diào)發(fā)展，提供高超的醫(yī)療技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
    四、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算
    有人說，家大業(yè)大浪費點沒啥，此言差矣，不積細流無以成江河，每一張紙，每一滴水，每一度電，如果不嚴加管理就會形成巨大的浪費，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神，以科為家，在保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。
    五、與科主任緊密配合，共同管理
    急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價。提高急救技能，加強護理隊伍的綜合素質(zhì)，狠抓護理安全管理，開展四點服務(wù)，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌，讓急診護理成為一只具有?？铺厣年犖椋屵@只面向社會的窗口更亮麗。
    海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠；好風憑借力，送我上青云，我相信我的努力會化作領(lǐng)導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。
    我的演講完了，謝謝大家！
    護理組長競聘演講稿范文(篇6)
    各位領(lǐng)導、各位同事：
    大家好！我叫XXX，今年31歲，本科學歷，護師職稱，1999年參加工作，畢業(yè)于浙二護校，從參加工作至今，我把一腔熱血和美好的青春年華都獻給了我院新生兒科。
    參加柜組長競聘演講稿我認為自己具有以下三個優(yōu)勢：
    一、經(jīng)驗優(yōu)勢。11年來，一直在新生兒病區(qū)工作，經(jīng)驗豐富，工作能力受到領(lǐng)導的高度肯定。我是醫(yī)院靜療小組成員，平常科室有靜脈穿刺困難的，我基本都能解決。我多次被派往其他科室?guī)兔?，獲得其他科室護士長好評。
    二、相關(guān)理論知識扎實，技能出眾，操作嫻熟。有較強的觀察能力，能及時發(fā)現(xiàn)患兒病情變化，及時作出合理處理。
    三、具有良好的綜合素質(zhì)。工作責任心和主動性強，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。有一個護理工作者的仁愛之心。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通和思考。
    如果能應(yīng)聘成功，我將在院長和護士長及科主任的指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。下面，我就如何做好以后的工作談?wù)勎业脑O(shè)想。
    一、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，努力提高護理質(zhì)量，不斷完善我院的護理學科建設(shè)。
    二、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在護士長的指導下，積極參與護理管理及護理科研。
    三、協(xié)助護士長做好病房管理。隨著人們生活水平的不斷提高，患者對環(huán)境的要求也明顯增加。對病房的要求越來越高，我將與時俱進，協(xié)助護士長進一步提高住院環(huán)境設(shè)施，創(chuàng)造溫馨病房，提供便民物品。
    雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信業(yè)務(wù)扎實，愛崗敬業(yè)的我定能看見絢爛的彩虹！我的演講完畢。謝謝大家！
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