文秘工作簡(jiǎn)歷 篇1
    獲得工作崗位的幾率并不會(huì)因求職者實(shí)力而改變!
    個(gè)人的實(shí)力出眾，是否也就闡明了他們能夠先人一步的.收獲到工作崗位?對(duì)此問(wèn)題而言，多數(shù)求職者大都會(huì)非常著重對(duì)自身能力的衡量，似乎實(shí)力便代表著收獲職位的幾率一般。
    這種想法也并非沒(méi)有根據(jù)的，因?yàn)榍舐氄咴跁?shū)寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，必須要對(duì)自己擁有的個(gè)人能力進(jìn)行闡述，長(zhǎng)時(shí)間這般下去，也就為求職者嗲來(lái)了一種錯(cuò)誤的思維方向。
    個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)之間的區(qū)別
    招聘方更為看中個(gè)人能力，還是他們可發(fā)揮出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?關(guān)乎對(duì)能力的分析，它講求的是求職者擁有的學(xué)識(shí)理念是否可以滿足用人方的需求，而工作經(jīng)驗(yàn)卻與之恰恰相反，即便沒(méi)有那出色的學(xué)歷，只要可以在工作過(guò)程中發(fā)揮出應(yīng)具備的工作效率，這樣便可以發(fā)揮預(yù)期般的效果。
    那么優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來(lái)衡量?在實(shí)力與能力之間的影響作出區(qū)分后，我們能夠非常明顯的感受到，工作經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比個(gè)人能力更加的出眾，所以我們才需要將目光放在經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題上。
    勿讓能力成為負(fù)擔(dān)
    超乎很多人的想象，個(gè)人能力有時(shí)候也是一種負(fù)擔(dān)，正如同每一位求職者極力著重的尋找適宜他們的工作崗位，求職者也需要去劣存優(yōu)的進(jìn)行簡(jiǎn)歷梳理。在剔除那些并不會(huì)帶來(lái)多大影響的個(gè)人能力問(wèn)題后，將目光放在其他的方向上，也可以塑造出無(wú)法想象且不可小覷的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。
    在表現(xiàn)出強(qiáng)烈的對(duì)比后，簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)多會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，這便是為何我們需要對(duì)此問(wèn)題著重區(qū)分的主要原因。
     文秘工作簡(jiǎn)歷 篇2
    個(gè)人工作經(jīng)歷：
    （一）、
    1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；
    2 、招聘與配置系統(tǒng)；
    3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)；
    4、績(jī)效考核系統(tǒng)；
    5、薪酬福利系統(tǒng)；
    6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
    （二）、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。
    （三）、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
    （四）、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
    （五）、定期匯總薪資方面的各類(lèi)報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
    （六）、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。
    （七）、熟悉人事檔案信息管理。
    （八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
    （九）、熟悉人力資源管理的各模塊。
    行政管理事務(wù)：
    （一）、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
    （二）、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作。
    （三）、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。
    （四）、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
    1991-091994-07梅州工業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用中專6978358
    20xx-0920xx-07中央廣播電視大學(xué)行政管理大專5123318
    1、精通人力資源“六大”模塊運(yùn)作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；
    2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；
    3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；
    4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。
    性格開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠。
    具有良好的`協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。
    有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。
    對(duì)工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
    文秘工作簡(jiǎn)歷 篇3
    公司：XX機(jī)械制造有限公司
    行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
    職位：領(lǐng)導(dǎo)助理學(xué)歷
    學(xué)歷：本科
    專業(yè)：文秘
    學(xué)校：沈陽(yáng)炮兵學(xué)院
    自我評(píng)價(jià)
    多年從事領(lǐng)導(dǎo)助理工作，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。溝通協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任感強(qiáng)。認(rèn)真，追求完美，善于思考和學(xué)習(xí)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，有敏銳的洞察力。接受能力與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有一定的專業(yè)知識(shí)，掌握對(duì)英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、翻譯等技能。熟悉各類(lèi)辦公軟件的操作，有駕照。
    求職意向
    到崗時(shí)間：一周以內(nèi)
    工作性質(zhì)：全職
    希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
    目標(biāo)地點(diǎn)：上海
    期望月薪：面議/月
    目標(biāo)職能：領(lǐng)導(dǎo)助理
    工作經(jīng)驗(yàn)
    20xx/8—至今：XX機(jī)械制造有限公司
    文秘工作簡(jiǎn)歷 篇4
    基本信息
    姓名：
    國(guó)籍：中國(guó)
    目前所在地：廣州
    民族：漢族
    戶口所在地：廣州
    身材：
    婚姻狀況：未婚
    年齡：25歲
    求職意向
    人才類(lèi)型：普通求職
    應(yīng)聘職位：文秘/文員，服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)，營(yíng)業(yè)員
    工作年限：3
    職稱：無(wú)職稱
    求職類(lèi)型：全職
    可到職：隨時(shí)
    月薪要求：1500——XX
    希望工作地區(qū)：廣州
    個(gè)人工作經(jīng)歷
    公司名稱：廣州省中青旅
    起止年月：XX—07～XX—12
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
    擔(dān)任職務(wù)：
    工作描述：在XX年到XX年里我在廣東省中青旅行社工作，我主要負(fù)責(zé)是國(guó)內(nèi)游這條線，在出團(tuán)前幫客人訂房、訂車(chē)或機(jī)票、訂餐、做好回饋工作。
    離職原因：
    公司名稱：廣州天河購(gòu)書(shū)中心
    起止年月：XX—05～XX—04
    公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
    所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)業(yè)員
    工作描述：熱情有禮接待讀者是我們的服務(wù)宗旨，同時(shí)須做好書(shū)架的陳列工作，幫助訂購(gòu)缺書(shū)等等
    離職原因：【w286.cOM 】
    公司名稱：廣州市科匯新欣飲水公司
    起止年月：XX—11～XX—05
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
    擔(dān)任職務(wù)：文員
    工作描述：主要負(fù)責(zé)日常的.文件收發(fā)，資料管理，會(huì)議記錄，數(shù)據(jù)輸入，同時(shí)接聽(tīng)來(lái)訪電話，做好反饋工作，每月的銀行轉(zhuǎn)帳等
    離職原因：
    教育背景
    畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)
    最高學(xué)歷：大專
    畢業(yè)時(shí)間：
    所學(xué)專業(yè)一：涉外文秘
    所學(xué)專業(yè)二：人身全科
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
    粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
    工作能力及其他專長(zhǎng)
    *熟悉辦公室工作及辦公軟件使用，具團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通。
    *對(duì)于服裝具有一定的銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于服裝面料有一定的認(rèn)識(shí)。
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    我性格踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，敢學(xué)。
    文秘工作簡(jiǎn)歷 篇5
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!
    首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
    我是xx商業(yè)大學(xué)文秘專業(yè)20xx屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
    四年來(lái)，老師的教育及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了秘書(shū)寫(xiě)作、秘書(shū)語(yǔ)言與交際、公共關(guān)系、辦公自動(dòng)化、秘書(shū)學(xué)等專業(yè)課程。同時(shí)也擁有一定的分析和設(shè)計(jì)能力。通過(guò)在校期間的試驗(yàn)實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練我具備了較強(qiáng)的動(dòng)手能力。在課外時(shí)間里我涉獵了大量書(shū)籍，不但重視本專業(yè)技能和理論知識(shí)的培養(yǎng)，更把提高自己的綜合素質(zhì)放在第一位。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
    在大學(xué)的四年里，我除了在學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)外，我對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)進(jìn)行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和熟練地應(yīng)用，取得了20xx年4月份全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)vf技術(shù)證書(shū)。除此之外，在大學(xué)四年里我還不斷的學(xué)習(xí)英語(yǔ)知識(shí)。并且，我還積極參加校內(nèi)的各種活動(dòng)以及校外的各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)，借以去磨練自己，培養(yǎng)自己戰(zhàn)勝各種困難的信心。通過(guò)各種活動(dòng)培養(yǎng)了我的做人做事的能力，要做事先得學(xué)會(huì)做人。相信貴公司正需要我這方面的學(xué)子，如能錄用，我將盡職盡責(zé)，盡我所能為貴公司服務(wù)，并在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)，不斷完善自我，使自己創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。
    面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我在緊張的同時(shí)又充滿自信。我始終相信：成功屬于有準(zhǔn)備的人。過(guò)去的我已積累了許多，現(xiàn)在的我正時(shí)刻準(zhǔn)備著去吸收新的知識(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)相信我，相信您的判斷，我能做得更好!
    自薦人：XXX
    日期：20XX年XX月XX日
     文秘工作簡(jiǎn)歷 篇6
    所學(xué)課程：
    秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
    工作經(jīng)歷：
    前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。
    為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào)，建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢，按時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)。
    監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的'各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等 按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況。
    個(gè)人簡(jiǎn)介：
    在大企業(yè)中工作，使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平（目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷）；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作；具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。 本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
    文秘工作簡(jiǎn)歷 篇7
    職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)之——內(nèi)涵鑄就價(jià)值
    如不同人擁有的品味，一份看似普普通通的求職簡(jiǎn)歷也擁有他們并不了解的問(wèn)題，只有那些把握了職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)的求職者，才可以無(wú)往而不利的依靠簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作達(dá)到預(yù)期想象的運(yùn)用水準(zhǔn)。
    職場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)可以分為很多不同的`種類(lèi)，最為有效的還是那些可直接增加簡(jiǎn)歷作用與影響力的創(chuàng)作理念。
    內(nèi)涵鑄就價(jià)值
    我們?cè)跊Q定書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，不僅要將書(shū)寫(xiě)的重心放在個(gè)人能力的體現(xiàn)上，同時(shí)求職者還需要頗具針對(duì)性的將自己擁有的就職價(jià)值表現(xiàn)出來(lái)，如若不能夠?qū)€(gè)人能力所擁有的特色與內(nèi)涵闡述在簡(jiǎn)歷中，這些求職簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的作用也只能用普通來(lái)形容。試問(wèn)，一份普通的簡(jiǎn)歷即便能夠發(fā)揮出諸多變化，但它的影響力還是無(wú)法表現(xiàn)出來(lái)，更不用說(shuō)幫助求職者獲得心儀的工作崗位。
    價(jià)值的描述
    我們不僅要讓招聘方發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值，求職者同樣可以借助簡(jiǎn)歷的力量自主進(jìn)行價(jià)值的發(fā)揮。多數(shù)人認(rèn)為求職簡(jiǎn)歷推銷(xiāo)自己的最好方式!有心在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中彰顯出價(jià)值的求職者，必須要認(rèn)真的對(duì)招聘方需求的錄用標(biāo)準(zhǔn)作出觀察與分析，不同的人在不同的工作崗位可以發(fā)揮出不同的工作姿態(tài)，所以在著重到這一問(wèn)題后，我們才可有針對(duì)性的提升自我價(jià)值。
    在把握到錯(cuò)誤的方向后，求職者無(wú)論怎樣著重的進(jìn)行創(chuàng)作描述，都很難使簡(jiǎn)歷看起來(lái)頗具價(jià)值，有沒(méi)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷也關(guān)乎到求職者的就職幾率。