轉(zhuǎn)正申請書這是關系崗位能否順利轉(zhuǎn)正的，試用期結(jié)束，崗位決定轉(zhuǎn)正留在公司了。這時候需要提交一份崗位轉(zhuǎn)正申請書。以下“試用期員工轉(zhuǎn)正申請書模板”由小編為大家收集整理，請閱讀后分享你的朋友！
    試用期員工轉(zhuǎn)正申請書模板【篇1】
    尊敬的領導：
    __年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止，已經(jīng)試用了三個月時間，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
    在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。
    剛剛從學校來到公司的時候，經(jīng)過公司的培訓，對公司的企業(yè)文化有了必須的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數(shù)據(jù)庫的索引類型，以及由此引發(fā)的程序變更，對一些組件升級和和配置，以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術的不成熟與經(jīng)驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。
    九月初到十月中旬，主要負責內(nèi)蒙項目的all>本文標題：最新試用期員工轉(zhuǎn)正申請書精選3篇文章由作者liutongbao投稿，，如果覺得有幫助歡迎收藏轉(zhuǎn)發(fā)！
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    試用期員工轉(zhuǎn)正申請書模板【篇2】
    尊敬的領導：
    我于20xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
    本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。【zF133.CoM 】
    剛到公司工作時,對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
    這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
    在這三個月里，我立足本職崗位，踏踏實實做好體檢中心護士工作。較好的完成了這三個月工作任務。具體情況總結(jié)如下！
    一、專業(yè)知識、工作能力方面：在這兩個月里，通過自己認真的學習，我已經(jīng)基本掌握體檢中心的工作，在領導及同事的教導下，我掌握了B超醫(yī)助、護士導檢、心電圖、抽血等方面的工作，經(jīng)過二個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
    二、自身修養(yǎng)方面：認真接待每一位客戶，對待客戶熱心，不因文化，社會背景，家庭狀況，經(jīng)濟條件等歧視客戶。在平時的工作中，注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊，著裝整潔，發(fā)布過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態(tài)度和藹，語言規(guī)范。
    當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待進一提歩高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
    申請人：xxx
    20xx年xx月xx日
    試用期員工轉(zhuǎn)正申請書模板【篇3】
    尊敬的領導：
    我叫xxx，女，彝族，生于xxxx年xx月xx日，我于xxxx年份參加xxxx昌寧縣事業(yè)單位考試，有幸考起并被分到灣甸鄉(xiāng)衛(wèi)生院做了一名臨床醫(yī)生，現(xiàn)1年的使用期已滿，特提出轉(zhuǎn)正申請，以下是我一年來的工作總結(jié)：
    作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初次走入社會，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是我院團結(jié)活潑的工作氛圍及院領導和老同志的關心照顧下，讓我在一年的時間里掌握了一定的工作技能、積累了一定的社會經(jīng)驗，覺得自己已能獨立完成班上的工作，得到了大家的認可和接受，我覺得我已是灣甸衛(wèi)生院的一份子。
    在崗試用期間，我在門診部學習工作，正式開始理論和實際的結(jié)合，感覺在學校學習的和現(xiàn)實用到的有著很大的差距，剛開始的時候覺得很吃力，但是在院領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了基層衛(wèi)生工作的工作環(huán)境，也熟悉了我院的整個操作流程。
    在一年來的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，隨時把自己當做患者，視病人如親人。視同事為哥姐，在工作上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為當?shù)匦l(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝院領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    經(jīng)過這一年的學習和鍛煉，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理常見病的診斷和治療。當然和上級領導的要求和老醫(yī)生、老護士們相比我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
    這是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到患者痛苦而來快樂而去，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。
    在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，我會不斷提高自身的綜合素質(zhì)，積累診療經(jīng)驗、提高為患者服務的能力，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
    此致
    敬禮！
    申請人：xxx
    申請期：xx年x月x日
    試用期員工轉(zhuǎn)正申請書模板【篇4】
    尊敬的各位領導：
    您們好!
    我是xxxx有限公司的平面設計師，我叫xxx。
    光陰荏苒，伴隨著新年的鐘聲，我們迎來了嶄新的xx年，在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝各位領導給予我在xx(公司名稱)工作和學習的機會。
    自xxxx年xx月xx日入職以來，我在xx(公司名稱)已經(jīng)工作三個多月了，雖然公司剛剛成立不久，但是設計任務還是很重的。我在很短的時間內(nèi)就熟悉了公司以及相關工作流程，很快地投入到工作當中。在這段時間里，我主要完成的設計工作如下：
    在這三個月的時間里，我工作認真、細心，并具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與其他同事溝通，獲得了公司領導和同事的認同。并榮幸能在新年酒會中代表全體員工發(fā)言，這也使我得到了一次很好的鍛煉機會。
    一工作的過程就是不斷學習和積累知識的過程，不斷地提高自己，完善自己，更好地為公司服務是我最大的目標。
    總之，有一個和諧，共進的團隊是非常重要的;有一個積極向上，大氣磅礴的公司和領導是我們員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮和展示自我能力的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
    在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能夠成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
    二、被公司正式錄用后員工多長時間可以轉(zhuǎn)正
    通常來說，在求職者通過面試進入公司，開始試用期的時候，只要是在試用期表現(xiàn)良好，沒有特別明顯的差錯，試用期滿都會順利的進入公司繼續(xù)留任。試用期轉(zhuǎn)正也說明了員工擁有在公司內(nèi)部繼續(xù)發(fā)展的潛力，可以為公司帶來更多的資源和利益，職工的一言一行都受到公司的關注，尤其是在試用期轉(zhuǎn)正期間，公司會更加的關注職工的工作能力和態(tài)度，對員工的綜合素質(zhì)有一個全面的考量。
    根據(jù)有關法律，員工的試用期要根據(jù)勞動合同來決定，大致為最短為期一個月，最長不得超過半年，這些都是有嚴格的規(guī)定，員工在入職的時候，要注意自己與公司所簽訂的合同是否符合相關規(guī)定，而且使自己的基本利益被保護。
    試用期間，員工要把自己良好的一面努力的展現(xiàn)出來，尤其是自己的工作能力和態(tài)度不管你在面試的時候表現(xiàn)有多么的突出和優(yōu)秀，也不能代表日后在公司的長時間的業(yè)績。這個時候，員工要特別注意做事講究方法，提高效率，自己分內(nèi)的事情一定要做到最好，盡量使自己手頭上一直有工作，不要給老板留下無所事事的不好印象。員工們在公司入職期間，特別是試用期轉(zhuǎn)正的關鍵時期，這個時候，要特別留意遵守公司的各項規(guī)章制度，不能出現(xiàn)任何馬虎現(xiàn)象，盡量不要造成任何的差池。
    三、試用期不簽勞動合同違法嗎
    《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
    自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關系。只要勞動者在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。
    根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
    原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)。”
    所以，在試用期內(nèi)用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的。
    試用期員工轉(zhuǎn)正申請書模板【篇5】
    1、單位基本情況的熟悉
    入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于xx年x月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設10個子公司。
    2、單位相關人員的熟悉
    在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
    3、基本工作內(nèi)容的熟悉
    三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。