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    黨員發(fā)展工作總結 篇1
    20PC年，中共百色市右江區(qū)市場開發(fā)服務中心支部委員會在區(qū)委的正確領導和區(qū)直屬機關工委的關心指導下，重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，加強黨員隊伍先進性建設?，F(xiàn)將今年本黨支部發(fā)展黨員工作情況報告如下：
    一、基本情況
    今年以來，區(qū)市場中心黨支部認真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領大家認真學習了黨的十八大和十八大三中、四中、五中和六中全會精神，以及黨章、中央八項規(guī)定、習近平總書記系列重要講話精神等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的思想基礎。20PC年我中心黨支部確定了2名同志為入黨積極分子。
    二、主要措施
    (一)高度重視，加強組織
    市場中心黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把發(fā)展黨員列入黨支部工作的重要議事日程。為確保黨支部與時俱進，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，近年來我支部不斷地把優(yōu)秀的青年知識分子吸收到黨的'隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。一是加強黨支部的學習。中心黨支部召開黨員大會認真學習《中國共黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，發(fā)展黨員的原則、程序及紀律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎。二是制定了發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展黨員工作列入中心黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是結合“兩學一做”學習教育活動，抓好了對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強了中心黨支部的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
    (二)嚴把程序，慎重發(fā)展
    嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，是確保黨員隊伍的先進性和純潔性的重要保障。在黨員發(fā)展中區(qū)市場中心黨支部嚴格履行發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，堅持有領導、有計劃地進行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。并認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴格黨員入口關。
    (三)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
    市場中心黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。二是發(fā)揮干部隊伍的后備軍作用。不斷加強對中心先進干部的領導，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務來抓。三是抓好教育，發(fā)展黨員。中心黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定的黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加直屬機關組織的入黨積極分子培訓班學習。
    三、存在的問題
    (一)個別黨員對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使中心支部黨員發(fā)展工作沒有連續(xù)性，甚至處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
    (二)個別黨務工作者對發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
    四、下一步工作計劃
    今后，我中心黨支部將針對存在的問題，加強黨員隊伍思想教育，進一步提高黨員政治覺悟，強化黨務工作培訓力度，按照區(qū)委、直屬機關工委的工作安排，嚴格按照程序發(fā)展黨員，對入黨積極分子進行再教育培訓、跟蹤考察等，建立健全發(fā)展黨員工作。 20xx年中心計劃發(fā)展預備黨員2名，確定2名同志為入黨積極分子。
    黨員發(fā)展工作總結 篇2
    近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占x%，大專以上文化程度的占x。
    一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實
    20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。
    1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)建“先進黨委、先進黨支部、先進黨的小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。
    2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
    3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據(jù)實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調(diào)整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數(shù)的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的x%，提高到x%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。
    二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
    為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
    1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序，XX年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x%。
    2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。
    3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。
    學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產(chǎn)主義信念。
    4、加強預備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。
    三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍
    我們把建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
    黨員發(fā)展工作總結 篇3
    2016年，我鎮(zhèn)黨委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，狠抓黨員隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍建設，嚴格落實發(fā)展黨員預審制、考察制、公示制、黨支部大會票決制和責任追究制，切實加強發(fā)展黨員工作，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，取得了一定成效。2016年擬發(fā)展23名，計劃在8月中旬進行入黨積極分子集中培訓，現(xiàn)將上半年黨員發(fā)展工作匯報如下：
    一、精心策劃，強化領導
    強化組織領導，加強對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導。制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委的重要議事日程，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，把發(fā)展黨員工作納入各支部年終績效考核的重要內(nèi)容，做到定期討論研究。黨委班子成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。
    二、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
    今年以來，我鎮(zhèn)黨委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，加強開展黨內(nèi)活動，結合“兩學一做”學習教育活動，開展“雙培雙帶”、“民主評議黨員”等系列活動。指導各村黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，鎮(zhèn)黨委指導各黨支部采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論教育。同時通過督查，指導各村黨支部強化考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過培養(yǎng)考察，條件具備的列為發(fā)展對象重點培養(yǎng)。
    三、改善結構，慎重發(fā)展
    針對黨員隊伍年齡老化、文化結構偏低等方面不合理的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委將農(nóng)村致富帶頭人、機關和事業(yè)單位中優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術能人等作為發(fā)展重點，多渠道多形式多領域發(fā)展黨員逐年改善黨員隊伍分布和年齡、文化結構，促使組織發(fā)展工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。
    四、存在的問題
    一是個別黨組織對組織發(fā)展工作重視不夠，沒有科學地制定黨員發(fā)展工作計劃，缺乏必要的培養(yǎng)教育措施。
    二是部分黨員對履行黨員義務認識有偏差，嚴重影響了一些入黨申請人的入黨積極性。
    三是在新發(fā)展的黨員中，一些黨支部對在婦女中發(fā)展黨員重視不夠，黨員隊伍結構還不盡合理，整體素質(zhì)有待于進一步提高。
    四是在新黨員的發(fā)展工作中，少數(shù)黨支部仍然存在著忽視質(zhì)量的問題，有的對入黨積極分子的培養(yǎng)教育流于形式，措施不力。
    五、下一步工作計劃
    1、加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。由鎮(zhèn)黨委結合“兩學一做”教育學習活動，組織各黨支部骨干，通過集中舉辦培訓班的形式，切實加強對黨支部書記和支部委員的培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，要加強對發(fā)展黨員業(yè)務知識的學習，提高工作責任心和業(yè)務能力，切實發(fā)揮好督查指導作用，認真審核入黨材料，把好質(zhì)量、程序、材料關，確保將符合要求的入黨材料送鎮(zhèn)黨委審閱。
    2、加強引導培養(yǎng)，壯大入黨積極分子隊伍。要在各行各業(yè)引導優(yōu)秀份子入黨，并加強培養(yǎng)，為本村或本單位發(fā)展新黨員提供充足的儲備。要充分發(fā)揮婦聯(lián)和團委的作用，采取有效措施吸收有入黨意愿的優(yōu)秀青年群眾參加黨的知識培訓，進一步解決農(nóng)村入黨申請人不足的問題。
    3、制定黨員發(fā)展計劃，加強監(jiān)督檢查抓落實。鎮(zhèn)黨委制定好各村的黨員發(fā)展形象進度表，指導各黨支部利用建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日活動，認真組織召開黨員會議，開展黨員教育培訓等系列活動，嚴格程序抓好黨員發(fā)展工作。每季度由鎮(zhèn)組織辦干部到各支部檢查黨員發(fā)展情況，對未能按時完成的黨支部進行通報批評。
    黨員發(fā)展工作總結 篇4
    根據(jù)溪頭鎮(zhèn)20xx年度黨員發(fā)展工作安排，結合我村實際和年度村黨員發(fā)展工作計劃，我村從不斷優(yōu)化黨組織結構，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力出發(fā)，積極做黨員發(fā)展工作，現(xiàn)將一年來工作總結如下。
    一、明確指導思想
    一年來，我村發(fā)展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和《發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以思想入黨為根本標準，嚴把“入口關”，規(guī)范工作程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，為改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的先進性，提高基層黨組織的活力和執(zhí)政能力，促進社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。
    二、確定工作目標
    20xx年發(fā)展新黨員2名；確定建黨培養(yǎng)對象3名，其中女性1名；吸收入黨積極分子6人，其中女性2人。新發(fā)展黨員具有較高文化程度，能帶頭并帶領群眾共同發(fā)展致富，具有無私奉獻精神。
    三、落實工作措施
    1、加強基層建設，夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。各支部采取有效措施，在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業(yè)的先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等方式，促進入黨積極分子思想加快成熟。通過各方面的努力，建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展黨員數(shù)的比例保持在3：1以上。二強化責任意識。各黨支部從本地實際出發(fā)，深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的`數(shù)量和質(zhì)量狀況，深入分析近幾年來發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量狀況，深入分析本支部發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，從而把握工作規(guī)律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的工作計劃切實符合實際，真正對本支部發(fā)展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規(guī)模。促進發(fā)展黨員工作步入良性循環(huán)的軌道。三進一步明確發(fā)展黨員工作責任制，確定支部書記是發(fā)展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發(fā)展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內(nèi)容
    2、把握工作重點，改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養(yǎng)，保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。圍繞建設社會主義新農(nóng)村，注意把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農(nóng)民優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發(fā)展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，努力改善黨員隊伍構成，提高黨員隊伍素質(zhì)。
    3、規(guī)范工作制度，保證黨員質(zhì)量。從保持黨員隊伍的先進性要求出發(fā)，堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，從制度上保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
    黨員發(fā)展工作總結 篇5
    發(fā)展黨員是我們支部工作中最為重要的一部分，與此工作相對應的為我們的掛鉤工作。但是在很大程度上決定著我們發(fā)展黨員工作的質(zhì)量是我們掛鉤工作的質(zhì)量。作為10級土地資源管理2班和11級公共管理19班的掛鉤黨員之一，在此次發(fā)展黨員工作發(fā)現(xiàn)了很多之前自己沒有注意到的問題，也使得自己對掛鉤工作有了進一步的思考。下面主要從掛鉤工作方面來輔助總結本次的發(fā)展黨員工作。
    一、 掛鉤工作的內(nèi)容和開展工作的方式。
    首先是我們掛鉤工作的基本內(nèi)容。作為掛鉤班的掛鉤黨員，我們工作的主要內(nèi)容是向掛鉤班級進行簡單的黨支部介紹和入黨知識宣傳，解讀入黨流程，了解掛鉤班的基本情況，關注各入黨積極分子的思想、學習、工作、生活等方面的基本情況。這些主要是為了促進我們掛鉤黨員對掛鉤班以及各入黨積極分子的了解，也為日后發(fā)展黨員工作更好的進行奠定了基礎。
    然后就是開展掛鉤工作的方式。在我個人來說，我開展工作的方式主要有四：
    1、參加各掛鉤班的班級會議，通常都是參加他們的推優(yōu)，黨課學員的推選等會議。在參加這些會議的過程中，我會向負責的班委事先了解清楚推優(yōu)或黨課學員推選的細則以及參加推優(yōu)或黨課學員推選的名單，必要時提一下簡單的建議和指導。
    2、入掛鉤班班群，及時了解他們班級內(nèi)部的動態(tài)，關注掛鉤班同學之間的交流，了解掛鉤班的集體建設情況。
    3、聯(lián)系掛鉤班的團支書來協(xié)助工作的開展。有時候一些比較重要的信息，我會聯(lián)系掛鉤班的團支書幫助發(fā)送到掛鉤班各個入黨積極分子手上，以確保信息的及時、準確傳達。
    4、與掛鉤班積極分子進行個別交談，以更深入了解其班級建設情況和個別積極分子對入黨的認識情況等。
    二、 掛鉤工作中存在的問題。
    掛鉤工作的進行就是為了更好的了解各掛鉤班入黨積極分子的各方面的情況，但是在我個人進行掛鉤工作的時候發(fā)現(xiàn)有很多工作做得不到位，沒有達到很好的效果。掛鉤工作存在的問題主要總結為以下幾點：
    1、與掛鉤班級的同學交流甚少，不夠了解掛鉤班級的基本情況。對大部分入黨積極分子的了解也比較缺乏。
    2、工作缺乏主動。在平時的學習和工作沒能做到主動的去和掛鉤班級的同學進行交流，導致溝通很不到位。就以我掛鉤的10土管2班來說吧，我們幾個班平時一起上課，但是我對2班的部分同學還是不夠了解，平時的主動交流也比較少。對于11公管19班的同學更不用說了。
    3、信息傳達不夠及時，有時候因為粗心，信息傳達也不夠準確。偶爾自己在聯(lián)系掛鉤班團支書進行協(xié)助工作的時候會出現(xiàn)一些信息傳達的漏洞，同時與團支書的溝通交流也比較少。
    三、 發(fā)展黨員工作內(nèi)容和開展工作的方式。
    發(fā)展黨員工作的主要內(nèi)容就是詳細了解掛鉤班中符合入黨條件的`入黨積極分子思想、工作、學習、生活的情況，以及進行相應的群眾調(diào)查和訪談，為發(fā)展其成為中共預備黨員做好鋪墊。在發(fā)展黨員的過程中，與支部的傳統(tǒng)方式無異，都是以面談和問卷調(diào)查為主，以群眾面談，電話訪談為輔。在本次發(fā)展黨員工作中，我個人覺得做的比較好的為面談部分。面談的過程中，對每位擬發(fā)展對象都有做好筆錄，對于他們在面談過程中所反映的情況也有做進一步的調(diào)查，也會及時把問題反饋給擬發(fā)展對象。
    四、 發(fā)展黨員工作中存在的問題。
    發(fā)展黨員是一項比較嚴謹?shù)墓ぷ?。但是在這次發(fā)展黨員的過程中，發(fā)現(xiàn)我個人的工作存在著很大的問題，主要為一下幾點：
    1、平時的掛鉤工作沒做好，增加了發(fā)展黨員工作的工作量。在本次對發(fā)展對象的面談過程中，我們對兩個擬發(fā)展對象進行了兩次的面談，其中有一個就是我掛鉤的班級之一的。我覺得之所以要進行兩次的面談，這跟我個人對入黨積極分子了解不夠到位有很大關系，如果平時了解充分就不會出現(xiàn)這樣的情況。
    2、問卷調(diào)查的設計過于籠統(tǒng)，沒有針對性，沒能了解到發(fā)展對象的真實情況。在問卷設計這方面我覺得我個人有很大的責任，因為當時情況比較緊急，我個人又忙于自己的一些事，對于問卷的設計就比較馬虎，有大部分的問題基本上承接上一屆師姐的，缺乏一些針對性。
    3、理論上來說，對發(fā)展對象同班同學進行面談和電話訪談也是比較重要的一部分，但是我在這一部分沒有做的很到位，對其重視度也不夠，這也在一定程度上妨礙了發(fā)展黨員工作的進程。
    五、 總結。
    總的來說，在本次的發(fā)展黨員工作中，我個人比較深刻的感悟就是日常的掛鉤工作一定要做好，只有保證掛鉤工作的質(zhì)量，才能保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，同時也為發(fā)展黨員工作減少不必要的工作量。
    黨員發(fā)展工作總結 篇6
    全面深化改革，關系黨和人民事業(yè)前途命運，關系黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，事關全局，影響深遠。以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識，不斷加強和改善黨的領導，為改革提供堅強組織保障。
    我們黨領導改革的能力如何?體現(xiàn)在行動上，人民群眾對改革的評判如何，體現(xiàn)在行動上。抓好中央重大改革措施的細化落實，做好改革的行動派，就要正確推進改革、準確推進改革、有序推進改革、協(xié)調(diào)推進改革。
    發(fā)展需要實干，改革需要行動。在行動中把握發(fā)展機遇，在行動中破解改革難題，將改革目標轉化為實際舉措、實際行動、實際成果，贏得屬于我們這個時代的新光榮。
    35年間，多少激情拼搏，多少探索實踐，多少創(chuàng)新突破。正是因為廣泛凝聚人民的智慧和力量，充分尊重并緊緊依靠人民的創(chuàng)造實踐，改革開放才能一路“闖關奪隘”。從小崗村村民秘密簽下“生死狀”，到無數(shù)農(nóng)民工投身現(xiàn)代制造業(yè)，再到網(wǎng)絡精英革新商業(yè)模式創(chuàng)造營銷奇跡……億萬人民的奮斗與突破，匯成改革的洶涌大潮，帶來神州翻天覆地的變化。
    今天，改革進入攻堅克難、爬坡過坎的關鍵階段。改革越是向前推進，遇到的阻力越大、難度越大，就越發(fā)需要人民的支持和參與。黨的xx屆三中全會明確提出，要“堅持以人為本，尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民推動改革”，這是改革歷史經(jīng)驗的深刻昭示，更是全面深化改革的必然要求。
    馬克思曾說：“物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個社會生活、政治生活和精神生活的過程?！苯?jīng)濟基礎決定上層建筑，這是馬克思主義的基本原理?；厮?5年中國改革開放之路，從“一大二公”到“包產(chǎn)到戶”，開啟改革開放的全新篇章;從計劃到市場的轉軌，激發(fā)了中國發(fā)展的強勁動力。在中國的改革歷程中，經(jīng)濟體制改革對其他方面改革具有重要影響和傳導作用，重大經(jīng)濟體制改革的進度決定著其他方面很多體制改革的進度，具有牽一發(fā)而動全身的作用。
    經(jīng)濟體制改革的任務是“推動生產(chǎn)關系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟基礎相適應，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展”，核心問題是“處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”。從“基礎性作用”到“決定性作用”，兩字之變，凸顯我們黨對市場經(jīng)濟基本規(guī)律的理論認識和實踐探索上升到一個新的高度，標志著我國社會主義市場經(jīng)濟體制向著更加完善的目標邁出重要一步。通過深化經(jīng)濟體制改革，讓政府的歸政府、市場的歸市場，進一步明確政府和市場的邊界，充分發(fā)揮市場對資源配置的決定性作用，更好發(fā)揮政府宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、公共服務、社會管理、保護環(huán)境的作用，使“有形之手”和“無形之手”各司其職、相得益彰，經(jīng)濟體制改革紅利就能充分釋放，形成牽引各領域、各方面改革的強大力量。推動改革”，這是改革歷史經(jīng)驗的深刻昭示，更是全面深化改革的必然要求。
    打贏攻堅戰(zhàn)，涉過“深水區(qū)”，啃下“硬骨頭”，當前任何一項改革都面臨利益調(diào)整的阻力，遭遇體制弊端的掣肘。無論是最大程度化解改革風險，克服改革阻力，還是提高改革決策的科學性，加強改革措施的貫徹落實，都有賴于人民的廣泛參與、積極實踐。充分尊重人民首創(chuàng)精神和主體地位，更好激發(fā)群眾的創(chuàng)造活力，全面深化改革就不怕找不到翻山的路，不愁搭不起過河的橋。
    總之，全面深化改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要深入研究各領域改革關聯(lián)性和各項改革舉措耦合性。新的歷史條件下，全面深化改革之路已經(jīng)開啟，只有堅持以經(jīng)濟建設為中心、發(fā)揮經(jīng)濟體制改革的牽引作用，才能推動生產(chǎn)關系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟基礎相適應，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，讓“中國號”巨輪駛得更穩(wěn)、行得更遠。
    黨員發(fā)展工作總結 篇7
    20__年，集團黨委以__系列重要講話精神為指導，嚴格落實管黨治黨責任，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》相關規(guī)定和“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認真做好黨員發(fā)展工作?，F(xiàn)將20__年發(fā)展黨員工作情況匯報如下：
    一、基本情況
    注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展新黨員，注重把技術和管理骨干培養(yǎng)成為黨員，黨員結構進一步優(yōu)化。集團系統(tǒng)全年共發(fā)展黨員27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%;35歲以下的13名，占48%;生產(chǎn)、工作一線的26名，占96%。
    二、主要做法
    (一)高度重視，加強領導。集團各級黨組織堅持把發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設的一項經(jīng)常性基礎性工作，切實加強組織領導，認真抓好工作落實。一是把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，強化責任意識，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是舉辦基層黨組織書記專題培訓班，組織權屬企業(yè)黨支部書記認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，明確發(fā)展黨員的原則、程序及紀律。三是健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發(fā)展黨員工作計劃，規(guī)范發(fā)展黨員工作，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。
    (二)嚴把程序，慎重發(fā)展。集團各級黨組織根據(jù)本單位實際，在選拔入黨積極分子、發(fā)展黨員的過程中，按照黨員發(fā)展制度規(guī)范操作，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關。一是在預審中堅持做到“五不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是建立黨員發(fā)展備案制，要求黨員發(fā)展對象人選要報上級黨委備案，按一人一檔組建黨員檔案，進行集中管理，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，克服重發(fā)展輕教育的現(xiàn)象，并建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，確保黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。
    (三)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。集團各級黨組織始終把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是加強日常教育管理。及時為入黨積極分子訂購學習資料，認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯(lián)系談話，考察發(fā)展對象對__系列重要講話精神的理解、對黨章和__大報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行教育培訓的重要載體，舉辦專題黨課、知識測試、演講比賽等各種形式的學習活動，幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。三是定期對入黨積極分子學習情況進行考察，各單位黨委每半年對入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、入黨動機、工作學習情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，考察結果要有記載，作為衡量入黨積極分子是否具備黨員條件的重要依據(jù)。
    20__年，集團較好地完成了發(fā)展黨員的目標任務，有力地推進了基層黨組織和黨員隊伍建設。但對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，集團在發(fā)展黨員工作過程中，也存在一些問題，比如：集團所處的物流業(yè)人員流動性大，黨員信息收集及管理比較困難，加之權屬企業(yè)分部地域廣，人員較分散，集中培訓比較困難。下一步，集團將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定要求,結合集團黨組織和黨員隊伍建設需要，堅持“高標準、嚴要求”，進一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。，集團計劃發(fā)展黨員34名。
    黨員發(fā)展工作總結 篇8
    今年，我村發(fā)展黨員堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行堅持標準,保證質(zhì)量,改善結構,慎重發(fā)展的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,現(xiàn)將工作總結如下：
    一、提高認識,加強領導
    一年來，支部高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次建立健全發(fā)展黨員相關制度,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是支部及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。
    二、狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量
    把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鎮(zhèn)黨校、村文化室為主要陣地,每年舉辦1-2期的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況, 有針對性地確定培訓計劃和培訓內(nèi)容。另一方面改進培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了三個結合,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
    三、突出重點,改善結構
    針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,支部認真分析研究,明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
    四、堅持標準,慎重發(fā)展
    在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。全面實行三推一定辦法，在此基礎上進一步健全機制，村干部結對培養(yǎng)制度，對重點發(fā)展對象、村支部成員要求一一結對，成為入黨培養(yǎng)人，全程跟蹤培養(yǎng)。具體操作過程中主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議。把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關,對于每名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。
    黨員發(fā)展工作總結 篇9
    根據(jù)市委組織部關于發(fā)展黨員和黨員管理相關工作進行專項檢查的要求，為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，做好黨員教育管理工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、發(fā)展黨員工作
    1、加強學習，提高認識。利用學習日集中全體人員對《細則》進行了學習，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要工作日程。
    2、制定計劃，嚴格執(zhí)行。堅持有計劃按比例發(fā)展黨員。在科學分析黨員隊伍狀況，認真組織民主推薦，廣泛征求基層黨組織和黨員群眾意見基礎上，由黨委討論通過，制定年度發(fā)展黨員計劃并報市委組織部審核備案。認真抓好計劃的`落實，進一步加強對發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察。
    3、結構合理，程序規(guī)范。20xx年至今年年中，我局新發(fā)展黨員一名，并嚴格按照要求和標準組織實施：首先嚴把入門關口，在考察培養(yǎng)階段，篩選思想上進、政治過硬的干部職工吸收充實到黨員隊伍中來;其次，其次嚴把入黨程序關，第三嚴格自查各項入黨材料。
    二、“三公開一監(jiān)督”制度實施情況
    1、印制個人公開標牌。將黨員干部的姓名、照片、服務崗位、服務項目、服務承諾印制為個人公開標牌，置于個人崗位明顯區(qū)域，并標明投訴電話，接受群眾監(jiān)督。
    2、制作公示展板。按規(guī)定制作“三公開一監(jiān)督”公示展板，上墻公示本單位實踐“三嚴三實”的具體要求、向社會做出的工作承諾、干部(附照片)姓名、職務、崗位、投訴舉報電話等。
    3、網(wǎng)上公開。按照“三公開一監(jiān)督”的要求定期更新公示內(nèi)容。
    三、黨員義工服務情況
    1、強化組織領導。以“三嚴三實”主題教育為契機，把黨員義工服務作為檢驗黨員干部轉變作風的試金石。嚴格報道制度、按社區(qū)組織要求定期來到迎豐社區(qū)進行志愿服務，截止目前共服務8次，每次均有專人負責活動簽到統(tǒng)計報道情況。每次義工服務都會利用照相機記錄活動現(xiàn)場情況，并記錄在“7+1黨員義工服務活動記錄簿”上。
    2、落實環(huán)境整治。針對老居民生活區(qū)、背街小巷、馬路集貿(mào)市場等存在的臟亂差現(xiàn)象及居民街邊種菜、家禽散養(yǎng)等問題，力爭做到三個全覆蓋：人員全覆蓋、時間全覆蓋、地域全覆蓋，堅決清除衛(wèi)生死角和亂堆亂放垃圾、鏟除街邊種菜和家禽散養(yǎng)現(xiàn)象，不打一點折扣。
    3、組織平安共建。開展家庭健康知識、災害自救、交通安全、公共安全教育等活動，結合后勤工作實際，幫助社區(qū)開展治安防范、防火、防盜隱患的查處。積極參與社區(qū)治安服務，協(xié)助排查、調(diào)處矛盾糾紛。
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