時間慢慢流逝，像流沙一樣，我們可以對崗位述職報告了進(jìn)行一個總結(jié)。述職報告是任職者向上級評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的文體，有沒有可以借鑒的崗位述職報告范文呢？出國留學(xué)網(wǎng)小編從各個方面搜集和整合資料使這篇“綜合員工作述職報告”更加全面。
綜合員工作述職報告 篇1
2009年度農(nóng)村綜合改革工作總結(jié)
2009年，我們按照省、市農(nóng)村綜合改革工作的有關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心及公益性崗位服務(wù)人員的管理，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確職責(zé)與任務(wù)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與競賽，建立“以錢養(yǎng)事”工作機制，嚴(yán)格考核結(jié)帳。同時，強化監(jiān)管職能，嚴(yán)格按政策規(guī)定收取相關(guān)費用，做了大量的工作，取得了明顯成效，廣大育齡群眾滿意率不
斷提高。
一、強化目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核結(jié)帳
去年年初，我們在與市農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同確認(rèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心公益性崗位服務(wù)人員的基礎(chǔ)上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心簽訂了2009年目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、要求和獎懲結(jié)帳辦法。半年和年終，組織專班人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真考核，考核結(jié)果顯示：全年二次情環(huán)情監(jiān)測307293人次，孕性環(huán)情監(jiān)測率分別為95.72%、95.57%；全年共放置宮內(nèi)節(jié)育器5990例，取出宮內(nèi)節(jié)育器615例,施行人流手術(shù)53例；全年開展優(yōu)生咨詢64598人，開展優(yōu)生四項檢測7472人次；全年隨訪74486人次，向廣大育齡群眾開展計劃生育生殖健康宣傳活動70余次；使用避孕藥具8774人，占應(yīng)使用9140人的96%，隨訪率達(dá)98%。今年年初，我們對
27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心及其公益性崗位服務(wù)人員進(jìn)行了結(jié)帳。皂市鎮(zhèn)、岳口鎮(zhèn)2個計生服務(wù)中心獲一等獎，各獎現(xiàn)金3000元；多寶鎮(zhèn)、漁薪鎮(zhèn)、拖市鎮(zhèn)3個計生服務(wù)中心獲得二等獎，各獎現(xiàn)金2000元；汪場鎮(zhèn)、楊林辦事處、麻洋鎮(zhèn)、干一鎮(zhèn)、九真鎮(zhèn)5個計生服務(wù)中心獲得三等獎，各獎現(xiàn)金1000元。同時，我們配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心公益性崗位服務(wù)人員進(jìn)行考核，從“以錢養(yǎng)事”經(jīng)費中每人拿出5000元，根據(jù)考核的實績，對83名公益性崗位服務(wù)人員進(jìn)行結(jié)帳，其中獲得優(yōu)秀等獎42人，合格等次41人。
二、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)能力
去年以來，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心公益性崗位服務(wù)人員采取以會代訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、派出進(jìn)修培訓(xùn)和技能操作競賽等形式，大力開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人會議4次；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)中心公益性崗位服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，參加人員260人；開展服務(wù)人員技能操作競賽1次，參加競賽人員78人；派出進(jìn)修21人。同時，我們印發(fā)了《全市人口計生窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動實施方案》，在全市人口計生窗口行業(yè)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。通過大力開展各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和窗口行業(yè)的競賽活動，進(jìn)一步增強了服務(wù)中心的服務(wù)功能，提高了服務(wù)人員的專業(yè)技
能和水平，為我市穩(wěn)定低生育水平、控制出生人口性別比等
工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、強化監(jiān)管職能，杜絕違規(guī)收費
人口計生工作涉及到千家萬戶，而人口計生部門的收費是農(nóng)村工作中一個最敏感的問題，也是廣大育齡群眾最關(guān)心的問題。為此，我們高度重視，強化監(jiān)管。一是建立“三項公開”制度和工作規(guī)范?！叭椆_”，即：全市實行政務(wù)公開、辦事公開和村務(wù)公開。我們以文件形式及時轉(zhuǎn)發(fā)了《湖北省人口計生系統(tǒng)“三項公開”工作規(guī)范》，進(jìn)一步明確了“三項公開”的主要內(nèi)容、形式與要求。二是嚴(yán)格執(zhí)行辦理計劃生育證件收費標(biāo)準(zhǔn)和社會撫養(yǎng)費征收的標(biāo)準(zhǔn)。每年年初以市人口計生委的文件專門印發(fā)當(dāng)年社會撫養(yǎng)費征收具體標(biāo)準(zhǔn)。三是加強監(jiān)管和督查。我們將辦證收費和社會撫養(yǎng)費征收工作等內(nèi)容、納入黨政領(lǐng)導(dǎo)線和人口計生部門線目標(biāo)管理責(zé)任制嚴(yán)格考核結(jié)帳，平時工作督查也把此項工作作為督查的重要內(nèi)容。同時，我們還十分注重信訪舉報案件和行風(fēng)熱線反映問題的督辦和處理。通過以上措施的落實，進(jìn)一步規(guī)范了部門的行政行為，杜絕了違規(guī)收費等現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，我們?nèi)丝谟嬌块T在農(nóng)村綜合改革的工作中，雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但還存在有的地方服務(wù)功能不全、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、服務(wù)人員素質(zhì)亟待提高等
問題。我們決心，借省、市農(nóng)村綜合改革工作考核的契機，加大工作力度，力爭在新的一年再創(chuàng)佳績。
綜合員工作述職報告 篇2
一年來在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委的指導(dǎo)下，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、?重在治本”的方針，積極構(gòu)建新形勢下治安防控體系，強化治安防范，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，全年無重大要案發(fā)生，無重大責(zé)任事故，社會治安綜合治理工作取得較好成績。
下面對全年社會治安綜合治理工作向領(lǐng)導(dǎo)們做以簡要匯報：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和充實綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。
一是把綜治工作納入年度工作計劃，擺上議事日程，在年初確定了“穩(wěn)定為第一責(zé)任，發(fā)展為第一要務(wù)”的工作思路，調(diào)整了社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、主管政法的'副書記任副組長，各片片長為成員。每月聽取綜治工作匯報，遇有重大活動專題聽匯報。二是實行了黨政一把手抓穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了黨、政一把手包面，副書記、副鎮(zhèn)長包片，機關(guān)干部包村，村兩委干部包村民小組的“四級”穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，今年與76個行政村簽訂了責(zé)任書，簽約率100，各村貫徹了“管好自己的人，看好自己的門”，及時化解不穩(wěn)定因素。三是加強目標(biāo)管理，落實目標(biāo)責(zé)任制。制定下發(fā)了《劉田各莊鎮(zhèn)綜合治理目標(biāo)考核辦法》，明確了目標(biāo)和責(zé)任。四是制定了《劉田各莊鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處辦法》，規(guī)范調(diào)處范圍、程度及當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)，受到了縣政法委的肯定，并在全縣推廣。
二、夯實基礎(chǔ)，強本固基，鞏固治安防控體系。范文搜網(wǎng)-
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。所以我們從夯實基礎(chǔ)入手，不斷鞏固治安防控體系。首先，加強“一部兩會”建設(shè)。對全鎮(zhèn)76個村的民調(diào)治保主任進(jìn)行了重新調(diào)整和登記，調(diào)整民調(diào)治保主任5人，31名鄉(xiāng)醫(yī)被納入民調(diào)組織，安排為副主任或成員。其次建立、健全了十戶調(diào)解員，并廣泛組建了糾紛信息員，吸納老黨員、老干部、老長輩進(jìn)入義務(wù)調(diào)解員行列，使得村村莊莊遍布信息員和調(diào)解員，全鎮(zhèn)信息調(diào)解員達(dá)到741人。三是加大資金投入。今年全年投入綜合治理專項經(jīng)費3萬多元，主要用于綜治辦規(guī)范化建設(shè)、排調(diào)中心建設(shè)、用于各種疑難案件糾紛的化解和先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的表彰。四是加強“三所一庭一辦”及排調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有綜治辦公室2間，司法辦公用房3間，調(diào)解廳1間，面積共達(dá)200平方米，鎮(zhèn)綜治辦投資7千元購買檔案柜2個，制作掛圖4個，工作制度健全并上墻。派出所投資12萬元加強硬件建設(shè)，新建辦公用房7間，并購買必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了辦公環(huán)境。五是加強綜治隊伍建設(shè)。選調(diào)年富力強的副書記主管綜治工作，綜治辦專職工作人員達(dá)到2人。綜治辦、法庭、派出所、司法所、治安聯(lián)防隊達(dá)到25人。
三、加強監(jiān)管，做好重點人防范和監(jiān)控，維護社會、政治穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)共有原FLG習(xí)練者81人，移民427人、兩勞解釋人員30人，8023部隊退役老兵18人，重點監(jiān)控對象5戶7人，數(shù)量大、分布廣，情況復(fù)雜。一年來，我鎮(zhèn)千方百計采取多項措施，狠抓落實，收到了良好效果。一是全面落實黨委書記、主管領(lǐng)導(dǎo)、片長、包村干部、村支部書記“五位一體”責(zé)任體系。成立了黨委書記為主任的穩(wěn)控監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，下設(shè)信訪重點對象監(jiān)控組、移民穩(wěn)控工作組、邪教監(jiān)控組、穩(wěn)控督導(dǎo)組、應(yīng)急分隊、后勤通訊組、信息反饋組，副職領(lǐng)導(dǎo)任組長，包村干部、村兩委干部為成員，責(zé)任落實到人。二是充分發(fā)揮村級第一道防線作用，規(guī)定村有上訪的，由村干部陪訪，所花費用由村集體負(fù)擔(dān)一半，極大的調(diào)動了村干部的積極性。三是注重解決實際問題。全年為重點人解決疑難問題12件，幫助協(xié)調(diào)資金20.2萬元。通過一年來的運作，原FLG習(xí)練者、“兩勞解釋”、8023部隊退役老兵情況穩(wěn)定，無一人尋畔滋事。全鎮(zhèn)暑期共投入資金6萬余元，由于措施得力，只有3人到北戴河上訪，勻都被成功截回，未能登記上，無一人赴京上訪，特別是在“十一黃金周”和中央“五中全會”期間，無一例越級上訪。
四、上下聯(lián)動，加大嚴(yán)打整治力度，打造平安模范鎮(zhèn)。
按照我鎮(zhèn)去年制定的《DD創(chuàng)建平安模范鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃》的預(yù)定目標(biāo)和具體要求，堅持“標(biāo)本兼治重在治本”方針，確定在村、企事業(yè)單位、集貿(mào)市場三個不同層次開展安全創(chuàng)建，并狠抓落實。一是確定了治安狀況較差的后下莊村為村重點整治對象，采取切實措施加以解決。該村赴鎮(zhèn)集體訪1起，縣集體訪1起，發(fā)生打架、賭博等治安案件3起，通過治理05該村僅發(fā)生1起盜竊案件，上訪事件成功解決，社會環(huán)境明顯轉(zhuǎn)變。特別是去年該村集體訪反映蓋房宅基地安排不了的問題，共涉及30家，今年初通過全體村民的投票決定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)將該村的蓋房規(guī)劃進(jìn)行了合理修改，將宅基地落實到戶。二
綜合員工作述職報告 篇3
鐘山區(qū)農(nóng)村綜合改革試點調(diào)研報告
市委政研室
〔內(nèi)容摘要〕 鐘山區(qū)緊緊圍繞“三改革一化解”扎實推進(jìn)農(nóng)村綜合改革試點工作，取得了明顯成效：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革穩(wěn)步推進(jìn);農(nóng)村義務(wù)教育體制逐步完善;財政管理體制基本理順,鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)清理核定。本文針對目前存在的問題，提出進(jìn)一步搞好農(nóng)村綜合改革試點工作對策建議。
〔關(guān)鍵詞〕 農(nóng)村綜合改革對策建議
〔作者簡介〕 市委政研究室課題組
推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)，是一次重大的制度創(chuàng)新和社會變革。鐘山區(qū)是全省首批農(nóng)村綜合改革十個試點縣（區(qū)）之一。為了解試點工作進(jìn)展情況，總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，對全市全面展開農(nóng)村綜合改革工作提供借鑒，我們組成了調(diào)研組，對鐘山區(qū)農(nóng)村綜合改革工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、主要做法和成效
2005年11月以來,鐘山區(qū)被列為全省農(nóng)村綜合改革十個試點縣區(qū)之一,區(qū)委、區(qū)政府高度重視,成立了相應(yīng)機構(gòu)，制定了試點方案和落實措施，做到了有人具體抓，確保工作經(jīng)費，使試點工作有序推進(jìn)，取得了明顯成效。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革穩(wěn)步推進(jìn)
1.轉(zhuǎn)變職能,明確職責(zé)。在試點中，對人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)管理的黨政機構(gòu)及事業(yè)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)黨委(黨工委)、政府(行政)主要履行領(lǐng)導(dǎo)和管理的職責(zé),區(qū)政府工作部門履行業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核的職責(zé);對人事關(guān)系在區(qū)政府工作部門并設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的延伸機構(gòu)或派駐機構(gòu),實行區(qū)政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙重管理的體制,區(qū)政府工作部門履行對相關(guān)延伸機構(gòu)或派駐機構(gòu)人員的人事管理和業(yè)務(wù)工作的部署、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核的職責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)履行日常工作的管理、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核的職責(zé)。各類人員職責(zé)明確，對于建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的基層行政管理體制和運行機制奠定了良好基礎(chǔ)。
2.推進(jìn)村民自治,擴大基層民主。抓組織建設(shè)和制度完善,加強對村民自治活動的指導(dǎo)。堅持把村民自治工作納入全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,按照區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村民自治擴大基層民主的實施意見》等文件要求，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)及相關(guān)單位簽定目標(biāo)責(zé)任書,分解落實村民自治工作指導(dǎo)任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)根據(jù)《村民委員會組織法》，指導(dǎo)所轄村結(jié)合實際制定《村民自治章程》或《村規(guī)民約》,建立和完善“村民會議”、“村民代表會議”、“村干部述職評議”等配套制度,村民自治活動基本按制度開展。幫助建設(shè)村民自治活動場所、完善村務(wù)公開陣地、健全民主管理制度、強化檔案管理,并及時解決村民自治階段性工作經(jīng)費,確保工作所需。積極爭取上級專項資金或向社會募集資金等方式,改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
3.整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)機構(gòu),完善和加強社會化服務(wù)體系。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)站所進(jìn)行整合,人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的事業(yè)站所設(shè)置為四個:農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(辦事處不設(shè)置)、科技教育文化服務(wù)中心、人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)站、財政所、勞動保障事務(wù)所(鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)置);人事關(guān)系在區(qū)政府工作部門管理的延伸機構(gòu)有:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、煤炭管理站(產(chǎn)煤鎮(zhèn)設(shè)置)、林業(yè)站、畜牧獸醫(yī)站(辦事處不設(shè)置)、中小學(xué)校、衛(wèi)生院。撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站、統(tǒng)計站、流動人口管理辦公室、扶貧工作站、勞動保障事務(wù)所和街道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站、統(tǒng)計站、流動人口管理辦公室、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、街道管理辦公室、最低生活保障辦公室、城管中隊等機構(gòu),其職能劃入相關(guān)機構(gòu)。為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后,農(nóng)村教育、科學(xué)、文化等工作力度不減弱,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)設(shè)立科技教育文化服務(wù)中心,為區(qū)直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)建立齊抓共管、分工協(xié)作的管理體制和協(xié)調(diào)機制提供了保障。
4.妥善分流安置超配干部。對超配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)領(lǐng)導(dǎo)干部主要采取五項措施:一是對年齡較大、身體不適應(yīng)工作崗位的,根據(jù)實際情況,實行改任;二是根據(jù)考核結(jié)果,被評為基本稱職或不稱職的,實行改任;三是對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)工作時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部,根據(jù)工作需要,交流到區(qū)直機關(guān)單位任職;四是對工作
能力較弱,不適宜在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)任職,又達(dá)不到改任年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部保留原級別,三年之內(nèi)逐步安排崗位;五是對自愿提出辭職的,同意其辭去職務(wù)。對鄉(xiāng)級非領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照省市有關(guān)規(guī)定妥善安排。
(二)農(nóng)村義務(wù)教育體制逐步完善
1.認(rèn)真落實“以縣為主”義務(wù)教育管理體制。農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革后,全區(qū)教師的工資、獎金統(tǒng)一由區(qū)財政撥給教育局發(fā)給全體教師,教育經(jīng)費統(tǒng)一由區(qū)教育局管理撥付。預(yù)算撥款關(guān)系和單位財務(wù)收支計劃的編制程序及單位會計管理分為三級:財務(wù)管理分主管會計單位(區(qū)教育局)與同級財政部門直接發(fā)生經(jīng)費領(lǐng)撥關(guān)系,預(yù)算外資金審批關(guān)系,財務(wù)收支計劃與會計決算審批關(guān)系;各直屬學(xué)校,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)中心校為二級會計單位,與主管會計單位發(fā)生經(jīng)費領(lǐng)撥關(guān)系,財務(wù)收支計劃和會計決算審批關(guān)系;三級會計單位與二級會計單位直接發(fā)生經(jīng)費領(lǐng)撥關(guān)系,實行單據(jù)報帳制度,作為報帳單位管理。
2.加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)。一是教師結(jié)構(gòu)趨于合理。全區(qū)初中教師449人、小學(xué)教師1305人中,大專以上學(xué)歷、中高級職稱比例上升，年齡下降，基本達(dá)到了知識化年輕化要求。二是嚴(yán)把教師入口關(guān)。每年由區(qū)人事部門牽頭,陸續(xù)招考教師,并全部分配師范類本科畢業(yè)生。同時推進(jìn)中小學(xué)繼教,提高教師水平,教師潛力得到激發(fā),教學(xué)質(zhì)量不斷提高。三是完善管理制度。制定了《鐘山區(qū)教育系統(tǒng)人事變動管理暫行規(guī)定》及其補充規(guī)定,統(tǒng)一全區(qū)教師管理、流轉(zhuǎn)。對連續(xù)五年以上在農(nóng)村(點)校任教,工作成績突出的教師,可以優(yōu)先考慮調(diào)入中心?；蚱渌鼘W(xué)校工作。
3.調(diào)整中小學(xué)布局。在實施 “兩基”攻堅的基礎(chǔ)上,不斷推進(jìn)“義教工程”、“國債資金工程”、“危改工程”和“希望工程”,按照《貴州實施九年義務(wù)教育第一階段必備辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求,合理調(diào)整學(xué)校布局,撤消13個教學(xué)點,新選址建校8所,擴建學(xué)校32所,學(xué)校數(shù)量從2000年前的85所調(diào)整為72所,基本實現(xiàn)初中能相對集中,小學(xué)生能就近入學(xué)。
4.認(rèn)真落實貧困學(xué)生救助工作。區(qū)政府根據(jù)國家規(guī)定免除了農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費,取消了各項行政事業(yè)性收費,并從2006年春季學(xué)期起,農(nóng)村中、小學(xué)除代收課本費、本子費和寄宿費外,不再向?qū)W生收取任何費用。把農(nóng)村獨生子女、二女結(jié)扎戶子女作為重點救助對象，在免除書費、寄宿生生活補助等方面給予優(yōu)先照顧。
(三)財政管理體制基本理順
1.組織實施有力。區(qū)政府成立了工作機構(gòu),并派員到安徽省無為縣學(xué)習(xí)考察,在對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)財政工作廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定了《鐘山區(qū)“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革工作實施方案(試行)》,在全區(qū)九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)推行。同時在區(qū)財政局增設(shè)“鄉(xiāng)財股”,負(fù)責(zé)“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”具體工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)財政繼續(xù)設(shè)置總預(yù)算會計,負(fù)責(zé)辦理體制算賬、預(yù)算編制、會計核算等具體事宜,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)在財務(wù)核算中保持獨立主體地位。
2.清理工作細(xì)致。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)資產(chǎn)、財產(chǎn)、票據(jù)、財政供養(yǎng)人員和債權(quán)債務(wù)“五項清理”,逐一登記造冊,摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)家底。同時,圍繞實施方案制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度,實現(xiàn)收入的源頭控管,并嚴(yán)格支出程序,嚴(yán)控資金流向,規(guī)范支出行為。
3.農(nóng)民補貼到位。綜合直補和種糧直補兩項補貼共涉及29188戶14萬多人。由于金融部門在偏遠(yuǎn)地區(qū)無營業(yè)網(wǎng)點,全面實現(xiàn)發(fā)放“一折通”較為困難，先確定汪家寨鎮(zhèn)和月照鄉(xiāng)為試點,試行“一折通”,對其他暫時無法實現(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦),及時采取印制“貴州省對農(nóng)民補貼通知書”的辦法,張榜公示,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)財政所以現(xiàn)金方式發(fā)放。
4.形成網(wǎng)絡(luò)管理。為適應(yīng)“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革的需要,提高服務(wù)水平和工作效率,在省財政廳的大力支持下,積極搭建財政區(qū)鄉(xiāng)局域網(wǎng)。目前,全區(qū)除月照鄉(xiāng)和鳳凰街道辦事處需采用光纖接入方式,搭建時間較長,尚未開通外,其余7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)已基本實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批。
(四)鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)清理核定
1.清理核定鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)。區(qū)政府及時成立清理化解鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了工作實施方案。經(jīng)區(qū)稅改辦核定,自1992年“撤并建”到2003年12月31日止,全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)鄉(xiāng)村兩級因興辦企業(yè)、發(fā)展公益事業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)等共累計負(fù)債2117.74萬元,全部為鄉(xiāng)級債務(wù)。村級沒有債務(wù)。
2.提出了化解辦法。一是建立健全有效的決策機制,加強監(jiān)督,增強民主決策的透明度,從源頭上杜絕不良債務(wù)產(chǎn)生，不準(zhǔn)再發(fā)生新的債務(wù)。二是認(rèn)真分析原因,積極與銀行部門協(xié)商債務(wù)解決和處理方法。三是大力扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)發(fā)展經(jīng)濟,壯大經(jīng)濟總量,強化稅收征管,開源節(jié)流,加強預(yù)算管理,約束支出行為，逐步化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)債務(wù)。
二、幾點啟示
（一）認(rèn)識到位是抓好試點工作的關(guān)鍵。鐘山區(qū)緊緊圍繞“三改革一化解”扎實推進(jìn)農(nóng)村綜合改革試點工作，取得的初步成績表明了區(qū)委區(qū)政府認(rèn)識到位，思想統(tǒng)一，高度重視，把農(nóng)村綜合改革試點工作列入議事日程，結(jié)合實際制定落實措施，積極探索，重點突破，抓實抓細(xì)每一個環(huán)節(jié)，扎實推進(jìn)改革健康發(fā)展。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)是抓好試點工作的前提。鐘山區(qū)列為全省農(nóng)村綜合改革試點后，即成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)，做到了人員到位，確保工作經(jīng)費。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照區(qū)委區(qū)政府的要求，對全區(qū)的試點工作統(tǒng)一實施，重大問題及時研究解決，負(fù)責(zé)地認(rèn)真組織協(xié)調(diào)推進(jìn)各階段工作。尤其對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革調(diào)整、精簡分流富余人員等政策性很強的重要環(huán)節(jié)，反復(fù)研究方案，周密考慮，穩(wěn)妥謹(jǐn)慎，在操作過程中沒有出現(xiàn)任何問題。
（三）制定方案是抓好試點工作的保障。制定符合實際又便于操作的試點方案，對于抓好試點工作至關(guān)重要。鐘山區(qū)按照中央和省、市的要求，在制定每一項改革方案之前，一方面深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）進(jìn)行認(rèn)真廣泛調(diào)查研究，對區(qū)情鄉(xiāng)情再認(rèn)識，盡可能考慮方案的適應(yīng)性和可操作性；另一方面，還派員到省外學(xué)習(xí)考察,借鑒別人好的做法和經(jīng)驗，補充完善方案的具體內(nèi)容?！叭母铩钡姆桨竿ㄟ^實踐證明基本符合區(qū)情鄉(xiāng)情，為深化改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（四）協(xié)調(diào)推進(jìn)是抓好試點工作的動力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）機構(gòu)改革、農(nóng)村義務(wù)教育體制、縣鄉(xiāng)財政管理體制都涉及農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)的方方面面，鐘山區(qū)在全區(qū)全面實施農(nóng)村綜合改革中，不斷創(chuàng)新工作方法，按照中央和省、市對搞好農(nóng)村綜合改革試點的統(tǒng)一部署，明確改革目標(biāo)，把握總體要求，使“三改革一化解”工作同步進(jìn)行，協(xié)調(diào)推進(jìn)，既保證了改革方案的順利實施，又為農(nóng)村的全面發(fā)展注入了活力。
三、存在的主要問題
（一）宣傳力度不夠。推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，是鞏固農(nóng)村稅費改革成果的迫切需要，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容，涉及農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、社會等諸多領(lǐng)域，關(guān)系農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的深刻變革，應(yīng)當(dāng)在試點范圍內(nèi)大張旗鼓地宣傳貫徹中央和省的有關(guān)政策，讓廣大群眾都知道都參與。但在試點中，除機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）參與試點操作的人員外，知曉的不多，農(nóng)村群眾更少。
（二）教育經(jīng)費缺口大。實行農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制以后,雖然中央轉(zhuǎn)移支付資金力度加大,但由于縣級財政十分緊張,主要用于發(fā)放工資和基本建設(shè),生均公用經(jīng)費不足。近幾年來,民辦教育發(fā)展迅速,但各級政府引導(dǎo)扶持不夠，辦學(xué)校條件受制約。民辦教育水平不高。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)化解困難。從鐘山區(qū)清理的情況看，自1992年“撤并建”以來,全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)累計負(fù)債2117.74萬元，主要是因興辦企業(yè)、發(fā)展公益事業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)等貸款，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展緩慢，靠自身財力逐步化解,需要很長的時間。再是鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出隨意性大,預(yù)算約束力不強,支出安排不盡合理。
（四）農(nóng)村金融機構(gòu)布局不合理。在試點中，根據(jù)中央建設(shè)中國農(nóng)民補貼網(wǎng)的要求，將糧食直補、綜合直補、良種補貼、退耕還林補助糧食資金等納入“一折（卡）通”發(fā)放管理，由于農(nóng)村信用社等金融機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點較少,推行這項工作難度大，給群眾補貼兌現(xiàn)不及時，帶來很多不便。
四、對策建議
（一）要高度重視農(nóng)村綜合改革試點工作。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好農(nóng)村綜合改革工作有關(guān)問題的通知》（國發(fā)[2006]34號）文件要求，為進(jìn)一步擴大市、縣農(nóng)村綜合改革試點范圍，省委省政府確定從2007年起，我市作為全省農(nóng)村綜合改革試點市，試點方案已于今年9月經(jīng)省農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。各縣區(qū)應(yīng)盡快擬制完善試點實施方案，加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌規(guī)劃和部署，精心組織和實施，認(rèn)真探索和創(chuàng)新，做到操作有序，富有成效，為全省農(nóng)村綜合改革做好表率。
（二）要盡快成立和充實試點辦事機構(gòu)。農(nóng)村綜合改革工作是一項長期復(fù)雜的工作，涉及面廣，政策性很強，縣區(qū)必須成立精干務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)政治堅定、熟悉政策規(guī)定、業(yè)務(wù)能力強、各方面素質(zhì)好的工作人員組成和充實，并明確要求，落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在抓好試點的同時，要及時總結(jié)既符合本地的實際，又有創(chuàng)新性的好的做法和經(jīng)驗，互相交流，互相促進(jìn)，使全市面上的試點工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進(jìn)。
（三）要加大對農(nóng)村綜合改革方針政策的宣傳力度。市和縣區(qū)農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要和宣傳部門共同組織實施，重點宣傳黨和政府推進(jìn)改革的整體工作部署，宣傳各縣區(qū)、各部門積極貫徹落實改革政策的具體工作措施和情況，宣傳廣大基層干部和農(nóng)村群眾支持改革、參與改革的熱情和行動，宣傳農(nóng)民群眾在改革中真正得到的實惠。通過積極廣泛宣傳，在全市上下形成扎實推進(jìn)改革試點的良好氛圍。
（四）要嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村綜合改革紀(jì)律規(guī)定。省人民政府《關(guān)于做好2007年全省農(nóng)村綜合改革工作有關(guān)問題的通知》（黔府發(fā)[2007]12號）文件，對嚴(yán)肅工作紀(jì)律作出了明確規(guī)定。農(nóng)村綜合改革工作涉及面廣，直接關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村群眾的切身利益，政策性很強，在試點的各個階段，必須按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格對照檢查、督促落實，對違反規(guī)定的人和事要據(jù)情及時糾正和嚴(yán)肅查處，確保全市農(nóng)村綜合改革試點工作順利進(jìn)行。
（五）要通過試點著眼于解決實際問題。從鐘山區(qū)試點中反映出的問題看，主要是縣級政府財力薄弱，轉(zhuǎn)移支付力度小，對化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育經(jīng)費不足等困難較大。要樹立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的觀念，落實黨的十七大提出的“建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)長效機制，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局”的要求，重點考慮對農(nóng)村的投入支持。我市城鄉(xiāng)差別比較大，城市比農(nóng)村條件好，農(nóng)村太落后，應(yīng)當(dāng)引起高度關(guān)注，城市少投入一點，多向農(nóng)村傾斜，千方百計為加快農(nóng)村發(fā)展注入活力，逐步縮小城鄉(xiāng)差距。
綜合員工作述職報告 篇4
XX年銀行綜合管理部工作總結(jié)
XX年銀行綜合管理部工作總結(jié)怎么寫，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!
XX年銀行綜合管理部工作總結(jié)
忙忙碌碌中一年時間就這么一晃而過，而這只是一個時間的節(jié)點而已。不管今天是幾年幾月幾日過了今天，明早我一樣會騎著摩托趕到單位，在工作崗位上盡心盡力，認(rèn)認(rèn)真真的完成每一項工作。我一直覺得工作就好像基金定投，踏實肯干的工作，無止境的學(xué)習(xí)就提高收益率的途徑，通過不懈的堅持某一天終會成為一個富翁?，F(xiàn)就一年來工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們總結(jié)匯報，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評、指正。
通過在貸后管理崗位上一年多的工作，對這個崗位的日常工作也日趨嫻熟，但是到精的境界還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我時常都會在思考工作中如何既能把控住風(fēng)險又能做到工作效率的提高。風(fēng)險的把控這點對一個銀行從業(yè)經(jīng)驗較為淺薄的人來說堪稱難點，但是我相信從零開始或者從一開始并不重要，重要的是終點能夠達(dá)到那里，平日閑時我積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，先就自己讀閱總行的相關(guān)制度文件和外界的法律法規(guī),有疑問自己琢磨不透的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。我清楚一個道理專業(yè)才是王道，本年里我積極參加各種專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及資格考試，通過學(xué)習(xí)取得了統(tǒng)計從業(yè)資格、保險代理資格、個人貸款從業(yè)資格等證書，雖然現(xiàn)在我談不上專業(yè)但是我一直在努力讓自己專業(yè)。對于如何提高工作效率，我通過對事情步驟的合理安排，一些小細(xì)節(jié)的改進(jìn)，一些便捷表格的設(shè)計等方式讓做以往同樣的事時更快更好。
在今年8月份綜合部經(jīng)理調(diào)離墊江支行，支行條件具體人手緊，我積極服從安排兼任了綜合部的工作。面對工作量大、事情雜、很多工作初次接觸等壓力我硬著頭皮頂了上去。我把綜合部定位是一個服務(wù)和管理并重的工作，綜合部就應(yīng)該為營業(yè)網(wǎng)點的正常運營以及員工的正常工作在 勤儉節(jié)約的前提下 在提供良好的后勤保障，并要把支行當(dāng)成自己的家一樣熟知所有固定資產(chǎn)的狀況;綜合部就應(yīng)該準(zhǔn)確及時的做好員工工資、獎金、福利的發(fā)放工作，當(dāng)員工薪資、統(tǒng)籌出現(xiàn)問題是就應(yīng)該像是自己的事情一樣及時處理好讓員工放心;對員工個人檔案重新進(jìn)行了整理，對K3人力資源系統(tǒng)及時進(jìn)行維護，做好了支行員工人事管理工作。對于 內(nèi)控管理、安全保衛(wèi)責(zé)任重于泰山，加強了單位員工和保安的 安全制度學(xué)習(xí)，牢固樹立安全第一的思想，完善支行安保消防制度，制定以及成功演練了支行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，不定期的 對網(wǎng)點安防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、消防設(shè)施進(jìn)行檢查，以預(yù)防為主的原則對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，深入開展“平安重慶銀行”活動。平時 積極 協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)組織推動各項工作的實施和落實，身體力行 的去做好每一件事。兼任綜合部四個多月了，雖然我盡心盡力了但是有很多事情我做得還不夠好，我 自覺地接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取進(jìn)步。
通過一年的工作我成長了，但是對世界的了解越多，做的過事越多，越會發(fā)現(xiàn)自己知道的太少、會做的太少。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標(biāo)，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。不斷總結(jié)過去失敗和成功經(jīng)驗，爭取更大進(jìn)步。提升自己的業(yè)務(wù)技能，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好，努力讓自己勝任從事中和將要從事的崗位工作。
XX年銀行綜合管理部工作總結(jié)
xxxx年，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和配合下，綜合部緊緊圍繞全部的中心工作，認(rèn)真遵循“管理規(guī)范、運作高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團結(jié)協(xié)作”的工作標(biāo)準(zhǔn)，以價值創(chuàng)造為中心，以能力建設(shè)為重點，以提高效率為目標(biāo)，牢固樹立為部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)的觀念，加強工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)造性地開展工作，經(jīng)過部室全體人員的共同努力，各項工作取得了良好成效，在網(wǎng)點轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了積極作用。
一、完善制度，嚴(yán)格管理，強化執(zhí)行，提高效率，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部室的能力和水平顯著提升。
(一)、強化執(zhí)行，做好協(xié)調(diào)，確保行務(wù)運轉(zhuǎn)有序高效。
1、OA系統(tǒng)版全面上線，辦公自動化水平進(jìn)一步提高。制定了積極可行的實施方案，組織了各部門OA管理員應(yīng)用操作培訓(xùn)，全部的公文往來實現(xiàn)了電子化運轉(zhuǎn)，提高了效率，節(jié)省了費用。
2、加強工作督辦，提高執(zhí)行效率。全年共立項督辦46件，確保重點工作順利推進(jìn);負(fù)責(zé)牽頭確定了XX年17件重大工作事項，并加強督辦調(diào)度，對全行全年工作起到了較好的推動作用;加強對工作會議等全行性重要會議的督辦工作，建立了通報制度，確保會議精神落到實處。
3、積極參與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作，促進(jìn)全部服務(wù)水平的提高。組織召開了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動員大會;組織編寫了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);切實做好xxxx年民主生活會工作;從而促進(jìn)了全部服務(wù)水平的提高。
4、做好會議接待，提高服務(wù)質(zhì)量。圓滿完成了總行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型驗收組及省行路民副行長等省行行領(lǐng)導(dǎo)對我部視察指導(dǎo)工作期間的接待任務(wù);成功組織了三次全員參加的會議;出色承辦了全市網(wǎng)點轉(zhuǎn)型現(xiàn)場會。
(二)完善制度，嚴(yán)格管理，基礎(chǔ)管理水平顯著提升。
1、規(guī)范了檔案管理。健全了檔案管理制度，配齊了各部門的檔案管理員，使檔案管理員明確了職責(zé)，提高了素質(zhì)。
2、加強了印章管理。股改后及時啟用了新印章，組織刻制更換了各部門的有關(guān)印章，并對全部的印章管理工作進(jìn)行了全面檢查，消除了風(fēng)險隱患。
3、改進(jìn)了工作流程。根據(jù)體系文件的要求，梳理完善了會議、保密、檔案、印章等規(guī)章制度和各項工作流程;修改完善了營業(yè)部的場所文件和綜合部的場所文件扎實做好雙標(biāo)運行。
(三)加強調(diào)研，做好參謀，決策支持能力進(jìn)一步增強。
1、認(rèn)真撰寫綜合材料，不斷提高工作質(zhì)量。圍繞全部的中心工作，認(rèn)真撰寫各種綜合性文字材料，及時、準(zhǔn)確、完整的把部領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署、重大決策和工作意圖傳達(dá)貫徹到各項工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的質(zhì)量。在時間緊、任務(wù)重、人員少的情況下，全年共完成工作會、經(jīng)營形勢分析會、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)專題會、民主生活會、述職報告會等綜合性文字材料以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性材料110多篇、80多萬字，總量大大超過往年。
2、加強調(diào)查研究，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。經(jīng)過大量細(xì)致地調(diào)查、分析和撰寫工作。全年共撰寫和上報省行市行各類信息100篇，內(nèi)容包括風(fēng)險控制、產(chǎn)品創(chuàng)新等;按時完成了“我的建行我的生活”征文、“笑容在工作中綻放、奉獻(xiàn)在崗位上閃光” 征文活動、“創(chuàng)一流業(yè)績，迎接十七大”征文活動以及網(wǎng)點轉(zhuǎn)型相關(guān)信息的的編撰上報工作。
(四)完善機制，創(chuàng)新手段，信息宣傳工作快速進(jìn)步。
1、強化信息宣傳，實現(xiàn)較大突破。實施了信息宣傳買單考核辦法。全年在省行市行網(wǎng)站共發(fā)布信息200條，并且在全市全年信息發(fā)布量考評中，全市排名進(jìn)入前三甲，使信息網(wǎng)站成為展示我部展示風(fēng)彩的舞臺和勞動競賽的擂臺。
2、加強宣傳報道，擴大社會影響，做好網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)品的宣傳工作。通過橫幅、海報、折頁、宣傳單等多種形式促進(jìn)重點產(chǎn)品和重點工作的宣傳報道，進(jìn)一步擴大了我部在系統(tǒng)內(nèi)外的影響力。
二、以網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和體制優(yōu)化為目標(biāo)，繼續(xù)深化和完善人事與激勵約束機制改革，人力資源管理工作邁出了嶄新的步伐。
(一)合理調(diào)配、優(yōu)化組合，認(rèn)真組織員工隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。
1、結(jié)合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的新要求，充實了前臺部門力量，壓縮支持保障人員，充實了客戶經(jīng)理隊伍，合理測算配置了前臺柜面人員。
2、加強短期合同用工的管理，加大置換力度，探索對短期合同用工的市場化管理，通過公開集中招聘方式新招用一批短期合同用工，置換充實到前臺柜面服務(wù)崗位。
(二)深化完善薪酬分配體制改革。
1、全面修訂績效工資考核分配辦法，強化員工的行為考核。
加大量化考核力度，實現(xiàn)了對員工績效工資的直接發(fā)放，2、進(jìn)一步理順完善薪酬福利體系，調(diào)整了住房公積金的計繳比例;為全部在崗員工健全了五項法定社會保險;建立了企業(yè)年金單位繳費。
(四)加強對員工培訓(xùn)工作的組織、管理和監(jiān)督考核
1、強化對培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，制定下發(fā)了《建行濟寧分行營業(yè)部xxxx年培訓(xùn)工作要點和培訓(xùn)計劃》，督促各承辦部門按計劃執(zhí)行，并按體系文件要求規(guī)范完善培訓(xùn)工作的審批、實施和評價程序。
2、做好重點培訓(xùn)項目。一是對網(wǎng)點轉(zhuǎn)型全員培訓(xùn)工作，作為管理和主要牽頭實施部門之一，自始至終承擔(dān)起組織管理和考核工作，配合營業(yè)室，較好的完成了各階段的培訓(xùn)、演練工作任務(wù);二是認(rèn)真組織雙標(biāo)體系文件的培訓(xùn)工作;三是開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作，組織了服務(wù)禮儀、普通話、柜面業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和基本技能方面的集中強化培訓(xùn);四是對新招用短期合同員工組織了規(guī)范的、有效的上崗前培訓(xùn)工作，起到了較好的效果。
(五)加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。
積極組織入黨積極分子培訓(xùn)和發(fā)展新黨員的工作，經(jīng)過培訓(xùn)的入黨積極分子達(dá)10人次，新發(fā)展預(yù)備黨員1人，有一名預(yù)備黨員預(yù)備期滿經(jīng)考核合格被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員。
三、牢固樹立“后臺為前臺”的服務(wù)意識，努力提高工作效率，為全部計算機系統(tǒng)的正常運行提供了有力的科技保障。
(一)規(guī)范設(shè)備管理，及時處理廢舊設(shè)備。
為進(jìn)一步規(guī)范計算機設(shè)備管理，今年綜合部對我部計算機設(shè)備多次進(jìn)行了認(rèn)真清理、核查，建立完善的設(shè)備、耗材檔案，實現(xiàn)了設(shè)備、耗材管理的電子化、標(biāo)簽化，做到了計算機設(shè)備的帳目清楚，賬實相符。
(二)推廣新程序，拓展新業(yè)務(wù)。
按照省行統(tǒng)一部署，綜合部今年對體系文件管理系統(tǒng)、應(yīng)收帳款管理系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、電子簽報系統(tǒng)等多個項目進(jìn)行了推廣。
(三)積極推進(jìn)我部規(guī)范化服務(wù)開展，努力提高內(nèi)部管理水平。
根據(jù)我部標(biāo)準(zhǔn)化化服務(wù)要求，計算機管理員及時對理財室、營業(yè)大廳計算機設(shè)備進(jìn)行了布線、安裝，使線路布局合理、美觀。加大對營業(yè)場所的科技檢查，防范風(fēng)險，對前臺設(shè)備多次進(jìn)行了集中維修，保證了我部計算機系統(tǒng)軟、硬件的正常運行。
四、工作中存在的不足
一是有關(guān)的規(guī)章制度還需要進(jìn)一步的完善和細(xì)化，在制度執(zhí)行的自覺性、規(guī)范性和精細(xì)化上還需要進(jìn)一步加強。
二是在人員持續(xù)緊張、工作任務(wù)日益繁重的情況下，內(nèi)部工作流程需要進(jìn)一步的梳理和改進(jìn)，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。
三是部室人員的整體素質(zhì)與工作要求還存在著差距，尤其在主動創(chuàng)新和獨立完成工作方面還有差距，需要進(jìn)一步加強。
四是對服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門的質(zhì)量還需要進(jìn)一步的提高。
20xx年，是建設(shè)銀行全面轉(zhuǎn)型的第一年，對工作的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，任務(wù)更重。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續(xù)加強能力建設(shè)，最大限度的服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)和部室，為全部業(yè)務(wù)健康快速的發(fā)展做出新的最大的貢獻(xiàn)。
綜合員工作述職報告 篇5
*年，錫鎮(zhèn)畜牧工作站平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作，在鎮(zhèn)委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，堅持“黨政領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、依法治理”的原則，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動力，構(gòu)建和諧平安錫鎮(zhèn)”為目標(biāo)，大力開展社會管理綜合治理宣傳、教育培訓(xùn)等工作，為促進(jìn)錫鎮(zhèn)高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，作為一項硬任務(wù)來 抓。 支部書記親自掛帥，專門負(fù)責(zé)此項工作的落實，逢會必講安全穩(wěn)定，常年開展安全穩(wěn)定警示教育，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全 體干部齊心協(xié)力的工作局面。把綜治工作列入了年度工作計劃，列入了年初工作目標(biāo)責(zé)任考評中，與業(yè)務(wù)工作同考核，同獎懲，積極穩(wěn)妥地行使綜治一票否決權(quán)，切 實把綜合治理工作落到實處。
本著“突出業(yè)務(wù)、突出主題”的精神，立足自身職能，建立完善防控機制，以創(chuàng)建“平安單位”為載體，我站從制度上入手，完善了 “車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進(jìn)一步加強關(guān)鍵部門、重要部位的管理，確保安全無事故。辦公區(qū)堅持24小時視頻監(jiān)控;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;進(jìn)一步對站內(nèi)“人、財、物”的全面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。一年來，單位沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。
開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并撰寫心得體會。組織學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進(jìn)“六五”普法，全面推動綜治工作的進(jìn)程。
為了確保站內(nèi)的安全穩(wěn)定，我們根據(jù)“標(biāo)本兼治，重在治本”的綜治方針，既積極主動配合公安、政法部 門的專項治理工作，又挖掘內(nèi)部潛力，強化內(nèi)部管理，建立起預(yù)防長效機制，對重點部位實行重點監(jiān)控，隨時做到大事有人抓，小事有人管。一是認(rèn)真落實“三防”措施，堅持預(yù)防為主，打防結(jié)合，重點治理的方針;加強安全生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)科設(shè)備、機關(guān)公車開展隱患排查，防止發(fā)生安全事故。年內(nèi)1月份開展安全生產(chǎn)大檢查工作中，我站及時成立了安防小組，召開全站職工會議布置安防工作，建立每日帶班領(lǐng)導(dǎo)查防制度，建立了安全生產(chǎn)臺賬，力求做到邊查邊改，務(wù)求實效。進(jìn)入冬季，站綜合治理小組召開專門會議，就東站防火、辦公樓房內(nèi)展廳、水、電管理做了詳盡部署，責(zé)任到人，確保落實。確保無不安全事件發(fā)生；二是全面加強對落實社會治安綜合治理工作責(zé)任書情況的檢查督促;三是增加投入，對單位的財務(wù)室、檔案室等 重點部位增添物防設(shè)施，整改安全隱患，實行專人負(fù)責(zé)專人守護。通過這些有效的措施，有力地提高了單位的防范能力，使各部位的安全守護做到了全天侯、全方位、不失控，確保了單位的安全穩(wěn)定。
今年，在社會治安綜合治理工作中，我們做了一些切實有效的工作，但按綜治辦的要求和其他單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題：如人員素質(zhì)還有待于進(jìn)一步加強，硬件基礎(chǔ)設(shè)施有待于進(jìn)一步完善，綜合治理工作的整體水平有待于進(jìn)一步提高。
明年，我們決心以黨的“十八大”會議精神為指導(dǎo)，發(fā)揚成績，正視問題，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，以嶄新的工作姿態(tài)，奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，腳踏實地的工作作風(fēng)，用一流的工作業(yè)績開創(chuàng)我站社會治安綜合治理工作的新局面。
綜合員工作述職報告 篇6
綜合部個人年度工作總結(jié)
時間如白駒過隙，眨眼間一年又要結(jié)束了。回顧過去十二個月，我心潮澎湃，熱血沸騰，因為這一年，是我在綜合部度過的第一年。銘記榮耀過去，持續(xù)奮斗未來，接下來，我將圍繞 “學(xué)習(xí)、思考、適應(yīng)、變革、創(chuàng)新、開拓”六個關(guān)鍵詞，嘗試總結(jié)我這一年在綜合部的工作與收獲。
一、學(xué)習(xí)
第一次進(jìn)入綜合部，我發(fā)現(xiàn)，我們天天面對的是各種各樣的數(shù)字、數(shù)據(jù)、文字和圖片，任何一個細(xì)節(jié)都需要我們仔細(xì)審查，而這種工作需要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此，學(xué)習(xí)成為我的工作日程的重中之重。
從第一天起，我就意識到在這個團隊，要做好自己的事情，首先要學(xué)習(xí)崗位所需的知識。這一年，我學(xué)到了很多新知識和技能，包括語言溝通、數(shù)據(jù)分析、銷售策略、市場推廣和團隊管理等方面。在學(xué)習(xí)的過程中，我的能力逐漸提升，思考和解決問題的能力越來越強。同時，我也不斷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方式，即細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時總結(jié)還要不斷提高。
二、思考
心靜則明，心慌則亂。在學(xué)習(xí)的過程中，我也不斷思考。我思考的是，綜合部的工作究竟是什么，工作中的瓶頸在哪里，如何才能行之有效地解決問題。通過不斷地思考，我不僅獲得了許多有價值的思路和策略，還找到了我最擅長的領(lǐng)域和短板。
三、適應(yīng)
每個人的新環(huán)境都需要適應(yīng)，適應(yīng)新環(huán)境需要我們勇于接受變化，保持開放態(tài)度。在每一天的工作中，我都在不斷適應(yīng)和改進(jìn)自己。
綜合部工作需要協(xié)調(diào)與溝通，也需要我們能夠適應(yīng)突發(fā)事件和工作壓力，處理好團隊與上下游的關(guān)系，讓自己和周圍的人都必須要克服一些困難和挑戰(zhàn)。
四、變革
變革是一個組織健康發(fā)展的標(biāo)志，它也體現(xiàn)了團隊對未來市場な發(fā)展的預(yù)判，是一種進(jìn)化過程，其目的是使組織能夠更好地適應(yīng)新的市場變化。
這一年里，我眼看著綜合部充滿生機，大有變革之勢。我很欣慰，也很欣慰自己能在這個過程中參與其中。我們不斷的引入新技術(shù)和新合作。今天的我們更為成熟，更具活力。
五、創(chuàng)新
歸根結(jié)底，創(chuàng)新是綜合部不斷發(fā)展的關(guān)鍵所在。就我身邊的人而言，絕大多數(shù)都是創(chuàng)新觀念十分堅定的人。他們從來不滿足于眼前所見，而是會一直探索新的市場動向、對新產(chǎn)品的要求，以及如何增強我們的服務(wù)價值。正是這種創(chuàng)新精神，極大地促進(jìn)了我們團隊的發(fā)展，使我們能夠順應(yīng)市場，創(chuàng)造出更大的價值。
六、開拓
職場中成功的人，不僅要善于創(chuàng)新，更要有開拓的勇氣。開拓意味著我們要不斷拓展自己的眼界和視野，勇敢地去試錯，從失敗中找到成功所需的重大突破。
在這一年中，我對綜合部的工作體系與規(guī)范有了進(jìn)一步的了解，盡管始終需要面對著各種各樣的挑戰(zhàn)，但我仍然堅信，通過努力，我們終將實現(xiàn)綜合部的未來愿景。
今年雖然已經(jīng)過去了，年終總結(jié)卻使我對未來充滿了信心和動力，我相信在未來的日子里，我會一直奮斗在前行的道路上，攜手團隊，共同啟航。
綜合員工作述職報告 篇7
20xx年，縣綜合行政執(zhí)法局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，常態(tài)化防疫措施，狠抓落實，不斷提高城市治理效能，打造優(yōu)質(zhì)執(zhí)法隊伍，構(gòu)建起“服務(wù)、管理、執(zhí)法”三位一體的新型城管格局。
一、20xx年工作完成情況
（一）黨建引領(lǐng)，全面提升城管隊伍履職能力
1.高度重視思想政治建設(shè)。健全班子成員集體學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)等制度，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，健全完善“三會一課”制度，豐富黨建載體，激發(fā)黨建活力，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，爭創(chuàng)星級黨支部。
2.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。守住陣地、管好隊伍，切實維護意識形態(tài)安全，班子成員“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮020服務(wù)管理平臺和“城管為民”微信公眾號作用，加強對城區(qū)公共場所電子顯示屏的監(jiān)管，營造積極、理性的輿論氛圍；組織開展了黨員“先鋒行動”和“黨員在路上服務(wù)零距離”活動，擦亮“人民城管、誠管城美”黨建品牌。
3.做好疫情常態(tài)化下的城市管理工作。認(rèn)真貫徹關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”及促消費、擴內(nèi)需的一系列政策措施，理性認(rèn)識市民需要、民生就業(yè)、公共管理之間的關(guān)系，對流動商販實施了審慎包容監(jiān)管方式，柔性執(zhí)法，對輕微違法違規(guī)行為不再進(jìn)行處罰，幫助臨街商戶、自產(chǎn)自銷農(nóng)戶度過這個特殊時期。
（二）聚焦精細(xì)化管理，促進(jìn)市容環(huán)境穩(wěn)步提升
4.市容秩序穩(wěn)步提升。全面推進(jìn)城區(qū)各重點路段、重點區(qū)域市容秩序日常管理和整治，對擺攤設(shè)點的商販做好宣傳勸導(dǎo)工作，持續(xù)管控，應(yīng)清盡清；對沿街隔離護欄、阻車擋進(jìn)行檢查和修整，重新劃設(shè)非機動車車位，引導(dǎo)市民合理停放非機動車；積極開展聯(lián)合執(zhí)法行動，全面整治校園周邊環(huán)境秩序，努力打造有序、暢通、平安、文明的交通環(huán)境。
5.保持對新增違法建設(shè)“零容忍”的高壓管控勢態(tài)。一是城區(qū)53個在建建設(shè)項目全部納入日常巡查監(jiān)管，全部建立巡查日志，專人負(fù)責(zé)填寫，隨時關(guān)注工程進(jìn)度。二是接到縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局移送的違法線索及資料后，及時開展調(diào)查取證，嚴(yán)格依法依規(guī)行使行政處罰權(quán)及相關(guān)行政強制權(quán)，在履職中發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行有需要改善或不妥之處，及時函告縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，共同推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。今年以來，已辦結(jié)違法建設(shè)類案件18起，大氣污染領(lǐng)域類案件3起。
6.市政設(shè)施得到較大改善。對城區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施事項全覆蓋式管理，硬化城區(qū)63處道路平交口，維修人行道1.4萬平方米，包括政和路東段人行道大修。全力抓好防汛工作，購置20余萬元防汛設(shè)備和物資，完成明星路與九華山路交叉路口拉管施工工程、尚書路西段改造工程和部分易積水路口水篦子改造工程，日常清理雨水篦子和下水口，定期養(yǎng)護中都提水站，確保城區(qū)安全度汛。
7.不斷提升城區(qū)綠化水平。持續(xù)推進(jìn)綠化建設(shè)，以綠化工程建設(shè)、園林管養(yǎng)為重點，提升城市綠化，改善人居環(huán)境。20xx年，在銀星路、致遠(yuǎn)路、光榮路等路段共栽植2900余棵行道樹；泉河?xùn)|岸生態(tài)綠化工程已完成，全長714米，綠化面積6.3萬平方米，種植喬木2170棵，安裝景觀燈255個；三中綠化工程已完成，綠化總面積2.3萬平方米，種植喬木350余棵，花灌木920余棵，栽植地被1.3萬平方米，硬化鋪裝800平方米；同時，對城區(qū)綠地和廣場等區(qū)域定人、定職責(zé)、定獎懲進(jìn)行養(yǎng)護，不斷完善園林精細(xì)化管養(yǎng)制度。
8.數(shù)字化城市管理平臺實現(xiàn)新突破。完成了數(shù)字城管平臺監(jiān)控視頻與市數(shù)字化運行中心的對接工作，市數(shù)字化運行中心可實時查看縣數(shù)字化城市管理平臺的所有監(jiān)控設(shè)備；數(shù)字環(huán)衛(wèi)智能管理系統(tǒng)、城區(qū)路燈照明監(jiān)控系統(tǒng)接入平臺運行良好。截至10月份，共受理各類案件21132件。案件處置率99.91%，結(jié)案率99.79%。
（三）堅持問題導(dǎo)向，打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)
9.狠抓道路深度保潔。堅持“以克論凈”城市道路保潔標(biāo)準(zhǔn)，按照“濕式作業(yè)”要求，擴大道路機械化灑水機洗頻次和覆蓋范圍，對城區(qū)主次干道、城區(qū)二環(huán)路、縣域國省道路進(jìn)行每天3次以上深度保潔，利用周末和夜間開展洗城行動，對路沿石以上的區(qū)域、“城市家具”以及綠化帶、行道樹實施每周一次徹底沖洗。
10.狠抓餐飲油煙及露天焚燒治理。繼續(xù)鞏固餐飲油煙治理成效，對城區(qū)800余家餐飲經(jīng)營單位的油煙凈化設(shè)備使用情況及清洗記錄進(jìn)行日?；瘷z查，對凈化設(shè)備不正常使用、不及時清洗，凈化效果不佳的，嚴(yán)管重罰。強化執(zhí)法、市政、園林、環(huán)衛(wèi)協(xié)作配合，嚴(yán)控城區(qū)露天焚燒垃圾、枯枝落葉等行為。
11.狠抓渣土運輸專項整治。保持對渣土運輸車輛的高壓管控，實行運輸申請制度，將城區(qū)9家渣土運輸企業(yè)的95輛渣土車輛定位系統(tǒng)全部接入數(shù)字化城市管理平臺，通過監(jiān)控渣土車行駛軌跡，規(guī)范渣土車運行秩序。全面實施“一案雙罰”，堅決杜絕拋撒滴漏、帶泥上路等行為。
12.狠抓生活垃圾清運處置。扎實開展物業(yè)小區(qū)垃圾收運和無主垃圾清理工作，通過外運處理的方式，日產(chǎn)日清生活垃圾160噸、滲濾液30余噸，無害化處理率100%，有效避免城區(qū)出現(xiàn)生活垃圾、滲濾液積存問題；完善餐廚垃圾收運處置運行體系,與城區(qū)1068家餐廚垃圾產(chǎn)生單位簽訂收運協(xié)議，嚴(yán)厲打擊私拉亂運、亂傾亂倒餐廚垃圾等行為，同時通過安裝油脂分離器回收油脂，源頭減少餐廚垃圾產(chǎn)量；積極推進(jìn)垃圾焚燒發(fā)電廠建設(shè)，加強建設(shè)工程督導(dǎo)、進(jìn)度調(diào)度，截止目前，主廠房土建工程建設(shè)完成90%，鍋爐安裝完成90%，配套設(shè)施滲濾液站完成95%。
二、存在問題
（一）城市管理精細(xì)化程度不高。城區(qū)內(nèi)“見縫插綠”多，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃的大型綠化工程少，缺乏具有特色的園林綠化作品；市政維修的施工地點分散、程序復(fù)雜、材料二次搬運頻繁，維修效率較低；垃圾中轉(zhuǎn)站、公共廁所等環(huán)衛(wèi)設(shè)施數(shù)量不足，難以滿足當(dāng)下群眾需要。
（二）長效機制還不完善?，F(xiàn)有的管理模式下仍然存在部分居民亂吐、亂丟，甚至損壞公共設(shè)施、與執(zhí)法隊員打游擊戰(zhàn)等現(xiàn)象，監(jiān)管工作主要依靠人員巡查，信息化手段運用不充分，與實現(xiàn)長效管理的目標(biāo)相比還存在一定差距。
（三）部門合力發(fā)揮不充分。執(zhí)法體制改革后，審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)、執(zhí)法權(quán)的劃轉(zhuǎn)被有些行業(yè)管理部門視為監(jiān)管權(quán)的轉(zhuǎn)移，尤其在群眾投訴案件辦理中容易出現(xiàn)監(jiān)管責(zé)任推諉問題。
綜合員工作述職報告 篇8
綜合部個人年度工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，我是綜合部的一名普通員工。經(jīng)過一年的努力工作，我對自己的工作成績進(jìn)行了一次總結(jié)，借此機會分享一下我的經(jīng)驗和心得。
一、工作職責(zé)
作為綜合部的一名員工，我的工作職責(zé)主要包括：接待來訪客人、維護公司辦公環(huán)境、機票酒店預(yù)訂、項目資料整理、會議記錄和其他雜務(wù)等任務(wù)。在這些工作中，我盡力保證每一個任務(wù)都能夠高質(zhì)量地完成。
二、工作成果
在一年的工作時間里，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了上述各項工作，同時在積極思考和努力探索中，也有了一些新的成果。
1. 優(yōu)化會議記錄方法
在公司的例會中，我負(fù)責(zé)做會議記錄，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)記錄的速度和質(zhì)量的提高是極為重要的。為此，我思考了很久，最終制定了一份有效的記錄表格，在保證會議內(nèi)容完整的同時，大大降低了記錄的難度和復(fù)雜度。
2. 改進(jìn)接待客人流程
公司接待來訪客人的工作是綜合部的一項重要任務(wù)，客人在公司停留的時間較長，因此接待流程的細(xì)節(jié)和細(xì)致程度對客人的印象非常重要。在過去的工作中，我總結(jié)了許多接待客人的經(jīng)驗，嘗試在各個細(xì)節(jié)上不斷進(jìn)行完善，例如重新規(guī)劃接待區(qū)域，增加水杯茶具等待設(shè)施，提前了解客人喜好等等，這些改進(jìn)也得到了客人們的高度評價。
3. 機票酒店預(yù)定效率提升
受到新冠疫情的影響，公司許多業(yè)務(wù)需要通過遠(yuǎn)程方式完成，因此機票和酒店預(yù)定的任務(wù)量大幅增加。為了提高效率，我利用網(wǎng)絡(luò)上的各類工具和軟件，不斷優(yōu)化各類預(yù)訂流程和入賬方式，使預(yù)定效率大幅提升。
三、自我評價
在過去一年的工作中，我感覺自己已經(jīng)有了明顯的進(jìn)步。不但在工作中的完成率和效率變得更高，有了自制力的提升和更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎挤绞?，也更加開放與自信，能更好地?fù)?dān)當(dāng)自己的職責(zé)，體現(xiàn)出了身為綜合部員工的能力和魅力。然而，同時，我也意識到了自己在工作中的不足和不足之處，如溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系的拓展力度有待進(jìn)一步提高,但我相信隨著我不斷努力和不斷學(xué)習(xí)，我一定能夠更好地完成自己的工作，并做得更好。
四、展望未來
回想自己在過去一年中的工作，除了感慨和欣慰，更多的是未來的期望。在新的一年里，我將更加注重自身的素質(zhì)和能力的提升，更多地學(xué)習(xí)和接受新知識、新理念、新科技，靈活運用工作中遇到的所有問題和困難，為公司的高效發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)， 讓自己的價值不斷地提升和擴展。
總之，回想一個年度的工作，我的心底流淌著“欣慰”和“感恩”的情感。感謝自己在工作中接受了各種不同的挑戰(zhàn)，感謝身邊的同事們時刻給予我理解和支持，并感謝公司給我了展示自己的機會和平臺。對于未來的發(fā)展我充滿信心，相信我能夠更好地完成工作并取得更好的成績！
綜合員工作述職報告 篇9
一年來，認(rèn)真按照我校治安綜合治理辦的有關(guān)綜合治理工作布置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xxxx市內(nèi)部單位治安治理目標(biāo)管理責(zé)任制實施辦法》和《xxxx 市社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》精神以及落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，單位內(nèi)部層層簽約，落實了治安保衛(wèi)責(zé)任人制度，按規(guī)定做到有年度工作部署，有計劃措施，有檢查監(jiān)督，有年終考核、評比總結(jié)。主要成績有：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善制度，明確目標(biāo)，落實責(zé)任
1、為了加強我館治安綜合治理工作的力度，我館調(diào)整了治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由李增田館長任組長，洪偉新副書記任副組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組員。并由洪偉新副書記分管治安綜合治理工作。從實際出發(fā)，采取積極措施，實現(xiàn)館安全文明建設(shè)，齊抓共管，確保安全。
2、努力建立治安綜合治理長效機制?，F(xiàn)每天入館人數(shù)超過七千人次，加上幾千萬的文獻(xiàn)資源，圖書館的治安工作面臨前所未有的壓力。為解決治安問題，一是增加保安人員，以解決圖書館大開放情況下保安人手不足問題，二是規(guī)范保安員的值班，要求保安人員制訂值班表，確保保安工作準(zhǔn)時、到位。三是建立電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度，及時排隊安全隱患。四是加大治安工作的督查力度，齊抓共管。五是進(jìn)一步完善了《xxxx師范學(xué)院圖書館消防安全管理暫行規(guī)定》、《xxxx師范學(xué)院圖書館消防安全應(yīng)急預(yù)案》，《xxxx師院圖書館電工崗位職責(zé)》、《xxxx師院圖書館保安崗位職責(zé)》等一系列文件和電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度，及時排隊安全隱患。根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把治安落實到各部門，落實到每位教職工，把教職工的遵紀(jì)守法情況，依法育人情況以及館安全文明建設(shè)工作情況，與年度考核、評先、評獎掛鉤。進(jìn)一步增強了每一個教職工的安全意識和調(diào)動教職工重視安全工作的積極性。
3、把治安綜合治理工作納入單位年度工作計劃中，列入議事日程，積極向?qū)W校有關(guān)職能部門提出建設(shè)性建議。圖書館是人口密實的地方，安全防范工作十分重要，我們利用教代會代表提案、教職工座談會等形式，積極向?qū)W校有關(guān)部門提出多個有關(guān)綜合治理工作的建議，使圖書館的消防系統(tǒng)這個多年未能解決的問題得到解決。
二、加強安全教育，提高安全意識
1、我們把每年四月份作為圖書館安全教育月。xxxx年年我館安全教育月活動的內(nèi)容是邀請廣東省消防安全咨詢中心教官為圖書館全體教職工上消防安全教育課，加深教職工對消防的了解和認(rèn)識，以提高了教職工的對消防的應(yīng)變能力。
2、認(rèn)真落實學(xué)法普法的基本要求。根據(jù)治安綜合治理要求，結(jié)合圖書館的實際，我們通過教工政治學(xué)習(xí)、工會活動，組織教職工學(xué)習(xí)法律常識，以增強教職工的法制觀念。
3、結(jié)合普法學(xué)習(xí)，秉承“讀者第一，服務(wù)育人”的辦館宗旨，樹立“以讀者為本”的服務(wù)理念，大力開展“教書育人、服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人”的“四育人”活動和創(chuàng)建圖書館“和諧家庭”活動，設(shè)立讀者監(jiān)督崗，主動接受讀者監(jiān)督，促使圖書館工作人員服務(wù)意識和師德水平，增強教職工治安綜合治理意識。
三、加強安全檢查，嚴(yán)防安全事故發(fā)生
1、圖書館是學(xué)校重要的安全防范部門，除其有人群密集的特點外，還保存著學(xué)校重要的圖書文獻(xiàn)資源。館領(lǐng)導(dǎo)始終將安全工作放在諸多工作的首位，常抓不懈，做到了思想到位、制度到位、責(zé)任到位、檢查到位。
2、堅持部內(nèi)日查、館內(nèi)周查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排查；要求每位教職工都會使用滅火器，牢記用電安全，做到人走電斷。
3、每年派人參加市消防局組織的消防安全培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、并組織全館人員進(jìn)行消防器材使用的培訓(xùn)，為保證消防通道的暢通，專門備好各通道門的安全鑰匙，墻內(nèi)消防物品齊全；
4、在館內(nèi)明顯處有安全警示標(biāo)語，安全出口、消防通道、消防器材按要求設(shè)置。
四、實行了三級安全責(zé)任制，逐級建立了以崗位責(zé)任制為主的安全保衛(wèi)管理體系。
1、定期對館各部位進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種安全隱患和事故苗頭，防止治安案件發(fā)生。
2、在與外單位簽訂合同（如購書合同）時，要求附加有關(guān)安全責(zé)任條款，明確事故責(zé)任，及時督促水、電、空調(diào)等維修施工人員必須按操作規(guī)程施工，安全第一，杜絕安全事故發(fā)生。
3、全體人員較好完成崗位職責(zé)中所負(fù)責(zé)管理的物資、物品的安全保衛(wèi)工作，每天檢查一次，防止事故發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)物資被竊、丟失、損壞或發(fā)現(xiàn)某部位有安全隱患的，及時向處領(lǐng)導(dǎo)報告，及時處理。
4、物資管理人員日常管理做到帳、帳相符、帳物相符、帳、物、卡相符，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不相符的，及時對帳，找出原因，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，以保障財物的安全。
5、全體人員認(rèn)真配合參與學(xué)校安全文明小區(qū)活動，教育家人遵紀(jì)守法和遵守社會公德，和睦處理，注意處理好鄰理關(guān)系。
五、積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力創(chuàng)建安全文明的圖書館
我們在推進(jìn)圖書館治安綜合治理工作時，以創(chuàng)建國家“巾幗文明崗”為載體，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動內(nèi)容，加強凝聚力建設(shè)，努力營造“積極進(jìn)取，團結(jié)向上”的團隊精神。在創(chuàng)建活動中，我們積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在"爭創(chuàng)"上下功夫，在創(chuàng)建過程中求實效，不斷創(chuàng)新、豐富活動內(nèi)容，加強職工的自我教育、自我管理、自我提高。一是積極開展凝聚力工程建設(shè)，把思想政治工作與教職工健康成長有機結(jié)合起來，積極開展如慶祝“三八”婦女節(jié)，慶祝“五四”青年節(jié)、參觀新農(nóng)村建設(shè)、新春團拜會等活動，使圖書館形成了誠信、包容、開放、文明的人文環(huán)境；二是建立創(chuàng)建活動的激勵機制，組織開展圖書館優(yōu)秀黨員、職業(yè)道德獎、開拓創(chuàng)新獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、體育貢獻(xiàn)獎、文藝貢獻(xiàn)獎、和諧家庭獎等評選活動，通過表彰獎勵、授予榮譽稱號、樹先進(jìn)典型等措施激勵崗位成員，增強她們的自豪感和榮譽感，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。目前，圖書館內(nèi)形成了人人想做事，個個想有為，昂然向上，爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍。
一年來，由于圖書館對安全工作的高度重視，管理到位，責(zé)任落實，從未出現(xiàn)過險情，保證了各項工作的順利進(jìn)行，為創(chuàng)建"平安校園"做出了貢獻(xiàn)。總結(jié)過去的一年，圖書館的治安綜合治理工作還有很多需要改進(jìn)的地方，我們決心在新的一年，克服缺點，探索方法，繼續(xù)下大的氣力，全員行動把館治安綜合治理工作搞得更好。
綜合員工作述職報告 篇10
2020年，溪霞鎮(zhèn)行政執(zhí)法辦公室(綜合行政執(zhí)法隊)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，著力推進(jìn)行政執(zhí)法透明、規(guī)范、合法、公正，落實全面依法治國基本方略、推進(jìn)法治政府建設(shè)，切實維護人民群眾合法權(quán)益。用一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，忠誠擔(dān)當(dāng)、為民干事，為全面推進(jìn)彰顯省會擔(dān)當(dāng)作出新貢獻(xiàn)，現(xiàn)將行政執(zhí)法工作總結(jié)如下：
2020年4月，溪霞鎮(zhèn)行政執(zhí)法辦公室(綜合行政執(zhí)法隊)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下正式成立，在鎮(zhèn)政府的具體指導(dǎo)下，堅持以執(zhí)政為民，落實科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)為原則，以加強法制宣傳教育、完善制約機制為手段，大力推進(jìn)依法行政工作，有力地推進(jìn)了溪霞鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將上半年行政執(zhí)法工作總結(jié)如下：
一、依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
根據(jù)《江西省人民政府關(guān)于賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)首批縣級審批服務(wù)執(zhí)法權(quán)限的通知》 贛府發(fā)【2020】1號和新辦字【2019】102號(關(guān)于新建區(qū)推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量的工作方案)的通知》共下放行政執(zhí)法權(quán)限61項。依法開展行政執(zhí)法情況工作回顧:
1、元宵、清明節(jié)溪霞鎮(zhèn)各山頭防火;城管中隊人員共分四組,(一組、三組、四組巡查組，主要負(fù)責(zé)每天巡查溪霞鎮(zhèn)所有村莊違章建筑、違章?lián)屧缘裙ぷ鳎M街上巡查組主要負(fù)責(zé)出店經(jīng)營、亂停亂放、市容市貌等工作)。
2.拔除溪霞鎮(zhèn)搶栽樹苗，桂花樹、紫薇樹、火龍樹等面積約45畝;拆除溪霞鎮(zhèn)違章建筑面積約1500㎡;拆除溪霞鎮(zhèn)五房豬欄、旱廁、雞鴨棚、危房面積溪霞鎮(zhèn)12個村;拆除違章搭建鋼棚面積約900㎡;拆除溪霞鎮(zhèn)廣告牌面積約1300㎡;鎮(zhèn)所有自然村鋼棚刷油漆面積約3000㎡。
3.行政執(zhí)法辦公室人員和城管中隊人員參與抗擊疫情防控工作，順利完成任務(wù)。
4.行政執(zhí)法辦公室人員與城管中隊人員7、8月積極投身參與防洪防汛工作，溪霞水壩晝夜奮戰(zhàn)堅守一線，鎮(zhèn)城豐自然村防洪護壩，赴大唐鎮(zhèn)汪山土庫防洪防汛，在溪霞水庫防洪防汛每天24小時輪班;分兩班在聯(lián)圩鎮(zhèn)防洪防汛為期22天。
5. 砂石加工點處置8處，鎮(zhèn)違法違規(guī)沙石加工點進(jìn)行斷電、貼封條、給當(dāng)事人下達(dá)整改告知書處理措施;檢查企業(yè)、加工廠合法經(jīng)營情況8次;檢查幼兒園合法經(jīng)營情況5次。
6.處理農(nóng)民工討薪情況18人次;未發(fā)生因行政許可而發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟案件情況。
二、制定措施，明確責(zé)任。
一是結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定下發(fā)了《溪霞鎮(zhèn)“秀美鄉(xiāng)村 幸福家園”百日攻堅行動考核評分表》，對創(chuàng)建工作進(jìn)行具體安排部署;二是將創(chuàng)建活動的各項目標(biāo)任務(wù)分解到鎮(zhèn)屬各單位，做到分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人;是將創(chuàng)建工作列入年度考核目標(biāo)，對完不成目標(biāo)的實行責(zé)任追究。
三、強化學(xué)習(xí)、提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
(1)是加強人員培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法水平和依法行政的自覺性。我辦通過省法制辦網(wǎng)上在線考試與自學(xué)相結(jié)合、對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作，增強了行政執(zhí)法人員依法行政的自覺性，提高了依法行政的能力和水平?，F(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)熊文龍取得執(zhí)法監(jiān)督證;方俊、方建平通過省人民政府法制辦考核取得行政執(zhí)法證。(2)在9月份辦公室主任和業(yè)務(wù)骨干共7人參加區(qū)司法局組織的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，于9月24日在區(qū)黨校辦公樓五樓會議室對全區(qū)行政執(zhí)法人員作了集中培訓(xùn)，主要內(nèi)容有犯罪種類、預(yù)防犯罪、人民調(diào)解等法律知識。今后還要繼續(xù)組織人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，不斷提高我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力和水平。
四、完善制度，規(guī)范執(zhí)法行為。
上半年以來，我辦堅持從完善制度入手，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是完善了《行政處罰告知制度》，明確了行政執(zhí)法人員在矛盾糾紛案件調(diào)查過程中的注意事項，有告知行政相對人確認(rèn)執(zhí)法人員身份權(quán)利，有陳述，申辯或聽證權(quán)利，有申請復(fù)議或提起行政訴訟權(quán)利，切實維護行政相對人的各項權(quán)利，做到了程序合法;二是完善了《行政執(zhí)法責(zé)任制》，要求行政執(zhí)法人員必須依法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照法定權(quán)限、程序執(zhí)法，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為，做到文明執(zhí)法，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究;三是完善了《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》，避免和減少執(zhí)法過錯，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，增強執(zhí)法人員依法行政意識。
五、認(rèn)真規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作。
按照上級部門工作實施意見，我辦對執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真梳理登記，達(dá)到了程序合法、內(nèi)容合法。通過采取各種措施，有效地規(guī)范了我辦行政處罰裁量權(quán)的行使，確保了我辦依法行政行為的公平性和公正性。
我辦依法行政工作雖然取得了一定的成績，開創(chuàng)了良好的局面，但仍然存在一些問題和困難，一是執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，需要加強培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是行政處罰裁量權(quán)工作剛剛起步，還必須抓緊落實;三是內(nèi)部制約制度也要結(jié)合實際，不斷完善，使之可操作性更強。
在今后的依法行政工作中，我辦要以創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機按照創(chuàng)建工作方案和創(chuàng)建重點，認(rèn)真落實各項措施，不斷提高行政執(zhí)法規(guī)范化水平，不斷提高服務(wù)意識，在上級法制部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，使我行政執(zhí)法工作再上一個新臺階。
六、下一步工作及思路。
依法行政制度體系建設(shè)、加強學(xué)習(xí)、強化行政執(zhí)法隊伍，夯實執(zhí)法基礎(chǔ)工作。
1、學(xué)習(xí)是提升自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力的有效途徑。我們積極參加上級部門組織的各種政治、思想理論學(xué)習(xí)，重點是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等，不斷提高政治理論素質(zhì)，并能自覺運用黨的政治理論來指導(dǎo)行政執(zhí)法的方向，從而不斷提高執(zhí)法水平。在加強政治學(xué)習(xí)的同時，也不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為適應(yīng)新形勢下林業(yè)水利行政執(zhí)法的要求，提高行政執(zhí)法人員依法行政和綜合執(zhí)法水平，規(guī)范行政執(zhí)法程序，根據(jù)上級政策法規(guī)組織開展行政執(zhí)法培訓(xùn)工作。在工作之余要求行政執(zhí)法人員自覺學(xué)習(xí)行政執(zhí)法相關(guān)法律、法規(guī)。在辦案執(zhí)法中經(jīng)常涉及到的相關(guān)法律條文，并抽出一定時間學(xué)習(xí)法律知識及案件剖析，進(jìn)行分析討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而提高了自身的法律意識和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。
2.在取得成績的同時，也要看到，我辦的行政執(zhí)法工作距上級的要求與創(chuàng)建和諧社會還有很大差距，下一步，一是繼續(xù)加強宣傳教育力度，結(jié)合普法驗收掀起新一輪的城建法律、法規(guī)學(xué)習(xí)高潮。二是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進(jìn)一步落實行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制和執(zhí)法檢查制度。三是在貼近中心工作、服務(wù)全鎮(zhèn)發(fā)展大局上下功夫，積極探索新思路、新措施，把各項工作引向深入。
3.是對法律、法規(guī)的宣傳力度有待進(jìn)一步加大，做好法律、法規(guī)的宣傳應(yīng)全方位、無死角開展宣傳工作。
4、是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和執(zhí)法水平還有待于進(jìn)一步的提高，加強執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，以利于今后執(zhí)法工作的需要。
5、加強聯(lián)合執(zhí)法，建立長效機制，推進(jìn)及完善兩法銜接做到打擊一處、震懾八方。
6.認(rèn)真總結(jié)分析行政執(zhí)法面臨的問題，推廣行政執(zhí)法中的好做法、好經(jīng)驗，建立健全長效行政執(zhí)法管理機制。
以上是行政執(zhí)法辦公室上半年中工作總結(jié)，如有不足請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正!