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    人事年度年工作總結(jié)【篇1】
    時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，20xx年又到來了了?；仡?0xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
    為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
    如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);物品的申購(gòu)等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺(tái)旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動(dòng)，并配合其他部門，做好公司各種接待活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
    二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
    行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
    一變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求研究在前、服務(wù)在前。異常是行政部分管的采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了進(jìn)取主動(dòng)?！救耸虏抗ぷ骺偨Y(jié)范文】人事部工作總結(jié)范文。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了進(jìn)取熱情不越位。
    二在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
    三在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
    三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍
    行政部人員要具備很強(qiáng)的工作本事和堅(jiān)持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入。
     人事年度年工作總結(jié)【篇2】
    分公司人事年度工作總結(jié)
    為了更好地總結(jié)分公司人事年度工作情況，更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，更好地規(guī)劃備戰(zhàn)來年工作，本文將以“分公司人事年度工作總結(jié)”為題，詳細(xì)闡述一下分公司在這一年時(shí)間內(nèi)的工作成果。
    一、引言
    人事工作是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)的富源。在過去的一年里，面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，分公司的人事工作向上下屬保持高度的先進(jìn)性并在各項(xiàng)任務(wù)中勝利完成，全體同事提高了主人翁意識(shí)，以更快、更高、更強(qiáng)的姿態(tài)展現(xiàn)出了分公司嶄新的風(fēng)貌。
    二、工作回顧
    1.人員管理
    本年度分公司嚴(yán)格執(zhí)行公司人員管理制度，積極響應(yīng)上級(jí)部門人員管理政策，并根據(jù)公司制定的人事管理程序統(tǒng)籌制定了本地分公司的人事管理制度。實(shí)施過程中，充分發(fā)揮了管理工作組織、調(diào)配資源、提高員工工作效率的作用，有效改善了企業(yè)內(nèi)部的人員糾紛，進(jìn)一步提高了人員管理質(zhì)量，有效保護(hù)了員工權(quán)益。在人員管理中，本公司工作取得了大膽而穩(wěn)健、果敢而謹(jǐn)慎的成效，全體同事積極響應(yīng)公司的人員管理政策，以專業(yè)、負(fù)責(zé)、高效的工作成果贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    2.績(jī)效考核
    本年度，分公司正式實(shí)行了公司規(guī)定的績(jī)效考核制度，并對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行了績(jī)效分析。通過對(duì)每個(gè)員工的不同工作內(nèi)容評(píng)價(jià)，建立基本工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效指標(biāo)體系，對(duì)工作質(zhì)量、工作效率進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，每月按時(shí)發(fā)布員工勞動(dòng)生產(chǎn)力及工資核算表，準(zhǔn)確記錄所有員工的工作狀況、工作時(shí)間以及工資、福利等方面的細(xì)節(jié)，提高了員工的工作積極性和獲得感。
    3.培訓(xùn)管理
    本年度，分公司在人才培養(yǎng)方面下了大力氣，充分發(fā)揮人才教育、特長(zhǎng)技能培訓(xùn)等諸多培訓(xùn)方式的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了適合發(fā)展需要的“培訓(xùn)品牌”，踐行了“全員培訓(xùn)”的人才戰(zhàn)略，促進(jìn)了員工技能的提高和知識(shí)水平的提升，同時(shí)為企業(yè)的高速發(fā)展注入了源頭動(dòng)力。
    三、工作總結(jié)
    本年度，分公司在人事工作方面，取得了難得的成效。在多重任務(wù)和壓力下，各項(xiàng)工作按照公司要求、標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行，為公司提供了堅(jiān)實(shí)的人力保障?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行更加明確的規(guī)劃和展望是顯而易見的，因?yàn)槟壳暗姆止救耸鹿ぷ魉脚c公司未來發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相符合。因此，將來更要努力探索更好的管理機(jī)制和方案，為公司的快速發(fā)展保駕護(hù)航。
    四、未來展望
    在新一年里，分公司將繼續(xù)圍繞公司制定的總體工作要求，以人事工作事業(yè)為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)工作開展，努力打造更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。首要通過執(zhí)行人才引進(jìn)、績(jī)效考核和薪酬福利激勵(lì)等制度，并加強(qiáng)對(duì)基層員工的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，能夠?yàn)楣靖玫貙?shí)施戰(zhàn)略提供有效的人員保障。同時(shí)，充分發(fā)揮人才管理的優(yōu)勢(shì)，全力推動(dòng)公司由以售后服務(wù)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨a(chǎn)銷售為主的經(jīng)營(yíng)策略。
    結(jié)語
    以上是本年度分公司人事工作的總結(jié)以及未來的展望，再接再厲！
    人事年度年工作總結(jié)【篇3】
    人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié)：
    一、人事管理方面
    1、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20xx年度總?cè)藬?shù)xx人，離職xx人，20xx年度招聘部人數(shù)xx人。
    2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。
    3、規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊。
    4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。
    二、行政、后勤工作方面
    1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全。
    2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查。
    3、加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。
    4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情景。
    三、20xx年工作尚存不足之處
    1、作為公司的綜合管理部門，在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)部門工作情景，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。
    2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查不力。
    3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。
    4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)。
    四、20xx年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作
    1、繼續(xù)完善公司制度
    異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制
    企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。
    3、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作
    勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
    人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太夢(mèng)想但我們會(huì)繼續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)取配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
     人事年度年工作總結(jié)【篇4】
    政府人事個(gè)人年度工作總結(jié)
    一、工作概述
    在過去的一年中，我作為政府人事部門的一名職員，我踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得了相應(yīng)的成果。在這一年中，我分別從以下幾個(gè)方面工作：
    1. 加強(qiáng)人才資源的開發(fā)和管理，以滿足政府機(jī)關(guān)工作需要。在工作中，我加強(qiáng)了與各大高校和相關(guān)單位的聯(lián)系和協(xié)作，開展了系列招聘活動(dòng)，以及引入“雇傭制度”等，從而提高了政府機(jī)關(guān)的人才隊(duì)伍水平，為政府業(yè)務(wù)工作提供更加有力的人才支持。
    2. 加強(qiáng)干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)水平。針對(duì)政府工作的特殊性，我開展了多場(chǎng)干部培訓(xùn)和離崗學(xué)習(xí)，以幫助干部們更好地適應(yīng)政府工作的要求和需要。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅提高了干部們的個(gè)人能力，也提高了全體干部的素質(zhì)水平，為政府工作的開展提供了有力的支撐。
    3. 加強(qiáng)政策解釋和宣傳，以提高公民的法律意識(shí)和參與度。我通過多種渠道、多種形式開展政策宣傳和解釋活動(dòng)，使得政府工作更加透明化，也提高了公民的法律意識(shí)和參與度，為人民群眾的利益保護(hù)和維護(hù)創(chuàng)造更加良好的社會(huì)環(huán)境。
    二、工作成果
    在這些工作中，我所取得的主要成果如下：
    1. 形成了全方位、高效率、科學(xué)化的人才管理體系，為政府機(jī)關(guān)工作提供了更加有力的人才支撐。
    2. 培訓(xùn)了大量的優(yōu)秀干部和人才，使他們更加適應(yīng)政府工作的需要，為政府機(jī)關(guān)工作提供了更加有力的技術(shù)和人才支撐。
    3. 提高了政府的制度化、規(guī)范化管理水平，確保了政府機(jī)關(guān)的高效管理和運(yùn)行，同時(shí)也提高了政府部門工作的透明度和公信力。
    4. 開展了一系列重要的政策宣傳和解釋活動(dòng)，提高了公民的法律意識(shí)和參與度，加強(qiáng)了人民群眾對(duì)政府工作的信任和支持。
    5. 發(fā)揮政府的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，保障了部分行業(yè)和地區(qū)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定，為全國(guó)的發(fā)展和進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。
    三、總結(jié)反思
    在過去的一年中，我所取得的成績(jī)來之不易，需要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。
    1. 工作思路轉(zhuǎn)變。在過去的一年中，我逐漸放棄了單純、機(jī)械的工作方式，更加注重學(xué)習(xí)和思考，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和工作技能，使得工作更加科學(xué)化和智能化。
    2. 工作精力充沛。在日常的工作中，我盡可能釋放出自己的工作激情，充分發(fā)揮自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，以便更好地滿足工作的需要和要求。
    3. 工作中要勤奮努力。在實(shí)際的工作中，我不斷調(diào)整自己的工作節(jié)奏和工作方式，保持勤奮、敬業(yè)的態(tài)度，提高自身專業(yè)素質(zhì)和工作能力，不允許自己有任何的懈怠和松懈。
    在未來的工作中，我將繼續(xù)保持以上幾點(diǎn)，不懈努力、積極進(jìn)取，為政府工作的順利開展做出更大的貢獻(xiàn)。
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