在職場(chǎng)中，充分制定計(jì)劃并提前做好準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。制定好的方案不僅應(yīng)涵蓋工作目標(biāo)和步驟，也應(yīng)清晰表達(dá)工作性質(zhì)、指導(dǎo)思想和具體措施。為此，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯為大家整理了最新的"網(wǎng)咖的方案"范文，僅供參考，歡迎大家閱讀！
網(wǎng)咖的方案【篇1】
按照中央、省、市、區(qū)委和局黨委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)征求到的群眾意見、對(duì)照檢查材料查擺的問題、專題組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見、局黨委和局指導(dǎo)組反饋的問題，制定如下整改措施：
一、育人觀、質(zhì)量觀方面
整改目標(biāo)：全面實(shí)施素質(zhì)教育，開全課程，開足課時(shí)，樹立全面育人觀。以學(xué)生全面發(fā)展為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，面向全體教學(xué)，因材施教，發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生在德智體美勞等方面全面發(fā)展，培養(yǎng)具有“四有精神”的合格的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。消除片面追求升學(xué)率的功利思想。
整改措施：（1）強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，樹立全面育人觀，以學(xué)生全面發(fā)展為基礎(chǔ)，消除片面追求升學(xué)率的功利思想。定期組織教師集體學(xué)習(xí)，每年集體交流研討不少于3次。邀請(qǐng)教育專家進(jìn)校園，每年舉辦2期講座，與老師面對(duì)面座談、研討，提升全體教師的教育教學(xué)理念。（2）遵循規(guī)章制度，要求每一名教師在具體教育教學(xué)工作中要以生為本，尊重教學(xué)主體。教學(xué)中注重提高學(xué)生的能力、塑造學(xué)生高尚品德、讓學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，使他們得到全面、持續(xù)、健康的發(fā)展。
完成時(shí)限：長(zhǎng)期。
二、執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定方面
整改目標(biāo)：全面深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)，做到政令暢通，在工作中嚴(yán)格落實(shí)，不打折扣，確保有布置，有落實(shí)，有評(píng)價(jià)。
整改措施：（1）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)研討，深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)政策規(guī)定精神，牢固樹立“政策第一”的思想，時(shí)時(shí)處處以政策為準(zhǔn)繩。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，做到有禁必止，有令必行。（2）深入了解有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，時(shí)時(shí)做到不逾矩，執(zhí)行政策徹底、到位，不搞變通，全面落實(shí)上級(jí)政策法規(guī)。對(duì)安排的工作有布置，有落實(shí)，有結(jié)果，有評(píng)價(jià)。
完成時(shí)限：xx年10月
網(wǎng)咖的方案【篇2】
我個(gè)人對(duì)開展考評(píng)工作有了更深的理解，對(duì)在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風(fēng)和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下整改：
1、不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取。
2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實(shí)際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實(shí)地，求實(shí)效，解決實(shí)際問題，做到不好高騖遠(yuǎn)，使工作思路符合客觀實(shí)際。
3、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力。盡職盡責(zé)，真抓實(shí)干，大膽工作，勇于實(shí)踐，樂于奉獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)知難而上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，一步一個(gè)腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題，繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭(zhēng)議，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。
一、存在的問題與不足
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對(duì)思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識(shí)面窄、辦法少的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。
二是深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。自己除了對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里，深入基層的時(shí)間少，特別是對(duì)一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對(duì)一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。
三是工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下工夫，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)通過活動(dòng)使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)。
整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，立即行動(dòng)，盡快落實(shí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不懈努力。
2、深入基層，解決實(shí)際問題，提高管理水平。強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感，切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。
整改時(shí)限：立即行動(dòng)，短中期結(jié)合，力爭(zhēng)早見成效。
3、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識(shí)，大膽堅(jiān)持原則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力增強(qiáng)宗旨觀念，提高服務(wù)意識(shí)。
整改時(shí)限：立即從我做起，見諸于行動(dòng)，希望大家監(jiān)督。
總之，通過考評(píng)活動(dòng)，我們要審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)定信心，做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!
網(wǎng)咖的方案【篇3】
“七查七看”突出問題清單（50條）
一、查政治站位，看“四個(gè)意識(shí)”是否牢固（10分）
1.黨組織主要負(fù)責(zé)同志不按規(guī)定定期研究黨建工作，致使本單位黨建工作虛化弱化、形同虛設(shè)。（2分）
2.黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)“三會(huì)一課”制度規(guī)定落實(shí)不到位，有的重形式、輕內(nèi)容，滿足于拍照片、留檔案，補(bǔ)、抄活動(dòng)記錄，弄虛作假、應(yīng)付檢查；有的以班子會(huì)、工作例會(huì)等代替黨組、支部委員會(huì)議，且很少研究黨建工作。（2 分）
3.貫徹落實(shí)上級(jí)部署安排、指示要求行動(dòng)遲緩，態(tài)度不堅(jiān)決；參加會(huì)議后對(duì)會(huì)議精神不匯報(bào)、不傳達(dá)、不學(xué)習(xí)等問題。（2分）
4.政治敏銳性不強(qiáng)，傳播小道消息，隨意發(fā)表不當(dāng)言論。對(duì)轉(zhuǎn)發(fā)政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的言論和行為不予抵制，甚至隨聲附和。（2 分）
5.在關(guān)鍵時(shí)刻、重要關(guān)頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。（2 分）
二、查思想認(rèn)識(shí)，看汲取教訓(xùn)是否深刻（8 分）
6.不能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。（1 分）
7.對(duì)通報(bào)的典型案例、他人的違規(guī)違紀(jì)問題持漠視態(tài)度，事不關(guān)己高高掛起，不能主動(dòng)對(duì)照查擺，存在僥幸心理。（2 分）
8.對(duì)照檢查不深不細(xì)，整改措施不硬不實(shí)，浮在面上，流于形式。（2 分）
9.主體責(zé)任落實(shí)力度不夠，黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)為黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，是別人的事。（3 分）
三、查組織觀念，看黨性錘煉是否過硬（18 分）
10.領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行雙重組織生活制度，不按要求參加黨組（黨委）及所在黨支部、黨小組組織生活。（1 分）
11.黨的意識(shí)缺失，不主動(dòng)繳納黨費(fèi)甚至長(zhǎng)期不繳納黨費(fèi)。（3分）
12.對(duì)組織不忠誠(chéng)，填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，不及時(shí)向組織報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)個(gè)人檔案中存在的問題不如實(shí)向組織說明，存在敷衍應(yīng)付、隱瞞事實(shí)等情況。（2分）
13.組織原則性不強(qiáng)，在考察、考核過程中不如實(shí)向組織反映個(gè)人和其他干部的情況。（2 分）
14.奉行好人主義，對(duì)其他同志存在的問題不及時(shí)提醒，自我批評(píng)和批評(píng)他人講空話、講套話，避重就輕、不動(dòng)真格。（2 分）
15.處理信訪不敢堅(jiān)持原則，為息事寧人對(duì)信訪人一味妥協(xié)，甚至與信訪人搞交易。（2 分）
16.違背組織原則，在事業(yè)單位進(jìn)人、干部選拔任用等方面為配偶、子女及親友等說情打招呼。（2 分）
17.拉幫結(jié)派，搞“小圈子”“山頭主義”，不講原則講關(guān)系，不靠組織靠兄弟，污染政治生態(tài)。（2 分）
18.理想信念缺失，有的熱衷于看風(fēng)水搞迷信，有的信奉宗教、參加宗教活動(dòng)。（2 分）
四、查紀(jì)律規(guī)矩，看遵規(guī)守紀(jì)是否嚴(yán)格（28 分）
19.不嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，遲到早退、隨意缺席、隨意替會(huì)，做與會(huì)議無關(guān)的事情。（2 分）
20.會(huì)議期間違反規(guī)定私自外出就餐、住宿或請(qǐng)吃吃請(qǐng)。（2 分）
21.不能嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假、報(bào)備制度。（2 分）
22.違反廉潔紀(jì)律，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)，或以賭博等形式接受管理服務(wù)對(duì)象的利益輸送。（3分）
23.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。（3分）
24.大操大辦婚喪喜慶，借機(jī)收受下屬、管理服務(wù)對(duì)象禮金等。（2 分）
25.將違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂等，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、上煙上酒。（2 分）
26.出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所、單位（企業(yè)）食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所會(huì)員卡。（2 分）
27.違反規(guī)定參加同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)。（2分）
28.以考察、調(diào)研、培訓(xùn)等名義違規(guī)公款旅游。（2 分）
29.違規(guī)購(gòu)買公車、借用下屬單位或企業(yè)車輛、“私車公養(yǎng)”。（2 分）
30.超標(biāo)準(zhǔn)配臵使用辦公用房。（2分）
31.違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)。（2分）
五、查作風(fēng)建設(shè)，看落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否到位（14 分）32.口大氣粗、高高在上，對(duì)下級(jí)、對(duì)群眾擺“官架子”，窗口服務(wù)單位辦事難、效率低、程序繁瑣、一次性告知落實(shí)不到位。（2 分）
33.不作為、亂作為，冷橫硬推；機(jī)關(guān)特別是窗口服務(wù)單位工作人員脫崗串崗，玩游戲、看視頻、炒股票以及吃拿卡要。（2 分）
34.向基層及下級(jí)單位安排工作、調(diào)度情況、征求意見時(shí)，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際和困難。（1 分）
35.扶貧惠民政策縮水走樣，落實(shí)不徹底、不及時(shí)。（2 分）
36.群眾觀念淡薄，結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情，被動(dòng)應(yīng)付。（2 分）
37.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待工作畏難發(fā)愁，遇到難點(diǎn)問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。（2 分）
38.推進(jìn)工作缺乏主動(dòng)性、積極性，習(xí)慣于作“二傳手”，善于移花接木，將工作任務(wù)一分了之，只牽頭不負(fù)責(zé)，把責(zé)任推給其他人。（1 分）
39.開展工作重形式、輕實(shí)效，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，搞“空對(duì)空”；推進(jìn)工作落實(shí)重調(diào)度、輕督查，滿足于工作報(bào)告上的“材料政績(jī)”，搞材料、抓工作本末倒臵，工作落實(shí)變成文來文往。（2 分）
六、查服務(wù)企業(yè)，看“親清”新型政商關(guān)系是否厘清（16分）
40.利用為企業(yè)服務(wù)之機(jī)要求企業(yè)安排就餐或托班個(gè)人事項(xiàng)，以及換取、借用、占用企業(yè)資產(chǎn)。（2 分）
41.在辦理公證、司法鑒定、法律援助、律師年審、普法宣傳進(jìn)企業(yè)等環(huán)節(jié)吃拿卡要。（2 分）
42.安排或默許、縱容配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人在企業(yè)不實(shí)際工作而獲取薪酬或雖實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)薪酬。（2 分）
43.安排或默許企業(yè)支付、報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由本人及其配偶、子女及其配偶或其他特定關(guān)系人個(gè)人支付的費(fèi)用。（2 分）
44.以本人及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人名義參股或持有非上市公司的股份、證券。（2 分）
45.利用職務(wù)之便敢于和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，為企業(yè)及其負(fù)責(zé)人謀取不正當(dāng)利益或損害其合法權(quán)益。（2 分）
46.違反規(guī)定對(duì)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、司法鑒定所進(jìn)行檢查、收費(fèi)、罰款、攤牌和考核評(píng)比。（2 分）
47.強(qiáng)制企業(yè)加入各種協(xié)會(huì)或接受無法律法規(guī)依據(jù)的培訓(xùn)咨詢等有償服務(wù)。（2 分）
七、查建章立制，看制度執(zhí)行是否嚴(yán)格（6 分）
48.制定出臺(tái)制度文件缺乏有針對(duì)性的研究，習(xí)慣于照搬照抄，脫離本地實(shí)際，存在明顯漏洞或盲區(qū)，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對(duì)執(zhí)行情況缺乏督促檢查。（2分）
49.領(lǐng)導(dǎo)干部不按要求組織、參加理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等，以工作忙等為借口隨意取消、更改、缺席組織活動(dòng)。（2 分）
50.黨組織主要負(fù)責(zé)同志對(duì)黨員干部職工疏于監(jiān)督、管理，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，對(duì)違反工作紀(jì)律問題視而不見，不問責(zé)、不處理。（2 分）
網(wǎng)咖的方案【篇4】
關(guān)于安檢人員管理整改措施
目前因倉(cāng)庫安檢人員（在崗人員6名）流失率較高等因素對(duì)倉(cāng)庫正常運(yùn)作造成影響，為此我司經(jīng)過調(diào)查得出問題所在并提出相應(yīng)改善建議，以便進(jìn)行管理整改。問題原因
1.我司對(duì)新進(jìn)員工缺乏培訓(xùn)指導(dǎo)，個(gè)別員工不熟悉工作內(nèi)容，操作中失誤被辭退，造成較高流失率；
2.我司對(duì)員工缺乏關(guān)懷，以致員工態(tài)度松懈，進(jìn)而對(duì)工作不重視，自愿離職人員較多；
3.目前安檢人員共6人，若一人離職則流失率已經(jīng)達(dá)到33%；
4.安檢人員雖由我司提供，但其具體工作則由客戶安排，造成我方對(duì)員工管理脫節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)事故無法第一時(shí)間有效控制。
改善建議
1.每月進(jìn)行一次月例會(huì)，由我司管理人員和正佳相關(guān)負(fù)責(zé)人主持。了解安檢人員當(dāng)月工作情況，聽取員工建議，對(duì)于優(yōu)秀建議進(jìn)行采納并給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2.針對(duì)安檢隊(duì)伍能給我司配備管理人員，以便于員工與客戶管理人員進(jìn)行銜接，并能第一時(shí)間處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，對(duì)新進(jìn)員工也可適時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高人員穩(wěn)定性；
3.目前我司承接鹽田正佳崗位單一，若能增加女工、倉(cāng)庫工人等職，即可在任何崗位有變動(dòng)時(shí)，第一時(shí)間調(diào)配工人互補(bǔ)，以便減少因工人離職造成對(duì)倉(cāng)庫運(yùn)作的影響；
4.對(duì)于工作滿1個(gè)月以上的安檢員工，在其工作失誤造成損失不是很嚴(yán)重時(shí)，能給理解并有一次警告機(jī)會(huì)，而不是經(jīng)常性的直接辭退。
5.員工辭工必須按照正常手續(xù)辦理辭職。
對(duì)于安檢隊(duì)伍出現(xiàn)的不良問題，我司已做出總結(jié)并及時(shí)進(jìn)行改善。當(dāng)然在管理方面的不足之處還需鹽田正佳給予支持和幫助，共同完善。
網(wǎng)咖的方案【篇5】
在對(duì)自身存在問題做了較全面深刻的剖析之后，我還請(qǐng)我校教師與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)給我提出了不少寶貴的意見，結(jié)合他們的意見，我制定了自己今后的整改措施，具體如下：
一、牢固樹立服務(wù)意識(shí)
在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我應(yīng)該積極學(xué)習(xí)先進(jìn)典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學(xué)習(xí)他克已奉公、無私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨人精神。同時(shí)，還要加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)，讓自己在思想上加強(qiáng)服務(wù)于人民、服務(wù)于教育的責(zé)任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二、嚴(yán)于律已，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
在工作上和學(xué)習(xí)上要嚴(yán)格要求自己，不能得過且過。為自己制定長(zhǎng)期、中期、短期的教育工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)扎實(shí)開展好教育教學(xué)工作和學(xué)習(xí)，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學(xué)習(xí)、向?qū)W科帶頭人學(xué)習(xí)，珍惜每一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拓寬自己的學(xué)習(xí)渠道，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率，讓自己的學(xué)習(xí)變得富有成效。在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中加強(qiáng)反思和總結(jié)，讓自己得以在不斷的總結(jié)中得
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努力方向和整改措施
以提高，只有樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務(wù)、為教育教學(xué)工作服務(wù)。
網(wǎng)咖的方案【篇6】
在此次組織會(huì)開展前，本人通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于新冠疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)等近期重要講話和重要指示批示精神、第七巡視組向七冶黨委的反饋意見及集團(tuán)內(nèi)部黨建專項(xiàng)檢查問題反饋等文件，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并制定可行的整改措施，確保達(dá)到此次學(xué)習(xí)和整改的效果。
一、存在的主要問題
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神方面：
對(duì)黨的思想理論在學(xué)懂弄通上尚欠功夫，雖然通過學(xué)習(xí)，自己對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺。
（二）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：
在“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺行動(dòng)上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距，鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面。
（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：
平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地聯(lián)系同事，為同事解決實(shí)際問題。
（四）履行黨員義務(wù)是否到位
對(duì)不符合黨性和不利于群眾利益的言行不敢大膽批評(píng)，堅(jiān)持原則，而是視而不見，明知不對(duì)也不敢站出來講，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員，沒有站在全黨的高度，國(guó)家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對(duì)黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡(jiǎn)單拍腦瓜子決定，無形中助長(zhǎng)了問題的發(fā)生。
（二）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為一名黨員，在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，有的地方依然存在問題隱患。
三、下一步整改措施
（一）針對(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神方面問題：
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。（完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）;
（二）對(duì)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面問題：
整改措施：不斷強(qiáng)化政治意識(shí)始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”落實(shí)到崗位上行動(dòng)上，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）;
（三）針對(duì)發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面問題：
整改措施：發(fā)揮好自己的先鋒模范作用，主動(dòng)關(guān)心聯(lián)系周圍同事，解決生活中實(shí)際問題，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進(jìn)性，走在時(shí)代的前列，體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。（完成時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期執(zhí)行）
（四）針對(duì)履行黨員義務(wù)是否到位方面
在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，自己要切實(shí)做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。堅(jiān)持正義和黨性原則，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，自覺識(shí)大體、顧大局，小事講風(fēng)格，大事講原則，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)不良現(xiàn)象勇敢地與其展開辯論和斗爭(zhēng)。（完成時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期執(zhí)行）
以上為本人的剖析發(fā)言，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志批評(píng)指正！
網(wǎng)咖的方案【篇7】
篇一：住院病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量缺陷的原因及改進(jìn)措施 住院病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量缺陷的原因及改進(jìn)措施 打印病歷的質(zhì)量缺陷與控制
病歷是記錄疾病發(fā)生發(fā)展過程和病情專柜的重要醫(yī)療文件，也是醫(yī)務(wù)人員在診療過程中的客觀，真實(shí)，完整的原始記錄和總結(jié)；是醫(yī)療質(zhì)量，技術(shù)水平和管理水平綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)，也是解決醫(yī)療糾紛，進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定的，判斷醫(yī)務(wù)人員過錯(cuò)和醫(yī)療活動(dòng)與損害后果之間因果關(guān)系的重要證據(jù)，近年來，隨著軍衛(wèi)一號(hào)軟件的廣泛應(yīng)用，電子病歷的優(yōu)越性已為廣大醫(yī)務(wù)人員所共識(shí)。我院自xx年實(shí)行電子病歷書寫以來，書寫格式統(tǒng)一規(guī)范，文字清晰，閱讀方便，管理有序，較手工病歷優(yōu)勢(shì)顯而易見。但隨著應(yīng)用時(shí)間的延續(xù)，暴露出的缺陷和不足，也不容忽視。
一:電子病歷常見質(zhì)量缺陷及原因分析 1.電子病歷常見質(zhì)量缺陷
張冠李戴 部分醫(yī)生過分依賴電子病歷及模板，或利用計(jì)算機(jī)特有的復(fù)制，粘貼功能，對(duì)病歷的復(fù)制，往往不能客觀地，真實(shí)的描述患者的病情變化。同一病種的病歷，幾乎是同一個(gè)模式，缺乏個(gè)例特征，甚至經(jīng)常出現(xiàn)男女不分，左右混淆，健側(cè)與患側(cè)紊亂甚至張冠李戴等低級(jí)錯(cuò)誤。
2.各級(jí)醫(yī)師查房?jī)?nèi)容雷同 在各級(jí)醫(yī)師查房記錄尤其是主治醫(yī)師和主任醫(yī)師查房記錄 中，經(jīng)常應(yīng)用同一模板，很少有差別，主任醫(yī)師首次查房的內(nèi)容常常是首次病程記錄的復(fù)制。沒有突出重點(diǎn)，沒有充分表達(dá)主任醫(yī)師的診斷分析能力。
3.病歷的內(nèi)在質(zhì)量不高 電子病歷的模式化，規(guī)范化，統(tǒng)一化確實(shí)避免了入院記錄中一 般項(xiàng)目的漏項(xiàng)，首次病程記錄不規(guī)范，各級(jí)醫(yī)師查房記錄不完整等方面不足，但是病歷的內(nèi)在質(zhì)量不高，上級(jí)醫(yī)師查房記錄常是局限于口號(hào)式的“四項(xiàng)原則”，即：疾病診斷依據(jù)，鑒別診斷，治療原則，治療過程中應(yīng)注意的問題，多是僅有臺(tái)頭而沒有具體內(nèi)容：例如將鑒別診斷寫為“應(yīng)注意與某種疾病相鑒別”，羅列了數(shù)個(gè)疾病的診斷名稱，未能從患者的癥狀，體征，實(shí)驗(yàn)室檢查等方面進(jìn)行個(gè)體化分析，因而沒有達(dá)到鑒別診斷的效果；有時(shí)甚至牛頭不對(duì)馬嘴。4.病程記錄不及時(shí)甚至超前完成 國(guó)家衛(wèi)生部和中醫(yī)藥管理局頒布的《病歷書寫基本
規(guī)范》明確規(guī)定，對(duì)病情穩(wěn)定的患者，3天記錄一次病程；對(duì)病情穩(wěn)定的慢性患者，至少5天記錄一次病程；少數(shù)醫(yī)生未能按照規(guī)定書寫病程記錄，超過7天甚至十幾天未寫病程記錄，或?qū)ν淮尾〕逃涗涍M(jìn)行反復(fù)復(fù)制，出現(xiàn)病程記錄一連數(shù)次內(nèi)容完全相同，只是填寫日期不同；有時(shí)甚至日期已過去好幾年。還有個(gè)別醫(yī)生將病程早就復(fù)制好，只是加上了每3天一次的日期。
電子病歷缺陷的分析
1.醫(yī)生責(zé)任心不強(qiáng)目前我院電子病歷書寫主要由“三生”即：實(shí)習(xí)生，進(jìn)修生，住院醫(yī)師擔(dān)任。這些人員工作實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)考試等任務(wù)較繁重，他們對(duì)考試考核，晉升比較重視，而對(duì)病歷書寫的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為病歷書寫在考核中沒有多少分量，不會(huì)影響畢業(yè)，晉升和聘用，因此，不少醫(yī)生圖省事方便，將個(gè)病種病歷模板復(fù)制備用?；颊呷朐汉筇子靡粋€(gè)模板，造成前后矛盾，內(nèi)容部真實(shí)，反映不出患者的實(shí)際病情。2.醫(yī)師的醫(yī)療水平不高
三生中較普遍存在醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論薄弱，文化素養(yǎng)偏低，文字表達(dá)能力差，從事醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)少，從醫(yī)時(shí)間短等不足。他們對(duì)上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)所講述的內(nèi)容不能充分理解，股無法準(zhǔn)確進(jìn)行書面表達(dá)。尤其對(duì)危重，疑難病例的描述，抓不住重點(diǎn)，很不到位。病程記錄內(nèi)容空洞，流于形式，如同記流水賬，直接影響到病歷內(nèi)涵的質(zhì)量。3.上級(jí)醫(yī)師重視不夠
部分主治醫(yī)師，科室主任整天忙于查房，手術(shù)，撰寫論文，對(duì)“三生”的電子病歷，未能結(jié)合患者病情認(rèn)真修改，只是在患者出院時(shí)進(jìn)行簽名認(rèn)同，未進(jìn)行必要的具體指導(dǎo)。電子病歷質(zhì)量缺陷的控制
加強(qiáng)臨床醫(yī)師職業(yè)道德教育與“三基”訓(xùn)練。對(duì)新來院的三生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：病歷書寫基本規(guī)范；崗位責(zé)任制；醫(yī)師職業(yè)道德教育及學(xué)習(xí)醫(yī)療法規(guī)，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，培養(yǎng)他們的責(zé)任感，提高法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。養(yǎng)成嚴(yán)格，細(xì)致，準(zhǔn)確的工作作風(fēng)。平時(shí)對(duì)全院醫(yī)師進(jìn)行三基訓(xùn)練，提高全體醫(yī)師的基礎(chǔ)理論，基本技能，促進(jìn)病歷內(nèi)涵質(zhì)量的提高。
充分發(fā)揮三級(jí)質(zhì)控機(jī)構(gòu)的作用
個(gè)臨床科室成立質(zhì)控小組。抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)療水平較高的醫(yī)師擔(dān)任成員。每周對(duì)本科室出院病歷進(jìn)行科室自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，杜絕問題病歷出科?？浦魅螌?duì)本科室出院病歷進(jìn)行抽查，如有問題有床位醫(yī)師和主治醫(yī)師共同修改。醫(yī)院質(zhì)控辦人員對(duì)出院歸檔病歷進(jìn)行最后把關(guān)核查，并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，對(duì)不合格病歷及時(shí)退回并限時(shí)修改。使用甲級(jí)病案率達(dá)到95%，核查重點(diǎn)是疑難，危重，輸血，化療，及手術(shù)病歷。吧不合格病歷消滅在萌芽狀態(tài)。加大對(duì)在院病歷實(shí)時(shí)監(jiān)控力度
由質(zhì)控辦人員對(duì)在院病歷實(shí)時(shí)監(jiān)控，每周至少抽出2個(gè)半天隊(duì)全院在院病歷進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)未能及時(shí)完成入院記錄，首次病程記錄，包括套用模板而無真實(shí)內(nèi)容的發(fā)出警告，對(duì)病程記錄未按時(shí)完成的發(fā)短信給予提醒。只有抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量，才能保證終末質(zhì)量較好的完成。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制 激勵(lì)青年醫(yī)師
根據(jù)歸檔電子病歷評(píng)查結(jié)果，每季度評(píng)出優(yōu)秀病歷，在全院醫(yī)療質(zhì)量講評(píng)會(huì)上通報(bào)表揚(yáng)，并發(fā)給獎(jiǎng)金。對(duì)有明顯缺陷的病歷也一并指出，給予扣分，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。每年舉行病歷展評(píng)會(huì)，評(píng)出最佳與最差病歷。
總之，病歷是重要的醫(yī)療文書，是反映患者病情的原始記錄。也是反映科室和醫(yī)院醫(yī)療水平的一個(gè)重要標(biāo)志，只有各級(jí)人員齊心協(xié)力，齊抓共管，才能提高病歷質(zhì)量。篇二：xx年下半年病歷質(zhì)量檢查存在問題持續(xù)整改措施 xx年下半年病歷質(zhì)量檢查存在問題 持續(xù)整改措施
xx年截止12月份，住院病歷歸檔統(tǒng)計(jì)962份，抽查250份，甲級(jí)率91.96%，醫(yī)院病歷管理小組在12月10日對(duì)病歷書寫質(zhì)量情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下： 存在問題: 病歷質(zhì)量較上半年有所提高，但仍存在不少問題，具體情況如下：
1、應(yīng)標(biāo)識(shí)頁碼部分空項(xiàng)多；
2、字跡潦草現(xiàn)象普遍，簽名不易辨認(rèn)；
3、主訴不規(guī)范，不精練；
4、皮試結(jié)果陽性未在體溫單上標(biāo)示；
5、個(gè)別醫(yī)囑無上級(jí)醫(yī)師簽名或替代簽名現(xiàn)象。
6、醫(yī)患溝通不到位。醫(yī)患溝通情況在病歷中記錄過分簡(jiǎn)單，只停留在交待診斷、治療上，對(duì)疾病的恢復(fù)情況、注意事項(xiàng)、后遺癥、并發(fā)癥、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)溝通不到位，不能做到及時(shí)、完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地記入病歷，并由患者或其家屬簽字確認(rèn)。整改措施：
1、要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)患溝通告知。各科室要進(jìn)一步組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《侵權(quán)責(zé)任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》等法律法規(guī)。進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識(shí)，要使廣大醫(yī)護(hù)人員熟練掌握有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容和要求，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)定。要保持病歷的嚴(yán)肅性，保證病歷的時(shí)效性，注重病歷的證據(jù)性。
2、經(jīng)治醫(yī)師要認(rèn)真負(fù)責(zé)地寫好每份病歷，把好病歷質(zhì)量的自我控制 關(guān)。
3、認(rèn)真落實(shí)三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，上級(jí)醫(yī)師要定期查閱下級(jí)醫(yī)師的病歷，及時(shí)修改審簽。
4、各科質(zhì)控組織在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，要認(rèn)真對(duì)每份病歷（包括運(yùn)行病歷和歸檔病歷）進(jìn)行檢查和質(zhì)量評(píng)定，對(duì)缺陷病歷及時(shí)整改，確保無乙、丙級(jí)病歷出現(xiàn)。
5、要加強(qiáng)病歷質(zhì)量的考核和日常管理，進(jìn)一步健全質(zhì)量管理組織，充分發(fā)揮質(zhì)量管理組織的作用，定期對(duì)住院病歷的質(zhì)量進(jìn)行檢查考核，并采取一定的獎(jiǎng)懲措施。篇三：xx上半年病歷質(zhì)量檢查存在問題持續(xù)整改措施 xx年上半年病歷質(zhì)量檢查存在問題 持續(xù)整改措施
xx年1-6月份住院病歷歸檔統(tǒng)計(jì)1366份，抽查300份，甲級(jí)率91.7%，醫(yī)院病歷管理小組，為提高病歷質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，對(duì)病歷書寫質(zhì)量情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下： 存在問題: 病歷質(zhì)量較去年有所提高，沒有再發(fā)現(xiàn)缺大項(xiàng)和明顯涂改等現(xiàn)象，歸檔順序也較規(guī)范，病程記錄和上級(jí)醫(yī)師查房記錄的時(shí)限要求上扣分不多；但仍存在較多問題，尤其是外科病歷，具體情況如下：
1、病歷書寫字跡潦草普遍存在，不易辨認(rèn)，個(gè)別病歷有涂改現(xiàn)象；
2、病歷首頁、眉欄有缺項(xiàng)，年齡未帶單位；
3、知情同意告知書簽字不規(guī)范；
4、病歷中現(xiàn)病史記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單，診斷依據(jù)不充分，及主訴與診斷、現(xiàn)病史不一致；
5、上級(jí)醫(yī)師查房?jī)?nèi)容包括補(bǔ)充的病史和體征，診斷及依據(jù)、鑒別診斷分析、診療計(jì)劃等流于形式，過于簡(jiǎn)單，或者過于煩瑣沒有重點(diǎn)，未體現(xiàn)上級(jí)醫(yī)師真實(shí)水平。
6、術(shù)前準(zhǔn)備情況的記錄不完善；術(shù)后首次病程記錄缺小項(xiàng)；手術(shù)記錄無手術(shù)是否順利、術(shù)中出血、輸血、輸液、尿量、標(biāo)本是否送病檢等情況的記錄；觀察項(xiàng)目記錄不夠細(xì)致。整改措施：
1、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，重視病歷質(zhì)量。
2、各科要組織醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)并切實(shí)落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫規(guī)范》。
3、各科要加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀樣板病歷，要相互交流、學(xué)習(xí)、討論、虛心請(qǐng)教。
4、醫(yī)療文書書寫要按要求及時(shí)完成，進(jìn)一步加強(qiáng)病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量督查工作。
5、病歷質(zhì)量與質(zhì)控獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)質(zhì)量較差的病歷醫(yī)院將予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令對(duì)不合格病歷限期整改；對(duì)病歷書寫質(zhì)量好的病歷將予以表彰。
網(wǎng)咖的方案【篇8】
工作亂作為整改措施
【篇1：不作為亂作為整改方案】
**鄉(xiāng)“不作為、亂作為”整改方案
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉(xiāng)各部門工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實(shí)查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效。
二、整改時(shí)間、整改對(duì)象及整改目標(biāo)
自4月1日至6月30日，為期三個(gè)月的“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對(duì)象為各鄉(xiāng)直單位及機(jī)關(guān)全體同志，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各窗口單位人員是問題整改的重點(diǎn)。
網(wǎng)咖的方案【篇9】
清潔衛(wèi)生整改措施
各辦事處、行政村：
為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，優(yōu)化人居環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)，按照縣委、縣政府工作要求，決定在全鎮(zhèn)開展“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”整改活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以提高全鎮(zhèn)群眾生活質(zhì)量為目標(biāo)，以治理農(nóng)村“五亂”(垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂垛、糞土亂堆、禽畜亂跑)為突破口，以建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制和督導(dǎo)機(jī)制為保證，在全鎮(zhèn)開展“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”整改活動(dòng)，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)居民文明衛(wèi)生意識(shí)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)總體目標(biāo)
圍繞建設(shè)“高山度假名鎮(zhèn)”的目標(biāo)，做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為打造一個(gè)衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美、安居樂業(yè)的人居環(huán)境，展示石梁“全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”而奮斗。
(二)具體要求
1、村容環(huán)境。村莊規(guī)劃合理，無亂貼亂畫現(xiàn)象;有衛(wèi)生保潔制度、管理制度和衛(wèi)生公約;每10-15戶配備一個(gè)垃圾桶，村中設(shè)立若干垃圾收集點(diǎn);建立衛(wèi)生保潔員隊(duì)伍，正常使用垃圾車，村內(nèi)垃圾日產(chǎn)日清，實(shí)現(xiàn)垃圾定點(diǎn)存放、定時(shí)清運(yùn)、集中處理。
2、農(nóng)家庭院。庭院無亂堆亂放;墻面、地面干凈;禽畜圈養(yǎng)，圈舍定期清潔，無衛(wèi)生死角;垃圾實(shí)行容器存放，定期清理。
3、溪流河道。村內(nèi)溪溝、河溝徹底清理，視線所及范圍內(nèi)無成堆垃圾。河床河岸、溪流、池塘保持整潔，水面清澈明凈、無雜物、漂浮物。
三、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”活動(dòng)，改變?nèi)?zhèn)環(huán)境面貌，不僅是城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，更是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的內(nèi)在需要。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)此高度重視，成立“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整干部包干負(fù)責(zé)制(附2)，制定了《石梁鎮(zhèn)“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村“整改活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等制度。各村要把“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”作為全鎮(zhèn)一項(xiàng)重要工作任務(wù)，擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立專門機(jī)構(gòu)，明確黨支部書記為第一責(zé)任人，配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
(二)搞好宣傳教育。通過橫幅、傳單、鄉(xiāng)土宣講員下村宣講等手段，加強(qiáng)對(duì)群眾文明禮儀和衛(wèi)生健康知識(shí)的`宣傳教育。要深入基層、深入家庭、深入田間地頭，大力進(jìn)行文明、衛(wèi)生健康知識(shí)宣講教育，增強(qiáng)文明意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)和健康意識(shí)，引導(dǎo)村民從自身做起，從生活細(xì)節(jié)做起，注意飲食衛(wèi)生、衣著衛(wèi)生、村容村貌、庭院衛(wèi)生，自覺摒棄不良陋習(xí)，形成科學(xué)健康文明的生活方式。各村必須制定張貼1-3條固定宣傳標(biāo)語，并發(fā)放“清潔家園”倡議書到各家各戶。
(三)開展創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。充分發(fā)揮基層團(tuán)支部、婦委會(huì)、老年協(xié)會(huì)等群眾性自治組織的作用，扎實(shí)開展文明衛(wèi)生村、文明家庭創(chuàng)評(píng)和文明村鎮(zhèn)評(píng)選活動(dòng)。廣泛開展“五看五比一爭(zhēng)”(看居室，比規(guī)整;看廚房，比衛(wèi)生;看庭院，比清潔;看門口，比干凈;看言行，比文明，爭(zhēng)當(dāng)文明衛(wèi)生戶)活動(dòng)，不斷提高農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。
(四)搞好督導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)分包辦事處、“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村“負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)“清潔家園行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明查暗訪相結(jié)合的形式，對(duì)各辦事處、各村任務(wù)完成情況定期進(jìn)行督促檢查，一月一排名，一季度一通報(bào)，半年初評(píng)、年終總評(píng)。實(shí)行百分考核制度，由鎮(zhèn)領(lǐng)小組組織人員定期檢查評(píng)比。評(píng)比時(shí)進(jìn)行明察，平時(shí)以暗訪為主進(jìn)行督查，并把暗訪結(jié)果作為創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的主要依據(jù)。對(duì)階段性創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的結(jié)果和督查結(jié)果向全鎮(zhèn)公開，屬于后位的辦事處、行政村要公開做出情況說明。
四、工作要求
(一)突出重點(diǎn)。環(huán)境衛(wèi)生綜合整治是“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”的重點(diǎn)。各辦事處、各村要結(jié)合實(shí)際，迅速組織廣大基層群眾開展衛(wèi)生大掃除集中整治行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)旅游道路沿線、衛(wèi)生死角、農(nóng)村溝河道兩岸大力開展衛(wèi)生大掃除，著力解決垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂垛、污水亂潑等“五亂”現(xiàn)象，對(duì)街道、廣場(chǎng)、房前屋后和衛(wèi)生死角進(jìn)行全面清掃。重點(diǎn)加強(qiáng)黃龍水庫水源保護(hù)工作。鎮(zhèn)政府將撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)水源河流進(jìn)行全面清理保潔工作，華峰辦事處各村要積極配合做好水源保護(hù)工作，嚴(yán)禁垃圾倒入、污水流入、牲畜進(jìn)入水源保護(hù)地。
(二)嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。鎮(zhèn)黨委、政府將把“清潔家園”納入各村年終綜合考評(píng)項(xiàng)目。年終各村得分情況直接與保潔經(jīng)費(fèi)撥付掛鉤。對(duì)全年平均得分低于90(打分標(biāo)準(zhǔn)見附3)的村實(shí)行一票否決，取消該村及該村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)全鎮(zhèn)得分排名前三的村，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先考慮評(píng)先評(píng)優(yōu)整體方法(詳見附表5)。
(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制?！扒鍧嵓覉@、和諧鄉(xiāng)村”工作涉及面寬，任務(wù)十分艱巨，必須要建立起良好的工作運(yùn)行機(jī)制和督查督導(dǎo)機(jī)制，確?；顒?dòng)能夠取得實(shí)實(shí)在在的效果。各辦事處、各村要制定有關(guān)制度和措施，積極探索和建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制、保潔員考核機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)視察督察機(jī)制、年終考核點(diǎn)評(píng)機(jī)制等，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行解決，確保該項(xiàng)活動(dòng)的健康順利開展并形成長(zhǎng)效機(jī)制。