在社會(huì)中，員工的流動(dòng)是非常平常的現(xiàn)象，個(gè)人需求的不同也是辭職的主要原因之一。當(dāng)我們辭職時(shí)，必須寫一份辭職申請(qǐng)書來通知我們的單位?，F(xiàn)在，編輯為您準(zhǔn)備了一份名為“精選辭職報(bào)告”的辭職申請(qǐng)書，請(qǐng)您務(wù)必收藏本頁(yè)以備后續(xù)閱讀！
    精選辭職報(bào)告【篇1】
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!
    首先感謝公司全體同仁這五年來對(duì)我的關(guān)心、照顧，特別是××，然而今天我卻要提出辭職申請(qǐng)，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：
    我來到××廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時(shí)間里，我深深感到××廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到××廠這個(gè)大家庭中。我本人對(duì)工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。
    盡管我不能繼續(xù)為××廠服務(wù)，但我仍然祝愿××廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對(duì)于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
    此致
    敬禮
    辭職人：xxx
    20xx年xx月xx日
    精選辭職報(bào)告【篇2】
    作者：三峽在線
    4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評(píng)，辭職的理由僅有10個(gè)字：世界那么大，我想去看看。有人評(píng)這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)媒體采訪得知，作者為2004年7月入職河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領(lǐng)導(dǎo)最后真批準(zhǔn)了。
    據(jù)媒體報(bào)道，辭職的顧老師是一名心理老師，已經(jīng)在該校教書10余年。記者也聯(lián)系到了顧老師，對(duì)于辭職的原因，顧老師出于個(gè)人方面的考慮，不愿接受采訪，現(xiàn)確已經(jīng)從學(xué)校辭職回家。
    史上最有情懷辭職信
    在河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官方網(wǎng)站“教師風(fēng)采”一欄找到了顧老師的個(gè)人簡(jiǎn)介：中教一級(jí)，2004年畢業(yè)于河南師范大學(xué)教育系心理學(xué)專業(yè)，2004年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級(jí)骨干教師。
    做到了常人做不到的一點(diǎn)，所以備受關(guān)注。我向往簡(jiǎn)單的生活，所以，敬請(qǐng)各位，不要再問，不要再提，只是個(gè)人行為，僅此而已?！?BR>    史上最有情懷辭職信作者顧少?gòu)?qiáng)老師
    毫無疑問，這份寫在河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)信箋上的辭職申請(qǐng)，在社交媒體瘋傳，就這樣不經(jīng)意地火了，被網(wǎng)友封為“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。那么，史上最有情懷辭職信為何會(huì)走紅網(wǎng)絡(luò)？三峽在線個(gè)人認(rèn)為至少有三大原因：
    三峽在線個(gè)人認(rèn)為，首先，大家佩服的是這樣一份灑脫、勇氣和胸襟。其實(shí)，我們經(jīng)常在說“來一場(chǎng)說走就走的旅行”，但這樣一個(gè)愿望似乎總是一種奢望。生活中，有很多人或者也都想這樣瀟灑地轉(zhuǎn)身，隨自己的心意去追尋想要的生活，無奈現(xiàn)實(shí)始終牽絆腳步，這樣一份勇氣和灑脫自然值得大家羨慕。也不怪很多人評(píng)論說：女性的手筆，卻有著令男人汗顏的勇氣和胸襟。
    其次，這樣一封辭職信給出的理由僅有10個(gè)字，就是這10個(gè)字，卻引發(fā)了人們的爭(zhēng)論，有人說，這是一種情懷。但也有人說，這是一種矯情，或者說是一種任性。三峽在線個(gè)人覺得，就算是我們看到了有那么一點(diǎn)小小的任性，但恰好體現(xiàn)了一種人生價(jià)值的內(nèi)涵。
    最后，這封辭職信的橫空出世契合了最近一段時(shí)間的語(yǔ)境。三峽在線相信大家也都注意到了，這兩天，有一首詩(shī)在朋友圈里瘋傳，內(nèi)容大概是這樣的：“親愛的，我們?nèi)ヂ眯邪?！我?guī)е?，你帶著錢！你一定要帶著錢?。　辈簧倬W(wǎng)友讀著讀著就樂了。于是，我們可以看到，當(dāng)這封辭職信出現(xiàn)之后，大家的評(píng)論都是“我?guī)е?，你帶著錢！”、“我也想去，但我五行缺錢?！?、“你一定要帶著錢啊！”。
    篇二：最有情懷的辭職信：世界那么大,我想去看看
    4月14日早上，一封辭職信在朋友圈熱評(píng)如潮，有人評(píng)這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)證實(shí)，作者為河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)一名女老師～
    如此辭職 獲贊字漂亮做事瀟灑
    4月14日，一封辭職信在朋友圈和微博熱評(píng)如潮，引發(fā)學(xué)習(xí)粉絲團(tuán)、南方日?qǐng)?bào)、揚(yáng)子晚
    報(bào)等全國(guó)大v，官媒紛紛轉(zhuǎn)發(fā)。
    信中寫到辭職的理由僅有10字：“世界那么大，我想去看看”。落款是一位顧姓人。信箋透露這位辭職者可能就職于河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
    如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度，讓網(wǎng)友羨慕不已。河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)到底有沒有這個(gè)顧老師?如此任性的辭職信，領(lǐng)導(dǎo)批了嗎?4月14日下午，中原網(wǎng)記者進(jìn)行了采訪。
    辭職者為河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)女教師 已獲批準(zhǔn)
    記者也聯(lián)系到了顧少?gòu)?qiáng)老師，對(duì)于辭職的原因，顧老師出于個(gè)人方面的考慮，不愿接受采訪，現(xiàn)確已經(jīng)從學(xué)校辭職回家。
    此外，記者在河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官方網(wǎng)站“教師風(fēng)采”一欄找到了顧少?gòu)?qiáng)老師的個(gè)人簡(jiǎn)介：顧少?gòu)?qiáng)，中教一級(jí)，2004年畢業(yè)于河南師范大學(xué)教育系心理學(xué)專業(yè)，2004年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級(jí)骨干教師。
    畢業(yè)學(xué)生稱顧老師教課淺顯易懂
    記者隨后又聯(lián)系了一名河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的畢業(yè)生，他說初中高中時(shí)還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語(yǔ)氣不同，淺顯易懂，比較有深意。
    河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的貼吧網(wǎng)友“落寞high”說，上周剛給我妹紙上完最后一節(jié)課。網(wǎng)友熱評(píng)：
    @1年12個(gè)月52周365天 ：我也想去，但我五行缺錢。
    @ciccii：我?guī)е?，你帶著錢。
    @新浪無錫: 你一定要帶著錢啊!
    精選辭職報(bào)告【篇3】
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
    話說天下大勢(shì)，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國(guó)，吾以為對(duì)當(dāng)今之事亦有裨益。
    今，天下遭遇百年泡沫危機(jī)，試看全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，可謂哀鴻遍野，民不聊sheng，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，伍某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!
    伍本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于湘南華中大地，茍全性命于當(dāng)世，不求聞達(dá)于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實(shí)殘酷之至，伍自今歲伍月下旬至本司工作至今，已半載有余，半度春秋半度冬夏，時(shí)光流逝過二百個(gè)日日夜夜。想當(dāng)初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢(mèng)想飛揚(yáng)，欲于本司大展抱負(fù)，一則為公司
    增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，半年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺(tái)高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會(huì)。
    眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因伍某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余錢竟是基礎(chǔ)工資、崗位津貼以及全勤獎(jiǎng)相加之結(jié)果??眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對(duì)的起天、下對(duì)得起地、中間對(duì)得起空氣;然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中??
    伍雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當(dāng)世，需一技之長(zhǎng)，伍某自視甚低，不敢自稱滿腹經(jīng)綸，然應(yīng)付文字之事亦不在話下;然，半載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長(zhǎng)夜，孤枕難眠，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，陋室憶昔，每日之工作唯“協(xié)調(diào)”二字??即身兼數(shù)職若干、默默無聞、虛偽客套，周旋于各所謂領(lǐng)導(dǎo)之間，日復(fù)一日，月復(fù)一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自嘆，何等悲哀!
    桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度。茫然回首，所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點(diǎn)：所得——物質(zhì)上：工作六月，前三月每月千塊，后三月每月千余塊，區(qū)區(qū)數(shù)千半年來不夠伍某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質(zhì)生活;精神上：備受打擊煎熬，半年來新掌握一技之長(zhǎng)，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子漢，名校畢業(yè)生，其不才之至，亦不應(yīng)淪為跑腿工之列，故使其當(dāng)年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力;半載以來，伍某唯唯諾諾，服務(wù)他人勝過關(guān)心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價(jià)飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時(shí)間、浪費(fèi)了青春、耽誤了大好年華、愧對(duì)父母兄姐、做人尊嚴(yán)消失殆盡??
    然，何以堂堂風(fēng)華正茂之青年伍某人壓抑之至，努力堅(jiān)持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實(shí)在可憐，怪伍某年幼無知，竟傻傻苦等半年，終究未果;伍某半年來生活所需之?dāng)?shù)千外債亦無望償還，故伍某人頓悟：此處系年輕人之墳?zāi)挂?，唯一功能即埋沒夢(mèng)想、埋沒青春、消磨斗志、
    耗費(fèi)光陰，如是而已。故，頓悟之伍某人今決定不應(yīng)消磨于此，做出選擇的時(shí)刻已到來。
    話說天下勢(shì)，分久必合，合久必分!既此處不留伍某，伍某亦不便繼續(xù)打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖!以決絕的姿態(tài)!
    今懇請(qǐng)開明之領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許卑微無能之員工伍某人辭職，不勝感激!
    畢!
    精選辭職報(bào)告【篇4】
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！我是某某部門的員工某某，感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)。
    在大千世界里與您相識(shí)實(shí)屬緣分，我也感到非常榮幸，然而我現(xiàn)在因?yàn)閭€(gè)人原因不能堅(jiān)守深感愧疚。公司有著很好的企業(yè)文化，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也費(fèi)盡心思給入職員工做全方面的培訓(xùn)。
    在公司嚴(yán)格的規(guī)章制度下，我工作中有一絲不茍的認(rèn)真，也有不經(jīng)意間的怠慢。工作中遇到拿不定的問題總喜歡征求別人的意見，做事比較慢，因公司開會(huì)或者培訓(xùn)休假期間需要犧牲休假時(shí)間趕來開會(huì)，總會(huì)有或多或少的抱怨。有時(shí)工作期間沒有注意到自己的不良情緒已傳染到別人身上，平時(shí)做事沒有清晰的思路，工作不夠認(rèn)真等現(xiàn)象，給公司和同事帶來了很多麻煩，也辜負(fù)了大家對(duì)我的期待。
    今天，借此機(jī)會(huì)向大家說聲對(duì)不起！
    自進(jìn)公司以來，受到公司全方面的照顧，對(duì)我的不足給予了最大的包容。深知自己平時(shí)做事毛手毛腳，說話常常不經(jīng)大腦，思考問題不夠全面等諸多毛病，為讓我盡快熟練掌握工作流程，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事手把手對(duì)我耐心指導(dǎo)。雖然常常受到領(lǐng)導(dǎo)及同事的批評(píng)和鞭策，但是我從來沒有因此記恨或埋怨過對(duì)方。
    我深知是我自己做的不夠好，各領(lǐng)導(dǎo)想讓我進(jìn)步才會(huì)及時(shí)指出自己的錯(cuò)誤。反之，如果大家對(duì)我不管不問，那是對(duì)我的另一種放棄。在此，向你們這群可愛可敬的伙伴們真誠(chéng)的說聲：謝謝！
    工作中充滿歡聲笑語(yǔ)，生活里常伴溫馨和感動(dòng)。將來無論在何時(shí)何地，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。
    吸取經(jīng)驗(yàn)再成長(zhǎng)！愿各位心想事成，祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上！
    此致
    敬禮
    某某某
    20xx年X月X日
    精選辭職報(bào)告【篇5】
    史上最奇葩離職潮 催生HR人才管理新變革
    20xx年，“且行且珍惜”體讓人腦洞大開。20xx年，奇葩辭職信寫作攻略再掀風(fēng)暴，引發(fā)了員工和HR、社會(huì)與職場(chǎng)的燒腦游戲。隨著史上最具情懷的辭職信：“世界那么大，我想去看看”的走紅，離職成了大眾咀嚼的話題。
    求職多奇葩，離職也奇葩。在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的前提下，為何離職熱潮接踵而至？HR們?cè)撊绾伟盐罩鲃?dòng)權(quán)？一場(chǎng)新的人才管理變革呼之欲出。
    新員工離職破常規(guī) 三大原因成主謀
    隨著開放式市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的盛行，職位終生成了浮云。對(duì)于員工離職，很多企業(yè)依然諱莫若深。一來，離職率的高低不僅影響著企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，還會(huì)帶來很大的人力資源成本負(fù)擔(dān)。二來，過高的離職率尤其是核心人才資本的流失對(duì)于企業(yè)凝聚力、軟實(shí)力絕對(duì)是硬傷，對(duì)于某些打算上市的公司其影響更是致命的。為此，10%的離職臨界點(diǎn)一直被奉為圭臬。近年來，新員工的離職高點(diǎn)變動(dòng)異常。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：以前新員工離職跳槽的高點(diǎn)一般在“1、3、5、7年”左右，眼下離職的高點(diǎn)竟然濃縮為1月、3月、6月、1年，這等速度直逼“大躍進(jìn)”。
    是什么原因讓人們深陷離職風(fēng)波難以自拔？其中個(gè)人發(fā)展、企業(yè)人才資本管理、待遇等首當(dāng)其沖。以孔夫子為例，孔子開一代圣賢風(fēng)貌，也為離職埋下了伏筆?？鬃悠缴鴥啥入x職（或稱辭官），一次是拒絕衛(wèi)靈公，一次是讓齊景公碰壁。辭官衛(wèi)靈公，是因?yàn)閰拹骸败娐弥隆?，所謂志不在此。辭職齊景公，原因在”季氏不能以禮待我“，所謂待遇不符預(yù)期。
    幾千年過去了，個(gè)人發(fā)展和待遇問題至今是促使新員工蠢蠢欲動(dòng)，最終走向離職的關(guān)鍵因素。隨著企業(yè)對(duì)于個(gè)人發(fā)展的重視，個(gè)人發(fā)展趕超待遇成為主流，而集企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、辦公環(huán)境、企業(yè)氛圍、績(jī)效考核等為一體的企業(yè)人才資本管理與個(gè)人發(fā)展相輔相成，它的輕重與否直接決定職員的去留。
    移動(dòng)互聯(lián)或成HR常態(tài) dayHR開啟理才新模式
    小小的企業(yè)人才資本管理如何能左右全局，成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心？答案就在于企業(yè)自身的核心：人。人不是機(jī)器，他會(huì)感知，會(huì)創(chuàng)造，會(huì)決斷，希望憑一己之力為企業(yè)和自身帶來更大價(jià)值，這也注定了企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)模式需要個(gè)性化、人性化的支撐。模式化運(yùn)作便于整齊劃一的管理，卻很容易給人以壓抑感，進(jìn)而降低工作效率，影響員工的幸福指數(shù)與對(duì)本職工作的滿意度。
    以考勤為例，例行打卡再尋常不過，不過遇上漏打、出差、難以識(shí)別等意外情況，補(bǔ)簽、解釋、走流程等繁瑣工序就來了。善良的HR會(huì)包容你，給你開綠燈，不過事不過三；不過聰明的HR會(huì)滿足你，換個(gè)移動(dòng)考勤就可以，隨時(shí)隨地，隨心所欲。目前以深圳市理才網(wǎng)信息技術(shù)有限公司推出的在線人才管理系統(tǒng)“dayHR”移動(dòng)考勤APP深受市場(chǎng)熱捧就是一大證明。有專家預(yù)測(cè)：2015年移動(dòng)互聯(lián)將成為HR的新常態(tài)，直接引導(dǎo)未來HR管理模式的發(fā)展。這一點(diǎn)與偏愛自由輕松的工作環(huán)境，崇尚個(gè)人發(fā)展的80、90后不謀而合。
    提升員工幸福指數(shù)還適用于企業(yè)級(jí)應(yīng)用。智慧企業(yè)的概念已經(jīng)被玩壞，為了將員工從繁瑣工序中解放出來，很多企業(yè)不惜花巨資引進(jìn)ERP、OA、CRM等應(yīng)用，可是ERP等應(yīng)用過于剛性，無法隨需而變、隨需而用，加上多平臺(tái)輪流操作，實(shí)施復(fù)雜、智慧化應(yīng)用匱乏，“減壓”的同時(shí)又在“施壓”，最終的結(jié)果是：”人“苦不堪言。為何不能集成基礎(chǔ)平臺(tái)，植入智能應(yīng)用以簡(jiǎn)化工作內(nèi)容呢？這個(gè)問題引起不少企業(yè)的'共鳴，不過考慮到可能增加管理運(yùn)營(yíng)、維護(hù)的成本，往往望而卻步。
    如果有一個(gè)功能全面，永久免費(fèi)的平臺(tái)放在眼前又如何？基于移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代企業(yè)個(gè)性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才網(wǎng)信息技術(shù)有限公司精心推出了在線人才管理系統(tǒng)“dayHR”。作為第四代人才資本管理云平臺(tái)，dayHR基于移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算和SaaS服務(wù)，集在線辦公、移動(dòng)應(yīng)用、職場(chǎng)社交、增值服務(wù)于一體，不管是CEO、經(jīng)理人、HR還是員工都能各取所需，極大地從繁瑣流程中解放出來，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高工作效率。受重視，有前景，工作愉快、很自由，在dayHR構(gòu)筑起來的以人為中心的全商業(yè)行為的職場(chǎng)圈里，HR與員工的燒腦游戲還需苦苦糾纏嗎？
    “留人比挖人更重要，理才比管人更關(guān)鍵”，筆者認(rèn)為這是減少離職風(fēng)波，增加員工的
    工作滿意度且少讓HR自損腦細(xì)胞的關(guān)鍵因素。說到底，癥結(jié)還在于企業(yè)人才管理模式的變革、在于智慧工作平臺(tái)的采用、在于以人為中心全生命周期職場(chǎng)生態(tài)圈的打造。以上提到的考勤、績(jī)效、工作量精簡(jiǎn)只是管中窺豹，巧在提升員工的幸福指數(shù)正在于點(diǎn)滴。
    篇三：各種奇葩離職理由!你遇到過嗎？
    在職場(chǎng)上拼搏，跳槽是一件很常見的事情?辭職就像一場(chǎng)說走就走的旅行。離職理由也被很多人惡搞，失戀、喂狗、養(yǎng)豬、種地只是小兒科。所謂離職容易，求職不易，所以小伙伴們，要珍惜啊。那小伙伴們，你們見過什么樣的奇葩離職理由呢?
    最真誠(chéng)的辭職理由：
    如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會(huì)有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話可以說感覺想換個(gè)環(huán)境發(fā)展。如果對(duì)現(xiàn)有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等?？傊€是不要隨便編造。(真誠(chéng)的理由就是想換個(gè)地方)
    最適用的辭職理由：
    因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現(xiàn)在單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對(duì)來說比較適用的理由。(我看上去太健康了)
    最牛的辭職理由：
    老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個(gè)女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我?！崩峡傘蹲?，然后批了。當(dāng)然，個(gè)人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!(哎，沒老公啊!)
    最惡搞的辭職理由：
    告訴他;“我想買條帶鉆的手鏈,可是工資8萬(wàn)夠買.”
    或者看著老板的臉，認(rèn)真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。(這個(gè)可以有??)
    這些奇葩的理由，小編看著也是醉了，你遇到過嗎？
    篇五：寫辭職信走紅女教師：目前還沒踏出鄭州市呢(圖)
    寫辭職信走
    紅女教師：目前還沒踏出鄭州市呢(圖)
    學(xué)校官網(wǎng)上的顧老師照片
    顧老師的辭職信
    經(jīng)證實(shí)，這位老師是省實(shí)驗(yàn)中學(xué)心理教師，任教
    11年，周一已經(jīng)離職
    她對(duì)此事回應(yīng)非常低調(diào)：只想安靜的生活，目前“還沒踏出鄭州市” 河南商報(bào)記者 訾利利
    “世界那么大，我想去看看?！笨赐赀@句話，頓覺很詩(shī)意、很瀟灑、很有文藝范兒，不過，這卻是一封辭職信。
    昨天，河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)一名老師的辭職信在微信朋友圈備受關(guān)注。你對(duì)這件事如何看？假如你要辭職，會(huì)怎么寫辭職信？
    網(wǎng)友評(píng)論
    有此想法，無此膽量
    盡管很多關(guān)注辭職信圖片的人并不一定認(rèn)識(shí)這個(gè)寫辭職信的人，但是不妨礙大家對(duì)她的認(rèn)同。
    “字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞臺(tái)就有多大?！薄坝職夂屠碛筛屓瞬唤麨橹c(diǎn)贊?！?BR>    更多人是對(duì)這封辭職信表現(xiàn)出來的恣意生活的態(tài)度表示羨慕：“我也這么想，朋友帶上我?！薄坝写讼敕?，無此膽量。”
    不過，也有人理智地評(píng)價(jià)：“如果不影響家庭，確應(yīng)追隨內(nèi)心而生活?！薄岸既タ词澜纾l(shuí)來建設(shè)偉大祖國(guó)？”
    同事評(píng)價(jià)
    工作敬業(yè)、個(gè)性飛揚(yáng)有親和力
    而辭職信的作者，確實(shí)是河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名女老師，她有一個(gè)極其男性化的名字，4月13日剛剛離職。
    “她是我們學(xué)校心理辦公室的一名心理老師，一個(gè)陽(yáng)光的大女孩，喜歡幫助人，現(xiàn)在還資助著十幾個(gè)學(xué)生。”河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)一名熟悉她的老師說。
    在他眼中，這個(gè)女老師是一個(gè)“個(gè)性飛揚(yáng)而又有親和力，表面高冷而又內(nèi)心善良，工作敬業(yè)而又不乏夢(mèng)想”的人。
    他認(rèn)為，人就應(yīng)該這樣，為了詩(shī)意的生活，灑脫地做出選擇。 不過他也坦承，很多人都做不到，理想和現(xiàn)實(shí)之間的距離是永恒的，這就是很多人糾結(jié)和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快樂，祝福她，她把很多人奢侈的夢(mèng)想變成了現(xiàn)實(shí)。”
    對(duì)于這個(gè)一起工作了11年的同事，他說，她的離職確實(shí)引起了大家的關(guān)注和議論，不過老師們都比較理性，“無論堅(jiān)守還是闖蕩都是人生的選擇?！?BR>    本人回應(yīng)
    “還沒踏出鄭州市呢”
    在河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的網(wǎng)站上，可以看到這名辭職女老師的介紹。照片上一個(gè)穿皮衣、背相機(jī)的長(zhǎng)發(fā)女子，一臉柔和的笑容。簡(jiǎn)介上寫著，她2004年畢業(yè)于河南師范大學(xué)教育系心理學(xué)專業(yè)，同年到河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作。
    其間，她的心理健康論文、心理健康示范課數(shù)次在省市獲獎(jiǎng)，并曾加入鄭州市心理講師團(tuán)，為多所學(xué)校進(jìn)行大型公益心理講座。 她的人生格言是，唯有將工作變成事業(yè)，才能發(fā)自內(nèi)心去熱愛。 她還曾為師范大學(xué)生做過“告訴你不一樣的生活——畢業(yè)如何做中學(xué)老師”的講座，只是現(xiàn)在她離開了教師崗位。
    和她張揚(yáng)的辭職信不同，這名女老師對(duì)辭職信的回應(yīng)非常低調(diào)，她說自己目前還沒什么想法，“這還沒踏出鄭州市呢”，談何世界，目前，她“只想安靜地生活”。
    延伸
    奇葩辭職信大比拼
    “霧霾太大，我找不到公司的路?！薄諝赓|(zhì)量得有多差勁！ “有一種恨，叫放手?！薄捱^幾次了？
    精選辭職報(bào)告【篇6】
    致武漢xx基礎(chǔ)工程有限責(zé)任公司：
    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
    在xx基礎(chǔ)也有三個(gè)月了，正是在這里我開始踏進(jìn)了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到踏入社會(huì)的轉(zhuǎn)變。在這里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直在父母的呵護(hù)下成長(zhǎng)，如今踏入社會(huì)才知道生活的不容易，生活中的煩惱，不順心，我想還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的鍛煉才會(huì)慢慢成熟。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職于自己也是也是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，形式較為嚴(yán)峻，很需要施工員，也正是考慮到公司今后在工作安排上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而照成任何損失，現(xiàn)在我鄭重的向公司提出辭職!長(zhǎng)痛不如短痛，或許這無論是對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧!離開公司，離開這些一起同甘共苦的兄弟，我也充滿了不舍，但我必須找到屬于我自己的一片天地!
    感謝袁總在以往的三個(gè)月里對(duì)我的諄諄教導(dǎo)與照顧，感謝這三個(gè)月里同事們對(duì)我的照顧。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮“吃的苦中苦，方為人上人的精神”，再創(chuàng)佳績(jī)!!
    祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
    此致
    敬禮！
    辭職人：xxx
    時(shí)間：xx年x月x日
    精選辭職報(bào)告【篇7】
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    你們好！
    在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
    當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
    自我進(jìn)入公司以來，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
    在此，我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時(shí)候，無論在哪里就職，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。[ 968OK.COM]
    祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利！
    此致
    敬禮！
    辭職人：xxx
    20xx年xx月xx日
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