隨著時代的演進及需求的變遷，很多人因為無法避免的原因不得不辭去自己的職位。在向雇主提出請求后，我們也應該遞交一份正式的辭職申請書。這篇“熱門簡單辭職報告”文章是我們出國留學網的編輯為您精心挑選的，希望所呈現(xiàn)的內容對您有所助益！
熱門簡單辭職報告【篇1】
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的'希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP 7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
辭職人：
202x年xx月xx日
熱門簡單辭職報告【篇2】
尊敬的領導們：
話說天下大勢，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年泡沫危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊sheng，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，伍某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!
伍本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于湘南華中大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實殘酷之至，伍自今歲伍月下旬至本司工作至今，已半載有余，半度春秋半度冬夏，時光流逝過二百個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本司大展抱負，一則為公司
增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，半年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。
眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因伍某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余錢竟是基礎工資、崗位津貼以及全勤獎相加之結果??眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中??
伍雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當世，需一技之長，伍某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下;然，半載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，每日之工作唯“協(xié)調”二字??即身兼數(shù)職若干、默默無聞、虛偽客套，周旋于各所謂領導之間，日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自嘆，何等悲哀!
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度。茫然回首，所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點：所得——物質上：工作六月，前三月每月千塊，后三月每月千余塊，區(qū)區(qū)數(shù)千半年來不夠伍某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質生活;精神上：備受打擊煎熬，半年來新掌握一技之長，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子漢，名校畢業(yè)生，其不才之至，亦不應淪為跑腿工之列，故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力;半載以來，伍某唯唯諾諾，服務他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春、耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡??
然，何以堂堂風華正茂之青年伍某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實在可憐，怪伍某年幼無知，竟傻傻苦等半年，終究未果;伍某半年來生活所需之數(shù)千外債亦無望償還，故伍某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、
耗費光陰，如是而已。故，頓悟之伍某人今決定不應消磨于此，做出選擇的時刻已到來。
話說天下勢，分久必合，合久必分!既此處不留伍某，伍某亦不便繼續(xù)打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖!以決絕的姿態(tài)!
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工伍某人辭職，不勝感激!
畢!
熱門簡單辭職報告【篇3】
尊敬的領導：
您好！我是某某部門的員工某某，感謝您在百忙之中閱讀我的申請。
在大千世界里與您相識實屬緣分，我也感到非常榮幸，然而我現(xiàn)在因為個人原因不能堅守深感愧疚。公司有著很好的企業(yè)文化，各級領導也費盡心思給入職員工做全方面的培訓。
在公司嚴格的規(guī)章制度下，我工作中有一絲不茍的認真，也有不經意間的怠慢。工作中遇到拿不定的問題總喜歡征求別人的意見，做事比較慢，因公司開會或者培訓休假期間需要犧牲休假時間趕來開會，總會有或多或少的抱怨。有時工作期間沒有注意到自己的不良情緒已傳染到別人身上，平時做事沒有清晰的思路，工作不夠認真等現(xiàn)象，給公司和同事帶來了很多麻煩，也辜負了大家對我的期待。
今天，借此機會向大家說聲對不起！
自進公司以來，受到公司全方面的照顧，對我的不足給予了最大的包容。深知自己平時做事毛手毛腳，說話常常不經大腦，思考問題不夠全面等諸多毛病，為讓我盡快熟練掌握工作流程，領導和各位同事手把手對我耐心指導。雖然常常受到領導及同事的批評和鞭策，但是我從來沒有因此記恨或埋怨過對方。
我深知是我自己做的不夠好，各領導想讓我進步才會及時指出自己的錯誤。反之，如果大家對我不管不問，那是對我的另一種放棄。在此，向你們這群可愛可敬的伙伴們真誠的說聲：謝謝！
工作中充滿歡聲笑語，生活里常伴溫馨和感動。將來無論在何時何地，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。
吸取經驗再成長！愿各位心想事成，祝公司業(yè)績蒸蒸日上！
此致
敬禮
某某某
20xx年X月X日
熱門簡單辭職報告【篇4】
辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的辭職信格式范文，希望大家喜歡!
辭職申請
通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以"辭職信"為標題。標題要醒目，字體稍大。
稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
正文
辭職信格式
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如"此致--敬禮"等。
落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
公司員工辭職信
尊敬的公司領導：
由于個人及家庭原因今提出辭職。
1、由于父母身體原因。我是家中獨生子女，母親由于長年高血壓，前年發(fā)展成輕度腦血栓，現(xiàn)在生活上還有諸多不便，然而雪上加霜的是父親去年因為疝氣手術后，由于年齡原因，恢復不慎理想，家庭負擔陡增。
2、本人已經到了成家的'年齡，可是由于長期在外地工作，個人問題一直沒有解決。不管我心里再怎么不著急，可是這是父母的頭等心病，父母在家有勁也使不上，徒增一份著急的心態(tài)，在這個時期，作為孩子有必要陪在他們身邊給他們交流，為他們解開心結，因此我決定結束在外地工作的日子。
3、由于我在xx公司已經工作了接近兩年，對公司已經走了深厚感情，自己的工作也已經走上了正軌，離開實屬艱難的決定。如果父母身體安康，我會更加全身心投入到公司的各項工作中。如今，設備部各項工作，人員配備也在準備之中，我的離開也不會對本部門工作造成損失，甚至對于下一步的機構調整會有有利的方面，因此，此時離開不會對公司及部門工作造成影響。
在此，我要感謝公司對我的培養(yǎng)，感謝蒲工對我的教育和關愛，做出離開的決定是我考慮再三的結果，不管今后我在哪里工作，公司給我?guī)淼木褙敻粚⑹刮沂苡貌槐M。
辭職人：王勇
辭職時間：20XX年XX月XX日
熱門簡單辭職報告【篇5】
在現(xiàn)在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們可能會作出離職的決定，這時候就要寫好辭職信了?？墒窃鯓訉懗龊虾跻?guī)范的辭職信呢？以下是小編為大家收集的稅務辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領導：
您好!
大學剛畢業(yè)的時候，我響應國家“西部大開發(fā)”的戰(zhàn)略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養(yǎng)，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，才會投身到西部的建設中去。當然國家批準了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快就適應了西部的環(huán)境，投身到工作后來了。不過現(xiàn)在的我已經在西部工作了很多年了，本來想扎根西部的，不過現(xiàn)實情況確不是我想象的那樣。我叫xx，20xx年我參加“西部大開發(fā)”在稅務局局服務。
20xx年服務期滿后，經組織部門批準，我繼續(xù)留在稅務局工作。成為稅務局的正式工作人員后，由于工作性質和角色的轉變，我發(fā)現(xiàn)自己所學并不適合局里的工作，工作上難以取得突破，經過仔細考慮，我決定辭職。在我工作期間，尤其是志愿服務期間，得到了各級領導的關懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩(wěn)了人生轉折點上關鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。稅務局的領導、同志們在工作上、生活上也給了我極大的幫助，教會我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的后顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來并不認識我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個三年里能獲得這么多的支持和鼓勵?這些深情厚誼我會永生難忘。
我在西部地區(qū)工作的時間算來已三年有余，然初到西部地區(qū)時的驚喜、興奮仍象昨日之事。西部地區(qū)沒有我想象的那樣荒涼、落后，相反，我所見到的是經濟繁榮、社會安定、人民生活幸福的西部地區(qū)。三年多的時間里，我目睹了西部地區(qū)主要經濟指標三年翻一番的跨越式發(fā)展，見證了第六屆xxx會上的全旗人民上下一心團結一致干大事的盛況，親身經歷了城鎮(zhèn)建設翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。在我離開政府部門之前，聽到了太多的勸告，勸我不要放棄政府的.工作，但再留下已無意義.在一再猶豫之后，終于決定辭職.因期間一些關節(jié)，沒有什么遺憾，時間能撫平過去的傷痛。雖然難以割舍對西部地區(qū)的情感，考慮到工作實際，不得不遞交辭職申請，請領導批準。雖然我對現(xiàn)在的工作和工作的西部地區(qū)依依難舍，可是我老家的家庭情況已經不允許我再繼續(xù)在西部工作了，我只能說對不起。孜然一身的我需要家庭的溫暖，也需要親人的關懷，在這里我舉目無親，雖然同事對我都還好，可是與日俱增的孤獨感和沒有歸屬感使我無法繼續(xù)將全部精力用在工作上了。我希望我的離去不能給稅務局帶來任何的不良影響，我在這里感到非常的抱歉。
祝西部地區(qū)經濟早日騰飛，祝西部地區(qū)人民生活幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年10月x日
熱門簡單辭職報告【篇6】
作者：三峽在線
4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經媒體采訪得知，作者為2004年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領導最后真批準了。
據(jù)媒體報道，辭職的顧老師是一名心理老師，已經在該校教書10余年。記者也聯(lián)系到了顧老師，對于辭職的原因，顧老師出于個人方面的考慮，不愿接受采訪，現(xiàn)確已經從學校辭職回家。
史上最有情懷辭職信
在河南省實驗中學官方網站“教師風采”一欄找到了顧老師的個人簡介：中教一級，2004年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，2004年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級骨干教師。
做到了常人做不到的一點，所以備受關注。我向往簡單的生活，所以，敬請各位，不要再問，不要再提，只是個人行為，僅此而已。”
史上最有情懷辭職信作者顧少強老師
毫無疑問，這份寫在河南省實驗中學信箋上的辭職申請，在社交媒體瘋傳，就這樣不經意地火了，被網友封為“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。那么，史上最有情懷辭職信為何會走紅網絡？三峽在線個人認為至少有三大原因：
三峽在線個人認為，首先，大家佩服的是這樣一份灑脫、勇氣和胸襟。其實，我們經常在說“來一場說走就走的旅行”，但這樣一個愿望似乎總是一種奢望。生活中，有很多人或者也都想這樣瀟灑地轉身，隨自己的心意去追尋想要的生活，無奈現(xiàn)實始終牽絆腳步，這樣一份勇氣和灑脫自然值得大家羨慕。也不怪很多人評論說：女性的手筆，卻有著令男人汗顏的勇氣和胸襟。
其次，這樣一封辭職信給出的理由僅有10個字，就是這10個字，卻引發(fā)了人們的爭論，有人說，這是一種情懷。但也有人說，這是一種矯情，或者說是一種任性。三峽在線個人覺得，就算是我們看到了有那么一點小小的任性，但恰好體現(xiàn)了一種人生價值的內涵。
最后，這封辭職信的橫空出世契合了最近一段時間的語境。三峽在線相信大家也都注意到了，這兩天，有一首詩在朋友圈里瘋傳，內容大概是這樣的：“親愛的，我們去旅行吧！我?guī)е?，你帶著錢！你一定要帶著錢?。 辈簧倬W友讀著讀著就樂了。于是，我們可以看到，當這封辭職信出現(xiàn)之后，大家的評論都是“我?guī)е?，你帶著錢！”、“我也想去，但我五行缺錢?！薄ⅰ澳阋欢ㄒ獛еX??！”。
篇二：最有情懷的辭職信：世界那么大,我想去看看
4月14日早上，一封辭職信在朋友圈熱評如潮，有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經證實，作者為河南省實驗中學一名女老師～
如此辭職 獲贊字漂亮做事瀟灑
4月14日，一封辭職信在朋友圈和微博熱評如潮，引發(fā)學習粉絲團、南方日報、揚子晚
報等全國大v，官媒紛紛轉發(fā)。
信中寫到辭職的理由僅有10字：“世界那么大，我想去看看”。落款是一位顧姓人。信箋透露這位辭職者可能就職于河南省實驗中學。
如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度，讓網友羨慕不已。河南省實驗中學到底有沒有這個顧老師?如此任性的辭職信，領導批了嗎?4月14日下午，中原網記者進行了采訪。
辭職者為河南省實驗中學女教師 已獲批準
記者也聯(lián)系到了顧少強老師，對于辭職的原因，顧老師出于個人方面的考慮，不愿接受采訪，現(xiàn)確已經從學校辭職回家。
此外，記者在河南省實驗中學官方網站“教師風采”一欄找到了顧少強老師的個人簡介：顧少強，中教一級，2004年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，2004年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級骨干教師。
畢業(yè)學生稱顧老師教課淺顯易懂
記者隨后又聯(lián)系了一名河南省實驗中學的畢業(yè)生，他說初中高中時還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語氣不同，淺顯易懂，比較有深意。
河南省實驗中學的貼吧網友“落寞high”說，上周剛給我妹紙上完最后一節(jié)課。網友熱評：
@1年12個月52周365天 ：我也想去，但我五行缺錢。
@ciccii：我?guī)е?，你帶著錢。
@新浪無錫: 你一定要帶著錢啊!
熱門簡單辭職報告【篇7】
史上最奇葩離職潮 催生HR人才管理新變革
20xx年，“且行且珍惜”體讓人腦洞大開。20xx年，奇葩辭職信寫作攻略再掀風暴，引發(fā)了員工和HR、社會與職場的燒腦游戲。隨著史上最具情懷的辭職信：“世界那么大，我想去看看”的走紅，離職成了大眾咀嚼的話題。
求職多奇葩，離職也奇葩。在就業(yè)形勢依然嚴峻的前提下，為何離職熱潮接踵而至？HR們該如何把握主動權？一場新的人才管理變革呼之欲出。
新員工離職破常規(guī) 三大原因成主謀
隨著開放式市場經濟體制的盛行，職位終生成了浮云。對于員工離職，很多企業(yè)依然諱莫若深。一來，離職率的高低不僅影響著企業(yè)的正常運營，還會帶來很大的人力資源成本負擔。二來，過高的離職率尤其是核心人才資本的流失對于企業(yè)凝聚力、軟實力絕對是硬傷，對于某些打算上市的公司其影響更是致命的。為此，10%的離職臨界點一直被奉為圭臬。近年來，新員工的離職高點變動異常。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計：以前新員工離職跳槽的高點一般在“1、3、5、7年”左右，眼下離職的高點竟然濃縮為1月、3月、6月、1年，這等速度直逼“大躍進”。
是什么原因讓人們深陷離職風波難以自拔？其中個人發(fā)展、企業(yè)人才資本管理、待遇等首當其沖。以孔夫子為例，孔子開一代圣賢風貌，也為離職埋下了伏筆。孔子平生曾兩度離職（或稱辭官），一次是拒絕衛(wèi)靈公，一次是讓齊景公碰壁。辭官衛(wèi)靈公，是因為厭惡“軍旅之事”，所謂志不在此。辭職齊景公，原因在”季氏不能以禮待我“，所謂待遇不符預期。
幾千年過去了，個人發(fā)展和待遇問題至今是促使新員工蠢蠢欲動，最終走向離職的關鍵因素。隨著企業(yè)對于個人發(fā)展的重視，個人發(fā)展趕超待遇成為主流，而集企業(yè)經營管理模式、辦公環(huán)境、企業(yè)氛圍、績效考核等為一體的企業(yè)人才資本管理與個人發(fā)展相輔相成，它的輕重與否直接決定職員的去留。
移動互聯(lián)或成HR常態(tài) dayHR開啟理才新模式
小小的企業(yè)人才資本管理如何能左右全局，成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心？答案就在于企業(yè)自身的核心：人。人不是機器，他會感知，會創(chuàng)造，會決斷，希望憑一己之力為企業(yè)和自身帶來更大價值，這也注定了企業(yè)管理經營模式需要個性化、人性化的支撐。模式化運作便于整齊劃一的管理，卻很容易給人以壓抑感，進而降低工作效率，影響員工的幸福指數(shù)與對本職工作的滿意度。
以考勤為例，例行打卡再尋常不過，不過遇上漏打、出差、難以識別等意外情況，補簽、解釋、走流程等繁瑣工序就來了。善良的HR會包容你，給你開綠燈，不過事不過三；不過聰明的HR會滿足你，換個移動考勤就可以，隨時隨地，隨心所欲。目前以深圳市理才網信息技術有限公司推出的在線人才管理系統(tǒng)“dayHR”移動考勤APP深受市場熱捧就是一大證明。有專家預測：2015年移動互聯(lián)將成為HR的新常態(tài)，直接引導未來HR管理模式的發(fā)展。這一點與偏愛自由輕松的工作環(huán)境，崇尚個人發(fā)展的80、90后不謀而合。
提升員工幸福指數(shù)還適用于企業(yè)級應用。智慧企業(yè)的概念已經被玩壞，為了將員工從繁瑣工序中解放出來，很多企業(yè)不惜花巨資引進ERP、OA、CRM等應用，可是ERP等應用過于剛性，無法隨需而變、隨需而用，加上多平臺輪流操作，實施復雜、智慧化應用匱乏，“減壓”的同時又在“施壓”，最終的結果是：”人“苦不堪言。為何不能集成基礎平臺，植入智能應用以簡化工作內容呢？這個問題引起不少企業(yè)的'共鳴，不過考慮到可能增加管理運營、維護的成本，往往望而卻步。
如果有一個功能全面，永久免費的平臺放在眼前又如何？基于移動互聯(lián)時代企業(yè)個性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才網信息技術有限公司精心推出了在線人才管理系統(tǒng)“dayHR”。作為第四代人才資本管理云平臺，dayHR基于移動互聯(lián)、云計算和SaaS服務，集在線辦公、移動應用、職場社交、增值服務于一體，不管是CEO、經理人、HR還是員工都能各取所需，極大地從繁瑣流程中解放出來，增強企業(yè)凝聚力，提高工作效率。受重視，有前景，工作愉快、很自由，在dayHR構筑起來的以人為中心的全商業(yè)行為的職場圈里，HR與員工的燒腦游戲還需苦苦糾纏嗎？
“留人比挖人更重要，理才比管人更關鍵”，筆者認為這是減少離職風波，增加員工的
工作滿意度且少讓HR自損腦細胞的關鍵因素。說到底，癥結還在于企業(yè)人才管理模式的變革、在于智慧工作平臺的采用、在于以人為中心全生命周期職場生態(tài)圈的打造。以上提到的考勤、績效、工作量精簡只是管中窺豹，巧在提升員工的幸福指數(shù)正在于點滴。
篇三：各種奇葩離職理由!你遇到過嗎？
在職場上拼搏，跳槽是一件很常見的事情?辭職就像一場說走就走的旅行。離職理由也被很多人惡搞，失戀、喂狗、養(yǎng)豬、種地只是小兒科。所謂離職容易，求職不易，所以小伙伴們，要珍惜啊。那小伙伴們，你們見過什么樣的奇葩離職理由呢?
最真誠的辭職理由：
如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現(xiàn)有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等?？傊€是不要隨便編造。(真誠的理由就是想換個地方)
最適用的辭職理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人?，F(xiàn)在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。(我看上去太健康了)
最牛的辭職理由：
老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我?！崩峡傘蹲?，然后批了。當然，個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!(哎，沒老公啊!)
最惡搞的辭職理由：
告訴他;“我想買條帶鉆的手鏈,可是工資8萬夠買.”
或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。(這個可以有??)
這些奇葩的理由，小編看著也是醉了，你遇到過嗎？
篇五：寫辭職信走紅女教師：目前還沒踏出鄭州市呢(圖)
寫辭職信走
紅女教師：目前還沒踏出鄭州市呢(圖)
學校官網上的顧老師照片
顧老師的辭職信
經證實，這位老師是省實驗中學心理教師，任教
11年，周一已經離職
她對此事回應非常低調：只想安靜的生活，目前“還沒踏出鄭州市” 河南商報記者 訾利利
“世界那么大，我想去看看?！笨赐赀@句話，頓覺很詩意、很瀟灑、很有文藝范兒，不過，這卻是一封辭職信。
昨天，河南省實驗中學一名老師的辭職信在微信朋友圈備受關注。你對這件事如何看？假如你要辭職，會怎么寫辭職信？
網友評論
有此想法，無此膽量
盡管很多關注辭職信圖片的人并不一定認識這個寫辭職信的人，但是不妨礙大家對她的認同。
“字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞臺就有多大?！薄坝職夂屠碛筛屓瞬唤麨橹c贊?！?BR> 更多人是對這封辭職信表現(xiàn)出來的恣意生活的態(tài)度表示羨慕：“我也這么想，朋友帶上我?！薄坝写讼敕ǎ瑹o此膽量?！?BR> 不過，也有人理智地評價：“如果不影響家庭，確應追隨內心而生活?！薄岸既タ词澜?，誰來建設偉大祖國？”
同事評價
工作敬業(yè)、個性飛揚有親和力
而辭職信的作者，確實是河南省實驗中學的一名女老師，她有一個極其男性化的名字，4月13日剛剛離職。
“她是我們學校心理辦公室的一名心理老師，一個陽光的大女孩，喜歡幫助人，現(xiàn)在還資助著十幾個學生。”河南省實驗中學一名熟悉她的老師說。
在他眼中，這個女老師是一個“個性飛揚而又有親和力，表面高冷而又內心善良，工作敬業(yè)而又不乏夢想”的人。
他認為，人就應該這樣，為了詩意的生活，灑脫地做出選擇。 不過他也坦承，很多人都做不到，理想和現(xiàn)實之間的距離是永恒的，這就是很多人糾結和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快樂，祝福她，她把很多人奢侈的夢想變成了現(xiàn)實?！?BR> 對于這個一起工作了11年的同事，他說，她的離職確實引起了大家的關注和議論，不過老師們都比較理性，“無論堅守還是闖蕩都是人生的選擇?！?BR> 本人回應
“還沒踏出鄭州市呢”
在河南省實驗中學的網站上，可以看到這名辭職女老師的介紹。照片上一個穿皮衣、背相機的長發(fā)女子，一臉柔和的笑容。簡介上寫著，她2004年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，同年到河南省實驗中學工作。
其間，她的心理健康論文、心理健康示范課數(shù)次在省市獲獎，并曾加入鄭州市心理講師團，為多所學校進行大型公益心理講座。 她的人生格言是，唯有將工作變成事業(yè)，才能發(fā)自內心去熱愛。 她還曾為師范大學生做過“告訴你不一樣的生活——畢業(yè)如何做中學老師”的講座，只是現(xiàn)在她離開了教師崗位。
和她張揚的辭職信不同，這名女老師對辭職信的回應非常低調，她說自己目前還沒什么想法，“這還沒踏出鄭州市呢”，談何世界，目前，她“只想安靜地生活”。
延伸
奇葩辭職信大比拼
“霧霾太大，我找不到公司的路?！薄諝赓|量得有多差勁！ “有一種恨，叫放手?！薄捱^幾次了？
熱門簡單辭職報告【篇8】
尊敬的x校長：
你好！我是xx！今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解！
回顧我到x的一年多的時間，心中感慨萬端，感覺有話要說。
首先，我要感謝您！感謝您代表x對我的接納。想當初我來到x，是一個思想很簡單的人。也沒有太高的學歷，沒有太多的學識，但是我感覺到你對我的到來是歡迎的。因此，對于您的知遇，我無法說什么，只能盡自己之能，傾自己之才，去為x做點什么！哪怕我能取得一點成績，我才覺得心里是安穩(wěn)的；才能讓自己覺得無愧您，無快愧于x。
再者，我要感謝x這么一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到?？墒沁@么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去照顧學生，學會去理解學生，學會去深入學生的內心探究問題。在許多老師的幫助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為學校付出，為學校更上一層樓，盡自己的微薄之力。
我還要感謝楊校長和毛主任對我的督促、指導與批評。他們的話讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。因為他們的關懷與督促，才使我更加努力于自己的工作，并用最大的能力做出我最滿意的成績。可喜的是，這點我做到了。
還有各位老師，他們對我的友好、支持和理解，讓我很感動。雖然，學校之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，老師們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個x的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續(xù)為x努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。
可是，生活總是艱難的，天意也總是那么不遂人愿。如今的我，已為人父。老父親也一直臥病在床，生活的負擔也越來越重；經濟上也越來越拮據(jù)。學校的工資也是在我們縣教育界數(shù)一數(shù)二的了，可是，對于我，也是杯水車薪了。
人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，并愿為電腦終身從事。這是我的意愿，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合于做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。
因此，很抱歉，尊敬的王校長，我只能離開這個學校，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長歷程，我覺得在x是我生命中的一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。
所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關懷。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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