工會總結(jié)及2023年計劃 篇1
瀘西縣疾控中心xx年工會工作總結(jié)
暨xx年工會工作思路
xx年，縣疾控中心工會在局總工會關(guān)心指導(dǎo)下，在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作，全面履行工會各項職能，突出維護職工合法權(quán)益，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務(wù)，達到了預(yù)期的目標。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、目標責任完成情況
（一）組織建設(shè)
1、疾控中心現(xiàn)有職工會員78人，年內(nèi)新增4名會員，退休1名會員，為縣先進職工之家，已對所有工會會員進行了會員登記。
2、切實維護好女職工合法權(quán)益，有女職工44人。
3、加強對工會流動會員會籍的管理，并實行動態(tài)管理。
4、工會按時進行換屆選舉，對換屆請示、選舉結(jié)果有審批，并將相關(guān)情況上報局總工會。
（二）以活動為抓手，提高全員思想道德素質(zhì)。
為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質(zhì)和凝
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聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會在1月1日舉行了職工“慶元旦、迎新春”系列活動?；顒又校び褌兏髡顾L，各顯神通，團結(jié)合作的畫臉譜、踩氣球、猜詞意更是博得職工的陣陣掌聲和加油聲?；顒与m然在歡樂和諧的氣氛中結(jié)束了，但大家的熱情仍沒有退減。通過這次活動，在鍛煉了身體的同時，同事間的溝通更多了，相互之間的友誼更深了。身心得到愉悅的職工們都表示希望能多多組織此類活動，希望隨著疾控的發(fā)展，工會的活動辦得越來越好，職工的工作、生活更加豐富多彩！
（三）創(chuàng)建學(xué)習型組織，提高全員專業(yè)技術(shù)水平和能力。 工會繼續(xù)在全體干部職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習型單位，提高全員素質(zhì)”活動。中心、科室、個人分別制定學(xué)習計劃，并嚴格按照計劃進行集中學(xué)習和自學(xué)，還完善了學(xué)習激勵機制和約束機制，建立了嚴格的考核辦法，目前創(chuàng)建學(xué)習型單位活動按照既定方案和計劃有序開展，中心上下形成濃厚的學(xué)習氛圍。積極組織職工利用各種會議，認真學(xué)習黨的十七大全會精神及省、州、縣衛(wèi)生工作會議精神，積極組織開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，樹立“一面旗、一團火、一盤棋”理念。繼續(xù)貫徹落實《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》等法律法規(guī)，推進疾控事業(yè)的開展。共召開中心辦公會14次，中務(wù)會8次，職工會4次，通過學(xué)習，不斷提高了職工政治思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，增強了職工的政治責任感和服務(wù)意識。為進一步加強疾控中心的公共衛(wèi)生體系建設(shè)，健全內(nèi)部應(yīng)急機制，提高處 — 2 —
理突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，結(jié)合中心服務(wù)職能，以傳染病防治為重點，以保障人民群眾身體健康和生命安全為目的，年內(nèi)選送業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到省州參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)56人次，培訓(xùn)212天次；單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，學(xué)習64小時，參加人員1120人次；培訓(xùn)內(nèi)容主要為麻風病項目、消防安全知識、學(xué)校傳染病防控，國家免疫規(guī)劃、職業(yè)病防治、乙肝疫苗補種、消除瘧疾行動計劃項目及艾滋病防治培訓(xùn)等，通過強化人員培訓(xùn)，不斷提高了各專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，為有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康和生命安全，打下了堅實基礎(chǔ)。
（四）加強宣傳力度，促進工會與疾控和諧發(fā)展。 中心工會充分利用黑板報、宣傳窗，廣泛地進行工會相關(guān)的法律法規(guī)、文明禮儀等知識的宣傳，為進一步開拓職工視野，加強橫向交流，年內(nèi)通過“三·八”平臺，中心為了體現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)心，組織了“元陽梯田游”，此次活動受到了廣大職工的熱烈響應(yīng)，在單位引起了強烈反響。所有職工把這次浪漫的春之旅，化作一份對春天最美好的祝愿與感恩，化作為單位和諧發(fā)展貢獻力量的激情和心意！原來懶惰的情緒也積極主動了，為中心各項工作和長遠發(fā)展獻計獻策。
（五）強化訓(xùn)練，積極開展文體活動。
在5.12護士節(jié)到來之際，中心工會積極組織職工開展各項群眾性文體活動，豐富職工文化生活，增強職工活動和氣氛。 5月12日，選派出的3名精英女選手組成一支參賽隊，參加了護理知
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識競賽，經(jīng)過必答題、搶答題、風險題三輪激烈角逐，疾控中心代表隊取得了第二名的優(yōu)秀成績。在當天晚上的表彰會上，中心的4名婦女經(jīng)過長達一個月的強化訓(xùn)練，表演了精彩節(jié)目——《心隨舞動》，得到了眾多醫(yī)護人員的好評。
（六）提高職工生活福利，為職工排憂解難。
中心工會把提高職工福利，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，平時積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會的關(guān)心和支持，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi)，中心工會千方百計地為職工增加生活補助，在中秋節(jié)之際，組織人員慰問離退休干部1次，送去慰問金200元，探望生病職工5次，慰問品價值800余元。
（七）積極開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動。
為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持把全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力增強廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)疾控改革與發(fā)展的能力，根據(jù)省州縣《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，結(jié)合單位實際，中心開展了“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動。年內(nèi)我中心在活動中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀職工，為進一步營造學(xué)習氛圍，中心對規(guī)定時間內(nèi)發(fā)表或提交論文材料的15個職工給予了物質(zhì)獎勵，發(fā)表論文按200元/篇，提交中心審核的論文及材料按100/篇進行獎勵。
（八）財務(wù)、經(jīng)費審查管理。
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中心工會組織按照《工會法》的規(guī)定基本上按時足額及時上繳工會經(jīng)費。工會財務(wù)工作做到有專人負責、有工會專賬，配備兼職經(jīng)審干部，對衛(wèi)生系統(tǒng)工會財務(wù)收支和決算進行了審查和審計，做到合理開支。無截留、欠繳、挪用工會經(jīng)費情況。
二、存在問題和不足
一年來，中心工會按照總工會的工作目標要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、深入基層、求真務(wù)實，認真落實各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些有待進一步加強的問題和不足：一是單位院務(wù)公開工作發(fā)展不平衡，對院務(wù)公開工作抓得還不緊，還不夠規(guī)范，有待加強；二是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應(yīng)形勢的要求，要加強對工會干部的學(xué)習培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)；三在深化衛(wèi)生改革的過程中，如何切實地處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，增強改革與管理的透明度，許多新情況、新問題需要研究，不少做法亟待改進和規(guī)范。四是落實“組織起來，切實維權(quán)”的要求還任重道遠。在今后的工作中，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足。
三、xx年工會工作思路
xx年疾控工會工作，將圍繞縣委、政府中心，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，按照縣總工會的工作目標要求，在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把疾控工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范組織，努
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力開創(chuàng)疾控工會工作新局面，為瀘西經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻。
（一）指導(dǎo)思想：
xx年的工會工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全中心廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進疾控和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真學(xué)習貫徹中國工會十五大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、促進和諧、服務(wù)職工、依法維權(quán)，豐富活動內(nèi)容與形式，使工會真正成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工群眾組織，為加快建設(shè)和發(fā)展疾控各項事業(yè)，為共建“和揩瀘西”做出自己的貢獻。
（二）工作目標：
扎實開展各項工作，創(chuàng)建縣級以上“先進職工之家”稱號。
（三）主要工作：
1、強化服務(wù)意識，努力為員工辦實事。
牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利；組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動；積極為大齡青年員工交友搭建平臺；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學(xué)習考察。同時，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
2、開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。
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根據(jù)職工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度舉全中心性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽；精心組織好每年一度的“5.12”文藝晚會；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮工會、科室工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。
3、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平
加強思想建設(shè)。認真學(xué)習貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，使中心工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。
加強組織建設(shè)。健全和完善疾控工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。
瀘西縣疾控中心工會
二〇一〇年十一月三十日
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工會總結(jié)及2023年計劃 篇2
工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
濟南市長清建筑設(shè)計研究院工會自組建以來，在上級工會及我院領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力 支持下，緊緊圍繞我院的各項中心工作，履行工會職責，發(fā)揮工會組 織作用，維護職工的合法權(quán)益，提高職工的維權(quán)意識，通過各種形式 開展豐富多彩的活動，充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造 性， 為了總結(jié)經(jīng)驗、 尋找差距， 促進我院工會各項工作再上一個臺階， 現(xiàn)對上半年的工作進行一個客觀、實際的總結(jié)：
一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主制度建設(shè)，在新形 勢下履行好工會的各項職能。 認真履行好維護和保障職工權(quán)益的職能， 全心全意為廣大員工服 務(wù)，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳 點，不斷完善職代會制度、強化源頭參與、做好宏觀維護。堅持完善 以職工代表大會為基本形式的職工民主治理，民主監(jiān)督制度，推行企 務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。
二、熱心作好福利工作，做全體員工的貼心人。 2月，我院召開年終總結(jié)會暨新年聯(lián)歡會，表彰了先進員工和 先進集體，并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利，公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問我院 困難員工，為他們送去了慰問金。4月，組織全體員工參加義務(wù)植樹活動，提高了大家的能動性， 培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識。3月，開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動。
上半年， 我院工會的各項工作在上級工會及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會各項工作都取得了較好 的成績， 我們在充分肯定成績的同時， 也看到了存在的問題， 下半年， 我們將繼續(xù)圍繞我院工會的發(fā)展目標工作，克服缺點，改進方法；深 入調(diào)研， 掌握實情； 加強管理， 改進服務(wù)； 大膽探索工會工作新思路、 新方法，促使工作再上一個新臺階。針對這些問題，我對下半年的工 會工作提出了改進的措施，主要有：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。 1、 通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力， 使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服 務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。 3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完
善。 4 、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。 5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。 1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制 度建設(shè)，形成長效機制。 2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)所級工會開展 民主管理。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。 1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。 2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集 體合同成為職工利益的“保護神”。 3、切實關(guān)心職工生活。 4、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職 工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企 業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。 1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè) 道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班 組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。 2、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每 周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā) 揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。 1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習貫黨主要精神的表率， 自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的精神 上來。 2 工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。 3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。 4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。 5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強 傳播交流的三大作用。 6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余” 的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職 工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。 7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強 工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。 8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，提倡讀一 本《學(xué)習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習與實踐的交流會；舉辦一 次以上的工會干部培訓(xùn)班。
濟南市長清建筑設(shè)計研究院
工會總結(jié)及2023年計劃 篇3
今年以來，工會在上級有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅持以xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。一、上半年主要工作（一）堅持職代會制度，進一步加強了企業(yè)民主管理工作第一，年初我們按照《工會法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，進行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產(chǎn)生，并召開了職工代表大會，對公司XX年工作計劃報告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實施。第二，繼續(xù)深化以職代會為載體的廠務(wù)公開工作。緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局深化廠務(wù)公開工作，把職工關(guān)心的熱點、難點、重點問題作為公開的主要內(nèi)容，繼續(xù)對關(guān)系職工切身利益的問題進行了定期公布或?qū)脮r公示，廠務(wù)公開收到了比較好的效果。（二）集體合同按時簽訂，維權(quán)工作進一步加強首先，我們積極推行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上今年進行了續(xù)簽工作，并及時向縣勞動部門報審，向縣總工會備案，集體合同履約率、職工認可率100%。其次，在維權(quán)方面我們堅持了多年來行之有效的職工互助互濟儲金會制度，及時解決了困難職工的后顧之憂。按照集體合同的約定，行政及時為職工繳納社會保險金等基金，從未發(fā)生拖繳現(xiàn)象。（三）開展了豐富多彩的文體活動，提高了職工生活質(zhì)量
1、為積極響應(yīng)縣委、縣府關(guān)于開展“重溫入黨誓詞、同唱一首歌”大型演唱會為載體的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們組織了80人的合唱隊伍，以三首愛國歌曲表達了共產(chǎn)黨員樂觀向上，積極奮進，勇于開拓創(chuàng)新的良好心態(tài)，受到了大會組委會的好評。2、為豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)水平的不斷提升，樹立科學(xué)的全民健身理念和健康的生活方式，我們舉辦了春季、秋季職工趣味運動會，集競賽與娛樂為一體，職工們積極踴躍參加，在增強職工體質(zhì)的同時陶冶了情操、和諧了人際關(guān)系，增強了團隊協(xié)作能力。二、存在的問題上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時期，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。（一）工會的自身改革和建設(shè)有待于加強新的形式、新的任務(wù)對工會更好地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責提出新的更高的要求，工會干部各方面的素質(zhì)和能力與新形式的要求還有很大差距。（二）職工的精神文化需進一步提高個別職工思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)不高，競爭意識不強。三、明年的工作打算（一）開展演講比賽，舉辦知識講座等活動，引導(dǎo)職工在德、智、體、美多方面得到發(fā)展，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。（二）組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（三）不斷加強工會政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷進行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、提高我們解決新問題，打開新局面的能力。
工會XX年工作總結(jié)XX年工作打算
工會總結(jié)及2023年計劃 篇4
今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工x人，投入扶助資金xxx元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡(luò)管理。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年x月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。半年來，就結(jié)對助學(xué)28名，捐助就學(xué)資金8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將xx花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學(xué)習了xx年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
2、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。
回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學(xué)習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務(wù)。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標的實現(xiàn)。
四、下半年工作重點
1、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)x人以上企業(yè)工會組建率達到100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機制，xx人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。
2、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務(wù)公開制度。
3、進一步加強工會班子自身建設(shè)，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓(xùn)力度，切實提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層工會工作。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇5
公司工會20xx年總結(jié)及20xx年計劃
本年度我司在集團工會的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全工會機構(gòu)，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，強化工會干部素質(zhì)建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為集團工會全面實現(xiàn)全年的工作目標做出了應(yīng)有貢獻。
一、20xx年工作回顧
（一）建立健全工會組織，積極維護職工的合法利益
1、在集團工會領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體員工的積極配合下，我司工會第一次會員大會于9月x日成功召開。在本次大會召開之前，我司成立工會籌建小組，在時間緊、任務(wù)重的情況下，有條不紊地做好各項準備及宣傳工作，促成會員大會的成功召開。
2、工會選舉后，我司快速辦理了工會法人資格證、組織機構(gòu)代碼證，開設(shè)財務(wù)賬戶，并開始收取工會費，推進公司工會走上正常運作軌道；召開多次工會委員及經(jīng)費審查委員會討論會議，落實各部門工會小組長，為推進各項工會活動打好組織基礎(chǔ)。
（二）認真組織工會活動，積極參加局工會組織的各項活動
1.精心策劃創(chuàng)先爭優(yōu)方案，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳教育
我司于12月份就深入開展公司黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定了相關(guān)的實施方案，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以立足本崗創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，創(chuàng)一流的工作態(tài)度、一流的工作技能、創(chuàng)一流的工作作風、一流的工作業(yè)績?yōu)榛顒又攸c。本次活動以工會及黨支部為活動核心，堅持典型引路，要求各部門要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，為20xx年正式開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定基礎(chǔ)。
2. 以勞動競賽為載體，調(diào)動員工積極性。
緊接創(chuàng)先爭優(yōu)方案，我司工會結(jié)合公司的工作重點，在公司內(nèi)部開展“我為安全做了什么？”為主題的勞動競賽活動，將職工提出安全消防合理化建議、積極參與整治工作、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患作為競賽內(nèi)容，健全考核及獎勵機制，充分積極組織和調(diào)動職工熱情，努力為我司安全消防建設(shè)創(chuàng)造貢獻力量，力爭實現(xiàn)“保一方安全”，使安全經(jīng)營有更好局面。
3.開展文體活動，豐富員工文化生活
開展各種日常體育活動，加強職工鍛煉。公司設(shè)立兵乓球室，供員工業(yè)余休息時娛樂；每逢周四下午，組織員工參與羽毛球活動，舒緩工作壓力同時鍛煉身體。開展戶外文娛活動。組織全體員工到新建廣州塔登高，觀賞了廣州城的美麗景色，見識亞運會給廣州帶來的令人驚艷的新變化；前往番禺大夫山森林公園登山游樂，充分享受大自然快樂。通過
戶外文娛活動，放松心情，陶冶情操，鍛煉身體，有效提高員工的工作和生活質(zhì)量。
（三）積極開展思想教育，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)
自工會成立后，我司提倡工會干部采用多種形式進行學(xué)習，提高理論素養(yǎng)。如組織工會干部參加集團工會20xx年“人文素養(yǎng)研修班”，通過接受中國博大精深的古典文化教育，有效地提高了工會干部的思想文化水平及個人涵養(yǎng)，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。而在實際工作中一是倡導(dǎo)強化自身學(xué)習，主要以集團工會下發(fā)的《執(zhí)著與奮進》為主要內(nèi)容開展自學(xué)，使工會干部通過學(xué)習典型和閃光點，適應(yīng)改革形勢的要求；二是公司內(nèi)組織學(xué)習討論，如開展“倡導(dǎo)責任文化，建設(shè)學(xué)習型、責任型國有企業(yè)”為主題的讀書活動，樹立起了工會干部的責任意識及愛崗敬業(yè)精神。
二、20xx年計劃及構(gòu)想
（一）發(fā)揮帶頭作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展
20xx年上半年將是創(chuàng)先爭優(yōu)活動正式開展的時段。公司工會將認真按照20xx年末制定的創(chuàng)先爭優(yōu)方案，履行好指導(dǎo)和監(jiān)督責任，帶動工會、團員、女職工等廣泛開展創(chuàng)建先
進集體、爭當先進個人等活動，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為利于公司長遠發(fā)展、惠及公司全體員工的一項滿意工程。
（二）健全維權(quán)機制，推進工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作將是公司工會20xx年的中心工作之
一。工會將以維護好廣大職工利益作使命，積極配合公司人力資源部，認真學(xué)習和調(diào)研相關(guān)政策與制度，系統(tǒng)收集和統(tǒng)計各類工資數(shù)據(jù)，做好擬定協(xié)議書、談判協(xié)商和后期資料報送工作，一步一腳印完成工資集體協(xié)商任務(wù)。
（三）加強自身建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習型工會
公司立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的干部職工隊伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的要求，一方面繼續(xù)參加集團工會人文素質(zhì)培訓(xùn)，提高個人理論素養(yǎng)，另一方面是通過參加市總工會舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好地履行職責。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇6
20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排
自20xx年1月鼎商管理公司介入景區(qū)管理以來，至今已有半年之余，從最初過渡期的景區(qū)調(diào)研著手，到如今捋順各項工作，步入正軌，鼎商管理公司做了一系列的努力，現(xiàn)將20xx上半年工作進展及下半年工作計劃匯報如下：
一、20xx上半年工作總結(jié)
（一）完成的主要工作、取得的實效
1、對員工進行日常管理，堅持班組質(zhì)檢與考核
每周至少對各部門進行質(zhì)檢2次，對各個部門及員工進行綜合評價，并把材料整理備案，作為季度考核及年終評優(yōu)的一手資料，利用考核抓好部門服務(wù)質(zhì)量與作風紀律管理，使景區(qū)各班組服務(wù)秩序、作風紀律有了顯著改變。
堅持周例會：每周一召開主任領(lǐng)班周例會，通過匯報上周工作內(nèi)容及本周工作重點，增加部門之間的溝通交流，及時了解景區(qū)狀況及員工動態(tài)。
完善落實請假調(diào)休制度；
完善員工手冊。
2、人員培訓(xùn)
對全體員工進行專項培訓(xùn)3次，邀請鼎商管理團隊顧問對員工進行旅游景區(qū)及景區(qū)升級方面的專項培訓(xùn)、由鼎商高層管理人員對景區(qū) 1
員工進行服務(wù)禮儀專項培訓(xùn)、邀請旅游業(yè)知名教授對員工進行景區(qū)管理與服務(wù)提升綜合培訓(xùn)；
招聘員工，并對其進行培訓(xùn)、考核。通過管理人員講解，主任領(lǐng)班督導(dǎo)，老員工帶領(lǐng)等方式，對新員工進行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作流程，適應(yīng)工作環(huán)境；
制定司機管理制度，對司機駕駛員進行安全培訓(xùn)，增強其安全意識，服務(wù)意識；
對景區(qū)講解員進行培訓(xùn)2次，互相溝通，一方面，肯定講解員的講解水平和服務(wù)質(zhì)量，另一方面，對其提出工作要求：在講解中，把握好景區(qū)核心資源，提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，重視儀容儀表；在工作中，要引導(dǎo)游客正當消費，嚴謹誤導(dǎo)游客；
與游船、觀光車、照相人員碰面溝通，規(guī)范經(jīng)營標準，行業(yè)規(guī)則； 通過培訓(xùn)，員工的精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)、工作積極性有了明顯提高，員工與管理層雙向溝通，企業(yè)向心力凝聚力有了很大提高，并根據(jù)崗位需要，進行人員調(diào)整。
3、旅游投訴與突發(fā)事件
處理游客投訴3起,分別是因為景區(qū)指示牌少及兩岸講解員誤導(dǎo)游客消費。投訴事件發(fā)生后，鼎商管理人員及時到位，與兩岸旅游局協(xié)作，及時與游客進行溝通，采取正確方法取得游客諒解。以上投訴，游客對鼎商處理結(jié)果均較滿意，已經(jīng)全部撤訴。鼎商管理人員也及時與旅游公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，對相關(guān)責任講解員給予相應(yīng)的處罰。 2
在景區(qū)觀光車未開始運行前，經(jīng)常出現(xiàn)老年游客腿腳扭傷等事件，公司多次派車下景區(qū)處理突發(fā)事件，接送游客，避免了多次因交通不便引起的游客投訴，維護了景區(qū)良好形象，受到游客一致好評。
在清明、五一、端午這幾個節(jié)假日期間，鼎商管理人員直接奔赴一線，安排到票口、索橋等關(guān)鍵要點，蹲點值班，流動巡查，及時處理突發(fā)事件2起，避免了游客投訴。
4、做好各項安全管理工作
每周進行安全檢查3次，內(nèi)容涉及各班組辦公室、售檢票口、景區(qū)內(nèi)部、旅游交通、宿舍等。并且對景區(qū)圍欄、馬蜂窩、員工宿舍等地方進行了專項安全檢查，杜絕安全隱患，做好員工與游客安全管理。
制定宿舍管理制度及員工上下班安全制度，倡導(dǎo)員工增強自我保護意識，維護自身安全。
積極配合旅游公司做好安全工作，組織員工參加安全會議，學(xué)習會議精神，提高安全意識。
5、工資福利
自3月份開始，對員工工資進行適度調(diào)整，使原先低于洛陽市最低工資標準的達到最低標準，高于最低標準的根據(jù)員工表現(xiàn)、工作態(tài)度等進行上調(diào)，使其穩(wěn)中有升，調(diào)動員工工作積極性。
安排各項活動，發(fā)放勞保福利：在春節(jié)、三八等節(jié)日給員工發(fā)放大米、食用油、水果、酸奶及一些生活用品；
3
結(jié)合員工意見，第一季度的員工勞保以現(xiàn)金形式發(fā)放，第二個季度發(fā)放衛(wèi)生紙，洗衣粉，洗頭膏等生活用品，目前，前兩個季度的勞保都已發(fā)放完畢。
6、后勤工作
3月份，與旅游公司辦公室配合，做好宿舍搬遷工作，認真統(tǒng)計員工宿舍物品情況，及時向旅游公司辦公室匯報；制定宿舍管理制度，加強對員工的衛(wèi)生、安全等方面的管理；
協(xié)調(diào)員工用餐事宜，特別是旺季來臨，調(diào)整作息時間后，鼎商管理配備微波爐、電飯鍋等器具，通過幫員工訂餐及團體聚餐雙重措施，保證員工正常就餐。此外，在五一、端午等節(jié)假日期間，為上崗員工加餐，配備水果、酸奶等，犒勞辛苦員工；在調(diào)水調(diào)沙期間，除了正常的加餐、配備水果之外，還為員工煮綠豆水、發(fā)放菊花茶等，在炎熱的夏季，送來一絲清涼；
自3月份開始，聯(lián)系多家服裝公司，制定設(shè)計工裝樣衣，并交由旅游公司領(lǐng)導(dǎo)審核，目前，票口夏季工裝樣衣已經(jīng)定版，展廳樣衣正在等待領(lǐng)導(dǎo)審核；
及時配備辦公用品，保證辦公室、票口、展廳等部門正常工作的開展；
為展廳配備礦泉水、茶葉、地墊、毛筆架等接待用品；協(xié)助展廳簽訂花卉租賃合同，保證展廳花卉更換及時；
在夏季來臨之際，為各部門配備遮陽傘、蒼蠅拍、滅蟲靈等防暑用品；
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7、工作計劃和總結(jié)
做好工作日報，堅持每天把景區(qū)經(jīng)營狀況以短信形式上報旅游公司領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容包括：當天景區(qū)售票情況、有無投訴，突發(fā)事件，處理結(jié)果等；
提報周工作計劃與總結(jié)、經(jīng)營月報，把本周、本月經(jīng)營狀況匯報旅游公司領(lǐng)導(dǎo)，及時匯報工作情況，以方便公司領(lǐng)導(dǎo)了解景區(qū)運營情況；
提交年度工作計劃，上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，及時匯報工作情況。
完善規(guī)章制度，制定小浪底景區(qū)員工手冊。
（二）工作特點
1.在適應(yīng)中摸索管理，一步步理清思路
由于小浪底景區(qū)自身的復(fù)雜性及現(xiàn)實條件的約束，使得前期的工作步伐比較緩慢，鼎商管理人員通過逐步適應(yīng)，逐漸了解景區(qū)、認識景區(qū)，一步步理清思路，開始從行政、人事、物料、安全、質(zhì)檢、營銷等各個方面入手，各項工作同時開展，齊頭并進。
2.追求快節(jié)奏，高效率
我們一直強調(diào)，企業(yè)要有企業(yè)的做事風格：快節(jié)奏、高效率。我們堅持，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時上報。自己能處理的，在第一時間處理解決，處理不了的，及時上報旅游公司解決，拒絕推諉扯皮，敷衍了事。堅持實實在在為員工服務(wù)，做員工的堅強后盾，為游客提供貼心周到的服務(wù)。
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3. 對待員工要有張有弛，張弛有度
一方面，我們號稱是員工的高級保姆，做員工的堅強后盾，但同時，對員工的儀容儀表、服務(wù)禮儀、工作態(tài)度的要求也是十分嚴格的，堅持每天員工自查自檢，每周進行員工質(zhì)檢及不定期抽檢，每季度進行員工考核，部門考核。對優(yōu)秀員工給予獎勵，對違反規(guī)章紀律員工給予處罰。這樣，既能保持與員工良好的關(guān)系，又能使員工保持飽滿的精神狀態(tài)。
（三）經(jīng)驗
1.與旅游公司、旅游局等部門互相配合，共同管理
景區(qū)托管是一個循序漸進、雙方溝通管理的過程，鼎商管理公司介入景區(qū)管理既要適應(yīng)原有的管理模式、工作制度，又要在員工適應(yīng)接受的基礎(chǔ)上，進行自己的管理。對小浪底景區(qū)來說，更加如此。景區(qū)地跨兩岸三帶，要管理好這個景區(qū)，除了一般的做好人員管理、后勤保障、培訓(xùn)考核之外，還要協(xié)調(diào)處理好與南北岸旅游局、小浪底建管局、旅游公司的關(guān)系，彼此溝通配合，協(xié)調(diào)管理。
2.傾聽員工心聲，實行人性化管理
顧客是上帝，員工同樣也是上帝，把員工服務(wù)好是保證為游客提供貼心周到服務(wù)的第一步。只有想辦法讓員工把公司當成家，員工才會把心放在顧客上。從搬進新宿舍的第一天開始，就對宿舍物品情況進行統(tǒng)計上報，督促旅游公司進行配臵；進入旺季以來，由于調(diào)整的作息時間與餐廳供飯時間沖突，鼎商公司千方百計的想辦法，并配臵微波爐，電飯煲等器具，為員工提前打飯，甚至親自下廚為員工做飯， 6
保證員工正常就餐；針對一年一度的員工出游，鼎商管理公司更是傾聽員工心聲，廣泛聽取大家意見，目前，正在意見籌集中。
（四）存在的問題、原因及改進措施
1.管理不足
主要原因：小浪底景區(qū)機構(gòu)眾多，旅游公司，濟源孟津旅游局，小浪底建管局等，各自為政，且事業(yè)單位與企業(yè)單位在管理上面存在差異分歧，鼎商作為景區(qū)托管公司，初來乍到，對這些部門有著直接的影響，彼此肯定需要一個相互適應(yīng)的過渡期；另外，鼎商公司對這些部門缺乏了解，缺少有效和及時的溝通，使得景區(qū)突發(fā)事件出現(xiàn)后或發(fā)現(xiàn)問題時，不知道該尋求哪個部門的配合解決；
改進措施：加強與旅游公司、旅游局等這些機構(gòu)的聯(lián)系，雙方共同借鑒，吸取經(jīng)驗，及時溝通，互相配合，共同管理景區(qū)。
2.消息蔽塞，信息反饋不及時
主要原因：由于辦公條件的限制及辦公室人員的不配合，使得前期工作開展存在一些障礙，具體表現(xiàn)在前期調(diào)研期間，旅游公司人員不提供相關(guān)資料或提供不及時，不齊全；在新工裝制定出來之前，辦公室人員負責儲存舊工裝及其發(fā)放工作，新進員工沒有及時發(fā)放工裝；
改進措施：鼎商管理人員多進景區(qū)，實地調(diào)研觀察，獲取一手資料；制定并落實辦公室人員管理制度，參與考核；
二、下半年工作安排
（一）工作思路
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以考核辦法為依據(jù)，嚴格按照“日常管理”
（二）工作目標
1. 保證正常的運營接待
2. 提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量
（三）主要工作任務(wù)
1.加強日常運營管理
繼續(xù)做好各班組人員管理，按照考核制度，堅持對景區(qū)各班組進行常規(guī)考核、月度考核，做好接待期間作風紀律監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與游客投訴等突發(fā)事件的處理。結(jié)合員工日常自檢，主任領(lǐng)班對員工的日?？己耍芾砉緦T工的抽查成績及對部門的評價成績，進行月結(jié)，做好第三、四季度的員工考核。
做好超市管理工作；
2.堅持做好各項安全檢查
繼續(xù)對景區(qū)各辦公地點、景區(qū)內(nèi)部、圍欄、宿舍等進行安全檢查，及時填寫維修單向維修部報修。
3.做好調(diào)水調(diào)沙及十一節(jié)假日期間的各項接待工作
調(diào)水調(diào)沙期及十一節(jié)假日期間，客流量比較大，需要員工全員上崗，除了保證正常的辦公用品、防暑用品、票據(jù)、備用金領(lǐng)用之外，還要為員工提供良好的后勤保障，為員工配備水果、酸奶等，慰勞辛 8
苦員工；多與員工溝通交流，及時了解員工思想動態(tài)。合理配備人員，做好十一節(jié)假日期間的接待工作。
4.設(shè)計發(fā)放員工工裝
目前，夏季工裝樣衣模板基本定型，接下來，要盡快生產(chǎn)發(fā)放，并著手進行春秋裝，和冬裝的設(shè)計。保證員工在下半年能夠穿上新的工裝上崗。
5.繼續(xù)開展營銷活動
以提交的年度營銷方案為基礎(chǔ)，繼續(xù)加大營銷力度，推進網(wǎng)絡(luò)營銷，新媒體營銷等，在十一黃金周結(jié)束后，著手開始開展20xx年營銷活動，提交20xx年營銷方案。
6.繼續(xù)進行問卷調(diào)查
在調(diào)水調(diào)沙期間，開展第二次員工問卷調(diào)查及顧客調(diào)查，通過員工問卷調(diào)查，及時了解員工思想動態(tài)，便于更好的管理員工；通過顧客調(diào)查，了解景區(qū)顧客滿意度，可以對景區(qū)有一個更加深入的了解，并通過對比分析，合理采納游客意見，可以有重點的對景區(qū)進行規(guī)劃設(shè)計，不斷提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
7.安排組織員工出游
每年調(diào)水調(diào)沙結(jié)束后，都要安排員工出游，目前，我們正在多方咨詢，采納意見，協(xié)調(diào)旅游社，設(shè)計線路中，等調(diào)水調(diào)沙結(jié)束后，即安排員工出游。
8.召開年終大會
9
召開年終大會，各部門匯報本年度工作情況，并根據(jù)各部門及員工表現(xiàn)，評選優(yōu)秀班組及員工，并給與相應(yīng)獎勵。
（四）保證措施
1. ……
2. ……
……
三、對公司工作的建議
1.提高辦事效率
2. ……
……
XXX年
（注:聯(lián)系人聯(lián)系電話）
10 月 日 ×××
工會總結(jié)及2023年計劃 篇7
20xx年學(xué)校工會工作總結(jié)計劃
本學(xué)期，我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規(guī)，積極開展了多項活動。加強了學(xué)校民主監(jiān)督和民主管理工作，促進了學(xué)校的各項工作的建設(shè)，扎實地完成了本學(xué)期的工作計劃。
一、本學(xué)期工會所做的工作
1.發(fā)揮了工會的職責作用，推行三個公開。一是校務(wù)政務(wù)公開，學(xué)校不管是評先、評定職稱、教師的培訓(xùn)還是升職、發(fā)展黨員等都要做到公開、公平、公正。二是財務(wù)公開，工會每學(xué)期都要組織民主理財小組的同志對學(xué)校、食堂、門店的收支情況進行了認真地檢查，并在教師大會上通報檢查情況，將其進行公示。三是督促學(xué)校兌現(xiàn)教職工的各項福利、待遇。
2.開展了豐富多彩的文體活動，愉悅了教工身心。一是舉辦了迎國慶教職工排球賽，經(jīng)過為期一周的6場角逐，最后比賽結(jié)果為行后第一名，七年級第二名，九年級第三名，八年級第四名。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽，本屆乒乓球比賽利用課余時間，經(jīng)過兩周團體6場、單打48場角逐，最后決出團體前三名，女子單打前六名，男子單打前六名，評出優(yōu)秀運動員四名。三是組隊參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽，我校在這次賽事中打出了第四名的好成績，被評為優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀教練各一名。四是開展“有獎?wù)髀?lián)”活動，要求各年級組作出反映實驗中學(xué)建校以來所倡導(dǎo)的教學(xué)理念，形成的辦學(xué)特色以及取得的辦學(xué)成績的對聯(lián)，要求每個年級上交5幅對聯(lián)到工會，評選出一等、二等、三等對聯(lián)若干名及優(yōu)秀對聯(lián)若干名，此活動
在進行中，評選結(jié)果元月底揭曉。
3.為教職工做好事、辦實事、送溫暖。工會為了使教職工感受學(xué)校這個大家的溫暖，更安心投入教育教學(xué)第一線，我們?yōu)樗麄冏龊檬?、辦實事、送溫暖。一是利用重陽節(jié)慰問了退休的教師；二是對有疾病教職工看望；三是悼念教職工的親人病故；四是恭賀喬遷之喜、子女上大學(xué)；五是祝福共結(jié)良緣、誕辰之慶?？傊?，教職工有困難、有喜慶、哪里就有工會領(lǐng)導(dǎo)的身影。
4.計劃生育工作。本學(xué)期我們也認真地抓了計劃生育工作，一是保證了學(xué)校無超生、無計劃外生育。二是結(jié)/扎、上環(huán)率為100%，領(lǐng)獨生子證的比例為100%。三是三查兩補，兩前 的落實情況也是100%。四是完成月報表、季報表、年報表。五是《計生知識宣傳專欄》上墻。六是完善了計生檔案資料?？傊?， 計生工作學(xué)校納入議事日程，也得到上級的好評。
5.積極服務(wù)，參與學(xué)校中心工作。一是匯總巾幗志愿者名單登記工作并及時上交教育局基教股。二是參與教科研實驗學(xué)校檢查評估。三是協(xié)助辦公室做好選民登記。四是參與課堂教學(xué)評價工作。五是完成教育局、市工會的《中國教工》、《工友》雜志訂閱工作。
二、今后努力的方向
1.繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動。
工會要在下學(xué)期利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、七一等節(jié)日，開展有利于身心健康折活動，從而豐富教職工的業(yè)務(wù)生活，活躍校園氣氛。
2.開辟文體活動場所。
過去，教師到校外棋牌室活動，校內(nèi)只能在體育器材保管室里打打球，大操場上跑跑步，再沒有其它活動場所可娛樂、健身。本學(xué)期，考慮是否可以開辟一個健康房或棋牌室、把打乒乓球、走象棋、圍棋等活動開展起來。讓更多的教師能參與此活動，從而感受到工會是他們的家。
三、下學(xué)期工作思路
1.加強工會自身建設(shè)。繼續(xù)學(xué)習《工會法》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》和八榮八恥，增強維權(quán)意識。
2.推行三個公開，加大民主監(jiān)督和民主管理力度。推進校務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開；促進學(xué)校依法治校，依法行政，按章理財，促進學(xué)校黨風廉政建設(shè)，讓教職工行使當家作主的權(quán)利。
3.關(guān)心教職工學(xué)習生活、培訓(xùn)，為其排憂解難。工會一班人要密切聯(lián)系群眾，多聽取他們的意見和要求，全心全意為他們服務(wù)。
本學(xué)期，盡管工會做了大量的工作，取得了良好的效果和成績，但與實中的發(fā)展速度和校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有些差距，有些工作還不盡人意，在今后的工作中，我們發(fā)揚成績，糾正不足之處，我們堅信在新學(xué)期里，有黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體教職工的積極支持及工會干部自身的努力，工會工作會更上一層樓
工會總結(jié)及2023年計劃 篇8
20xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中央十七屆五中、六中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在大力推進精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預(yù)期目標，取得了一定成績。
一、圍繞中心工作，服從大局。
20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展一系列的教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務(wù)的`宗旨觀念得到了進一步增強，工作作風得到了進一步改進，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀得到了進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。
建立學(xué)習型社會，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展，這是黨的十七大制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。其中護士吳正燕被評為“鹽城市優(yōu)秀護士”，另有兩名護士長被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護理管理者”和“十佳護士”榮譽稱號。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。
三、進一步做好幫困，送溫暖工作。
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問勞動模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開展金秋助學(xué)活動，職工子女考取高等學(xué)府，工會均給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習報效國家，使他們深切體會到工會的關(guān)心和溫暖。
四、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽，“五一節(jié)”醫(yī)院藍球隊參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。
五、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)活動。
20xx年我縣爭創(chuàng)省級文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建、群眾創(chuàng)建、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會積極發(fā)揮帶頭作用，認真做好各項工作。每次召開會議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認識和創(chuàng)建的積極性。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會知識等幾方面，把工作做細做實。工會委員分工負責，強化責任，以確保在驗收工作中不失分得高分。加強職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習省十二次黨員代表精神緊密結(jié)合起來，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時代精神，激勵全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇9
今年以來，我們堅持立足實際，注重“xx”，以嚴謹務(wù)實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用，為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻。
一、時刻關(guān)注“有問題”的職工。職工思想能否穩(wěn)定，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn)。為此，我們與排查安全不放心人相結(jié)合，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題，近年以來，我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評。
二、全面解決熱點焦點問題。以隊務(wù)公開為陣地，我們按照有關(guān)規(guī)定運作，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規(guī)定政策等，使隊務(wù)工作有了很好的透明度，避免了隊務(wù)不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時我們大力倡導(dǎo)職工參政議政，諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論，參加一些活動的考核驗收等等，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進了基層工作的民主化。
三、注重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。在日常工作中，我們突出“*”職能，加大了維護我隊職工合法權(quán)益的力度。勞動關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時間、勞動工資、勞動保護、保險福利等一系列權(quán)利和義務(wù)。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求，向礦工會反應(yīng)重大問題，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受侵犯。在具體工作中，對各類考核加強監(jiān)督，注重關(guān)注，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差。
四、不斷加強安全生產(chǎn)。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加強班組群監(jiān)員管理，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，并通過加強監(jiān)督，落實整改效果，促進了安全生產(chǎn)。為牢固安全防線，我們大力加強了基礎(chǔ)教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學(xué)習安全法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權(quán)利”；以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材，進行實例教育；通過書面形式進行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。與此同時，對群監(jiān)員，我們以技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵為重點，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度。
五、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產(chǎn)作為首要任務(wù)，通過開展勞動競賽，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了車輛維護；建立運輸環(huán)境匯報制度，及時消除了運輸障礙；開展班組勞動競賽，增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動性；明確司機的安全責任，強化愛車護車意識，提高了運輸能力。
總之，近年以來，我們在隊黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的支持下，瞄準目標，開拓創(chuàng)新，通過干部職工的努力，取得了一定的成績。但是，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實干，切實維護，為全體職工謀福謀利，為推進膠輪車隊各項工作而努力。
20xx年度工作思路及打算
一、注重過程細節(jié)，強化民主管理
不斷學(xué)習和拓展新的工會工作思路，在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度，規(guī)范內(nèi)容，強化指導(dǎo)，提高效率，把民主管理工作的重點要放在班組建設(shè)；堅持從本車間實際出發(fā)，找準工作結(jié)合點，組織職工通過提合理化建議等形式，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題，及時化解各種矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。
二、健全群監(jiān)組織，確保安全生產(chǎn)
如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點。在基礎(chǔ)建設(shè)中，首先要在設(shè)備的安全上，繼續(xù)加大包機責任制和事故追究制度的執(zhí)行力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產(chǎn)。其次堅持隱患排查制度，做到及時整改，確保安全。三是做好群監(jiān)工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上，要充實責任心強的班組骨干，規(guī)范填卡、記錄臺帳，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時，要按照礦工會《x》，嚴格考核評比，不斷強化群監(jiān)工作，有效避免各類違章事故的發(fā)生。
三、加強崗位練兵，大力開展勞動競賽
在今后的工作中，要不定期的利用各種形式和手段，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動，不斷加大技術(shù)革新、崗位練兵的力度，使維修人員、各車型司機在較短的時間內(nèi)有新的提高。同時，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭、保生產(chǎn)服務(wù)”活動為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，積極開展各類班組競賽活動。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇10
縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，認真學(xué)習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、年工會工作回顧
1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘xx’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學(xué)習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習型企業(yè)和學(xué)習型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“年年度學(xué)習型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學(xué)校，特別是在學(xué)?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導(dǎo)1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”年年度工作總結(jié)及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣年年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；1234下一頁
工會總結(jié)及2023年計劃 篇11
中州大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室
活 動 計 劃
部門：辦公室姓名：王曉航
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學(xué)期又將結(jié)束了。這一學(xué)期來，我們辦公室在學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢?，F(xiàn)在此將本學(xué)期工作中的收獲與不足總結(jié)如下：為了提高同學(xué)們的文藝素養(yǎng)，我們學(xué)生會還開展了“文學(xué)秀”活動得到了很多同學(xué)的支持。也收到了不少優(yōu)秀稿件。通過此活動激發(fā)了大家對文學(xué)的興趣，也更進一步讓同學(xué)們了解到：文學(xué)也可用演出來，同時我們也了解到了同學(xué)們良好的文學(xué)素養(yǎng)。 本學(xué)期通過開展豐富的活動，我們辦公室得到了鍛煉與提高。當然也有不足之處：開展的活動太少，沒有真正的做到大眾化；沒有太多的創(chuàng)新活動；互動性不強等。下一步，我們將不斷總結(jié)，爭取更大進步與提高
1、本學(xué)期九月份，我們舉辦了迎新晚會，全體學(xué)生參加了這次文藝活動。在這次活動中，大一大二的同學(xué)表現(xiàn)出高昂的熱情，大家用激情演繹了一臺精彩的節(jié)目。通過這次活動，我們培養(yǎng)了新同學(xué)愛政法，建設(shè)政法的熱情，團結(jié)了全體學(xué)生會成員和全院學(xué)生，取得了預(yù)期效果。
2、在校運動會準備期間，我們配合文藝部組織我院同學(xué)參加了校健美操大賽，這次活動取得了優(yōu)異的成績。
3、為迎接盛大節(jié)日元旦的到來，校學(xué)生會舉辦大型元旦文藝活動，為給我院同學(xué)及校北區(qū)乃至全校同學(xué)提供一個好的娛樂平臺，并提高我院影響力。預(yù)祝我們的晚會圓滿完成
總的來說本學(xué)期，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活
動都按計劃完成，并取得預(yù)期效果。在辦公室的一年多時間里，我深切地體會到了做一個學(xué)生干部的重要和不易，也深深地感受到了辦公室工作的重要。
看到成績的同時我們也應(yīng)該認識自己的不足。在這些工作的進行中，我們暴露了自己的弱點：我們?nèi)狈Υ缶炙枷?，不能把思想上升到一定的高度去考慮問題，缺乏協(xié)作精神，缺乏主觀能動性，不能主動工作，好多時候是在消極地完成布置的任務(wù)，不能夠有始有終地完成工作，這都是我們的弱點，我們應(yīng)該認真地分析和檢查自己，并積極改正，以爭取進步。
總的來說我們這學(xué)期還是不錯，大家都在認真的工作。來年我們會以更高的積極性和熱情去工作
忙碌的學(xué)習生活已接近尾聲，學(xué)生會的工作也即將告一段落。本學(xué)期，我部在配合學(xué)生會其他部工作外，主要舉辦了以下活動：
中州大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室
活 動 計 劃
部門：辦公室姓名：何坤
不知不覺中，來到大學(xué)的第一個學(xué)期就已經(jīng)過去了，留在學(xué)生會也已經(jīng)半年。依然還記得剛開始面試的時候，那種緊張焦躁、忐忑不安的心情。那是我第一次面試，也是我真正賣出的人生的第一步。我知道從今以后，我就要學(xué)會一個人面對生活。
剛來大學(xué)的時候，一切都是新鮮的。陌生的人，陌生的事，陌生的環(huán)境，一切的一切都是那么吸引我。很多的學(xué)生會、社團都在招新。悠揚的音樂，嘈雜的人聲，擁擠的人群……這些都像是新鮮的血液注進我的身體里，另外感到莫名的興奮。
回首在學(xué)生會的半年里，說實話還是有些忙的，忙起來的時候甚至連飯都顧不上吃。剛開始的時候我還很不習慣。但是后來我就覺得沒什么了。因為學(xué)長學(xué)姐們都是這樣過來的，但是他們并沒有抱怨什么。再說為了工作，不吃一頓飯也沒什么大不了的。從最基本的迎新晚會、中大杯、新生杯、健美操、等等的活動，順利的、不順利的，那些有笑有淚的光影依然清晰。我只能說，這些見證了我們的成長。這些個中滋味只有我們自己能體會。
我全力以赴，終于如愿進了學(xué)生會。慢慢地開始著手一些最基本的事。當激情褪去，剩下的就是責任與堅守。
說到收獲，除了在最基本的事項中，學(xué)會為人處事的員工轉(zhuǎn)正自評態(tài)度和隨機應(yīng)變能力的鍛煉外，最大的收獲當然要屬寫策劃書。在這半年里，我做得最不好的就是沒有把工作和學(xué)習的時間分配好。我的學(xué)習成績一團糟。但是我并不認為是工作耽誤了學(xué)習。一個
真正的有做事效率的人不會把這個當作借口。他會用最少的時間做最多的事。他會贏得雙豐收。我的失敗原因在于我沒有盡早認識到這個問題。原因在我，而與其他無關(guān)。在下一個學(xué)期里我會更加努力！會對自己進行規(guī)劃，有計劃、有規(guī)律的去生活、學(xué)習。我們有理由相信，我們的明天會越來越好！
忙碌的學(xué)習生活已接近尾聲，學(xué)生會的工作也即將告一段落。本學(xué)期，我部在配合學(xué)生會其他部工作外，主要舉辦了以下活動：
工會總結(jié)及2023年計劃 篇12
寧波眾茂姚北熱電有限公司工會委員會
20xx年度工作總結(jié)
20xx年x月x日，寧波眾茂姚北熱電有限公司工會在余姚小曹娥鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下正式成立了。工會成立以來，在鎮(zhèn)總工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門的積極配合下，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行”的工作目標，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極維護職工的合法權(quán)益，及時做好全體員工的思想政治工作，并組織了多項職工文體活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用。
20xx年度工會工作重點主要體現(xiàn)在以下七個方面：（1）高舉“工人先鋒號”偉大旗幟，組織員工開展了各類勞動競賽，彰顯了工人階級的主力軍作用；（2）根據(jù)公司實際，認真組織開展了以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻）為主題的勞動競賽活動，大力提升了企業(yè)精神文明建設(shè)水平；（3）切實發(fā)揮了工會作為公司與員工之間的“橋梁紐帶”作用，為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了重要的貢獻；（4）認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，并積極融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展工程之中；（5）幫助員工形成了積極向上的價值觀，并規(guī)范了員工行為準則，通過開展娛樂活動（開展公司環(huán)境大掃除、上海世博園一日游、楊梅山游玩、乒乓球比賽等）增進了員工之間的友誼，豐富了員工的文化生活，并促進了企業(yè)文化建設(shè)；（6）公司工會根據(jù)各文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮了班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，
制定了各類規(guī)章制度管理、班組崗位自主創(chuàng)新、優(yōu)秀班組獎勵計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力提升到一定的高度；（7）針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為主要渠道，努力做好幫困送溫暖工程建設(shè)，工會組織分別于20xx年x月探望了身患重病的邵黛蓉女士及其家屬，20xx年x月x日探望了失去雙親的夏金松同志，并送去了慰問金。
過去的一年是收獲的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，工會工作取得了矚目的成績，新的一年工會工作還會面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度也將會更大，“三個代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新，我們有信心在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。
寧波眾茂姚北熱電有限公司工會委員會
20xx年x月x日
20xx年度寧波眾茂姚北熱電有限公司工會
活動計劃
（一）20xx年度工作計劃
1.計劃于3月份三八婦女節(jié)組織一次慶?；顒樱?BR> 2.計劃于5月份組織開展勞動競賽、運動會等活動；
3.計劃于9月份組織中秋節(jié)活動；
4.計劃于10月份國慶節(jié)組織旅游活動；
5.計劃全年組織工會職工代表座談會兩次。
（二）其他計劃及安排
在年度工作計劃安排的基礎(chǔ)上，針對平時工作實際，擬機動安排以下活動：組織一支男子籃球隊、組織消防演練、組織雙紅心比賽、舉行羽毛球比賽、舉行籃球比賽、舉行卡拉OK比賽、組織拔河比賽、組織安全知識競賽及傷病員工家訪等各種活動。
寧波眾茂姚北熱電有限公司工會委員會
20xx年x月x日
瀘西縣疾控中心xx年工會工作總結(jié)
暨xx年工會工作思路
xx年，縣疾控中心工會在局總工會關(guān)心指導(dǎo)下，在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作，全面履行工會各項職能，突出維護職工合法權(quán)益，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務(wù)，達到了預(yù)期的目標。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、目標責任完成情況
（一）組織建設(shè)
1、疾控中心現(xiàn)有職工會員78人，年內(nèi)新增4名會員，退休1名會員，為縣先進職工之家，已對所有工會會員進行了會員登記。
2、切實維護好女職工合法權(quán)益，有女職工44人。
3、加強對工會流動會員會籍的管理，并實行動態(tài)管理。
4、工會按時進行換屆選舉，對換屆請示、選舉結(jié)果有審批，并將相關(guān)情況上報局總工會。
（二）以活動為抓手，提高全員思想道德素質(zhì)。
為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質(zhì)和凝
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聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會在1月1日舉行了職工“慶元旦、迎新春”系列活動?；顒又校び褌兏髡顾L，各顯神通，團結(jié)合作的畫臉譜、踩氣球、猜詞意更是博得職工的陣陣掌聲和加油聲?；顒与m然在歡樂和諧的氣氛中結(jié)束了，但大家的熱情仍沒有退減。通過這次活動，在鍛煉了身體的同時，同事間的溝通更多了，相互之間的友誼更深了。身心得到愉悅的職工們都表示希望能多多組織此類活動，希望隨著疾控的發(fā)展，工會的活動辦得越來越好，職工的工作、生活更加豐富多彩！
（三）創(chuàng)建學(xué)習型組織，提高全員專業(yè)技術(shù)水平和能力。 工會繼續(xù)在全體干部職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習型單位，提高全員素質(zhì)”活動。中心、科室、個人分別制定學(xué)習計劃，并嚴格按照計劃進行集中學(xué)習和自學(xué)，還完善了學(xué)習激勵機制和約束機制，建立了嚴格的考核辦法，目前創(chuàng)建學(xué)習型單位活動按照既定方案和計劃有序開展，中心上下形成濃厚的學(xué)習氛圍。積極組織職工利用各種會議，認真學(xué)習黨的十七大全會精神及省、州、縣衛(wèi)生工作會議精神，積極組織開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，樹立“一面旗、一團火、一盤棋”理念。繼續(xù)貫徹落實《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》等法律法規(guī)，推進疾控事業(yè)的開展。共召開中心辦公會14次，中務(wù)會8次，職工會4次，通過學(xué)習，不斷提高了職工政治思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，增強了職工的政治責任感和服務(wù)意識。為進一步加強疾控中心的公共衛(wèi)生體系建設(shè)，健全內(nèi)部應(yīng)急機制，提高處 — 2 —
理突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，結(jié)合中心服務(wù)職能，以傳染病防治為重點，以保障人民群眾身體健康和生命安全為目的，年內(nèi)選送業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到省州參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)56人次，培訓(xùn)212天次；單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，學(xué)習64小時，參加人員1120人次；培訓(xùn)內(nèi)容主要為麻風病項目、消防安全知識、學(xué)校傳染病防控，國家免疫規(guī)劃、職業(yè)病防治、乙肝疫苗補種、消除瘧疾行動計劃項目及艾滋病防治培訓(xùn)等，通過強化人員培訓(xùn)，不斷提高了各專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，為有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康和生命安全，打下了堅實基礎(chǔ)。
（四）加強宣傳力度，促進工會與疾控和諧發(fā)展。 中心工會充分利用黑板報、宣傳窗，廣泛地進行工會相關(guān)的法律法規(guī)、文明禮儀等知識的宣傳，為進一步開拓職工視野，加強橫向交流，年內(nèi)通過“三·八”平臺，中心為了體現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)心，組織了“元陽梯田游”，此次活動受到了廣大職工的熱烈響應(yīng)，在單位引起了強烈反響。所有職工把這次浪漫的春之旅，化作一份對春天最美好的祝愿與感恩，化作為單位和諧發(fā)展貢獻力量的激情和心意！原來懶惰的情緒也積極主動了，為中心各項工作和長遠發(fā)展獻計獻策。
（五）強化訓(xùn)練，積極開展文體活動。
在5.12護士節(jié)到來之際，中心工會積極組織職工開展各項群眾性文體活動，豐富職工文化生活，增強職工活動和氣氛。 5月12日，選派出的3名精英女選手組成一支參賽隊，參加了護理知
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識競賽，經(jīng)過必答題、搶答題、風險題三輪激烈角逐，疾控中心代表隊取得了第二名的優(yōu)秀成績。在當天晚上的表彰會上，中心的4名婦女經(jīng)過長達一個月的強化訓(xùn)練，表演了精彩節(jié)目——《心隨舞動》，得到了眾多醫(yī)護人員的好評。
（六）提高職工生活福利，為職工排憂解難。
中心工會把提高職工福利，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，平時積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會的關(guān)心和支持，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi)，中心工會千方百計地為職工增加生活補助，在中秋節(jié)之際，組織人員慰問離退休干部1次，送去慰問金200元，探望生病職工5次，慰問品價值800余元。
（七）積極開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動。
為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持把全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力增強廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)疾控改革與發(fā)展的能力，根據(jù)省州縣《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，結(jié)合單位實際，中心開展了“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動。年內(nèi)我中心在活動中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀職工，為進一步營造學(xué)習氛圍，中心對規(guī)定時間內(nèi)發(fā)表或提交論文材料的15個職工給予了物質(zhì)獎勵，發(fā)表論文按200元/篇，提交中心審核的論文及材料按100/篇進行獎勵。
（八）財務(wù)、經(jīng)費審查管理。
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中心工會組織按照《工會法》的規(guī)定基本上按時足額及時上繳工會經(jīng)費。工會財務(wù)工作做到有專人負責、有工會專賬，配備兼職經(jīng)審干部，對衛(wèi)生系統(tǒng)工會財務(wù)收支和決算進行了審查和審計，做到合理開支。無截留、欠繳、挪用工會經(jīng)費情況。
二、存在問題和不足
一年來，中心工會按照總工會的工作目標要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、深入基層、求真務(wù)實，認真落實各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些有待進一步加強的問題和不足：一是單位院務(wù)公開工作發(fā)展不平衡，對院務(wù)公開工作抓得還不緊，還不夠規(guī)范，有待加強；二是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應(yīng)形勢的要求，要加強對工會干部的學(xué)習培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)；三在深化衛(wèi)生改革的過程中，如何切實地處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，增強改革與管理的透明度，許多新情況、新問題需要研究，不少做法亟待改進和規(guī)范。四是落實“組織起來，切實維權(quán)”的要求還任重道遠。在今后的工作中，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足。
三、xx年工會工作思路
xx年疾控工會工作，將圍繞縣委、政府中心，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，按照縣總工會的工作目標要求，在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把疾控工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范組織，努
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力開創(chuàng)疾控工會工作新局面，為瀘西經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻。
（一）指導(dǎo)思想：
xx年的工會工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全中心廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進疾控和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真學(xué)習貫徹中國工會十五大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、促進和諧、服務(wù)職工、依法維權(quán)，豐富活動內(nèi)容與形式，使工會真正成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工群眾組織，為加快建設(shè)和發(fā)展疾控各項事業(yè)，為共建“和揩瀘西”做出自己的貢獻。
（二）工作目標：
扎實開展各項工作，創(chuàng)建縣級以上“先進職工之家”稱號。
（三）主要工作：
1、強化服務(wù)意識，努力為員工辦實事。
牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利；組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動；積極為大齡青年員工交友搭建平臺；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學(xué)習考察。同時，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
2、開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。
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根據(jù)職工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度舉全中心性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽；精心組織好每年一度的“5.12”文藝晚會；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮工會、科室工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。
3、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平
加強思想建設(shè)。認真學(xué)習貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，使中心工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。
加強組織建設(shè)。健全和完善疾控工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。
瀘西縣疾控中心工會
二〇一〇年十一月三十日
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工會總結(jié)及2023年計劃 篇2
工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
濟南市長清建筑設(shè)計研究院工會自組建以來，在上級工會及我院領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力 支持下，緊緊圍繞我院的各項中心工作，履行工會職責，發(fā)揮工會組 織作用，維護職工的合法權(quán)益，提高職工的維權(quán)意識，通過各種形式 開展豐富多彩的活動，充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造 性， 為了總結(jié)經(jīng)驗、 尋找差距， 促進我院工會各項工作再上一個臺階， 現(xiàn)對上半年的工作進行一個客觀、實際的總結(jié)：
一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主制度建設(shè)，在新形 勢下履行好工會的各項職能。 認真履行好維護和保障職工權(quán)益的職能， 全心全意為廣大員工服 務(wù)，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳 點，不斷完善職代會制度、強化源頭參與、做好宏觀維護。堅持完善 以職工代表大會為基本形式的職工民主治理，民主監(jiān)督制度，推行企 務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。
二、熱心作好福利工作，做全體員工的貼心人。 2月，我院召開年終總結(jié)會暨新年聯(lián)歡會，表彰了先進員工和 先進集體，并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利，公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問我院 困難員工，為他們送去了慰問金。4月，組織全體員工參加義務(wù)植樹活動，提高了大家的能動性， 培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識。3月，開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動。
上半年， 我院工會的各項工作在上級工會及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會各項工作都取得了較好 的成績， 我們在充分肯定成績的同時， 也看到了存在的問題， 下半年， 我們將繼續(xù)圍繞我院工會的發(fā)展目標工作，克服缺點，改進方法；深 入調(diào)研， 掌握實情； 加強管理， 改進服務(wù)； 大膽探索工會工作新思路、 新方法，促使工作再上一個新臺階。針對這些問題，我對下半年的工 會工作提出了改進的措施，主要有：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。 1、 通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力， 使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服 務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。 3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完
善。 4 、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。 5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。 1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制 度建設(shè)，形成長效機制。 2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)所級工會開展 民主管理。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。 1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。 2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集 體合同成為職工利益的“保護神”。 3、切實關(guān)心職工生活。 4、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職 工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企 業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。 1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè) 道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班 組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。 2、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每 周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā) 揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。 1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習貫黨主要精神的表率， 自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的精神 上來。 2 工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。 3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。 4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。 5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強 傳播交流的三大作用。 6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余” 的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職 工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。 7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強 工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。 8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，提倡讀一 本《學(xué)習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習與實踐的交流會；舉辦一 次以上的工會干部培訓(xùn)班。
濟南市長清建筑設(shè)計研究院
工會總結(jié)及2023年計劃 篇3
今年以來，工會在上級有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅持以xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。一、上半年主要工作（一）堅持職代會制度，進一步加強了企業(yè)民主管理工作第一，年初我們按照《工會法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，進行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產(chǎn)生，并召開了職工代表大會，對公司XX年工作計劃報告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實施。第二，繼續(xù)深化以職代會為載體的廠務(wù)公開工作。緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局深化廠務(wù)公開工作，把職工關(guān)心的熱點、難點、重點問題作為公開的主要內(nèi)容，繼續(xù)對關(guān)系職工切身利益的問題進行了定期公布或?qū)脮r公示，廠務(wù)公開收到了比較好的效果。（二）集體合同按時簽訂，維權(quán)工作進一步加強首先，我們積極推行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上今年進行了續(xù)簽工作，并及時向縣勞動部門報審，向縣總工會備案，集體合同履約率、職工認可率100%。其次，在維權(quán)方面我們堅持了多年來行之有效的職工互助互濟儲金會制度，及時解決了困難職工的后顧之憂。按照集體合同的約定，行政及時為職工繳納社會保險金等基金，從未發(fā)生拖繳現(xiàn)象。（三）開展了豐富多彩的文體活動，提高了職工生活質(zhì)量
1、為積極響應(yīng)縣委、縣府關(guān)于開展“重溫入黨誓詞、同唱一首歌”大型演唱會為載體的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們組織了80人的合唱隊伍，以三首愛國歌曲表達了共產(chǎn)黨員樂觀向上，積極奮進，勇于開拓創(chuàng)新的良好心態(tài)，受到了大會組委會的好評。2、為豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)水平的不斷提升，樹立科學(xué)的全民健身理念和健康的生活方式，我們舉辦了春季、秋季職工趣味運動會，集競賽與娛樂為一體，職工們積極踴躍參加，在增強職工體質(zhì)的同時陶冶了情操、和諧了人際關(guān)系，增強了團隊協(xié)作能力。二、存在的問題上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時期，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。（一）工會的自身改革和建設(shè)有待于加強新的形式、新的任務(wù)對工會更好地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責提出新的更高的要求，工會干部各方面的素質(zhì)和能力與新形式的要求還有很大差距。（二）職工的精神文化需進一步提高個別職工思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)不高，競爭意識不強。三、明年的工作打算（一）開展演講比賽，舉辦知識講座等活動，引導(dǎo)職工在德、智、體、美多方面得到發(fā)展，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。（二）組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（三）不斷加強工會政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷進行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、提高我們解決新問題，打開新局面的能力。
工會XX年工作總結(jié)XX年工作打算
工會總結(jié)及2023年計劃 篇4
今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工x人，投入扶助資金xxx元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡(luò)管理。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年x月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。半年來，就結(jié)對助學(xué)28名，捐助就學(xué)資金8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將xx花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學(xué)習了xx年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
2、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。
回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學(xué)習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務(wù)。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標的實現(xiàn)。
四、下半年工作重點
1、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)x人以上企業(yè)工會組建率達到100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機制，xx人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。
2、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務(wù)公開制度。
3、進一步加強工會班子自身建設(shè)，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓(xùn)力度，切實提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層工會工作。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇5
公司工會20xx年總結(jié)及20xx年計劃
本年度我司在集團工會的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全工會機構(gòu)，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，強化工會干部素質(zhì)建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為集團工會全面實現(xiàn)全年的工作目標做出了應(yīng)有貢獻。
一、20xx年工作回顧
（一）建立健全工會組織，積極維護職工的合法利益
1、在集團工會領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體員工的積極配合下，我司工會第一次會員大會于9月x日成功召開。在本次大會召開之前，我司成立工會籌建小組，在時間緊、任務(wù)重的情況下，有條不紊地做好各項準備及宣傳工作，促成會員大會的成功召開。
2、工會選舉后，我司快速辦理了工會法人資格證、組織機構(gòu)代碼證，開設(shè)財務(wù)賬戶，并開始收取工會費，推進公司工會走上正常運作軌道；召開多次工會委員及經(jīng)費審查委員會討論會議，落實各部門工會小組長，為推進各項工會活動打好組織基礎(chǔ)。
（二）認真組織工會活動，積極參加局工會組織的各項活動
1.精心策劃創(chuàng)先爭優(yōu)方案，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳教育
我司于12月份就深入開展公司黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定了相關(guān)的實施方案，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以立足本崗創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，創(chuàng)一流的工作態(tài)度、一流的工作技能、創(chuàng)一流的工作作風、一流的工作業(yè)績?yōu)榛顒又攸c。本次活動以工會及黨支部為活動核心，堅持典型引路，要求各部門要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，為20xx年正式開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定基礎(chǔ)。
2. 以勞動競賽為載體，調(diào)動員工積極性。
緊接創(chuàng)先爭優(yōu)方案，我司工會結(jié)合公司的工作重點，在公司內(nèi)部開展“我為安全做了什么？”為主題的勞動競賽活動，將職工提出安全消防合理化建議、積極參與整治工作、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患作為競賽內(nèi)容，健全考核及獎勵機制，充分積極組織和調(diào)動職工熱情，努力為我司安全消防建設(shè)創(chuàng)造貢獻力量，力爭實現(xiàn)“保一方安全”，使安全經(jīng)營有更好局面。
3.開展文體活動，豐富員工文化生活
開展各種日常體育活動，加強職工鍛煉。公司設(shè)立兵乓球室，供員工業(yè)余休息時娛樂；每逢周四下午，組織員工參與羽毛球活動，舒緩工作壓力同時鍛煉身體。開展戶外文娛活動。組織全體員工到新建廣州塔登高，觀賞了廣州城的美麗景色，見識亞運會給廣州帶來的令人驚艷的新變化；前往番禺大夫山森林公園登山游樂，充分享受大自然快樂。通過
戶外文娛活動，放松心情，陶冶情操，鍛煉身體，有效提高員工的工作和生活質(zhì)量。
（三）積極開展思想教育，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)
自工會成立后，我司提倡工會干部采用多種形式進行學(xué)習，提高理論素養(yǎng)。如組織工會干部參加集團工會20xx年“人文素養(yǎng)研修班”，通過接受中國博大精深的古典文化教育，有效地提高了工會干部的思想文化水平及個人涵養(yǎng)，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。而在實際工作中一是倡導(dǎo)強化自身學(xué)習，主要以集團工會下發(fā)的《執(zhí)著與奮進》為主要內(nèi)容開展自學(xué)，使工會干部通過學(xué)習典型和閃光點，適應(yīng)改革形勢的要求；二是公司內(nèi)組織學(xué)習討論，如開展“倡導(dǎo)責任文化，建設(shè)學(xué)習型、責任型國有企業(yè)”為主題的讀書活動，樹立起了工會干部的責任意識及愛崗敬業(yè)精神。
二、20xx年計劃及構(gòu)想
（一）發(fā)揮帶頭作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展
20xx年上半年將是創(chuàng)先爭優(yōu)活動正式開展的時段。公司工會將認真按照20xx年末制定的創(chuàng)先爭優(yōu)方案，履行好指導(dǎo)和監(jiān)督責任，帶動工會、團員、女職工等廣泛開展創(chuàng)建先
進集體、爭當先進個人等活動，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為利于公司長遠發(fā)展、惠及公司全體員工的一項滿意工程。
（二）健全維權(quán)機制，推進工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作將是公司工會20xx年的中心工作之
一。工會將以維護好廣大職工利益作使命，積極配合公司人力資源部，認真學(xué)習和調(diào)研相關(guān)政策與制度，系統(tǒng)收集和統(tǒng)計各類工資數(shù)據(jù)，做好擬定協(xié)議書、談判協(xié)商和后期資料報送工作，一步一腳印完成工資集體協(xié)商任務(wù)。
（三）加強自身建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習型工會
公司立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的干部職工隊伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的要求，一方面繼續(xù)參加集團工會人文素質(zhì)培訓(xùn)，提高個人理論素養(yǎng)，另一方面是通過參加市總工會舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好地履行職責。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇6
20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排
自20xx年1月鼎商管理公司介入景區(qū)管理以來，至今已有半年之余，從最初過渡期的景區(qū)調(diào)研著手，到如今捋順各項工作，步入正軌，鼎商管理公司做了一系列的努力，現(xiàn)將20xx上半年工作進展及下半年工作計劃匯報如下：
一、20xx上半年工作總結(jié)
（一）完成的主要工作、取得的實效
1、對員工進行日常管理，堅持班組質(zhì)檢與考核
每周至少對各部門進行質(zhì)檢2次，對各個部門及員工進行綜合評價，并把材料整理備案，作為季度考核及年終評優(yōu)的一手資料，利用考核抓好部門服務(wù)質(zhì)量與作風紀律管理，使景區(qū)各班組服務(wù)秩序、作風紀律有了顯著改變。
堅持周例會：每周一召開主任領(lǐng)班周例會，通過匯報上周工作內(nèi)容及本周工作重點，增加部門之間的溝通交流，及時了解景區(qū)狀況及員工動態(tài)。
完善落實請假調(diào)休制度；
完善員工手冊。
2、人員培訓(xùn)
對全體員工進行專項培訓(xùn)3次，邀請鼎商管理團隊顧問對員工進行旅游景區(qū)及景區(qū)升級方面的專項培訓(xùn)、由鼎商高層管理人員對景區(qū) 1
員工進行服務(wù)禮儀專項培訓(xùn)、邀請旅游業(yè)知名教授對員工進行景區(qū)管理與服務(wù)提升綜合培訓(xùn)；
招聘員工，并對其進行培訓(xùn)、考核。通過管理人員講解，主任領(lǐng)班督導(dǎo)，老員工帶領(lǐng)等方式，對新員工進行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作流程，適應(yīng)工作環(huán)境；
制定司機管理制度，對司機駕駛員進行安全培訓(xùn)，增強其安全意識，服務(wù)意識；
對景區(qū)講解員進行培訓(xùn)2次，互相溝通，一方面，肯定講解員的講解水平和服務(wù)質(zhì)量，另一方面，對其提出工作要求：在講解中，把握好景區(qū)核心資源，提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，重視儀容儀表；在工作中，要引導(dǎo)游客正當消費，嚴謹誤導(dǎo)游客；
與游船、觀光車、照相人員碰面溝通，規(guī)范經(jīng)營標準，行業(yè)規(guī)則； 通過培訓(xùn)，員工的精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)、工作積極性有了明顯提高，員工與管理層雙向溝通，企業(yè)向心力凝聚力有了很大提高，并根據(jù)崗位需要，進行人員調(diào)整。
3、旅游投訴與突發(fā)事件
處理游客投訴3起,分別是因為景區(qū)指示牌少及兩岸講解員誤導(dǎo)游客消費。投訴事件發(fā)生后，鼎商管理人員及時到位，與兩岸旅游局協(xié)作，及時與游客進行溝通，采取正確方法取得游客諒解。以上投訴，游客對鼎商處理結(jié)果均較滿意，已經(jīng)全部撤訴。鼎商管理人員也及時與旅游公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，對相關(guān)責任講解員給予相應(yīng)的處罰。 2
在景區(qū)觀光車未開始運行前，經(jīng)常出現(xiàn)老年游客腿腳扭傷等事件，公司多次派車下景區(qū)處理突發(fā)事件，接送游客，避免了多次因交通不便引起的游客投訴，維護了景區(qū)良好形象，受到游客一致好評。
在清明、五一、端午這幾個節(jié)假日期間，鼎商管理人員直接奔赴一線，安排到票口、索橋等關(guān)鍵要點，蹲點值班，流動巡查，及時處理突發(fā)事件2起，避免了游客投訴。
4、做好各項安全管理工作
每周進行安全檢查3次，內(nèi)容涉及各班組辦公室、售檢票口、景區(qū)內(nèi)部、旅游交通、宿舍等。并且對景區(qū)圍欄、馬蜂窩、員工宿舍等地方進行了專項安全檢查，杜絕安全隱患，做好員工與游客安全管理。
制定宿舍管理制度及員工上下班安全制度，倡導(dǎo)員工增強自我保護意識，維護自身安全。
積極配合旅游公司做好安全工作，組織員工參加安全會議，學(xué)習會議精神，提高安全意識。
5、工資福利
自3月份開始，對員工工資進行適度調(diào)整，使原先低于洛陽市最低工資標準的達到最低標準，高于最低標準的根據(jù)員工表現(xiàn)、工作態(tài)度等進行上調(diào)，使其穩(wěn)中有升，調(diào)動員工工作積極性。
安排各項活動，發(fā)放勞保福利：在春節(jié)、三八等節(jié)日給員工發(fā)放大米、食用油、水果、酸奶及一些生活用品；
3
結(jié)合員工意見，第一季度的員工勞保以現(xiàn)金形式發(fā)放，第二個季度發(fā)放衛(wèi)生紙，洗衣粉，洗頭膏等生活用品，目前，前兩個季度的勞保都已發(fā)放完畢。
6、后勤工作
3月份，與旅游公司辦公室配合，做好宿舍搬遷工作，認真統(tǒng)計員工宿舍物品情況，及時向旅游公司辦公室匯報；制定宿舍管理制度，加強對員工的衛(wèi)生、安全等方面的管理；
協(xié)調(diào)員工用餐事宜，特別是旺季來臨，調(diào)整作息時間后，鼎商管理配備微波爐、電飯鍋等器具，通過幫員工訂餐及團體聚餐雙重措施，保證員工正常就餐。此外，在五一、端午等節(jié)假日期間，為上崗員工加餐，配備水果、酸奶等，犒勞辛苦員工；在調(diào)水調(diào)沙期間，除了正常的加餐、配備水果之外，還為員工煮綠豆水、發(fā)放菊花茶等，在炎熱的夏季，送來一絲清涼；
自3月份開始，聯(lián)系多家服裝公司，制定設(shè)計工裝樣衣，并交由旅游公司領(lǐng)導(dǎo)審核，目前，票口夏季工裝樣衣已經(jīng)定版，展廳樣衣正在等待領(lǐng)導(dǎo)審核；
及時配備辦公用品，保證辦公室、票口、展廳等部門正常工作的開展；
為展廳配備礦泉水、茶葉、地墊、毛筆架等接待用品；協(xié)助展廳簽訂花卉租賃合同，保證展廳花卉更換及時；
在夏季來臨之際，為各部門配備遮陽傘、蒼蠅拍、滅蟲靈等防暑用品；
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7、工作計劃和總結(jié)
做好工作日報，堅持每天把景區(qū)經(jīng)營狀況以短信形式上報旅游公司領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容包括：當天景區(qū)售票情況、有無投訴，突發(fā)事件，處理結(jié)果等；
提報周工作計劃與總結(jié)、經(jīng)營月報，把本周、本月經(jīng)營狀況匯報旅游公司領(lǐng)導(dǎo)，及時匯報工作情況，以方便公司領(lǐng)導(dǎo)了解景區(qū)運營情況；
提交年度工作計劃，上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，及時匯報工作情況。
完善規(guī)章制度，制定小浪底景區(qū)員工手冊。
（二）工作特點
1.在適應(yīng)中摸索管理，一步步理清思路
由于小浪底景區(qū)自身的復(fù)雜性及現(xiàn)實條件的約束，使得前期的工作步伐比較緩慢，鼎商管理人員通過逐步適應(yīng)，逐漸了解景區(qū)、認識景區(qū)，一步步理清思路，開始從行政、人事、物料、安全、質(zhì)檢、營銷等各個方面入手，各項工作同時開展，齊頭并進。
2.追求快節(jié)奏，高效率
我們一直強調(diào)，企業(yè)要有企業(yè)的做事風格：快節(jié)奏、高效率。我們堅持，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時上報。自己能處理的，在第一時間處理解決，處理不了的，及時上報旅游公司解決，拒絕推諉扯皮，敷衍了事。堅持實實在在為員工服務(wù)，做員工的堅強后盾，為游客提供貼心周到的服務(wù)。
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3. 對待員工要有張有弛，張弛有度
一方面，我們號稱是員工的高級保姆，做員工的堅強后盾，但同時，對員工的儀容儀表、服務(wù)禮儀、工作態(tài)度的要求也是十分嚴格的，堅持每天員工自查自檢，每周進行員工質(zhì)檢及不定期抽檢，每季度進行員工考核，部門考核。對優(yōu)秀員工給予獎勵，對違反規(guī)章紀律員工給予處罰。這樣，既能保持與員工良好的關(guān)系，又能使員工保持飽滿的精神狀態(tài)。
（三）經(jīng)驗
1.與旅游公司、旅游局等部門互相配合，共同管理
景區(qū)托管是一個循序漸進、雙方溝通管理的過程，鼎商管理公司介入景區(qū)管理既要適應(yīng)原有的管理模式、工作制度，又要在員工適應(yīng)接受的基礎(chǔ)上，進行自己的管理。對小浪底景區(qū)來說，更加如此。景區(qū)地跨兩岸三帶，要管理好這個景區(qū)，除了一般的做好人員管理、后勤保障、培訓(xùn)考核之外，還要協(xié)調(diào)處理好與南北岸旅游局、小浪底建管局、旅游公司的關(guān)系，彼此溝通配合，協(xié)調(diào)管理。
2.傾聽員工心聲，實行人性化管理
顧客是上帝，員工同樣也是上帝，把員工服務(wù)好是保證為游客提供貼心周到服務(wù)的第一步。只有想辦法讓員工把公司當成家，員工才會把心放在顧客上。從搬進新宿舍的第一天開始，就對宿舍物品情況進行統(tǒng)計上報，督促旅游公司進行配臵；進入旺季以來，由于調(diào)整的作息時間與餐廳供飯時間沖突，鼎商公司千方百計的想辦法，并配臵微波爐，電飯煲等器具，為員工提前打飯，甚至親自下廚為員工做飯， 6
保證員工正常就餐；針對一年一度的員工出游，鼎商管理公司更是傾聽員工心聲，廣泛聽取大家意見，目前，正在意見籌集中。
（四）存在的問題、原因及改進措施
1.管理不足
主要原因：小浪底景區(qū)機構(gòu)眾多，旅游公司，濟源孟津旅游局，小浪底建管局等，各自為政，且事業(yè)單位與企業(yè)單位在管理上面存在差異分歧，鼎商作為景區(qū)托管公司，初來乍到，對這些部門有著直接的影響，彼此肯定需要一個相互適應(yīng)的過渡期；另外，鼎商公司對這些部門缺乏了解，缺少有效和及時的溝通，使得景區(qū)突發(fā)事件出現(xiàn)后或發(fā)現(xiàn)問題時，不知道該尋求哪個部門的配合解決；
改進措施：加強與旅游公司、旅游局等這些機構(gòu)的聯(lián)系，雙方共同借鑒，吸取經(jīng)驗，及時溝通，互相配合，共同管理景區(qū)。
2.消息蔽塞，信息反饋不及時
主要原因：由于辦公條件的限制及辦公室人員的不配合，使得前期工作開展存在一些障礙，具體表現(xiàn)在前期調(diào)研期間，旅游公司人員不提供相關(guān)資料或提供不及時，不齊全；在新工裝制定出來之前，辦公室人員負責儲存舊工裝及其發(fā)放工作，新進員工沒有及時發(fā)放工裝；
改進措施：鼎商管理人員多進景區(qū)，實地調(diào)研觀察，獲取一手資料；制定并落實辦公室人員管理制度，參與考核；
二、下半年工作安排
（一）工作思路
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以考核辦法為依據(jù)，嚴格按照“日常管理”
（二）工作目標
1. 保證正常的運營接待
2. 提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量
（三）主要工作任務(wù)
1.加強日常運營管理
繼續(xù)做好各班組人員管理，按照考核制度，堅持對景區(qū)各班組進行常規(guī)考核、月度考核，做好接待期間作風紀律監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與游客投訴等突發(fā)事件的處理。結(jié)合員工日常自檢，主任領(lǐng)班對員工的日?？己耍芾砉緦T工的抽查成績及對部門的評價成績，進行月結(jié)，做好第三、四季度的員工考核。
做好超市管理工作；
2.堅持做好各項安全檢查
繼續(xù)對景區(qū)各辦公地點、景區(qū)內(nèi)部、圍欄、宿舍等進行安全檢查，及時填寫維修單向維修部報修。
3.做好調(diào)水調(diào)沙及十一節(jié)假日期間的各項接待工作
調(diào)水調(diào)沙期及十一節(jié)假日期間，客流量比較大，需要員工全員上崗，除了保證正常的辦公用品、防暑用品、票據(jù)、備用金領(lǐng)用之外，還要為員工提供良好的后勤保障，為員工配備水果、酸奶等，慰勞辛 8
苦員工；多與員工溝通交流，及時了解員工思想動態(tài)。合理配備人員，做好十一節(jié)假日期間的接待工作。
4.設(shè)計發(fā)放員工工裝
目前，夏季工裝樣衣模板基本定型，接下來，要盡快生產(chǎn)發(fā)放，并著手進行春秋裝，和冬裝的設(shè)計。保證員工在下半年能夠穿上新的工裝上崗。
5.繼續(xù)開展營銷活動
以提交的年度營銷方案為基礎(chǔ)，繼續(xù)加大營銷力度，推進網(wǎng)絡(luò)營銷，新媒體營銷等，在十一黃金周結(jié)束后，著手開始開展20xx年營銷活動，提交20xx年營銷方案。
6.繼續(xù)進行問卷調(diào)查
在調(diào)水調(diào)沙期間，開展第二次員工問卷調(diào)查及顧客調(diào)查，通過員工問卷調(diào)查，及時了解員工思想動態(tài)，便于更好的管理員工；通過顧客調(diào)查，了解景區(qū)顧客滿意度，可以對景區(qū)有一個更加深入的了解，并通過對比分析，合理采納游客意見，可以有重點的對景區(qū)進行規(guī)劃設(shè)計，不斷提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
7.安排組織員工出游
每年調(diào)水調(diào)沙結(jié)束后，都要安排員工出游，目前，我們正在多方咨詢，采納意見，協(xié)調(diào)旅游社，設(shè)計線路中，等調(diào)水調(diào)沙結(jié)束后，即安排員工出游。
8.召開年終大會
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召開年終大會，各部門匯報本年度工作情況，并根據(jù)各部門及員工表現(xiàn)，評選優(yōu)秀班組及員工，并給與相應(yīng)獎勵。
（四）保證措施
1. ……
2. ……
……
三、對公司工作的建議
1.提高辦事效率
2. ……
……
XXX年
（注:聯(lián)系人聯(lián)系電話）
10 月 日 ×××
工會總結(jié)及2023年計劃 篇7
20xx年學(xué)校工會工作總結(jié)計劃
本學(xué)期，我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規(guī)，積極開展了多項活動。加強了學(xué)校民主監(jiān)督和民主管理工作，促進了學(xué)校的各項工作的建設(shè)，扎實地完成了本學(xué)期的工作計劃。
一、本學(xué)期工會所做的工作
1.發(fā)揮了工會的職責作用，推行三個公開。一是校務(wù)政務(wù)公開，學(xué)校不管是評先、評定職稱、教師的培訓(xùn)還是升職、發(fā)展黨員等都要做到公開、公平、公正。二是財務(wù)公開，工會每學(xué)期都要組織民主理財小組的同志對學(xué)校、食堂、門店的收支情況進行了認真地檢查，并在教師大會上通報檢查情況，將其進行公示。三是督促學(xué)校兌現(xiàn)教職工的各項福利、待遇。
2.開展了豐富多彩的文體活動，愉悅了教工身心。一是舉辦了迎國慶教職工排球賽，經(jīng)過為期一周的6場角逐，最后比賽結(jié)果為行后第一名，七年級第二名，九年級第三名，八年級第四名。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽，本屆乒乓球比賽利用課余時間，經(jīng)過兩周團體6場、單打48場角逐，最后決出團體前三名，女子單打前六名，男子單打前六名，評出優(yōu)秀運動員四名。三是組隊參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽，我校在這次賽事中打出了第四名的好成績，被評為優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀教練各一名。四是開展“有獎?wù)髀?lián)”活動，要求各年級組作出反映實驗中學(xué)建校以來所倡導(dǎo)的教學(xué)理念，形成的辦學(xué)特色以及取得的辦學(xué)成績的對聯(lián)，要求每個年級上交5幅對聯(lián)到工會，評選出一等、二等、三等對聯(lián)若干名及優(yōu)秀對聯(lián)若干名，此活動
在進行中，評選結(jié)果元月底揭曉。
3.為教職工做好事、辦實事、送溫暖。工會為了使教職工感受學(xué)校這個大家的溫暖，更安心投入教育教學(xué)第一線，我們?yōu)樗麄冏龊檬?、辦實事、送溫暖。一是利用重陽節(jié)慰問了退休的教師；二是對有疾病教職工看望；三是悼念教職工的親人病故；四是恭賀喬遷之喜、子女上大學(xué)；五是祝福共結(jié)良緣、誕辰之慶?？傊?，教職工有困難、有喜慶、哪里就有工會領(lǐng)導(dǎo)的身影。
4.計劃生育工作。本學(xué)期我們也認真地抓了計劃生育工作，一是保證了學(xué)校無超生、無計劃外生育。二是結(jié)/扎、上環(huán)率為100%，領(lǐng)獨生子證的比例為100%。三是三查兩補，兩前 的落實情況也是100%。四是完成月報表、季報表、年報表。五是《計生知識宣傳專欄》上墻。六是完善了計生檔案資料?？傊?， 計生工作學(xué)校納入議事日程，也得到上級的好評。
5.積極服務(wù)，參與學(xué)校中心工作。一是匯總巾幗志愿者名單登記工作并及時上交教育局基教股。二是參與教科研實驗學(xué)校檢查評估。三是協(xié)助辦公室做好選民登記。四是參與課堂教學(xué)評價工作。五是完成教育局、市工會的《中國教工》、《工友》雜志訂閱工作。
二、今后努力的方向
1.繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動。
工會要在下學(xué)期利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、七一等節(jié)日，開展有利于身心健康折活動，從而豐富教職工的業(yè)務(wù)生活，活躍校園氣氛。
2.開辟文體活動場所。
過去，教師到校外棋牌室活動，校內(nèi)只能在體育器材保管室里打打球，大操場上跑跑步，再沒有其它活動場所可娛樂、健身。本學(xué)期，考慮是否可以開辟一個健康房或棋牌室、把打乒乓球、走象棋、圍棋等活動開展起來。讓更多的教師能參與此活動，從而感受到工會是他們的家。
三、下學(xué)期工作思路
1.加強工會自身建設(shè)。繼續(xù)學(xué)習《工會法》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》和八榮八恥，增強維權(quán)意識。
2.推行三個公開，加大民主監(jiān)督和民主管理力度。推進校務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開；促進學(xué)校依法治校，依法行政，按章理財，促進學(xué)校黨風廉政建設(shè)，讓教職工行使當家作主的權(quán)利。
3.關(guān)心教職工學(xué)習生活、培訓(xùn)，為其排憂解難。工會一班人要密切聯(lián)系群眾，多聽取他們的意見和要求，全心全意為他們服務(wù)。
本學(xué)期，盡管工會做了大量的工作，取得了良好的效果和成績，但與實中的發(fā)展速度和校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有些差距，有些工作還不盡人意，在今后的工作中，我們發(fā)揚成績，糾正不足之處，我們堅信在新學(xué)期里，有黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體教職工的積極支持及工會干部自身的努力，工會工作會更上一層樓
工會總結(jié)及2023年計劃 篇8
20xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中央十七屆五中、六中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在大力推進精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預(yù)期目標，取得了一定成績。
一、圍繞中心工作，服從大局。
20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展一系列的教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務(wù)的`宗旨觀念得到了進一步增強，工作作風得到了進一步改進，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀得到了進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。
建立學(xué)習型社會，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展，這是黨的十七大制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。其中護士吳正燕被評為“鹽城市優(yōu)秀護士”，另有兩名護士長被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護理管理者”和“十佳護士”榮譽稱號。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。
三、進一步做好幫困，送溫暖工作。
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問勞動模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開展金秋助學(xué)活動，職工子女考取高等學(xué)府，工會均給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習報效國家，使他們深切體會到工會的關(guān)心和溫暖。
四、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽，“五一節(jié)”醫(yī)院藍球隊參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。
五、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)活動。
20xx年我縣爭創(chuàng)省級文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建、群眾創(chuàng)建、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會積極發(fā)揮帶頭作用，認真做好各項工作。每次召開會議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認識和創(chuàng)建的積極性。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會知識等幾方面，把工作做細做實。工會委員分工負責，強化責任，以確保在驗收工作中不失分得高分。加強職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習省十二次黨員代表精神緊密結(jié)合起來，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時代精神，激勵全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇9
今年以來，我們堅持立足實際，注重“xx”，以嚴謹務(wù)實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用，為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻。
一、時刻關(guān)注“有問題”的職工。職工思想能否穩(wěn)定，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn)。為此，我們與排查安全不放心人相結(jié)合，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題，近年以來，我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評。
二、全面解決熱點焦點問題。以隊務(wù)公開為陣地，我們按照有關(guān)規(guī)定運作，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規(guī)定政策等，使隊務(wù)工作有了很好的透明度，避免了隊務(wù)不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時我們大力倡導(dǎo)職工參政議政，諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論，參加一些活動的考核驗收等等，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進了基層工作的民主化。
三、注重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。在日常工作中，我們突出“*”職能，加大了維護我隊職工合法權(quán)益的力度。勞動關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時間、勞動工資、勞動保護、保險福利等一系列權(quán)利和義務(wù)。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求，向礦工會反應(yīng)重大問題，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受侵犯。在具體工作中，對各類考核加強監(jiān)督，注重關(guān)注，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差。
四、不斷加強安全生產(chǎn)。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加強班組群監(jiān)員管理，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，并通過加強監(jiān)督，落實整改效果，促進了安全生產(chǎn)。為牢固安全防線，我們大力加強了基礎(chǔ)教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學(xué)習安全法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權(quán)利”；以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材，進行實例教育；通過書面形式進行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。與此同時，對群監(jiān)員，我們以技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵為重點，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度。
五、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產(chǎn)作為首要任務(wù)，通過開展勞動競賽，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了車輛維護；建立運輸環(huán)境匯報制度，及時消除了運輸障礙；開展班組勞動競賽，增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動性；明確司機的安全責任，強化愛車護車意識，提高了運輸能力。
總之，近年以來，我們在隊黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的支持下，瞄準目標，開拓創(chuàng)新，通過干部職工的努力，取得了一定的成績。但是，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實干，切實維護，為全體職工謀福謀利，為推進膠輪車隊各項工作而努力。
20xx年度工作思路及打算
一、注重過程細節(jié)，強化民主管理
不斷學(xué)習和拓展新的工會工作思路，在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度，規(guī)范內(nèi)容，強化指導(dǎo)，提高效率，把民主管理工作的重點要放在班組建設(shè)；堅持從本車間實際出發(fā)，找準工作結(jié)合點，組織職工通過提合理化建議等形式，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題，及時化解各種矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。
二、健全群監(jiān)組織，確保安全生產(chǎn)
如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點。在基礎(chǔ)建設(shè)中，首先要在設(shè)備的安全上，繼續(xù)加大包機責任制和事故追究制度的執(zhí)行力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產(chǎn)。其次堅持隱患排查制度，做到及時整改，確保安全。三是做好群監(jiān)工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上，要充實責任心強的班組骨干，規(guī)范填卡、記錄臺帳，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時，要按照礦工會《x》，嚴格考核評比，不斷強化群監(jiān)工作，有效避免各類違章事故的發(fā)生。
三、加強崗位練兵，大力開展勞動競賽
在今后的工作中，要不定期的利用各種形式和手段，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動，不斷加大技術(shù)革新、崗位練兵的力度，使維修人員、各車型司機在較短的時間內(nèi)有新的提高。同時，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭、保生產(chǎn)服務(wù)”活動為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，積極開展各類班組競賽活動。
工會總結(jié)及2023年計劃 篇10
縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，認真學(xué)習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、年工會工作回顧
1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘xx’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學(xué)習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習型企業(yè)和學(xué)習型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“年年度學(xué)習型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學(xué)校，特別是在學(xué)?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導(dǎo)1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”年年度工作總結(jié)及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣年年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；1234下一頁
工會總結(jié)及2023年計劃 篇11
中州大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室
活 動 計 劃
部門：辦公室姓名：王曉航
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學(xué)期又將結(jié)束了。這一學(xué)期來，我們辦公室在學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢?，F(xiàn)在此將本學(xué)期工作中的收獲與不足總結(jié)如下：為了提高同學(xué)們的文藝素養(yǎng)，我們學(xué)生會還開展了“文學(xué)秀”活動得到了很多同學(xué)的支持。也收到了不少優(yōu)秀稿件。通過此活動激發(fā)了大家對文學(xué)的興趣，也更進一步讓同學(xué)們了解到：文學(xué)也可用演出來，同時我們也了解到了同學(xué)們良好的文學(xué)素養(yǎng)。 本學(xué)期通過開展豐富的活動，我們辦公室得到了鍛煉與提高。當然也有不足之處：開展的活動太少，沒有真正的做到大眾化；沒有太多的創(chuàng)新活動；互動性不強等。下一步，我們將不斷總結(jié)，爭取更大進步與提高
1、本學(xué)期九月份，我們舉辦了迎新晚會，全體學(xué)生參加了這次文藝活動。在這次活動中，大一大二的同學(xué)表現(xiàn)出高昂的熱情，大家用激情演繹了一臺精彩的節(jié)目。通過這次活動，我們培養(yǎng)了新同學(xué)愛政法，建設(shè)政法的熱情，團結(jié)了全體學(xué)生會成員和全院學(xué)生，取得了預(yù)期效果。
2、在校運動會準備期間，我們配合文藝部組織我院同學(xué)參加了校健美操大賽，這次活動取得了優(yōu)異的成績。
3、為迎接盛大節(jié)日元旦的到來，校學(xué)生會舉辦大型元旦文藝活動，為給我院同學(xué)及校北區(qū)乃至全校同學(xué)提供一個好的娛樂平臺，并提高我院影響力。預(yù)祝我們的晚會圓滿完成
總的來說本學(xué)期，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活
動都按計劃完成，并取得預(yù)期效果。在辦公室的一年多時間里，我深切地體會到了做一個學(xué)生干部的重要和不易，也深深地感受到了辦公室工作的重要。
看到成績的同時我們也應(yīng)該認識自己的不足。在這些工作的進行中，我們暴露了自己的弱點：我們?nèi)狈Υ缶炙枷?，不能把思想上升到一定的高度去考慮問題，缺乏協(xié)作精神，缺乏主觀能動性，不能主動工作，好多時候是在消極地完成布置的任務(wù)，不能夠有始有終地完成工作，這都是我們的弱點，我們應(yīng)該認真地分析和檢查自己，并積極改正，以爭取進步。
總的來說我們這學(xué)期還是不錯，大家都在認真的工作。來年我們會以更高的積極性和熱情去工作
忙碌的學(xué)習生活已接近尾聲，學(xué)生會的工作也即將告一段落。本學(xué)期，我部在配合學(xué)生會其他部工作外，主要舉辦了以下活動：
中州大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室
活 動 計 劃
部門：辦公室姓名：何坤
不知不覺中，來到大學(xué)的第一個學(xué)期就已經(jīng)過去了，留在學(xué)生會也已經(jīng)半年。依然還記得剛開始面試的時候，那種緊張焦躁、忐忑不安的心情。那是我第一次面試，也是我真正賣出的人生的第一步。我知道從今以后，我就要學(xué)會一個人面對生活。
剛來大學(xué)的時候，一切都是新鮮的。陌生的人，陌生的事，陌生的環(huán)境，一切的一切都是那么吸引我。很多的學(xué)生會、社團都在招新。悠揚的音樂，嘈雜的人聲，擁擠的人群……這些都像是新鮮的血液注進我的身體里，另外感到莫名的興奮。
回首在學(xué)生會的半年里，說實話還是有些忙的，忙起來的時候甚至連飯都顧不上吃。剛開始的時候我還很不習慣。但是后來我就覺得沒什么了。因為學(xué)長學(xué)姐們都是這樣過來的，但是他們并沒有抱怨什么。再說為了工作，不吃一頓飯也沒什么大不了的。從最基本的迎新晚會、中大杯、新生杯、健美操、等等的活動，順利的、不順利的，那些有笑有淚的光影依然清晰。我只能說，這些見證了我們的成長。這些個中滋味只有我們自己能體會。
我全力以赴，終于如愿進了學(xué)生會。慢慢地開始著手一些最基本的事。當激情褪去，剩下的就是責任與堅守。
說到收獲，除了在最基本的事項中，學(xué)會為人處事的員工轉(zhuǎn)正自評態(tài)度和隨機應(yīng)變能力的鍛煉外，最大的收獲當然要屬寫策劃書。在這半年里，我做得最不好的就是沒有把工作和學(xué)習的時間分配好。我的學(xué)習成績一團糟。但是我并不認為是工作耽誤了學(xué)習。一個
真正的有做事效率的人不會把這個當作借口。他會用最少的時間做最多的事。他會贏得雙豐收。我的失敗原因在于我沒有盡早認識到這個問題。原因在我，而與其他無關(guān)。在下一個學(xué)期里我會更加努力！會對自己進行規(guī)劃，有計劃、有規(guī)律的去生活、學(xué)習。我們有理由相信，我們的明天會越來越好！
忙碌的學(xué)習生活已接近尾聲，學(xué)生會的工作也即將告一段落。本學(xué)期，我部在配合學(xué)生會其他部工作外，主要舉辦了以下活動：
工會總結(jié)及2023年計劃 篇12
寧波眾茂姚北熱電有限公司工會委員會
20xx年度工作總結(jié)
20xx年x月x日，寧波眾茂姚北熱電有限公司工會在余姚小曹娥鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下正式成立了。工會成立以來，在鎮(zhèn)總工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門的積極配合下，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行”的工作目標，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極維護職工的合法權(quán)益，及時做好全體員工的思想政治工作，并組織了多項職工文體活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用。
20xx年度工會工作重點主要體現(xiàn)在以下七個方面：（1）高舉“工人先鋒號”偉大旗幟，組織員工開展了各類勞動競賽，彰顯了工人階級的主力軍作用；（2）根據(jù)公司實際，認真組織開展了以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻）為主題的勞動競賽活動，大力提升了企業(yè)精神文明建設(shè)水平；（3）切實發(fā)揮了工會作為公司與員工之間的“橋梁紐帶”作用，為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了重要的貢獻；（4）認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，并積極融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展工程之中；（5）幫助員工形成了積極向上的價值觀，并規(guī)范了員工行為準則，通過開展娛樂活動（開展公司環(huán)境大掃除、上海世博園一日游、楊梅山游玩、乒乓球比賽等）增進了員工之間的友誼，豐富了員工的文化生活，并促進了企業(yè)文化建設(shè)；（6）公司工會根據(jù)各文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮了班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，
制定了各類規(guī)章制度管理、班組崗位自主創(chuàng)新、優(yōu)秀班組獎勵計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力提升到一定的高度；（7）針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為主要渠道，努力做好幫困送溫暖工程建設(shè)，工會組織分別于20xx年x月探望了身患重病的邵黛蓉女士及其家屬，20xx年x月x日探望了失去雙親的夏金松同志，并送去了慰問金。
過去的一年是收獲的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，工會工作取得了矚目的成績，新的一年工會工作還會面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度也將會更大，“三個代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新，我們有信心在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。
寧波眾茂姚北熱電有限公司工會委員會
20xx年x月x日
20xx年度寧波眾茂姚北熱電有限公司工會
活動計劃
（一）20xx年度工作計劃
1.計劃于3月份三八婦女節(jié)組織一次慶?；顒樱?BR> 2.計劃于5月份組織開展勞動競賽、運動會等活動；
3.計劃于9月份組織中秋節(jié)活動；
4.計劃于10月份國慶節(jié)組織旅游活動；
5.計劃全年組織工會職工代表座談會兩次。
（二）其他計劃及安排
在年度工作計劃安排的基礎(chǔ)上，針對平時工作實際，擬機動安排以下活動：組織一支男子籃球隊、組織消防演練、組織雙紅心比賽、舉行羽毛球比賽、舉行籃球比賽、舉行卡拉OK比賽、組織拔河比賽、組織安全知識競賽及傷病員工家訪等各種活動。
寧波眾茂姚北熱電有限公司工會委員會
20xx年x月x日