為了讓您更加滿意，出國留學網(wǎng)小編特別準備了一篇“勞動保密協(xié)議”，請務必收藏本文并分享給你的好友們哦。在我們的日常工作中，合同變得越來越重要，尤其是在合作洽談時。簽訂合同最主要的目的就是為了保護自己的利益。
    勞動保密協(xié)議(篇1)
    甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其它商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其它商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其它商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過當?shù)夭梦瘑T會仲裁解決。第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi) 。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指針、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其它商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨管道，等等。第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金 ；無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方：身份證號：地址：電話：年???? 月???? 日乙方：法定代表：地址：電話：年???? 月???? 日
    勞動保密協(xié)議(篇2)
    甲方(雇主)：乙方(雇員)：
    法定代表人：身份證編號：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議。
    一、保密內(nèi)容
    1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。
    2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。
    3、專有技術是指甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術。
    4、經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場銷售策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。
    5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
    第二條保密義務人
    乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
    第三條保密義務
    1、保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密恪盡職守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構(gòu)思或取得的。
    2、在服務關系存續(xù)期間，保密義務人未經(jīng)授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司，使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關甲方或其客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。
    3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
    4、服務關系結(jié)束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資科、試驗設備、試驗材科、客戶名單等交還公司，并在五年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。
    第四條保密義務的終止
    1、公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。
    2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
    3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
    第五條違約責任
    1、保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，支付違約金20萬元。
    2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密導致公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
    3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
    第六條其他
    1、乙方確認，簽署本合同前已仔細審閱過合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義。
    2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的，以本協(xié)議為準。
    3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽章之日起生效。
    4、因本合同產(chǎn)生的糾紛如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    甲方：
    法定代表人(或授權代表)：
    乙方(簽字指模)：
    年月日
    勞動保密協(xié)議(篇3)
    甲方(員工)：
    乙方(企業(yè))：
    鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
    第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
    第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
    甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
    甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。
    第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
    乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
    第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
    第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
    甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi) 。
    甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
    第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
    若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
    勞動保密協(xié)議(篇4)
    甲方：
    乙方： 身份證號
    甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條：勞動合同期限和試用期
    1、合同期限
    本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日。雙方對乙方的服務期有其他約定的，從其約定。
    2、試用期
    本合同約定自 年 月 日起至 年 月 日為試用期。甲方有權在試用期滿前任何時候參考乙方工作表現(xiàn)，決定乙方能否轉(zhuǎn)正。
    第二條：工作崗位和工作內(nèi)容
    1、乙方在甲方的擔任 一職;乙方須服從其管理人員的指示，達到甲方所要求的水平。
    2、合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
    第三條：工作時間和休息休假
    1、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間8小時，每月休息日 天。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    2、甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。對乙方加班時間可以按照甲方內(nèi)部管理制度進行調(diào)整休息或支付加班報酬。
    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第四條：勞動保護和勞動條件
    1、甲方為乙方提供符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
    2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，提供必要的勞動防護用品。
    3、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第五條 勞動報酬和社會保險等福利
    1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領取報酬; 乙方在試用期間的工資為 元/月。正式錄用后，乙方的月工資級別與其工作崗位、職務相對應，甲方按照本公司規(guī)定的工作形式、工資標準和考核辦法確定乙方的月工資級別。乙方轉(zhuǎn)正后工資為 元/月，乙方須向甲方交納保證金 元。
    2、甲方將依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整以甲方書面通知為準。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對本合同的變更。
    3、每月30日為甲方的發(fā)薪日。
    第六條 勞動紀律及獎懲辦法
    1、乙方應該嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等，除本合同已約定的內(nèi)容外，由甲方通過員工手冊、單獨發(fā)文、專題會議、培訓、布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡等形式公布或告知乙方，乙方應當仔細閱讀并遵守和執(zhí)行。
    2、甲方對于模范遵守企業(yè)制度，以及工作成績優(yōu)良的乙方，應當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵;甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度的乙方，可以根據(jù)管理制度給及紀律處分。
    第七條 保密條款
    1、乙方對于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，應恪守職業(yè)道德，嚴守秘密。甲方商業(yè)秘密包括：課件、教案、教具、授課模式、文件、客戶關系等。 (1)不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密;
    (2)不向不承擔相應保密義務的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;
    (3)不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;
    (4)不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為;
    (5)如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方的相關部門報告;
    (6)其他本著誠實信用原則應當承擔的保守商業(yè)秘密的義務。
    2、乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起5年，但對全部/每項商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂之日起20xx年。
    3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負擔保密或竟業(yè)限制義務，不會因此受到原單位追究。 乙方上述承諾不實而造成有關單位開始追究甲方責任，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方并對甲方因此造成的損失承擔全部責任。
    第八條 勞動合同的解除和變更
    甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
    2、任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    甲乙雙方在此確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情形之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
    a 乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
    b 乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方認可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況(包括但不限于教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。
    c 依法未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應當應甲方要求。
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
    (5)因違反《勞動合同法》規(guī)定的情緒致使勞動合同無效的;
    (6)被依法追究刑事責任;
    (7)累計曠工3天(含3天)以上的。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
    (3)用人單位未及時足額支付勞動報酬的，此處“及時”指的是：在依法全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定或相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”。
    (4)因違反《勞動合同法》規(guī)定的情緒致使勞動合同無效的;
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    5、勞動合同的變更，由雙方按照本合同有關約定執(zhí)行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。
    6、無論甲乙雙方以何種形式終止或者解除本合同，乙方都必須按照甲方的管理制度的相關規(guī)定辦理完所有離職及工作交接手續(xù)后方可離開，否則乙方應按離職前最后一個月全部勞動報酬的金額向甲方支付違約金。因乙方未履行離職及工作交接手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。
    第九條 勞動合同的終止和續(xù)訂
    1、有下列情形之一的，本合同終止：
    (1)勞動合同期滿的;
    (2)甲方解散、經(jīng)營期滿或被依法宣告破產(chǎn)的;
    (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
    (5)乙方實際已經(jīng)不履行合同滿三個月的;
    (6)乙方因公負傷，被確認為喪失或者部分喪失勞動能力，滿醫(yī)療期，甲方已按照國家規(guī)定支付補助金的。
    2、本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無論是否續(xù)簽合同，均應提前30日通知對方是否續(xù)訂，甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。
    第十條 經(jīng)濟補償與賠償
    1、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：
    (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
    (2)甲方為乙方支付的培訓費用;
    (3)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。
    3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行。
    4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應當承擔違約責任，甲方有權調(diào)低乙方原有工資作為公司內(nèi)部的處罰。情節(jié)嚴重的，甲方有權要求乙方承擔因此造成的損失。
    第十一條 勞動爭議處理
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。協(xié)商不能的，任何一方可在爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第十一條 其他
    1、甲方有關規(guī)章制度作為本合同的附件。
    2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方： 乙方：
    簽約日期： 簽約日期