綜合員工作述職報告 篇1
一年來在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委的指導(dǎo)下，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、?重在治本”的方針，積極構(gòu)建新形勢下治安防控體系，強化治安防范，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，全年無重大要案發(fā)生，無重大責(zé)任事故，社會治安綜合治理工作取得較好成績。
下面對全年社會治安綜合治理工作向領(lǐng)導(dǎo)們做以簡要匯報：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和充實綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。
一是把綜治工作納入年度工作計劃，擺上議事日程，在年初確定了“穩(wěn)定為第一責(zé)任，發(fā)展為第一要務(wù)”的工作思路，調(diào)整了社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、主管政法的'副書記任副組長，各片片長為成員。每月聽取綜治工作匯報，遇有重大活動專題聽匯報。二是實行了黨政一把手抓穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了黨、政一把手包面，副書記、副鎮(zhèn)長包片，機關(guān)干部包村，村兩委干部包村民小組的“四級”穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，今年與76個行政村簽訂了責(zé)任書，簽約率100，各村貫徹了“管好自己的人，看好自己的門”，及時化解不穩(wěn)定因素。三是加強目標管理，落實目標責(zé)任制。制定下發(fā)了《劉田各莊鎮(zhèn)綜合治理目標考核辦法》，明確了目標和責(zé)任。四是制定了《劉田各莊鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處辦法》，規(guī)范調(diào)處范圍、程度及當事人的權(quán)利、義務(wù)，受到了縣政法委的肯定，并在全縣推廣。
二、夯實基礎(chǔ)，強本固基，鞏固治安防控體系。范文搜網(wǎng)-
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。所以我們從夯實基礎(chǔ)入手，不斷鞏固治安防控體系。首先，加強“一部兩會”建設(shè)。對全鎮(zhèn)76個村的民調(diào)治保主任進行了重新調(diào)整和登記，調(diào)整民調(diào)治保主任5人，31名鄉(xiāng)醫(yī)被納入民調(diào)組織，安排為副主任或成員。其次建立、健全了十戶調(diào)解員，并廣泛組建了糾紛信息員，吸納老黨員、老干部、老長輩進入義務(wù)調(diào)解員行列，使得村村莊莊遍布信息員和調(diào)解員，全鎮(zhèn)信息調(diào)解員達到741人。三是加大資金投入。今年全年投入綜合治理專項經(jīng)費3萬多元，主要用于綜治辦規(guī)范化建設(shè)、排調(diào)中心建設(shè)、用于各種疑難案件糾紛的化解和先進單位、先進個人的表彰。四是加強“三所一庭一辦”及排調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有綜治辦公室2間，司法辦公用房3間，調(diào)解廳1間，面積共達200平方米，鎮(zhèn)綜治辦投資7千元購買檔案柜2個，制作掛圖4個，工作制度健全并上墻。派出所投資12萬元加強硬件建設(shè)，新建辦公用房7間，并購買必要的辦公設(shè)施，進一步改善了辦公環(huán)境。五是加強綜治隊伍建設(shè)。選調(diào)年富力強的副書記主管綜治工作，綜治辦專職工作人員達到2人。綜治辦、法庭、派出所、司法所、治安聯(lián)防隊達到25人。
三、加強監(jiān)管，做好重點人防范和監(jiān)控，維護社會、政治穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)共有原FLG習(xí)練者81人，移民427人、兩勞解釋人員30人，8023部隊退役老兵18人，重點監(jiān)控對象5戶7人，數(shù)量大、分布廣，情況復(fù)雜。一年來，我鎮(zhèn)千方百計采取多項措施，狠抓落實，收到了良好效果。一是全面落實黨委書記、主管領(lǐng)導(dǎo)、片長、包村干部、村支部書記“五位一體”責(zé)任體系。成立了黨委書記為主任的穩(wěn)控監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，下設(shè)信訪重點對象監(jiān)控組、移民穩(wěn)控工作組、邪教監(jiān)控組、穩(wěn)控督導(dǎo)組、應(yīng)急分隊、后勤通訊組、信息反饋組，副職領(lǐng)導(dǎo)任組長，包村干部、村兩委干部為成員，責(zé)任落實到人。二是充分發(fā)揮村級第一道防線作用，規(guī)定村有上訪的，由村干部陪訪，所花費用由村集體負擔(dān)一半，極大的調(diào)動了村干部的積極性。三是注重解決實際問題。全年為重點人解決疑難問題12件，幫助協(xié)調(diào)資金20.2萬元。通過一年來的運作，原FLG習(xí)練者、“兩勞解釋”、8023部隊退役老兵情況穩(wěn)定，無一人尋畔滋事。全鎮(zhèn)暑期共投入資金6萬余元，由于措施得力，只有3人到北戴河上訪，勻都被成功截回，未能登記上，無一人赴京上訪，特別是在“十一黃金周”和中央“五中全會”期間，無一例越級上訪。
四、上下聯(lián)動，加大嚴打整治力度，打造平安模范鎮(zhèn)。
按照我鎮(zhèn)去年制定的《DD創(chuàng)建平安模范鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃》的預(yù)定目標和具體要求，堅持“標本兼治重在治本”方針，確定在村、企事業(yè)單位、集貿(mào)市場三個不同層次開展安全創(chuàng)建，并狠抓落實。一是確定了治安狀況較差的后下莊村為村重點整治對象，采取切實措施加以解決。該村赴鎮(zhèn)集體訪1起，縣集體訪1起，發(fā)生打架、賭博等治安案件3起，通過治理05該村僅發(fā)生1起盜竊案件，上訪事件成功解決，社會環(huán)境明顯轉(zhuǎn)變。特別是去年該村集體訪反映蓋房宅基地安排不了的問題，共涉及30家，今年初通過全體村民的投票決定，經(jīng)縣政府批準將該村的蓋房規(guī)劃進行了合理修改，將宅基地落實到戶。二
綜合員工作述職報告 篇2
經(jīng)理部成立以來，為了推動我廠三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在全面認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強社會治安綜合治理的指示精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委的《社會治安綜合治理管理辦法》，按照廠綜治委的要求，迅速開展工作，樹立工作人員的治安防范意識，發(fā)揮群防群治的作用，確保了我項目部生產(chǎn)任務(wù)的完成、職工隊伍的穩(wěn)定。
我們所做的主要工作如下：
一、成立機構(gòu)，建章立制，構(gòu)建群防群治網(wǎng)絡(luò)
項目部成立以后，我們迅速成立了由項目部經(jīng)理任組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，為了真正讓大家重視這項工作，真正把這項工作做扎實，我們構(gòu)建了綜合治理網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)理為綜合治理負總責(zé)，兩位副經(jīng)理分別負責(zé)生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的綜合治理，各辦公室負責(zé)人劃分責(zé)任區(qū)、責(zé)任人進行包干。建立了《綜合治理目標責(zé)任制》、《綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制》、《綜合治理分析制》、《值班人員夜巡制》等，逐級簽訂目標管理責(zé)任書，定期召開綜合治理工作會議，分析本單位綜合治理形勢，研究解決綜合治理工作中的突出問題，并對下步工作進行部署。真正把綜合治理工作放到與生產(chǎn)經(jīng)營管理同等重要的位置，確保綜合治理工作扎實有效的開展起來。
二、加強治安防范，確保轄區(qū)安全
加大我項目部辦公區(qū)域的治安防范。針對我辦公區(qū)地處偏僻遠離家屬區(qū)及集中辦公區(qū)的特點，我們安排了人員值班，加強夜間巡查。尤其在10月7日，我辦公室發(fā)生失盜事件后，我們迅速召開項目部全體工作人員會議，分析事故發(fā)生的原因，并對值班制度進行了完善，同時加大了對值班責(zé)任人的處罰力度，從制度上強化了值班人員的責(zé)任心，加強了值班人員配備力量。新增加了一名帶班干部，并向廠事務(wù)辦要求，聘請了一個夜間保衛(wèi)值班人員，從而達到夜間有三人值班。重新調(diào)整了辦公室分布位置，把值班室安排在辦公區(qū)南頭，調(diào)度室安排在中間，外聘保衛(wèi)人員安排在北邊，從而保證防范不留死角，還在辦公區(qū)安裝了照明探照燈。綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期進行突擊檢查，檢查落實值班人員到位和巡邏情況，并按照值班責(zé)任制進行嚴格考核。通過以上措施的實施和制定，確保我項目部安全。
三、開展法制宣傳活動，教育干部職工懂法、守法。
經(jīng)常性的開展法制宣傳活動，不定期組織大家學(xué)習(xí)《治安管理處罰條例》、觀看有關(guān)法制方面的專題片等，提高大家的治安防范意識和法制意識，并教育大家要遵紀守法。在我項目部出現(xiàn)失竊事件后，原創(chuàng)：我們還專門對大家進行了一次安全防范教育會，開展批評和自我批評，教育大家：工作環(huán)境變了，綜合治理的側(cè)重點要有所轉(zhuǎn)移，夜間的安全生產(chǎn)要抓，辦公區(qū)的夜間保衛(wèi)工作更不能放松；另外我們現(xiàn)在工作人員少了，大家都是身兼數(shù)職，也沒有專門的綜合治理人員，但綜合治理的重要性不能輕視，人人都要肩負起安全防范的責(zé)任。從思想上提高了大家對綜合治理工作的認識。
四、做好干部職工的思想政治工作，防止不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)
深入群眾，關(guān)心職工，了解職工的困難，并及時加以解決，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。定期開展矛盾糾紛排查，使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，把問題和矛盾化解在初期，避免世態(tài)擴大。雖然我單位沒有“xx功”問題，但我們也不放松對此的教育，教育大家不但不參與，并且不要瀏覽有關(guān)“xx功”的網(wǎng)頁以及其他反動網(wǎng)站。
綜合治理工作是保證我廠生產(chǎn)經(jīng)營正常進行的一項重要工作，也是維護我廠安定團結(jié)的一項重要工作，更是保證改革順利進行的一項重要工作。雖然我們做了一些工作，但由于我們起步晚，建章立制晚，還有許多不完善和不足之處，但我們在今后的工作中將進一步提高對綜合治理工作的認識，提高安全防范意識，從細微處抓起，嚴格管理，嚴格考核，確保轄區(qū)平安。
綜合員工作述職報告 篇3
8月14日下午，東涌鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊在鎮(zhèn)文化中心二樓會議室召開2020年上半年工作總結(jié)會議，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長姚鎮(zhèn)海，副鎮(zhèn)長陳鉅新及執(zhí)法大隊全體人員共120余人參加了會議。
會議由執(zhí)法大隊教導(dǎo)員主持，執(zhí)法大隊隊長重點圍繞理論學(xué)習(xí)、拆違、治違及控違等方面總結(jié)上半年工作情況，并部署下半年工作計劃。要求全體隊員要以打造“聽黨指揮、能打勝仗”的執(zhí)法隊伍為目標，工作中要敢于擔(dān)當，對于違法行為不能心慈手軟，要依法行政，不能搞特殊;要時刻繃緊廉潔這根弦，杜絕吃拿卡要，防微杜漸。隨后，陳鉅新同志從廉潔、酒駕及作風(fēng)等七個方面向全體隊員提出了要求。
最后，姚鎮(zhèn)海充分肯定全體隊員的成績，同時強調(diào)四點意見：一是要加強業(yè)務(wù)、法律法規(guī)及案件的學(xué)習(xí)，切實做到法在心中，有法可依;二是圍繞執(zhí)法的權(quán)限、任務(wù)、目標等方面，強調(diào)要依法行政，切實把執(zhí)法隊伍打造成能體現(xiàn)東涌形象的一面旗幟;三是強調(diào)了個人進步的激勵機制，指出不能人情執(zhí)法，要建立優(yōu)勝劣汰機制，要有有為才能有位的認識;四是要嚴守紀律底線，工作中要切實遵守組織紀律、廉政紀律，強化保密意識，以打造標兵、違法建設(shè)零新增、人情執(zhí)法零容忍為目標，進一步推動大隊全面建設(shè)再上一個臺階。
綜合員工作述職報告 篇4
本人在綜合辦公室工作期間，主要獨立完成黨建工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)幫村工作、配合同事完成辦公室的常規(guī)工作，20xx年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的熱情幫助下，圓滿完成各項工作，具體完成情況如下：
一、黨建工作部分
1.壯大組織力量，規(guī)范發(fā)展黨員。根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》規(guī)定，在廣大員工的訴求下，黨支部嚴格按照“x階段25步驟”發(fā)展黨員，目前已收到x名員工的入黨申請，通過談話已確定x名為入黨積極分子，x名預(yù)備黨員，積極分子、預(yù)備黨員均接受黨課培訓(xùn)，每季度都認真撰寫思想?yún)R報，所有程序都符合要求，通過發(fā)展培養(yǎng)不斷壯大黨支部力量。
2.加強理論學(xué)習(xí)，提升黨員素養(yǎng)。通過三會一課，黨支部每月都有工作開展，黨員大會上及時傳達各級黨委最新工作要求，工作穩(wěn)步推進，特別是開展主題教育工作以來，黨員干部的政治素養(yǎng)不斷提升，理論水平明顯提高，議事規(guī)則逐漸完善，全年共組織黨員學(xué)習(xí)x次，開展專題調(diào)研x次，主題黨日x次，召開專題民主生活會和組織生活會各x次，黨員干部通過守初心、擔(dān)使命，宗旨意識明顯提高，服務(wù)意識進一步增強。
3.強化陣地建設(shè)，營造黨建氛圍。公司成立時，就設(shè)立了專門的黨建活動室，有黨建宣傳欄，黨委牌匾懸掛明顯，主題黨日活動有序開展，利用LED屏、宣傳欄和報刊架對黨務(wù)知識進行宣傳，通過這些宣傳使得員工對黨建工作知曉率不斷攀升。
4.黨建帶動群建，良性互動發(fā)展。在公司黨組織的指導(dǎo)下，群團組織陸續(xù)成立，工會維護職工權(quán)益，解決職工困難，團支部帶領(lǐng)團員青年積極創(chuàng)建全市青年文明號集體，這些都使得黨組織與群團組織形成良好互動。
5.選樹先進典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用。為引導(dǎo)公司員工學(xué)習(xí)先進典型，在工作中爭當先進典型，一是根據(jù)《關(guān)于開展“全市國有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全市國有企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“全市國有企業(yè)先進基層黨組織”推薦工作的通知》，公司積極爭取，公司x名黨員獲得“全市國有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，這對于公司起到榜樣帶動作用；二是積極創(chuàng)建全市標準化黨支部建設(shè)，嚴格按照《關(guān)于推進全市黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（x市辦發(fā)〔20xx〕x號）和《x市黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊（20xx版）》文件精神開展創(chuàng)建工作，目前已完成申報材料，待市級評估復(fù)查后確定是否創(chuàng)建成功；三是積極創(chuàng)建全市青年文明號集體，組織團員青年開展青年大學(xué)習(xí)、我和國旗合個影，投身文明景區(qū)創(chuàng)建工作，組織志愿者參加黃果樹國際啤酒節(jié)、山里江南汽車拉力賽等賽事的志愿服務(wù)。四是開展黨員民主評議，通過會前意見征求，廣泛聽取群眾意見建議，會上投票表決，最終評選出x名優(yōu)秀黨員。
（一）企業(yè)幫村工作
20xx年x月，公司接到幫扶龍宮鎮(zhèn)羊補村的任務(wù)，我與幫村書記一同先后x次前往該村調(diào)研，了解該村的村情村貌和急需解決的實際問題，幫扶過程中主要做了x件事。一是“七一”慰問困難老黨員x名，送去慰問金x元；二是對接購買x個移動式垃圾箱送到村委，共出資xx元；三是開展中秋節(jié)慰問，為25戶困難農(nóng)戶送去節(jié)日禮物；四是與村支兩委、駐村工作組召開座談會，商討制定幫扶措施，并到油茶地現(xiàn)場參觀油茶成長情況；五是深入農(nóng)戶家中走訪了解，為農(nóng)戶送去大米2袋，通過與他們談心談話來加強政策宣傳，鼓勵農(nóng)戶要樹立自力更生的精神。
（二）辦公室工作
一是做好董辦會的準備工作、撰寫會議紀要，審查公司對外的公文格式排版，20xx年獨立撰寫會議紀要x期；二是配合人力資源部同事做好人才招聘和培訓(xùn)工作，20xx年x月到x參加人博會，為公司招聘中層員工x名；三是協(xié)助做好工會檢查工作和辦公室臨時事情，認真做好啤酒節(jié)期間的宣傳和接待工作。
二、存在的問題
一是缺乏專業(yè)性。由于缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，在開展工作過程中缺乏創(chuàng)新和主動，有時候工作推進滯后，理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠扎實，很多知識學(xué)習(xí)浮于形式；二是缺乏組織性。工作開展過程中，由于考慮領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有些工作認為不是特別重要的，就自己獨立處理，沒有及時上報，雖說沒有給公司帶來負面影響，但是長此以往，會逐漸喪失組織性原則；三是存在拖延癥。有些不急的工作，就想著還有充裕時間，等到臨近工作截止日期時，才倉促開展工作，導(dǎo)致工作成效不顯著；四是脾氣過于急躁。在和其他同事配合開展工作過程中，由于他們對于我從事的工作不夠了解，在和他們共同處理比較緊急的工作過程中，解答他們提出的問題沒有足夠的耐心，這樣容易挫傷他們工作積極性；五是大局意識還不夠。平時工作中，只想著把自己手上的工作做好就足夠了，缺乏對公司其他部門工作的了解，形成“一葉障目”，不能在公司發(fā)展方面為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建議；六是畏難情緒依然存在。工作中遇到比較棘手的問題，能夠避開就盡量避開，只是在一些能夠容易出成績的地方下功夫，對于難啃的骨頭就視而不見，比如，20xx年遇到黨建工作的各種檢查xx多次，檢查人員反饋最多的都是常規(guī)工作比較規(guī)范，但缺乏亮點工作，沒有亮點就難以見成效。
三、下一步改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實際。黨建工作是一項比較系統(tǒng)規(guī)范的工作，要做好一名合格的黨務(wù)工作者，就必須及時了解各級黨委最新要求，跟進學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴格按照上級要求，結(jié)合公司實際完成各項工作，做到理論聯(lián)系實際，推動黨建工作與公司其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。同時，也要加強辦公室規(guī)章制度學(xué)習(xí)，按照規(guī)章制度辦事，起到模范帶頭作用。
二是加強協(xié)調(diào)溝通，爭做同事的貼心人。辦公室作為一個上情下達、下情上報的部門，工作中要與本部門、其他部門的同事多溝通，明白每一件事情的來龍去脈，這樣就避免在工作中出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致的不愉快事情。另一方面是要在工作中積極幫助同事解決力所能及的事情，成為他們工作中的貼心助手，帶頭營造一個和諧的工作氛圍。
三是提高政治站位，當領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要不斷提高政治站位，利用空閑時間，加強和領(lǐng)導(dǎo)、其他部門談心談話，了解公司的發(fā)展方向和現(xiàn)階段推進情況，能夠站在全局去考慮問題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些有益于公司發(fā)展的建設(shè)性意見。同時，在工作中也要敢于指出其他同事的問題，提醒一些同事因疏忽而誤入歧途，幫助他們走在正確的工作軌道上。
四、對公司發(fā)展的意見建議
（一）黨建工作方面
1.希望能夠設(shè)立黨建專項工作經(jīng)費，便于推動黨支部標準化建設(shè)和黨建氛圍營造；
2.要加強黨員教育管理，目前公司部分黨員的黨性修養(yǎng)還需要進一步提高；
3.加大黨務(wù)工作者的培養(yǎng)力度，隨著黨建工作越來越多，工作量也隨著增加，目前公司黨務(wù)工作者人少業(yè)不精。
（二）公司制度建設(shè)方面
公司各部門應(yīng)該結(jié)合工作實際，對照現(xiàn)有制度及時查缺補漏，已經(jīng)形成的制度就要嚴格執(zhí)行，加大監(jiān)管力度；還未形成的制度要抓緊起草，經(jīng)過反復(fù)討論后試行，在試行過程中再修改完善。待制度籠子扎牢后，所有員工的工作才有章可循、有制可依。
三是人才招聘方面。國有企業(yè)始終是黨和國家最可信賴的依靠力量，為保障公司員工政治站位高，思想素質(zhì)過硬，建議公司在招聘員工的時候，除考慮員工自身的工作能力外，還應(yīng)該考慮是否是“黨員”。一方面是為了壯大公司黨支部力量，另一方面是在重要崗位上有黨員，能夠起到模范帶頭作用，對公司發(fā)展能夠起到有效帶動作用。
綜合員工作述職報告 篇5
20xx年居民辦事處全體干部職工在辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，自加壓力，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，嚴格落實綜治工作各項責(zé)任制，認真做好社會管理綜合治理工作，加大摸排調(diào)處矛盾糾紛力度，我縣城區(qū)保持了穩(wěn)定祥和的社會治安局面，實現(xiàn)了不發(fā)生重大治安、刑事案件；不發(fā)生重大人員傷亡事故；不發(fā)生群體性的事件和集體越級上訪事件；不發(fā)生邪教和非法宗教活動的工作目標。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
居民辦事處黨委始終把綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)、反對邪教等工作納入重要議事日程，及時召開專題會議，安排工作任務(wù)，成立組織機構(gòu)，解決實際困難，制定了工作措施，與社區(qū)簽訂了年度綜治目標責(zé)任書，明確職責(zé)任務(wù)，有力的促進了各項工作的開展。
（二）加強對社會治安重點地區(qū)和突出治安問題的排查整治
今年，采取明察暗訪、實地督查等辦法，居民辦事處和各社區(qū)加強了社會治安重點地區(qū)和出租房屋、黃賭毒等影響治安秩序突出問題的排查整治，及時發(fā)現(xiàn)并堅決消除各類治安隱患。認真開展危爆物品安全大檢查大整治工作，著力解決危害公共安全的突出問題。完善社會治安形勢分析和研判機制，對嚴重影響職工群眾安全感、集中多發(fā)的案件和突出治安問題，及時研究對策措施，加強整治，推動問題解決。
（三）創(chuàng)新社會治理方式，最大限度的預(yù)防化解社會矛盾
加強對社會矛盾的源頭預(yù)防。今年在深入排查矛盾糾紛的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化矛盾糾紛的調(diào)處，充分調(diào)動干部和職工群眾積極參與到矛盾糾紛的調(diào)處與化解中來，逐步規(guī)范調(diào)處程序，提高調(diào)處率和調(diào)成率，通過積極努力工作，使我場治安狀況良好，社會和諧穩(wěn)定。
（四）完善流動人口服務(wù)管理，最大限度增加社會和諧因素
狠抓流動人口服務(wù)管理。為進一步將牧場社會穩(wěn)定工作做好、做實，辦事處采取有效措施開展流動人口排查登記工作。針對轄區(qū)內(nèi)出租屋、外來流動人口進行了排查登記，進一步掌握了流動人口及出租房屋具體情況。及時了解和掌握了外來暫住人口的底數(shù)及流入、暫住、工作、生活、治安等方面的情況，做到了流動人口底數(shù)清、情況明、好管控。
（五）加強基層組織建設(shè)，夯實綜治基層基礎(chǔ)
1.落實責(zé)任，加強基層組織建設(shè)。強化基層黨政組織社會管理的職責(zé)職能，建立并完善基層黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，群眾自治組織、群防群治組織積極配合，職工群眾廣泛參與的綜治工作格局。落實基層黨組織維穩(wěn)第一責(zé)任，將綜治工作責(zé)任落實情況納入基層班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，與干部職務(wù)晉升、評先直接掛鉤。
2.加強基層社會服務(wù)管理平臺建設(shè)，全面推行“網(wǎng)格化”管理模式。社會管理服務(wù)中心是面向社會、面向基層、面向群眾的綜合服務(wù)平臺；是集中解決群眾關(guān)注熱點、難點、焦點問題的有效載體；是督導(dǎo)各部門履行社會管理服務(wù)職能的協(xié)調(diào)機構(gòu)。
居民辦事處全面加強基層社會服務(wù)管理平臺建設(shè)，推行社區(qū)“網(wǎng)格化”管理工作。立足于日常治安管理需要，我辦事處下設(shè)的8個社區(qū)、52個網(wǎng)格已實現(xiàn)社會管理服務(wù)站點全覆蓋，轄區(qū)人、地、物、事、組織等信息全部納入“網(wǎng)格化”管理范疇，按照各網(wǎng)格的實際情況實施分類管理，配備專職管理人員，積極發(fā)揮基層干部和群眾群防群治力量作用。20xx年，我居民辦事處社會服務(wù)管理平臺共接收網(wǎng)格長上報、處置事項1990件，群眾大量的、合情、合理、合法的利益訴求借此得以正常和平和的表達與實現(xiàn)，有效減輕了矛盾調(diào)中心的壓力，有效地消化和吸收不和諧因素。
3.積極推進綜治信息化建設(shè)。緊密結(jié)合基層社會服務(wù)管理平臺建設(shè)，積極推進綜治信息化建設(shè)。進一步推動綜治信息化平臺建設(shè)，強化深度應(yīng)用，完善信息收集獎勵制度，做好對社情和輿情信息的收集、匯總、核查和研判，為上級決策服務(wù)。
（六）宣傳創(chuàng)建并舉 防邪成效明顯
我處雖然沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織和邪教人員活動，但是我們時刻保持警惕，認真做好反邪教工作，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室干部掛鉤聯(lián)系到戶，任務(wù)分解到人，工作內(nèi)容納入考核，實行一票否決。
綜合員工作述職報告 篇6
XX市保險行業(yè)協(xié)會綜合管理部
2013年年終工作總結(jié)
2013年，在XX省保監(jiān)局以及協(xié)會秘書處的關(guān)心指導(dǎo)下，在各會員公司的大力支持和共同努力下，協(xié)會綜合管理部較好地完成了全年工作目標。現(xiàn)將2013年綜合管理部的工作情況總結(jié)如下：
一、2013年主要完成工作
綜合管理部現(xiàn)有專職工作人員2人，主要負責(zé)綜合管理部以及資格管理部的工作。
（一）綜合管理部工作
1、加強協(xié)會制度建設(shè)，完善協(xié)會各項工作制度。2013年，綜合管理部先后出臺了《員工考勤管理辦法》、《薪酬管理制度及發(fā)放辦法》、《協(xié)會專職工作人員量化考核辦法》等管理制度，以及下發(fā)《關(guān)于協(xié)會工作人員職責(zé)分工的通知》，進一步加強了協(xié)會制度建設(shè)，明確職責(zé)分工，規(guī)范工作流程，確保協(xié)會工作有序開展。
2、重視宣傳工作，充分發(fā)揮協(xié)會職能作用，不斷提升保險行業(yè)形象。協(xié)會2013年向會員公司提供《XX市保險行業(yè)資訊》，共8期，全年采編行業(yè)通訊稿件150篇，其中有10篇刊登在梧《XX市日報》上，為XX市保險公司提供了一個溝通交流的平臺。同時，還組織XX市全轄保險公司積極開展“保險公益宣傳日”的宣傳工作，多渠道、多形式地開展“保險，讓生活更美好——
傾聽我心，互動你我”宣傳活動。
3、認真做好XX市保險系統(tǒng)工作動態(tài)及信息的收集整理工作，及時向區(qū)保監(jiān)及區(qū)協(xié)會等上級主管單位報送。
4、積極配合XX市市政府開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動、保險系統(tǒng)綜治及平安建設(shè)工作以及清潔鄉(xiāng)村工作，以扎實有效的工作推動XX市保險市場健康快速發(fā)展。
5、認真做好協(xié)會各種會議的組織工作，及時做好會議記錄。
6、嚴格協(xié)會公文管理工作，認真做好收發(fā)文處理及文件歸檔。
7、及時做好工資、績效考核以及發(fā)放工作，按時繳納五險一金。
8、嚴格按照印章證照管理規(guī)定做好印章使用登記，以及證照年審工作。
9、積極組織會員公司開展XX市保險系統(tǒng)首屆羽毛球團體賽，進一步提升了XX市保險從業(yè)人員的凝聚力。
9、做好各項財務(wù)工作，及時編制年度財務(wù)決算，并對會費的使用情況進行分析及管理。
（二）資格管理部工作1、2013年，XX市考試中心共組織了94場保險銷售人員考試以及7場車險查勘定損考試，參考人數(shù)2792人，其中保險銷售人員資格考試通過率60.37%，車險查勘定損考試通過率為27.42%。
2、認真做好XX市高管考試的組織實施工作，做到組織到位，考試井然有序。
二、存在問題
2013年，綜合管理部雖然在部門自身建設(shè)和協(xié)會服務(wù)工作上做了不少工作，也取得了一定的成效，但與XX省保監(jiān)局以及會員公司的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、工作實效與需求尚有差距。隨著XX市保險主體的不斷增多，XX市保險業(yè)的高速發(fā)展，上級主管部門及會員公司對協(xié)會工作要求越來越高，就目前綜合管理部的工作尚未能完成適應(yīng)監(jiān)管部門的要求、未能及時跟上會員公司發(fā)展的需要。今后，我部門要進一步增強大局意識，明晰工作定位，增強工作主動性和積極性，逐步縮短工作實效與各方需求的差距，提高工作效率。
2、部門基礎(chǔ)管理水平較為薄弱，部分工作有待完善。如績效管理的進一步細化；公文的分類、歸檔；會議紀要的撰寫與管理；以及財務(wù)工作的完善等等。
3、綜合素質(zhì)有待進一步提高。專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化是保險協(xié)會組織建設(shè)工作的目標和方向。目前我部工作人員的專業(yè)化程度、職業(yè)素養(yǎng)以及對監(jiān)管部門自律政策的掌控和要求還有一定的差距。我們還需要加強專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需求。
三、2014年的工作思路
1、繼續(xù)加強自身建設(shè)。一是繼續(xù)健全和完善協(xié)會各項管理
制度，不斷提升綜合管理部的管理水平。二是繼續(xù)規(guī)范部門基礎(chǔ)管理工作，改進目前基礎(chǔ)工作中存在的問題，使綜合管理部的工作更專業(yè)，更規(guī)范。三是加強業(yè)務(wù)政策及業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)水平。四是加強與各地市保險協(xié)會的溝通交流，學(xué)習(xí)和借鑒好的經(jīng)驗和做法，更好地為協(xié)會服務(wù)。
2、圍繞協(xié)會工作以及會員公司發(fā)展需求，加強宣傳工作，為會員公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一是做好《XX市保險資訊》的定期采編發(fā)布工作；二是組織好保險公益宣傳日、3.15消費者權(quán)益日等大型活動的宣傳和策劃；三是做好協(xié)會宣傳欄制作工作，更準確及時地向各行各業(yè)通報XX市保險業(yè)的發(fā)展動向。四是有效建立會員公司宣傳隊伍，評選保險系統(tǒng)優(yōu)秀通訊員，樹立行業(yè)宣傳典范。
二〇一三年十二月三十日
綜合員工作述職報告 篇7
20xx年，在繼續(xù)做好以上工作的同時，還要有目標有重點的加強以下工作：
一、做好綜合協(xié)調(diào)工作。
綜合協(xié)調(diào)工作是綜合部需要做的一項基礎(chǔ)性工作。它對于理順各種關(guān)系，增強公司的凝聚力，保證領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時間、集中精力抓大事，具有現(xiàn)實意義。在平時的工作中，部門與部門之間、同事與同事之間難免會有一些嗑磕碰碰，我們需要在引導(dǎo)上下功夫，開誠布公，互相溝通，減少誤會，求大同，存小異。在公司內(nèi)形成一種好的風(fēng)氣，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。
二、加大行政管理力度。
不斷完善管理制度，在執(zhí)行力不夠的情況下依靠檢查機制，獎罰分明。
有罰相應(yīng)的就有獎勵，在目前的制度上進一步完善，讓員工的思維不僅僅是停留在不犯錯上，而是在遵守公司各項規(guī)定、各項職責(zé)的同時主動思考如何能做的更好，塑造一種向上的、正確積極的工作生活氛圍。
三、公司正式員工自20xx年開始實行產(chǎn)量考核工資，并通過三年的逐步完善使工資制度走上正軌。
在此考核制度基礎(chǔ)上，著手進行完善公司民工的績效考核體系，并持之以恒地貫徹和運行。
四、安全大于一切。
xx年在我們身邊發(fā)生的安全事故給我們松弛的意識又敲響了警鐘。綜合部將配合各部門，增加安全培訓(xùn)教育課程。繼續(xù)加強對工地的檢查，最大可能的減少事故的發(fā)生。
五、人才制度的建立。
在公司內(nèi)部培養(yǎng)人才的同時，引進外部高素質(zhì)的人才。提高公司的整體工作能力。
新年伊始，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法，加強管理，大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
綜合員工作述職報告 篇8
1、做好計劃生育政策宣傳工作:按省市計生部門的工作部署,場計生辦于5月29日在場文化中心廣場組織開展“5.29計生協(xié)會紀念日”和流動人口集中服務(wù)管理宣傳活動;又于6月份組織機關(guān)、區(qū)干部分六大組共70多人下基層生產(chǎn)隊進行為期一個月的計生政策宣傳活動;通過計生政策的宣傳,使計生二孩政策家喻戶曉,深入人心。2020年我場有21對育齡夫婦申辦二孩生育登記，大大提高了生育率。
2、做好獨生子女父母“三獎一扶”政策的落實及獎勵工作: 一年來， 計生辦根據(jù)上級計生部門的工作要求,認真做好本場符合“三獎一扶” 政策人員的相關(guān)資料，確保獎勵扶助政策的實施。全場共審核獨生子女父母享受人數(shù)280人，新辦理獨生子女父母獎勵21人;人均80元生活補助資金及有2戶失獨家庭爭取到高州市“廣府”困難扶助金6000元已全部落實到位。
3認真做好計生年度檢查評先工作:2020年我場計生工作被茂名市評為達標單位;2020年我場各項應(yīng)檢工作已準備就緒,確保被評為達標單位,力爭先進單位。
綜合員工作述職報告 篇9
20__年，洪澤縣地稅局社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作緊緊圍繞縣綜治委的工作部署，履職盡責(zé)，較好地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)述職如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全
為切實加強全系統(tǒng)綜治及平安工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時調(diào)整了社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手局長莊凱任組長、四名副局長任副組長，各科室、分局負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由專人負責(zé)抓落實。年初，制定了《洪澤縣地稅局20__年度社會綜合治理及平安創(chuàng)建工作實施意見》，定期召開專題會議進行研究部署綜治及平安創(chuàng)建工作，層層簽訂了責(zé)任狀，將綜治及平安工作各項指標分解落實到具體單位和個人。
二、深入宣傳，營造氛圍
洪澤縣地稅局結(jié)合工作實際，開展了經(jīng)常性的建設(shè)平安洪澤創(chuàng)建活動，激發(fā)了創(chuàng)建工作熱情。結(jié)合日常稅法宣傳和稅收宣傳月，以各種形式，宣傳政法綜治及平安的目的、意義，使本系統(tǒng)干部職工熟悉綜治及平安工作的目標、要求，加強法制教育，提高自身法律意識，依法行政，形成良好的遵法守法的良好風(fēng)尚。建立獎懲激勵機制。進一步加強綜治及平安創(chuàng)建責(zé)任制建設(shè)，堅持綜合治理工作實行一票否決制，動員和教育全系統(tǒng)干部職工從推進發(fā)展、營造和諧征納關(guān)系高度出發(fā)，切實提高對綜治及平安工作重要性的認識。
三、健全制度，管理到位
從建立完善各項制度入手，強化內(nèi)部監(jiān)督約束機制，確保各項工作措施落實到位。一是增強安全意識。在全體干部職工中牢固樹立安全防范意識，健全治安防控網(wǎng)絡(luò)，要求各單位定期進行安全形勢分析和教育，做到警鐘常嗚。二是加強安全監(jiān)控。在納稅服務(wù)大廳和辦公樓大門口、樓梯口、電梯口等重點部位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，工作人員在一個地方就可觀察到辦公樓內(nèi)外的完全管理情況。三是加強保安的管理。將保安管理納入到日常工作之中，對保安實施專人管理，定期進行安全教育，建立了保安管理獎懲制度。四是建立值班安全登記制度。要求各單位對安全管理情況及時登記，對影響安全的因素要及時排除并上報，做到不留安全隱患。
四、總結(jié)提高，邊整邊改
我局定期召開社會治安綜治及平安工作專題會議，就近階段的綜治及平安創(chuàng)建工作進行分析、總結(jié)，對存在的不足認真進行梳理并拿、出切實可行的解決辦法。聽取各單位有關(guān)工作情況匯報，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，消除隱患，確保不留死角。同時就下一階段的工作進行部署，在充分領(lǐng)會上級有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合地稅階段性工作，進行階段性工作安排，做到年有計劃，月有安排，周有小結(jié)，對影響綜治及平安工作的事項，堅持邊整邊改的原則，通過召開黨組會、辦公會或交辦會，及時將存在的問題或不足分門別類地進行梳理，研究并采取切實可行的措施定單位、定人員、定時限、定質(zhì)量抓好落實。
以后的工作中，我們將在抓好組織地稅收入的同時，高度重視社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作，進一步提高認識，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，認真落實社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作各項措施，履職盡責(zé)，為營造平安、穩(wěn)定、和諧的社會治安環(huán)境而做出自己的努力。
綜合員工作述職報告 篇10
20__年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治理論和文化水平
作為一名中共黨員，又全面負責(zé)著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。20__年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，通過種.種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的的辦法。
二、解放思想，全面提升政務(wù)管理水平
辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦，受得了委屈。
在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20__年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù)，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1.綜合文字工作得到加強。20__年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等制度十余項，形成書面文字材料__余篇。
2.規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué)，有章可循。
3.加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
4.積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。20__年，局信訪辦共接待群眾來訪__件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局20__年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復(fù)。
三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務(wù)水平
作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工積極性，樹立以局為家的思想。
1.在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設(shè)身處地的為他人著想。
綜合員工作述職報告 篇11
20××年度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領(lǐng)下，堅持了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實，重抓預(yù)防，較好的完成了季度安全工作任務(wù)，保證了各項工作的平穩(wěn)進行?，F(xiàn)將20××年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報如下：
一、20××年度工作總結(jié)
1.用車安全
通過建章立制，克服人少事多的困難，將安全責(zé)任落實到人，日常勤于督促，及時發(fā)現(xiàn)小問題利安全隱患，及時維修保養(yǎng)，保障了公司所有車輛全年未發(fā)生安全事故。
2.協(xié)調(diào)安保管理
根據(jù)公司實際情況，積極主動協(xié)調(diào)警消人隊配置警力、合理派崗，建立外來人員登記制度，提出一些值班人員應(yīng)對突發(fā)狀況的措施和盤查來訪人員的要求，有力的維護了良好的治安秩序。
3.辦公環(huán)境及財物安全
作為綜合辦工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進行自查,并以此為根據(jù),作出相應(yīng)的防護措施。保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的`可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全部組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
4.資產(chǎn)防盜安全
綜合辦公室保管各種辦公用品，對于集體資產(chǎn)，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產(chǎn)不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領(lǐng)取專人登記的方法，保證了集體物資的保值完整。
5.保障食堂飲食衛(wèi)生安全
（1）由食堂管理人員負責(zé)食堂飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生的家督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切實消除安全隱患，防止食物中毒。
（2）加強食堂的衛(wèi)生管理，對食堂必須做到飯后打掃干凈，對一些死角地方要經(jīng)常性地進行清掃。
（3）定期對食堂、廚房進行消毒處理。做好滅蚊滅蠅和投藥滅鼠工作，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。
（4）所提供食品應(yīng)無毒、無害，嚴禁購入對員工健康有害的食品原料，并做好食品原料的分類保管，生熟飯菜必須分開存放、使用。
5.加強公司信息安全管理，保障網(wǎng)絡(luò)安全暢通。
二、有待改進的地方
1、安全教育的培訓(xùn)力度有待加強。
2、監(jiān)督檢查的考核力度有待加強。
三、20××年安全工作思路、安全目標、重點工作
1、工作思路：按照“安個第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全工作方針，牢周樹立“任何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人為木，扎實抓好安全基礎(chǔ)管理、安全培訓(xùn)工作，進一步加強安全監(jiān)督考核，落實車輛安全責(zé)任制，全方位提升部門人員安全文明生產(chǎn)意識，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。
2、安全目標:不發(fā)生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。
3、重點工作:
(1)落實安全責(zé)任制，年初簽訂安全責(zé)任狀、“四不傷害”責(zé)任書。
(2)加強安全與技術(shù)培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)貫徹車輛、食品、保衛(wèi)安全法律法規(guī)。
(3)對標安全管理，開展風(fēng)險分析和預(yù)控工作。
(4)配合公司的職業(yè)安全健康管理休系，重視職工的健康安全。
安全工作事關(guān)穩(wěn)定，是一項長期且不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態(tài)度，從實際情況出發(fā)，切實做好本部門安全工作。
綜合員工作述職報告 篇12
20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門的大力支持下，我堅持以服務(wù)為宗旨，始終嚴格要求自我，加強自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
一是堅持加強理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過參加各種會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)重要講話，撰寫各種材料和學(xué)習(xí)筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終。工作之余我反復(fù)通讀了《勞動法》相關(guān)法規(guī)，經(jīng)常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質(zhì)，將理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，不斷提高解決問題的本事。三是堅持在工作中不斷總結(jié)思考。在工作中注意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)習(xí)好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結(jié)，進一步提高業(yè)務(wù)管理水平。
二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是強化職責(zé)意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務(wù)對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務(wù)口安排的工作，我們落實完成的好壞都關(guān)系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關(guān)系到員工的根本利益，所以，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負責(zé)的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務(wù)重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情景，對照每一條信息，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務(wù)工作，集團相關(guān)部門都給予了較高評價。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務(wù)工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎(chǔ)上，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導(dǎo)，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不一樣薪的問題。三是強化服務(wù)意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，可是，在日常工作中我反復(fù)向全辦人員灌輸服務(wù)的理念，使我們的各項工作安排、業(yè)務(wù)政策，做到業(yè)務(wù)通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關(guān)人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能經(jīng)過我們耐心、用心的服務(wù)帶動員工安心干好工作。
三、堅持良好作風(fēng)，營造積極向上工作氛圍。
一是突出重點，努力當好領(lǐng)導(dǎo)助手。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局是做好工作的基本原則，我深入基層，對各站點人員情景做到心中有數(shù);本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，努力爭取做好領(lǐng)導(dǎo)助手。二是團結(jié)協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經(jīng)常與各部門領(lǐng)導(dǎo)互通情景，遇到各種問題，進取出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終到達統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，排除干擾，構(gòu)成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，堅持良好工作作風(fēng)。一向以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責(zé)，構(gòu)成辦公室團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務(wù)人員都能獨擋一面。綜合科工作的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。辦公地點的變化，人員的變化，隨時要求我們做好應(yīng)對和服務(wù)，應(yīng)對紛繁復(fù)雜的很多工作，自我不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。
四、不足之處
一是做事研究問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;二是在正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索貼合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考，不斷完善自我，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。
一年來在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委的指導(dǎo)下，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、?重在治本”的方針，積極構(gòu)建新形勢下治安防控體系，強化治安防范，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，全年無重大要案發(fā)生，無重大責(zé)任事故，社會治安綜合治理工作取得較好成績。
下面對全年社會治安綜合治理工作向領(lǐng)導(dǎo)們做以簡要匯報：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和充實綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。
一是把綜治工作納入年度工作計劃，擺上議事日程，在年初確定了“穩(wěn)定為第一責(zé)任，發(fā)展為第一要務(wù)”的工作思路，調(diào)整了社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、主管政法的'副書記任副組長，各片片長為成員。每月聽取綜治工作匯報，遇有重大活動專題聽匯報。二是實行了黨政一把手抓穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了黨、政一把手包面，副書記、副鎮(zhèn)長包片，機關(guān)干部包村，村兩委干部包村民小組的“四級”穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，今年與76個行政村簽訂了責(zé)任書，簽約率100，各村貫徹了“管好自己的人，看好自己的門”，及時化解不穩(wěn)定因素。三是加強目標管理，落實目標責(zé)任制。制定下發(fā)了《劉田各莊鎮(zhèn)綜合治理目標考核辦法》，明確了目標和責(zé)任。四是制定了《劉田各莊鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處辦法》，規(guī)范調(diào)處范圍、程度及當事人的權(quán)利、義務(wù)，受到了縣政法委的肯定，并在全縣推廣。
二、夯實基礎(chǔ)，強本固基，鞏固治安防控體系。范文搜網(wǎng)-
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。所以我們從夯實基礎(chǔ)入手，不斷鞏固治安防控體系。首先，加強“一部兩會”建設(shè)。對全鎮(zhèn)76個村的民調(diào)治保主任進行了重新調(diào)整和登記，調(diào)整民調(diào)治保主任5人，31名鄉(xiāng)醫(yī)被納入民調(diào)組織，安排為副主任或成員。其次建立、健全了十戶調(diào)解員，并廣泛組建了糾紛信息員，吸納老黨員、老干部、老長輩進入義務(wù)調(diào)解員行列，使得村村莊莊遍布信息員和調(diào)解員，全鎮(zhèn)信息調(diào)解員達到741人。三是加大資金投入。今年全年投入綜合治理專項經(jīng)費3萬多元，主要用于綜治辦規(guī)范化建設(shè)、排調(diào)中心建設(shè)、用于各種疑難案件糾紛的化解和先進單位、先進個人的表彰。四是加強“三所一庭一辦”及排調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有綜治辦公室2間，司法辦公用房3間，調(diào)解廳1間，面積共達200平方米，鎮(zhèn)綜治辦投資7千元購買檔案柜2個，制作掛圖4個，工作制度健全并上墻。派出所投資12萬元加強硬件建設(shè)，新建辦公用房7間，并購買必要的辦公設(shè)施，進一步改善了辦公環(huán)境。五是加強綜治隊伍建設(shè)。選調(diào)年富力強的副書記主管綜治工作，綜治辦專職工作人員達到2人。綜治辦、法庭、派出所、司法所、治安聯(lián)防隊達到25人。
三、加強監(jiān)管，做好重點人防范和監(jiān)控，維護社會、政治穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)共有原FLG習(xí)練者81人，移民427人、兩勞解釋人員30人，8023部隊退役老兵18人，重點監(jiān)控對象5戶7人，數(shù)量大、分布廣，情況復(fù)雜。一年來，我鎮(zhèn)千方百計采取多項措施，狠抓落實，收到了良好效果。一是全面落實黨委書記、主管領(lǐng)導(dǎo)、片長、包村干部、村支部書記“五位一體”責(zé)任體系。成立了黨委書記為主任的穩(wěn)控監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，下設(shè)信訪重點對象監(jiān)控組、移民穩(wěn)控工作組、邪教監(jiān)控組、穩(wěn)控督導(dǎo)組、應(yīng)急分隊、后勤通訊組、信息反饋組，副職領(lǐng)導(dǎo)任組長，包村干部、村兩委干部為成員，責(zé)任落實到人。二是充分發(fā)揮村級第一道防線作用，規(guī)定村有上訪的，由村干部陪訪，所花費用由村集體負擔(dān)一半，極大的調(diào)動了村干部的積極性。三是注重解決實際問題。全年為重點人解決疑難問題12件，幫助協(xié)調(diào)資金20.2萬元。通過一年來的運作，原FLG習(xí)練者、“兩勞解釋”、8023部隊退役老兵情況穩(wěn)定，無一人尋畔滋事。全鎮(zhèn)暑期共投入資金6萬余元，由于措施得力，只有3人到北戴河上訪，勻都被成功截回，未能登記上，無一人赴京上訪，特別是在“十一黃金周”和中央“五中全會”期間，無一例越級上訪。
四、上下聯(lián)動，加大嚴打整治力度，打造平安模范鎮(zhèn)。
按照我鎮(zhèn)去年制定的《DD創(chuàng)建平安模范鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃》的預(yù)定目標和具體要求，堅持“標本兼治重在治本”方針，確定在村、企事業(yè)單位、集貿(mào)市場三個不同層次開展安全創(chuàng)建，并狠抓落實。一是確定了治安狀況較差的后下莊村為村重點整治對象，采取切實措施加以解決。該村赴鎮(zhèn)集體訪1起，縣集體訪1起，發(fā)生打架、賭博等治安案件3起，通過治理05該村僅發(fā)生1起盜竊案件，上訪事件成功解決，社會環(huán)境明顯轉(zhuǎn)變。特別是去年該村集體訪反映蓋房宅基地安排不了的問題，共涉及30家，今年初通過全體村民的投票決定，經(jīng)縣政府批準將該村的蓋房規(guī)劃進行了合理修改，將宅基地落實到戶。二
綜合員工作述職報告 篇2
經(jīng)理部成立以來，為了推動我廠三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在全面認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強社會治安綜合治理的指示精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委的《社會治安綜合治理管理辦法》，按照廠綜治委的要求，迅速開展工作，樹立工作人員的治安防范意識，發(fā)揮群防群治的作用，確保了我項目部生產(chǎn)任務(wù)的完成、職工隊伍的穩(wěn)定。
我們所做的主要工作如下：
一、成立機構(gòu)，建章立制，構(gòu)建群防群治網(wǎng)絡(luò)
項目部成立以后，我們迅速成立了由項目部經(jīng)理任組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，為了真正讓大家重視這項工作，真正把這項工作做扎實，我們構(gòu)建了綜合治理網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)理為綜合治理負總責(zé)，兩位副經(jīng)理分別負責(zé)生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的綜合治理，各辦公室負責(zé)人劃分責(zé)任區(qū)、責(zé)任人進行包干。建立了《綜合治理目標責(zé)任制》、《綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制》、《綜合治理分析制》、《值班人員夜巡制》等，逐級簽訂目標管理責(zé)任書，定期召開綜合治理工作會議，分析本單位綜合治理形勢，研究解決綜合治理工作中的突出問題，并對下步工作進行部署。真正把綜合治理工作放到與生產(chǎn)經(jīng)營管理同等重要的位置，確保綜合治理工作扎實有效的開展起來。
二、加強治安防范，確保轄區(qū)安全
加大我項目部辦公區(qū)域的治安防范。針對我辦公區(qū)地處偏僻遠離家屬區(qū)及集中辦公區(qū)的特點，我們安排了人員值班，加強夜間巡查。尤其在10月7日，我辦公室發(fā)生失盜事件后，我們迅速召開項目部全體工作人員會議，分析事故發(fā)生的原因，并對值班制度進行了完善，同時加大了對值班責(zé)任人的處罰力度，從制度上強化了值班人員的責(zé)任心，加強了值班人員配備力量。新增加了一名帶班干部，并向廠事務(wù)辦要求，聘請了一個夜間保衛(wèi)值班人員，從而達到夜間有三人值班。重新調(diào)整了辦公室分布位置，把值班室安排在辦公區(qū)南頭，調(diào)度室安排在中間，外聘保衛(wèi)人員安排在北邊，從而保證防范不留死角，還在辦公區(qū)安裝了照明探照燈。綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期進行突擊檢查，檢查落實值班人員到位和巡邏情況，并按照值班責(zé)任制進行嚴格考核。通過以上措施的實施和制定，確保我項目部安全。
三、開展法制宣傳活動，教育干部職工懂法、守法。
經(jīng)常性的開展法制宣傳活動，不定期組織大家學(xué)習(xí)《治安管理處罰條例》、觀看有關(guān)法制方面的專題片等，提高大家的治安防范意識和法制意識，并教育大家要遵紀守法。在我項目部出現(xiàn)失竊事件后，原創(chuàng)：我們還專門對大家進行了一次安全防范教育會，開展批評和自我批評，教育大家：工作環(huán)境變了，綜合治理的側(cè)重點要有所轉(zhuǎn)移，夜間的安全生產(chǎn)要抓，辦公區(qū)的夜間保衛(wèi)工作更不能放松；另外我們現(xiàn)在工作人員少了，大家都是身兼數(shù)職，也沒有專門的綜合治理人員，但綜合治理的重要性不能輕視，人人都要肩負起安全防范的責(zé)任。從思想上提高了大家對綜合治理工作的認識。
四、做好干部職工的思想政治工作，防止不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)
深入群眾，關(guān)心職工，了解職工的困難，并及時加以解決，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。定期開展矛盾糾紛排查，使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，把問題和矛盾化解在初期，避免世態(tài)擴大。雖然我單位沒有“xx功”問題，但我們也不放松對此的教育，教育大家不但不參與，并且不要瀏覽有關(guān)“xx功”的網(wǎng)頁以及其他反動網(wǎng)站。
綜合治理工作是保證我廠生產(chǎn)經(jīng)營正常進行的一項重要工作，也是維護我廠安定團結(jié)的一項重要工作，更是保證改革順利進行的一項重要工作。雖然我們做了一些工作，但由于我們起步晚，建章立制晚，還有許多不完善和不足之處，但我們在今后的工作中將進一步提高對綜合治理工作的認識，提高安全防范意識，從細微處抓起，嚴格管理，嚴格考核，確保轄區(qū)平安。
綜合員工作述職報告 篇3
8月14日下午，東涌鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊在鎮(zhèn)文化中心二樓會議室召開2020年上半年工作總結(jié)會議，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長姚鎮(zhèn)海，副鎮(zhèn)長陳鉅新及執(zhí)法大隊全體人員共120余人參加了會議。
會議由執(zhí)法大隊教導(dǎo)員主持，執(zhí)法大隊隊長重點圍繞理論學(xué)習(xí)、拆違、治違及控違等方面總結(jié)上半年工作情況，并部署下半年工作計劃。要求全體隊員要以打造“聽黨指揮、能打勝仗”的執(zhí)法隊伍為目標，工作中要敢于擔(dān)當，對于違法行為不能心慈手軟，要依法行政，不能搞特殊;要時刻繃緊廉潔這根弦，杜絕吃拿卡要，防微杜漸。隨后，陳鉅新同志從廉潔、酒駕及作風(fēng)等七個方面向全體隊員提出了要求。
最后，姚鎮(zhèn)海充分肯定全體隊員的成績，同時強調(diào)四點意見：一是要加強業(yè)務(wù)、法律法規(guī)及案件的學(xué)習(xí)，切實做到法在心中，有法可依;二是圍繞執(zhí)法的權(quán)限、任務(wù)、目標等方面，強調(diào)要依法行政，切實把執(zhí)法隊伍打造成能體現(xiàn)東涌形象的一面旗幟;三是強調(diào)了個人進步的激勵機制，指出不能人情執(zhí)法，要建立優(yōu)勝劣汰機制，要有有為才能有位的認識;四是要嚴守紀律底線，工作中要切實遵守組織紀律、廉政紀律，強化保密意識，以打造標兵、違法建設(shè)零新增、人情執(zhí)法零容忍為目標，進一步推動大隊全面建設(shè)再上一個臺階。
綜合員工作述職報告 篇4
本人在綜合辦公室工作期間，主要獨立完成黨建工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)幫村工作、配合同事完成辦公室的常規(guī)工作，20xx年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的熱情幫助下，圓滿完成各項工作，具體完成情況如下：
一、黨建工作部分
1.壯大組織力量，規(guī)范發(fā)展黨員。根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》規(guī)定，在廣大員工的訴求下，黨支部嚴格按照“x階段25步驟”發(fā)展黨員，目前已收到x名員工的入黨申請，通過談話已確定x名為入黨積極分子，x名預(yù)備黨員，積極分子、預(yù)備黨員均接受黨課培訓(xùn)，每季度都認真撰寫思想?yún)R報，所有程序都符合要求，通過發(fā)展培養(yǎng)不斷壯大黨支部力量。
2.加強理論學(xué)習(xí)，提升黨員素養(yǎng)。通過三會一課，黨支部每月都有工作開展，黨員大會上及時傳達各級黨委最新工作要求，工作穩(wěn)步推進，特別是開展主題教育工作以來，黨員干部的政治素養(yǎng)不斷提升，理論水平明顯提高，議事規(guī)則逐漸完善，全年共組織黨員學(xué)習(xí)x次，開展專題調(diào)研x次，主題黨日x次，召開專題民主生活會和組織生活會各x次，黨員干部通過守初心、擔(dān)使命，宗旨意識明顯提高，服務(wù)意識進一步增強。
3.強化陣地建設(shè)，營造黨建氛圍。公司成立時，就設(shè)立了專門的黨建活動室，有黨建宣傳欄，黨委牌匾懸掛明顯，主題黨日活動有序開展，利用LED屏、宣傳欄和報刊架對黨務(wù)知識進行宣傳，通過這些宣傳使得員工對黨建工作知曉率不斷攀升。
4.黨建帶動群建，良性互動發(fā)展。在公司黨組織的指導(dǎo)下，群團組織陸續(xù)成立，工會維護職工權(quán)益，解決職工困難，團支部帶領(lǐng)團員青年積極創(chuàng)建全市青年文明號集體，這些都使得黨組織與群團組織形成良好互動。
5.選樹先進典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用。為引導(dǎo)公司員工學(xué)習(xí)先進典型，在工作中爭當先進典型，一是根據(jù)《關(guān)于開展“全市國有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全市國有企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“全市國有企業(yè)先進基層黨組織”推薦工作的通知》，公司積極爭取，公司x名黨員獲得“全市國有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，這對于公司起到榜樣帶動作用；二是積極創(chuàng)建全市標準化黨支部建設(shè)，嚴格按照《關(guān)于推進全市黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（x市辦發(fā)〔20xx〕x號）和《x市黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊（20xx版）》文件精神開展創(chuàng)建工作，目前已完成申報材料，待市級評估復(fù)查后確定是否創(chuàng)建成功；三是積極創(chuàng)建全市青年文明號集體，組織團員青年開展青年大學(xué)習(xí)、我和國旗合個影，投身文明景區(qū)創(chuàng)建工作，組織志愿者參加黃果樹國際啤酒節(jié)、山里江南汽車拉力賽等賽事的志愿服務(wù)。四是開展黨員民主評議，通過會前意見征求，廣泛聽取群眾意見建議，會上投票表決，最終評選出x名優(yōu)秀黨員。
（一）企業(yè)幫村工作
20xx年x月，公司接到幫扶龍宮鎮(zhèn)羊補村的任務(wù)，我與幫村書記一同先后x次前往該村調(diào)研，了解該村的村情村貌和急需解決的實際問題，幫扶過程中主要做了x件事。一是“七一”慰問困難老黨員x名，送去慰問金x元；二是對接購買x個移動式垃圾箱送到村委，共出資xx元；三是開展中秋節(jié)慰問，為25戶困難農(nóng)戶送去節(jié)日禮物；四是與村支兩委、駐村工作組召開座談會，商討制定幫扶措施，并到油茶地現(xiàn)場參觀油茶成長情況；五是深入農(nóng)戶家中走訪了解，為農(nóng)戶送去大米2袋，通過與他們談心談話來加強政策宣傳，鼓勵農(nóng)戶要樹立自力更生的精神。
（二）辦公室工作
一是做好董辦會的準備工作、撰寫會議紀要，審查公司對外的公文格式排版，20xx年獨立撰寫會議紀要x期；二是配合人力資源部同事做好人才招聘和培訓(xùn)工作，20xx年x月到x參加人博會，為公司招聘中層員工x名；三是協(xié)助做好工會檢查工作和辦公室臨時事情，認真做好啤酒節(jié)期間的宣傳和接待工作。
二、存在的問題
一是缺乏專業(yè)性。由于缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，在開展工作過程中缺乏創(chuàng)新和主動，有時候工作推進滯后，理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠扎實，很多知識學(xué)習(xí)浮于形式；二是缺乏組織性。工作開展過程中，由于考慮領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有些工作認為不是特別重要的，就自己獨立處理，沒有及時上報，雖說沒有給公司帶來負面影響，但是長此以往，會逐漸喪失組織性原則；三是存在拖延癥。有些不急的工作，就想著還有充裕時間，等到臨近工作截止日期時，才倉促開展工作，導(dǎo)致工作成效不顯著；四是脾氣過于急躁。在和其他同事配合開展工作過程中，由于他們對于我從事的工作不夠了解，在和他們共同處理比較緊急的工作過程中，解答他們提出的問題沒有足夠的耐心，這樣容易挫傷他們工作積極性；五是大局意識還不夠。平時工作中，只想著把自己手上的工作做好就足夠了，缺乏對公司其他部門工作的了解，形成“一葉障目”，不能在公司發(fā)展方面為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建議；六是畏難情緒依然存在。工作中遇到比較棘手的問題，能夠避開就盡量避開，只是在一些能夠容易出成績的地方下功夫，對于難啃的骨頭就視而不見，比如，20xx年遇到黨建工作的各種檢查xx多次，檢查人員反饋最多的都是常規(guī)工作比較規(guī)范，但缺乏亮點工作，沒有亮點就難以見成效。
三、下一步改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實際。黨建工作是一項比較系統(tǒng)規(guī)范的工作，要做好一名合格的黨務(wù)工作者，就必須及時了解各級黨委最新要求，跟進學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴格按照上級要求，結(jié)合公司實際完成各項工作，做到理論聯(lián)系實際，推動黨建工作與公司其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。同時，也要加強辦公室規(guī)章制度學(xué)習(xí)，按照規(guī)章制度辦事，起到模范帶頭作用。
二是加強協(xié)調(diào)溝通，爭做同事的貼心人。辦公室作為一個上情下達、下情上報的部門，工作中要與本部門、其他部門的同事多溝通，明白每一件事情的來龍去脈，這樣就避免在工作中出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致的不愉快事情。另一方面是要在工作中積極幫助同事解決力所能及的事情，成為他們工作中的貼心助手，帶頭營造一個和諧的工作氛圍。
三是提高政治站位，當領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要不斷提高政治站位，利用空閑時間，加強和領(lǐng)導(dǎo)、其他部門談心談話，了解公司的發(fā)展方向和現(xiàn)階段推進情況，能夠站在全局去考慮問題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些有益于公司發(fā)展的建設(shè)性意見。同時，在工作中也要敢于指出其他同事的問題，提醒一些同事因疏忽而誤入歧途，幫助他們走在正確的工作軌道上。
四、對公司發(fā)展的意見建議
（一）黨建工作方面
1.希望能夠設(shè)立黨建專項工作經(jīng)費，便于推動黨支部標準化建設(shè)和黨建氛圍營造；
2.要加強黨員教育管理，目前公司部分黨員的黨性修養(yǎng)還需要進一步提高；
3.加大黨務(wù)工作者的培養(yǎng)力度，隨著黨建工作越來越多，工作量也隨著增加，目前公司黨務(wù)工作者人少業(yè)不精。
（二）公司制度建設(shè)方面
公司各部門應(yīng)該結(jié)合工作實際，對照現(xiàn)有制度及時查缺補漏，已經(jīng)形成的制度就要嚴格執(zhí)行，加大監(jiān)管力度；還未形成的制度要抓緊起草，經(jīng)過反復(fù)討論后試行，在試行過程中再修改完善。待制度籠子扎牢后，所有員工的工作才有章可循、有制可依。
三是人才招聘方面。國有企業(yè)始終是黨和國家最可信賴的依靠力量，為保障公司員工政治站位高，思想素質(zhì)過硬，建議公司在招聘員工的時候，除考慮員工自身的工作能力外，還應(yīng)該考慮是否是“黨員”。一方面是為了壯大公司黨支部力量，另一方面是在重要崗位上有黨員，能夠起到模范帶頭作用，對公司發(fā)展能夠起到有效帶動作用。
綜合員工作述職報告 篇5
20xx年居民辦事處全體干部職工在辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，自加壓力，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，嚴格落實綜治工作各項責(zé)任制，認真做好社會管理綜合治理工作，加大摸排調(diào)處矛盾糾紛力度，我縣城區(qū)保持了穩(wěn)定祥和的社會治安局面，實現(xiàn)了不發(fā)生重大治安、刑事案件；不發(fā)生重大人員傷亡事故；不發(fā)生群體性的事件和集體越級上訪事件；不發(fā)生邪教和非法宗教活動的工作目標。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
居民辦事處黨委始終把綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)、反對邪教等工作納入重要議事日程，及時召開專題會議，安排工作任務(wù)，成立組織機構(gòu)，解決實際困難，制定了工作措施，與社區(qū)簽訂了年度綜治目標責(zé)任書，明確職責(zé)任務(wù)，有力的促進了各項工作的開展。
（二）加強對社會治安重點地區(qū)和突出治安問題的排查整治
今年，采取明察暗訪、實地督查等辦法，居民辦事處和各社區(qū)加強了社會治安重點地區(qū)和出租房屋、黃賭毒等影響治安秩序突出問題的排查整治，及時發(fā)現(xiàn)并堅決消除各類治安隱患。認真開展危爆物品安全大檢查大整治工作，著力解決危害公共安全的突出問題。完善社會治安形勢分析和研判機制，對嚴重影響職工群眾安全感、集中多發(fā)的案件和突出治安問題，及時研究對策措施，加強整治，推動問題解決。
（三）創(chuàng)新社會治理方式，最大限度的預(yù)防化解社會矛盾
加強對社會矛盾的源頭預(yù)防。今年在深入排查矛盾糾紛的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化矛盾糾紛的調(diào)處，充分調(diào)動干部和職工群眾積極參與到矛盾糾紛的調(diào)處與化解中來，逐步規(guī)范調(diào)處程序，提高調(diào)處率和調(diào)成率，通過積極努力工作，使我場治安狀況良好，社會和諧穩(wěn)定。
（四）完善流動人口服務(wù)管理，最大限度增加社會和諧因素
狠抓流動人口服務(wù)管理。為進一步將牧場社會穩(wěn)定工作做好、做實，辦事處采取有效措施開展流動人口排查登記工作。針對轄區(qū)內(nèi)出租屋、外來流動人口進行了排查登記，進一步掌握了流動人口及出租房屋具體情況。及時了解和掌握了外來暫住人口的底數(shù)及流入、暫住、工作、生活、治安等方面的情況，做到了流動人口底數(shù)清、情況明、好管控。
（五）加強基層組織建設(shè)，夯實綜治基層基礎(chǔ)
1.落實責(zé)任，加強基層組織建設(shè)。強化基層黨政組織社會管理的職責(zé)職能，建立并完善基層黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，群眾自治組織、群防群治組織積極配合，職工群眾廣泛參與的綜治工作格局。落實基層黨組織維穩(wěn)第一責(zé)任，將綜治工作責(zé)任落實情況納入基層班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，與干部職務(wù)晉升、評先直接掛鉤。
2.加強基層社會服務(wù)管理平臺建設(shè)，全面推行“網(wǎng)格化”管理模式。社會管理服務(wù)中心是面向社會、面向基層、面向群眾的綜合服務(wù)平臺；是集中解決群眾關(guān)注熱點、難點、焦點問題的有效載體；是督導(dǎo)各部門履行社會管理服務(wù)職能的協(xié)調(diào)機構(gòu)。
居民辦事處全面加強基層社會服務(wù)管理平臺建設(shè)，推行社區(qū)“網(wǎng)格化”管理工作。立足于日常治安管理需要，我辦事處下設(shè)的8個社區(qū)、52個網(wǎng)格已實現(xiàn)社會管理服務(wù)站點全覆蓋，轄區(qū)人、地、物、事、組織等信息全部納入“網(wǎng)格化”管理范疇，按照各網(wǎng)格的實際情況實施分類管理，配備專職管理人員，積極發(fā)揮基層干部和群眾群防群治力量作用。20xx年，我居民辦事處社會服務(wù)管理平臺共接收網(wǎng)格長上報、處置事項1990件，群眾大量的、合情、合理、合法的利益訴求借此得以正常和平和的表達與實現(xiàn)，有效減輕了矛盾調(diào)中心的壓力，有效地消化和吸收不和諧因素。
3.積極推進綜治信息化建設(shè)。緊密結(jié)合基層社會服務(wù)管理平臺建設(shè)，積極推進綜治信息化建設(shè)。進一步推動綜治信息化平臺建設(shè)，強化深度應(yīng)用，完善信息收集獎勵制度，做好對社情和輿情信息的收集、匯總、核查和研判，為上級決策服務(wù)。
（六）宣傳創(chuàng)建并舉 防邪成效明顯
我處雖然沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織和邪教人員活動，但是我們時刻保持警惕，認真做好反邪教工作，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室干部掛鉤聯(lián)系到戶，任務(wù)分解到人，工作內(nèi)容納入考核，實行一票否決。
綜合員工作述職報告 篇6
XX市保險行業(yè)協(xié)會綜合管理部
2013年年終工作總結(jié)
2013年，在XX省保監(jiān)局以及協(xié)會秘書處的關(guān)心指導(dǎo)下，在各會員公司的大力支持和共同努力下，協(xié)會綜合管理部較好地完成了全年工作目標。現(xiàn)將2013年綜合管理部的工作情況總結(jié)如下：
一、2013年主要完成工作
綜合管理部現(xiàn)有專職工作人員2人，主要負責(zé)綜合管理部以及資格管理部的工作。
（一）綜合管理部工作
1、加強協(xié)會制度建設(shè)，完善協(xié)會各項工作制度。2013年，綜合管理部先后出臺了《員工考勤管理辦法》、《薪酬管理制度及發(fā)放辦法》、《協(xié)會專職工作人員量化考核辦法》等管理制度，以及下發(fā)《關(guān)于協(xié)會工作人員職責(zé)分工的通知》，進一步加強了協(xié)會制度建設(shè)，明確職責(zé)分工，規(guī)范工作流程，確保協(xié)會工作有序開展。
2、重視宣傳工作，充分發(fā)揮協(xié)會職能作用，不斷提升保險行業(yè)形象。協(xié)會2013年向會員公司提供《XX市保險行業(yè)資訊》，共8期，全年采編行業(yè)通訊稿件150篇，其中有10篇刊登在梧《XX市日報》上，為XX市保險公司提供了一個溝通交流的平臺。同時，還組織XX市全轄保險公司積極開展“保險公益宣傳日”的宣傳工作，多渠道、多形式地開展“保險，讓生活更美好——
傾聽我心，互動你我”宣傳活動。
3、認真做好XX市保險系統(tǒng)工作動態(tài)及信息的收集整理工作，及時向區(qū)保監(jiān)及區(qū)協(xié)會等上級主管單位報送。
4、積極配合XX市市政府開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動、保險系統(tǒng)綜治及平安建設(shè)工作以及清潔鄉(xiāng)村工作，以扎實有效的工作推動XX市保險市場健康快速發(fā)展。
5、認真做好協(xié)會各種會議的組織工作，及時做好會議記錄。
6、嚴格協(xié)會公文管理工作，認真做好收發(fā)文處理及文件歸檔。
7、及時做好工資、績效考核以及發(fā)放工作，按時繳納五險一金。
8、嚴格按照印章證照管理規(guī)定做好印章使用登記，以及證照年審工作。
9、積極組織會員公司開展XX市保險系統(tǒng)首屆羽毛球團體賽，進一步提升了XX市保險從業(yè)人員的凝聚力。
9、做好各項財務(wù)工作，及時編制年度財務(wù)決算，并對會費的使用情況進行分析及管理。
（二）資格管理部工作1、2013年，XX市考試中心共組織了94場保險銷售人員考試以及7場車險查勘定損考試，參考人數(shù)2792人，其中保險銷售人員資格考試通過率60.37%，車險查勘定損考試通過率為27.42%。
2、認真做好XX市高管考試的組織實施工作，做到組織到位，考試井然有序。
二、存在問題
2013年，綜合管理部雖然在部門自身建設(shè)和協(xié)會服務(wù)工作上做了不少工作，也取得了一定的成效，但與XX省保監(jiān)局以及會員公司的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、工作實效與需求尚有差距。隨著XX市保險主體的不斷增多，XX市保險業(yè)的高速發(fā)展，上級主管部門及會員公司對協(xié)會工作要求越來越高，就目前綜合管理部的工作尚未能完成適應(yīng)監(jiān)管部門的要求、未能及時跟上會員公司發(fā)展的需要。今后，我部門要進一步增強大局意識，明晰工作定位，增強工作主動性和積極性，逐步縮短工作實效與各方需求的差距，提高工作效率。
2、部門基礎(chǔ)管理水平較為薄弱，部分工作有待完善。如績效管理的進一步細化；公文的分類、歸檔；會議紀要的撰寫與管理；以及財務(wù)工作的完善等等。
3、綜合素質(zhì)有待進一步提高。專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化是保險協(xié)會組織建設(shè)工作的目標和方向。目前我部工作人員的專業(yè)化程度、職業(yè)素養(yǎng)以及對監(jiān)管部門自律政策的掌控和要求還有一定的差距。我們還需要加強專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需求。
三、2014年的工作思路
1、繼續(xù)加強自身建設(shè)。一是繼續(xù)健全和完善協(xié)會各項管理
制度，不斷提升綜合管理部的管理水平。二是繼續(xù)規(guī)范部門基礎(chǔ)管理工作，改進目前基礎(chǔ)工作中存在的問題，使綜合管理部的工作更專業(yè)，更規(guī)范。三是加強業(yè)務(wù)政策及業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)水平。四是加強與各地市保險協(xié)會的溝通交流，學(xué)習(xí)和借鑒好的經(jīng)驗和做法，更好地為協(xié)會服務(wù)。
2、圍繞協(xié)會工作以及會員公司發(fā)展需求，加強宣傳工作，為會員公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一是做好《XX市保險資訊》的定期采編發(fā)布工作；二是組織好保險公益宣傳日、3.15消費者權(quán)益日等大型活動的宣傳和策劃；三是做好協(xié)會宣傳欄制作工作，更準確及時地向各行各業(yè)通報XX市保險業(yè)的發(fā)展動向。四是有效建立會員公司宣傳隊伍，評選保險系統(tǒng)優(yōu)秀通訊員，樹立行業(yè)宣傳典范。
二〇一三年十二月三十日
綜合員工作述職報告 篇7
20xx年，在繼續(xù)做好以上工作的同時，還要有目標有重點的加強以下工作：
一、做好綜合協(xié)調(diào)工作。
綜合協(xié)調(diào)工作是綜合部需要做的一項基礎(chǔ)性工作。它對于理順各種關(guān)系，增強公司的凝聚力，保證領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時間、集中精力抓大事，具有現(xiàn)實意義。在平時的工作中，部門與部門之間、同事與同事之間難免會有一些嗑磕碰碰，我們需要在引導(dǎo)上下功夫，開誠布公，互相溝通，減少誤會，求大同，存小異。在公司內(nèi)形成一種好的風(fēng)氣，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。
二、加大行政管理力度。
不斷完善管理制度，在執(zhí)行力不夠的情況下依靠檢查機制，獎罰分明。
有罰相應(yīng)的就有獎勵，在目前的制度上進一步完善，讓員工的思維不僅僅是停留在不犯錯上，而是在遵守公司各項規(guī)定、各項職責(zé)的同時主動思考如何能做的更好，塑造一種向上的、正確積極的工作生活氛圍。
三、公司正式員工自20xx年開始實行產(chǎn)量考核工資，并通過三年的逐步完善使工資制度走上正軌。
在此考核制度基礎(chǔ)上，著手進行完善公司民工的績效考核體系，并持之以恒地貫徹和運行。
四、安全大于一切。
xx年在我們身邊發(fā)生的安全事故給我們松弛的意識又敲響了警鐘。綜合部將配合各部門，增加安全培訓(xùn)教育課程。繼續(xù)加強對工地的檢查，最大可能的減少事故的發(fā)生。
五、人才制度的建立。
在公司內(nèi)部培養(yǎng)人才的同時，引進外部高素質(zhì)的人才。提高公司的整體工作能力。
新年伊始，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法，加強管理，大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
綜合員工作述職報告 篇8
1、做好計劃生育政策宣傳工作:按省市計生部門的工作部署,場計生辦于5月29日在場文化中心廣場組織開展“5.29計生協(xié)會紀念日”和流動人口集中服務(wù)管理宣傳活動;又于6月份組織機關(guān)、區(qū)干部分六大組共70多人下基層生產(chǎn)隊進行為期一個月的計生政策宣傳活動;通過計生政策的宣傳,使計生二孩政策家喻戶曉,深入人心。2020年我場有21對育齡夫婦申辦二孩生育登記，大大提高了生育率。
2、做好獨生子女父母“三獎一扶”政策的落實及獎勵工作: 一年來， 計生辦根據(jù)上級計生部門的工作要求,認真做好本場符合“三獎一扶” 政策人員的相關(guān)資料，確保獎勵扶助政策的實施。全場共審核獨生子女父母享受人數(shù)280人，新辦理獨生子女父母獎勵21人;人均80元生活補助資金及有2戶失獨家庭爭取到高州市“廣府”困難扶助金6000元已全部落實到位。
3認真做好計生年度檢查評先工作:2020年我場計生工作被茂名市評為達標單位;2020年我場各項應(yīng)檢工作已準備就緒,確保被評為達標單位,力爭先進單位。
綜合員工作述職報告 篇9
20__年，洪澤縣地稅局社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作緊緊圍繞縣綜治委的工作部署，履職盡責(zé)，較好地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)述職如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全
為切實加強全系統(tǒng)綜治及平安工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時調(diào)整了社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手局長莊凱任組長、四名副局長任副組長，各科室、分局負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由專人負責(zé)抓落實。年初，制定了《洪澤縣地稅局20__年度社會綜合治理及平安創(chuàng)建工作實施意見》，定期召開專題會議進行研究部署綜治及平安創(chuàng)建工作，層層簽訂了責(zé)任狀，將綜治及平安工作各項指標分解落實到具體單位和個人。
二、深入宣傳，營造氛圍
洪澤縣地稅局結(jié)合工作實際，開展了經(jīng)常性的建設(shè)平安洪澤創(chuàng)建活動，激發(fā)了創(chuàng)建工作熱情。結(jié)合日常稅法宣傳和稅收宣傳月，以各種形式，宣傳政法綜治及平安的目的、意義，使本系統(tǒng)干部職工熟悉綜治及平安工作的目標、要求，加強法制教育，提高自身法律意識，依法行政，形成良好的遵法守法的良好風(fēng)尚。建立獎懲激勵機制。進一步加強綜治及平安創(chuàng)建責(zé)任制建設(shè)，堅持綜合治理工作實行一票否決制，動員和教育全系統(tǒng)干部職工從推進發(fā)展、營造和諧征納關(guān)系高度出發(fā)，切實提高對綜治及平安工作重要性的認識。
三、健全制度，管理到位
從建立完善各項制度入手，強化內(nèi)部監(jiān)督約束機制，確保各項工作措施落實到位。一是增強安全意識。在全體干部職工中牢固樹立安全防范意識，健全治安防控網(wǎng)絡(luò)，要求各單位定期進行安全形勢分析和教育，做到警鐘常嗚。二是加強安全監(jiān)控。在納稅服務(wù)大廳和辦公樓大門口、樓梯口、電梯口等重點部位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，工作人員在一個地方就可觀察到辦公樓內(nèi)外的完全管理情況。三是加強保安的管理。將保安管理納入到日常工作之中，對保安實施專人管理，定期進行安全教育，建立了保安管理獎懲制度。四是建立值班安全登記制度。要求各單位對安全管理情況及時登記，對影響安全的因素要及時排除并上報，做到不留安全隱患。
四、總結(jié)提高，邊整邊改
我局定期召開社會治安綜治及平安工作專題會議，就近階段的綜治及平安創(chuàng)建工作進行分析、總結(jié)，對存在的不足認真進行梳理并拿、出切實可行的解決辦法。聽取各單位有關(guān)工作情況匯報，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，消除隱患，確保不留死角。同時就下一階段的工作進行部署，在充分領(lǐng)會上級有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合地稅階段性工作，進行階段性工作安排，做到年有計劃，月有安排，周有小結(jié)，對影響綜治及平安工作的事項，堅持邊整邊改的原則，通過召開黨組會、辦公會或交辦會，及時將存在的問題或不足分門別類地進行梳理，研究并采取切實可行的措施定單位、定人員、定時限、定質(zhì)量抓好落實。
以后的工作中，我們將在抓好組織地稅收入的同時，高度重視社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作，進一步提高認識，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，認真落實社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作各項措施，履職盡責(zé)，為營造平安、穩(wěn)定、和諧的社會治安環(huán)境而做出自己的努力。
綜合員工作述職報告 篇10
20__年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治理論和文化水平
作為一名中共黨員，又全面負責(zé)著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。20__年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，通過種.種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的的辦法。
二、解放思想，全面提升政務(wù)管理水平
辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦，受得了委屈。
在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20__年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù)，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1.綜合文字工作得到加強。20__年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等制度十余項，形成書面文字材料__余篇。
2.規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué)，有章可循。
3.加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
4.積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。20__年，局信訪辦共接待群眾來訪__件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局20__年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復(fù)。
三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務(wù)水平
作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工積極性，樹立以局為家的思想。
1.在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設(shè)身處地的為他人著想。
綜合員工作述職報告 篇11
20××年度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領(lǐng)下，堅持了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實，重抓預(yù)防，較好的完成了季度安全工作任務(wù)，保證了各項工作的平穩(wěn)進行?，F(xiàn)將20××年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報如下：
一、20××年度工作總結(jié)
1.用車安全
通過建章立制，克服人少事多的困難，將安全責(zé)任落實到人，日常勤于督促，及時發(fā)現(xiàn)小問題利安全隱患，及時維修保養(yǎng)，保障了公司所有車輛全年未發(fā)生安全事故。
2.協(xié)調(diào)安保管理
根據(jù)公司實際情況，積極主動協(xié)調(diào)警消人隊配置警力、合理派崗，建立外來人員登記制度，提出一些值班人員應(yīng)對突發(fā)狀況的措施和盤查來訪人員的要求，有力的維護了良好的治安秩序。
3.辦公環(huán)境及財物安全
作為綜合辦工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進行自查,并以此為根據(jù),作出相應(yīng)的防護措施。保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的`可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全部組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
4.資產(chǎn)防盜安全
綜合辦公室保管各種辦公用品，對于集體資產(chǎn)，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產(chǎn)不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領(lǐng)取專人登記的方法，保證了集體物資的保值完整。
5.保障食堂飲食衛(wèi)生安全
（1）由食堂管理人員負責(zé)食堂飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生的家督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切實消除安全隱患，防止食物中毒。
（2）加強食堂的衛(wèi)生管理，對食堂必須做到飯后打掃干凈，對一些死角地方要經(jīng)常性地進行清掃。
（3）定期對食堂、廚房進行消毒處理。做好滅蚊滅蠅和投藥滅鼠工作，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。
（4）所提供食品應(yīng)無毒、無害，嚴禁購入對員工健康有害的食品原料，并做好食品原料的分類保管，生熟飯菜必須分開存放、使用。
5.加強公司信息安全管理，保障網(wǎng)絡(luò)安全暢通。
二、有待改進的地方
1、安全教育的培訓(xùn)力度有待加強。
2、監(jiān)督檢查的考核力度有待加強。
三、20××年安全工作思路、安全目標、重點工作
1、工作思路：按照“安個第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全工作方針，牢周樹立“任何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人為木，扎實抓好安全基礎(chǔ)管理、安全培訓(xùn)工作，進一步加強安全監(jiān)督考核，落實車輛安全責(zé)任制，全方位提升部門人員安全文明生產(chǎn)意識，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。
2、安全目標:不發(fā)生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。
3、重點工作:
(1)落實安全責(zé)任制，年初簽訂安全責(zé)任狀、“四不傷害”責(zé)任書。
(2)加強安全與技術(shù)培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)貫徹車輛、食品、保衛(wèi)安全法律法規(guī)。
(3)對標安全管理，開展風(fēng)險分析和預(yù)控工作。
(4)配合公司的職業(yè)安全健康管理休系，重視職工的健康安全。
安全工作事關(guān)穩(wěn)定，是一項長期且不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態(tài)度，從實際情況出發(fā)，切實做好本部門安全工作。
綜合員工作述職報告 篇12
20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門的大力支持下，我堅持以服務(wù)為宗旨，始終嚴格要求自我，加強自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
一是堅持加強理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過參加各種會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)重要講話，撰寫各種材料和學(xué)習(xí)筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終。工作之余我反復(fù)通讀了《勞動法》相關(guān)法規(guī)，經(jīng)常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質(zhì)，將理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，不斷提高解決問題的本事。三是堅持在工作中不斷總結(jié)思考。在工作中注意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)習(xí)好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結(jié)，進一步提高業(yè)務(wù)管理水平。
二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是強化職責(zé)意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務(wù)對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務(wù)口安排的工作，我們落實完成的好壞都關(guān)系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關(guān)系到員工的根本利益，所以，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負責(zé)的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務(wù)重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情景，對照每一條信息，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務(wù)工作，集團相關(guān)部門都給予了較高評價。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務(wù)工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎(chǔ)上，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導(dǎo)，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不一樣薪的問題。三是強化服務(wù)意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，可是，在日常工作中我反復(fù)向全辦人員灌輸服務(wù)的理念，使我們的各項工作安排、業(yè)務(wù)政策，做到業(yè)務(wù)通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關(guān)人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能經(jīng)過我們耐心、用心的服務(wù)帶動員工安心干好工作。
三、堅持良好作風(fēng)，營造積極向上工作氛圍。
一是突出重點，努力當好領(lǐng)導(dǎo)助手。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局是做好工作的基本原則，我深入基層，對各站點人員情景做到心中有數(shù);本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，努力爭取做好領(lǐng)導(dǎo)助手。二是團結(jié)協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經(jīng)常與各部門領(lǐng)導(dǎo)互通情景，遇到各種問題，進取出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終到達統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，排除干擾，構(gòu)成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，堅持良好工作作風(fēng)。一向以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責(zé)，構(gòu)成辦公室團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務(wù)人員都能獨擋一面。綜合科工作的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。辦公地點的變化，人員的變化，隨時要求我們做好應(yīng)對和服務(wù)，應(yīng)對紛繁復(fù)雜的很多工作，自我不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。
四、不足之處
一是做事研究問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;二是在正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索貼合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考，不斷完善自我，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。