俗話說，實踐是智慧的源泉，每當我們的任務結(jié)束后，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我們需要怎么樣才能寫好一篇報告？花費大量時間和精力小編為您打造了這份“作風年自查報告”，讓我們自信地迎接未來變得越來越出色！
    作風年自查報告 篇1
    各位，同事，通過這次干部職工紀律作風整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴守工作紀律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
    根據(jù)《xx區(qū)教體局關(guān)于開展紀律整頓工作作風專項活動的工作》，我校系統(tǒng)認真的進行了自查自糾、以此次專項活動為契機，加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風，全面提高教職工的整體素質(zhì)，樹立教師隊伍良好的形象，現(xiàn)將學校自查自糾工作情況如下:
    一、加強，提高認識
    按照教體局局整頓實施要求，認真搞好自查自糾工作，促進各方面工作上臺階，關(guān)鍵在于加強。決定行為，決策層的認識高度，往往決定自查自糾工作的力度，因此我們把加強整頓作為這次搞好整頓自查自糾的基礎(chǔ)。一是及時成立了整頓工作小組，制定了具體整頓實施，對整頓本校全體員工工作作風的指導、工作目標、工作任務、方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求;二是建立了整頓工作責任制，形成了校長親自抓、其他分工抓的局面;三是層層動員，集中組織學習。要求每人都要寫自我剖析材料，每次學習的內(nèi)容都做了詳盡的研究討論，做到了學習有安排、內(nèi)容明確化，責任落實到人。通過上述一些宣傳發(fā)動，使大家充分認識到了這次整頓的重要意義：這次整頓是我們規(guī)范行政行為、嚴格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是聽取群眾意見、改進工作作風的良好機遇。
    二、深入自查、認真自查
    自查自糾是整頓的實質(zhì)性階段，直接關(guān)系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。
    堅持一個原則就是抱著對工作高度負責的態(tài)度，按照有錯必糾的原則，認真搞好自查自糾，不護短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴。
    兩項活動就是對內(nèi)組織“四對照、四查擺”活動，“四對照、四查擺”活動，一是對照個人，查擺權(quán)力觀是否正確，是否樹立了執(zhí)政為民的意識，做到了全心全意為人民服務;二是對照本職工作，查擺從政行為是否規(guī)范，是否做到了廉潔從教;三是對照查擺要求，檢驗工作作風是否嚴整，是否做到了廉潔高效，求實務實;四是對照生活，查擺生活作風是否嚴謹，是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題，同時要認真查找差距，深刻剖析原因，采取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”等活動，通過兩項活動，使我們認識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向。
    從各科室自查的情況來看，經(jīng)過梳理，我校主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設(shè)力度不大，個別干部、教師素質(zhì)優(yōu)待提高，二是節(jié)約意識還不夠強，三是個別同志作風紀律散慢，我行我素，自由主義嚴重。四是工作欠扎實，布置多，處罰少；五是一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新;六是缺乏以校為家的，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義淡薄。
    上述自查出的問題雖然存在少數(shù)人身上，但對隊伍的整體形象造成了很大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們不夠端正，二是全心全意為人民服務的意識不強，為此，學校在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關(guān)文章，并要求員自查自糾，找出癥結(jié)進行治理。
    首先，要端正工作態(tài)度，加強服務意識。
    一是針對個別同志作風紀律散漫，我行我素的問題，學校率先垂范，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。二是針對一些同志責任心進取心不夠，學校找他們談心，發(fā)動員開展“幫扶”活動，進一步增強其責任感;三是針對學校一些部門辦公用紙浪費現(xiàn)象，要求總務拿出具體節(jié)約，進行整改;四是針對缺乏以校為家的，考慮自己的事多，考慮工作的少，集體主義淡薄的問題，學校一方面開展集體主義教育，一方面認真檢討本身存在的脫離群眾、獨斷專行等問題，及時轉(zhuǎn)變工作作風，為很好地解決開展文體活動少，單位缺乏生氣等弊端，用發(fā)動大家出主意、想辦法等措施，形成了消除怨氣，使工作順氣;培育人氣，使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面;五是學校專門充實了政務公開的內(nèi)容，并設(shè)立了舉報箱，學校從班子抓起，正人先正己，開展批評與自我批評，求同存異，找準切入點，狠抓落實。
    自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達到教育、團結(jié)、改進的目的，使我們隊伍整出新作風新形象。為此，我們下一步深入開展本項工作的重點為：一是在自查自糾的基礎(chǔ)上，進一步虛心聽取社會各界對我們提出的意見和建議;二是聯(lián)系實際，對收集到的各項意見規(guī)納，逐條落實，并舉一反三制定整改措施;三是建章立制，落實整改措施，堅持用教育引導人，用嚴格制度規(guī)范人，用嚴明的紀律約束人。狠抓作風紀律建設(shè)，切實改進作風。四是從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最迫切的要求做起，樹立服務意識，抓整改，促工作，提高管理水平，認真履行工作職能。
    作風年自查報告 篇2
    教育系統(tǒng)作風自查報告
    一、背景介紹
    教育是國家的根本，教育作風直接關(guān)系到全體教師、學生和家長的利益，也決定著教育事業(yè)的成敗。為進一步規(guī)范教育工作的作風，提高教育管理水平，我單位對教育系統(tǒng)作風進行了自查。
    二、自查情況簡述
    1.學校管理作風方面
    (1)領(lǐng)導班子作風自查
    領(lǐng)導班子對待工作和同事的態(tài)度端正，注重把細節(jié)做好，積極向?qū)W校的規(guī)章制度看齊，制定了學校的師德師風，提高了整體的學校管理水平。
    (2)教師隊伍作風自查
    教師隊伍作風自查優(yōu)秀，師德師風言行一致、互幫互助，互相交流教學心得，發(fā)揚競爭與協(xié)作的關(guān)系，體現(xiàn)了教育的社會性和群體性。
    2.教學作風方面
    (1)課堂教學作風自查
    教師在課堂教學中準備充分，生動活潑，授課內(nèi)容豐富而生動，教學目標明確，教學效果顯著，得到了學生的好評和家長的一致認可。
    (2)教育管理作風自查
    學校教育管理協(xié)調(diào)有序，學校在各方面管理和教育方面非常重視，我們制定了一系列的教育管理，如治安管理、衛(wèi)生保健等，在保證學生安全有序的情況下，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境。
    三、改進方案
    針對性原則
    我們要加強教育從業(yè)人員及家長自覺遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和家長行為規(guī)范，堅決制止批評、中傷他人和吵吵嚷嚷等有違社會風尚的行為，營造良好的辦學氛圍和教育環(huán)境。
    保密原則
    我們要堅持教育保密原則，實行課程保密制度，對組織考試、測評、評獎、績效考核等教育活動的教學、教育管理人員以及有關(guān)工作人員都要嚴守保密原則，堅決守住教育安全防線。
    雙查原則
    我們要建立教育自查機制，每學期或每年都要對學校作風、教師素質(zhì)、課程設(shè)置、教學質(zhì)量、校園安全、學生成績等方面進行自查。在自查的基礎(chǔ)上，同時進行互查，可以有效發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，落實改進方案，保障了學生成長和人格發(fā)展。
    四、總結(jié)
    教育系統(tǒng)作風自查，是建立更加優(yōu)秀的教育管理，提高教育管理水平的重要手段。本次自查，查出了一些問題，也發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)點和亮點，我們將進一步積極改進，加強管理，并通過不斷自覺地對自己和工作進行自查，這樣才能更好的提高教育質(zhì)量，為學生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育資源。
    作風年自查報告 篇3
    尊敬的領(lǐng)導：
    我謹代表醫(yī)院全體員工，就醫(yī)院工作作風整頓問題，向領(lǐng)導匯報如下：
    一、存在的問題
    (一)醫(yī)療工作責任心缺失
    醫(yī)院的醫(yī)療工作責任心存在一些問題。部分醫(yī)生對患者責任心不足，缺乏對醫(yī)療工作的熱情和積極性，導致醫(yī)療工作質(zhì)量和效率下降。
    (二)工作效率不高
    醫(yī)院工作效率存在一些問題。部分醫(yī)院工作人員缺乏積極性和主動性，缺乏有效的組織和協(xié)調(diào)，導致醫(yī)療工作效率低下。
    (三)服務質(zhì)量差
    醫(yī)院服務質(zhì)量存在一些問題。部分醫(yī)院工作人員缺乏對服務質(zhì)量的深刻認識和重視，缺乏對患者的關(guān)心和服務，導致患者滿意度下降。
    二、解決問題的措施
    (一)加強醫(yī)療工作責任心
    醫(yī)院應加強對醫(yī)生的醫(yī)療工作責任心的教育和培訓，提高醫(yī)生對醫(yī)療工作的熱情和積極性，促進醫(yī)生與患者之間的良好溝通，確保醫(yī)療工作質(zhì)量和效率。
    (二)提高工作效率
    醫(yī)院應加強對醫(yī)院的組織和協(xié)調(diào)，提高醫(yī)療工作的效率和可靠性。醫(yī)院應建立有效的醫(yī)療工作流程和制度，提高醫(yī)療工作人員的工作效率。
    (三)提高服務質(zhì)量
    醫(yī)院應加強對醫(yī)院工作人員的培訓和教育，提高他們對服務質(zhì)量的認識和重視，促進他們對患者的關(guān)心和服務，提高患者滿意度。
    三、總結(jié)
    醫(yī)院工作作風整頓是一項長期而重要的工作，醫(yī)院應加強對醫(yī)院工作作風的整頓和提升，提高醫(yī)院的醫(yī)療工作質(zhì)量和效率，提高患者的滿意度和信任度。
    最后，我謹代表醫(yī)院全體員工，感謝您的關(guān)注和支持。
    作風年自查報告 篇4
    今天，我校召開了“紀律作風集中教育整頓”大會。通過集中學習、自我反思等活動，我對此次活動從思想上有了更加深刻的認識，并做了自查自糾。
    一、通過自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己在日常教學工作中存在一些不良的習慣：
    1．日常教學工作中有時做事有些拖拖拉拉，沒有很高的緊迫感，缺乏雷厲風行的工作作風，以至于效率不是很高。
    2．對工作還不夠細心、耐心。
    3．上課時有時拖堂。
    4．課堂改革的力度不夠，對學生不能放心大膽地放手讓他們?nèi)プ詫W，怕影響教學進度。
    二、存在問題的主要原因
    對存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：
    1．思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求不高，爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強。
    2．作風紀律不實。
    3．自身素質(zhì)要求不高。學習自律意識比較淡薄，被動學習多，主動學習少。
    三、面對上述的不良習慣，在以后的日常教學工作中我將做出如下整改：
    1．做事情雷厲風行，及時完成本職的教學工作，提高辦事效率，養(yǎng)成高效的工作作風。
    2．增強工作的積極性、主動性，努力做到細心、耐心、愛心、恒心。
    3．堅決杜絕上課拖堂的行為，做好充分的課前準備，靈活把握課堂。
    4.積極進行課堂教學改革，實施學校制定的“合作高效，四案六環(huán)”教學法，把時間還給學生，切實讓學生做學習的主人。
    總之，通過此次“紀律作風集中教育整頓”活動，我進一步提高了認識，決心從自身做起，不斷提高教學技能，將所有的精力都用到實現(xiàn)我校教學改革和發(fā)展的工作中來！
    作風年自查報告 篇5
    六新干部作風建設(shè)自查報告
    尊敬的領(lǐng)導和同事們：
    六新干部作風建設(shè)自查報告我范本各位領(lǐng)導和同事們：
    近年來，我黨高度重視黨風廉政建設(shè)和六新干部作風建設(shè)工作，以建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖闉槟繕耍苿尤h加強作風建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，我認真對照自己的工作實際，嚴格按照“六新干部”標準進行自查，并特此向大家匯報。
    一、新責任。作為一名年輕的干部，我深刻認識到肩上的擔子和責任的重大性。在工作崗位上，我積極參與各項工作，不怕苦不怕累，始終心系群眾，積極為群眾服務。同時，我加強了自己的學習，提高了自身能力和素質(zhì)，不斷完善自己，為更好地履行新責任做好準備。
    二、新方法。面對復雜多變的工作環(huán)境，我積極運用新方法新手段，提高工作效率和服務質(zhì)量。我努力學習并應用信息技術(shù)，在工作中善于利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，掌握并靈活運用各種新技術(shù)、新工具，有效地解決了工作中的難題，并取得了良好的成效。
    三、新?lián)?。作為六新干部，我深知自己肩負著許多重要任務和使命。我積極主動承擔工作崗位上的重擔，能夠吃苦耐勞，敢于擔當責任。同時，我也能夠勇于面對困難和挑戰(zhàn)，并積極尋求解決問題的辦法，以不負黨和人民的期望。
    四、新作風。黨的六大作風，我們是黨員干部應該堅守的底線。在工作中，我始終堅持以人民為中心的思想，積極爭取群眾支持和信任。我嚴格要求自己，按照廉潔自律準則行事，不斷提高自身道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。
    五、新規(guī)矩。廉潔從政，紀律起關(guān)鍵作用。我嚴格遵守廉潔自律準則和各項黨紀黨規(guī)，自覺遵守黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。我在工作中堅持公平公正，杜絕任性妄為，始終做到以黨的紀律為準繩，維護黨的凝聚力和團結(jié)穩(wěn)定。
    六、新標準。作為六新干部，我時刻保持對自己的標準要求嚴苛，嚴防“五個違規(guī)”等各種不良作風問題。我始終保持清正廉潔的操守，堅決反對任何形式的腐敗行為，始終與一切與黨的光明形象相悖的行為保持距離。
    在這次自查中，我認真總結(jié)了自己的工作表現(xiàn)和不足之處，并制定了一系列改進措施。一方面，我會繼續(xù)加強學習，提高自身能力，不斷提升個人素質(zhì)；另一方面，我會更加注重團結(jié)同事，加強與群眾的聯(lián)系，努力做到人民滿意、上級放心、同事認可。同時，我也會更加嚴格要求自己，自覺接受組織的監(jiān)督，不折不撓地在遵紀守法、廉潔從政的道路上前行。
    最后，衷心希望各位領(lǐng)導和同事能夠?qū)ξ业墓ぷ鞅憩F(xiàn)進行監(jiān)督和指導，并提出寶貴的意見和建議，使我不斷進步，更好地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。
    謝謝大家！
    作風年自查報告 篇6
    轉(zhuǎn)變作風自查報告
    尊敬的領(lǐng)導：
    您好！我是某某單位的一名黨員，特別鑒于近年來黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)的一些問題，為了更好地貫徹黨的十九屆四中全會精神，加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，特向您提交本單位的轉(zhuǎn)變作風自查報告。
    一、問題反饋篇
    自查過程中，我們明確提出了以下問題：
    1. 黨員干部作風存在偏差，工作中出現(xiàn)馬虎、敷衍、不負責任等現(xiàn)象。
    2. 一些黨員干部追求形式主義，注重形式而不注重實質(zhì)，工作中重文不重商，導致效率低下。
    3. 黨員干部不注重團結(jié)協(xié)作，形成各自為政的局面，影響了工作的順利開展。
    4. 一些黨員干部在工作中不敢擔當、不愿擔當，推諉扯皮現(xiàn)象比較突出。
    5. 一些黨員干部與上級主管部門的關(guān)系相對緊張，工作中存在不服從指揮、置決策于不顧的情況。
    二、轉(zhuǎn)變作風的措施篇
    根據(jù)問題反饋，我們制定了以下措施：
    1. 加強黨員干部培訓，提高干部的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力，注重培養(yǎng)責任意識和執(zhí)行力。
    2. 建立健全工作考核機制，突出事實、結(jié)果和實際貢獻，避免過分強調(diào)形式指標。
    3. 加強組織協(xié)調(diào)，健全工作溝通機制，促進部門之間信息的暢通和共享，提高工作協(xié)同性。
    4. 強化干部擔當意識，注重培養(yǎng)干部的膽識與勇氣，在工作中勇于挑重擔、善于解決問題。
    5. 改善上級與下級之間的關(guān)系，加強溝通與合作，實現(xiàn)科學決策與有效執(zhí)行的有機統(tǒng)一。
    三、轉(zhuǎn)變作風的成效篇
    在自查報告提交后的一段時間內(nèi)，我們付出了辛勤的努力。通過轉(zhuǎn)變作風的舉措，我們?nèi)〉昧艘恍┓e極的成效：
    1. 黨員干部的工作作風得到積極轉(zhuǎn)變，注重實干、精益求精，馬虎敷衍現(xiàn)象明顯減少。
    2. 成立了一些工作小組，加強了內(nèi)部的協(xié)作與合作，提高了工作的效率和質(zhì)量。
    3. 黨員干部的擔當意識得到了提升，積極承擔起新的職責和任務，取得了一些突出的成果。
    4. 上下級之間的關(guān)系明顯改善，實現(xiàn)了有效的溝通與合作，工作的順利開展得到了保障。
    5. 黨員干部的思想政治素質(zhì)提高，黨紀黨規(guī)意識增強，黨風廉政建設(shè)取得一定的成效。
    四、今后的工作篇
    作風轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，我們將進一步完善工作措施，持續(xù)加強作風建設(shè)：
    1. 繼續(xù)健全培訓機制，加強黨員干部的學習，提高黨的理論水平和實踐能力；
    2. 持續(xù)改進工作機制，完善考核制度，確保重實質(zhì)、重貢獻的要求落地落實；
    3. 加強組織建設(shè)，進一步強化團隊合作意識，促進信息的流動與溝通，提高工作的協(xié)同性和效率；
    4. 堅持干部擔當原則，鼓勵干部主動擔責、甘于奉獻，提高事業(yè)發(fā)展的主動性和創(chuàng)造性；
    5. 進一步加強上下級溝通與合作，構(gòu)建和諧的工作氛圍，確保決策能夠科學有效地執(zhí)行。
    在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步加強作風建設(shè)，確保黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風轉(zhuǎn)變工作落地落實，為實現(xiàn)我們黨的目標而不懈努力。
    敬請領(lǐng)導審閱批示！
    日期：xxxx年xx月xx日
    單位：某某單位
    作風年自查報告 篇7
    六新干部作風建設(shè)自查報告
    尊敬的領(lǐng)導：
    您好！
    本次報告是針對我擔任某單位主要領(lǐng)導以來的六新干部作風建設(shè)情況進行的自查報告，目的是反饋工作成效、總結(jié)經(jīng)驗教訓，并提出改進方案，以進一步推動干部作風的建設(shè)。
    自我擔任主要領(lǐng)導以來，我深入貫徹黨中央關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和黨的作風建設(shè)的各項決策部署，以六新干部作風建設(shè)為重點，努力營造風清氣正的工作氛圍。下面將從六個方面對我單位六新干部作風建設(shè)進行分析和總結(jié)。
    一、政治建設(shè)方面
    1. 加強理論學習，強化政治意識。我單位六新干部都參加了相關(guān)政治理論課程，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
    2. 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守黨的紀律。六新干部嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決落實黨中央各項決策部署。
    二、作風建設(shè)方面
    1. 緊密聯(lián)系群眾，增強服務意識。六新干部積極參與基層工作，深入了解民情民意，及時回應群眾關(guān)切。
    2. 勤奮敬業(yè)，勇于擔當。六新干部在工作中努力克服困難，敢于擔當責任，發(fā)揮了積極的作用。
    三、廉政建設(shè)方面
    1. 保持清正廉潔的作風。六新干部自覺接受組織的監(jiān)督，保持公正廉潔的作風，未發(fā)生違反廉潔紀律的行為。
    2. 典型表現(xiàn)典型教育。通過組織表彰，充分調(diào)動了干部的積極性，樹立了正面典型，教育了廣大干部。
    四、組織建設(shè)方面
    1. 完善內(nèi)部管理制度。我單位加強了對干部的培訓和管理，確保了組織機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。
    2. 加強黨支部建設(shè)。為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我單位開展了一系列黨建活動，增強了六新干部的黨性思想。
    五、形象建設(shè)方面
    1. 嚴格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣，塑造了積極向上的形象。
    2. 優(yōu)化公共形象宣傳。我單位通過宣傳媒體等方式，積極宣傳六新干部的先進事跡和業(yè)績，提升了公眾對干部作風建設(shè)的認識。
    六、隊伍建設(shè)方面
    1. 強化干部選拔和任用工作。我單位結(jié)合實際，完善干部選拔和培養(yǎng)機制，確保干部隊伍的質(zhì)量和能力。
    2. 健全激勵機制，暢通成長通道。針對六新干部的特點，我單位設(shè)計了一系列激勵政策和培養(yǎng)計劃，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間。
    以上是我單位六新干部作風建設(shè)情況的自查報告。通過對六個方面的總結(jié)，我認識到干部作風建設(shè)是一項長期而繁重的工作，需要所有黨員干部的共同努力。今后，我將進一步加大工作力度，通過加強教育培訓、建立健全制度機制、強化監(jiān)督檢查等方式，不斷提升六新干部作風建設(shè)的水平，為黨和人民作出更大的貢獻。
    謝謝領(lǐng)導的關(guān)注和支持！
    主要領(lǐng)導簽名： 日期：
    作風年自查報告 篇8
    根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從20xx年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關(guān)作風整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關(guān)于開展作風集中整治活動的會議，學習了張正新局長在動員大會上的重要，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習?，F(xiàn)將自查自糾狀況報告如下：
    一、扎實開展紀律作風整頓活動
    自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，多種方式進行紀律作風整治。一是組織機關(guān)干部填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在職責意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改善。二是廣泛征集意見和推薦，發(fā)放意見推薦征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設(shè)、推進業(yè)務工作的意見和推薦，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和推薦為各站所改善工作作風，今后更好的開展工作帶給了。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務對象代表等有關(guān)人員召開紀律作風整頓活動座談會，應對面虛心聽取座談對象對本單位改善紀律作風、加強班子建設(shè)等方面的意見和推薦。
    二、召開紀律作風整頓專題民主生活會
    此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律，改善作風”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經(jīng)督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見推薦，嚴格按照要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自我的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀律作風整頓督導組做了發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓、自覺改善提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風建設(shè)，不斷改善，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做我的最大貢獻。
    民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：
    1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。
    2、學習不夠全面，不能認真貫徹制定的學習制度，對局委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質(zhì)量完成，學習筆記雖然記的很詳細，但學習體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用，用理論指導實踐，雖然學習了書記“七一”，僅僅停留在理論角度，為了學習而學習，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。
    3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，職責感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。
    4、工作被動應付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。
    5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴，沒有按照員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思維經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思維淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規(guī)定標準，任何人都不得越制度辦事。
    對于我局存在的問題，制定了整改措施：
    1、學習方面，局組班子會議研究制定了一系列學習制度，在局機關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學習筆記本，要求每周一作為集中學習日，其余時間自學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責人，各科以值班日為討論學習日，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導實際工作，到達學以致用的目的。
    2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能構(gòu)成威懾，要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”，經(jīng)局組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用，構(gòu)成了一套完善的干部作風問題職責制，要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一齊，上報一齊，整治一齊，決不姑息。
    3、振奮，務實創(chuàng)新，徹底改變落后的思維觀念，用心主動理解新思維、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改善工作方式。
    4、加強規(guī)范干部公務辦理制度，開展禮貌用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不明白，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。
    作風年自查報告 篇9
    為了深入貫徹落實教育局關(guān)于在全系統(tǒng)開展“作風紀律整頓月”活動的會議精神，著力解決我校教師在思想紀律作風等方面存在的問題，從而提高全體教師的整體素質(zhì)，推進我校教育教學工作的健康持續(xù)發(fā)展，我校組織全體教師認真學習有關(guān)文件，采取邊學習邊查找的方法，堅持把查找問題和解決問題相結(jié)合。按照查找、整頓階段的要求，緊緊圍繞教育整頓重點，通過召開教師座談會、家長座談會、設(shè)置意見箱等征求意見，采取學生對老師測評的方式，廣泛征求了意見。學校班子成員緊密聯(lián)系學校工作實際進行了專題討論，認真分析了目前學校作風紀律的現(xiàn)狀，反思和查擺了存在的問題及產(chǎn)生的原因，提出了相應的整改措施，現(xiàn)將查找情況報告如下：
    一、學校作風紀律的現(xiàn)狀
    1、依法治校。以依法治校為核心，建立了現(xiàn)代學校管理制度；堅持和健全民主集中制，認真執(zhí)行校務公開、教代會制度，嚴格財務紀律，執(zhí)行“收支兩條線”管理制度。開齊課程，開足課時。
    2、令行禁止、步調(diào)一致。學校堅決執(zhí)行上級指令和決定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有對策。
    3、以師德教育為核心，提高教師的綜合素質(zhì)。教師做到敬業(yè)愛崗、熱愛學生、明禮誠信、為人師表、廉潔從教。無嚴重體罰學生和以教謀私的不良行為。
    4、基建工程、學生招生符合程序，無違規(guī)行為。
    二、存在的主要問題及原因分析
    主要問題：
    1、學校管理上存在的問題。學校規(guī)章制度有些條款比較陳舊，不符合當前學校管理的要求；學校行政議事規(guī)則有待修改；學?？记谥贫葓?zhí)行還不夠堅決，校務公開制度有待完善。
    2、師德方面存在的問題。學校師德教育還不夠深入，少數(shù)教師對樹立良好的教師形象認識不足，為人師表做的不夠好；上課存在著遲到、拖堂現(xiàn)象，還存在諷刺、謾罵學生和變相體罰學生的現(xiàn)象。
    3、學校教研活動流于形式，不能有效的促進教師的專業(yè)成長。
    4、在學生養(yǎng)成教育上工作力度不夠。
    原因分析：
    產(chǎn)生上述問題的主要原因是：
    1、思想認識還不到位，安于現(xiàn)狀，缺乏培養(yǎng)一流作風，樹一流形象的意識。
    2、缺少有效的長效機制。
    3、師德師風教育有待加強，有待于落實到實處。
    4、作風紀律獎罰嚴明難以落實到實處。
    三、下一步整改措施
    針對學校當前存在的問題，經(jīng)學校行政辦公會研究，提出如下整改措施：
    1、進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想作風，改進工作作風。
    解放思想是推動一切工作的總閥門，是推進事業(yè)發(fā)展的一大-法寶。在作風紀律中，領(lǐng)導干部要從思想和行為，觀念和紀律幾個方面切實發(fā)揮帶頭作風，要加強自律、高標準、嚴要求，做好表率，做遵紀守法的模范。
    2、完善規(guī)章制度。
    堅持和健全民主集中制；完善《學校重大議事規(guī)則》，認真執(zhí)行校務公開制度，教代會制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理，嚴格執(zhí)行考勤制度，將罰分明。
    3、堅決貫徹《九年義務教育課程計劃》，開齊課程，開足課時，保證學生每天1小時體育活動時間，堅決不設(shè)快慢班，堅決不違規(guī)補課。
    4、嚴肅教學紀律。
    依法執(zhí)教，公開公正評價學生，嚴禁考試排名，嚴格控制作業(yè)量，禁止體罰和變相體罰學生；上班、上課不遲到，不早退、不拖堂、不隨意調(diào)課、停課。
    5、優(yōu)化教學風氣。
    關(guān)愛學生，尊重家長，嚴于律已，為人師表，不做有償家教、不向?qū)W生推銷任何商品，不強制學生集體購買復習資料、教輔讀物、不自立名目亂收費，亂罰款，杜絕以教謀私的不良行為。教師重新簽訂承諾書。
    作風年自查報告 篇10
    轉(zhuǎn)變作風自查報告
    尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
    大家好！我是×××部門的一名普通員工。為了進一步深化轉(zhuǎn)變作風工作，促進工作效能的提升，我特意進行了一次自查自糾，總結(jié)了以下經(jīng)驗和問題?，F(xiàn)向領(lǐng)導和各位同事匯報，請大家批評指正。
    一、自查經(jīng)驗
    自查過程中，我以實事求是的態(tài)度對自己進行了全面而嚴格的檢查，力求客觀公正地發(fā)現(xiàn)問題。首先，我秉持著誠實守信的原則，對照工作崗位的職責，對自己在工作中是否有偏離職責、推諉扯皮的現(xiàn)象進行了反思。其次，我注意到在處理工作中是否注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、主動溝通的情況。再次，我審視了自己是否存在急功近利、偷懶敷衍的情況，是否善于總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)學習。最后，我也特別關(guān)注了自己對同事的尊重和服務意識，以及是否能積極參與團隊協(xié)作，共同建設(shè)單位。
    二、自查發(fā)現(xiàn)的問題
    在自查過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的問題，具體如下：
    1.工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。在遇到困難或者責任重大的任務時，我會傾向于找借口推脫責任，以此圖省事，這給工作帶來了被動狀態(tài)。
    2.溝通協(xié)調(diào)不積極。我在工作中經(jīng)常因為急于完成計劃而忽視了和其他同事之間的溝通協(xié)調(diào)，導致工作出現(xiàn)了信息不對稱、任務沖突等問題。
    3.缺乏持續(xù)學習的意識。我平時的學習主要集中在完成工作需要的領(lǐng)域知識，對于其他方面的學習和提升投入不夠，這導致了自身的專業(yè)能力相對不全面。
    4.缺乏服務意識。在處理工作中的需求時，我常常只停留在完成任務的表面，缺乏進一步了解對方需求的積極意愿，從而造成了工作效果不佳的情況。
    5.缺乏團隊意識。我意識到自己在工作中存在著較強的個人主義傾向，往往只關(guān)注個人目標的達成，而忽略了與他人的協(xié)作，這一點在團隊拓展和項目中表現(xiàn)得尤為突出。
    三、下一步改進方案
    為了克服自身存在的問題，提升轉(zhuǎn)變作風的效果，我制定了以下改進方案：
    1.加強責任心培養(yǎng)。我將自覺放棄推諉扯皮的習慣，堅持勇于擔當，把責任心轉(zhuǎn)化為工作動力。
    2.主動展開溝通。我將加強與同事之間的溝通協(xié)調(diào)，及時了解工作中的困難和問題，并及時與相關(guān)人員進行溝通磋商，以確保工作能夠順利進行。
    3.積極學習并提升能力。我將調(diào)整學習計劃，充分利用各種學習資源，提升自己的專業(yè)知識和技能，做到工作中的多崗位、多領(lǐng)域了解。
    4.增強服務意識。我將加強與他人的交流，積極了解他人的需求，并針對性地提供幫助和支持，努力做到真正服務于他人。
    5.強化團隊意識。我將積極參與團隊活動，主動和同事協(xié)作，增強對團隊目標的認同感，并努力在團隊工作中發(fā)揮個人優(yōu)勢，共同促進團隊的發(fā)展。
    以上就是我在轉(zhuǎn)變作風自查中發(fā)現(xiàn)的問題和改進方案，希望領(lǐng)導和各位同事能夠?qū)ξ业膱蟾娼o予批評指正，引導我順利完成轉(zhuǎn)變作風工作，為單位的發(fā)展貢獻力量。
    謝謝大家！
    作風年自查報告 篇11
    六新干部作風建設(shè)自查報告
    為了深入貫徹黨的十九大精神，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，我們對我單位的六新干部作風進行了自查與總結(jié)。通過對各個方面的全面分析和評估，我們提出了以下的主題范文。
    一、加強廉政建設(shè)是黨的綱領(lǐng)
    黨的十九大報告指出，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》是我們黨自己制定的黨內(nèi)法規(guī)的基本遵循。在工作中，我們六新干部要切實加強廉政建設(shè)，做到始終把黨紀黨規(guī)挺在前面，嚴守黨風廉政建設(shè)的“紅線”。
    二、遵守黨紀國法是應有之責
    作為黨員干部，我們必須要遵守黨紀國法，不違背黨人意志，也不能觸犯法律紅線。黨風廉政建設(shè)的核心要求就是要始終保持政治紀律和政治規(guī)矩高度一致，六新干部要做到心中有紅線、底線，拉高自己的思想境界，樹立以人民利益為重的價值觀念。
    三、廉潔自律是干部作風的重要體現(xiàn)
    作風建設(shè)的核心是要求六新干部廉潔自律，遠離享樂主義、官僚主義、奢靡浪費等不良風氣，保持廉潔自律、艱苦奮斗、勤政為民的精神風貌。我們六新干部要時刻保持清正廉潔的政治本色，以高度的文明修養(yǎng)來呵護黨和人民的信任與期望。
    四、深入社會基層，密切聯(lián)系群眾
    深入社會基層、與群眾保持密切聯(lián)系，是黨風廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。六新干部在工作中要做到深入基層、深入群眾、服務于群眾，善于傾聽、體察民情，關(guān)心群眾、關(guān)心實際，做到實事求是，群眾滿意。
    五、加強自我約束，不斷提高自身修養(yǎng)
    六新干部要不斷提高自身修養(yǎng)，做到內(nèi)外兼修，為群眾樹立榜樣。我們要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，加強對工作的自我審查和自我約束，增強自身能力和素質(zhì)，不斷提高自身的思想水平和工作能力。
    六、深化改革，提高干部選拔任用制度的科學性
    黨的十九大報告強調(diào)，要堅持黨管干部原則，堅定正確選人用人導向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。在干部選拔任用中要堅持選拔標準的科學性，注重考察干部的道德品質(zhì)和政治能力。六新干部要遵循這一原則，自覺接受黨組織的考察和監(jiān)督，切實提高自身的素質(zhì)和能力。
    以上就是我們對六新干部作風建設(shè)的主題范文，希望能夠提高六新干部的政治修養(yǎng)和工作能力，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。希望通過我們自查報告的總結(jié)和提出的建議，能夠促進六新干部作風建設(shè)的不斷深入和完善。
    作風年自查報告 篇12
    轉(zhuǎn)變作風自查報告
    尊敬的領(lǐng)導和同事們：
    大家好！我是XX部門的XX，今天我想向大家匯報一下我近期在轉(zhuǎn)變作風方面的工作情況，并就此主題進行深入探討和反思。在過去的一段時間里，我認真反思自己的工作和生活，深感自己在轉(zhuǎn)變作風上還有很大的提升空間，因此，通過此次自查，我希望能夠?qū)崿F(xiàn)自己的轉(zhuǎn)變，并為團隊的發(fā)展和共同的目標做出貢獻。
    首先，我意識到自己在工作中存在的問題主要集中在以下幾個方面：
    一、工作細致度不夠：在項目推進過程中，我常常忽視了細節(jié)的把握，導致過程中出現(xiàn)了一些疏漏和錯誤。我認識到只有通過細致入微的工作態(tài)度和手段，才能夠提高工作品質(zhì)和效率。
    二、溝通協(xié)作能力有待提高：與部門同事之間的合作中，我并沒有發(fā)揮出積極主動的作用，也沒有與他們密切溝通，導致工作聯(lián)系不緊密，影響了工作的推進。在以后的工作中，我會盡量主動與同事進行有效溝通，提高工作效果。
    三、工作進度控制不夠：在項目推進過程中，我往往無法準確地掌握進度，導致工作進展不順利。在今后的工作中，我將更加注重制定可行的工作計劃，確保項目按時完成。
    四、態(tài)度不夠積極主動：在工作中，我有時會遇到一些不順心的事情，導致情緒低落影響了工作狀態(tài)和效果。我會調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的工作態(tài)度，積極面對問題，以更好地完成工作任務。
    通過對自己的深入反思和自查，我明確了自己需要轉(zhuǎn)變的作風和方向。為了實現(xiàn)這個目標，我制定了以下幾點具體的改進措施：
    一、加強學習，提高知識儲備：通過閱讀、學習和分享，不斷擴充自己的知識面，提升專業(yè)能力，為工作提供有力的支持。
    二、嚴格落實工作計劃：對每項工作制定詳細的工作計劃，并合理安排時間，確保工作進展按計劃進行。
    三、增強溝通能力和團隊協(xié)作意識：定期與部門同事開展交流和溝通，積極參與團隊活動，提高合作效率。
    四、改善情緒管理，保持積極心態(tài)：注重個人心理健康，控制情緒，以積極主動、樂觀向上的心態(tài)面對工作和生活中的一切挑戰(zhàn)。
    這些措施將是我在轉(zhuǎn)變作風方面的具體落實，我將密切關(guān)注自己的表現(xiàn)，以實際行動去證明自己的轉(zhuǎn)變。
    最后，我衷心感謝領(lǐng)導和同事們一直以來對我的關(guān)心和支持，也希望大家能夠監(jiān)督和指導我在轉(zhuǎn)變作風上的努力。我相信，通過我們每個人的努力，我們一定能夠形成良好的工作氛圍，實現(xiàn)團隊的進步和發(fā)展。謝謝大家！
    轉(zhuǎn)變作風自查報告完畢。
    （字數(shù)：1022字）
    作風年自查報告 篇13
    全區(qū)、街道開展作風建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動，在機關(guān)干部職工中開展自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進的地方。
    一、存在的問題
    1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
    2、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。
    3、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
    二、分析問題存在的原因
    以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
    1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
    2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    3、紀律認識不夠高。對有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。
    由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
    三、今后努力的方向
    隨著作風建設(shè)年暨深化效能年活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
    1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
    2、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
    3、加強工作紀律，嚴格要求自己。工作中處處嚴格要求自己，保持積極進取、努力向上的工作作風，使自身的綜合素質(zhì)都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。
    總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。