自查報告總結 篇1
按照塔地教傳[20xx]36號文件《關于開展教育系統(tǒng)安全生產隱患排查整治專項活動的通知》要求，我校于20xx年4月下旬對學校的安全隱患進行了全面排查，現將有關情況做自查報告如下。
一、指導思想
安全第一，是我校工作重中之重，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、自治區(qū)、市關于進一步做好學校安全工作的要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。
二、我校安全工作的總體目標
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
三、我校安全工作的主要任務
1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發(fā)出共創(chuàng)安全文明校園的倡議。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、學校清查了校園周邊環(huán)境。
7、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育。
8利用講座、圖片展的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育
四、安全管理的主要工作
1、組織落實、制度保證
我校十分重視安全工作，形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、驗證制度、規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍
我校積極開展安全工作的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全文明校園創(chuàng)建活動的意義和要求，并能積極參與其中。同時根據我校特點，深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育，開展文明行為習慣的養(yǎng)成教育；運用多種渠道開展實踐活動，積極為學生創(chuàng)設有利于身心健康的良好氛圍環(huán)境，學生安全教育日主題活動，如119消防日宣傳活動、安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節(jié)和教育。
3、加強與社區(qū)聯(lián)系溝通，學校經常會同公安、社區(qū)居委等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。
4、確保全校師生的全面安全
學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發(fā)現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。
四、具體責任情況
1、由總務處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。及學校短期建筑施工的安全管理。
2、由總務處牽頭，德育處配合加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、德育處負責交通安全教育。組織學生觀看交通安全影視片、圖片展等，制定各項安全規(guī)章制度。
4、教務處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查，加強管理。
5、由德育處牽頭，團委配合加強對學生的安全教育。
6、由總務處牽頭，德育處配合制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。
7、由德育處，總務處配合對各特種設備進行檢查。制定門衛(wèi)安全事故責任。因門衛(wèi)職責履行不到位導致學生私自外出可能引起的學生人身傷害事故隱患。
8、學校聯(lián)系公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法部門對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。
9、各部門協(xié)同校長對學校的各個重點部門進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。
我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩(wěn)定，校內規(guī)劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。
我校目前急需解決問題：
1、校園西圍墻、北圍墻需要加高修整。
2、校園周邊商店及流動食品攤位需有關部門加大管理力度，杜絕食品安全隱患。
3、學校附近長征路口無減速帶 ，存在事故隱
患。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。
烏蘇市第四中學
20xx年4月
自查報告總結 篇2
2021年是新中國成立100周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，是農村人居環(huán)境整治的關鍵之年。畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨中央、國務院關于堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)和改善農村人居環(huán)境的決策部署，認真落實《國務院辦公廳關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的意見》，堅持源頭減量、過程控制、末端利用的治理途徑，以畜禽糞污肥料化和能源化利用為方向，聚焦擴大終端產品利用途徑，完善工作思路，突出工作重點，全面開展畜牧大縣整縣治理，扎實深入推進各項工作，確保各項關鍵任務如期完成。2019年，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到80%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%；整省推進?。ㄊ校┬笄菁S污綜合利用率達到75%以上，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到95%以上。
一、著力強化責任落實。進一步突出績效考核的導向作用，修改完善《畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作考核辦法》，組織對2018年工作進行考核，以畜牧大縣和規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，組織開展第三方評估，層層傳導壓力，強化地方政府屬地管理責任落實。落實大型規(guī)模養(yǎng)殖場主體責任，推行“一場一策”，建立定期調度制度，及時通報進展情況，督促履行主體責任。落實北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東七省整?。ㄊ校┩七M畜禽糞污資源化利用協(xié)議，確保提前一年完成目標任務。加快推進規(guī)模養(yǎng)殖場實時監(jiān)控試點，完善視頻采集和運輸車軌跡監(jiān)控等功能，實現監(jiān)測監(jiān)管一體化。研究建立大型規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污資源化利用信息公開制度。統(tǒng)籌畜產品供給和畜禽糞污資源化利用，落實“菜籃子”市長負責制，指導南方地區(qū)和大中城市穩(wěn)定養(yǎng)殖規(guī)模，保證一定的自給率。（畜牧獸醫(yī)局牽頭，畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用領導小組各成員單位參加）
二、著力推動大縣治理。繼續(xù)支持整縣推進畜禽糞污資源化利用，加大項目實施力度，實現畜牧大縣全覆蓋。加強項目監(jiān)督管理，制定項目管理辦法，組織開展績效評價，定期調度項目實施進展，開展項目縣培訓，規(guī)范項目實施和考核工作，引導畜牧大縣建立部門協(xié)同工作機制和畜禽糞污資源化利用機制。推行受益者付費制度，培育社會化服務組織，探索市場化治理模式。（畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、科技教育司、種植業(yè)管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）強化農機購置補貼政策導向作用，加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用機具鑒定步伐，進一步擴展補貼機具種類范圍，優(yōu)化補貼分類分檔，加大農機支持力度。（農業(yè)機械化管理司牽頭，畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司、農業(yè)農村部農業(yè)機械試驗鑒定總站、農業(yè)農村部農業(yè)機械化技術開發(fā)推廣總站參加）
三、著力促進種養(yǎng)結合。突出肥料化利用的基礎作用，研究制定有效對接種養(yǎng)兩端需求的政策和舉措，建立健全畜禽糞污肥料化利用的市場機制，打通畜禽糞肥還田利用“最后一公里”。整合畜牧、種植、區(qū)劃、土肥、農機等多領域專家資源，推動開展種養(yǎng)結合全鏈條研究，聯(lián)合有關部門印發(fā)種養(yǎng)結合指導意見。推動相關資金在縣級整合，統(tǒng)籌推進各項工作。穩(wěn)步擴大果菜茶有機肥替代化肥試點范圍，重點向畜牧大縣傾斜。落實黑土地保護利用中央財政資金支持，以畜禽糞污資源化利用推動黑土地保護工作。探索支持以畜禽糞便為原料，低成本、腐熟好的堆肥的施用，適當增加重點地區(qū)示范區(qū)數量，擴大試點示范帶動效果。推動完善畜禽養(yǎng)殖設施用地政策，研究制定設施用地標準，提高畜禽糞污資源化用地比重和規(guī)模上限。健全畜禽糞污還田利用和檢測標準體系，制定畜禽糞水、沼渣沼液相關標準，制定畜禽養(yǎng)殖廢水還田利用技術規(guī)范，修訂《肥料登記管理辦法》和《肥料登記資料要求》，修訂《有機肥料》行業(yè)標準，指導嚴格按照生產規(guī)程加工處理畜禽糞污，指導種植戶科學合理施用。以大型規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，借鑒國外經驗，探索建立適合我國國情的種養(yǎng)結合制度，推進區(qū)域內養(yǎng)分平衡管理。（畜牧獸醫(yī)局、種植業(yè)管理司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、計劃財務司、科技教育司、農產品質量安全監(jiān)管司、農業(yè)機械化管理司、農田建設管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站、全國農業(yè)技術推廣服務中心參加）
四、著力推進能源化利用。加快推進沼氣上網發(fā)電和生物天然氣發(fā)展，推動糞污資源化利用終端產品利用政策落實。推動落實沼氣發(fā)電上網標桿電價和上網電量全額保障性收購政策。推動燃氣管網經營企業(yè)接收符合城市燃氣入網技術標準的生物天然氣。利用畜禽糞污資源化項目資金，加大生物天然氣發(fā)展支持力度，充分發(fā)揮農村沼氣在處理畜禽糞污中的作用。督促地方按照屬地管理和誰立項、誰擁有、誰負責的原則，強化農村沼氣工程安全監(jiān)管。（科技教育司、發(fā)展規(guī)劃司、畜牧獸醫(yī)局牽頭，計劃財務司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站參加）
五、著力做好技術支撐。嚴格規(guī)范飼料添加劑和獸藥的生產和使用，推廣低蛋白日糧技術標準，推進銅、鋅等礦物質微量元素類飼料添加劑減量使用，制定藥物飼料添加劑退出方案，推進獸用抗菌藥使用減量化行動試點，指導養(yǎng)殖場戶科學使用消毒藥物等，降低糞污還田風險。發(fā)揮好國家畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用等科技創(chuàng)新聯(lián)盟作用，開展畜禽糞污資源化利用技術集成攻關與模式示范，加強重點實驗室能力建設，圍繞源頭減量、過程控制、末端利用等關鍵環(huán)節(jié)，研究提出經濟適用、實用管用、綜合配套技術，提高糞污資源化利用效率。探索中小養(yǎng)殖場和散養(yǎng)戶糞污治理有效路徑，總結推廣成本低、可復制、能推廣的典型模式，破解糞污治理難題。推動成立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用技術指導委員會。繼續(xù)開展畜禽糞污重金屬監(jiān)測，全面摸清底數，為科學確定限量值提供依據。落實“打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃”，組織專家加大畜禽養(yǎng)殖場臭氣防控技術研究，擬定臭氣減排技術指導意見，加快技術示范推廣進程，科學指導養(yǎng)殖場戶減少臭氣排放。（畜牧獸醫(yī)局、科技教育司牽頭，計劃財務司、農產品質量安全監(jiān)管局、種植業(yè)管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）
六、著力突出示范引導。組織召開全國畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用現場會議，進行再動員再部署。舉辦第二屆畜牧環(huán)保專題展和2019畜禽糞污資源化利用高峰論壇，推介新理念、新技術、新成果。組織開展種養(yǎng)結合試點，以長江經濟帶等南方水網地區(qū)為重點，促進糞污全量就近就地低成本還田利用，著力推進種養(yǎng)結合農牧循環(huán)發(fā)展。組織開展畜禽養(yǎng)殖標準化示范創(chuàng)建活動，繼續(xù)創(chuàng)建100家全國畜禽養(yǎng)殖標準化示范場，總結推廣畜禽清潔養(yǎng)殖工藝和實用技術。在全國范圍內遴選畜禽糞污能源化利用的沼氣工程典型項目，組織召開現場觀摩會，開展相關技術培訓，為畜禽糞污資源化利用提供成功模式和經驗，提升行業(yè)建設管理水平。加強正面引導，通過專題采訪、新聞發(fā)布會、重大會議活動深度報道等方式，聚焦重大政策和關鍵技術，在主流媒體和行業(yè)媒體協(xié)同進行宣傳，更好發(fā)揮新媒體作用，擴大宣傳范圍和受眾。
自查報告總結 篇3
為貫徹落實《國務院辦公廳關于加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用意見》、《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作方案的通知》、《亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用實施方案的通知》(亳政辦秘〔2018〕20號)和《亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動計劃(2018-2020)》(亳政辦〔2018〕20號)等有關精神，積極開展畜禽養(yǎng)殖污染整治，建立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用長效工作機制，加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作進度?，F將有關工作情況報告如下：
一、概述
(一)工作進展
“十三五”時期我區(qū)畜禽糞污處理和資源化利用工作穩(wěn)步推進。2016年我區(qū)畜禽養(yǎng)殖糞污隨意排放較為嚴重，自貫徹落實《國務院辦公廳關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的意見》、《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作方案的通知》、《亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用實施方案的通知》(亳政辦秘〔2018〕20號)和《亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動計劃(2018-2020)》等有關文件精神以來，積極聯(lián)合環(huán)保、水務等部門開展畜禽養(yǎng)殖污染整治，建立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用長效工作機制，2017年，印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)譙城區(qū)規(guī)模畜禽養(yǎng)殖污染專項整治行動實施方案的通知》(譙政辦秘〔2017〕238號)文件，重點整治對現有未建治污設施或治污設施不完善的規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場，限期建設“雨污分流管網、三防堆糞場、集污池”等治污設施，并保持正常運行。2018年，印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關于開展養(yǎng)殖污染專項整治行動工作的通知》(譙政辦秘〔2018〕134號)文件，對新建養(yǎng)殖場落實“三同時”制度。同時，強化執(zhí)法監(jiān)管，對規(guī)模養(yǎng)殖場直排環(huán)境的違法行為，嚴厲打擊，形成震懾作用。2019年印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)建立畜禽規(guī)模養(yǎng)殖糞污資源化利用長效機制實施方案》(譙政辦秘〔2019〕54號)文件，建立我區(qū)糞污資源化利用長效工作機制。加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作進度。2020年再次按照市、區(qū)政府統(tǒng)一部署，積極投入全市農村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作。對全區(qū)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)全面排查配套設施配備情況及運行情況，確保配套治污設施完好并正常運行，不發(fā)生直排現象，正常開展糞污資源化利用工作。積極開展我區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣制推進項目，及肥水管網進田試點推進工作。
(二)工作成效
“十三五”時期我區(qū)畜禽糞污處理和資源化利用工作初見成效，綜合利用率從直聯(lián)直報系統(tǒng)2017年度納入考核以來，畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用率從79.15%提高到2020年的97.7%。截止至2020年底，我區(qū)共摸排備案434家畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場，已按要求全部建立雨污分流、“三防”堆糞場、集污池等配套治污設施，并建立糞污消納協(xié)議及消納臺賬。畜禽糞污資源化利用率達到97.7%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%。
(三)存在問題
一是畜禽養(yǎng)殖仍存在糞污資源化利用技術不規(guī)范、處理不到位情況;二是培育糞污資源化利用龍頭企業(yè)示范帶動力度不夠;三是支持糞污資源化利用建設財政資金投入少等問題。
(四)下一步工作計劃
嚴格按照我區(qū)制定的種養(yǎng)結合循環(huán)發(fā)展規(guī)劃，積極推進糞污資源化利用整縣推進工作及養(yǎng)殖場肥水管網進田示范點建設，推動畜牧業(yè)轉型升級，建立畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用整縣制推進工作機制，鼓勵在養(yǎng)殖密集區(qū)域建立糞污集中處理中心，探索規(guī)模化、專業(yè)化、社會化、市場化運營機制。鼓勵支持引導推動養(yǎng)殖場業(yè)主在養(yǎng)殖場周邊流轉土地，按養(yǎng)殖規(guī)模數量配備可供消納種植土地，不斷構建“種養(yǎng)結合、循環(huán)發(fā)展”機制，發(fā)展生態(tài)健康養(yǎng)殖業(yè)。
二、評估重點工作開展情況
組織領導
1.印發(fā)了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目工作方案》(譙政秘〔2020〕90號)，成立了譙城區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用整縣推進項目工作領導小組，以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長為組長，區(qū)政府辦公室黨組成員及農業(yè)農村局局長為副組長，區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、市自然資源和規(guī)劃局譙城分局、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局、區(qū)科技局、區(qū)農機中心、區(qū)畜牧中心等有關部門負責人以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府黨政負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責廢棄物資源化利用整縣推進項目領導小組的日常工作，區(qū)農業(yè)農村局牛慶水同志兼任辦公室主任。
2.區(qū)政府對我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作高度重視，為加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作，2020年11月23日下午，區(qū)政府第150次常務會議，周霄區(qū)長主持會議，專題研究了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣(區(qū))推進項目工作方案(討論稿)》。會議確定，同意區(qū)財政按照中央財政資金5%安排配套工作經費50萬元，并納入財政預算。
3.印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)農村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作調度方案》(譙農工〔2020〕1號)制定了“畜禽規(guī)模養(yǎng)殖”糞污資源化利用專項調度細則，采用常態(tài)暗訪和專項調度的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月認真開展調度，并依據調度結果對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行排名考核，實行月度獎懲和年度獎懲的獎懲方式開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標考核。
(二)政策落實
落實沼氣發(fā)電上網標桿電價和上網電量全額保障性收購政策、生物天然氣接入經營燃氣管網、沼氣和生物天然氣增值稅即征即退等政策，按照《關于譙城區(qū)2019年農機購置補貼資金實施方案》，已完成對規(guī)模養(yǎng)殖場購置糞污固液分離機實行敞開補貼，以點帶面推動我區(qū)畜禽廢棄物資源化利用發(fā)展。印發(fā)了《關于提供亳州市國土空間總體規(guī)劃(2020-2035)重點建設養(yǎng)殖項目用地的緊急函》、《區(qū)農業(yè)農村局關于提供亳州市國土空間總體規(guī)劃(2020-2035)重點建設養(yǎng)殖項目用地摸排登記匯總統(tǒng)計的函》，謀劃、規(guī)劃、調整養(yǎng)殖用地規(guī)劃指標。對符合條件的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場用電執(zhí)行農業(yè)生產電價。
(三)還田利用
1.積極推進肥水管網進田試點示范點建設。將養(yǎng)殖場肥水管網進田試點工作納入我區(qū)畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用整縣推進項目，打通糞污還田“最后一公里”，對符合條件的肥水管網建設的試點實行“先建后補”，提升畜禽糞肥還田效率，降低還田成本。
2.積極培育有機肥生產加工龍頭企業(yè)。支持亳州市立豐有機肥科技有限公司有機肥生產改擴建項目建設，該公司負責康樓禽業(yè)合作社成員20多家養(yǎng)殖場的糞污集中收集處理工作，年處理糞污及秸稈(藥渣)廢棄物15萬噸，年加工生產商品有機肥5萬噸。
3.積極培育畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用項目招商龍頭企業(yè)。加大對生豬產業(yè)招商引資工作力度，重點支持牧原集團、正邦集團等龍頭企業(yè)在我區(qū)投資項目開工建設工作，該項目將建設高標準、創(chuàng)新型的生豬養(yǎng)殖糞污資源化利用新模式。
(四)技術指導和執(zhí)法監(jiān)管
制定下發(fā)了《關于印發(fā)譙城區(qū)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)治污設施建設及場區(qū)內外環(huán)境衛(wèi)生整治技術規(guī)范的通知》(譙畜污整字〔2018〕25號)，對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場治污設施建設提供了技術規(guī)范，強調畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場按照標準配套建立雨污分流設施、“三防”堆糞場及集污池，并要求正常運轉，明確規(guī)定了對年出欄5000頭豬以上，做環(huán)境影響報告書，報環(huán)保部門審批，其他需要環(huán)境影響登記表網上報備。對新建擴改的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場，在選址、設計、建設過程中，嚴格落實“三同時”制度，按要求辦理《環(huán)評報告書(環(huán)評備案)》，生態(tài)環(huán)境部門定期開展專項督查，加大執(zhí)法監(jiān)管處罰力度，形成強大的震懾態(tài)勢。印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)農村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作調度方案》(譙農工〔2020〕1號)制定了“畜禽規(guī)模養(yǎng)殖”糞污資源化利用專項調度細則，每月定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展調度。
三、工作目標完成情況
(一)畜禽糞污綜合利用率及裝備配套率
當前全區(qū)現有規(guī)模養(yǎng)殖場434家，已全部納入直聯(lián)直報系統(tǒng)管理，截止至2020年12月份，我區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖場資源化利用率達97.7%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%。
(二)省級任務完成情況
1.加快全區(qū)糞污資源化利用整縣制推進項目建設。我區(qū)編制了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣制推進項目實施方案》(譙政秘〔2020〕90號)，該項目正在實施，近期將完成項目建設。
2.認真開展商品有機肥推廣項目實施工作，制定了《譙城區(qū)2020年商品有機肥推廣應用補貼實施方案》(譙農〔2020〕117號)文件，支持推廣商品有機肥1.6萬噸，商品有機肥推廣應用面積3.2萬畝以上。
(三)市級任務完成情況
積極推進肥水管網進田試點示范點建設工作，2020年10月5日在大楊鎮(zhèn)、立德鎮(zhèn)召開“規(guī)模養(yǎng)殖場肥水管網進田試點工作現場推進會議”，全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，101家規(guī)模養(yǎng)殖場負責人參加了現場會議，市疫控中心主任劉善齋、區(qū)畜牧獸醫(yī)水產服務中心負責人牛慶水在會上對黑膜厭氧發(fā)酵及肥水管網進田等畜禽糞污資源化利用技術做詳細的介紹，并現場動員廣大養(yǎng)殖場參與建設。2020年10月10日，區(qū)畜牧獸醫(yī)水產服務中心再次組織有意向的養(yǎng)殖場負責人，并邀請肥水管網進田技術專家在譙城區(qū)畜牧獸醫(yī)水產服務中心召開肥水管網進田工作三方座談會，現場動員養(yǎng)殖場負責人參與肥水管網項目建設，實施“先建后補”政策。2020年12月2日印發(fā)的《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目工作方案》把畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場建設厭氧發(fā)酵池及肥水管網進田正式納入我區(qū)糞污資源化利用整縣推進項目工作中。經前期統(tǒng)計我區(qū)實施肥水管網進田的養(yǎng)殖場有15家，其中已完成肥水管網的有10家，正在建設的有5家。
四、地方典型經驗
(一)亳州市康樓禽業(yè)有限公司生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范項目
亳州市康樓禽業(yè)有限公司規(guī)模養(yǎng)殖生態(tài)循環(huán)建設項目，以養(yǎng)殖業(yè)為基礎，以有機肥加工為紐帶，以養(yǎng)殖種植聯(lián)合體為依托，發(fā)展循環(huán)農業(yè)，整合當地家庭農場，利用項目區(qū)生產的生物有機肥，種植綠色玉米、大豆、蔬菜等。做到植物生產(種植)-動物轉化(養(yǎng)殖)-微生物還原(動植物廢棄物發(fā)酵)的生物鏈，完成能量和物質的循環(huán)利用，發(fā)展生態(tài)農業(yè)。該公司新建占地44.56畝的畜禽糞便農作物秸稈處理加工基地，著手發(fā)展以有機肥為紐帶的生態(tài)循環(huán)農業(yè)，以康樓生態(tài)循環(huán)農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體養(yǎng)殖基地的優(yōu)質雞糞、譙城區(qū)農作物秸稈和亳州特色產業(yè)中藥材的藥渣為原料，生產有機肥?？禈巧鷳B(tài)循環(huán)農業(yè)是以亳州市康樓禽業(yè)有限公司養(yǎng)殖場的廢棄物處理為起點，其他產業(yè)配合形成的。養(yǎng)殖場產生的污水進入污水高效利用處理設施;產生的沼氣一部分用于清潔能源使用，剩下的用于全部用于發(fā)電，發(fā)電用于滿足養(yǎng)殖場的部分用電需求及供暖;雞糞用于加工有機肥施用到項目區(qū)的種植戶，銷售給農戶。種植產生的玉米大豆加工飼料，中草藥提取過的藥渣用于加工有機肥。這樣各個環(huán)節(jié)首尾相連，互助互輔，形成經濟高效、生態(tài)環(huán)保的康樓生態(tài)循環(huán)農業(yè)。為社會提供綠色有機農產品，市場前景廣闊。
亳州市譙城區(qū)牧原農牧有限公司譙城二場
亳州市譙城區(qū)牧原農牧有限公司譙城二場位于亳州市譙城區(qū)立德鎮(zhèn)李村，占地約180.25畝，主要建設懷孕舍14棟、哺乳舍12棟、后備舍3棟、一體舍48棟以及配套的生活區(qū)、治污區(qū)等。設計年出欄7.5萬頭生豬養(yǎng)殖場。項目總投資9524.24萬元，其中環(huán)保投資約638萬元。該場大力發(fā)展“養(yǎng)殖—沼肥—綠色農業(yè)”為一體的循環(huán)經濟模式。在豬糞處理上，采用固液分離、集中收集、發(fā)酵處理、專用加工、品牌銷售的模式，可根據土壤性質、作物種類、客戶需求生產各類專用有機肥。在豬尿處理上，采用分級收集、厭氧發(fā)酵、沼氣利用、沼液暫存、管網輸送、施肥還田的模式，讓豬尿變成資源，得到高效利用，促進農民增產增收，帶動周邊農業(yè)發(fā)展。
特此報告
自查報告總結 篇4
根據區(qū)委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局;基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強。
二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)調配合不夠、執(zhí)行不力問題。
三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規(guī)章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
二、在“群眾身邊腐 敗問題和不正之風”方面存在的問題。
在服務態(tài)度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態(tài)度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫(yī)院服務流程有待進一步細化。醫(yī)院各科室服務的標準未能制度化、規(guī)范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規(guī)范化的管理。
三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。
一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創(chuàng)新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠、缺乏新思路。
二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳，導致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
自查報告總結 篇5
黨組織自評自查報告
根據中央、、、教育局黨組關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，學校黨總支高度重視，成立了以黨總支書記組長基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，在總支的指導下，三中一支部召開全體黨員大會，根據分類定級參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨總支及時召開了工作安排會。會議要求各支部、各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨總支、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況
宜昌三中第一-黨支部隸屬宜昌市三中黨總支，現有黨員共十三名（徐偉、周功軍、姚紹萍、肖濤、姜菁菁、周繼貴、楊淑英、甘祥梅、段峰、錢月豐、常紅、盧斌、胡娟），配有支部書記一名（周繼貴）、支部組織委員一名（楊淑英）、支部宣傳委員一名（甘祥梅）。其中35歲以下 3人，36-45歲8人，46-54歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。
1
二、調查摸底
1、調查時段：開學初至本月中旬
2、調查內容：基本組織建立、、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等
3、調查摸底形式：座談會、入戶走訪、發(fā)放調查問卷、個別訪談、電話、郵件等。通過以上調查摸底形式的開展，我支部召開了座談會2次，入戶走訪84次，個別訪談10余次，電話聯(lián)系10余次，共發(fā)放調查問卷50份，收集到存在的問題1條；意見和建議17條。經梳理后如下：
（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚
（2）、加強班子建設
（3）、制度健全，但管理有欠缺
（4）、制度雖健全，但還需與時俱進
（5）、加強制度完善
（6）、爭取經費，多開展黨員活動
（7）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（8）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化
（9）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫
針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：
（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、分類定級自我評價
以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。
（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。 2
本屆支部由2015年9月選舉產生，程序符合組織規(guī)范。
（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。
（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；支部積極派員參與進社區(qū)活動（周繼貴、盧斌、王衛(wèi)紅）；組織黨員赴延安和重慶進行黨日活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結合；組織黨員參加唱紅歌、跳巴山舞、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動，我支部二人獲市教育局獎勵；我支部積極響應“課內比教學，課外訪萬家”活動，全體黨員教師投身到“兩課”活動中，把真情獻給學生，黨員走訪學生80余人次，找學生談話200多次，上交走訪手記50多份。
（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經?；?，支部經常給黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工和學生困難（如給宋凌云老師捐款，關心“三困”學生，做到全覆蓋等）。
（5）保障落實：學校設立有專門的黨員活動室，利用率高。黨建工作納入學校預算。
（6）工作業(yè)績：本支部能在學校黨支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向學校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。2011年學校中考成績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。
（7）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。
通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明
確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為三中的發(fā)展盡自己的力量。
宜昌市第三中學第一-黨支部
二0一二年三月二十二日
基層黨組織建設工作自查自評報告2016-07-06 13:14 | #2樓
組織部：
按照《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的要求，我院組織人員對工作的開展情況進行了詳細的調查摸底，并針對摸底情況進行自我評定。現將自查自評情況報告如下：
一、主要工作
（一）領導班子情況
2011年以來，我院在院黨組的領導下，始終堅持認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實上級黨組織的部署和指示精神，堅決服從領導，善于結合檢察工作實際，把黨的理論和路線、方針、政策落實到各項檢察工作中。黨組書記、檢察長徐軍作為黨組織的帶頭人，具有較高的政治素養(yǎng)，始終堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作，并能注重理論聯(lián)系實際，做到在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中提高，認真分析檢察工作面臨的新形勢、新任務，結合實際扎實推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，使黨組織建設工作能夠有的放矢，真正發(fā)揮出黨組織在檢察工作中應有的作用。徐軍檢察長在工作中能夠以身作則，廉潔自律，始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風，注重自身 1
良好形象，堅持率先垂范的做人準則，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的事，自己首先不做，正確行使人民賦予的'權力。能夠堅持和維護黨組織的團結，堅持黨的民主集中制，自覺的開展批評與自我批評，有民主作風和大局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，認真聽取群眾意見，自覺接受黨組織和群眾的批評監(jiān)督，以實際行動在群眾中樹立了良好的形象，起到了模范帶頭作用。在他的帶領下，我院領導班子形成了團結意識增強、凝聚力提升、戰(zhàn)斗力大漲的良好氛圍，在對我院領導班子的多次考核中，均取得了很好的成績，得到了及有關領導的高度評價。
（二）黨員隊伍情況
我院現在有在編干警36人，均為共產黨員。幾年來，我們秉承“抓好黨員隊伍建設，才能做好檢察工作”的工作原則，實施有計劃、有步驟的黨員隊伍整體培訓、全員提高的建設思路，通過開展“保持共產黨員先進行”教育活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動、“政法干警核心價值觀”主題實踐教育活動等一系列活動，采取集中學習、分組討論、自身查擺、互幫互助、講黨課、主題調研等豐富多彩的形式，對全體黨員的政治素養(yǎng)和理論水平進行全方位的提升，使黨員隊伍的綜合素質和業(yè)務能力得到明顯提高。先后涌現出孔慶春、張靜超、劉艾青、曾鑫等一批 2
優(yōu)秀共產黨員，組織干警向典型看齊、向典型學習，發(fā)揮優(yōu)秀共產黨員的先鋒模范作用，帶動大家爭先創(chuàng)優(yōu)，共同進步。結合檢察工作實際，開展各種主題學習活動，用演講比賽、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育展覽等方式，增強黨員的責任感和榮譽感。每名黨員都要落實幫助任務，采取“一幫
一、一對紅”的方式，提高黨員和群眾的聯(lián)系，共同進步。并注意在年輕干警中培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，在思想上幫助他們提高對黨的認識，幫助他們早日邁進黨的大門。三年來，共發(fā)展新黨員4名。每年的黨費繳納由專人負責，按期收取，及時上繳。
（三）工作機制情況
為了抓好黨組織建設工作，做好每一名黨員的考評工作，我院結合檢察工作績效考核，對黨建工作制定出實施計劃、完成時限，把責任落實到科室、落實到人頭，做到人人有任務、個個有責任。每年年初，檢察長要與副檢察長、副檢察長要與科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀?？剖邑撠熑藢嵭幸粛忞p責，在抓好本職工作的同時，還要抓好黨建工作。經過充分的調研，制定了《工作規(guī)范》、《處理辦法》、《通報制度》，要求全體人員堅決執(zhí)行，出現問題嚴肅處理，并實行連帶責任追究，干警出現問題連帶追究科室負責人責任，科室負責人出現問題連帶追究主管院領導責任。通過執(zhí)行各項工作制度、工作規(guī)范，既是避免了違法違紀行為的發(fā)
生，也是保護了每名干警、每個黨員。定期召開黨支部會議、黨員會議，及時通報各項工作的開展情況，保護黨員的知情權、參與權，黨內重大事項的決定采取集體研究的方式，避免“一言堂”。并利用每周二上午進行固定的學習，開展“三會一課”、民主生活會等活動。通過實行一系列的工作制度，開展各項活動，我院的黨組織建設工作出現了健康有序發(fā)展、規(guī)范有序提高的好局面。
（四）工作業(yè)績情況
檢察機關是國家法律監(jiān)督機關，檢察工作要置于黨的領導之下，才能夠按照正確的道路走下去。在工作中，院黨組帶領全院干警狠抓隊伍建設、狠抓業(yè)務提高、狠抓案件質量、狠抓工作紀律，全院上下形成了趕、幫、超的工作局面、自動自覺的學習氛圍，各項工作都取得了很好的成績。2011年，我院在全省檢察機關目標管理考核評比中，取得了全市第六名的好成績，又一次進入全省先進院行列。被市院授予全市檢察機關調研工作先進集體。黨組織在工作成績的取得上，發(fā)揮了巨大的作用，共產黨員和普通群眾的各項權利得到落實，全體干警的綜合素質上了一個新的臺階。
（五）群眾反映情況
院黨組在工作中堅持從嚴管理、從優(yōu)待檢，堅持走群眾路線，重大事項實行民主決策，各項工作實行民主管理，檢察業(yè)務實行民主監(jiān)督，黨組織的工作作風和工作實效取得了
群眾的認可。2011年以來，組織的多次測評中，滿意票均是100%。對于群眾工作、生活中出現的困難，及時幫助解決，對于來訪群眾、案件當事人指定專人接待，對提出的問題及時處理，不等不靠。每名干警都把群眾滿意不滿意、群眾答應不答應作為做好工作的出發(fā)點和落腳點。通過組織捐資助學、幫扶貧困、駐村等形式，解決好群眾的難點問題，讓群眾真正感覺到黨的溫暖。
二、黨組織建設工作存在的問題
在取得較大工作成績的同時，我們也清醒的看到，當前我院黨組織建設工作還存在著不容忽視的問題。諸如爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強；個別干警對黨組織建設工作還有認識不足，認為這類工作都是務虛，不用過多的牽扯精力；工作開展中的方式方法陳舊，沒有做到與時俱進。這些問題我們在今后的工作中要加以改進。
三、基層黨組織自我評價
按照中組部確定的《基層黨組織分類定級參考標準》和組織部《基層黨組織分類定級管理辦法（試行）》的標準和要求，結合我院自身工作實際，自我評價結果：A類。
2012年3月29日
黨支部自查自評報告2016-07-06 20:26 | #3樓
處黨總支：
按照《關于做好黨支部分類定級工作的通知》的要求，我支部組織人員對工作的開展情況進行了詳細的調查摸底，并針對摸底情況進行自我評定，我支部根據通知精神認真貫徹落實，并對照分類標準，全面對“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等內容進行了自查自評?？傮w認為我支部在處黨總支的堅強領導下，在支部全體黨員的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的干部能力作風建設為主線。全面加強了黨支部的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉等建設。
一、起到了應有的帶頭作用。（15分）
總體而言，我的政治素質較好，工作能力較強，群眾威信較高。作為支部班子的“帶頭人”，黨員群眾的“主心骨”，重任在肩、責無旁貸。針對新時期黨務工作的新形勢、新任務、新特點，應率先垂范，不斷加強學習，著力提高“七種能力”，倡導“四種作風”，切實提高服務本領，認真履行服務職責,不斷推進理論武裝工作深入開展。一是充分利用支部學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習；二是明確黨建 1
工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；六是緊抓黨員隊伍建設，高標準發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、工作思路明確，符合各項要求（10分）
我黨支部有明確的黨建工作工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，并將年度工作總結貫徹落實到位，定期進行工作總結。同時明確工作思路，領會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織設置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設、流動黨員管理、干部教育培訓、黨組織活動形式、干部考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等9個方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。
三、工作制度完善（10分）
建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度建立了會議制度、黨支部黨員大會制度、黨支部委員會會議制度、黨小組會制度、黨課制度、黨支部委員會民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度、違紀追究制度、黨支部 2
請示報告制度、集體領導制度、黨內統(tǒng)計制度；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯(lián)系服務群眾的長效機制；建立了就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度；建立并定期分析了黨員隊伍思想狀況和與黨員談心制度情況；。
四、黨員活動基礎設施完善（10分）
我黨支部堅持“建、管、用”并舉，抓實基層黨組織活動陣地建設，為基層黨建工作搭建了平臺，進一步夯實了黨在基層的執(zhí)政基礎。即加強領導、抓好建設，建章立制、強化管理，完善功能、發(fā)揮作用。基層黨組織注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，通過定期組織黨員開展“三會一課”和民主評議黨員等活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感；充分利用活動場所召開黨員大會、群眾代表大會等，有效實現了民主管理、民主監(jiān)督和民主決策；依托活動場所，積極組織黨員群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓及豐富多彩的文體活動等，拓展了基層黨組織服務群眾的平臺，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、服務群眾的窗口”。
五、黨務保障機制完善（10分）
為進一步加強黨的基層組織建設，落實經費保障，確保黨建工作的有效落實，我支部配有兼職的、組織
委員和宣傳委員。有黨組織工作保障經費并能夠滿足正常工作需要。同時建立健全黨建工作物質保障體系，確?；鶎狱h組織活動正常有序開展，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進我委黨建工作再上新臺階?；鶎狱h組織黨員活動經費和教育經費，列入單位的預算，按照“專項專用、統(tǒng)籌安排、加強管理、規(guī)范使用”的原則進行使用和管理?；鶎狱h組織的黨員活動經費和教育經費，主要用于：加強黨的基層組織建設和黨員教育管理、購買有關黨建的圖書音像資料及更新添置黨員活動室設施、組織開展黨的組織生活、表彰黨內先進、幫扶有困難的黨員同志等方面的工作和活動，不準挪作他用。黨員活動經費和教育經費的使用和管理嚴格按照有關財務制度執(zhí)行。各基層黨組織黨員活動經費和教育經費的使用情況及時公開，并通過黨務公開欄向黨員群眾公布。
六、黨建及業(yè)務工作年度考核達標（20 分）
圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助各位科室負責人完成了本科室的各項工作；黨支部和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，有本科室的特色文化；黨建工作、業(yè)務工作年度考核及受上級表彰；黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮明顯。
七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（20分）
黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響很好。
通過自查自評，我支部進一步明確了今后努力的方向，提高了認識，在今后工作中，我支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為集團公司的發(fā)展盡自己的力量。
黨支部自評自查定級報告2016-07-06 23:17 | #4樓
根據《基層黨組織分類定級管理辦法》的精神，在學校黨支部的統(tǒng)一安排下，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進學校科學發(fā)展。
現我支部根據《基層黨組織分類定級管理辦法》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：
一、領導班子好（滿分15分，自評14分）
1、我校滕茂盛政治素質高、黨性觀念強，能夠圍繞中心工作落實黨建工作責任情況。（滿分3分，自評3分）
2、我校滕茂盛能帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況。（滿分3分，自評2分）
3、我校滕茂盛認真抓班子建設及按期換屆情況。（滿分5分，自評5分）
4、我校滕茂盛帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結情況。（滿分3分，自評3分）
5、我校認真抓黨員隊伍建設、做好發(fā)展黨 1
員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。（滿分1分，自評1分）
二、黨員隊伍好（滿分20分，自評18分） 1、我校黨支部在開展工作過程中，黨員教育培訓工作有計劃進行，制度健全，考核嚴格，黨員隊伍的綜合素質和業(yè)務能力得到提高，黨員在推進本單位(部門)工作中先鋒模范作用明顯。（滿分5分，自評5分）
2、我校黨支部定期進行黨性分析，積極開展豐富多彩主題實踐活動，黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系完善。（滿分5分，自評5分）
3、我校黨支部加強和改進流動黨員管理。（滿分5分，自評5分）
4、我校黨員按時足額繳納黨費。（滿分3分，自評2分）
5、我校黨支部不斷提高發(fā)展黨員質量，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，側重在婦女和青年中發(fā)展黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持共青團組織開展“推優(yōu)”工作。（滿分2分，自評1分）
三、工作機制好（滿分20分，自評18分）
1、我校認真落實黨建工作責任制，考核評價體系完善，監(jiān)督約束制度健全，反饋社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規(guī)范。（滿分5分，自評5分）
2、我校尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，不斷推進黨務公開。（滿分5分，自評5分）
2
3、我校嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規(guī)則和決策程序。（滿分5分，自評5分）
4、我校黨支部建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員。（滿分2分，自評1分）
5、我?！叭龝徽n”、民主生活會等黨組織生活制度健全，執(zhí)行有力，基層組織建設措施有力，管理到位，規(guī)范有序。（滿分3分，自評2分）
四、工作業(yè)績好（滿分25分，自評23分）
1、我校積極承擔改革發(fā)展和黨的建設組織者、推動者、實踐者的責任，堅持把上級的要求與自身實際結合，圍繞黨的工作大局和中心任務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（滿分5分，自評5分）
2、我校創(chuàng)造性地開展工作，有效地推進二中各項工作任務的完成，使第二中學教學改革發(fā)展和各項工作取得顯著成績。（滿分5分，自評5分）
3、我校黨支部認真落實黨章各項規(guī)定，保障黨員群眾權利，思想政治工作措施有力，黨員群眾綜合素質不斷提高，精神文明建設成效明顯。（滿分5分，自評5分）
4、我校黨支部領導定期開展與群眾黨員談話、交流，定期分析黨員隊伍思想狀況，全體教師教風良好，無教學事故。（滿分5分、自評4分）
3
5、我校黨支部工作業(yè)績突出，經常得到上級部門嘉獎。（滿分5分、自評4分）
五、群眾反映好（滿分20分，自評17分）
我校黨支部聯(lián)系和服務群眾廣泛，有較強的群眾觀念。堅持走群眾路線，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，工作作風和工作實效得到群眾公認。堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作重點，及時處理來信來訪問題，涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，黨群干群關系好。堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產生活困難，從實際出發(fā)，因地制宜，為群眾辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益。（滿分20分，自評17分）
失分原因分析及整改辦法：
在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創(chuàng)新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。
在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規(guī)范性和完整性，其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。
標準總分：100分，自評得分：90分，自評定級：優(yōu)秀
4
黨支部 自查自糾報告2016-07-06 13:23 | #5樓
XXX黨支部在咸陽市消防支隊黨委的統(tǒng)一領導下，按照《廉政準則》的文件要求，認真組織全體黨員干部，開展自查自糾的落實工作。具體情況如下：
一、自查自糾基本情況
1、認真落實。為抓好廉政工作的貫徹落實，我支部成立了《廉政準則》領導小組，由領導小組制定了廉政工作計劃，并召開了廉政工作研究會議。在廉政工作會議上，我支部《廉政準則》領導小組明確了工作目標，并把工作的重點和難點細化到各部門和社區(qū)，同時結合我支部的實際情況，明確責任和措施，將目標責任落實到每個黨員干部，真正做到“誰管理，誰負責”，分層次抓落實。
2、加強宣傳。為在黨員干部中營造濃厚的《廉政準則》學習氛圍，讓黨員干部全面掌握《廉政準則》的內容和精神，我支部制定了學習方案。各黨員干部按照領導小組制定的學習方案認真組織了以“八不準”為重點的學習。與此同時，利用中隊廣播、文化墻等途徑對領導小組的各種學習活動進行宣傳，使人人知曉《廉政準則》，人人學習《廉政準則》，廉潔從政深入人心，營造良好的廉政學習氛圍。
3、完善制度。按照支隊黨委對黨支部的要求，我支部進一步完善廉政工作制度，加強權力運行的監(jiān)督和制約，及時補充與新形勢相符的內容，從而保持與《廉政準則》的要求一致。同時，我支部也加強了財務工作的嚴格管理，嚴格財務審批制度，在經費使用中，按照經費預算遵循節(jié)約的原則，嚴格控制開銷，杜絕違規(guī)和資金浪費現象，充分發(fā)揮資金使用的最大效能。
二、貫徹《廉政準則》情況
1、在我支部學習倡導廉政工作的基礎上，領導班子成員也通過召開民主
生活會等形式，對照《廉政準則》的具體內容，認真進行自查自糾，在批評與自我批評的同時提出整改措施，促進自身廉政工作的完善和進步。
2、我支部在認真抓好廉政工作落實的同時，堅持有重點、有目標，在抓好大多數黨員干部落實廉政工作的同時，下功夫抓好黨員領導干部的廉政工作。我支部領導干部班子主動要求官兵的監(jiān)督，認真履行黨風廉政建設的責任，切實抓好我支部的《廉政準則》貫徹落實工作。
3、我支部在落實主動要求監(jiān)督的同時，也不忘抓好班長骨干的黨風廉政建設貫徹實施情況的監(jiān)督，及時發(fā)現問題、解決問題，把不正苗頭消滅在萌芽階段。我支部在檢查過程中，解決問題，把不正苗頭消滅在萌芽階段。我支部在檢查過程中，通過座談會等形式及時了解、掌握黨員干部的思想變化，結合實際，研究適合新形勢的有效方針措施。
4、我支部把學習宣傳貫徹《廉政準則》作為一項重要政治工作，列入了領導班子議事日程，切實加強領導班子對黨風廉政工作的情況，并自覺接受監(jiān)督。各級黨組織認真做好領導干部的自查報告，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，紀檢部門抓好任務分解，保證《廉政準則》的貫徹落實。
三、存在的問題
我支部一方面強化措施，加大落實力度，在另一方面也存在一些問題。
1、黨員干部雖從內心認為《廉政準則》的貫徹落實極為重要，但同時也心存疑慮，擔心黨風廉政建設只是暫時的工作，過后則不會再被重視。從具體了解的情況來看，有很多同志擔心《廉政準則》的大力貫徹落實會像以往的廉政政策一樣，風過即止，腐敗現象仍時有發(fā)生。
2、現階段除專職小組進行監(jiān)督外，全體官兵對黨員領導干部的監(jiān)督力度不大，普遍存在監(jiān)督不到位，了解不清楚的情況。如果專職小組監(jiān)督不到位，
注重成事后彌補，就很容易造成廉政作風問題屢屢發(fā)生，屢屢不止的情況出現，這樣也使得《廉政準則》的效能發(fā)揮不到位。
3、部分黨員同志認為《廉政準則》針對的是黨員干部，與自己的關系不大，只有領導干部會涉及《廉政準則》中提到的內容，領導干部做好理解，認真執(zhí)行好《廉政準則》的各項相關方案就可以了，抱著事不關己的態(tài)度對待《準則》。
四、接下來的工作計劃
為切實貫徹《廉政準則》，剔除問題，端正態(tài)度，我接到準備從以下幾個方面來制定下一步工作計劃：
1、教育。把教育工作放在首位，按照《廉政準則》里的要求對黨員領導干部的廉潔從政、執(zhí)政為民等各方面進行教育，同時采取多種教育形式，利用好黨課的教育作用，也要重視警示教育和示范教育的作用，從各方面把黨員干部的廉政教育工作落到實處。
2、學習。將《廉政準則》納入培訓課程，保證全體官兵工作作風廉潔。我支部領導小組每月組織官兵進行專題學習，并對各官兵進行不定期的學習監(jiān)督檢查，保證學習的有效性，使全體官兵進一步增強紀律觀念，嚴格遵守《廉政準則》，增強自律意識，做到思想、行動、政治上與領導小組保持一致。
3、監(jiān)督。為保證《廉政準則》的各項方案和政策落實在處，我支部領導小組將著力加強監(jiān)督，在落實各項黨內監(jiān)督制度的同時，通過民主生活會、個人述職報告等形式兌港元領導干部進行考察，加強黨員領導干部執(zhí)行準則情況的監(jiān)督。另外，為強化監(jiān)督的力度，擴大監(jiān)督的有效范圍，要求全體黨員干部要認真履行職責，把加強黨支部領導小組對黨員領導干部的監(jiān)督當成日常工作的重要組成部分，監(jiān)督要不遺余力、不留死角保證監(jiān)督到位。
自查報告總結 篇6
“十三五”期間，在市委市政府的堅強領導下，我市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作取得了明顯成效，糞污綜合利用率、規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率大幅提升，為持續(xù)推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，特制定2021年工作要點。
一、年度目標
2021年，持續(xù)實施、申報畜禽糞污資源化利用整縣推進項目和商品有機肥推廣應用項目，全市畜禽糞污綜合利用率達到82%以上。開展畜禽糞肥還田試點，推廣種養(yǎng)結合、以用促治方式，推進種養(yǎng)結合農牧循環(huán)發(fā)展，促進我市畜牧業(yè)高質量發(fā)展。
二、重點工作
（一）開展提升行動，推廣三大模式。開展畜禽糞污資源化利用提升行動，針對中小場戶、規(guī)模場、區(qū)域分散飼養(yǎng)場戶不同類型，大力推廣“截污建池、發(fā)酵還田，一場一策、制肥還田，區(qū)域收納、集中處理”的“3+N”路徑模式。一是要進一步夯實規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施配套工作成果，推行畜禽糞肥還田利用臺賬管理，指導、協(xié)調規(guī)模養(yǎng)殖場糞肥得到科學施用、全程監(jiān)控。二是要利用整縣推進項目、大別山生態(tài)環(huán)境補償項目大力支持中小場戶、分散飼養(yǎng)場戶改造養(yǎng)殖圈舍收集糞污，配套糞污貯存池、罐車，指導就近還田或協(xié)調至糞污處理中心處理。三是要進一步規(guī)劃全市重點密集養(yǎng)殖區(qū)域畜禽糞污處理中心建設，確保區(qū)域內畜禽糞污能夠得到有效處理，產出合格受市場歡迎的糞肥、生物天然氣等產品，形成產業(yè)鏈閉環(huán)。
（二）細化落實政策，倡導多元利用。支持畜禽糞污能源化、基料化、飼料化利用。結合生豬產能恢復，加大招商引資力度，鼓勵大型生豬規(guī)模養(yǎng)殖場、畜禽糞污處理中心立項建設沼氣發(fā)電并網項目，降低單機發(fā)電功率門檻，落實發(fā)電上網電價政策、對上網電量實行保障性收購，落實生物天然氣入網、稅收優(yōu)惠等政策，支持符合條件的企業(yè)開展生物天然氣提純入網，實現畜禽糞污能源化利用。鼓勵種植企業(yè)利用秸稈基料（基質）搭配畜禽糞污，栽培雙孢蘑菇、草菇等食用菌，實現畜禽糞污基料化利用。鼓勵利用畜禽糞便開展特種養(yǎng)殖，產品加工后作為養(yǎng)殖飼料，實現飼料化循環(huán)利用。
（三）聚焦種養(yǎng)結合，促進還田利用。立足種養(yǎng)結合發(fā)展，鼓勵各縣區(qū)出臺畜禽糞肥就地就近利用補助政策，加強畜禽糞肥施用管理。開展專項檢查，督促規(guī)模養(yǎng)殖場與稻蝦養(yǎng)殖及種植大戶或有機肥生產企業(yè)簽訂糞污消納協(xié)議，完善糞污處理和利用臺賬，鼓勵養(yǎng)殖場戶就近流轉土地，配套與養(yǎng)殖規(guī)模相適應的種植基地，“以種定養(yǎng)、種養(yǎng)結合”。鼓勵各縣區(qū)結合高標準農田建設、有機肥替代化肥示范縣、商品有機肥應用推廣等項目，開展種養(yǎng)結合試點，加快培育一批專業(yè)化社會化施肥組織，推進集中積造、統(tǒng)配統(tǒng)施，購置糞肥施用罐車、探索在田間地頭建設糞污管網、糞肥暫存池等糞肥利用設施，并優(yōu)先給予土地保障，解決糞肥還田“最后一公里”問題。
（四）推廣商品有機肥，加大示范宣傳帶動。組織縣區(qū)積極申報2021年省商品有機肥推廣應用項目。各縣區(qū)完善商品有機肥推廣應用補貼方案，建立養(yǎng)殖場和商品有機肥廠雙份清單管理臺賬，創(chuàng)建商品有機肥企業(yè)收儲糞污原料運行監(jiān)督機制，加快有機肥替代化肥進程。跟蹤有機肥施用效果，提煉典型經驗，加大示范宣傳，引導種植戶加快應用有機肥，提升農產品品質質量。
（五）建設示范園區(qū)，形成示范推動。在開展省、市畜禽標準示范場活動的基礎上，優(yōu)選種養(yǎng)結合效益好、畜禽糞污多元化利用突出的地區(qū)、養(yǎng)殖場建設畜禽糞污綜合利用示范區(qū)。整合商品有機肥應用推廣等項目資金，在示范區(qū)深入開展多元化利用、種養(yǎng)結合試點，總結成功經驗、形成可復制、可推廣模式，在全市范圍借助“畜牧科技進萬家”活動、“四送一服”工作進行推廣，形成示范推動。
（六）加大資金投入，加快項目進度
一是將畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作納入各級農業(yè)產業(yè)化發(fā)展專項資金支持范圍，對畜禽糞污治理“末端利用環(huán)節(jié)”給予重點支持，撬動更多金融和社會資本跟進投入。同時各地要嚴格落實屬地管理責任，加大財政資金投入力度，尤其是各項目縣區(qū)縣區(qū)財政配套資金要及時落實到位，切實發(fā)揮財政資金杠杠作用。二是繼續(xù)組織申報和實施整縣推進項目。積極爭取2021年整縣推進項目。裕安區(qū)、舒城縣要按時序推進2020年度中央預算內投資非畜牧大縣整縣推進項目，組織完成霍邱縣2019年度中央預算內投資畜牧大縣整縣推進項目驗收備案和葉集區(qū)、霍山縣2019年省級整縣推進項目驗收、績效評價工作。三是持續(xù)推進商品有機肥應用推廣和果菜茶有機肥替代化肥項目。金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)、霍邱縣、金寨縣要科學制定有機肥應用推廣項目實施方案，確保規(guī)范完成當年項目任務，舒城縣要按計劃實施好果菜茶有機肥替代化肥項目，確保有機肥施用比例達到項目要求。四是加強項目監(jiān)管。壓實項目縣政府的項目實施主體責任，指導做好總結評估、項目驗收、績效評估，最大限度發(fā)揮資金使用效益。進一步完善“調度監(jiān)管+技術指導”相結合的項目監(jiān)管工作機制，通過項目施工現場督察、月度項目進度調度、季度項目平臺監(jiān)管的形式，適時召開項目調度會、培訓會，推進項目進度。
（七）加強精準指導，推廣科學模式。深入開展“畜牧科技進萬家”活動，落實一對一、面對面幫扶機制，積極邀請省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用專家、省產業(yè)體系專家、社會企業(yè)專家赴我市開展技術指導，舉辦現場技術培訓會、現場技術交流會。因地制宜推廣生化風簾蒸發(fā)廢水處理技術、蛋雞籠養(yǎng)履帶干清糞技術、肉雞墊料干清糞等清潔生產工藝，集成推廣異位發(fā)酵床及條垛、槽式、反應器堆肥和PE膜沼氣等糞污處理關鍵技術及設備，組織參加全國2021畜牧環(huán)保專題展覽會和安徽省秸稈綜合利用暨畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用產業(yè)博覽會。
三、保障措施
（一）提高思想認識。各縣區(qū)政府、各部門要充分認識到畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用是重大的民生工作。各縣區(qū)要嚴格落實屬地管理責任，對照工作任務，結合當地實際，制定工作方案，細化分解任務，確保各項工作措施落到實處。強化部門間溝通、協(xié)調，建立和完善聯(lián)動工作機制。
（二）優(yōu)化技術服務。農業(yè)農村部門要深入養(yǎng)殖一線，結合畜牧科技進萬家活動，充分發(fā)揮畜牧科技進萬家“一對一”聯(lián)結機制，開展入戶技術指導，既要確保全市規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施科學配套、常態(tài)運行，更要指導處理后的糞肥得到科學施用，種養(yǎng)結合。
（二）強化執(zhí)法監(jiān)管。生態(tài)環(huán)境部門要嚴格落實規(guī)模養(yǎng)殖環(huán)評制度，對未依法進行環(huán)境影響評價規(guī)模場、不配套或不正常運行糞污處理設施造成污染的養(yǎng)殖場（戶）依法允以查處。實施畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場分類管理，依法做好設有污水排放口的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場排污許可證發(fā)放工作。開展規(guī)模養(yǎng)殖場糞污資源化利用情況日常監(jiān)督檢查，通過現場核查和視頻核查等方式，對大型規(guī)模養(yǎng)殖場進行全覆蓋檢查，對不符合環(huán)保要求的大型規(guī)模養(yǎng)殖場，限期配套完善糞污處理設施。
（三）細化政策落實。各縣區(qū)政府、各部門要落實用地用電、沼氣發(fā)電上網、生物天然氣入網、稅收優(yōu)惠等政策，保障養(yǎng)殖廢棄物處置用地需求，支持符合條件的企業(yè)開展生物天然氣提純入網。要強化畜禽糞污資源化利用農機購置補貼力度，引導和支持養(yǎng)殖場戶購置補貼目錄內糞污處理機械，確保享受農機購置補貼政策實惠。
（四）加強督察調度。各縣區(qū)要加強組織領導，充分發(fā)揮“兩利用”工作領導小組及辦公室工作職能，強化工作計劃安排和落實。市“兩利用”工作領導小組及辦公室將加強工作督察調度，適時開展督察檢查，下發(fā)整改通知單，推動畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作有序開展。
（五）開展績效考核。開展對各縣區(qū)政府畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用專項考核，壓實地方屬地管理主體責任。做好省對我市畜禽糞污資源化利用延伸績效管理自查自評工作，力保完成各項考核指標。
自查報告總結 篇7
根據石編發(fā)[20__]94號《關于對部分政府工作部門職責履行情況進行評估檢查的通知》要求，我局對履行職責情況進行了認真自查，現就有關情況報告如下：
一、深化機構改革，理順職責關系
20__年8月，按照全區(qū)機構改革工作要求，__市工商局、__市質監(jiān)局由自治區(qū)垂直管理部門下劃市屬部門，11月11日，__市市場監(jiān)督管理局正式掛牌成立，加掛__市食品安全委員會辦公室、__市工商行政管理局、__市質量技術監(jiān)督管理局、__市食品藥品監(jiān)督管理局四塊牌子。按照“三定”方案，我局共調整職責8項(取消4項、整合1項、加強3項)，確定主要職責18項。依據職責，內設17個科室、5個直屬機構和大武口區(qū)分局、惠農區(qū)分局2個派出機構;共核定行政編制254名，工勤人員編制15名，全額預算事業(yè)編制70名，合計339名。目前，實有行政編制人員241人、事業(yè)編制人員64名、工勤人員14名，共計319名。按照機構改革工作要求，我局嚴格執(zhí)行機構編制管理相關規(guī)定，完成了市局機關、直屬及派出機構班子、機構、人員的調整整合工作，新組建成立了__市檢驗檢測中心。
二、主要工作及取得的成效
今年以來，我局緊緊圍繞市委、政府中心工作，按照年初確定的目標任務，進一步深化改革，積極探索市場監(jiān)管新舉措，扎實推進食品藥品、特種設備、打假治劣、消費維權等重點工作，努力維護公平公正的市場經濟秩序，為__市經濟發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)推進依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為
按照建設法治政府的要求，以規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政執(zhí)法能力為抓手，積極推進依法行政。一是落實普法工作計劃。按照年度普法工作計劃，集中組織普法學習，組織全局干部職工學習工商、質監(jiān)、食藥等方面法律法規(guī)。二是強化法制教育。積極組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件申領培訓，全系統(tǒng)共有230人取得了行政執(zhí)法資格。通過培訓學習，進一步提高了執(zhí)法人員的法治思維和依法行政能力。三是開展執(zhí)法業(yè)務培訓。組織基層一線監(jiān)管人員參加上級各相關業(yè)務部門技能培訓，在全系統(tǒng)舉辦了12場次市場監(jiān)管業(yè)務知識和法律法規(guī)培訓，提升了執(zhí)法人員綜合能力，實現工商行政管理、質量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管相關法律法規(guī)及業(yè)務知識的全員培訓。四是開展法治城市創(chuàng)建活動。結合“3·15消費者權益日”、“5·20世界計量日”、食品安全宣傳周、科技活動周等法律宣傳活動，加強消費維權和科普知識宣傳教育，努力構建四位一體的社會共治格局。五是完善執(zhí)法機制，努力提升依法行政水平。建立健全了行政執(zhí)法工作規(guī)則、暫扣和罰沒物資管理制度等多項行政執(zhí)法工作制度，成立了行政處罰案件審理委員會，通過定期組織開展行政處罰案件評查和行政執(zhí)法檢查工作，進一步完善行政執(zhí)法程序，積極推進行政執(zhí)法責任制工作落實。
今年以來，全市市場監(jiān)管部門共查處各類違法案件423件，罰沒款169.3萬元。其中，不正當競爭案件41件、產品質量案件26件、無照經營案件85件、食品安全案件208件、虛假廣告案件10件、藥品醫(yī)療器械案件3件、特種設備案件5件、保健食品和化妝品案件2件、餐飲案件3件、審批登記案件2件、消費欺詐案件4件、其他案件19件，無一起因行政復議、行政訴訟被撤銷或敗訴。
(二)認真履行職責，維護公平有序市場環(huán)境
1.加強食品安全監(jiān)管。一是創(chuàng)新體制機制，建立了食品安全追溯體系，在8家食品生產企業(yè)進行試點，推進食品生產企業(yè)風險分級分類監(jiān)管;二是認真落實食品安全監(jiān)管責任制，建立了打擊取締食品非法生產加工行為工作聯(lián)動機制，推進落實《__市食品流通環(huán)節(jié)肉品銷售憑證》信息追溯機制;三是在全市大型食品超市果蔬銷售區(qū)推行果蔬農藥殘留攤位公示牌制度，積極做好初級食用農產品入市后監(jiān)管工作;四是深化餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理，制定了《__市餐飲服務環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工作實施方案》，按照“重點突破，因地制宜，循序漸進，穩(wěn)步推進”的原則，在全市1432家餐飲服務企業(yè)推行“明廚亮灶”工程，力爭用3年時間完成全市餐飲單位“明廚亮灶”改造工程，切實強化餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作;五是健全食品安格化監(jiān)管五項制度，強化督查督辦和專項治理，組織開展食品種(養(yǎng))殖、生產加工、流通銷售、餐飲服務、餐廚垃圾等全鏈條食品安全專項治理，共檢查食品小作坊和生產企業(yè)650家(次)，檢查食品流通企業(yè)5059家(次)，完成食品生產流通環(huán)節(jié)民生計劃抽樣任務149個批次，取締食品“黑作坊”5家，收繳不合格食品400余瓶(袋)，下架未經檢疫肉200余公斤，有效規(guī)范了食品市場。
2.強化質量管控，提升產品質量管理水平。一是加強生產企業(yè)證后監(jiān)管，對7家強制認證產品生產企業(yè)實施“3C”認證標志檢查，對中色東方、寧夏奔牛等30家獲得管理體系認證的企業(yè)實施了抽查，對32家資質認定實驗室進行了監(jiān)督檢查，對18家食品農產品認證企業(yè)51個獲證產品進行了監(jiān)督檢查;二是認真貫徹執(zhí)行新版《藥品經營質量管理規(guī)范》(GSP)，完成了56家藥品零售企業(yè)GSP認證工作;三是積極組織開展產(商)品抽樣檢定工作，共完成成品油127個批次、保健食品54個批次、化妝品60個批次、藥品156個批次、中藥飲片68個批次的抽樣工作;四是完善藥品經營企業(yè)基本信息數據庫，對16家藥品批發(fā)及連鎖企業(yè)總部開展了藥品電子碼核注核銷工作，完成了321家零售藥店的入網導入工作，派發(fā)數字證書160家;五是嚴格實施藥品抽驗，全年收集、分析、上報藥品不良反應報告870例，嚴重不良反應病例120例，醫(yī)療器械不良事件報告171份，較上年同期報告數量和質量都有大幅提高。
3.開展特種設備安全監(jiān)察。一是以開展“安全生產責任年”活動為契機，切實強化電梯及危險化學品安全監(jiān)管，進一步規(guī)范壓力容器充裝;二是完善《__市特種設備重特大安全事故應急救援預案》，組織開展電梯、氣體充裝等應急救援演練11場次;三是以開展“電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)”、氣瓶專項檢查等為重點，認真落實特種設備安全生產主體責任，完善監(jiān)管機制，加大對電梯、鍋爐、壓力容器、大型游樂設施、氣瓶、起重設備等特種設備安全隱患排查力度，共檢查特種設備制造、安裝、充裝、使用單位239家(次)，檢查各類特種設備1492臺，氣瓶20800余只，發(fā)現隱患443處，下發(fā)安全監(jiān)察指令書131份，對整改不達標的5家企業(yè)停業(yè)整頓。
4.嚴厲打擊市場違法行為。一是聚焦熱點領域，以創(chuàng)建“無傳銷城市”工作為抓手，強化部門聯(lián)動機制，規(guī)范直銷，壓縮傳銷活動空間;二是以紅盾護農及農資打假專項行動為切入點，嚴厲查處制售假冒偽劣化肥、農藥、種子等坑農害農行為;三是扎實開展機動車安檢機構、公用企業(yè)限制競爭、娛樂場所、虛假廣告宣傳及打擊假冒偽劣和商標侵權等專項整治，查獲銷售侵犯注冊商標專用權和假冒白酒及啤酒437瓶，查扣無中文標簽進口啤酒544瓶、無生產日期飲用純凈水19箱285瓶、過期礦泉水480瓶，沒收冒用認證標志手機13部、各類不合格食品1209瓶(袋)，有效規(guī)范了市場秩序。
5.夯實維權根基，切實保護消費者合法權益。一是以紀念“3·15”活動為契機，圍繞“攜手共治，暢享消費”年主題，在《__日報》開設“紅盾維權執(zhí)法在行動”、“走進3·15”、“食品與安全”、以案說法、維權對話、消費警示等宣傳報道欄目，開展了新《消法》、《侵害消費者權益行為處罰辦法》系列宣傳活動，發(fā)布了全市消費維權十大典型案例和十大維權熱點，并依法對貨值111萬元的假酒1000瓶、過期藥品14196盒、假冒偽劣商品50786條(袋)實施了環(huán)保銷毀;二是圍繞成品油、兒童用品、汽車4S店和眼鏡等消費維權重點領域開展專項整治，凈化消費市場環(huán)境;三是強化消費維權工作，加強12315、12331、12365投訴舉報工作規(guī)范化、制度化建設，依法實施消費環(huán)節(jié)經營者首問和賠償先付制度，保護消費者合法權益。今年以來，共受理群眾咨詢3073件，消費者申述575件，消費者舉報191件，為消費者挽回經濟損失101萬元。
(三)轉變職能，助推經濟發(fā)展
1.深化商事制度改革,激發(fā)市場主體活力。全面落實國務院注冊資本登記制度改革，深入推進“先照后證”、“三證合一”、“一照一碼”登記制度，放寬市場準入條件，激發(fā)市場投資活力。今年以來,我局共辦理各類行政審批和行政服務事項12687件，全市登記各類企業(yè)9573戶、個體工商戶38406戶、農民專業(yè)合作社760戶、家庭農場370戶,分別較去年同期增長15.69%、3.82%、22.98%和24.16%。
2.強化服務，著力優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。積極推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工程，出臺小微企業(yè)扶持措施，推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作，全面啟動企業(yè)名稱登記管理改革及企業(yè)監(jiān)管聯(lián)合懲戒備忘錄等4項工作，按照“兩到位、兩集中”的要求，整合15項審批職能，推行登記注冊“一審一核”和“審核合一”制，規(guī)范行政審批權力運行，簡化辦事程序。同時，我局還會同市財政局、科技局、商務局等部門成功申報全國小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范城市，成為全國首批15個示范市(區(qū))之一。
3.落實質量發(fā)展綱要，穩(wěn)步實施商標發(fā)展戰(zhàn)略。一是成立了__市質量和商標戰(zhàn)略工作領導小組，精心部署20__-20__年度省級政府質量考核工作，引導企業(yè)申報中國質量獎、寧夏質量獎和質量貢獻獎;二是圍繞“品牌興市、品牌強市”戰(zhàn)略，指導企業(yè)走品牌發(fā)展之路，確定寧夏銀晨太陽能科技有限公司、寧夏賀東莊園酒業(yè)有限公司等企業(yè)為中國馳名商標培育重點，麗珠制藥、德信恒通管業(yè)等企業(yè)為第十屆寧夏商標培育重點。截止目前，全市培育注冊商標1563件，其中，寧夏商標56件，中國馳名商標3件。
4.加強計量檢定，做好計量認證管理工作。一是開展“計量惠民生、誠信促和諧”雙十工程，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)用計量器具和集貿市場計量器具免費檢定機制，對政府定點蔬菜直銷店和平價蔬菜超市電子計價秤及水電氣熱民用四表進行了專項計量抽查;二是服務節(jié)能減排，組織對全市11家重點用能單位實施能源計量審查工作;三是指導市煙草公司實施企業(yè)標準化良好行為創(chuàng)建活動，指導寧夏海華國際飯店和惠農區(qū)做好服務業(yè)標準化試點和國家玉米種植綜合標準化示范區(qū)建設工作;四是圍繞國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和節(jié)能減排工作目標，完成了全市25家年綜合能耗2-5萬噸標煤企業(yè)的節(jié)能減排考核工作。
5.強化信用監(jiān)管，扎實推進市場誠信體系建設。一是扎實開展“守合同重信用”企業(yè)公示(認定)活動，審核上報20__—20__年度自治區(qū)級“守合同重信用”企業(yè)71家;組織開展了20__—20__年度市級“守合同重信用”單位認定活動，申報“守重”企業(yè)90家，其中，8家、自治區(qū)級18家、市級24家、新申報40家。二是以“百城萬店無假貨”示范街創(chuàng)建活動為契機，確定大武口區(qū)人民路市場、漢唐九街為“誠信經營示范市場”和“誠信經營示范街”，積極發(fā)揮示范引領作用。三是扎實開展企業(yè)年報公示和信息公示抽查工作。采取雙隨機的辦法對516家企業(yè)進行了抽查，對30戶初查有問題的企業(yè)委托會計師事務所進行檢查;將1551戶未按期公示年報信息、25戶通過登記住所無法取得聯(lián)系企業(yè)列入經營異常名錄，強化企業(yè)信用體系建設。
6.拓寬企業(yè)融資渠道，解決企業(yè)融資難題。通過指導企業(yè)辦理動產抵押登記和股權出質登記，幫助小微企業(yè)解決融資難的問題。今年以來，全市共辦理動產抵押登記159份，抵押物金額58.50億元;指導企業(yè)辦理股權出質登記149件，股權質押金額20.05億元，融資74.30億元，有效緩解了小微企業(yè)融資難題。
(四)簡政放權，規(guī)范權力運行
一是進一步深化行政審批制度改革，加快轉變市場監(jiān)管職能，強化權力運行制約監(jiān)督，促進市場監(jiān)管事權規(guī)范化、法律化、職責具體化。按照市政府《建立政府部門權力清單制度的實施方案》要求，對市場監(jiān)管行政職權進行全面清理，編制權力清單。經初步梳理，我局權力清單共涉及8個類別共計832項，其中:行政審批事項21項，行政處罰事項752項，行政強制事項19項，行政檢查事項7項，行政確認事項6項，行政獎勵事項2項，行政裁決事項3項，其他類別22項。在編制權力清單過程中，我局對部門履職情況及職責交叉進行分析規(guī)制，清晰界定本單位內外職能邊界，并及時報市政府法制辦進行合法性審查。二是深入貫徹落實《國務院關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》，扎實做好工商登記前置審批事項改為后置審批后的登記注冊工作，除國務院保留的34項工商登記前置審批許可外，其它一律不再作為登記前置，不再要求申請人提交相關審批部門的許可文件、證件，推進工商注冊便利化。同時，按照行政審批“兩集中、兩到位”的要求，將市場監(jiān)管所有行政許可、審批事項按
照“直接辦理、承諾辦理、聯(lián)合辦理、負責辦理”四種形式進行分類，重新設定、梳理辦事流程，制作“三表一圖”(事項辦事指南、事項內容信息表、事項崗位說明書和事項運行流程圖)，做到工作流程明細、受理渠道暢通，目前我局行政審批工作已統(tǒng)一進駐市政務服務中心。
三、存在的主要問題
(一)食品安全存在監(jiān)管盲區(qū)，與群眾期望有差距。我市食品產業(yè)普遍存在從業(yè)門檻低，基礎比較薄弱的情況，全市現有食品生產經營主體1.1萬余戶，小、散、低的現象比較突出，特別是小食雜店、小餐飲店量多面廣、設施簡陋，農村家庭聚餐、宗教活動場所、城鄉(xiāng)結合部等特殊區(qū)域監(jiān)管難度大。從業(yè)人員文化素質和法律意識較差，企業(yè)第一責任人意識不強，執(zhí)行食品質量管理規(guī)范不嚴格，個別經營戶以次充好、弄虛作假、規(guī)避監(jiān)管的情況仍有發(fā)生。
(二)監(jiān)管方式亟待轉變，與改革要求有差距。商事登記制度改革以來，行政審批發(fā)生重大變化，尤其是先照后證、一址多照、一照多址、企業(yè)年檢變?yōu)槟陥蠊镜戎贫鹊膶嵤?，要求從原來的事前審批向加強事中事后監(jiān)管轉變，對原有的監(jiān)管模式帶來新的挑戰(zhàn)，以往注重事前審批為主的思維模式未能及時轉變，加強事中事后監(jiān)管的手段還不多，監(jiān)管模式還有待進一步完善，在做好“寬進”下的“嚴管”方面還需進行深入有效探索。
(三)機構改革有待深入，市場監(jiān)管機制有待改進。我局組建以來，機構改革各項工作已初步完成，但在新的機構模式下系
統(tǒng)的有效運行和基層職能的重組亟待研究。一方面原先三個部門的人員，在工作方式、業(yè)務知識等方面都存在較大差異，特別是整合后基層市場監(jiān)管所執(zhí)法力量薄弱，缺乏專業(yè)性人才的問題比較突出;另一方面機構改革后，由原來的垂直管理改為地方政府領導，市局、縣(分)局兩級機構在各項監(jiān)管職能定位上需要厘清，在事權劃分、行政方式、職能定位等方面需要進行深入的研究。
四、下一步工作打算
為進一步強化市場監(jiān)管，積極落實食品、藥品、特種設備“三個安全”監(jiān)管，推動我市市場監(jiān)管工作再上新臺階，下一步我局將圍繞市委、政府和上級部門工作要求，重點抓好4個方面工作：
(一)守住一條底線。堅持底線思維，以食品、藥品、特種設備安全、百姓放心消費為重點，牢牢守住市場監(jiān)管的底線，確保全市市場不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性、影響廣泛、反響強烈的負面事件，不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
(二)發(fā)揮兩項職能。一是強化服務促發(fā)展。積極貫徹落實市委、政府工作部署，充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門服務民生、維護公平市場秩序的職能作用，進一步強化服務發(fā)展理念，圍繞全市中心工作抓好市場監(jiān)管。二是強化監(jiān)管保平安。根據“三定”方案對部門間職責的界定，進一步加強與衛(wèi)生、農牧、商務、公安等相關部門的協(xié)調配合，完善部門協(xié)同監(jiān)管工作機制，逐步建立信用監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督、企業(yè)自律、社會共治四位一體的事中事后監(jiān)管聯(lián)動機制，維護市場平穩(wěn)、有序、安全。
(三)營造四個環(huán)境。一是營造便捷高效的準入環(huán)境。進一步簡政放權，積極推進商事登記制度改革，試點推行企業(yè)名稱登記管理和電子營業(yè)執(zhí)照，實現網上申請、登記，推進注冊登記便利化，促進小微企業(yè)“雙創(chuàng)”工作落實。二是營造公平有序的市場環(huán)境。強化競爭執(zhí)法工作，加大商標專用權保護力度，打擊傳銷和不正當競爭行為，維護市場秩序。三是營造良好企業(yè)發(fā)展環(huán)境。實施商標品牌戰(zhàn)略，支持優(yōu)勢特色企業(yè)爭創(chuàng)馳(著)名商標，支持農業(yè)大戶、農村經濟合作組織、農業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)牌，發(fā)展生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)品牌，走品牌發(fā)展之路。四是營造安全放心的消費環(huán)境。以貫徹新《消費者權益保護法》為契機，進一步更新維權理念、創(chuàng)新維權方式、完善維權機制，為百姓創(chuàng)造一個質量可靠、安全放心的消費環(huán)境。
(四)加強五項監(jiān)管。一是進一步推進食品藥品安全治理。全面推行食品安全風險分級分類監(jiān)管工作，推動追溯體系建設;扎實開展餐飲服務行業(yè)“明廚亮灶”工程，深入推行藥品經營企業(yè)電子監(jiān)管和醫(yī)療機構藥械規(guī)范化創(chuàng)建達標工作。發(fā)揮食品安全委員會綜合協(xié)調、督查考核等職能，完善食品安全應急管理機制，加強輿情監(jiān)測預警和應急演練。二是進一步強化特種設備安全監(jiān)察。繼續(xù)開展特設宣傳“六進”活動，加大特種設備監(jiān)察人員培訓，完善特種設備監(jiān)察信息化管理，圍繞“八大類”特種設備，繼續(xù)開展“十大專項整治行動”，大力提升特種設備崗位危險源等有害因素的辨識和控制能力。三是繼續(xù)深入開展打假治劣工作。積極開展市場要素專項整治活動,嚴厲打擊商標侵權和制售假冒偽劣商。
自查報告總結 篇8
一、我?；鶎狱h組織情況
我校目前有黨委1個，總支7個，直屬支部5個，黨支部17個，其中教職工黨支部13個，學生黨支部9個。我校積極創(chuàng)造基層黨組織成立條件，努力擴大黨的覆蓋面和影響力，目前已實現基層黨組織全覆蓋。
20__年學校黨建工作自查報告范文精選
二、我校黨建工作主要做法
(一)建立民辦學?；鶎狱h組織。凡經學校行政調整或新建的部門，有正式黨員3人以上的都要求成立黨組織;正式黨員不足3人的，校黨委積極進行分類指導，與其他部門聯(lián)合建立黨組織。做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導作用。
(二)明確各黨支部書記的主體責任，建立綜合考核評價體系。嚴格落實黨支部書記履行黨建工作第一責任人制度，逐步形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的格局。根據上級安排開展黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記述職、評議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據。
(三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質量為前提，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作過程中，實行校黨委委員聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實行會前預審和黨委審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導，嚴格把關，確保發(fā)展黨員的質量。
結合學校實際，通過校園網絡、QQ群、培訓班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學校教學工作以開展“黨員責任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。定期組織部分優(yōu)秀學生和年青教師入黨積極分子培訓班，進一步擴大黨支部在師生中的影響。
(四)不斷完善黨內生活各項制度。建立健全一系列黨建工作制度，如黨支部工作職責制度，黨員教育管理制、黨費收繳制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內生活制度。學校黨組織積極采取措施，切實加強教師隊伍的思想道德建設，引導他們用馬克思主義指導教學工作，全面推進素質教育，把教書與育人結合起來。
三、我校基層黨建工作中存在的主要問題
(一)思想認識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。我校有的黨組織負責人對黨組織的設置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認識不深，主動性不強，積極性不高，抓黨建不夠熱情。從事黨務工作者主體多是輔導員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經驗，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務能力亟待提高，整體水平有待進一步提升。
(二)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負責人對黨在民辦學校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調整工作方法和思路，不會開展黨建工作。
(三)專職黨務工作人員少。我校黨務工作者多為兼職，他們大部分時間忙于教學、學生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。對支部的“三會一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。
(四)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴重，認為在民辦學校拿了老板的工資，就應當做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長期不轉組織關系，不過組織生活，甚至連黨費都不愿按時交納。由于是民辦學校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。
四、找準我校黨建切入點，努力探索我校黨建新路子
(一) 進一步提高思想認識，不斷加強黨對民辦學校黨建工作的領導。要充分認識到加強民辦學校黨建工作是夯實黨的基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴大黨的工作領域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是促進我校健康發(fā)展的有力保證。
(二)進一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設。學校今年計劃從行政層、教學骨干中的黨員選擇黨務、教學等工作經驗豐富的人員擔任黨支部班子成員。進一步構建學校黨支部和學校治理層有機結合的治理體制，便于黨務治理和教務治理的結合。從制度的建設入手，抓好黨支部規(guī)范建設。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標治理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴格黨員組織關系接轉制度，及時做好黨組織關系的接轉，嚴格黨內生活，促進黨支部規(guī)范化建設。明確黨員組織關系，對教職工流動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關系轉到我校。
(三)強化培訓教育機制，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力
1、認真開展思想政治工作，確保教師隊伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務技能教育。今年還將繼續(xù)舉辦培訓班、組織外出考察學習等活動，促進教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。
2、繼續(xù)開展紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎。在深入學習黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學習陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，暢談推進學校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學習。去年按我?！皟蓪W一做”學習教育安排，商貿學院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役紀念館、重溫入黨誓詞等活動，廣大黨員紛紛表示一定要牢記革命先烈的豐功偉績，堅定理想信念，通過一系列活動的開展不斷提高我校黨員隊伍素質，進一步增強黨員教職工在民辦學校工作的責任感和使命感。
3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務骨干結合起來，注重吸收優(yōu)秀分子入黨。定期組織培訓入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學生，聯(lián)系學校實際，組織他們學習黨的路線、方針、政策和學習黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導他們積極向黨組織靠攏。__年學校有近1500名師生向黨組織遞交了入黨申請書。
(四)健全聯(lián)動機制，增強黨在民辦學校中的推動力。
在工作中，把群團建設納入黨建工作規(guī)劃，積極強化黨群團的密切配合，形成合力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好群眾基礎和外部環(huán)境。
1、搭建平臺，加強對大學生的思想政治教育。學校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、開展“學雷鋒精神，樹時代新風”、和黨團紀念日的專題學習等載體，對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激發(fā)團員青年的政治熱情，引導團員青年積極向黨組織靠攏，取得了明顯的效果。__年我校共舉辦明德大講堂4次，受教育學生達__多人。計算機工程學院學生黨支部等經常組織黨員和團員青年開展無私奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進一步增強奉獻意識。
2、開展幫扶，精準扶貧，解決貧困學生難題。學校黨支部組織黨群團給予貧困學生關心和幫助，減免部分學費、住宿費，學校還設立多個勤工助學崗位，幫助貧困學生，__年走訪貧困生家庭達40個。
3、以活動為載體，發(fā)揚教職工的主人翁精神。根據我校發(fā)展狀況，黨支部依靠工會發(fā)動教職工積極為學校出謀獻策，對學校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。學校舉辦了第二次教學工作會議暨迎接本科教學工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學校通過舉辦教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全體教職員工的生活，促進了教職工隊伍團結向上氛圍的形成，提高了黨、工、團組織的影響力和凝聚力，促進了黨組織和群團組織聯(lián)動發(fā)展。
自查報告總結 篇9
仁懷市總工會關于開展《貴州省職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》自查報告
為認真貫徹落實《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》，《貴州省職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》。仁懷市總工會按照《貴州省職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》的文件要求。按照五年規(guī)劃，我市各級工會確立了以提高職工思想道德素質、專業(yè)文化素質、業(yè)務技能素質為重點的創(chuàng)新工程，通過多種形式和載體，提高了職工隊伍的整體素質，現將xx年以來我市開展職工素質建設工作進行自查，報告如下：
一、職工素質建設工程工作取得的成績：
（一）堅持不懈地抓好職工思想道德教育活動
以職業(yè)道德建沒為重點，廣泛開展“講文明、講誠信、樹新風”活動，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德觀，引導職工提高職業(yè)道德意識、陶冶職業(yè)道德情操、實踐職業(yè)道德規(guī)范。加強職工思想政治工作，把做好職工的思想政治工作與解決職工實際困難有機地結合起來，把宣傳教育職工與服務職工結合起來，使思想政治工作更具感染力和說服力。
通過對各項制度的認真落實，政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯増強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，切實解決職工群眾關心的熱點難點問題，維護了社會穩(wěn)定，各項工作成效明顯，得到了職工群眾的肯定。
（二）堅持不懈地抓好職工學習活動
深入開展職工讀書活動，倡導和組織職工多讀書、讀好書，推進“職工書屋”建設。我們先后舉辦了4期“工會領導干部素質提升培訓班”，組織了100多名工會干部外出學習培訓，增長了見識，開闊了視野。舉辦了一期“工運宣傳信息寫作能力培訓班”，得到了省總工會的重視，并提出了指導性的意見。
圓滿的完成省總組織的全國、省級“職工書屋”驗收工作，市總工會組宣部完成創(chuàng)建全國職工書屋示范點2個，已驗收合格并授牌2個，省級職工書屋示范點13個，已驗收合格并授牌13個，按時完成我市職工素質建設工程五年規(guī)劃目標下達層層分解和上報方案。
（三）堅持不懈地抓好職工勞動競賽和技能培訓活動
深入開展社會主義勞動競賽，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，通過崗位技能培訓、崗位練兵、技能比賽等多種形式，引導職工積極參與合理化建議、技術革新、技術協(xié)作和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等“五小”活動。探索工學結合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，引導各類職業(yè)學校按需施教、定向培訓，鼓勵企業(yè)為學員實習實訓創(chuàng)造條件、推動就業(yè)準入制度，落實“先培訓、后上崗”的規(guī)定。建立職工素質檔案和企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫，加強各類人才特別是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深入開展參與具有行業(yè)特點和性別特點的勞動技能競賽活動，引導職工學習新知識、學握新技能、參與新實踐，為推動經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整貢獻聰明才智。
在250多家企業(yè)中開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，我們的做法是以重點企業(yè)為主，典型引路，逐步推進。14家企業(yè)、車間、班組獲得了省級“工人先鋒號”。
“安康杯”競賽活動開展情況。一是制定了全市“安康杯”競賽實施方案。二是根據《“安康杯”競賽考核表》的內容結合我市實際開展活動，參賽企業(yè)、班組和職工人數較往年均有所增加，xx年有256家企業(yè)，8137名職工參加“安康杯”競賽活動。三是完善競賽活動的各種資料，并作了歸檔、備查。
（四）堅持不懈地加強民主法治建設和抓好職工法制宣傳教育活動
以“六五”普法和“九五”普法為抓手，以《憲法》、《勞動法》、《工公法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育為重點，在職工中廣泛普及法律知識，引導職工知法、懂法、守法、用法，促進職工依法行使權利、履行義務，自覺用法律規(guī)范行為。組織職工積極參與企業(yè)民主管理，通過職代會、廠務公開、集體合同等制度，依法維護自身合法權益，理性表達利益訴求，不斷提高職工民主法治意識。結合國家普法規(guī)劃，深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的職工法制宣傳教育，采取職工易于接受、行之有效的形式，開展法制宣傳教育活動，把學習與宣傳、普法與教育、學法與用法有機結合起來，鞏固普法成果。
參加多家企業(yè)單位的會員代表大會，督促指導基層工會建立健全職代會制度并督促其按期召開職代會，促進基層工會民主管理制度。幫助、指導基層工會簽訂集體合同，全市簽訂綜合集體合同179個，覆蓋職工人數人。
（五）堅持不懈地抓好職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動
廣泛開展“安康杯”竟賽活動，加強安全生產的法律法規(guī)、政策宣傳和知識普及，深入宣傳有關安全生產法律法規(guī)及規(guī)章，引導職工增強安全生產責任感，自覺遵守安全生產制度，貫徹安全生產標準，推進安全生產實踐。提高職工安全生產意識和職業(yè)病防治能力，普及職工安全健康衛(wèi)生知識，增強職工勞動保護、安全衛(wèi)生、女職工“四期”保護和身心健康意識。實施身心健康教育，加強人文關懷和心理疏導，動員和組織職工積極參與全民健身活動，增強職工參與健身的自覺性，提高職工身體素質。開展“安全生產月”宣傳。參與開展了“安全生產月”宣傳咨詢活動，發(fā)放安全生產法規(guī)和知識宣傳資料9000份。
（六）堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建和職工文化活動
繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，積極倡導知榮辱、講正氣樹新風、促和諧的文明風尚，廣泛開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動，引導職工團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠實守信。積極推動企業(yè)文化和職工文化建設，以工人文化宮、俱樂部、“職工書屋”、活動室為載體，不斷豐富基層文化體育活動的內涵。我市總工會每年舉辦2期太極拳、交誼舞培訓班。根植企業(yè)、面向職工，打造一批貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化精品，滿足職工日益增長的精神文化需求。
（七）不斷加強自身建設，為維護社會穩(wěn)定貢獻力量
近年來，我們圍繞中心，服務大局，在抓好自身建設的同時，不斷創(chuàng)新工作機制，為提升職工素質做了大量的基礎性和卓有成效的工作。全市共舉辦招聘會14場，開展穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)的基礎技能培訓各級工會累積30期，培訓人數1,500余人，多形式的解決新增就業(yè)，同時會同有關部門廣泛開展就業(yè)技能培訓，如汽車維修，汽車駕駛，電工電焊、家政服務、美容美發(fā)、烹飪等多種形式的職工技能培訓，多形式的解決新增就業(yè)600余人次。各級困難職工幫扶中心健全了困難職工幫扶、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的維權幫扶體系，較好的履行了四個第一人的職責。同時，我們建立了“全國基層職工教育培訓示范點”1家：仁懷市爽凈職業(yè)培訓學校。
二、存在的問題和不足
（一）宣傳教育力度有待加強
（二）經費投入不足
（三）基層工會組織建設有待加強
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組織和企事業(yè)工會組織直接面對職工群眾，是工會組織的基礎，是做好工會工作、發(fā)揮工會作用的關鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織規(guī)范化建設和企事業(yè)民主管理工作在新形勢下具有其必不可少的重要性，緊迫性。我市總工會在來年將繼續(xù)按照省總的安排部署，一步一個腳印夯實工會組織的基礎，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組織的規(guī)范化建設工作和企事業(yè)工會組織的民主管理工作。
按照塔地教傳[20xx]36號文件《關于開展教育系統(tǒng)安全生產隱患排查整治專項活動的通知》要求，我校于20xx年4月下旬對學校的安全隱患進行了全面排查，現將有關情況做自查報告如下。
一、指導思想
安全第一，是我校工作重中之重，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、自治區(qū)、市關于進一步做好學校安全工作的要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。
二、我校安全工作的總體目標
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
三、我校安全工作的主要任務
1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發(fā)出共創(chuàng)安全文明校園的倡議。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、學校清查了校園周邊環(huán)境。
7、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育。
8利用講座、圖片展的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育
四、安全管理的主要工作
1、組織落實、制度保證
我校十分重視安全工作，形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、驗證制度、規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍
我校積極開展安全工作的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全文明校園創(chuàng)建活動的意義和要求，并能積極參與其中。同時根據我校特點，深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育，開展文明行為習慣的養(yǎng)成教育；運用多種渠道開展實踐活動，積極為學生創(chuàng)設有利于身心健康的良好氛圍環(huán)境，學生安全教育日主題活動，如119消防日宣傳活動、安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節(jié)和教育。
3、加強與社區(qū)聯(lián)系溝通，學校經常會同公安、社區(qū)居委等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。
4、確保全校師生的全面安全
學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發(fā)現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。
四、具體責任情況
1、由總務處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。及學校短期建筑施工的安全管理。
2、由總務處牽頭，德育處配合加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、德育處負責交通安全教育。組織學生觀看交通安全影視片、圖片展等，制定各項安全規(guī)章制度。
4、教務處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查，加強管理。
5、由德育處牽頭，團委配合加強對學生的安全教育。
6、由總務處牽頭，德育處配合制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。
7、由德育處，總務處配合對各特種設備進行檢查。制定門衛(wèi)安全事故責任。因門衛(wèi)職責履行不到位導致學生私自外出可能引起的學生人身傷害事故隱患。
8、學校聯(lián)系公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法部門對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。
9、各部門協(xié)同校長對學校的各個重點部門進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。
我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩(wěn)定，校內規(guī)劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。
我校目前急需解決問題：
1、校園西圍墻、北圍墻需要加高修整。
2、校園周邊商店及流動食品攤位需有關部門加大管理力度，杜絕食品安全隱患。
3、學校附近長征路口無減速帶 ，存在事故隱
患。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。
烏蘇市第四中學
20xx年4月
自查報告總結 篇2
2021年是新中國成立100周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，是農村人居環(huán)境整治的關鍵之年。畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨中央、國務院關于堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)和改善農村人居環(huán)境的決策部署，認真落實《國務院辦公廳關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的意見》，堅持源頭減量、過程控制、末端利用的治理途徑，以畜禽糞污肥料化和能源化利用為方向，聚焦擴大終端產品利用途徑，完善工作思路，突出工作重點，全面開展畜牧大縣整縣治理，扎實深入推進各項工作，確保各項關鍵任務如期完成。2019年，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到80%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%；整省推進?。ㄊ校┬笄菁S污綜合利用率達到75%以上，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到95%以上。
一、著力強化責任落實。進一步突出績效考核的導向作用，修改完善《畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作考核辦法》，組織對2018年工作進行考核，以畜牧大縣和規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，組織開展第三方評估，層層傳導壓力，強化地方政府屬地管理責任落實。落實大型規(guī)模養(yǎng)殖場主體責任，推行“一場一策”，建立定期調度制度，及時通報進展情況，督促履行主體責任。落實北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東七省整?。ㄊ校┩七M畜禽糞污資源化利用協(xié)議，確保提前一年完成目標任務。加快推進規(guī)模養(yǎng)殖場實時監(jiān)控試點，完善視頻采集和運輸車軌跡監(jiān)控等功能，實現監(jiān)測監(jiān)管一體化。研究建立大型規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污資源化利用信息公開制度。統(tǒng)籌畜產品供給和畜禽糞污資源化利用，落實“菜籃子”市長負責制，指導南方地區(qū)和大中城市穩(wěn)定養(yǎng)殖規(guī)模，保證一定的自給率。（畜牧獸醫(yī)局牽頭，畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用領導小組各成員單位參加）
二、著力推動大縣治理。繼續(xù)支持整縣推進畜禽糞污資源化利用，加大項目實施力度，實現畜牧大縣全覆蓋。加強項目監(jiān)督管理，制定項目管理辦法，組織開展績效評價，定期調度項目實施進展，開展項目縣培訓，規(guī)范項目實施和考核工作，引導畜牧大縣建立部門協(xié)同工作機制和畜禽糞污資源化利用機制。推行受益者付費制度，培育社會化服務組織，探索市場化治理模式。（畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、科技教育司、種植業(yè)管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）強化農機購置補貼政策導向作用，加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用機具鑒定步伐，進一步擴展補貼機具種類范圍，優(yōu)化補貼分類分檔，加大農機支持力度。（農業(yè)機械化管理司牽頭，畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司、農業(yè)農村部農業(yè)機械試驗鑒定總站、農業(yè)農村部農業(yè)機械化技術開發(fā)推廣總站參加）
三、著力促進種養(yǎng)結合。突出肥料化利用的基礎作用，研究制定有效對接種養(yǎng)兩端需求的政策和舉措，建立健全畜禽糞污肥料化利用的市場機制，打通畜禽糞肥還田利用“最后一公里”。整合畜牧、種植、區(qū)劃、土肥、農機等多領域專家資源，推動開展種養(yǎng)結合全鏈條研究，聯(lián)合有關部門印發(fā)種養(yǎng)結合指導意見。推動相關資金在縣級整合，統(tǒng)籌推進各項工作。穩(wěn)步擴大果菜茶有機肥替代化肥試點范圍，重點向畜牧大縣傾斜。落實黑土地保護利用中央財政資金支持，以畜禽糞污資源化利用推動黑土地保護工作。探索支持以畜禽糞便為原料，低成本、腐熟好的堆肥的施用，適當增加重點地區(qū)示范區(qū)數量，擴大試點示范帶動效果。推動完善畜禽養(yǎng)殖設施用地政策，研究制定設施用地標準，提高畜禽糞污資源化用地比重和規(guī)模上限。健全畜禽糞污還田利用和檢測標準體系，制定畜禽糞水、沼渣沼液相關標準，制定畜禽養(yǎng)殖廢水還田利用技術規(guī)范，修訂《肥料登記管理辦法》和《肥料登記資料要求》，修訂《有機肥料》行業(yè)標準，指導嚴格按照生產規(guī)程加工處理畜禽糞污，指導種植戶科學合理施用。以大型規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，借鑒國外經驗，探索建立適合我國國情的種養(yǎng)結合制度，推進區(qū)域內養(yǎng)分平衡管理。（畜牧獸醫(yī)局、種植業(yè)管理司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、計劃財務司、科技教育司、農產品質量安全監(jiān)管司、農業(yè)機械化管理司、農田建設管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站、全國農業(yè)技術推廣服務中心參加）
四、著力推進能源化利用。加快推進沼氣上網發(fā)電和生物天然氣發(fā)展，推動糞污資源化利用終端產品利用政策落實。推動落實沼氣發(fā)電上網標桿電價和上網電量全額保障性收購政策。推動燃氣管網經營企業(yè)接收符合城市燃氣入網技術標準的生物天然氣。利用畜禽糞污資源化項目資金，加大生物天然氣發(fā)展支持力度，充分發(fā)揮農村沼氣在處理畜禽糞污中的作用。督促地方按照屬地管理和誰立項、誰擁有、誰負責的原則，強化農村沼氣工程安全監(jiān)管。（科技教育司、發(fā)展規(guī)劃司、畜牧獸醫(yī)局牽頭，計劃財務司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站參加）
五、著力做好技術支撐。嚴格規(guī)范飼料添加劑和獸藥的生產和使用，推廣低蛋白日糧技術標準，推進銅、鋅等礦物質微量元素類飼料添加劑減量使用，制定藥物飼料添加劑退出方案，推進獸用抗菌藥使用減量化行動試點，指導養(yǎng)殖場戶科學使用消毒藥物等，降低糞污還田風險。發(fā)揮好國家畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用等科技創(chuàng)新聯(lián)盟作用，開展畜禽糞污資源化利用技術集成攻關與模式示范，加強重點實驗室能力建設，圍繞源頭減量、過程控制、末端利用等關鍵環(huán)節(jié)，研究提出經濟適用、實用管用、綜合配套技術，提高糞污資源化利用效率。探索中小養(yǎng)殖場和散養(yǎng)戶糞污治理有效路徑，總結推廣成本低、可復制、能推廣的典型模式，破解糞污治理難題。推動成立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用技術指導委員會。繼續(xù)開展畜禽糞污重金屬監(jiān)測，全面摸清底數，為科學確定限量值提供依據。落實“打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃”，組織專家加大畜禽養(yǎng)殖場臭氣防控技術研究，擬定臭氣減排技術指導意見，加快技術示范推廣進程，科學指導養(yǎng)殖場戶減少臭氣排放。（畜牧獸醫(yī)局、科技教育司牽頭，計劃財務司、農產品質量安全監(jiān)管局、種植業(yè)管理司、農業(yè)農村部農業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）
六、著力突出示范引導。組織召開全國畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用現場會議，進行再動員再部署。舉辦第二屆畜牧環(huán)保專題展和2019畜禽糞污資源化利用高峰論壇，推介新理念、新技術、新成果。組織開展種養(yǎng)結合試點，以長江經濟帶等南方水網地區(qū)為重點，促進糞污全量就近就地低成本還田利用，著力推進種養(yǎng)結合農牧循環(huán)發(fā)展。組織開展畜禽養(yǎng)殖標準化示范創(chuàng)建活動，繼續(xù)創(chuàng)建100家全國畜禽養(yǎng)殖標準化示范場，總結推廣畜禽清潔養(yǎng)殖工藝和實用技術。在全國范圍內遴選畜禽糞污能源化利用的沼氣工程典型項目，組織召開現場觀摩會，開展相關技術培訓，為畜禽糞污資源化利用提供成功模式和經驗，提升行業(yè)建設管理水平。加強正面引導，通過專題采訪、新聞發(fā)布會、重大會議活動深度報道等方式，聚焦重大政策和關鍵技術，在主流媒體和行業(yè)媒體協(xié)同進行宣傳，更好發(fā)揮新媒體作用，擴大宣傳范圍和受眾。
自查報告總結 篇3
為貫徹落實《國務院辦公廳關于加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用意見》、《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作方案的通知》、《亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用實施方案的通知》(亳政辦秘〔2018〕20號)和《亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動計劃(2018-2020)》(亳政辦〔2018〕20號)等有關精神，積極開展畜禽養(yǎng)殖污染整治，建立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用長效工作機制，加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作進度?，F將有關工作情況報告如下：
一、概述
(一)工作進展
“十三五”時期我區(qū)畜禽糞污處理和資源化利用工作穩(wěn)步推進。2016年我區(qū)畜禽養(yǎng)殖糞污隨意排放較為嚴重，自貫徹落實《國務院辦公廳關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的意見》、《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作方案的通知》、《亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用實施方案的通知》(亳政辦秘〔2018〕20號)和《亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動計劃(2018-2020)》等有關文件精神以來，積極聯(lián)合環(huán)保、水務等部門開展畜禽養(yǎng)殖污染整治，建立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用長效工作機制，2017年，印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)譙城區(qū)規(guī)模畜禽養(yǎng)殖污染專項整治行動實施方案的通知》(譙政辦秘〔2017〕238號)文件，重點整治對現有未建治污設施或治污設施不完善的規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場，限期建設“雨污分流管網、三防堆糞場、集污池”等治污設施，并保持正常運行。2018年，印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關于開展養(yǎng)殖污染專項整治行動工作的通知》(譙政辦秘〔2018〕134號)文件，對新建養(yǎng)殖場落實“三同時”制度。同時，強化執(zhí)法監(jiān)管，對規(guī)模養(yǎng)殖場直排環(huán)境的違法行為，嚴厲打擊，形成震懾作用。2019年印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)建立畜禽規(guī)模養(yǎng)殖糞污資源化利用長效機制實施方案》(譙政辦秘〔2019〕54號)文件，建立我區(qū)糞污資源化利用長效工作機制。加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作進度。2020年再次按照市、區(qū)政府統(tǒng)一部署，積極投入全市農村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作。對全區(qū)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)全面排查配套設施配備情況及運行情況，確保配套治污設施完好并正常運行，不發(fā)生直排現象，正常開展糞污資源化利用工作。積極開展我區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣制推進項目，及肥水管網進田試點推進工作。
(二)工作成效
“十三五”時期我區(qū)畜禽糞污處理和資源化利用工作初見成效，綜合利用率從直聯(lián)直報系統(tǒng)2017年度納入考核以來，畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用率從79.15%提高到2020年的97.7%。截止至2020年底，我區(qū)共摸排備案434家畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場，已按要求全部建立雨污分流、“三防”堆糞場、集污池等配套治污設施，并建立糞污消納協(xié)議及消納臺賬。畜禽糞污資源化利用率達到97.7%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%。
(三)存在問題
一是畜禽養(yǎng)殖仍存在糞污資源化利用技術不規(guī)范、處理不到位情況;二是培育糞污資源化利用龍頭企業(yè)示范帶動力度不夠;三是支持糞污資源化利用建設財政資金投入少等問題。
(四)下一步工作計劃
嚴格按照我區(qū)制定的種養(yǎng)結合循環(huán)發(fā)展規(guī)劃，積極推進糞污資源化利用整縣推進工作及養(yǎng)殖場肥水管網進田示范點建設，推動畜牧業(yè)轉型升級，建立畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用整縣制推進工作機制，鼓勵在養(yǎng)殖密集區(qū)域建立糞污集中處理中心，探索規(guī)模化、專業(yè)化、社會化、市場化運營機制。鼓勵支持引導推動養(yǎng)殖場業(yè)主在養(yǎng)殖場周邊流轉土地，按養(yǎng)殖規(guī)模數量配備可供消納種植土地，不斷構建“種養(yǎng)結合、循環(huán)發(fā)展”機制，發(fā)展生態(tài)健康養(yǎng)殖業(yè)。
二、評估重點工作開展情況
組織領導
1.印發(fā)了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目工作方案》(譙政秘〔2020〕90號)，成立了譙城區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用整縣推進項目工作領導小組，以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長為組長，區(qū)政府辦公室黨組成員及農業(yè)農村局局長為副組長，區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、市自然資源和規(guī)劃局譙城分局、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局、區(qū)科技局、區(qū)農機中心、區(qū)畜牧中心等有關部門負責人以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府黨政負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責廢棄物資源化利用整縣推進項目領導小組的日常工作，區(qū)農業(yè)農村局牛慶水同志兼任辦公室主任。
2.區(qū)政府對我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作高度重視，為加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作，2020年11月23日下午，區(qū)政府第150次常務會議，周霄區(qū)長主持會議，專題研究了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣(區(qū))推進項目工作方案(討論稿)》。會議確定，同意區(qū)財政按照中央財政資金5%安排配套工作經費50萬元，并納入財政預算。
3.印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)農村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作調度方案》(譙農工〔2020〕1號)制定了“畜禽規(guī)模養(yǎng)殖”糞污資源化利用專項調度細則，采用常態(tài)暗訪和專項調度的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月認真開展調度，并依據調度結果對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行排名考核，實行月度獎懲和年度獎懲的獎懲方式開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標考核。
(二)政策落實
落實沼氣發(fā)電上網標桿電價和上網電量全額保障性收購政策、生物天然氣接入經營燃氣管網、沼氣和生物天然氣增值稅即征即退等政策，按照《關于譙城區(qū)2019年農機購置補貼資金實施方案》，已完成對規(guī)模養(yǎng)殖場購置糞污固液分離機實行敞開補貼，以點帶面推動我區(qū)畜禽廢棄物資源化利用發(fā)展。印發(fā)了《關于提供亳州市國土空間總體規(guī)劃(2020-2035)重點建設養(yǎng)殖項目用地的緊急函》、《區(qū)農業(yè)農村局關于提供亳州市國土空間總體規(guī)劃(2020-2035)重點建設養(yǎng)殖項目用地摸排登記匯總統(tǒng)計的函》，謀劃、規(guī)劃、調整養(yǎng)殖用地規(guī)劃指標。對符合條件的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場用電執(zhí)行農業(yè)生產電價。
(三)還田利用
1.積極推進肥水管網進田試點示范點建設。將養(yǎng)殖場肥水管網進田試點工作納入我區(qū)畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用整縣推進項目，打通糞污還田“最后一公里”，對符合條件的肥水管網建設的試點實行“先建后補”，提升畜禽糞肥還田效率，降低還田成本。
2.積極培育有機肥生產加工龍頭企業(yè)。支持亳州市立豐有機肥科技有限公司有機肥生產改擴建項目建設，該公司負責康樓禽業(yè)合作社成員20多家養(yǎng)殖場的糞污集中收集處理工作，年處理糞污及秸稈(藥渣)廢棄物15萬噸，年加工生產商品有機肥5萬噸。
3.積極培育畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用項目招商龍頭企業(yè)。加大對生豬產業(yè)招商引資工作力度，重點支持牧原集團、正邦集團等龍頭企業(yè)在我區(qū)投資項目開工建設工作，該項目將建設高標準、創(chuàng)新型的生豬養(yǎng)殖糞污資源化利用新模式。
(四)技術指導和執(zhí)法監(jiān)管
制定下發(fā)了《關于印發(fā)譙城區(qū)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)治污設施建設及場區(qū)內外環(huán)境衛(wèi)生整治技術規(guī)范的通知》(譙畜污整字〔2018〕25號)，對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場治污設施建設提供了技術規(guī)范，強調畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場按照標準配套建立雨污分流設施、“三防”堆糞場及集污池，并要求正常運轉，明確規(guī)定了對年出欄5000頭豬以上，做環(huán)境影響報告書，報環(huán)保部門審批，其他需要環(huán)境影響登記表網上報備。對新建擴改的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場，在選址、設計、建設過程中，嚴格落實“三同時”制度，按要求辦理《環(huán)評報告書(環(huán)評備案)》，生態(tài)環(huán)境部門定期開展專項督查，加大執(zhí)法監(jiān)管處罰力度，形成強大的震懾態(tài)勢。印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)農村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作調度方案》(譙農工〔2020〕1號)制定了“畜禽規(guī)模養(yǎng)殖”糞污資源化利用專項調度細則，每月定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展調度。
三、工作目標完成情況
(一)畜禽糞污綜合利用率及裝備配套率
當前全區(qū)現有規(guī)模養(yǎng)殖場434家，已全部納入直聯(lián)直報系統(tǒng)管理，截止至2020年12月份，我區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖場資源化利用率達97.7%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%。
(二)省級任務完成情況
1.加快全區(qū)糞污資源化利用整縣制推進項目建設。我區(qū)編制了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣制推進項目實施方案》(譙政秘〔2020〕90號)，該項目正在實施，近期將完成項目建設。
2.認真開展商品有機肥推廣項目實施工作，制定了《譙城區(qū)2020年商品有機肥推廣應用補貼實施方案》(譙農〔2020〕117號)文件，支持推廣商品有機肥1.6萬噸，商品有機肥推廣應用面積3.2萬畝以上。
(三)市級任務完成情況
積極推進肥水管網進田試點示范點建設工作，2020年10月5日在大楊鎮(zhèn)、立德鎮(zhèn)召開“規(guī)模養(yǎng)殖場肥水管網進田試點工作現場推進會議”，全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，101家規(guī)模養(yǎng)殖場負責人參加了現場會議，市疫控中心主任劉善齋、區(qū)畜牧獸醫(yī)水產服務中心負責人牛慶水在會上對黑膜厭氧發(fā)酵及肥水管網進田等畜禽糞污資源化利用技術做詳細的介紹，并現場動員廣大養(yǎng)殖場參與建設。2020年10月10日，區(qū)畜牧獸醫(yī)水產服務中心再次組織有意向的養(yǎng)殖場負責人，并邀請肥水管網進田技術專家在譙城區(qū)畜牧獸醫(yī)水產服務中心召開肥水管網進田工作三方座談會，現場動員養(yǎng)殖場負責人參與肥水管網項目建設，實施“先建后補”政策。2020年12月2日印發(fā)的《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目工作方案》把畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場建設厭氧發(fā)酵池及肥水管網進田正式納入我區(qū)糞污資源化利用整縣推進項目工作中。經前期統(tǒng)計我區(qū)實施肥水管網進田的養(yǎng)殖場有15家，其中已完成肥水管網的有10家，正在建設的有5家。
四、地方典型經驗
(一)亳州市康樓禽業(yè)有限公司生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范項目
亳州市康樓禽業(yè)有限公司規(guī)模養(yǎng)殖生態(tài)循環(huán)建設項目，以養(yǎng)殖業(yè)為基礎，以有機肥加工為紐帶，以養(yǎng)殖種植聯(lián)合體為依托，發(fā)展循環(huán)農業(yè)，整合當地家庭農場，利用項目區(qū)生產的生物有機肥，種植綠色玉米、大豆、蔬菜等。做到植物生產(種植)-動物轉化(養(yǎng)殖)-微生物還原(動植物廢棄物發(fā)酵)的生物鏈，完成能量和物質的循環(huán)利用，發(fā)展生態(tài)農業(yè)。該公司新建占地44.56畝的畜禽糞便農作物秸稈處理加工基地，著手發(fā)展以有機肥為紐帶的生態(tài)循環(huán)農業(yè)，以康樓生態(tài)循環(huán)農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體養(yǎng)殖基地的優(yōu)質雞糞、譙城區(qū)農作物秸稈和亳州特色產業(yè)中藥材的藥渣為原料，生產有機肥?？禈巧鷳B(tài)循環(huán)農業(yè)是以亳州市康樓禽業(yè)有限公司養(yǎng)殖場的廢棄物處理為起點，其他產業(yè)配合形成的。養(yǎng)殖場產生的污水進入污水高效利用處理設施;產生的沼氣一部分用于清潔能源使用，剩下的用于全部用于發(fā)電，發(fā)電用于滿足養(yǎng)殖場的部分用電需求及供暖;雞糞用于加工有機肥施用到項目區(qū)的種植戶，銷售給農戶。種植產生的玉米大豆加工飼料，中草藥提取過的藥渣用于加工有機肥。這樣各個環(huán)節(jié)首尾相連，互助互輔，形成經濟高效、生態(tài)環(huán)保的康樓生態(tài)循環(huán)農業(yè)。為社會提供綠色有機農產品，市場前景廣闊。
亳州市譙城區(qū)牧原農牧有限公司譙城二場
亳州市譙城區(qū)牧原農牧有限公司譙城二場位于亳州市譙城區(qū)立德鎮(zhèn)李村，占地約180.25畝，主要建設懷孕舍14棟、哺乳舍12棟、后備舍3棟、一體舍48棟以及配套的生活區(qū)、治污區(qū)等。設計年出欄7.5萬頭生豬養(yǎng)殖場。項目總投資9524.24萬元，其中環(huán)保投資約638萬元。該場大力發(fā)展“養(yǎng)殖—沼肥—綠色農業(yè)”為一體的循環(huán)經濟模式。在豬糞處理上，采用固液分離、集中收集、發(fā)酵處理、專用加工、品牌銷售的模式，可根據土壤性質、作物種類、客戶需求生產各類專用有機肥。在豬尿處理上，采用分級收集、厭氧發(fā)酵、沼氣利用、沼液暫存、管網輸送、施肥還田的模式，讓豬尿變成資源，得到高效利用，促進農民增產增收，帶動周邊農業(yè)發(fā)展。
特此報告
自查報告總結 篇4
根據區(qū)委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局;基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強。
二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)調配合不夠、執(zhí)行不力問題。
三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規(guī)章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
二、在“群眾身邊腐 敗問題和不正之風”方面存在的問題。
在服務態(tài)度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態(tài)度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫(yī)院服務流程有待進一步細化。醫(yī)院各科室服務的標準未能制度化、規(guī)范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規(guī)范化的管理。
三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。
一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創(chuàng)新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠、缺乏新思路。
二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳，導致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
自查報告總結 篇5
黨組織自評自查報告
根據中央、、、教育局黨組關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，學校黨總支高度重視，成立了以黨總支書記組長基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，在總支的指導下，三中一支部召開全體黨員大會，根據分類定級參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨總支及時召開了工作安排會。會議要求各支部、各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨總支、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況
宜昌三中第一-黨支部隸屬宜昌市三中黨總支，現有黨員共十三名（徐偉、周功軍、姚紹萍、肖濤、姜菁菁、周繼貴、楊淑英、甘祥梅、段峰、錢月豐、常紅、盧斌、胡娟），配有支部書記一名（周繼貴）、支部組織委員一名（楊淑英）、支部宣傳委員一名（甘祥梅）。其中35歲以下 3人，36-45歲8人，46-54歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。
1
二、調查摸底
1、調查時段：開學初至本月中旬
2、調查內容：基本組織建立、、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等
3、調查摸底形式：座談會、入戶走訪、發(fā)放調查問卷、個別訪談、電話、郵件等。通過以上調查摸底形式的開展，我支部召開了座談會2次，入戶走訪84次，個別訪談10余次，電話聯(lián)系10余次，共發(fā)放調查問卷50份，收集到存在的問題1條；意見和建議17條。經梳理后如下：
（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚
（2）、加強班子建設
（3）、制度健全，但管理有欠缺
（4）、制度雖健全，但還需與時俱進
（5）、加強制度完善
（6）、爭取經費，多開展黨員活動
（7）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（8）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化
（9）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫
針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：
（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、分類定級自我評價
以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。
（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。 2
本屆支部由2015年9月選舉產生，程序符合組織規(guī)范。
（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。
（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；支部積極派員參與進社區(qū)活動（周繼貴、盧斌、王衛(wèi)紅）；組織黨員赴延安和重慶進行黨日活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結合；組織黨員參加唱紅歌、跳巴山舞、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動，我支部二人獲市教育局獎勵；我支部積極響應“課內比教學，課外訪萬家”活動，全體黨員教師投身到“兩課”活動中，把真情獻給學生，黨員走訪學生80余人次，找學生談話200多次，上交走訪手記50多份。
（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經?；?，支部經常給黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工和學生困難（如給宋凌云老師捐款，關心“三困”學生，做到全覆蓋等）。
（5）保障落實：學校設立有專門的黨員活動室，利用率高。黨建工作納入學校預算。
（6）工作業(yè)績：本支部能在學校黨支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向學校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。2011年學校中考成績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。
（7）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。
通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明
確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為三中的發(fā)展盡自己的力量。
宜昌市第三中學第一-黨支部
二0一二年三月二十二日
基層黨組織建設工作自查自評報告2016-07-06 13:14 | #2樓
組織部：
按照《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的要求，我院組織人員對工作的開展情況進行了詳細的調查摸底，并針對摸底情況進行自我評定。現將自查自評情況報告如下：
一、主要工作
（一）領導班子情況
2011年以來，我院在院黨組的領導下，始終堅持認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實上級黨組織的部署和指示精神，堅決服從領導，善于結合檢察工作實際，把黨的理論和路線、方針、政策落實到各項檢察工作中。黨組書記、檢察長徐軍作為黨組織的帶頭人，具有較高的政治素養(yǎng)，始終堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作，并能注重理論聯(lián)系實際，做到在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中提高，認真分析檢察工作面臨的新形勢、新任務，結合實際扎實推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，使黨組織建設工作能夠有的放矢，真正發(fā)揮出黨組織在檢察工作中應有的作用。徐軍檢察長在工作中能夠以身作則，廉潔自律，始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風，注重自身 1
良好形象，堅持率先垂范的做人準則，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的事，自己首先不做，正確行使人民賦予的'權力。能夠堅持和維護黨組織的團結，堅持黨的民主集中制，自覺的開展批評與自我批評，有民主作風和大局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，認真聽取群眾意見，自覺接受黨組織和群眾的批評監(jiān)督，以實際行動在群眾中樹立了良好的形象，起到了模范帶頭作用。在他的帶領下，我院領導班子形成了團結意識增強、凝聚力提升、戰(zhàn)斗力大漲的良好氛圍，在對我院領導班子的多次考核中，均取得了很好的成績，得到了及有關領導的高度評價。
（二）黨員隊伍情況
我院現在有在編干警36人，均為共產黨員。幾年來，我們秉承“抓好黨員隊伍建設，才能做好檢察工作”的工作原則，實施有計劃、有步驟的黨員隊伍整體培訓、全員提高的建設思路，通過開展“保持共產黨員先進行”教育活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動、“政法干警核心價值觀”主題實踐教育活動等一系列活動，采取集中學習、分組討論、自身查擺、互幫互助、講黨課、主題調研等豐富多彩的形式，對全體黨員的政治素養(yǎng)和理論水平進行全方位的提升，使黨員隊伍的綜合素質和業(yè)務能力得到明顯提高。先后涌現出孔慶春、張靜超、劉艾青、曾鑫等一批 2
優(yōu)秀共產黨員，組織干警向典型看齊、向典型學習，發(fā)揮優(yōu)秀共產黨員的先鋒模范作用，帶動大家爭先創(chuàng)優(yōu)，共同進步。結合檢察工作實際，開展各種主題學習活動，用演講比賽、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育展覽等方式，增強黨員的責任感和榮譽感。每名黨員都要落實幫助任務，采取“一幫
一、一對紅”的方式，提高黨員和群眾的聯(lián)系，共同進步。并注意在年輕干警中培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，在思想上幫助他們提高對黨的認識，幫助他們早日邁進黨的大門。三年來，共發(fā)展新黨員4名。每年的黨費繳納由專人負責，按期收取，及時上繳。
（三）工作機制情況
為了抓好黨組織建設工作，做好每一名黨員的考評工作，我院結合檢察工作績效考核，對黨建工作制定出實施計劃、完成時限，把責任落實到科室、落實到人頭，做到人人有任務、個個有責任。每年年初，檢察長要與副檢察長、副檢察長要與科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀?？剖邑撠熑藢嵭幸粛忞p責，在抓好本職工作的同時，還要抓好黨建工作。經過充分的調研，制定了《工作規(guī)范》、《處理辦法》、《通報制度》，要求全體人員堅決執(zhí)行，出現問題嚴肅處理，并實行連帶責任追究，干警出現問題連帶追究科室負責人責任，科室負責人出現問題連帶追究主管院領導責任。通過執(zhí)行各項工作制度、工作規(guī)范，既是避免了違法違紀行為的發(fā)
生，也是保護了每名干警、每個黨員。定期召開黨支部會議、黨員會議，及時通報各項工作的開展情況，保護黨員的知情權、參與權，黨內重大事項的決定采取集體研究的方式，避免“一言堂”。并利用每周二上午進行固定的學習，開展“三會一課”、民主生活會等活動。通過實行一系列的工作制度，開展各項活動，我院的黨組織建設工作出現了健康有序發(fā)展、規(guī)范有序提高的好局面。
（四）工作業(yè)績情況
檢察機關是國家法律監(jiān)督機關，檢察工作要置于黨的領導之下，才能夠按照正確的道路走下去。在工作中，院黨組帶領全院干警狠抓隊伍建設、狠抓業(yè)務提高、狠抓案件質量、狠抓工作紀律，全院上下形成了趕、幫、超的工作局面、自動自覺的學習氛圍，各項工作都取得了很好的成績。2011年，我院在全省檢察機關目標管理考核評比中，取得了全市第六名的好成績，又一次進入全省先進院行列。被市院授予全市檢察機關調研工作先進集體。黨組織在工作成績的取得上，發(fā)揮了巨大的作用，共產黨員和普通群眾的各項權利得到落實，全體干警的綜合素質上了一個新的臺階。
（五）群眾反映情況
院黨組在工作中堅持從嚴管理、從優(yōu)待檢，堅持走群眾路線，重大事項實行民主決策，各項工作實行民主管理，檢察業(yè)務實行民主監(jiān)督，黨組織的工作作風和工作實效取得了
群眾的認可。2011年以來，組織的多次測評中，滿意票均是100%。對于群眾工作、生活中出現的困難，及時幫助解決，對于來訪群眾、案件當事人指定專人接待，對提出的問題及時處理，不等不靠。每名干警都把群眾滿意不滿意、群眾答應不答應作為做好工作的出發(fā)點和落腳點。通過組織捐資助學、幫扶貧困、駐村等形式，解決好群眾的難點問題，讓群眾真正感覺到黨的溫暖。
二、黨組織建設工作存在的問題
在取得較大工作成績的同時，我們也清醒的看到，當前我院黨組織建設工作還存在著不容忽視的問題。諸如爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強；個別干警對黨組織建設工作還有認識不足，認為這類工作都是務虛，不用過多的牽扯精力；工作開展中的方式方法陳舊，沒有做到與時俱進。這些問題我們在今后的工作中要加以改進。
三、基層黨組織自我評價
按照中組部確定的《基層黨組織分類定級參考標準》和組織部《基層黨組織分類定級管理辦法（試行）》的標準和要求，結合我院自身工作實際，自我評價結果：A類。
2012年3月29日
黨支部自查自評報告2016-07-06 20:26 | #3樓
處黨總支：
按照《關于做好黨支部分類定級工作的通知》的要求，我支部組織人員對工作的開展情況進行了詳細的調查摸底，并針對摸底情況進行自我評定，我支部根據通知精神認真貫徹落實，并對照分類標準，全面對“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等內容進行了自查自評?？傮w認為我支部在處黨總支的堅強領導下，在支部全體黨員的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的干部能力作風建設為主線。全面加強了黨支部的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉等建設。
一、起到了應有的帶頭作用。（15分）
總體而言，我的政治素質較好，工作能力較強，群眾威信較高。作為支部班子的“帶頭人”，黨員群眾的“主心骨”，重任在肩、責無旁貸。針對新時期黨務工作的新形勢、新任務、新特點，應率先垂范，不斷加強學習，著力提高“七種能力”，倡導“四種作風”，切實提高服務本領，認真履行服務職責,不斷推進理論武裝工作深入開展。一是充分利用支部學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習；二是明確黨建 1
工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；六是緊抓黨員隊伍建設，高標準發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、工作思路明確，符合各項要求（10分）
我黨支部有明確的黨建工作工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，并將年度工作總結貫徹落實到位，定期進行工作總結。同時明確工作思路，領會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織設置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設、流動黨員管理、干部教育培訓、黨組織活動形式、干部考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等9個方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。
三、工作制度完善（10分）
建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度建立了會議制度、黨支部黨員大會制度、黨支部委員會會議制度、黨小組會制度、黨課制度、黨支部委員會民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度、違紀追究制度、黨支部 2
請示報告制度、集體領導制度、黨內統(tǒng)計制度；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯(lián)系服務群眾的長效機制；建立了就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度；建立并定期分析了黨員隊伍思想狀況和與黨員談心制度情況；。
四、黨員活動基礎設施完善（10分）
我黨支部堅持“建、管、用”并舉，抓實基層黨組織活動陣地建設，為基層黨建工作搭建了平臺，進一步夯實了黨在基層的執(zhí)政基礎。即加強領導、抓好建設，建章立制、強化管理，完善功能、發(fā)揮作用。基層黨組織注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，通過定期組織黨員開展“三會一課”和民主評議黨員等活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感；充分利用活動場所召開黨員大會、群眾代表大會等，有效實現了民主管理、民主監(jiān)督和民主決策；依托活動場所，積極組織黨員群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓及豐富多彩的文體活動等，拓展了基層黨組織服務群眾的平臺，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、服務群眾的窗口”。
五、黨務保障機制完善（10分）
為進一步加強黨的基層組織建設，落實經費保障，確保黨建工作的有效落實，我支部配有兼職的、組織
委員和宣傳委員。有黨組織工作保障經費并能夠滿足正常工作需要。同時建立健全黨建工作物質保障體系，確?；鶎狱h組織活動正常有序開展，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進我委黨建工作再上新臺階?；鶎狱h組織黨員活動經費和教育經費，列入單位的預算，按照“專項專用、統(tǒng)籌安排、加強管理、規(guī)范使用”的原則進行使用和管理?；鶎狱h組織的黨員活動經費和教育經費，主要用于：加強黨的基層組織建設和黨員教育管理、購買有關黨建的圖書音像資料及更新添置黨員活動室設施、組織開展黨的組織生活、表彰黨內先進、幫扶有困難的黨員同志等方面的工作和活動，不準挪作他用。黨員活動經費和教育經費的使用和管理嚴格按照有關財務制度執(zhí)行。各基層黨組織黨員活動經費和教育經費的使用情況及時公開，并通過黨務公開欄向黨員群眾公布。
六、黨建及業(yè)務工作年度考核達標（20 分）
圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助各位科室負責人完成了本科室的各項工作；黨支部和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，有本科室的特色文化；黨建工作、業(yè)務工作年度考核及受上級表彰；黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮明顯。
七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（20分）
黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響很好。
通過自查自評，我支部進一步明確了今后努力的方向，提高了認識，在今后工作中，我支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為集團公司的發(fā)展盡自己的力量。
黨支部自評自查定級報告2016-07-06 23:17 | #4樓
根據《基層黨組織分類定級管理辦法》的精神，在學校黨支部的統(tǒng)一安排下，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進學校科學發(fā)展。
現我支部根據《基層黨組織分類定級管理辦法》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：
一、領導班子好（滿分15分，自評14分）
1、我校滕茂盛政治素質高、黨性觀念強，能夠圍繞中心工作落實黨建工作責任情況。（滿分3分，自評3分）
2、我校滕茂盛能帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況。（滿分3分，自評2分）
3、我校滕茂盛認真抓班子建設及按期換屆情況。（滿分5分，自評5分）
4、我校滕茂盛帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結情況。（滿分3分，自評3分）
5、我校認真抓黨員隊伍建設、做好發(fā)展黨 1
員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。（滿分1分，自評1分）
二、黨員隊伍好（滿分20分，自評18分） 1、我校黨支部在開展工作過程中，黨員教育培訓工作有計劃進行，制度健全，考核嚴格，黨員隊伍的綜合素質和業(yè)務能力得到提高，黨員在推進本單位(部門)工作中先鋒模范作用明顯。（滿分5分，自評5分）
2、我校黨支部定期進行黨性分析，積極開展豐富多彩主題實踐活動，黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系完善。（滿分5分，自評5分）
3、我校黨支部加強和改進流動黨員管理。（滿分5分，自評5分）
4、我校黨員按時足額繳納黨費。（滿分3分，自評2分）
5、我校黨支部不斷提高發(fā)展黨員質量，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，側重在婦女和青年中發(fā)展黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持共青團組織開展“推優(yōu)”工作。（滿分2分，自評1分）
三、工作機制好（滿分20分，自評18分）
1、我校認真落實黨建工作責任制，考核評價體系完善，監(jiān)督約束制度健全，反饋社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規(guī)范。（滿分5分，自評5分）
2、我校尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，不斷推進黨務公開。（滿分5分，自評5分）
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3、我校嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規(guī)則和決策程序。（滿分5分，自評5分）
4、我校黨支部建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員。（滿分2分，自評1分）
5、我?！叭龝徽n”、民主生活會等黨組織生活制度健全，執(zhí)行有力，基層組織建設措施有力，管理到位，規(guī)范有序。（滿分3分，自評2分）
四、工作業(yè)績好（滿分25分，自評23分）
1、我校積極承擔改革發(fā)展和黨的建設組織者、推動者、實踐者的責任，堅持把上級的要求與自身實際結合，圍繞黨的工作大局和中心任務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（滿分5分，自評5分）
2、我校創(chuàng)造性地開展工作，有效地推進二中各項工作任務的完成，使第二中學教學改革發(fā)展和各項工作取得顯著成績。（滿分5分，自評5分）
3、我校黨支部認真落實黨章各項規(guī)定，保障黨員群眾權利，思想政治工作措施有力，黨員群眾綜合素質不斷提高，精神文明建設成效明顯。（滿分5分，自評5分）
4、我校黨支部領導定期開展與群眾黨員談話、交流，定期分析黨員隊伍思想狀況，全體教師教風良好，無教學事故。（滿分5分、自評4分）
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5、我校黨支部工作業(yè)績突出，經常得到上級部門嘉獎。（滿分5分、自評4分）
五、群眾反映好（滿分20分，自評17分）
我校黨支部聯(lián)系和服務群眾廣泛，有較強的群眾觀念。堅持走群眾路線，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，工作作風和工作實效得到群眾公認。堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作重點，及時處理來信來訪問題，涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，黨群干群關系好。堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產生活困難，從實際出發(fā)，因地制宜，為群眾辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益。（滿分20分，自評17分）
失分原因分析及整改辦法：
在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創(chuàng)新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。
在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規(guī)范性和完整性，其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。
標準總分：100分，自評得分：90分，自評定級：優(yōu)秀
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黨支部 自查自糾報告2016-07-06 13:23 | #5樓
XXX黨支部在咸陽市消防支隊黨委的統(tǒng)一領導下，按照《廉政準則》的文件要求，認真組織全體黨員干部，開展自查自糾的落實工作。具體情況如下：
一、自查自糾基本情況
1、認真落實。為抓好廉政工作的貫徹落實，我支部成立了《廉政準則》領導小組，由領導小組制定了廉政工作計劃，并召開了廉政工作研究會議。在廉政工作會議上，我支部《廉政準則》領導小組明確了工作目標，并把工作的重點和難點細化到各部門和社區(qū)，同時結合我支部的實際情況，明確責任和措施，將目標責任落實到每個黨員干部，真正做到“誰管理，誰負責”，分層次抓落實。
2、加強宣傳。為在黨員干部中營造濃厚的《廉政準則》學習氛圍，讓黨員干部全面掌握《廉政準則》的內容和精神，我支部制定了學習方案。各黨員干部按照領導小組制定的學習方案認真組織了以“八不準”為重點的學習。與此同時，利用中隊廣播、文化墻等途徑對領導小組的各種學習活動進行宣傳，使人人知曉《廉政準則》，人人學習《廉政準則》，廉潔從政深入人心，營造良好的廉政學習氛圍。
3、完善制度。按照支隊黨委對黨支部的要求，我支部進一步完善廉政工作制度，加強權力運行的監(jiān)督和制約，及時補充與新形勢相符的內容，從而保持與《廉政準則》的要求一致。同時，我支部也加強了財務工作的嚴格管理，嚴格財務審批制度，在經費使用中，按照經費預算遵循節(jié)約的原則，嚴格控制開銷，杜絕違規(guī)和資金浪費現象，充分發(fā)揮資金使用的最大效能。
二、貫徹《廉政準則》情況
1、在我支部學習倡導廉政工作的基礎上，領導班子成員也通過召開民主
生活會等形式，對照《廉政準則》的具體內容，認真進行自查自糾，在批評與自我批評的同時提出整改措施，促進自身廉政工作的完善和進步。
2、我支部在認真抓好廉政工作落實的同時，堅持有重點、有目標，在抓好大多數黨員干部落實廉政工作的同時，下功夫抓好黨員領導干部的廉政工作。我支部領導干部班子主動要求官兵的監(jiān)督，認真履行黨風廉政建設的責任，切實抓好我支部的《廉政準則》貫徹落實工作。
3、我支部在落實主動要求監(jiān)督的同時，也不忘抓好班長骨干的黨風廉政建設貫徹實施情況的監(jiān)督，及時發(fā)現問題、解決問題，把不正苗頭消滅在萌芽階段。我支部在檢查過程中，解決問題，把不正苗頭消滅在萌芽階段。我支部在檢查過程中，通過座談會等形式及時了解、掌握黨員干部的思想變化，結合實際，研究適合新形勢的有效方針措施。
4、我支部把學習宣傳貫徹《廉政準則》作為一項重要政治工作，列入了領導班子議事日程，切實加強領導班子對黨風廉政工作的情況，并自覺接受監(jiān)督。各級黨組織認真做好領導干部的自查報告，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，紀檢部門抓好任務分解，保證《廉政準則》的貫徹落實。
三、存在的問題
我支部一方面強化措施，加大落實力度，在另一方面也存在一些問題。
1、黨員干部雖從內心認為《廉政準則》的貫徹落實極為重要，但同時也心存疑慮，擔心黨風廉政建設只是暫時的工作，過后則不會再被重視。從具體了解的情況來看，有很多同志擔心《廉政準則》的大力貫徹落實會像以往的廉政政策一樣，風過即止，腐敗現象仍時有發(fā)生。
2、現階段除專職小組進行監(jiān)督外，全體官兵對黨員領導干部的監(jiān)督力度不大，普遍存在監(jiān)督不到位，了解不清楚的情況。如果專職小組監(jiān)督不到位，
注重成事后彌補，就很容易造成廉政作風問題屢屢發(fā)生，屢屢不止的情況出現，這樣也使得《廉政準則》的效能發(fā)揮不到位。
3、部分黨員同志認為《廉政準則》針對的是黨員干部，與自己的關系不大，只有領導干部會涉及《廉政準則》中提到的內容，領導干部做好理解，認真執(zhí)行好《廉政準則》的各項相關方案就可以了，抱著事不關己的態(tài)度對待《準則》。
四、接下來的工作計劃
為切實貫徹《廉政準則》，剔除問題，端正態(tài)度，我接到準備從以下幾個方面來制定下一步工作計劃：
1、教育。把教育工作放在首位，按照《廉政準則》里的要求對黨員領導干部的廉潔從政、執(zhí)政為民等各方面進行教育，同時采取多種教育形式，利用好黨課的教育作用，也要重視警示教育和示范教育的作用，從各方面把黨員干部的廉政教育工作落到實處。
2、學習。將《廉政準則》納入培訓課程，保證全體官兵工作作風廉潔。我支部領導小組每月組織官兵進行專題學習，并對各官兵進行不定期的學習監(jiān)督檢查，保證學習的有效性，使全體官兵進一步增強紀律觀念，嚴格遵守《廉政準則》，增強自律意識，做到思想、行動、政治上與領導小組保持一致。
3、監(jiān)督。為保證《廉政準則》的各項方案和政策落實在處，我支部領導小組將著力加強監(jiān)督，在落實各項黨內監(jiān)督制度的同時，通過民主生活會、個人述職報告等形式兌港元領導干部進行考察，加強黨員領導干部執(zhí)行準則情況的監(jiān)督。另外，為強化監(jiān)督的力度，擴大監(jiān)督的有效范圍，要求全體黨員干部要認真履行職責，把加強黨支部領導小組對黨員領導干部的監(jiān)督當成日常工作的重要組成部分，監(jiān)督要不遺余力、不留死角保證監(jiān)督到位。
自查報告總結 篇6
“十三五”期間，在市委市政府的堅強領導下，我市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作取得了明顯成效，糞污綜合利用率、規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率大幅提升，為持續(xù)推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，特制定2021年工作要點。
一、年度目標
2021年，持續(xù)實施、申報畜禽糞污資源化利用整縣推進項目和商品有機肥推廣應用項目，全市畜禽糞污綜合利用率達到82%以上。開展畜禽糞肥還田試點，推廣種養(yǎng)結合、以用促治方式，推進種養(yǎng)結合農牧循環(huán)發(fā)展，促進我市畜牧業(yè)高質量發(fā)展。
二、重點工作
（一）開展提升行動，推廣三大模式。開展畜禽糞污資源化利用提升行動，針對中小場戶、規(guī)模場、區(qū)域分散飼養(yǎng)場戶不同類型，大力推廣“截污建池、發(fā)酵還田，一場一策、制肥還田，區(qū)域收納、集中處理”的“3+N”路徑模式。一是要進一步夯實規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施配套工作成果，推行畜禽糞肥還田利用臺賬管理，指導、協(xié)調規(guī)模養(yǎng)殖場糞肥得到科學施用、全程監(jiān)控。二是要利用整縣推進項目、大別山生態(tài)環(huán)境補償項目大力支持中小場戶、分散飼養(yǎng)場戶改造養(yǎng)殖圈舍收集糞污，配套糞污貯存池、罐車，指導就近還田或協(xié)調至糞污處理中心處理。三是要進一步規(guī)劃全市重點密集養(yǎng)殖區(qū)域畜禽糞污處理中心建設，確保區(qū)域內畜禽糞污能夠得到有效處理，產出合格受市場歡迎的糞肥、生物天然氣等產品，形成產業(yè)鏈閉環(huán)。
（二）細化落實政策，倡導多元利用。支持畜禽糞污能源化、基料化、飼料化利用。結合生豬產能恢復，加大招商引資力度，鼓勵大型生豬規(guī)模養(yǎng)殖場、畜禽糞污處理中心立項建設沼氣發(fā)電并網項目，降低單機發(fā)電功率門檻，落實發(fā)電上網電價政策、對上網電量實行保障性收購，落實生物天然氣入網、稅收優(yōu)惠等政策，支持符合條件的企業(yè)開展生物天然氣提純入網，實現畜禽糞污能源化利用。鼓勵種植企業(yè)利用秸稈基料（基質）搭配畜禽糞污，栽培雙孢蘑菇、草菇等食用菌，實現畜禽糞污基料化利用。鼓勵利用畜禽糞便開展特種養(yǎng)殖，產品加工后作為養(yǎng)殖飼料，實現飼料化循環(huán)利用。
（三）聚焦種養(yǎng)結合，促進還田利用。立足種養(yǎng)結合發(fā)展，鼓勵各縣區(qū)出臺畜禽糞肥就地就近利用補助政策，加強畜禽糞肥施用管理。開展專項檢查，督促規(guī)模養(yǎng)殖場與稻蝦養(yǎng)殖及種植大戶或有機肥生產企業(yè)簽訂糞污消納協(xié)議，完善糞污處理和利用臺賬，鼓勵養(yǎng)殖場戶就近流轉土地，配套與養(yǎng)殖規(guī)模相適應的種植基地，“以種定養(yǎng)、種養(yǎng)結合”。鼓勵各縣區(qū)結合高標準農田建設、有機肥替代化肥示范縣、商品有機肥應用推廣等項目，開展種養(yǎng)結合試點，加快培育一批專業(yè)化社會化施肥組織，推進集中積造、統(tǒng)配統(tǒng)施，購置糞肥施用罐車、探索在田間地頭建設糞污管網、糞肥暫存池等糞肥利用設施，并優(yōu)先給予土地保障，解決糞肥還田“最后一公里”問題。
（四）推廣商品有機肥，加大示范宣傳帶動。組織縣區(qū)積極申報2021年省商品有機肥推廣應用項目。各縣區(qū)完善商品有機肥推廣應用補貼方案，建立養(yǎng)殖場和商品有機肥廠雙份清單管理臺賬，創(chuàng)建商品有機肥企業(yè)收儲糞污原料運行監(jiān)督機制，加快有機肥替代化肥進程。跟蹤有機肥施用效果，提煉典型經驗，加大示范宣傳，引導種植戶加快應用有機肥，提升農產品品質質量。
（五）建設示范園區(qū)，形成示范推動。在開展省、市畜禽標準示范場活動的基礎上，優(yōu)選種養(yǎng)結合效益好、畜禽糞污多元化利用突出的地區(qū)、養(yǎng)殖場建設畜禽糞污綜合利用示范區(qū)。整合商品有機肥應用推廣等項目資金，在示范區(qū)深入開展多元化利用、種養(yǎng)結合試點，總結成功經驗、形成可復制、可推廣模式，在全市范圍借助“畜牧科技進萬家”活動、“四送一服”工作進行推廣，形成示范推動。
（六）加大資金投入，加快項目進度
一是將畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作納入各級農業(yè)產業(yè)化發(fā)展專項資金支持范圍，對畜禽糞污治理“末端利用環(huán)節(jié)”給予重點支持，撬動更多金融和社會資本跟進投入。同時各地要嚴格落實屬地管理責任，加大財政資金投入力度，尤其是各項目縣區(qū)縣區(qū)財政配套資金要及時落實到位，切實發(fā)揮財政資金杠杠作用。二是繼續(xù)組織申報和實施整縣推進項目。積極爭取2021年整縣推進項目。裕安區(qū)、舒城縣要按時序推進2020年度中央預算內投資非畜牧大縣整縣推進項目，組織完成霍邱縣2019年度中央預算內投資畜牧大縣整縣推進項目驗收備案和葉集區(qū)、霍山縣2019年省級整縣推進項目驗收、績效評價工作。三是持續(xù)推進商品有機肥應用推廣和果菜茶有機肥替代化肥項目。金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)、霍邱縣、金寨縣要科學制定有機肥應用推廣項目實施方案，確保規(guī)范完成當年項目任務，舒城縣要按計劃實施好果菜茶有機肥替代化肥項目，確保有機肥施用比例達到項目要求。四是加強項目監(jiān)管。壓實項目縣政府的項目實施主體責任，指導做好總結評估、項目驗收、績效評估，最大限度發(fā)揮資金使用效益。進一步完善“調度監(jiān)管+技術指導”相結合的項目監(jiān)管工作機制，通過項目施工現場督察、月度項目進度調度、季度項目平臺監(jiān)管的形式，適時召開項目調度會、培訓會，推進項目進度。
（七）加強精準指導，推廣科學模式。深入開展“畜牧科技進萬家”活動，落實一對一、面對面幫扶機制，積極邀請省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用專家、省產業(yè)體系專家、社會企業(yè)專家赴我市開展技術指導，舉辦現場技術培訓會、現場技術交流會。因地制宜推廣生化風簾蒸發(fā)廢水處理技術、蛋雞籠養(yǎng)履帶干清糞技術、肉雞墊料干清糞等清潔生產工藝，集成推廣異位發(fā)酵床及條垛、槽式、反應器堆肥和PE膜沼氣等糞污處理關鍵技術及設備，組織參加全國2021畜牧環(huán)保專題展覽會和安徽省秸稈綜合利用暨畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用產業(yè)博覽會。
三、保障措施
（一）提高思想認識。各縣區(qū)政府、各部門要充分認識到畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用是重大的民生工作。各縣區(qū)要嚴格落實屬地管理責任，對照工作任務，結合當地實際，制定工作方案，細化分解任務，確保各項工作措施落到實處。強化部門間溝通、協(xié)調，建立和完善聯(lián)動工作機制。
（二）優(yōu)化技術服務。農業(yè)農村部門要深入養(yǎng)殖一線，結合畜牧科技進萬家活動，充分發(fā)揮畜牧科技進萬家“一對一”聯(lián)結機制，開展入戶技術指導，既要確保全市規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施科學配套、常態(tài)運行，更要指導處理后的糞肥得到科學施用，種養(yǎng)結合。
（二）強化執(zhí)法監(jiān)管。生態(tài)環(huán)境部門要嚴格落實規(guī)模養(yǎng)殖環(huán)評制度，對未依法進行環(huán)境影響評價規(guī)模場、不配套或不正常運行糞污處理設施造成污染的養(yǎng)殖場（戶）依法允以查處。實施畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場分類管理，依法做好設有污水排放口的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場排污許可證發(fā)放工作。開展規(guī)模養(yǎng)殖場糞污資源化利用情況日常監(jiān)督檢查，通過現場核查和視頻核查等方式，對大型規(guī)模養(yǎng)殖場進行全覆蓋檢查，對不符合環(huán)保要求的大型規(guī)模養(yǎng)殖場，限期配套完善糞污處理設施。
（三）細化政策落實。各縣區(qū)政府、各部門要落實用地用電、沼氣發(fā)電上網、生物天然氣入網、稅收優(yōu)惠等政策，保障養(yǎng)殖廢棄物處置用地需求，支持符合條件的企業(yè)開展生物天然氣提純入網。要強化畜禽糞污資源化利用農機購置補貼力度，引導和支持養(yǎng)殖場戶購置補貼目錄內糞污處理機械，確保享受農機購置補貼政策實惠。
（四）加強督察調度。各縣區(qū)要加強組織領導，充分發(fā)揮“兩利用”工作領導小組及辦公室工作職能，強化工作計劃安排和落實。市“兩利用”工作領導小組及辦公室將加強工作督察調度，適時開展督察檢查，下發(fā)整改通知單，推動畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作有序開展。
（五）開展績效考核。開展對各縣區(qū)政府畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用專項考核，壓實地方屬地管理主體責任。做好省對我市畜禽糞污資源化利用延伸績效管理自查自評工作，力保完成各項考核指標。
自查報告總結 篇7
根據石編發(fā)[20__]94號《關于對部分政府工作部門職責履行情況進行評估檢查的通知》要求，我局對履行職責情況進行了認真自查，現就有關情況報告如下：
一、深化機構改革，理順職責關系
20__年8月，按照全區(qū)機構改革工作要求，__市工商局、__市質監(jiān)局由自治區(qū)垂直管理部門下劃市屬部門，11月11日，__市市場監(jiān)督管理局正式掛牌成立，加掛__市食品安全委員會辦公室、__市工商行政管理局、__市質量技術監(jiān)督管理局、__市食品藥品監(jiān)督管理局四塊牌子。按照“三定”方案，我局共調整職責8項(取消4項、整合1項、加強3項)，確定主要職責18項。依據職責，內設17個科室、5個直屬機構和大武口區(qū)分局、惠農區(qū)分局2個派出機構;共核定行政編制254名，工勤人員編制15名，全額預算事業(yè)編制70名，合計339名。目前，實有行政編制人員241人、事業(yè)編制人員64名、工勤人員14名，共計319名。按照機構改革工作要求，我局嚴格執(zhí)行機構編制管理相關規(guī)定，完成了市局機關、直屬及派出機構班子、機構、人員的調整整合工作，新組建成立了__市檢驗檢測中心。
二、主要工作及取得的成效
今年以來，我局緊緊圍繞市委、政府中心工作，按照年初確定的目標任務，進一步深化改革，積極探索市場監(jiān)管新舉措，扎實推進食品藥品、特種設備、打假治劣、消費維權等重點工作，努力維護公平公正的市場經濟秩序，為__市經濟發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)推進依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為
按照建設法治政府的要求，以規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政執(zhí)法能力為抓手，積極推進依法行政。一是落實普法工作計劃。按照年度普法工作計劃，集中組織普法學習，組織全局干部職工學習工商、質監(jiān)、食藥等方面法律法規(guī)。二是強化法制教育。積極組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件申領培訓，全系統(tǒng)共有230人取得了行政執(zhí)法資格。通過培訓學習，進一步提高了執(zhí)法人員的法治思維和依法行政能力。三是開展執(zhí)法業(yè)務培訓。組織基層一線監(jiān)管人員參加上級各相關業(yè)務部門技能培訓，在全系統(tǒng)舉辦了12場次市場監(jiān)管業(yè)務知識和法律法規(guī)培訓，提升了執(zhí)法人員綜合能力，實現工商行政管理、質量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管相關法律法規(guī)及業(yè)務知識的全員培訓。四是開展法治城市創(chuàng)建活動。結合“3·15消費者權益日”、“5·20世界計量日”、食品安全宣傳周、科技活動周等法律宣傳活動，加強消費維權和科普知識宣傳教育，努力構建四位一體的社會共治格局。五是完善執(zhí)法機制，努力提升依法行政水平。建立健全了行政執(zhí)法工作規(guī)則、暫扣和罰沒物資管理制度等多項行政執(zhí)法工作制度，成立了行政處罰案件審理委員會，通過定期組織開展行政處罰案件評查和行政執(zhí)法檢查工作，進一步完善行政執(zhí)法程序，積極推進行政執(zhí)法責任制工作落實。
今年以來，全市市場監(jiān)管部門共查處各類違法案件423件，罰沒款169.3萬元。其中，不正當競爭案件41件、產品質量案件26件、無照經營案件85件、食品安全案件208件、虛假廣告案件10件、藥品醫(yī)療器械案件3件、特種設備案件5件、保健食品和化妝品案件2件、餐飲案件3件、審批登記案件2件、消費欺詐案件4件、其他案件19件，無一起因行政復議、行政訴訟被撤銷或敗訴。
(二)認真履行職責，維護公平有序市場環(huán)境
1.加強食品安全監(jiān)管。一是創(chuàng)新體制機制，建立了食品安全追溯體系，在8家食品生產企業(yè)進行試點，推進食品生產企業(yè)風險分級分類監(jiān)管;二是認真落實食品安全監(jiān)管責任制，建立了打擊取締食品非法生產加工行為工作聯(lián)動機制，推進落實《__市食品流通環(huán)節(jié)肉品銷售憑證》信息追溯機制;三是在全市大型食品超市果蔬銷售區(qū)推行果蔬農藥殘留攤位公示牌制度，積極做好初級食用農產品入市后監(jiān)管工作;四是深化餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理，制定了《__市餐飲服務環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工作實施方案》，按照“重點突破，因地制宜，循序漸進，穩(wěn)步推進”的原則，在全市1432家餐飲服務企業(yè)推行“明廚亮灶”工程，力爭用3年時間完成全市餐飲單位“明廚亮灶”改造工程，切實強化餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作;五是健全食品安格化監(jiān)管五項制度，強化督查督辦和專項治理，組織開展食品種(養(yǎng))殖、生產加工、流通銷售、餐飲服務、餐廚垃圾等全鏈條食品安全專項治理，共檢查食品小作坊和生產企業(yè)650家(次)，檢查食品流通企業(yè)5059家(次)，完成食品生產流通環(huán)節(jié)民生計劃抽樣任務149個批次，取締食品“黑作坊”5家，收繳不合格食品400余瓶(袋)，下架未經檢疫肉200余公斤，有效規(guī)范了食品市場。
2.強化質量管控，提升產品質量管理水平。一是加強生產企業(yè)證后監(jiān)管，對7家強制認證產品生產企業(yè)實施“3C”認證標志檢查，對中色東方、寧夏奔牛等30家獲得管理體系認證的企業(yè)實施了抽查，對32家資質認定實驗室進行了監(jiān)督檢查，對18家食品農產品認證企業(yè)51個獲證產品進行了監(jiān)督檢查;二是認真貫徹執(zhí)行新版《藥品經營質量管理規(guī)范》(GSP)，完成了56家藥品零售企業(yè)GSP認證工作;三是積極組織開展產(商)品抽樣檢定工作，共完成成品油127個批次、保健食品54個批次、化妝品60個批次、藥品156個批次、中藥飲片68個批次的抽樣工作;四是完善藥品經營企業(yè)基本信息數據庫，對16家藥品批發(fā)及連鎖企業(yè)總部開展了藥品電子碼核注核銷工作，完成了321家零售藥店的入網導入工作，派發(fā)數字證書160家;五是嚴格實施藥品抽驗，全年收集、分析、上報藥品不良反應報告870例，嚴重不良反應病例120例，醫(yī)療器械不良事件報告171份，較上年同期報告數量和質量都有大幅提高。
3.開展特種設備安全監(jiān)察。一是以開展“安全生產責任年”活動為契機，切實強化電梯及危險化學品安全監(jiān)管，進一步規(guī)范壓力容器充裝;二是完善《__市特種設備重特大安全事故應急救援預案》，組織開展電梯、氣體充裝等應急救援演練11場次;三是以開展“電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)”、氣瓶專項檢查等為重點，認真落實特種設備安全生產主體責任，完善監(jiān)管機制，加大對電梯、鍋爐、壓力容器、大型游樂設施、氣瓶、起重設備等特種設備安全隱患排查力度，共檢查特種設備制造、安裝、充裝、使用單位239家(次)，檢查各類特種設備1492臺，氣瓶20800余只，發(fā)現隱患443處，下發(fā)安全監(jiān)察指令書131份，對整改不達標的5家企業(yè)停業(yè)整頓。
4.嚴厲打擊市場違法行為。一是聚焦熱點領域，以創(chuàng)建“無傳銷城市”工作為抓手，強化部門聯(lián)動機制，規(guī)范直銷，壓縮傳銷活動空間;二是以紅盾護農及農資打假專項行動為切入點，嚴厲查處制售假冒偽劣化肥、農藥、種子等坑農害農行為;三是扎實開展機動車安檢機構、公用企業(yè)限制競爭、娛樂場所、虛假廣告宣傳及打擊假冒偽劣和商標侵權等專項整治，查獲銷售侵犯注冊商標專用權和假冒白酒及啤酒437瓶，查扣無中文標簽進口啤酒544瓶、無生產日期飲用純凈水19箱285瓶、過期礦泉水480瓶，沒收冒用認證標志手機13部、各類不合格食品1209瓶(袋)，有效規(guī)范了市場秩序。
5.夯實維權根基，切實保護消費者合法權益。一是以紀念“3·15”活動為契機，圍繞“攜手共治，暢享消費”年主題，在《__日報》開設“紅盾維權執(zhí)法在行動”、“走進3·15”、“食品與安全”、以案說法、維權對話、消費警示等宣傳報道欄目，開展了新《消法》、《侵害消費者權益行為處罰辦法》系列宣傳活動，發(fā)布了全市消費維權十大典型案例和十大維權熱點，并依法對貨值111萬元的假酒1000瓶、過期藥品14196盒、假冒偽劣商品50786條(袋)實施了環(huán)保銷毀;二是圍繞成品油、兒童用品、汽車4S店和眼鏡等消費維權重點領域開展專項整治，凈化消費市場環(huán)境;三是強化消費維權工作，加強12315、12331、12365投訴舉報工作規(guī)范化、制度化建設，依法實施消費環(huán)節(jié)經營者首問和賠償先付制度，保護消費者合法權益。今年以來，共受理群眾咨詢3073件，消費者申述575件，消費者舉報191件，為消費者挽回經濟損失101萬元。
(三)轉變職能，助推經濟發(fā)展
1.深化商事制度改革,激發(fā)市場主體活力。全面落實國務院注冊資本登記制度改革，深入推進“先照后證”、“三證合一”、“一照一碼”登記制度，放寬市場準入條件，激發(fā)市場投資活力。今年以來,我局共辦理各類行政審批和行政服務事項12687件，全市登記各類企業(yè)9573戶、個體工商戶38406戶、農民專業(yè)合作社760戶、家庭農場370戶,分別較去年同期增長15.69%、3.82%、22.98%和24.16%。
2.強化服務，著力優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。積極推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工程，出臺小微企業(yè)扶持措施，推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作，全面啟動企業(yè)名稱登記管理改革及企業(yè)監(jiān)管聯(lián)合懲戒備忘錄等4項工作，按照“兩到位、兩集中”的要求，整合15項審批職能，推行登記注冊“一審一核”和“審核合一”制，規(guī)范行政審批權力運行，簡化辦事程序。同時，我局還會同市財政局、科技局、商務局等部門成功申報全國小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范城市，成為全國首批15個示范市(區(qū))之一。
3.落實質量發(fā)展綱要，穩(wěn)步實施商標發(fā)展戰(zhàn)略。一是成立了__市質量和商標戰(zhàn)略工作領導小組，精心部署20__-20__年度省級政府質量考核工作，引導企業(yè)申報中國質量獎、寧夏質量獎和質量貢獻獎;二是圍繞“品牌興市、品牌強市”戰(zhàn)略，指導企業(yè)走品牌發(fā)展之路，確定寧夏銀晨太陽能科技有限公司、寧夏賀東莊園酒業(yè)有限公司等企業(yè)為中國馳名商標培育重點，麗珠制藥、德信恒通管業(yè)等企業(yè)為第十屆寧夏商標培育重點。截止目前，全市培育注冊商標1563件，其中，寧夏商標56件，中國馳名商標3件。
4.加強計量檢定，做好計量認證管理工作。一是開展“計量惠民生、誠信促和諧”雙十工程，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)用計量器具和集貿市場計量器具免費檢定機制，對政府定點蔬菜直銷店和平價蔬菜超市電子計價秤及水電氣熱民用四表進行了專項計量抽查;二是服務節(jié)能減排，組織對全市11家重點用能單位實施能源計量審查工作;三是指導市煙草公司實施企業(yè)標準化良好行為創(chuàng)建活動，指導寧夏海華國際飯店和惠農區(qū)做好服務業(yè)標準化試點和國家玉米種植綜合標準化示范區(qū)建設工作;四是圍繞國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和節(jié)能減排工作目標，完成了全市25家年綜合能耗2-5萬噸標煤企業(yè)的節(jié)能減排考核工作。
5.強化信用監(jiān)管，扎實推進市場誠信體系建設。一是扎實開展“守合同重信用”企業(yè)公示(認定)活動，審核上報20__—20__年度自治區(qū)級“守合同重信用”企業(yè)71家;組織開展了20__—20__年度市級“守合同重信用”單位認定活動，申報“守重”企業(yè)90家，其中，8家、自治區(qū)級18家、市級24家、新申報40家。二是以“百城萬店無假貨”示范街創(chuàng)建活動為契機，確定大武口區(qū)人民路市場、漢唐九街為“誠信經營示范市場”和“誠信經營示范街”，積極發(fā)揮示范引領作用。三是扎實開展企業(yè)年報公示和信息公示抽查工作。采取雙隨機的辦法對516家企業(yè)進行了抽查，對30戶初查有問題的企業(yè)委托會計師事務所進行檢查;將1551戶未按期公示年報信息、25戶通過登記住所無法取得聯(lián)系企業(yè)列入經營異常名錄，強化企業(yè)信用體系建設。
6.拓寬企業(yè)融資渠道，解決企業(yè)融資難題。通過指導企業(yè)辦理動產抵押登記和股權出質登記，幫助小微企業(yè)解決融資難的問題。今年以來，全市共辦理動產抵押登記159份，抵押物金額58.50億元;指導企業(yè)辦理股權出質登記149件，股權質押金額20.05億元，融資74.30億元，有效緩解了小微企業(yè)融資難題。
(四)簡政放權，規(guī)范權力運行
一是進一步深化行政審批制度改革，加快轉變市場監(jiān)管職能，強化權力運行制約監(jiān)督，促進市場監(jiān)管事權規(guī)范化、法律化、職責具體化。按照市政府《建立政府部門權力清單制度的實施方案》要求，對市場監(jiān)管行政職權進行全面清理，編制權力清單。經初步梳理，我局權力清單共涉及8個類別共計832項，其中:行政審批事項21項，行政處罰事項752項，行政強制事項19項，行政檢查事項7項，行政確認事項6項，行政獎勵事項2項，行政裁決事項3項，其他類別22項。在編制權力清單過程中，我局對部門履職情況及職責交叉進行分析規(guī)制，清晰界定本單位內外職能邊界，并及時報市政府法制辦進行合法性審查。二是深入貫徹落實《國務院關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》，扎實做好工商登記前置審批事項改為后置審批后的登記注冊工作，除國務院保留的34項工商登記前置審批許可外，其它一律不再作為登記前置，不再要求申請人提交相關審批部門的許可文件、證件，推進工商注冊便利化。同時，按照行政審批“兩集中、兩到位”的要求，將市場監(jiān)管所有行政許可、審批事項按
照“直接辦理、承諾辦理、聯(lián)合辦理、負責辦理”四種形式進行分類，重新設定、梳理辦事流程，制作“三表一圖”(事項辦事指南、事項內容信息表、事項崗位說明書和事項運行流程圖)，做到工作流程明細、受理渠道暢通，目前我局行政審批工作已統(tǒng)一進駐市政務服務中心。
三、存在的主要問題
(一)食品安全存在監(jiān)管盲區(qū)，與群眾期望有差距。我市食品產業(yè)普遍存在從業(yè)門檻低，基礎比較薄弱的情況，全市現有食品生產經營主體1.1萬余戶，小、散、低的現象比較突出，特別是小食雜店、小餐飲店量多面廣、設施簡陋，農村家庭聚餐、宗教活動場所、城鄉(xiāng)結合部等特殊區(qū)域監(jiān)管難度大。從業(yè)人員文化素質和法律意識較差，企業(yè)第一責任人意識不強，執(zhí)行食品質量管理規(guī)范不嚴格，個別經營戶以次充好、弄虛作假、規(guī)避監(jiān)管的情況仍有發(fā)生。
(二)監(jiān)管方式亟待轉變，與改革要求有差距。商事登記制度改革以來，行政審批發(fā)生重大變化，尤其是先照后證、一址多照、一照多址、企業(yè)年檢變?yōu)槟陥蠊镜戎贫鹊膶嵤?，要求從原來的事前審批向加強事中事后監(jiān)管轉變，對原有的監(jiān)管模式帶來新的挑戰(zhàn)，以往注重事前審批為主的思維模式未能及時轉變，加強事中事后監(jiān)管的手段還不多，監(jiān)管模式還有待進一步完善，在做好“寬進”下的“嚴管”方面還需進行深入有效探索。
(三)機構改革有待深入，市場監(jiān)管機制有待改進。我局組建以來，機構改革各項工作已初步完成，但在新的機構模式下系
統(tǒng)的有效運行和基層職能的重組亟待研究。一方面原先三個部門的人員，在工作方式、業(yè)務知識等方面都存在較大差異，特別是整合后基層市場監(jiān)管所執(zhí)法力量薄弱，缺乏專業(yè)性人才的問題比較突出;另一方面機構改革后，由原來的垂直管理改為地方政府領導，市局、縣(分)局兩級機構在各項監(jiān)管職能定位上需要厘清，在事權劃分、行政方式、職能定位等方面需要進行深入的研究。
四、下一步工作打算
為進一步強化市場監(jiān)管，積極落實食品、藥品、特種設備“三個安全”監(jiān)管，推動我市市場監(jiān)管工作再上新臺階，下一步我局將圍繞市委、政府和上級部門工作要求，重點抓好4個方面工作：
(一)守住一條底線。堅持底線思維，以食品、藥品、特種設備安全、百姓放心消費為重點，牢牢守住市場監(jiān)管的底線，確保全市市場不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性、影響廣泛、反響強烈的負面事件，不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
(二)發(fā)揮兩項職能。一是強化服務促發(fā)展。積極貫徹落實市委、政府工作部署，充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門服務民生、維護公平市場秩序的職能作用，進一步強化服務發(fā)展理念，圍繞全市中心工作抓好市場監(jiān)管。二是強化監(jiān)管保平安。根據“三定”方案對部門間職責的界定，進一步加強與衛(wèi)生、農牧、商務、公安等相關部門的協(xié)調配合，完善部門協(xié)同監(jiān)管工作機制，逐步建立信用監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督、企業(yè)自律、社會共治四位一體的事中事后監(jiān)管聯(lián)動機制，維護市場平穩(wěn)、有序、安全。
(三)營造四個環(huán)境。一是營造便捷高效的準入環(huán)境。進一步簡政放權，積極推進商事登記制度改革，試點推行企業(yè)名稱登記管理和電子營業(yè)執(zhí)照，實現網上申請、登記，推進注冊登記便利化，促進小微企業(yè)“雙創(chuàng)”工作落實。二是營造公平有序的市場環(huán)境。強化競爭執(zhí)法工作，加大商標專用權保護力度，打擊傳銷和不正當競爭行為，維護市場秩序。三是營造良好企業(yè)發(fā)展環(huán)境。實施商標品牌戰(zhàn)略，支持優(yōu)勢特色企業(yè)爭創(chuàng)馳(著)名商標，支持農業(yè)大戶、農村經濟合作組織、農業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)牌，發(fā)展生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)品牌，走品牌發(fā)展之路。四是營造安全放心的消費環(huán)境。以貫徹新《消費者權益保護法》為契機，進一步更新維權理念、創(chuàng)新維權方式、完善維權機制，為百姓創(chuàng)造一個質量可靠、安全放心的消費環(huán)境。
(四)加強五項監(jiān)管。一是進一步推進食品藥品安全治理。全面推行食品安全風險分級分類監(jiān)管工作，推動追溯體系建設;扎實開展餐飲服務行業(yè)“明廚亮灶”工程，深入推行藥品經營企業(yè)電子監(jiān)管和醫(yī)療機構藥械規(guī)范化創(chuàng)建達標工作。發(fā)揮食品安全委員會綜合協(xié)調、督查考核等職能，完善食品安全應急管理機制，加強輿情監(jiān)測預警和應急演練。二是進一步強化特種設備安全監(jiān)察。繼續(xù)開展特設宣傳“六進”活動，加大特種設備監(jiān)察人員培訓，完善特種設備監(jiān)察信息化管理，圍繞“八大類”特種設備，繼續(xù)開展“十大專項整治行動”，大力提升特種設備崗位危險源等有害因素的辨識和控制能力。三是繼續(xù)深入開展打假治劣工作。積極開展市場要素專項整治活動,嚴厲打擊商標侵權和制售假冒偽劣商。
自查報告總結 篇8
一、我?；鶎狱h組織情況
我校目前有黨委1個，總支7個，直屬支部5個，黨支部17個，其中教職工黨支部13個，學生黨支部9個。我校積極創(chuàng)造基層黨組織成立條件，努力擴大黨的覆蓋面和影響力，目前已實現基層黨組織全覆蓋。
20__年學校黨建工作自查報告范文精選
二、我校黨建工作主要做法
(一)建立民辦學?；鶎狱h組織。凡經學校行政調整或新建的部門，有正式黨員3人以上的都要求成立黨組織;正式黨員不足3人的，校黨委積極進行分類指導，與其他部門聯(lián)合建立黨組織。做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導作用。
(二)明確各黨支部書記的主體責任，建立綜合考核評價體系。嚴格落實黨支部書記履行黨建工作第一責任人制度，逐步形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的格局。根據上級安排開展黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記述職、評議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據。
(三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質量為前提，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作過程中，實行校黨委委員聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實行會前預審和黨委審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導，嚴格把關，確保發(fā)展黨員的質量。
結合學校實際，通過校園網絡、QQ群、培訓班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學校教學工作以開展“黨員責任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。定期組織部分優(yōu)秀學生和年青教師入黨積極分子培訓班，進一步擴大黨支部在師生中的影響。
(四)不斷完善黨內生活各項制度。建立健全一系列黨建工作制度，如黨支部工作職責制度，黨員教育管理制、黨費收繳制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內生活制度。學校黨組織積極采取措施，切實加強教師隊伍的思想道德建設，引導他們用馬克思主義指導教學工作，全面推進素質教育，把教書與育人結合起來。
三、我校基層黨建工作中存在的主要問題
(一)思想認識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。我校有的黨組織負責人對黨組織的設置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認識不深，主動性不強，積極性不高，抓黨建不夠熱情。從事黨務工作者主體多是輔導員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經驗，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務能力亟待提高，整體水平有待進一步提升。
(二)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負責人對黨在民辦學校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調整工作方法和思路，不會開展黨建工作。
(三)專職黨務工作人員少。我校黨務工作者多為兼職，他們大部分時間忙于教學、學生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。對支部的“三會一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。
(四)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴重，認為在民辦學校拿了老板的工資，就應當做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長期不轉組織關系，不過組織生活，甚至連黨費都不愿按時交納。由于是民辦學校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。
四、找準我校黨建切入點，努力探索我校黨建新路子
(一) 進一步提高思想認識，不斷加強黨對民辦學校黨建工作的領導。要充分認識到加強民辦學校黨建工作是夯實黨的基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴大黨的工作領域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是促進我校健康發(fā)展的有力保證。
(二)進一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設。學校今年計劃從行政層、教學骨干中的黨員選擇黨務、教學等工作經驗豐富的人員擔任黨支部班子成員。進一步構建學校黨支部和學校治理層有機結合的治理體制，便于黨務治理和教務治理的結合。從制度的建設入手，抓好黨支部規(guī)范建設。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標治理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴格黨員組織關系接轉制度，及時做好黨組織關系的接轉，嚴格黨內生活，促進黨支部規(guī)范化建設。明確黨員組織關系，對教職工流動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關系轉到我校。
(三)強化培訓教育機制，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力
1、認真開展思想政治工作，確保教師隊伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務技能教育。今年還將繼續(xù)舉辦培訓班、組織外出考察學習等活動，促進教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。
2、繼續(xù)開展紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎。在深入學習黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學習陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，暢談推進學校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學習。去年按我?！皟蓪W一做”學習教育安排，商貿學院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役紀念館、重溫入黨誓詞等活動，廣大黨員紛紛表示一定要牢記革命先烈的豐功偉績，堅定理想信念，通過一系列活動的開展不斷提高我校黨員隊伍素質，進一步增強黨員教職工在民辦學校工作的責任感和使命感。
3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務骨干結合起來，注重吸收優(yōu)秀分子入黨。定期組織培訓入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學生，聯(lián)系學校實際，組織他們學習黨的路線、方針、政策和學習黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導他們積極向黨組織靠攏。__年學校有近1500名師生向黨組織遞交了入黨申請書。
(四)健全聯(lián)動機制，增強黨在民辦學校中的推動力。
在工作中，把群團建設納入黨建工作規(guī)劃，積極強化黨群團的密切配合，形成合力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好群眾基礎和外部環(huán)境。
1、搭建平臺，加強對大學生的思想政治教育。學校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、開展“學雷鋒精神，樹時代新風”、和黨團紀念日的專題學習等載體，對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激發(fā)團員青年的政治熱情，引導團員青年積極向黨組織靠攏，取得了明顯的效果。__年我校共舉辦明德大講堂4次，受教育學生達__多人。計算機工程學院學生黨支部等經常組織黨員和團員青年開展無私奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進一步增強奉獻意識。
2、開展幫扶，精準扶貧，解決貧困學生難題。學校黨支部組織黨群團給予貧困學生關心和幫助，減免部分學費、住宿費，學校還設立多個勤工助學崗位，幫助貧困學生，__年走訪貧困生家庭達40個。
3、以活動為載體，發(fā)揚教職工的主人翁精神。根據我校發(fā)展狀況，黨支部依靠工會發(fā)動教職工積極為學校出謀獻策，對學校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。學校舉辦了第二次教學工作會議暨迎接本科教學工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學校通過舉辦教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全體教職員工的生活，促進了教職工隊伍團結向上氛圍的形成，提高了黨、工、團組織的影響力和凝聚力，促進了黨組織和群團組織聯(lián)動發(fā)展。
自查報告總結 篇9
仁懷市總工會關于開展《貴州省職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》自查報告
為認真貫徹落實《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》，《貴州省職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》。仁懷市總工會按照《貴州省職工素質建設工程五年規(guī)劃（xx-xx）》的文件要求。按照五年規(guī)劃，我市各級工會確立了以提高職工思想道德素質、專業(yè)文化素質、業(yè)務技能素質為重點的創(chuàng)新工程，通過多種形式和載體，提高了職工隊伍的整體素質，現將xx年以來我市開展職工素質建設工作進行自查，報告如下：
一、職工素質建設工程工作取得的成績：
（一）堅持不懈地抓好職工思想道德教育活動
以職業(yè)道德建沒為重點，廣泛開展“講文明、講誠信、樹新風”活動，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德觀，引導職工提高職業(yè)道德意識、陶冶職業(yè)道德情操、實踐職業(yè)道德規(guī)范。加強職工思想政治工作，把做好職工的思想政治工作與解決職工實際困難有機地結合起來，把宣傳教育職工與服務職工結合起來，使思想政治工作更具感染力和說服力。
通過對各項制度的認真落實，政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯増強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，切實解決職工群眾關心的熱點難點問題，維護了社會穩(wěn)定，各項工作成效明顯，得到了職工群眾的肯定。
（二）堅持不懈地抓好職工學習活動
深入開展職工讀書活動，倡導和組織職工多讀書、讀好書，推進“職工書屋”建設。我們先后舉辦了4期“工會領導干部素質提升培訓班”，組織了100多名工會干部外出學習培訓，增長了見識，開闊了視野。舉辦了一期“工運宣傳信息寫作能力培訓班”，得到了省總工會的重視，并提出了指導性的意見。
圓滿的完成省總組織的全國、省級“職工書屋”驗收工作，市總工會組宣部完成創(chuàng)建全國職工書屋示范點2個，已驗收合格并授牌2個，省級職工書屋示范點13個，已驗收合格并授牌13個，按時完成我市職工素質建設工程五年規(guī)劃目標下達層層分解和上報方案。
（三）堅持不懈地抓好職工勞動競賽和技能培訓活動
深入開展社會主義勞動競賽，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，通過崗位技能培訓、崗位練兵、技能比賽等多種形式，引導職工積極參與合理化建議、技術革新、技術協(xié)作和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等“五小”活動。探索工學結合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，引導各類職業(yè)學校按需施教、定向培訓，鼓勵企業(yè)為學員實習實訓創(chuàng)造條件、推動就業(yè)準入制度，落實“先培訓、后上崗”的規(guī)定。建立職工素質檔案和企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫，加強各類人才特別是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深入開展參與具有行業(yè)特點和性別特點的勞動技能競賽活動，引導職工學習新知識、學握新技能、參與新實踐，為推動經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整貢獻聰明才智。
在250多家企業(yè)中開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，我們的做法是以重點企業(yè)為主，典型引路，逐步推進。14家企業(yè)、車間、班組獲得了省級“工人先鋒號”。
“安康杯”競賽活動開展情況。一是制定了全市“安康杯”競賽實施方案。二是根據《“安康杯”競賽考核表》的內容結合我市實際開展活動，參賽企業(yè)、班組和職工人數較往年均有所增加，xx年有256家企業(yè)，8137名職工參加“安康杯”競賽活動。三是完善競賽活動的各種資料，并作了歸檔、備查。
（四）堅持不懈地加強民主法治建設和抓好職工法制宣傳教育活動
以“六五”普法和“九五”普法為抓手，以《憲法》、《勞動法》、《工公法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育為重點，在職工中廣泛普及法律知識，引導職工知法、懂法、守法、用法，促進職工依法行使權利、履行義務，自覺用法律規(guī)范行為。組織職工積極參與企業(yè)民主管理，通過職代會、廠務公開、集體合同等制度，依法維護自身合法權益，理性表達利益訴求，不斷提高職工民主法治意識。結合國家普法規(guī)劃，深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的職工法制宣傳教育，采取職工易于接受、行之有效的形式，開展法制宣傳教育活動，把學習與宣傳、普法與教育、學法與用法有機結合起來，鞏固普法成果。
參加多家企業(yè)單位的會員代表大會，督促指導基層工會建立健全職代會制度并督促其按期召開職代會，促進基層工會民主管理制度。幫助、指導基層工會簽訂集體合同，全市簽訂綜合集體合同179個，覆蓋職工人數人。
（五）堅持不懈地抓好職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動
廣泛開展“安康杯”竟賽活動，加強安全生產的法律法規(guī)、政策宣傳和知識普及，深入宣傳有關安全生產法律法規(guī)及規(guī)章，引導職工增強安全生產責任感，自覺遵守安全生產制度，貫徹安全生產標準，推進安全生產實踐。提高職工安全生產意識和職業(yè)病防治能力，普及職工安全健康衛(wèi)生知識，增強職工勞動保護、安全衛(wèi)生、女職工“四期”保護和身心健康意識。實施身心健康教育，加強人文關懷和心理疏導，動員和組織職工積極參與全民健身活動，增強職工參與健身的自覺性，提高職工身體素質。開展“安全生產月”宣傳。參與開展了“安全生產月”宣傳咨詢活動，發(fā)放安全生產法規(guī)和知識宣傳資料9000份。
（六）堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建和職工文化活動
繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，積極倡導知榮辱、講正氣樹新風、促和諧的文明風尚，廣泛開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動，引導職工團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠實守信。積極推動企業(yè)文化和職工文化建設，以工人文化宮、俱樂部、“職工書屋”、活動室為載體，不斷豐富基層文化體育活動的內涵。我市總工會每年舉辦2期太極拳、交誼舞培訓班。根植企業(yè)、面向職工，打造一批貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化精品，滿足職工日益增長的精神文化需求。
（七）不斷加強自身建設，為維護社會穩(wěn)定貢獻力量
近年來，我們圍繞中心，服務大局，在抓好自身建設的同時，不斷創(chuàng)新工作機制，為提升職工素質做了大量的基礎性和卓有成效的工作。全市共舉辦招聘會14場，開展穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)的基礎技能培訓各級工會累積30期，培訓人數1,500余人，多形式的解決新增就業(yè)，同時會同有關部門廣泛開展就業(yè)技能培訓，如汽車維修，汽車駕駛，電工電焊、家政服務、美容美發(fā)、烹飪等多種形式的職工技能培訓，多形式的解決新增就業(yè)600余人次。各級困難職工幫扶中心健全了困難職工幫扶、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的維權幫扶體系，較好的履行了四個第一人的職責。同時，我們建立了“全國基層職工教育培訓示范點”1家：仁懷市爽凈職業(yè)培訓學校。
二、存在的問題和不足
（一）宣傳教育力度有待加強
（二）經費投入不足
（三）基層工會組織建設有待加強
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組織和企事業(yè)工會組織直接面對職工群眾，是工會組織的基礎，是做好工會工作、發(fā)揮工會作用的關鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織規(guī)范化建設和企事業(yè)民主管理工作在新形勢下具有其必不可少的重要性，緊迫性。我市總工會在來年將繼續(xù)按照省總的安排部署，一步一個腳印夯實工會組織的基礎，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組織的規(guī)范化建設工作和企事業(yè)工會組織的民主管理工作。