下面出國留學網(wǎng)小編為您呈上“年會方案策劃流程”相關主題內容。志向是前進的驅動力，計劃是前進的路線圖，為了確保工作扎實開展。我們需要制定一套切實可行的方案，方案可以減少在未來工作中出現(xiàn)紕漏。供你參考和使用，請收藏和分享！
    年會方案策劃流程(篇1)
    一、主題：為我們的明天努力
    二、名稱：暖暖寒冬，濃濃春意
    三、舉辦時間：_年12月30日下午6點四、演出場所：學校大禮堂五、主辦單位：北京聯(lián)合大學廣告學院文藝部六、組織領導：廣告學院院長、副院長、各部門主任七、創(chuàng)意構想：整個晚會圍繞 為我們的明天努力 為主題，以歌曲演唱、小品表演、相聲表演、樂器演
    一、主題：為的明天
    二、名稱：暖暖寒冬，濃濃春意
    三、舉辦：_年12月30日下午6點
    四、演出場所：學校大禮堂
    五、主辦：北京大學廣告學院文藝部
    六、組織：廣告學院院長、副院長、各主任
    七、創(chuàng)意構想：整個晚會 為的明天 為主題，以歌曲演唱、小品表演、相聲表演、樂器演奏、模特秀、作品展示、趣味游戲等為主要內容，調動起同學及學校、老師的，營造歡快熱烈的氣氛，凸現(xiàn) 為的明天 的活動主題。
    舞臺背景使用高能投影儀投射由同學們制作的關于 為的明天 的動畫宣傳片，呈現(xiàn)動靜的舞臺之美。整臺活動分為四個版塊： 百家爭鳴 ，主要以歌曲演唱，樂器演奏為主，穿插小品，相聲，著重同學們多才多藝，以此帶起活動的氣氛。 SHOWTIME 秀出你的創(chuàng)意 ，以模特表演、廣告片、設計圖展示為主，自創(chuàng)歌曲、小品、相聲表演為輔。由同學們的創(chuàng)意而做的作品展示，激起整個活動的高潮。 師生大聯(lián)歡 ，以游戲為主，由老師、同學全員參加，使活動白熱化。
    春天的禮物 ，演出的節(jié)目評分，并選出 最佳歌曲獎 、 最佳創(chuàng)意獎 ，游戲的優(yōu)勝組獎勵。
    版塊：百家爭鳴
    由主持人朗誦開場白，(配以歡快輕盈的音樂)投影儀開始投射 為的明天 宣傳動畫。接著，學校講話，講話完畢，突然一首歡快激昂的曲子響起，引起觀眾的注意，首歌曲的演唱。(七首歌，兩個樂器表演，相聲，小品，穿插開來，歷時約40分鐘)
    全場燈突然熄滅，主持人一聲高呼， SHOW TIME ，響起T型臺舞曲，學校模特隊的姐妹抬起美麗的長腿，瘋狂SHOW。此版塊主要由學生們主導，由同學和老師評分，同學們學習的獎勵，學習創(chuàng)作的支持。以歌曲、小品等穿插開來，導演一場花樣年華SHOW，以此晚會的高潮。(模特表演、廣告片演示、原創(chuàng)歌曲表演、原創(chuàng)小品、相聲表演，歷時約1個小時)
    版塊：師生大聯(lián)歡
    游戲，是不分年齡、身份、性別的!由院長發(fā)起，各個各帶一隊同學，奪寶大戰(zhàn)。每人身上穿一件特制的背心，背心上貼有由學校財政部撥出的10元，20元，50元面值不等的鈔票，每人腳上都寄有三個氣球。兩隊一組，當示意聲響起，兩隊開始互奪鈔票，要氣球不被踩破。氣球踩破者出局。只要不故意傷害，任何均可。3分鐘后，哪個隊身上的錢少，哪個隊算輸。(錢用塑料袋套住，以免撕破)每個隊最后剩余的錢，都留做班費。兩隊一組，共10組，進級制，最后決出最優(yōu)勝組，獎勵。游戲能調動起大家的性，使整個晚會活動氣氛高潮迭起， 大聯(lián)歡 的目的，在寒冷的冬天，體現(xiàn)出濃濃的春意。(歷時約1個小時)
    版塊：春天的禮物
    在活動的過程中，一直都有評委在為表演評分?；顒拥淖詈箅A段，公布各個節(jié)目的最后得分，并得出 最佳歌曲獎 、 最佳創(chuàng)意獎 ，和游戲優(yōu)勝組的獎項一起頒發(fā)。
    在活動的最后，由全體共唱校歌《希望在明天》收尾，寓示著的明天會更美好，凸現(xiàn) 為的明天 的活動主題。(歷時約20分鐘，活動總計3個小時)
    年會方案策劃流程(篇2)
    公司年會策劃方案
    時間：xxxx年1月末
    地點：公司大會議室、XX餐廳、XXXKTV
    參加人數(shù)：公司全員
    所需時間總計：7小時
    一、活動目的
    對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
    三、年會主題
    揚帆起航●輝煌20xx
    四、年會安排
    1、茶話會
    1)時間：下午3時-5時
    2)資料：
    a)各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規(guī)劃;b)個人自由發(fā)言;
    c)領導總結發(fā)言;
    d)表彰優(yōu)秀員工;
    e)公司員工大合影。
    2、聚餐
    1)時間：晚上5時-7時
    2)資料：員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
    3、KTV聯(lián)歡
    1)時間：晚上7時-10時
    2)資料：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。
    4、活動結束
    五、人員安排及職責
    1、總負責：XXX
    主要工作：總體協(xié)調，人員調配。
    2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調：XXX
    主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。
    3、后勤：XXX
    主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
    4、會場布置：XXX
    5、活動主持：XXX
    主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。
    五、會場布置
    公司大會議室
    A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
    六、獎品設置
    一等獎：ipad;
    二等獎：iphone;
    三等獎：豆?jié){機;
    優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。
    七、員工文藝匯演、抽獎、游戲
    1)節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取。
    2)抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
    3)游戲：暫無
    八、預算
    茶話會：300元
    聚餐：5000元
    KTV：3000元
    以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
    【相關閱讀：怎樣舉辦一場具有創(chuàng)意的年會】
    活動的整體流程：確定形式確定主題找場地場地布置活動流程
    確定形式，是酒店晚宴演出的形式、農(nóng)家樂的形式還是旅游的形式我所列的這些形式只是一部分也是最常見的，一個公司要用什么樣的形式來舉行主題年會也是因人而異。這個可根據(jù)公司文化、員工及領導的喜好等因素來確定。當然，年會預算也很重要。
    確定主題，主題是年會的靈魂，一個好的主題是年會成功的關鍵。它就好像一句精煉的廣告詞，過個一兩年以后大家可能已經(jīng)不再記得年會資料，但那句精典的廣告詞還記憶猶新，如夢想中國節(jié)目廣告詞讓快樂張開翅膀，看夢想瞬間綻放。如何擬定主題可根據(jù)公司文化、企業(yè)背景、公司愿景等方面入手，擬一句好處非凡的廣告詞，彰顯公司內含。補充一句，在確定主題的同時能夠把年會布置的主體色系確定下來，這樣對后面的場地布置有很大的幫忙。
    當我們確定主題以后接下來的工作就是找場地了。選取場地也有很多技巧，要思考到參會人數(shù)、方便程度、經(jīng)濟條件、適用范圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會來說吧，一想到場地我們第一反應肯定是公司附近有沒有有當然是最好，沒有那就找稍遠一點的，反正此刻的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會議，那就要找能帶給這些服務的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺得只要能滿足年會具體要求就夠了。友情提醒：貨比三家。
    場地布置，是最能體現(xiàn)活動創(chuàng)意的板塊之一。能夠很好的渲染氣氛，給人留下深刻印象。整體布置可圍繞主體色系去展開想象，既高雅、美觀又不落俗套。舞臺占據(jù)了會場布置的很大一部分，回想起中央電視臺各大綜藝節(jié)目每個舞臺都各具特色，讓人回味無窮，無不凸顯出創(chuàng)意與創(chuàng)新。異性舞臺配合璀璨的燈光視覺效果更佳，我明白對于一般的企業(yè)來說做到這一點可能有些困難，但是對于專業(yè)的活動策劃公司就很容易啦，這個你懂的。邀請函設計、餐桌布置、迎賓隊伍、禮品選取、簽到處設計等細微之處都能夠加入無限創(chuàng)意，做到這些微創(chuàng)新保證你的年會觀賞性更強、更震撼。
    以上的幾點都是年會前期要做的，也都是為整個活動服務的，所以，活動流程就顯得尤為重要了。年會流程無外乎六大塊：
    1、開場。
    2、節(jié)目表演。
    3、頒獎典禮。
    4、領導講話。
    5、閉幕。
    6、晚宴或者午宴。
    好的開始是成功的一半，對于活動也一樣。開場會給人留下深刻的印象，如xx年北京奧運會開幕式。在開場時能不能給人以耳目一新的感覺直接影響到觀眾的情緒。燈光秀、激情水鼓開場等節(jié)目都是很好的素材，當然你也可根據(jù)年會主題設計出一個獨特的開場。
    節(jié)目表演也就那么幾樣唱歌、跳舞、小品、魔術、雜技等等，好像我們都有看過，就連春節(jié)聯(lián)歡晚會上也都是這些，但是我們能夠在節(jié)目上有所創(chuàng)意。比如表演一些更具時代特色的節(jié)目，熱門電影、電視加以改善透過不同的形式表現(xiàn)出來，從生活中挖掘素材。
    頒獎典禮同樣能夠創(chuàng)新，重點在禮品上，具有創(chuàng)意的禮品一樣能夠讓觀眾尖叫。
    領導講話一般都是比較正式的環(huán)節(jié)，但這也并不代表沒辦法創(chuàng)新，我們能夠從領導發(fā)言上入手，配合視頻加以表現(xiàn)出來，絕對會耳目一新。
    如果以上我們都做到了閉幕往往是觀眾最不期望看到的環(huán)節(jié)，因為他們意猶未盡，還沉浸在這歡樂的海洋里。這時候我推薦是搞個全民參與的活動節(jié)目，能夠煽煽情，讓無論是經(jīng)銷商還是自己的員工充分的再次體驗到這個大家庭的溫暖，讓他們明白公司是多么的在意他們。
    基本上每年的公司年會都大同小異。
    無非就幾種形式：
    一、領導講話(各部門人員基本到齊，由總經(jīng)理講話類似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、盡情的放松之類的語言)
    二、自由活動(主要是各部門盡情的交流，時間大約需要一個小時到一個半小時)
    三、聚餐(這個大部分由各個部門經(jīng)理總結一下今年的主要工作及明年我們的工作目標)
    四、晚會(由各個部門分別出1到2個節(jié)目類型不限、前期由彩排、整體節(jié)目不多于20個)
    五、互動游戲(組織簡單的小游戲如接唱比賽、球拍托乒乓球比賽、擊鼓傳氣球比賽等等，都有小獎品u盤、話費充值卡等)
    六、抽獎(每人都寫一個抽獎片，由副總以上人員負責抽取每人抽取兩名共10名每人2000元的現(xiàn)金獎勵)。
    今年年會我們依然堅持往年的基本模式：一、時間、地點、會議主題，二、娛樂活動，三、聚餐、晚會，四、謝幕。
    一、確定公司年會的時間、地點、主題
    二、娛樂活動
    活動資料：3-4簡單搞笑員工參與較強的趣味游戲、每個部門可選取熱情較高的人參與活動調動現(xiàn)場氣氛如(四人組搶座位、兩人組猜謎游戲、擊鼓傳氣球等)每個參與者都會有小獎品(鋼筆、u盤、話費充值卡等等)。
    三、聚餐、晚會
    聚餐：每個部們自行組織聚餐由各個部門部門經(jīng)理總結今年工作及明年的工作目標;晚會：這是整個活動重點也是調動員工激情的高潮部分(歌、舞、相聲、小品、快板等多種形式)根據(jù)企業(yè)形式自編自演，期間還有抽獎環(huán)節(jié)，每人一個抽獎卡放到抽獎箱里(獎品比去年的要重很多分三檔第一檔為一等獎三名每名5000元、二等獎十名每名2000元、三等獎二十名每名1000元)完全靠運氣。
    四、謝幕
    總經(jīng)理講話感謝同仁們參與活動等話語。
    ★創(chuàng)意抽獎形式
    連續(xù)3天要分享創(chuàng)新、創(chuàng)意的資料可不是一件容易的事呀!姑且不說年會形式、節(jié)目、抽獎等創(chuàng)新本來就比較困難，即使有創(chuàng)新資料、創(chuàng)意點子，還得經(jīng)過與往年比較才能總結出來(除非每年年會后構成書面總結)，綜合起來看，這幾天的分享如果認真對待的話，是比較磨練大腦的。
    說到抽獎、獎品，就很容易想到500、1000萬、甚至國外的幾個億，還有哪個彩票點中了大獎、某大獎得主最后現(xiàn)身領獎現(xiàn)場等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列5、大樂透、福彩、刮刮樂等，還會想到各商場節(jié)假日搞的現(xiàn)場抽獎，也會聯(lián)想到中央5臺晚上9點左右那些小琉璃箱里上下竄動的乒乓球突然停止后滾動出來那個球上寫的阿拉伯數(shù)字，本人雖一向懷疑類似抽獎形式的規(guī)范性，總懷疑能夠人為控制，故一向衷情于難以由國人們掌控的足彩(最開心的一次就是用4元買任9中了1000多)，憑著對足球的熱愛，感覺還比較靠譜些。
    如果控制住自己的貪心，這種一次投入少、期望大、參與者多、中獎面不小、夢想哪天天上掉餡餅砸中自己的事，還是能夠適當參與的，但切不可上癮，要量入為出，偶有傾其所有、下一猛注、血本無歸，弄得妻離子散的教訓是要吸取的。這種只許州官放火、不許百姓點燈的國家游戲，為何長盛不衰、應者云集小思個中原因，本人以為：這與中獎面大、參與門檻低、大獎(有的不封頂)不可控及十分透人有關，試想，這些特點，能否變通著運用到公司年會抽獎和獎品設置呢
    總結過去，展望未來，我仍然采用自己的分享模式：先小結往年年會抽獎與獎品，再看看今年年會我們的一些打算或計劃。
    1、去年年會抽獎與獎品小結。
    去年各分部抽獎的獎項、名額、獎金等都是預先經(jīng)審批確定的，只是最后留了一些由老板臨時決定增加的獎項、名額及獎金，算是最后的玄念吧;抽獎嘉賓要么是領導，要么是中獎員工，要么是年度優(yōu)秀員工等;抽獎是與節(jié)目表演穿插進行，讓表演帶動的激情與獎項碰發(fā)的熱情掀起員工一波又一波激烈的高潮;在獎品設置上，一改往年設定的物質或購物卡獎品(不少員工反映物質獎品不實用)，全部變成現(xiàn)金獎品，員工對此都滿意多了，同時也少去物質獎品的購買、搬運等繁瑣事情，更減少購買環(huán)節(jié)滋生的貪污受賄犯錯誤現(xiàn)象;在抽獎形式上，是按照參會員工工號制作成一式二聯(lián)的獎票，中間蓋騎縫公章，對折撕開，一聯(lián)自我保管，兌獎時呈上，另一聯(lián)在入場時折疊好投入抽獎箱;
    以總部為例，在近500人參加的年會上，獎項獎金設置是這樣的，一二三四五六七等獎分別是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名額分別是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌號抽取十桌每人100元，其中未中抽獎的員工及公司現(xiàn)場服務人員每人50元紅包，表演節(jié)目的每人100元紅包(節(jié)目獎在外哈)。不敢說獎金多高，但員工普遍是比較滿意的，在周邊企業(yè)來看，我們公司顯得還算比較大方了。
    2、今年年會抽獎與獎品打算。
    在今年年會籌備會上，對抽獎與獎品設置已經(jīng)有明確計劃和打算，下面分幾個方面來陳述：
    (1)預算：抽獎名額、獲獎面、大獎等要比去年增多，獎金上要增加30%左右。
    (2)獎項：一等獎與老板臨時增設獎的獎金額度、名額等都要保密，只等抽獎臨時決定，增加神秘感，提升誘惑力和關注度;其他獎項的獎金、名額等均比去年有所增加，會在年會舉辦一周前提前公布。
    (3)抽獎：改變由領導抽獎的方式，只讓優(yōu)秀員工、抽獎獲獎員工進行。
    (4)資格：去年我們是所有員工都有資格參與抽獎，今年改變?yōu)槟陼e辦當天在職的部長級及以下員工有資格參與抽獎。
    (5)其他：在獎票設置、現(xiàn)場抽獎、穿插進行等其他抽獎與獎品設置方面沒有什么改變，另外，獎金我們是必須要在年會現(xiàn)場全部發(fā)出去的，絕不會留到年會結束到公司來領取，即使現(xiàn)場服務人員累點苦點也值得，否則就會失去抽獎、發(fā)獎帶來驚喜的好處和作用。
    (6)簡單：在年會現(xiàn)場，除了喝白酒、鬧事要控制外，其他方面員工都能夠簡單愉快的放松進行，比如：高興時大叫、開心時吹口哨、喝得開懷時劃拳、放松時直呼領導姓名等，公司領導提倡年會就應簡單愉悅，讓員工盡量釋放工作帶來的壓力，讓員工與同事暢飲以增進友誼。
    3、抽獎與獎品應注意的細節(jié)。
    抽獎與獎品似乎就是應當開心與高興的事，如果不把握好其中的一些細節(jié)，可能會帶來某些不開心的事，提醒如下：
    (1)獎金裝袋。這似乎是財務部出納的事，但其借出領用、獎金裝袋、現(xiàn)場攜帶、頒獎遞送及監(jiān)督檢查等，其工作量、職責心、細致程度等注定應由幾人共同完成，絕不能出任何差錯。試想：本來是1000元的獎金，可紅包里只有900元會出什么狀況，如果有1100元又有什么后果;或者到年會現(xiàn)場時獎金丟失、頒獎時獎金遞錯，所以呀，此事非細心的小妹妹來擔當不可。
    (2)氣氛調動。這就需要主持人根據(jù)現(xiàn)場狀況適用夸張的動作、激情的語言、動情的語言來調動現(xiàn)場員工的熱情，如果員工激烈的情緒與叫喊聲來烘托抽獎氣氛，抽獎效果是會打折扣的。
    (3)獲獎感言。那里包括抽獎感言，個性是大獎的抽獎、獲獎員工，必須要簡單闡述當時的情緒，不管是激動、緊張或驚訝，主持人都需要適當調動、激發(fā)他們，絕不能拿獎轉身就走，哪怕是謝謝大家、謝謝公司然后鞠躬離開也要強得多，如果能夠急性來一個節(jié)目或唱一首歌來表達當時自己激動的情緒當然更好。
    (4)抽獎公平。獎票、抽獎箱制作，獎票監(jiān)督投放，抽獎前充分攪動獎票，未及時到場領獎，不合格獎票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能應對具體的員工就是不小的事情，甚至會引起強烈不滿情緒，所以務必公平對待。
    當然，抽獎與獎品設置還有一些需要留意的地方，只有注意并照顧好方方面面的工作，才能讓抽獎和獎品發(fā)揮較大的作用，才能讓抽獎活動辦得讓公司滿意、讓員工滿意，才能辦成一屆令大家難以忘記的年會。
    酒足飯飽之余，能夠抱得大獎歸當然是十分開心的事，然而，獎金有限，大獎名額更少，能中獎是幸運，沒中獎也正常。中獎如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被認可也如此，是謂：心態(tài)正則高興、高興則氣順、氣順則健康、健康則是福。
    年會方案策劃流程(篇3)
    一、人員分工
    由年會小組的負責人依據(jù)大家本身的特長來分配工作。
    有組織能力的人會去發(fā)動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業(yè)的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯(lián)系現(xiàn)場的服裝化妝等一切相關的工作。
    有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯(lián)系及協(xié)調工作，有人負責公司內部的協(xié)調工作等等。
    年會小組中每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作，并及時統(tǒng)一向負責人報告，確?；顒拥捻樌M行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發(fā)情況的發(fā)生。
    二、嘉賓邀請
    由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現(xiàn)場參與表演或是互動。
    三、節(jié)目預演
    公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演?？梢哉垇韺I(yè)的老師進行指導并協(xié)助編排節(jié)目。(曾經(jīng)有一個公司的年會因當年最為流行的是"超級女生"，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了"超級女生Copy版"。他們并且請來了專業(yè)的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業(yè)余生活豐富，同時又展現(xiàn)了自己的實力，在現(xiàn)場的活動中，這個節(jié)目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎)
    因為大家都不是專業(yè)演員，必須要多做整合預演?？梢约兴醒莩鋈藛T及主持人，在布置好的現(xiàn)場按照時間順序彩排各個環(huán)節(jié)。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現(xiàn)場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。
    四、制作、購買物品：
    通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)。現(xiàn)場搭建，包括舞臺區(qū)，嘉賓區(qū)(餐區(qū))，VIP室，候場區(qū)，化妝區(qū)。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū)。
    五、細節(jié)安排
    一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節(jié)目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。
    以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動策劃公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性。
    年會方案策劃流程(篇4)
    公司年會策劃方案
    一、活動目的及好處：
    1、調動員工的用心性，使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。
    2、回顧昨日、感受這天、展望明天。
    3、表彰優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
    二、年會主題：
    20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
    二、年會時間：
    20xx年1月10日(星期五)
    會議時間：9:3011:30
    戶外活動時間：14：3017:30
    晚宴時間：18:0021:30
    三、年會地點：
    國家森林公園
    四、年會參會人員：
    公司全體員工(70人左右)
    五、年會流程與安排：
    本次年會的流程與安排包括以下三部分：
    (一)年終大會議程安排
    9:009：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;
    9:3010:00大會進行第一項，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。10:0010:15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和推薦。
    10:1510:30大會進行第三項，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
    10:3011:00大會進行第三項，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。
    11:00-11:30大會進行第四項，董事長發(fā)言。
    (二)戶外活動安排：
    活動1：拔河比賽
    用具：拔河用繩子
    參賽隊伍：開投公司、水城河公司
    游戲規(guī)則：
    1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;
    2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
    3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地;
    4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;
    5、比賽不限制時間，一向到能決定勝負為止。
    6、如遇特殊狀況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員務必為本組人員。
    活動2：50米趣味接力賽
    用具：拔河用繩子
    參賽隊伍：開投公司、水城河公司
    游戲規(guī)則：
    1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩
    兩一組搭配，男女不限)
    2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一齊，兩個合
    并利用剩下的三只腳快走到50米終點，經(jīng)過50米時將下一輪選手手
    中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。
    3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。
    活動3：爬山
    活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊
    活動規(guī)則：
    1、各隊一齊出發(fā)，爬到指定地點。
    2、爬山過程中推薦各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要理解處罰性的節(jié)目演出。
    3、爬山過程中能夠開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。
    4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
    (三)晚宴安排
    18:0019:00娛樂時段：
    游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
    游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，務必用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
    游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針：用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
    游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一齊，誰先將6個曲別針連在一齊，誰就勝出;
    游戲3：七拼八湊：用具：托盤
    游戲規(guī)則：主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且必須要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求帶給物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔必須時間給隊員準備，慢慢加快。
    游戲4：空中定格：用具：數(shù)碼攝像機、三角架
    游戲規(guī)則：根據(jù)人數(shù)適當分為幾組，人越多越好。每組務必在指定的時間內完成一項任務：需要利用數(shù)碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。
    游戲5：幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片70張(按人數(shù)準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
    19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加完美。
    19:0020:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
    年會方案策劃流程(篇5)
    一、年會主題
    2、在這一年里，企業(yè)內部出現(xiàn)了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業(yè)文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。
    3、成長才是硬事理，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業(yè)管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業(yè)外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業(yè)經(jīng)過不斷地優(yōu)化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業(yè)技能和綜合素質，如此才能跟著企業(yè)的成長而成長。
    基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：2015鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。
    二、年會形式及操縱流程
    按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：
    1、 回首與預測。這個通常為企業(yè)領導發(fā)言，即對曩昔和將來市場形勢的
    闡發(fā)及回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的成績進行總結，并對存在的問題進行闡發(fā)，末了向企業(yè)全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。
    2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業(yè)年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業(yè)的關懷和重視，并以此發(fā)生一種驕傲感。
    3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好?？梢园慈缦铝鞒踢M行：
    1)分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。
    2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。
    以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：
    A 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;
    B 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;
    C 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;
    D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
    3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。
    4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發(fā)本人對企業(yè)、企業(yè)領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。
    5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現(xiàn)金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經(jīng)常用品等。詳細操縱流程：
    1)分類分時間段抽獎。
    A 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。
    B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。
    2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：
    A 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;
    B 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現(xiàn)金(紅包);
    C 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;
    D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
    二等、一等和特等獎的操縱流程同上。
    3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現(xiàn)場的每個人。
    6、 員工合影紀念。這個關鍵是員工自發(fā)的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此?，F(xiàn)在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。
    三、年會形式
    年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。
    分別進行，是指總結與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。
    四、年會實施
    一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：
    1、 年會場地選擇與布置。
    年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。
    場地的布置應考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。
    2、 聚餐菜譜與酒水安排。
    菜譜的選擇，應考慮大多數(shù)員工的籍貫和當?shù)仫嬍程厣嘟Y合。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。
    3、 抽獎獎品選擇與采購。
    抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。
    獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據(jù)平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節(jié)省年會的費用開支。
    4、 晚會節(jié)目組織與篩選。
    節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。
    節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。
    為了提高排練員工的`積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。
    如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。
    5、 領導與嘉賓確定與邀請。
    一般企業(yè)年會都會適當?shù)匮堃恍┫嚓P主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業(yè)的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業(yè)高層領導去確定。
    邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。
    6、 主持人確定與培訓。
    年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的形象。
    主持人確定后，指定專人根據(jù)年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。
    最后是根據(jù)臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。
    7、 年會項目人員確定與培訓。
    一般企業(yè)年會根據(jù)具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：
    1)年會方案總策劃與監(jiān)制;
    2)年會總執(zhí)行;
    3)年會項目實施小組：
    A 迎賓接待禮儀組;
    B 物品采購配送組;
    C 表彰組;
    D 聚餐組;
    E 晚會組;
    F 抽獎組;
    G 宣傳報道組。
    項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。
    8、 參會人員迎送住宿飲食安排。
    一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。
    9、 年會費用預算。
    這一項是最重要的內容之一，年會的規(guī)模和檔次都應在經(jīng)費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經(jīng)濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有氣氛，有誠意。
    五、年會總結
    年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。
    另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。
    年會方案策劃流程(篇6)
    活動安排：
    (一)企業(yè)全體大會議程安排
    12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
    13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。
    13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
    16：40—16：50：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
    16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
    主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
    17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀。
    主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
    17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
    17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
    (二)宴會相關安排
    18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
    18:55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
    19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
    19:00—22:30：與會者共同用餐、活動
    (三)活動相關安排
    條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
    1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)
    2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
    3.相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。
    4.部門全體表演節(jié)目。
    5.員工自由安排表演節(jié)目。
    (四)簽到許愿安排
    條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊
    (五)游戲相關安排
    不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、
    一：大型團隊游戲活動：團拜年
    人數(shù)：無限制
    用具：酒酒杯
    方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年
    二：成語對接
    參與人數(shù)：全體
    道具：無
    方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒
    三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我婚時、我洞房花燭夜時、我婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
    四：喝啤酒比賽
    參與人數(shù)：若干
    工具：酒、奶瓶
    亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈
    五：30.熊來了(我愛你更有趣)
    參加人員：約8-15人，分成若干組
    游戲規(guī)則：
    (1)各組第一個人喊“熊來了”
    (2)然后第2個人問：“是嗎?”
    (3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
    (4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
    (5)前者再叫“熊來了了”，2、3、4號傳下去。
    (6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
    (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
    (六)與會人員須知
    一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。
    二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
    三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
    (七)預算費用
    1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
    2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
    3.各項支出都要有明確的票據(jù)。
    (八)各個主要點
    1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)
    2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)
    3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
    4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)
    5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)
    預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。
    年會方案策劃流程(篇7)
    一、活動目的：
    1、增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力;
    2、對XX年營銷工作進行總結，對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確XX年度工作方向和目標。
    3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
    二、年會主題：一個團隊一個夢想
    三、年會時間：XX年 月 日下午 時
    領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐
    四、年會地點：×××大酒店×樓××廳
    五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
    六、參加人員：客戶群、領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員。
    1.會場總負責：×××
    主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
    2.策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：×××
    主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。
    3.人員分工、布場撤場安排：×××
    4.嘉賓接待、簽到：×××
    5.音響、燈光：×××(會前半小時檢查音響、燈光等設備)
    6.物品準備：×××
    主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
    年會方案策劃流程(篇8)
    一、活動概述
    1、活動目的：為鼓舞員工士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，作為公司的一個家庭盛會，達到團結員工、與員工親近，親密的目的。
    2、時間：待定
    3、地點：待定
    4、主題：夢想、超越、實現(xiàn)
    二、活動細則
    1、活動形式：才藝表演、抽獎、演藝節(jié)目、互動游戲……
    2、致詞：主持人、領導、優(yōu)秀業(yè)務代表等
    3、穿插2-3個表演節(jié)目、若干互動小游戲，需準備小份紀念禮品
    4、現(xiàn)場穿插砸金蛋環(huán)節(jié)，設立八個金蛋，現(xiàn)場貼號、現(xiàn)場懸掛
    5、禮品：參與獎品
    6、互動環(huán)節(jié)：
    1)星光大道：按照電影頒獎晚會前的星光大道形式入場，同時每位到場員工在背景噴繪墻上留下簽名，讓員工體驗明星般的感覺，以此激勵員工取得更高的業(yè)績;
    2)主持人現(xiàn)場采訪：采訪優(yōu)秀員工的工作、生活(不涉及隱私及敏感話題)以及最初的夢想等等感人、感動的瞬間或事件，激勵員工能夠靠自己的努力實現(xiàn)自己的夢想(要求主持人靈活應變);
    3)化妝舞會：交誼舞、蹦迪互動環(huán)節(jié)(5-10分鐘左右);
    4)超級模仿秀：放原音帶模仿音樂、舞蹈、電影片段、動物叫聲等(如后舍男生類);
    5)團隊協(xié)作游戲：齊心協(xié)力，相互配合(如央視近期節(jié)目);
    6)共祝生日快樂。
    三、費用預算：
    1、水果、瓜子預計：400元
    2、金蛋獎項預計：
    一等獎1名500元=500元
    二等獎2名300元=600元
    三等獎5名50元=250元
    小計1350元
    3、禮品：50元70份=3500元
    4、會場氛圍營造費用：500元
    5、游戲環(huán)節(jié)小禮品：500元
    6、蛋糕：300元
    四、需準備制作：
    1、確認主持人串詞及流程、安排入場時間、開始時間、結束時間預計
    2、背景噴繪、條幅設計
    3、推薦相關背景音樂資料選擇
    4、選擇表演項目(如魔術……)公司員工節(jié)目邀請小賀(獨唱)需定歌名
    5、投影儀和筆記本電腦自帶(禮儀小姐2名)
    6、禮品放置處、獎品放置處