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    個人述職怎么寫簡短【篇1】
    我按照醫(yī)院的工作精神，認(rèn)真做好醫(yī)務(wù)人員招聘與配置工作，著重做好三方面工作：一是把好醫(yī)務(wù)人員入口關(guān)，在新醫(yī)務(wù)人員招聘中，把好學(xué)歷關(guān)、技能關(guān)，通過考試、面試篩選應(yīng)聘人員，做到擇優(yōu)錄取。二是抓好新醫(yī)務(wù)人員工培訓(xùn)，凡是新聘人員都要進行崗前培訓(xùn)和入職培訓(xùn)，一個月培訓(xùn)滿，經(jīng)考核，政治思想和業(yè)務(wù)技能合格，才能正式上崗工作。三是做好配置工作，根據(jù)員工的基本技能、興趣與特長安排不同的工作崗位，盡量發(fā)揮其的特長，使醫(yī)務(wù)人員能夠做好工作，最大限度發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
    我按照醫(yī)院日常管理規(guī)則，嚴(yán)格員工考勤管理，督促各部門認(rèn)真執(zhí)行考勤制度、請消假制度，每月正確統(tǒng)計員工考勤情況，有效防范醫(yī)務(wù)人員工作拖拉、松懈現(xiàn)象，提高了工作效率和工作質(zhì)量，促進醫(yī)院整體工作的發(fā)展。
    根據(jù)醫(yī)院管理制度，加強績效考核管理，有效提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性，做到不浪費人力資源。一是建立崗位責(zé)任制，醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)什么工作，享受怎樣的薪酬待遇。二是明確績效考核，把工作任務(wù)與實際工作、完成任務(wù)情況結(jié)合起來，使醫(yī)務(wù)人員增強工作積極性和工作責(zé)任感，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三是科學(xué)合理考核，切實發(fā)揮績效考核的激勵作用，促進醫(yī)務(wù)人員刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作。
    我始終樹立服務(wù)意識，熱情真誠為廣大醫(yī)務(wù)人員群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，堅持做到“四個不讓”：不讓工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的員工群眾在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到損害，讓廣大義務(wù)人員感受溫馨，享受優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，促進和諧醫(yī)院建設(shè)。同時，我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。時間緊，工作任務(wù)重，我主動放棄休息，加班加點，在規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量完成人力資源管理工作，絕不因自己工作的延緩而影響醫(yī)院的大局和整體工作。
    積極參加每月邀請各科病人、病人家屬、二位評議代表召開院級行風(fēng)建設(shè)座談會，征求意見建議并及時解決，至目前共召開座談會XX次，XX余人參加;科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共XX次，XX余人參加。另外加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀(jì)律”、省衛(wèi)生廳“三條禁令”、市委“八不準(zhǔn)”以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度。醫(yī)院與各業(yè)務(wù)單位簽訂了“醫(yī)藥購銷廉政責(zé)任書”，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象，規(guī)范雙方的各項活動行為;與各科室簽訂了“醫(yī)療服務(wù)廉政責(zé)任書”，搜集整理范約束醫(yī)務(wù)人員的活動行為，杜絕任何以醫(yī)謀私的不法行為，保護患者的合法權(quán)益;主管醫(yī)生與病人及其家屬簽訂“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)雙向責(zé)任書”，雙方共同承擔(dān)起建設(shè)良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的責(zé)任。同時加大制度的落實，若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展，醫(yī)院接受“紅包”、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。今年1～10月，醫(yī)護人員拒收“紅包”XX次，金額達XXX元。共收到錦旗、感謝信XX面(封)。
    積極完善機制、帶好隊伍、強化管理入手，不斷探索，提升整體管理水平。通過民意調(diào)查、組織考察、任前公示等，調(diào)整了院內(nèi)一批中層干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體服務(wù)能力。針對目前醫(yī)院面臨機遇和挑戰(zhàn)，開展醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意的“三好一滿意”活動和“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動，打造服務(wù)品牌，創(chuàng)建百姓放心滿意的“價格誠信”醫(yī)院獲X物價部門授牌;完善了住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目，對全體護士進行禮儀培訓(xùn)，推行人性化文明服務(wù)，與優(yōu)秀護士長、十佳護士、護理質(zhì)量零缺陷評選相掛鉤，突出了以人為本、人文關(guān)懷的人性化服務(wù)，提高護理質(zhì)量，受到了住院患者及家屬的廣泛好評。建立健全醫(yī)療服務(wù)社會監(jiān)督評價機制，暢通患者投訴舉報渠道，病人服務(wù)中心人員定期征求患者對醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院管理的意見，不斷提高患者的滿意率，防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體事，構(gòu)建和諧醫(yī)院。規(guī)范升級管理，執(zhí)行好黨的惠農(nóng)政策，在新農(nóng)合報銷中切實遏制醫(yī)藥費用過快不合理增長，積極開展臨床抗生素應(yīng)用專項整治活動，引導(dǎo)臨床醫(yī)護人員使用基本藥物和適宜技術(shù)，進行規(guī)范治療，建立醫(yī)療質(zhì)量和費用公示制度，經(jīng)常采用“下科室、進病房”的日?；O(jiān)督模式，按照“事前公開，過程公開，結(jié)果公開”的三公開原則，保證參合農(nóng)民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保資金的正常運行和合理使用，杜絕套取新農(nóng)合資金的現(xiàn)象發(fā)生，用好老百姓的救命錢。我院登記及資料審核并核報新農(nóng)合病人XXX人次，總費用XXX萬元;核報金額XXX萬元;自付費用XXX%，控制在10%以內(nèi);藥占比XXX%，符合規(guī)定要求;各種特殊檢查報告陽性率達XX%，符合要求。
    “是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性，腐止于正氣”。在作風(fēng)建設(shè)上，我不搞形式、不走過場，要求自己在黨風(fēng)廉政警示教育中做到真學(xué)、真懂、真用，確保自己、以及整個擴建項目部政治上不出錯、工作上不出事、生活上不出格。
    一是堅持工程姓“黨”。作為國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持和牢牢把握手中的事業(yè)姓黨，忠誠于黨的根本原則。以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
    二是堅持廉潔垂范，嚴(yán)于律己。要求別人做到的，首先自己做到;要求別人不做的，首先自己不做。我自覺執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，并要求相關(guān)人員加強對自己和家人的監(jiān)督。一年來，沒有收受任何現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;沒有參與公款大吃大喝及參與高消費活動;沒有在其他單位兼職、領(lǐng)取過報酬或獎金，沒有操辦婚喪喜慶事宜;沒有其他需要說明的情況。醫(yī)院建設(shè)資金的使用，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和會計審核報賬制度。在藥物采購事務(wù)上，堅持上報制度，嚴(yán)格依法辦事，積極引入競爭公開、透明、清正、廉潔，堅持陽光運營。
    對照組織的要求并認(rèn)真反思，個人在不少方面還在這樣或那樣的不足。
    2.在實際工作中，面對新情況、新問題，缺乏超前意識和創(chuàng)新意識。
    “望蒼天兮白云從何處飛來，登斯樓也金鐘為誰人長鳴?”這是一副楹聯(lián)。我沒有考證這副楹聯(lián)出自誰人之手，也無法知曉當(dāng)事人所寄予的情懷，更不敢以白云自居，爭金鐘長鳴。但是我知道，為官一任，造福一方。作為民航上海醫(yī)院的院長，我只有努力努力再努力，探索探索再探索，不為做官而做官，拋開名利，勇于實踐，為民航上海醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力。
    個人述職怎么寫簡短【篇2】
    餐飲招商個人述職報告總結(jié)
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
    大家好！我是餐飲招商部門的小李，在這里我要向大家匯報一下我過去一年的工作情況和成果。首先，我要感謝大家一直以來對我的支持和幫助，正是有你們的鼓勵和指導(dǎo)，我才能在餐飲招商工作中克服各種困難，取得一定的成績。
    一、工作總結(jié)
    在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)餐飲招商的市場推廣和項目洽談工作。通過市場調(diào)研和分析，我對本地市場的餐飲行業(yè)趨勢和競爭格局有了更深入的了解，并且與各大商業(yè)地產(chǎn)公司和餐飲品牌進行了廣泛的合作洽談。
    在推廣方面，我積極參加了各種行業(yè)展會、研討會和商務(wù)活動，與業(yè)內(nèi)人士建立了廣泛的人脈關(guān)系，并通過網(wǎng)絡(luò)推廣、媒體宣傳等手段提高了公司的知名度和影響力。通過這些努力，我們公司已成功簽約了多個知名餐飲品牌，為公司帶來了良好的經(jīng)濟效益。
    在項目洽談方面，我密切關(guān)注市場動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)項目，并與項目方進行了深入的溝通和洽談。通過與項目方的合作，我們已成功開設(shè)了若干家餐飲店，為公司實現(xiàn)了新的業(yè)務(wù)增長點。
    二、存在的問題和改進措施
    雖然我在工作中取得了一些成績，但我也清楚地認(rèn)識到自己的不足之處。首先，現(xiàn)階段餐飲行業(yè)的競爭異常激烈，要想在這個市場中立足，需要與時俱進，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和市場營銷能力。因此，我計劃參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流活動，努力提高自己的職業(yè)技能和工作水平。
    另外，我也認(rèn)識到在項目洽談過程中，我的溝通能力和談判技巧有待提高。通過與項目方的合作，我意識到更加注重溝通細節(jié)和項目方需求的整體考量將有助于我們達成更好的合作方式。因此，我將進一步培養(yǎng)自己的溝通技巧和談判能力，以提升自己在項目洽談中的表現(xiàn)。
    三、展望未來
    展望未來，在餐飲招商的工作中，我將繼續(xù)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更有競爭力的方案，為公司帶來更多的業(yè)務(wù)機會和增長空間。同時，我也將著重發(fā)掘和培養(yǎng)新的餐飲品牌合作伙伴，不斷擴大公司的合作網(wǎng)絡(luò)，提升公司在餐飲行業(yè)的影響力和話語權(quán)。
    總之，過去一年的工作經(jīng)歷和成績都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助，同時也離不開自己的努力和付出。在今后的工作中，我將努力做到更專業(yè)、更有成效，為公司餐飲招商事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
    謝謝！
    個人述職怎么寫簡短【篇3】
    尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
    大家好！我是化學(xué)教研組的一名教師，今天我很高興能夠向大家匯報我的工作。
    一、教學(xué)情況
    從教學(xué)情況方面來看，我在過去一年中積極探索教學(xué)新方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和效果。我組織學(xué)生積極參加各種化學(xué)知識競賽，這不僅可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，還可以拓展他們的知識面。同時，我還通過觀察學(xué)生，分析學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，提高了個性化教學(xué)的效果。在教學(xué)質(zhì)量上，我始終堅持“嚴(yán)格要求，從嚴(yán)治教”的原則，強化班級管理，使學(xué)生的學(xué)習(xí)效果得到提高，獲得了良好的效果。
    二、教學(xué)科研
    在教學(xué)科研方面，我不斷學(xué)習(xí)和探索，積極參加教研活動并提交了多篇教研論文，這既是對自身的學(xué)習(xí)提升也是為了更好的服務(wù)學(xué)生。進一步加強教師之間的交流和合作，實現(xiàn)了教師間的相互促進，不斷推進課程改革、教學(xué)改革，優(yōu)化和提升了教學(xué)效果和質(zhì)量。
    三、學(xué)生管理
    在學(xué)生管理方面，我堅持用心和耐心去關(guān)注學(xué)生，加強了學(xué)生的思想道德教育，營造了和諧溫馨的班級氛圍。在學(xué)生走入社會前，我更注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力，經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)生實驗室做實驗，在“親身體驗，親手操作”的體驗中，學(xué)生更能發(fā)現(xiàn)化學(xué)實際運用的價值，并提升了實驗室技能。此外，我還在班級中開展了一些課外活動，比如化學(xué)課后習(xí)題集活動等，讓學(xué)生的知識得到了充分的鞏固和應(yīng)用，取得了顯著效果。
    四、心得體會
    實踐表明，作為一名教師，愛崗敬業(yè)是前提，教師的教育責(zé)任不僅僅是傳授知識，更是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確人生觀、世界觀和價值觀。教育畢竟是人才出口的重要環(huán)節(jié)，我們需要更多的鉆研和探討，才能不斷提升自己，成為一名更好的教師，更好地服務(wù)學(xué)生，為提高教育質(zhì)量做出自己應(yīng)有的貢獻。
    總之，過去一年的工作中，我樹立了“責(zé)任心、智慧、勤奮、創(chuàng)新”的工作理念，不斷進步。今后，我將繼續(xù)在教學(xué)、科研和學(xué)生管理方面下更大的功夫和研究，為學(xué)生的成長和發(fā)展付出更多努力。同時，我也將不斷提升自己的素質(zhì)和能力，時刻保持職業(yè)操守，為學(xué)生、為學(xué)校、為教育事業(yè)做出積極貢獻！
    謝謝大家！
    個人述職怎么寫簡短【篇4】
    初三教師述職報告?zhèn)€人總結(jié)
    作為一名初三教師，在過去的一年里，我很幸運地有機會教導(dǎo)了一批學(xué)生。這是一段充實而有意義的時光，我在這里詳細地總結(jié)了我的工作情況，以便能夠為未來的工作進行改進。
    第一部分：教學(xué)工作
    作為一名教師，最重要的工作是教學(xué)。在過去的一年里，我全心全意地投入到這項工作中，盡力為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育。
    在教學(xué)上，我秉持以學(xué)生為中心的理念，注重因材施教，使每個學(xué)生都能在不同程度上進步。除此之外，我還注重鼓勵學(xué)生大膽嘗試，并對學(xué)生進行定期評估。通過這些措施，我的學(xué)生在課程上和社交互動方面都有了很大進步。
    第二部分：班級管理
    除了教學(xué)工作外，我還注重班級管理工作。作為一名班主任，我經(jīng)常與家長和學(xué)生進行溝通，及時解決各種問題。同時，我也注重團結(jié)班級，建立班級凝聚力。
    在班級管理方面，我有很好的組織能力，能夠有效地規(guī)劃各項工作，并合理安排時間。我也能夠讓學(xué)生遵守紀(jì)律，營造良好的班級氛圍。在未來的工作中，我會繼續(xù)加強班級管理，努力為學(xué)生提供更好的教育和生活條件。
    第三部分：教育思想
    作為一名初三教師，我深深地認(rèn)識到教育的重要性。我相信，教育不僅僅是知識的傳遞，更是品德、道德和思想上的培養(yǎng)。因此，我注重將教育直接融入課堂教學(xué)活動，通過講授知識和啟發(fā)思想，為學(xué)生的終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
    我的教育思想也獲得了家長和同事的認(rèn)可，他們認(rèn)為我是一名敬業(yè)、盡責(zé)的教師，對待學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。我也希望在未來的工作中，能夠進一步深化我的教育思想，為學(xué)生提供更全面、更系統(tǒng)的教育。
    總結(jié)：
    在過去的一年里，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行了我的工作職責(zé)，努力為學(xué)生提供更好的教育。同時，我也通過自我反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，并努力進行改進。
    在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持以學(xué)生為中心的教育理念，注重班級管理和教育思想的深化，努力幫助學(xué)生在不同方面全面發(fā)展，為實現(xiàn)更加光明的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
    個人述職怎么寫簡短【篇5】
    個人述職報告
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家好！我是XX餐飲招商部門的XX，今天非常榮幸能夠站在這里向大家匯報近期的工作情況和成果。
    一、工作回顧
    在過去的一個季度中，我一直致力于餐飲招商方面的工作，通過多種方式努力尋找合作機會，推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
    1. 招商渠道拓展
    我通過參加各類行業(yè)展會、論壇等，與潛在的合作伙伴進行密切接觸，了解市場需求及行業(yè)趨勢，并引導(dǎo)他們向我公司招商的意愿。同時，我也積極建立了與各大酒店、餐廳的合作關(guān)系，通過與他們合作提升我公司的知名度和市場影響力。
    2. 招商活動組織
    為了吸引更多的投資者，我組織并策劃了一系列招商活動，例如合作伙伴見面會、新品發(fā)布會等。這些活動不僅展示了我們公司的品牌實力和市場競爭力，同時也提供了平臺讓合作伙伴與我們建立聯(lián)系和溝通合作意向。
    3. 招商方案制定
    針對不同的合作伙伴，我制定了個性化的招商方案，包括合作模式、支持政策、市場推廣等，以滿足合作伙伴對合作的需求，同時最大限度地降低投資者的風(fēng)險和壓力。
    二、取得的成果
    通過我和團隊的共同努力，目前已經(jīng)有XX個合作伙伴正式簽約并加入我們公司的招商項目，預(yù)計年內(nèi)將有XX個項目得以落地。其中，一些合作伙伴是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，對于我們公司的品牌和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要意義。
    三、面臨的挑戰(zhàn)與對策
    在工作過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。主要包括市場競爭激烈，招商周期長等問題。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我計劃進一步加強與行業(yè)協(xié)會、商業(yè)媒體等的合作，提高公司的知名度和影響力，加大對招商項目的宣傳力度，吸引更多的合作伙伴。
    四、今后的工作計劃
    在接下來的工作中，我將繼續(xù)加強市場調(diào)研，深入了解顧客需求及競爭動態(tài)，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整招商策略。同時，我還將積極推動與各個部門的協(xié)作，提高團隊合作能力，共同促進餐飲招商工作的順利進行。
    最后，我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我工作的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
    謝謝大家！
    個人述職怎么寫簡短【篇6】
    經(jīng)過十六年的工作實踐，取得了一定成績和積累了不少寶貴經(jīng)驗。接下來是任職路橋工程師期間的專業(yè)技術(shù)方面的工作總結(jié)，以便評審組織審查。
    一、施工前技術(shù)準(zhǔn)備
    每個項目的施工前準(zhǔn)備工作一般包括圖紙會審，施工組織設(shè)計的編制及施工前技術(shù)交底。首先熟悉技術(shù)文件，弄懂設(shè)計圖紙，熟悉技術(shù)規(guī)范和本項目的技術(shù)要求，對于圖紙上存在問題的及時匯總、上報并請求協(xié)助解決。對工地現(xiàn)場調(diào)查核對，了解工地現(xiàn)場實際地質(zhì)、地形、水文、氣候特征等情況，弄清技術(shù)要點、技術(shù)難點，然后根據(jù)施工任務(wù)編制出切實可行的實施性施工組織設(shè)計。對施工人員進行技術(shù)輔導(dǎo)及技術(shù)交底（施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制、施工操作規(guī)程、施工工藝、施工安全、質(zhì)量檢驗等），使施工人員熟悉工程情況，設(shè)計意圖、要求，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工方法，做到人人心中有數(shù)，使工程得以順利進行。
    二、施工測量
    測量工作是十分重要的工作，是控制幾何尺寸最基本最關(guān)鍵的手段，測量偏差所造成的后果常常不是一般的質(zhì)量缺陷，而大多是嚴(yán)重的質(zhì)量事故。
    每當(dāng)項目進場后，根據(jù)業(yè)主或設(shè)計部門提供的導(dǎo)線點和水準(zhǔn)點，進行復(fù)測和加密工作。進行導(dǎo)線和水準(zhǔn)測量時，按照工程技術(shù)等級要求和規(guī)范要求進行，根據(jù)實際地形條件及施工需要，增設(shè)加密導(dǎo)線點、水準(zhǔn)點，形成附合導(dǎo)線或閉合導(dǎo)線和附合水準(zhǔn)路線或閉合水準(zhǔn)路線，使導(dǎo)線點和水準(zhǔn)點的數(shù)據(jù)精度可滿足規(guī)范及施工的需要，并對工程的特殊構(gòu)造，特殊部位，按施工規(guī)范要求設(shè)三角網(wǎng)或?qū)Ь€網(wǎng)控制，為確保結(jié)構(gòu)物（大、中橋等）施工放樣的準(zhǔn)確性，每隔一定時間進行定期觀測。
    施工期間，全面控制路基、結(jié)構(gòu)物、防護工程等的平面位臵及高程，為現(xiàn)場施工人員提供施工數(shù)據(jù)，為質(zhì)檢試驗人員提供必須的測量資料。路基的填挖施工，按照實際情況放好坡口開挖線，坡腳填筑線，平臺位臵，并用明顯標(biāo)記標(biāo)示清楚里程樁號，高程等技術(shù)參數(shù)；橋涵施工，根據(jù)結(jié)構(gòu)物的平面位臵及相對關(guān)系放樣出結(jié)構(gòu)物的中心位臵和縱橫軸線等。防止測量錯誤，放樣時實行一種方法測量，多種方法復(fù)核的觀測程序，從不同的導(dǎo)線控制點去復(fù)核，如果測量偏差超出施工測量誤差范圍，認(rèn)真總結(jié)，找出偏差原因，重新放樣，并做好測量記錄，數(shù)據(jù)確定無誤后，對現(xiàn)場施工人員進行技術(shù)交底。
    三、試驗工作
    試驗工作是保證工程質(zhì)量的基本工作，也是施工現(xiàn)場管理的重要內(nèi)容。負(fù)責(zé)檢查、鑒定和驗收工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計規(guī)定要求，負(fù)責(zé)各類原材料試驗、各種混合料配合比設(shè)計。負(fù)責(zé)施工過程中的過程控制。
    開工前，對每個試驗儀器及檢測設(shè)備按相應(yīng)規(guī)定進行檢測，如果出現(xiàn)性能下降及時調(diào)整，調(diào)整后還達不到要求精度，向上級報告并送指定地點維修，修復(fù)后
    經(jīng)計量檢定貼上相應(yīng)標(biāo)志，并做好記錄，建立試驗儀器和設(shè)備臺帳，妥善歸類保存。認(rèn)真做好土工、水泥、鋼材、砂石等原材料試驗，認(rèn)真做好混凝土配合比試驗、砂漿配合比試驗等，為開工做好準(zhǔn)備。
    施工過程中，依照合同規(guī)定的施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照有關(guān)試驗規(guī)程和試驗方法做好各項試驗，及時填寫試驗記錄和試驗報告，加強施工中的質(zhì)量控制。經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行抽樣檢驗，做好試驗路段的試驗，指定某一有代表性填筑路段為試驗路段，做好壓實度和含水量試驗，認(rèn)真檢查填料的松鋪厚度和相應(yīng)的碾壓遍數(shù)，做好記錄，計算確定該種填料的松鋪系數(shù)，用以指導(dǎo)全線的填筑施工。
    當(dāng)接到現(xiàn)場試驗任務(wù)后，積極行動，優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù)，詳細觀察和記錄試驗過程中出現(xiàn)的各種情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象或試驗結(jié)果不符合設(shè)計要求時，及時匯報，采取有效的處理措施盡快解決，確保施工不被擔(dān)誤和每項工程的每個工序質(zhì)量都符合規(guī)定要求。凡未經(jīng)檢驗和試驗或檢驗、試驗不合格，又未經(jīng)修正的工序或修正后不合格的工序，不能轉(zhuǎn)入下道工序。
    四、現(xiàn)場施工組織
    負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場施工計劃的組織、安排、協(xié)調(diào)等管理工作。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)的合同文件、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的施工技術(shù)管理制度，熟悉領(lǐng)會標(biāo)書文件，核對設(shè)計圖紙及工程數(shù)量，繪制有關(guān)細部大樣圖及施工輔助圖，提供項目的材料使用計劃，填寫所負(fù)責(zé)項目的施工原始記錄，為工程技術(shù)人員提供準(zhǔn)確的原始資料。
    開工前，對施工現(xiàn)場進行考察，了解當(dāng)?shù)氐乃?、氣候，安排指?dǎo)做好施工現(xiàn)場原地面臨時排水，并與永久排水設(shè)施相結(jié)合，排走的雨水不得流入農(nóng)田、耕地，亦不得引起水溝淤積和路基沖涮。根據(jù)施工計劃，安排班組施工任務(wù)，并對所管轄班組或勞務(wù)隊伍進行現(xiàn)場技術(shù)交底，如工程概況，施工工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工方法，特殊結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵工序，安全措施等。施工中，堅持施工第一線，對質(zhì)量最終負(fù)責(zé)。
    在路基施工中，填方地段注意邊坡的整形拍實，保證邊坡的穩(wěn)定。盡可能安排在雨季來臨之前施工完畢，不具備施工條件的，做好臨時防、排水措施。路基填筑做到隨挖、隨運、隨鋪、隨壓，汽車運到現(xiàn)場的土要盡快撒開，根據(jù)測量人員放樣的填土邊界寬，均勻地攤鋪，松鋪厚度應(yīng)符合規(guī)定要求，有可能的話，根據(jù)層寬、層厚、自卸汽車裝土數(shù)量，大致推算出卸土間距，用白灰畫出填土方格，專人指揮汽車在指定范圍卸土，如發(fā)現(xiàn)填土不到位的，立刻指揮汽車卸土或推土機撒鋪到填土寬度。每層填土表面修筑成x-x%的橫坡以利排水，在雨前和收工前將撒鋪的松土碾壓密實不致積水。碾壓路基時遵循“先靜后動，先快后慢，先邊后中”的操作程序，操作程序，若發(fā)現(xiàn)路基表面出現(xiàn)彈簧或魚鱗狀時，進行局部處理，重新碾壓。碾壓完畢之后通知試驗人員，現(xiàn)場試驗、檢查，檢查合格后進行現(xiàn)場清理，準(zhǔn)備下層填筑施工。路塹挖方施工，路塹開挖前開挖截水溝，防止大量地表水直接沖涮挖方邊坡，引起邊坡塌方。開挖時根據(jù)測量人員提供的開挖線數(shù)據(jù)，豎立明顯的標(biāo)志（如制作邊坡架）指揮機械手操作，使開挖界面一次到位，邊坡一次性成形，以減少人力、資源的浪費，而且給防護工程施工提供方便，護坡的骨架、植草防護隨著路塹的開挖，按照臺階的布設(shè)分級及時進行防護，既可以利用路基的施工便道作為運輸通道，減少人工搬運的工作量，又可以避免未經(jīng)治理的邊坡長時間受雨水的侵蝕，兩全其美。
    在橋梁施工中，注意落實工程技術(shù)質(zhì)量、安全保證措施，樹立“預(yù)防為主，事前控制”的指導(dǎo)思想，對施工中重點工程，隱蔽工程全方位進行檢查、指導(dǎo)，確保質(zhì)量和施工安全，減少和杜絕任何大的事故發(fā)生。如挖孔樁施工，遇到地表
    水豐富的樁位，孔內(nèi)有大量的水滲入時，及時加強孔壁支護，防止水在井壁滲流造成塌孔。若滲水位較高，盡量采用明溝斷流排除；當(dāng)水位較低時，即采用井點法降低地下水位，同一排墩臺數(shù)孔同時開挖，安排滲水量大的一孔提前開挖，用于集中排水，以降低其它樁孔的水位，有利于施工。注意安全作業(yè)，檢查促督現(xiàn)場工作人員戴安全帽、安全繩，必要時搭設(shè)掩體；提取土、石渣的吊桶、吊鉤鋼線繩、卷揚機等機具經(jīng)常檢查，指揮，促督維修，井口護筒或護壁安裝灌注時要高出地面xx~xxcm，防止土、石雜物滾入孔內(nèi)傷人；挖孔作業(yè)暫停時，孔口用孔口罩蓋住，并用明顯標(biāo)記標(biāo)識清楚，以防出現(xiàn)事故，挖孔前及挖孔期間每隔一段時間檢查一次二氧化碳含量，二氧化碳超標(biāo)或孔深超過xxm時，采用鼓氣機等換氣通風(fēng)，確保井下工作安全?？變?nèi)需要爆破的，采用淺眼爆破法爆破，并加強支護，爆破結(jié)束后，用抽風(fēng)機排煙，檢查無毒后方可下井作業(yè)，并對作業(yè)人員進行安全意識和安全技術(shù)教育，安排現(xiàn)場值班，進行檢查和處理，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況及時清除和匯報，協(xié)助研究處理。挖孔達到設(shè)計深度后，進行孔底處理，清理松渣，淤泥，沉淀物等擾動過的軟層，檢測驗收，準(zhǔn)備鋼筋籠的制作和混凝土澆注，進入下一道工序施工。橋梁墩臺施工要注意模板支架的驗算，保證模板、支架有足夠的強度、剛度，在施工中不變形。施工縫處理要嚴(yán)格按照施工規(guī)范執(zhí)行。上部構(gòu)造施工要特別注意高支架及架橋機的穩(wěn)定性驗算?，F(xiàn)澆梁要注意做好地基處理，要做好預(yù)壓觀測，確保支架沉降穩(wěn)定。施工中要嚴(yán)格按照施工規(guī)范執(zhí)行，確保工程“外實內(nèi)美”。
    五、工程計量及內(nèi)業(yè)資料
    工程計量在工程實施過程中起到非常關(guān)鍵的作用，只有熟悉掌握《合同文件》、《工程招標(biāo)文件》、《工程量清單計量支付細則》，對完成的工程量及時進行計量，使資金周轉(zhuǎn)滿足工程進度需要，才能良性循環(huán)。個人述職報告篇x
    一、過去一年的主要工作及取得的成績：
    深入課題研究，不斷完善和改進“五環(huán)跟進校本研修”。為讓老師們有目的的進行課題研究，同時提高評課的針對性，我們在原來的課題研究基礎(chǔ)上，增加了課堂觀察量表的使用。xx年肥城市教學(xué)工作會議上，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法。如今，我們將課堂觀察、課堂教學(xué)有效性教學(xué)研究和“五環(huán)跟進校本研修”融合成了一個課題，獲得了良好的活動效果。教研室領(lǐng)導(dǎo)評價我們說，附小的課題做的實，效果好。
    推動“五環(huán)跟進校本研修”，積極參與數(shù)學(xué)學(xué)科的教研活動。我擔(dān)任一個班的數(shù)學(xué)教學(xué)，在完成數(shù)學(xué)教師的常規(guī)工作外，我積極參與數(shù)學(xué)各教研組的教研活動。每學(xué)期我的聽課都不少于xx節(jié)，xx年也不例外，上半年我聽課xx節(jié)，下半年聽課xx節(jié)，并且在聽課后及時和講課教師交流意見。
    致力于青年教師培養(yǎng)，積極提供發(fā)展空間。繼路巖參加泰安市創(chuàng)新課比賽之后，教科室抓住機遇，積極推薦教師參加市級公開課和觀摩課研討。僅去年下半年，教科室到教育局領(lǐng)回的獲獎證書就xx個，有王忠成、李建、張云霞、楊波、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師執(zhí)教示范課的獲獎證書，有張愛紅、劉海霞老師在數(shù)學(xué)教材培訓(xùn)上執(zhí)教觀摩課的證書，有尹冬梅老師在市直小學(xué)視導(dǎo)總結(jié)暨教學(xué)研討現(xiàn)場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學(xué)研討會上提供觀摩課的證書。
    教科室有一支甘于奉獻的干部團體。xx市直小學(xué)視導(dǎo)總結(jié)暨教學(xué)研討現(xiàn)場會的一個重頭戲，就是展示我校“五環(huán)跟進”校本研修的成果。語文教師李倩，代表“五環(huán)跟進校本研修”活動的眾多受益者，在大會上做了典型發(fā)言。孫晶主任帶領(lǐng)的四年級數(shù)學(xué)組現(xiàn)場展示了課前會議、先行課的課堂觀察、課后會議三個環(huán)節(jié)，尹冬梅老師提供課例，欒紅主任、海霞主席、趙煒主任、孫晶主任等，參與了現(xiàn)場聽課、評課。尹冬梅老師精彩的課堂教學(xué)，主任出色的`點評，特別是孫晶主任落落大方的主持，博得與會領(lǐng)導(dǎo)和教師的高度好評，夸贊師范附小的教研水平高，教研氛圍濃。“五環(huán)跟進校本研修”的研究成果，得以在全市推廣。
    年青教師富有智慧。當(dāng)我把嶄新的獲獎證書從教育局拿來發(fā)給獲獎老師時，經(jīng)常聽到這樣一句話：成績，歸功于數(shù)學(xué)這個團隊。的確，每次出市級公開課，數(shù)學(xué)上的幾位主任都會主動湊上前來，獻言獻策，年青教師......也經(jīng)常參與研討。尹冬梅老師參與的最多，她心靈手巧，不但經(jīng)常有奇思妙想，而且能設(shè)計課件。年青教師的活力與智慧，使得課堂更是錦上添花。海霞不止一次動情地說：她的成功非常感謝附小這個富有智慧的團體。
    抓住點滴機會，進行校本培訓(xùn)，促進教師提高。每次外出學(xué)習(xí)后，我都讓老師們把學(xué)習(xí)內(nèi)容進行梳理、總結(jié)、整合，統(tǒng)一格式，寫成文章，裝訂成冊，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后，每位教師在后面簽名或者寫一句感悟。這樣做，既是對學(xué)習(xí)內(nèi)容的消化吸收，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參加學(xué)習(xí)的老師傳遞了會議精神。實現(xiàn)智者雙贏。上學(xué)期迎接泰安市規(guī)范化學(xué)校復(fù)驗時，專家看到我們裝訂的培訓(xùn)檔案，特意對這一做法提出了表揚。
    教好學(xué)生，做教師表率。無論有什么事，我盡量不耽誤學(xué)生的課，總是及時調(diào)整，事后補上。我充分利用課堂，發(fā)展學(xué)生思維能力，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導(dǎo)工作，上學(xué)期期中，期末測試，我班均取得了同年級同學(xué)科第一名的好成績，及格率xx%，優(yōu)秀率xx%以上。我認(rèn)為，主任，就應(yīng)該當(dāng)好老師的表率。既要做好學(xué)校分配的管理工作，更要完成本職教學(xué)工作。因為我們的身份是教師。
    二、工作中存在的不足：
    對數(shù)學(xué)學(xué)科關(guān)注多，對英語學(xué)科關(guān)注少。主要原因是：英語組的老師年青，個個都都好學(xué)上進，尚且有本陽主任，豐霞老師和田翠梅老師這樣敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)頭人，
    考慮教師專業(yè)發(fā)展多，考慮學(xué)生成長少，由于教科室的職責(zé)所在，我很少去思考應(yīng)該組織哪些適合學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)科活動。
    過于以自我為中心。對學(xué)生缺少耐心，幾乎不進行課下輔導(dǎo)。也忽視和家長的交流，輕視與家長的合作。
    對課程改革認(rèn)識不足，重視數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)，輕視地方課的學(xué)習(xí)。
    學(xué)科思想嚴(yán)重，太重知識情結(jié)。對學(xué)生不夠關(guān)愛，忽視對學(xué)生的思想教育和情感培養(yǎng)。
    三、下一步的工作思路：
    讓備課更有實效性。鑒于上學(xué)期備課出現(xiàn)的問題，教科室在上學(xué)期期末，草擬了“備課的補充規(guī)定”，以發(fā)往各辦公室。
    實現(xiàn)教師向科研型的轉(zhuǎn)變。本學(xué)期，在教研室的關(guān)懷下，我們數(shù)學(xué)上確定了一個泰安市級課題“反思性教學(xué)與教師成長研究”。目前在填表申報準(zhǔn)備階段。課題的實施，將更加促進教師的科研意識，有利于提高教師的科研水平，有利于學(xué)生的全面發(fā)展。教科室將單獨再召開數(shù)學(xué)教師會，就課題的實施進行說明與指導(dǎo)。
    打造數(shù)學(xué)學(xué)科基地，開展“名師遞進工程”。名師創(chuàng)名校。沒有高素質(zhì)的教師隊伍，創(chuàng)不出遠近聞名的學(xué)校。對于青年教師的培養(yǎng)，本學(xué)期實行骨干教師包干制。一位骨干教師重點培養(yǎng)x—x名年青教師，（所謂骨干教師，是指各類教學(xué)能手，學(xué)科帶頭人，或者是泰安市以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者，或者說是在某個領(lǐng)域有一定研究經(jīng)驗普遍被人認(rèn)可的教師。）一位年青教師也可聘請x—x位指導(dǎo)教師。這名教師出席的各類級別的公開課，計分時，也給指導(dǎo)教師計入相應(yīng)的個人提高分。指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系的確定，以兩人的書面協(xié)議為準(zhǔn)。