通過我們的精心整理，我們最新推出了“內部競聘演講稿”，演講稿的使用范圍正在不斷擴大。準備演講稿可以避免演講者出現突?；蚝磺宓谋磉_，通過設計和展示演講稿，創(chuàng)造出經典而難忘的演講時刻。一篇主題演講稿通常包括哪些內容？請根據實際情況考慮這些建議，并做出決策。
    內部競聘演講稿 篇1
    各位領導、各位同仁:
    大家好!
    本人__X，現任職于____管理崗位，技術職稱__工程師，擬聘崗位業(yè)務主管崗位。
    本人從20__年參加工作至今，先后從事工程，并在總承包工作中較好地履行了計劃工程師、質量工程師、施工開車經理等工作職能，為公司總承包工作的發(fā)展貢獻了自我的一份力量。
    下頭，我把自我在以往的總承包工作中所發(fā)揮的作用向各位領導做出如下匯報:
    一、在項目投標報價階段
    在項目投標報價階段，我能夠積極配合市場開發(fā)部和項目經理的工作，認真的編制與施工、開車有關的投標文件，主動地提出與施工有關的建設性意見，合理的提出風險因素分析，工作及時、準確、到位，多次獲得市場開發(fā)部領導和項目經理的好評。
    二、在項目實施階段
    1、質量控制方面
    在質量控制方面，我能夠嚴格按照公司質量體系文件的要求，從施工人員資質入手，嚴把原材料質量關，制定質量控制點，嚴格工序控制，資料準確、及時，杜絕了不合格的人員進場，有效地控制了施工質量。在自我參加的總承包工作中未發(fā)生一齊重大質量事故，為公司贏得了聲譽，保證了施工的順利進行。
    2、進度控制方面
    在進度控制方面，我能夠嚴格地按照項目部的進度要求控制施工進度，根據現場實際情景隨時調整進度計劃，協調與采購部門的工作，并對施工單位的人員、材料情景實施即時控制，針對進度具體情景提出有效措施，使施工進度始終處于受控狀態(tài)，配合項目組圓滿地完成了既定的施工進度。
    3、費用控制方面
    在費用控制方面，我能夠按照項目組的要求嚴格的控制設計變更和工程簽證，及時做出風險預測和分析，配合費用控制人員，合理地安排工序，簽證準確，杜絕不合理的費用發(fā)生，有效地協助項目指揮和項目經理控制了工程費用。
    4、安全控制方面
    在安全控制方面，我能夠協助或兼任安全經理管理安全事宜，主動進行安全巡檢，對施工人員進行安全教育，在自我所從事的總承包工作中未發(fā)生一齊安全事故，為工程的順利進行創(chuàng)造了良好的條件。
    5、業(yè)務學習方面
    在從事總承包管理工作過程中，我利用工余時間努力地學習總承包業(yè)務知識，同時將所學的知識運用到總承包的工作中，實現了理論與實踐的結合，在必須程度上提高了管理水平，為今后自我所繼續(xù)從事的工作奠定了良好的基礎。
    三、對未來工作的設想
    在過去的工作中，盡管自我覺得工作做得比較夢想，可是與公司的要求還有必須的差距。為此，在今后的工作中我會更加嚴格地要求自我，加強學習，加強鍛煉，比較先進，查找差距，克服不足，進一步提高自身的素質和業(yè)務水平，為我公司的工程總承包工作做出更大的貢獻!
    同時，我認為自我有本事勝任總承包部業(yè)務主管這個崗位，并在這個崗位能為公司發(fā)揮更大的作用，期望大家支持我!
    多謝大家!
    內部競聘演講稿 篇2
    尊敬的各位領導、各位同事：
    你們好！我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力。
    我競聘的理由及優(yōu)勢是：
    第一，工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè)，經濟師。于xx年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監(jiān)管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業(yè)務部經理助理和副經理等崗位工作。
    第二，榮譽頗豐。我曾榮獲總行xx―xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號、區(qū)分行xx年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行2008年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎，20xx年又喜獲某某大學商業(yè)新銳獎。
    第三，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。
    第四、有較強的組織、協調及業(yè)務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系；二是協調好系統業(yè)務或系統客戶與支行一線的關系；三是協調好系統業(yè)務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。
    第五、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關系，來創(chuàng)新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款；二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系，拓展銀賃通業(yè)務，預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。
    金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時間，努力學習金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務MBA，以彌補自己的不足之處。
    假如我競聘成功，一是向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。
    假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠；多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創(chuàng)新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。
    假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。
    假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業(yè)的不懈追求。
    無論競聘成功與否，我將嚴格按照“愛學習、能創(chuàng)新，守規(guī)矩、愿奉獻，知感恩、善協作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績。
    謝謝大家！
    內部競聘演講稿 篇3
    尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
    大家好！
    今天，我要競聘的職位仍然是縣支行副行長。
    我演講的題目是：假如組織再次選擇我假如組織再次選擇我，我將以嶄新的面貌、飽滿的精神支行行長競聘報告、扎實的作風和滿腔的激情，在分行黨委的正確領導下，協助行長帶領全行干部職工團結協作、努力工作，為建設新農村的
    銀行做出自己應有的貢獻。
    下面，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力、對競聘崗位的認識以及今后工作的思路和設想。
    一、個人簡歷
    我叫xxx，39歲，中共黨員，大學本科文化，會計師、經濟師雙重職稱。我于20xx年參加工作，先后從事過會計、信貸、審計、工青婦等工作。歷任農行、農發(fā)行內勤坐班主任、會計檢查輔導員等職務。20xx年9月，參與市分行公開競聘被任命為項城市支行副行長、黨支部委員，具體分管辦公室和會計工作。
    二、核心競爭力
    20年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗。尤其是在擔任副行長期間，基層工作的艱辛更加鍛造了我的意志，堅定了我的理想和信念。這段時間，我不僅更多的掌握了相關的業(yè)務知識和工作方法，同時，也使思想得到了進一步的升華。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，逐步提高黨性修養(yǎng)。在政治紀律上，我對自己要求非常嚴格，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。在個人品德方面，我始終以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，對人誠實守信，做事坦坦蕩蕩。我所任職的支行在我任職期間，自2002年扭虧增盈以來，連續(xù)4年實現盈利累計92xxxx元，不良貸款連年下降，各項業(yè)務穩(wěn)健運營。五年中先后被省委、省政府和省分行授予“省級文明單位”、“省行級青年文明號”、“雙十佳支行”、“先進基層黨支部”等稱號。2005年被市分行推薦為出席全國的“先進基層黨支部”。我所分管的辦公室和會計工作先后xxxx被評為出席市分行的先進集體。
    除工作之外，我本人還特別注重自身的學習。五年中，先后按計劃完成了大學本科全部課程的學習，順利的取得了本科學歷。通過了全國統一的中級會計師資格考試?？既×巳珖y一的高級職稱外語合格證書和初級計算機技術資格證書。在文學創(chuàng)作方面，先后在《金融時報》《周口日報》等報刊雜志上發(fā)表理論研討文章13篇，積極宣傳農發(fā)行的改革與發(fā)展。正是這些年的工作磨練和不斷努力學習，使得我今天更加有信心的再次站在這里。
    三、對支行行長職位的認識
    對支行行長職位的認識：我個人定位，是全行干部職工工作和學習的帶頭人。他既要準確把握政策及時傳達和帶頭執(zhí)行黨的決定，又要及時正確地向上級行領導反饋各項工作信息。他是一架橋，架通領導和職工的心靈之路；他是一只號角，敢于在工作中高喊“向支部看齊”；他是一盆火，溫暖別人，燃燒自己；他是一顆釘，扎實工作，穩(wěn)固站立。只有準確把握好這個角色，才可能在這一位置上干出成績。
    假如組織再次選擇我，我堅信自己有能力在這一崗位上做出更大的成績。
    四、工作思路和設想
    我的工作思路是以穩(wěn)定為前提，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎，完善管理辦法，提高工作質量，提高經營效益。
    具體設想：
    一是樹立科學的發(fā)展觀，進一步加強企業(yè)文化建設。首先，在全行大力提倡“學習工作化，工作學習化”的理念，充分調動干部職工的學習自覺性，養(yǎng)成終身學習的習慣。其次，
    在干部職工中形成“學制度、用制度、守制度”的良好風氣，全面提高干部職工的綜合業(yè)務能力。
    二是明確崗位職責，落實目標責任，將工作壓力傳遞到每一個職工。以質量求效益，以效益掙福利，把職工的工資待遇與目標任務的完成有機的結合起來，徹底打破平均主義的分配制度。
    三是貫徹“至誠服務、有效發(fā)展……”的核心理念，以服務爭效益，積極尋求核心客戶，誠意留住黃金客戶，以對黨和人民高度負責的態(tài)度穩(wěn)健開拓農發(fā)行新業(yè)務。
    四是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，大力宏揚正氣，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍，建設一個文明互助的團體，使每個員工思想上同路，行動上同步，目標上同向，事業(yè)上同上，同心同德，攜手共進?！肮?，廉生威”。在今后的工作中，我一定繼續(xù)嚴格按照有關黨風廉政建設的規(guī)定，以德修身，廉潔執(zhí)業(yè)，堅持原則，維護正義。在工作中，明大禮、識大體、顧大局，擺正位置，當好參謀，為農發(fā)行的有效發(fā)展盡職盡責，盡心盡力。
    各位領導、各位評委、同志們，假如組織再次選擇我，我將不辱使命，努力拼搏，全力以赴干好本職工作。如果未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作?！奥浼t不是無情物，化作春泥更護花”。我的演講完了。謝謝大家！
    內部競聘演講稿 篇4
    某銀行根據資產質量持續(xù)劣化的趨勢，正視困難，勇于拼搏，精心安排，周密布置，狠抓清收管理，將清收管理作為一號工程、生命工程來抓，充分發(fā)揮了資產經營部清收主力軍作用。在市分行經營中心及支行黨委的正確領導下，全年不良貸款清收工作取得了明顯成效，共實現現金清收某某萬元，其中，清收不良貸款本金某某萬元，比2全年多清收某萬元；清收表外息某某萬元；收回費用某萬元，科目內抵債資產全部處置。至某某年末，經營部共管轄企業(yè)個數某戶某某萬元。回顧某年度的不良貸款清收管理工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：
    1、明確清收指導思想。本著實事求是，勇于承擔損失、面對客觀現實，立足“早收”、“多收”、“搶收”，最大程度清收不良貸款，最大限度地減少資產損失。
    2、實行經營責任的目標管理。
    根據全年業(yè)務發(fā)展的總體規(guī)劃以及上級行下達的清收目標，在協商一致的基礎上，支行下達資產經營部全年各項經營管理目標：“不良貸款清收本金某萬元，清收表外息某某萬元”。同時，在年初與公司部主任簽訂經營管理責任狀，公司部主任再與其成員分別簽訂責任狀。
    3、科學合理分解、落實目標任務。一是根據目標任務制定清收計劃。根據支行下達的清收目標，我們全面分析了企業(yè)的實際情況，逐戶排隊分析，并集中會審，從而制定切實可行的年度清收計劃。在此基礎上再制訂季度、月度、日計劃。二是根據清收計劃制訂切實可行的清收預案，特別是對計劃內所排出的企業(yè)要對清收來源、清收方法、清收步驟、清收時間、清收責任在清收方案中進行具體明確。這樣做突出了三點：一可有的放矢，二便于日后對計劃實施情況的追蹤，三是根據工作量的大小及工作任務的多少，對企業(yè)情況的熟悉與否，采取靈活多樣的方式，將工作任務合理分配各人（各組）。
    4、精心組織，打好不良資產清收的“百日攻堅戰(zhàn)”。5月份針對前幾個月清收進度緩慢這一現狀，自6月份至9月底，在全行集中開展了一場不良資產清收“百日攻堅戰(zhàn)”，攻堅戰(zhàn)活動中，行長親自掛帥，部門通力協作，全行上下同心協力，狠抓落實，攻堅克難，序時推進，在不良資產的清收上取得較好的成效?！鞍偃展詰?zhàn)”中共清收現金某某萬元，其中清收本金某萬元，利息某萬元，收回訴訟執(zhí)行費某某萬元。為完成全年任務打下了堅實的基礎．
    對企業(yè)尚有一定還款來源，主體資產被抵押，采取協商措施有利于清收的，我們針對不同的特點，多策并舉進行清收。
    ⑴、壓縮盤活。市某廠欠我行貸某萬元，該企業(yè)生產經營正常，但由于其剛改制，流動資金不足，暫時無力償還全部貸款，因此，我們制定了清收盤活計劃，通過與企業(yè)交心，企業(yè)認同的我們的方案，在百日攻堅戰(zhàn)中收回本金某萬元。
    ⑵、訂立還款計劃，逐步壓縮。如某玩具廠訂立每年還款3萬計劃，明年將可能還清。
    ⑶、追償保證人。某集團欠我行貸款某萬元，其中某萬元由某廠擔保，通過施加壓力，迫使企業(yè)積極籌措資金，今年收回某萬元，某化工廠通過追索保證人某公司今年也已壓縮某萬元。
    ⑷、處置資產。某市有色金屬加工廠的部分資產抵押我行，我們通過找其主管部門協商，共同處置了抵押資產，通過評估拍賣，我行受償某萬元，減少了費用支出，做到收償最大化。
    ⑸、以訴逼談。如某實業(yè)訴訟后迫使其坐到談判桌前，先后給付了40多萬元的利息及費用后，我行撤訴。歡迎您訪問
    由于政策的限制，社會信用環(huán)境的惡劣，我行現在不良資產清收大多數是采取依法清收的方式，因此依法清收的效果直接影響到清收實績。某某年共訴訟某家某某萬元，執(zhí)結某家某某萬元，執(zhí)行現金某某萬元。
    ⑴、切實加強與法院的關系。一是加強了與兩級法院的溝通交流，在市行與中院通案的基礎上，我行與某法院執(zhí)行局也進行了整體通案，形成共識。二是在訴訟執(zhí)行中加強與經辦法官的交流溝通，充分取得經辦法官的支持和理解。
    ⑵、把握時機，主動出擊，及時保全有效資產。如通達公司欠我行貸款某萬元，由母公司為其擔保，由于其帳務混亂，資產大多被抵押，我行一直未能采取有效措施，但我們密切關注其資產的變化情況，在了解到其抵押給建行的土地解除抵押時，立即采取保全措施，查封了某平方米國有出讓土地，從而有效地維護我行債權。
    ⑶、在訴訟中，選擇最佳依法清收方式。除采取向法院申請適用普通程序解決糾紛的常規(guī)方法外，對有些企業(yè)，特別是集體企業(yè)，僅僅是由于企業(yè)經營不善，不能償還貸款，而法定代表人能配合我行的，我們則通過做工作，簽訂公證還款協議申請執(zhí)行，既節(jié)約了成本，又爭取了時間。對在訴訟中能調解結案的我們也盡可能調解結案，爭取時間減少上訴程序，便于清償，目前調解結案6戶某某萬元。
    ⑷、在執(zhí)行中，具體情況具體分析，采取靈活多樣的方式。由于被執(zhí)案件的土地性質、資產質量、社會矛盾等多種原因，導致執(zhí)行難，但我們沒有墨守成規(guī)，而是依照精明更要開明，快速最大化受償的原則，針對性地采取有效措施實現現金受償。
    對尚有一定還款能力的協議分期現金履行，如某某/某某/某。對有逃廢債嫌疑的'，資產有一定變現價值的堅決評估拍賣。如某公司欠我行貸款57。5萬元，因其資產和土地分離，僅房產抵押給我行，土地屬政府，我行多次與其及政府協商共同處置，但其采取種種措施拖延，我行果斷決定委托法院對房產評估拍賣，現已進入交接協調階段。
    對借款人無履行能力，而保證人有能力的直接申請執(zhí)行保證人。東風建材公司欠我行貸款某萬元，通過執(zhí)行其保證人久欣公司獲得全部受償。
    對被執(zhí)單位矛盾突出，資產質量差，土地問題難度大的，則盡可能的共同處置。某系統土地大多為劃撥，社會矛盾大，股金多，職工問題大，大多為資不抵債，在執(zhí)行中，企業(yè)往往采取職工鬧事，申請破產等方式阻撓執(zhí)行，如某/某/某等，導致法院執(zhí)行被迫中止。為此我們沒有被動等待而是積極與供銷總社加強溝通，增進理解，充分利用其可以享受的國家政策，特別是土地轉讓的政策，以中介機構的評估價為基價對供銷社資產進行共同處置。政策部分由其解決遺留問題，做到了我行受償最大最快。全年從某系統共清收某戶某戶某某萬元。
    3、抓住資產處置的關鍵─提高變現率。由于歷史原因，我行不良資產的質量較差，資產大多無兩證，特別是集體土地上的資產，處置難度相當大，為此我們著重做好處置的前期工作，尋找有意受讓人，充分介紹標的的優(yōu)缺點，激發(fā)相關人員的購買欲望，確保變現的成功率。某某年土地性質為集體土地的拍賣變現額為某萬元。某某年通過拍賣共受償某萬元。
    三、切實加強信貸基礎管理工作。
    一是抓檔案資料的整理、歸檔。實行檔案整理責任制，要求管戶人員做好信貸相關檔案的日常收集、整理、歸檔工作，同時，及時登記相關登記簿。
    二是組織進行損失、呆帳材料的認定上報。從5月份以來我行資產經營部門全體成員經常加班加點，共認定呆帳某戶某某萬元，核銷某萬元，上報損失類材料某戶某萬元。歡迎您訪問
    三是加強貸后管理，按照貸后管理要求對所有企業(yè)進行檢查并進行了補課。同時，加強了對信貸管理系統的數據收集、錄入及更新工作。
    內部競聘演講稿 篇5
    各位尊敬的領導：
    大家好！我叫xx，來自xx廳。相信各位領導對我已經較為熟悉了。我年畢業(yè)于xx大學xx學專業(yè)，同年幸運加入了移動這個大家庭，感恩于公司對我四年來的栽培，我也在用實際的行動和出色的績效來報答公司。
    一、工作業(yè)績總結、個人優(yōu)勢與不足
    我對自己的總體評價是，有計劃，勤于思考、善于分析、懂得總結，此次競聘我的目的只有一個，就是廳的營銷經理，接下來我將通過營銷、創(chuàng)新、運營管理、培訓這四大方面來體現我的個人優(yōu)勢：
    1、在營銷方面
    本人有著前瞻性的營銷理念，充分利用有限資源來開展有目標、有策略、有技巧、有效益的四有營銷。x月開廳以來，開展的一系列“支持，為奧運加油”的活動有幸被凌總拿到xx作為匯報xx推動工作的重要素材，本人為此感到非常的驕傲和自豪。
    2、在創(chuàng)新方面
    創(chuàng)新是我在廳工作的主旋律，切合目前實際情況，創(chuàng)想出一系列的創(chuàng)新方案，分別為：
    1）向前“充”短信答題方案，獲得深圳市公司采納，并于本月底實施。
    2）xx廳申請青少年科普教育基地獲通過，并成功接待兩批青少年學生。
    3）xx業(yè)務pk賽，x月x日正式開始競賽。
    3、在運營管理方面
    現任廳代營銷經理職位，除了廳的基礎管理工作之外，為更好推動的銷售，前期做了大量的'調查分析，為下階段開展針對性拓展營銷打好堅實地基礎。
    4、在培訓方面
    本人認為，一個成功的管理人員肯定是一個出色的培訓講師。作為廳講師，在全力協助市公司提升全體業(yè)務水平時，制定統一培訓講義以協助市公司做好二次覆蓋培訓，在培訓方面得到的寶貴經驗將為我擔任管理人員提供很好的培訓思路。
    二、對營銷經理的工作設想、工作目標
    我對營銷經理的崗位認知是：店面經理的左右手或多面手。作為廳的營銷經理，在創(chuàng)新和營銷兩大方面要求更是甚高。
    我的工作目標是：打造一支高效、和諧的超級先鋒團隊！也即：三能團隊（能想有創(chuàng)新思維，能策劃各項營銷活動；能講對前來交流人員培訓，對外一線專員培訓演講；能干能把各項營銷理念付諸行動，出色完成。）并始終堅持1個信念和3個關鍵！
    1個信念就是：“我是問題的根源。”這種思想就是我對我自己100%負責。
    3個關鍵分別是：
    1）關鍵就是要多想多學習。
    2）關鍵是敬業(yè)多一點。
    3）關鍵要建立感恩文化。
    三、如被選拔擔任代營銷經理可能遇見的困難及解決辦法
    若有幸競聘成功，我定必將的工作化繁為簡，有序挺進，讓每位廳的員工成為賽場的運動員，充分發(fā)揮各自潛能，在各自的工作崗位上贏取自己的金牌。務實做到“做自己的冠軍，創(chuàng)的未來”同時，也希望各位用戶能作為觀眾，在座各位領導能作為裁判、評委，共同監(jiān)督、見證、廳的創(chuàng)新與進步。
    我的演講結束了，謝謝大家！
    內部競聘演講稿 篇6
    尊敬的各位領導，各位同事：
    大家好！
    非常感謝領導給我這次競聘的機會，為了使大家對我有一個全面的了解，首先作個自我介紹：我叫xxx，自東xx，中專學歷。20xx年月份進入上海寶冶工業(yè)工程有限公司，至今已有2年有余。我之所以競聘這個職位，是為了更好地為公司服務，為公司的發(fā)展做出我更大的貢獻。這次參加競爭，對我說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)，希望通過這次競爭，使大家對我的各個方面有個更深的了解，對我個人給予更多的鞭策和支持，為今后更好地為公司服務打下良好的基礎。如果能夠被聘任成功，更能發(fā)揮我的專長與能力，相信我能做的更好。
    在此，我就我的競聘優(yōu)勢做如下說明：
    一，從進上海寶冶工業(yè)工程有限公司工作的第一天起，我就開始熱愛這份工作，非常珍惜公司領導給我的這個之不易的機會。無論在公司的哪個崗位工作，我都默默無聞，任勞任怨，在平凡的工作崗位做著不平凡的工作。良好的工作態(tài)度，較強工作責任心和進取心，使我獨立工作的能力大大加強。工作中認證細致，能夠應對各種難題，工作做到公司放心。
    二，我有較強的協調能力，解決棘手問題和應急問題有一定的經驗。工作中有很多突發(fā)狀況，自己能夠協調解決；不好處理的難題，大家互幫互助，共同解決，形成了一個好的團隊。面對困難的工作，自己能夠主動承擔。像剛進作業(yè)區(qū)時我只操作工作系數較小的行車，操作工作系數較大的行車人員不夠，在換班時間我主動虛心地向操作工作系數較大的行車人員請教，學習，經過一禮拜的虛心請教終于能夠自己獨立操作，并得到了作業(yè)區(qū)，班組的認可。
    三，我在工作中積累了豐富的經驗，梳理出不少操作流程積累下。在休息時間與同事一塊討論工作問題，毫無保留的將自己所學的知識教給他們，耐心細致的討論，理論與實際操作相結合；很強的進取心，學如逆水行舟，不進則退，要活到老，學到老。我總是積極不斷地學習新知識，積極參加各種培訓，不斷完善自我，我要勇于面對挑戰(zhàn)，努力工作，為公司發(fā)展獻計獻策，做出更大的貢獻。
    在未的工作中我將一如既往出色地完成公司交給我的工作。保持積極的工作心態(tài)，以身作則，今天的問題今天解決，講求效率與效益，不斷學習，不斷提高，不斷完善自我，永遠保持6顆心：愛心、誠心、熱心、虛心、關心、細心，與大家一起為速傳的騰飛貢獻自己微薄之力。
    內部競聘演講稿 篇7
    尊敬的各位領導，評委，主任：
    人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經進入了中年。參加工作也20xx年了?；仡欉@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學、所能，實現人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。
    為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關系融洽;
    處事利落，不拖泥帶水，了解如何將企業(yè)領導和企業(yè)意圖最快的速度落實到位;
    思想本分，能夠在崗位上踏實工作，絕不好高婺遠，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言;
    生活簡樸，能夠正確對待付出和回報;
    從嚴要求，時刻把自己作為員工的標桿，永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數，做所在企業(yè)輝煌色彩中基色;
    始終把自己當作一個“把信送給加西亞的人”，做事認準目標，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。一切事情秉承古老文化禪的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么!做企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。
    堅持自省，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作。
    人生選擇職業(yè)，最為重要的是“選對行業(yè)做對事，選準企業(yè)跟對人”。
    選擇和平公司，是選對校辦公室主任競聘行業(yè)做對事。
    選擇和平公司，是選對企業(yè)跟對人。
    內部競聘演講稿 篇8
    尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
    你們好!
    非常高興能再次參加這次競爭上崗。首先，要衷心感謝公司領導給了我們一個自由發(fā)揮、自我實現的平臺!對于我來說，這不僅是一次展示自我、實現自己的機遇，更是一次相互交流、學習提高的機會。
    我現年__歲，____年畢業(yè)于__X專業(yè)，現任__X。對于這次競選，我認為自身基本具備了相應的資格和條件：
    一是長期的實踐鍛煉，讓我自信能挑得起重擔。
    我在公司工作的__年間，我從基層營業(yè)員做起，先后在營業(yè)員、外文組、信息科和業(yè)務科工作。二十多年的不斷學習進步和實踐鍛煉，使我積累了豐富的管理經驗和業(yè)務素質，也培養(yǎng)了我較強的組織能力、判斷能力以及協調各種社會關系的能力。
    二是務實的工作作風，讓我自信能履行好職責。參加工作以來，無論在哪一個部門、哪一個工作崗位，我都能把事業(yè)作為第一追求，把責任作為第一選擇,在自己的崗位上敢于作為，有所作為。工作中不計較個人得失，任勞任怨，敢爭一流。
    競爭__X科長這個職務，對我來說，有輕車熟路的能力優(yōu)勢,也有孜孜不倦的工作熱情。如果有幸得到各位領導和同志們的信任，我一定能正確處理好工作關系，迅速進入角色，找準目標定位，立足自身本職，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，以一流工作業(yè)績回報組織和領導的厚愛。
    一、精于學習，做本職工作的行家里手。
    不斷學習新鮮事物，深入分析書店營銷形勢和政策環(huán)境，深入領會和全面貫徹經理室關于加強書店改革發(fā)展調結構的要求，不斷把握工作規(guī)律，增強工作主動性和科學性，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。同時，注重向周圍的領導和同事們學習，力求在業(yè)務理論上推陳出新，在專業(yè)技能上精益求精，不斷提高自身工作駕馭力。
    二、忠于職守，做領導同事的參謀助手。在服務中實施管理，在管理中實現服務
    在工作思路上要與上級領導搞好“對接”，做到工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;在具體工作上要與同事們搞好“銜接”，樹立全局“一盤棋”觀念，做到職責上“分”，思想上“合”;工作上“分”，目標“合”，做到互相替補，平等相處，和諧共事，共謀發(fā)展。
    三是勇于創(chuàng)新，成為愛崗敬業(yè)的執(zhí)行高手。
    我認為，作為一名業(yè)務信息科長，總的要求是要做到7個方面：
    1、科學統籌全店的一般圖書和教材教輔的供應;
    2、配合教材科長完成全年任務;
    3、必須控制庫存，中心門市庫存控制在400萬左右;
    4、必須合理管好進貨、退貨，使庫存合理化;
    5、加強網絡建設，促進信息流順暢和網絡通暢，合理促進淘寶網和微信平臺的建設;
    6、合理提供和安排“校園人文行”活動;必須加強和出版社和供應商的聯系，做到能進貨、進好貨，快進貨;
    7、做好相關后勤保障和安全保衛(wèi)工作。我一定始終緊扣公司業(yè)務發(fā)展目標，突出做到“五抓”，即：抓責任分解，確保團隊協作、構建合力;抓科學調度，確?？茖W庫存、合理有序;抓業(yè)務營銷，確保銷量增長、指標提升;抓關系協調，確保上下溝通、環(huán)境優(yōu)化。
    最后，衷心希望各位領導和同志們對我一如既往地關心和幫助。我將不負重托，不辱使命，謝謝大家!
    內部競聘演講稿 篇9
    尊敬的各位評委、親愛的伙伴們：
    大家好!今天我站在這里，心里真是感慨萬千：我從20xx年進入XX保險公司，到現在已近5個年頭。幾年來，我從簽下第一筆保單，到今天擁有幾千名客戶，其間經歷了許多酸甜苦辣，也積累了不少寶貴的經驗，取得了一定的成績。從20xx年至20xx年連續(xù)三年業(yè)績排名支公司前十名，并獲得公司歷次的各項獎勵，被評為公司出色業(yè)務員。20xx年被評為市公司三星級業(yè)務員;20xx年、20xx年在和峨眉、仁壽挑戰(zhàn)賽中獲得優(yōu)勝獎;20xx年完成了期交15萬，贏得了市公司的手提電腦獎勵?，F為成都市公司精英俱樂部會員。在這里，我首先要感謝公司、感謝我的主管、感謝我的家人，是他們讓一個曾經迷茫的下崗工人在壽險這條路上，找到了自己的價值定位。同時，我深知自己知識水平有限，所以，我不放過任何學習機會，幾年來，我積極參加公司舉辦的各種知識培訓和工商管理專業(yè)學習，提高了自身整體素質和專業(yè)水平。
    當然個人的力量是有限的，一個人取得成績與公司強大的實力和提供良好的工作環(huán)境密不可分。我覺得，在壽險這個行業(yè)中，一個人的成績算不了什么，能影響和帶好團隊才是壽險人最大的成功。我們壽險行業(yè)有一句話：“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個團隊的主管，應該以出色的業(yè)績去影響和帶動團隊的成員。剛加入保險公司時，我人生地不熟，憑著“不服輸，不怕吃苦”的勁頭，我沒有退卻。通過不斷的陌生拜訪，我的足跡遍布了龍泉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。我始終堅持對工作認真負責，對客戶熱情周到，誠信為本，踏實做人，贏得了客戶的高度認同，許多客戶主動為我介紹保險，并和我成為好朋友。今天我站在這里，也正是因為這股“不服輸，不怕吃苦”的精神，我相信我有信心、有能力帶好七部。
    我認為，作為一位主管，最重要的是要有團隊意識。對我來說，幾年來積累了不少展業(yè)的經驗，應該把經驗上升為理論，給部門的伙伴及時作引導和分析，幫助伙伴從中有所領悟，從而營造一種展業(yè)氛圍和展業(yè)激情。當然要帶好一個團隊，并非是一件容易的事，除了能吃苦耐勞外，還要勤于思考、善于思考，用智慧和真情來經營團隊。據我了解，七部現有人員九人，只有四位是去年入司，四位剛剛轉正，另有一人還沒考資格證。如果競聘成功，面對這樣一個團隊，我將從以下幾方面努力，和七部的伙伴共同發(fā)展。
    一、 營造團隊氛圍，提高整體業(yè)績。
    俗話說，“眾人劃漿開大船”，只有發(fā)動大家的力量，才能真正建好一個團隊。七部的現狀是大多數成員都是剛入司，經驗不足，對壽險行業(yè)沒有什么信心，處于迷惘狀態(tài)，因此，營造伙伴之間的團隊意識和幫帶意識非常重要，這就需要部門內部有一種和諧、融洽的氛圍。
    二、以人為本，嚴格管理。
    首先，制定晨會制度，規(guī)劃晨會經營。加強出勤管理，每天必須參加公司和部門的晨會，對團隊成員每一天的展業(yè)情況了如指掌，并且及時分析問題和解決問題。
    其次，落實晨會經營主題。結合公司季度業(yè)務方案制訂晨會經營主題，圍繞晨會經營主題，作部門業(yè)務推動、業(yè)績分析、信息傳真、專題講座、專業(yè)知識的講解等，讓伙伴們在晨會中學到新知識，了解新信息，獲得新的展業(yè)動力。
    三、狠抓增員，營造增員氛圍。
    目前七部人員欠缺，只有通過增員才能集聚人氣，引導部門伙伴全員增員，明確增員目標，落實增員方案。采取“1+1”增員方式，使每個伙伴積極參與，讓增員和展業(yè)一樣成為伙伴的一種習慣。我有信心讓七部成為一個人丁興旺的部門。
    謝謝大家給我這次機會!
    無論結果如何，我都將一如既往，在今后的道路上，盡力克服個人困難和缺點，把保險事業(yè)作為實現自身價值的人生舞臺!
    內部競聘演講稿 篇10
    尊敬的各位領導、各位同事：
    大家好!
    不經歷風雨，怎么見彩虹。我想，對于自己來說，“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養(yǎng)、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰(zhàn)，也是一次向領導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。
    我叫__x，現年__歲，本科文化，中共黨員。____年3月入伍，經過20__年的部隊歷練，我從一個新戰(zhàn)士，逐步成長為一個有擔當有責任感的業(yè)務骨干，歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。20__年11月轉業(yè)到縣____工作，20__年x月任__x副調研員，主要負責部財務綜合性工作，兼任__x會計。榮立個人三等功兩次，多次被評為優(yōu)秀共產黨員。
    無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個優(yōu)勢：
    一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心
    自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業(yè)有所建樹，追求進步的真實體現。在部隊這個大熔爐長期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優(yōu)良品質。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯干，敢于爭先，善于思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。
    二、學習刻苦，具有較好的道德修養(yǎng)
    古語說：“德若水之源，才若水之波”。在個人學習與道德品行上，注重學習，能夠長期堅持政治業(yè)務學習，鉆研崗位業(yè)務，以豐富的知識結構來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹立起誠懇為干部、職工服務的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。
    三、一專多能，具有較強的工作能力
    隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官?；氐降胤胶?，又在____、____這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較了解。可以說，自己的工作經驗和管理經驗比較豐富，溝通協調能力較強，有較好的寫作水平，在部隊期間，撰寫的論文常常在____主要雜志上發(fā)表，并多次獲獎。轉業(yè)到地方，所起草的請示報告、情況總結、匯報材料、典型發(fā)言、管理制度、實施方案等，質量較高，這些都比較有利于今后工作的開展。
    四、善于協調，具有較強的大局意識
    “皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經費保障機制為契機，在部領導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進行協調溝通，跟蹤問效，限度爭取了財政公用經費;同兄弟處室共同努力，增加了業(yè)務辦公經費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經費支撐。
    五、謹言慎行，具有較好的自律意識
    “常在河邊走、就是不濕鞋”，多年來，自己大部工作經歷，從事后勤服務和后勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門，廉潔奉公，忠于職守，做好表率。
    成績屬于過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。
    1、擺正位置，當好領導副手
    作為副處長，我一定會擺正位置，做好連接上級領導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài)，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領導分憂，下為群眾服務。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤匯報，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關系的橋梁。并且，努力在各個方面為領導分憂解愁，當好參謀與助手。
    2、勤奮學習，提升綜合素質
    新的形勢，對我們領導干部既是新的挑戰(zhàn)，又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務性強、任務繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，“熱愛__”、“服務__”，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業(yè)務專業(yè)知識和綜合知識的學習，加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通、協調與合作的能力，不斷充實完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。
    3、夯實基礎，強化工作考核
    沒有規(guī)矩，不成方圓。工作制度建設是處里一項基礎性工作，必須抓好抓實。要自覺協助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現各司其職，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得，獎罰分明。并且，要有包容心，充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性。抓好制度建設的同時，協助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理、學習會議組織等基礎管理。
    4、嚴于律己，外樹廉政形象
    堅持一切從實踐中來，經常深入實際調查研究，發(fā)現問題和解決問題。以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的精神，找準工作切入點，創(chuàng)造性開展工作。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務意識，提升服務水平。同時，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂說;管好自己的手，不該拿的東西亂拿;管好自己的腿，不該去的地方不去。并且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關規(guī)定，決不犯生活上和經濟上的錯誤。
    各位領導、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信;而我現在要說“給我一次機會，我會干出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論這次競聘結果如何，在今后的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領導和同事會給我一次實踐的機會，我會盡的努力給大家一個驚喜!
    謝謝大家!
    內部競聘演講稿 篇11
    公司內部競聘演講稿的工程師自我介紹
    尊敬的評委、親愛的同事們：
    大家好！我是工程部的李明，今天很榮幸能夠站在這里，向大家介紹我自己并表達我競聘的意愿。首先，我想感謝公司給我這個機會，讓我能夠展示我的能力和激情。同時，我也要感謝我的同事們的支持和鼓勵，是你們讓我更加堅定了自己的決心。
    作為一名工程師，我一直都致力于提高自己的技能和知識，并將其應用于實踐中。進入公司以來，我一直不斷修煉和學習，希望能夠為公司做出更多的貢獻。我相信，作為一名合格的工程師，不僅需要擁有扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的團隊合作能力和創(chuàng)新思維。
    首先，讓我來談一下我的專業(yè)知識。作為一名工程師，我擁有深厚的專業(yè)背景和廣泛的項目經驗。我在大學攻讀機械設計與制造專業(yè)，畢業(yè)后，我加入了這個行業(yè)并且一直從事著相關工作。我在工程項目中擔任過多個重要的角色，從而積累了豐富的實踐經驗。我熟悉各類設計軟件，擅長進行機械設計和模擬分析，并能夠運用CAD、SolidWorks、ANSYS等軟件進行計算和優(yōu)化。我相信這些技能和知識的掌握將為公司的工程項目提供有力的支持和幫助。
    其次，我注重團隊合作，并擁有良好的溝通和協調能力。我認為，一個優(yōu)秀的工程師不僅僅是擅長專業(yè)知識，更需要能夠與團隊成員高效地協作。在之前的工作中，我經常與其他部門的同事合作，共同完成任務。我樂于傾聽和學習他人的意見，善于發(fā)現問題并及時解決。我始終相信，團隊的力量是無限的，只有通過合作和共享才能達到更優(yōu)質的成果。
    最后，我積極追求創(chuàng)新，并樂于面對挑戰(zhàn)。我堅信，在技術快速發(fā)展的今天，唯有不斷進行創(chuàng)新才能夠保持競爭力。作為一名工程師，我一直保持著對最新技術的關注，并不斷學習和改進自己的工作方法。我熱衷于挑戰(zhàn)和解決問題，善于發(fā)現并利用新的方法和工具來改善工作效率和質量。我相信我的積極態(tài)度和創(chuàng)新意識將會對公司的發(fā)展產生積極的影響。
    親愛的同事們，我相信自己具備了成為一名領導者的潛力。我希望能夠在這個崗位上發(fā)揮更大的作用，推動公司的發(fā)展壯大。如果我有幸成為這個崗位的候選人，我將會全力以赴，不辜負大家的期望和信任。
    最后，我要感謝大家的聆聽和支持。謝謝！
    內部競聘演講稿 篇12
    尊敬的評委們，大家好。我是XX銀行的一名員工，今天我非常榮幸地站在這里，向各位展示我對于內部競聘的理解和我的個人優(yōu)勢。
    首先，我認為內部競聘具有非常重要的意義。對于一個銀行而言，員工是最寶貴的資源，同時也是最稀缺的資源之一。我們需要不斷地發(fā)掘和培養(yǎng)內部人才，提高員工的整體素質和能力，才能讓銀行不斷壯大，更好地服務客戶。
    在我看來，內部競聘的關鍵在于每個人都要有自己的定位和目標。只有明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，才能更好地利用內部競聘的機會，為自己的職業(yè)前途鋪平道路。
    作為一名銀行的員工，我深刻理解到了銀行員工所需要具備的素質和能力。我出色的溝通能力、良好的人際關系、高效的工作能力，以及對于銀行業(yè)務的深刻理解和不斷的學習，這些都是我在銀行內部競爭中的優(yōu)勢。
    首先，我擁有出色的溝通能力。作為銀行的員工，與內部同事和外部客戶溝通是最基本的工作要求。我在工作生活中不斷錘煉自己的口頭和書面表達能力，時刻保持良好的職業(yè)形象。我相信，這樣的能力可以幫助我在競爭中脫穎而出。
    其次，我有良好的人際關系。銀行的工作需要團隊合作，首先要建立良好的人際關系和合作機制。我對于團隊合作非?？粗?，在工作中時刻關注團隊成員的情況，幫助他們解決問題，協調各部門之間的關系，保證整個團隊的效率。
    另外，我的高效工作能力也是我的優(yōu)勢之一。在工作中，我注重合理規(guī)劃工作流程，善于處理復雜的業(yè)務流程和問題，從而提高工作效率。我認為，高效的工作能力可以讓我在競爭中更快地完成工作任務，提高競爭力。
    最后，我對于銀行業(yè)務的深刻理解和不斷的學習，也是我在競爭中的優(yōu)勢。作為一名銀行的員工，我們需要不斷地學習和更新銀行業(yè)務知識，以便更好地為客戶服務。我時刻關注銀行業(yè)務領域的新動態(tài)，了解最新政策和法規(guī)，積極參加培訓和學習，以提高自己的專業(yè)技能。
    總之，內部競爭是一種非常好的員工發(fā)展機會，我深信通過這樣的競爭，可以讓自己更好地塑造自己的職業(yè)形象和發(fā)展路徑。作為一名銀行員工，我具備出色的溝通、人際關系和工作能力，同時我對于銀行業(yè)務有深刻的理解和不斷的學習。我將會利用這些優(yōu)勢，積極參加內部競爭，為銀行的發(fā)展和客戶的服務做出更好的貢獻。
    謝謝大家!
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