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    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的請(qǐng)假條 篇1
    （一）
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國(guó)家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____（晚、非晚、）婚，可享受____天婚假（包括雙休日）?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)____天。目前的工作已安排交接完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批，特此申請(qǐng)！
    此致
    敬禮！
    請(qǐng)假人：______________
    __________年_____月_____日
    （二）
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    新春佳節(jié)即將到來(lái)，我希望從______月______日至______月______日請(qǐng)假_______天回老家探望父母，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
    此致
    敬禮！
    請(qǐng)假人：______________
    __________年_____月_____日
    （三）
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    我是__________________部（門）的__________（姓名），因?yàn)開______________________（原因），需要請(qǐng)假（時(shí)間）從____年____月____日到____年____月____日，共（__________）天，請(qǐng)假期間的有效聯(lián)系方式：____________________。
    此致
    敬禮！
    請(qǐng)假人：______________
    __________年_____月_____日
    （四）
    ____部領(lǐng)導(dǎo)：
    本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！
    此致
    敬禮！
    請(qǐng)假人：______________
    __________年_____月_____日
    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的請(qǐng)假條 篇2
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于20xx年x月x日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于20xx年x月x日前提前待假，回家休息。本人從20xx年x月x日開始請(qǐng)假，于20xx年x月x日收假，請(qǐng)假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給xx，xx責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
    特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批！
    此致
    敬禮！
    xxx
    xx年xx月xx日
    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的請(qǐng)假條 篇3
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    我***，性別：*，****年**月出生，****年參加工作，工齡**年，現(xiàn)年**歲，系********職工。
    ****年**月***日，因身體不適前往***********醫(yī)院檢查，診斷出身患*****、******、*******等疾病。
    我在崗**年，始終堅(jiān)守崗位，長(zhǎng)期在*******環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來(lái)的是*********（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的.不適），長(zhǎng)期困擾我日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無(wú)能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請(qǐng)，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 此致敬禮！
    申請(qǐng)人：
    *****年**月**日
    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的請(qǐng)假條 篇4
    請(qǐng)假條對(duì)老板的影響
    請(qǐng)假條，作為員工向老板請(qǐng)假的必備道具，被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。它的使用看似簡(jiǎn)單，但卻可能對(duì)老板的決策產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。本文將從幾個(gè)方面分析請(qǐng)假條對(duì)老板的影響。
    一、請(qǐng)假人員對(duì)工作的影響
    請(qǐng)假人員的請(qǐng)假，必然會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定程度的影響。尤其是對(duì)于一些重要項(xiàng)目，一個(gè)人的離開可能造成比較大的損失。這時(shí)，老板需要對(duì)這種情況做出很好的把控，保證工作的持續(xù)進(jìn)行。當(dāng)然，如果員工的請(qǐng)假是比較正常的，如病假、婚假等，可以通過(guò)其他手段代替，但是對(duì)于突發(fā)性的請(qǐng)假，一定會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定的影響。因此，老板需要在員工的請(qǐng)假上做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，避免對(duì)工作造成影響。
    二、員工與老板之間的關(guān)系
    請(qǐng)假條也會(huì)對(duì)員工與老板之間的關(guān)系產(chǎn)生影響。一些員工可能會(huì)因?yàn)檫^(guò)度請(qǐng)假而導(dǎo)致老板對(duì)其產(chǎn)生不滿，這樣會(huì)讓員工的工作前途不保。因此，員工需要避免無(wú)謂的請(qǐng)假，避免讓自己被視為“吃閑飯”的員工。
    同時(shí)，老板也需要理解員工請(qǐng)假的原因，盡量給員工留出一定的空間。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)明確的溝通，老板可能會(huì)因?yàn)橐恍┎槐匾恼`解而對(duì)員工做出不利的決策。這樣的情況不僅會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生影響，也會(huì)對(duì)老板自身的形象造成影響。
    三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的影響
    請(qǐng)假條還會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作產(chǎn)生影響。對(duì)于一些復(fù)雜的項(xiàng)目，需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成。如果一個(gè)人離開，可能會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。這時(shí)，老板需要充分考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情況，精準(zhǔn)地評(píng)估員工請(qǐng)假的影響。
    特別是對(duì)于一些比較核心的員工，他們的離開可能會(huì)產(chǎn)生重大的影響，進(jìn)而影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。這時(shí)，老板需要在請(qǐng)假與團(tuán)隊(duì)協(xié)作之間做出妥協(xié)，保障團(tuán)隊(duì)的正常工作。
    四、員工對(duì)公司的提升
    請(qǐng)假條也可能對(duì)員工對(duì)公司的提升產(chǎn)生影響。員工如果頻繁請(qǐng)假，可能會(huì)導(dǎo)致其工作能力不足，進(jìn)而影響到公司整體的發(fā)展。而一些有能力的員工，他們可以通過(guò)更充裕的時(shí)間去進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，提升自己的技能水平。
    因此，老板需要在請(qǐng)假方面給予員工足夠的自由，但也需要建立嚴(yán)格的規(guī)范來(lái)處理員工的請(qǐng)假條。如此，才能讓員工樹立正確的請(qǐng)假觀念，進(jìn)而提升員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)度。
    總之，請(qǐng)假條對(duì)于老板的影響是多方面的。因此，處于各行各業(yè)的人員必須認(rèn)清請(qǐng)假條所代表的意義，并在其運(yùn)用上做好充分的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。只有在請(qǐng)假條具有充分的透明度和規(guī)范性的情況下，它才能發(fā)揮出最大的效益。
    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的請(qǐng)假條 篇5
    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假難不難，歸根到底看你平時(shí)的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通順不順暢
    有正當(dāng)?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長(zhǎng)輩去世諸如此類的請(qǐng)假緣由，領(lǐng)導(dǎo)想不批準(zhǔn)也吃不消。
    為難的是一些彈性相對(duì)較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來(lái)通;準(zhǔn)備請(qǐng)年休假出去玩，偏偏那段時(shí)間單位事務(wù)最多;車子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期復(fù)查這些事情說(shuō)重要吧，當(dāng)然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時(shí)的，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，也沒(méi)辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導(dǎo)不通人情。
    此外，還有些請(qǐng)假理由，是不好意思說(shuō)出口的。比如在外面賺外快;睡覺(jué)睡過(guò)頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個(gè)街不能以這些為理由，只好想盡辦法編個(gè)其他的借口，此時(shí)最怕的就是穿幫。
    其實(shí)，請(qǐng)假難不難，歸根到底，看你平時(shí)的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的溝通順不順暢。
    如果你留意一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做有效溝通的員工，請(qǐng)起假來(lái)往往就比較容易。而平時(shí)工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請(qǐng)起假來(lái)就不太容易。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生這樣的想法該干的活你都沒(méi)干好，怎么還好意思來(lái)請(qǐng)假?
    領(lǐng)導(dǎo)是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的，一般不會(huì)不批準(zhǔn)。而且，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是比較通情達(dá)理的，因?yàn)樽鳛楣芾碚?，適當(dāng)?shù)耐ㄈ谑怯欣趯?duì)員工進(jìn)行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也會(huì)變得死氣沉沉。
    一般情況下，作為員工，如果要請(qǐng)假的話，最好誠(chéng)摯地向領(lǐng)導(dǎo)解釋請(qǐng)假的原因，一定要有實(shí)質(zhì)性的理由。同時(shí)也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時(shí)段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說(shuō)好屆時(shí)幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會(huì)不會(huì)準(zhǔn)，其實(shí)拿你請(qǐng)假的理由跟當(dāng)時(shí)的工作狀況作個(gè)比照就應(yīng)該能明白個(gè)大概了。工作越緊張的時(shí)候，只有很重要的事情，才有可能得到準(zhǔn)假。而工作比較閑適的時(shí)候，只要你好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，坦言緣由，基本上也都能準(zhǔn)假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導(dǎo)提出，讓領(lǐng)導(dǎo)可以綜合全面地安排工作。
    需要注意的.是，有些人怕領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)假，就編一些理由。也許當(dāng)時(shí)是瞞騙過(guò)去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從長(zhǎng)期來(lái)看，這是個(gè)很危險(xiǎn)的行為。不要把領(lǐng)導(dǎo)看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠(chéng)信度會(huì)打折扣，而且以后即使你真的有要事請(qǐng)假時(shí)，也往往會(huì)被懷疑。
    另外，不要因?yàn)檎?qǐng)假容易而請(qǐng)得太頻繁。如果確實(shí)是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復(fù)查病情之類的事情，也應(yīng)該隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一下進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有個(gè)了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請(qǐng)假，也許領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)你假只是想看看你的自覺(jué)性如何，給你一個(gè)自省的機(jī)會(huì)。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。
    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的請(qǐng)假條 篇6
    介紹請(qǐng)假條的背景和目的
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！感謝您一直以來(lái)對(duì)我們工作的關(guān)心和支持?，F(xiàn)在，本人因私事需要外出旅游，請(qǐng)假一周。為了避免給公司工作帶來(lái)不必要的影響，特以此請(qǐng)假條向您提出申請(qǐng)，希望您批準(zhǔn)。
    說(shuō)明請(qǐng)假的原因和時(shí)間
    本人因家庭原因需要外出旅游一周，希望在公司有足夠余額的情況下，能夠抽出時(shí)間處理這個(gè)問(wèn)題。出行時(shí)間是從9月25日（周六）到10月2日（周六），一共7天。我已經(jīng)安排好工作內(nèi)容，以確保我的工作不會(huì)給公司帶來(lái)任何不便與影響。
    說(shuō)明假期安排
    為了保證公司工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我已向同事說(shuō)明了我的請(qǐng)假事宜，并且委托他們完成我的任務(wù)。在我的離開期間，我會(huì)盡力保持聯(lián)系，并及時(shí)回應(yīng)公司工作和緊急情況。
    請(qǐng)假條的技巧和注意事項(xiàng)
    我在此特別說(shuō)明，請(qǐng)假條應(yīng)該遵循以下原則：首先，要提前告知領(lǐng)導(dǎo)，并在做好自己本職工作的前提下尋求批準(zhǔn)；其次，要注明請(qǐng)假時(shí)間，并說(shuō)明原因，如果可能的話，要給出假期的具體安排；第三，盡可能讓同事了解事情的來(lái)龍去脈，并且交代工作任務(wù)。最后，如果實(shí)在要出門旅游，一定要注意安全。
    結(jié)尾
    在此，我再次謝謝您一直以來(lái)的支持和幫助，并希望您能審慎考慮我的請(qǐng)假申請(qǐng)。如果需要任何進(jìn)一步的信息，可以隨時(shí)與我聯(lián)系。謝謝！
    此致
    敬禮
    XXX
    20XX年XX月XX日
    向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的請(qǐng)假條 篇7
    領(lǐng)導(dǎo)處理私事請(qǐng)假條
    近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于工作的要求也越來(lái)越高，工作壓力也越來(lái)越大，因此請(qǐng)假成了一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。一般情況下，如果需要請(qǐng)假的話，就需要提交請(qǐng)假條，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)備。那么，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)處理私事請(qǐng)假條時(shí)，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？
    首先，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)處理私事請(qǐng)假條這樣的情況，我們應(yīng)該保持冷靜，不要驚慌失措。雖然請(qǐng)假是很正常的事情，但是如果請(qǐng)假不合理或者不當(dāng)，很有可能會(huì)給公司造成不小的損失，也會(huì)影響到自己的職業(yè)生涯。因此，我們?cè)谡?qǐng)假之前應(yīng)該仔細(xì)考慮，是否真的需要請(qǐng)假，是否做好了提前安排和溝通。如果確實(shí)需要請(qǐng)假，那么就需要認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，并說(shuō)明請(qǐng)假的原因和切實(shí)可行的安排。
    其次，我們需要注意請(qǐng)假條的格式和內(nèi)容。請(qǐng)假條的格式應(yīng)該清晰簡(jiǎn)潔、規(guī)范規(guī)范，必須要有請(qǐng)假的原因、時(shí)間、期間和聯(lián)系方式等必要的重要信息。請(qǐng)假原因要求真實(shí)、合理、詳細(xì)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解具體原因和情況。時(shí)間和期間要精確，不能太多也不能太少，必須是真實(shí)可行的安排。聯(lián)系方式要準(zhǔn)確可靠，保證領(lǐng)導(dǎo)能隨時(shí)聯(lián)系上自己。在寫請(qǐng)假條的時(shí)候，我們還需要注意語(yǔ)言的規(guī)范和恰當(dāng)，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)歧義和誤解。
    第三，我們應(yīng)該盡快向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)備。請(qǐng)假條一旦提交，就需要等待領(lǐng)導(dǎo)的批示和處理，需要考慮領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和意見(jiàn)。因此，我們應(yīng)該盡快向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，盡快知道處理結(jié)果。如果領(lǐng)導(dǎo)同意，那么我們要在請(qǐng)假期間保持良好的溝通和聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)和反饋假期中的情況，并在假期結(jié)束后盡早復(fù)工。
    最后，我們需要保持一定的職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。請(qǐng)假不是一件丟人的事情，我們需要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。在處理私事請(qǐng)假條的時(shí)候，我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和決定，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求，同時(shí)要保持良好的溝通和合作關(guān)系。我們需要認(rèn)真對(duì)待請(qǐng)假這樣一個(gè)日常工作，以專業(yè)的態(tài)度和努力工作來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重和信任。
    綜上所述，處理私事請(qǐng)假條并不是一件非常困難的事情。關(guān)鍵是我們需要認(rèn)真思考和應(yīng)對(duì)，保持冷靜和專業(yè)，善于溝通和協(xié)調(diào)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己的職業(yè)道德和素養(yǎng)。讓領(lǐng)導(dǎo)處理私事請(qǐng)假條不再成為難題，讓我們一起努力，打造一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境。
    小編精心