語言就像是是一架展延機，能夠永遠的拉長感情。為了更好地體現(xiàn)我們的發(fā)言水平，為了更好的帶動大家的思想和情緒，我們有必要準備一份發(fā)言稿。您是否已經掌握了發(fā)言稿撰寫的技巧呢？以下是小編為大家收集的“先進集體發(fā)言稿”或許你能從中找到需要的內容。
    先進集體發(fā)言稿 篇1
    敬愛的各位領導，老師，護理人員：
    各位下午好！
    光陰似箭，春暖花開的五月，歡快的心情伴隨著前進的步伐，又迎來了護士節(jié)。我今天站在這里，代表護理先進集體發(fā)言，深感榮幸，感謝領導給我這個機會。腫瘤科還獲得了集體榮譽，感到自豪。工作中所取得的成績，是在領導的正確指導下、同事的互相幫助和支持下、護理姐妹的團結奮斗下，共同努力的結果。
    伴隨著醫(yī)院的發(fā)展，醫(yī)療的改革，我們的護理宗旨始終堅持“以人為本，以病為尊，以誠為源，以質為先，一切為了病人”的服務理念。觀念比制度重要，制度比技術重要。嚴格要求自己做好每一件小事，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，平時注重培養(yǎng)護士的團隊合作精神，充分發(fā)揮個人特長。腫瘤科是醫(yī)院中一個特殊的科室，護士每天面對的都是晚期癌癥病人，要求我們不僅要有熟練的護理操作技能和溝通能力，還要把自己的“愛”獻給病人，正因為有他的特殊性，所以體現(xiàn)了我們護理事業(yè)的高尚。還記得有一次，一名病人的家屬跪在我面前，雙膝跪下，淚水奪眶而出，滿懷感激的眼神對我說：護士長，非常感謝你的護理小組，讓我的母親可以無痛而安全地離開…。
    護士長的雙手是溫暖的，握住病人的手，以支持和鼓勵病人，陪伴病人，傾聽病人的心聲，走進病人的內心世界，幫助臨終病人無痛而有尊嚴地走完生命最后的旅程，這就是我們護理事業(yè)的崇高之處！是啊，護理工作雖然很瑣碎，但只要用心對待每一個病人，真誠地幫助病人，我們就能贏得病人的尊敬和信任，我們的護理服務滿意度就會節(jié)節(jié)攀升。
    成就只有過去才能代表，輝煌要靠我們不斷努力，關心領導才能前進。姊妹的支持是我們克服困難的武器，救死扶傷是我們堅持不懈的信念，幫助病人戰(zhàn)勝病魔是我們的神圣職責，在腫瘤科，我們經常面對著無數(shù)死于癌癥的病人，面對著無數(shù)悲歡離合的情景，面對著病人飽受病痛折磨的無奈，面對著不為病人及家屬所理解的尷尬。但是我們無怨無悔，因為我們用自己的心靈溫暖病人的愛心，有病人信賴的目光，更有院領導和護理同行的理解與支持，我們將一如既往地繼續(xù)把護理工作做得更好。
    祝愿各位領導、老師、護士姐妹們身體健康，節(jié)日快樂！感謝各位，我完成了發(fā)言。
    先進集體發(fā)言稿 篇2
    各位領導、同志們：你們好!
    首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。
    在過去的一年里，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經濟效益，為我廠完成節(jié)能降耗任務做出了應有的貢獻。
    我們認真貫徹執(zhí)行安全生產責任制，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，從以往事故的經驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈。
    面對氧化鋁的提產任務，我車間員工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產前的各項工作，使生產沒有因我車間而耽誤。使公司的提產計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時可節(jié)省2-10噸的新蒸汽。
    在工藝指標上，我們在嚴格執(zhí)行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執(zhí)行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩(wěn)定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，并給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核準則。在生產工作中，充分的調動了生產技術骨干及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工?？己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，有效地降低了生產成本。
    要想生產安全穩(wěn)定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業(yè)務素質。使人人都有經驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數(shù)和培訓力度。通過提高業(yè)務操作技術，促進規(guī)范操作技能。
    技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業(yè)務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發(fā)的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執(zhí)行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
    我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規(guī)范各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，避免工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，仔細做好細節(jié)問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹，最終導致違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我們車間現(xiàn)在經常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，并組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論并報廠部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今后的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    請公司領導和廠領導放心，在新的一年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創(chuàng)輝煌。繼續(xù)保持和發(fā)揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭營造比、學、趕、幫、超的勞動競賽場面。在工作中發(fā)揚求嚴務實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流的公司精神，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在工作過程中注意挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，多創(chuàng)效益。扎扎實實做好每一項工作。
    我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協(xié)力的艱苦奮斗，xx年氧化鋁廠會取得更大的成績。
    值此新春虎年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜!
    謝謝大家!
    先進集體發(fā)言稿 篇3
    尊敬的集團領導，各位同事：
    大家好!值此辭舊迎新之際，我謹代表金萬通領導班子向大家致以美好的祝福!祝大家工作順利、萬事如意。
    剛才，黨總作的報告豐富深刻、思路明確、重點突出、措施得力、催人奮進，為我們今后經營的指導思想、總體目標和主要任務指明了方向。
    作為金萬通一名新員，又是一名領班人，通過兩個月的工作，對金萬通鎂業(yè)發(fā)電部、硅鐵生產部、鎂生產部、供氣生產部有了初步的了解。過去的一年，金萬通鎂業(yè)在董事會決策下，金萬通領導班子的帶領下，全體員工的共同努力下，金萬通鎂業(yè)取得了可喜的成績，特別是三期項目建設快、時間短，年底前全部投產運行。金萬通能獲得先進集體這個榮譽，這是集團公司領導對我們工作的肯定，更是對今后工作的鼓勵。
    過去的20xx年是金萬通承前啟后，繼往開來的一年，從生產項目擴建到試運營情況，再到企業(yè)的改制工作，我們深有感觸，有遇到困難時的艱辛，也有完成任務時的喜悅。從6月份起,發(fā)電部1#機組進入試運行階段，2#機組陸續(xù)也進入試運行階段，累計發(fā)電量11491.94KWH;8月份，供氣二部5組爐進入試生產階段，能安全穩(wěn)定運行，月產焦粉19500噸，焦油2200噸;8月份中旬，鎂生產二部完成了設備安裝和空載運營試驗，先后點爐14臺;9月份，硅鐵生產部1#，2#爐相繼投產試運行生產，至投產以來共生產硅鐵7599.04噸。
    過去的幾年，既是金萬通鎂業(yè)打基礎的幾年，也是企業(yè)建設必須經過而又不可逾越的發(fā)展階段。20xx年，是金萬通鎂業(yè)第二個發(fā)展階段的開始，工作重心也要從企業(yè)建設轉到生產經營上來，并達產達效。即主要完成的目標為：
    一、硅鐵生產部計劃日產硅鐵140噸，產品合格率控制在96%;
    二、鎂生產二部計劃投入還原爐20臺以上，年產原生鎂錠22000噸，產品合格率控制在98.5%以上;
    三、供氣二部計劃投入8組爐子，單臺爐日產焦粉和焦油100噸，產品合格率控制在96%以上;
    四、發(fā)電部全年計劃實現(xiàn)總發(fā)電量5.8億KWH;
    五、還原罐生產部月計劃生產還原罐800支左右，產品合格率控制在98%以上。
    六、積極響應安監(jiān)局、環(huán)保局等政府部門的相關政策及企業(yè)安全要求，落實安全責任制，全年實現(xiàn)安全環(huán)保生產“零”事故。
    七、對生產設備維修頻率及費用進行管控并從原有的基礎上降低10到15個百分點;
    實現(xiàn)上述目標要重點抓好以下五項工作：
    一、增強責任意識，強化內部執(zhí)行力，重點部署各項工作細化與量化，分解落實責任到人，明確時限，加強督導，提升效能。
    二、堅決做到“兩個確?！?，即一要夯實安全基礎，確保生產安全穩(wěn)定;二要嚴格落實工作計劃，確保完成生產任務和產品質量，積極加強與原材料供應商和客戶的溝通，拓寬銷售市場，提高生產效率。
    三、抓好人員建設，重點加強專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，提高員工隊伍整體業(yè)務素質。
    四、著力提高三種能力，即一要提高市場占有能力。在鞏固現(xiàn)有市場份額的基礎上，爭取實現(xiàn)新突破。二要提高獲利能力，提高產品質量和生產效益。三要提高資金營運能力，加強資金管理和策劃，提高資金使用效率，堅持一切從有利于生產出發(fā)，一切從效益出發(fā)，爭做先進。
    五、加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)形象意識，創(chuàng)造干凈、整潔的工作環(huán)境，營造良好的工作、生活氛圍，保證公司穩(wěn)定高速發(fā)展。
    目標已經確定，思路日漸清晰，但生產任務繁重，要實現(xiàn)上述目標，完成各項指標，需要全體員工耗費心志、奮力登攀，更需要領導們的鼎
    先進集體發(fā)言稿 篇4
    尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：大家新年好!
    今天我代表安全環(huán)?？萍笆鼙碚玫南冗M集體在這里發(fā)言，我感到非常榮幸和自豪，在此，我感謝一年來一直關心和支持我科室工作的各位領導，感謝廣大員工對我科室工作的支持與理解。
    過去的一年是不平凡的一年，是我礦迅速發(fā)展的一年，也是面臨挑戰(zhàn)的一年，我科室在礦領導的正確領導下，在兄弟科室、作業(yè)區(qū)的大力支持下，我科室職工團結一致，齊心協(xié)力，積極貫徹集團公司和礦上的各項安全工作部署，始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，為我礦的穩(wěn)定、發(fā)展和生產正常起到了積極作用，保證了全礦各項工作的順利開展，圓滿完成了各項安全目標任務和環(huán)保目標任務，這份成績不僅僅屬于我們科室，更屬于我們在座的大家，離開你們的支持，我們將無法取得這樣成績。
    首先，我們在安全管理工作中，年初制定了全年的安全目標，制定了全年的安全工作計劃，并分階段，按步驟進行落實。一年來，我們狠抓職工的安全教育培訓工作，強化安全基礎工作，按時召開每周安全例會，開展24小時現(xiàn)場安全檢查和隱患排查工作，使生產過程中存在的安全隱患及時得到消除。針對今年出現(xiàn)的新情況、新問題，及時調整工作重點，嚴抓全員安全素質提升，加強了南北幫及排巖場滑坡隱患的監(jiān)控，責任層層落實，切實做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時監(jiān)測、及時上報、及時控制和及時治理，防患于未然。面對作業(yè)設備和人員成倍增加、火工品及油料消耗量增大、礦區(qū)道路錯綜復雜等具體情況，進一步加強了作業(yè)現(xiàn)場人員、設備、火工品的管理，加大對炸藥庫、油庫及鍋爐房等危險源的監(jiān)管力度。加強交通管制，加大灑水降塵、道路維修及設備安全檢查力度，確保交通安全;強化雨季防汛工作，落實雨季三防措施，實現(xiàn)全年安全與生產的雙贏。
    同時在環(huán)保工作中，積極推進平安綠色礦區(qū)建設。根據(jù)環(huán)保治理方案和年度工作計劃，在網(wǎng)圍欄新建、作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理整頓等方面也做了大量的工作，保持了礦容礦貌的整潔。
    尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。
    讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們慶華木里煤礦安全生產的重任。從我做起，從現(xiàn)在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，繼續(xù)發(fā)揚勤勉敬業(yè)、勇挑重擔、矢志攻堅的礦業(yè)人精神。安全生產齊抓共管、一心一意共謀發(fā)展，積極穩(wěn)妥勇創(chuàng)佳績。為了促進企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗!
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
    先進集體發(fā)言稿 篇5
    尊敬的各位領導，在座的兄弟姐妹們：
    大家好，我是寶豐縣安信物業(yè)服務有限公司的總經理李東曉，首先非常感謝局領導對我們公司所服務的良基王朝小區(qū)的工作的認可。能得到這樣的殊榮也讓我們安信物業(yè)服務有限公司倍感榮幸。那么在這要感謝房產局局長楊亞麗以及所有房產局物業(yè)相關工作人員對我們小區(qū)日常工作的大力支持，指引了正確的工作方向，有的放矢的去工作，才使我們小區(qū)達到真正的安全有保障。總結這一年多以來的工作經驗，分享給在座的各位。小區(qū)物業(yè)的工作，首先應該盡量保證小區(qū)的安全，然后才談得上其他服務，如果連最起碼最要緊的安全都不能保障，那么其他的服務都是空談的。或者說，即使服務做好了，物業(yè)費是難收的了。所以保障小區(qū)安全，這是物業(yè)公司最重要也是最起碼的工作。保障小區(qū)的安全，是從物防、技防、人防三個方面著手。
    物防是門、窗、圍墻等固定的一些基本防護措施的總和，不要認為這些是很基本的東西不重視，很多盜竊案，就是最基本的防護措施都不重視引起的。
    再說一下技防。應該說，大部分住宅小區(qū)，在小區(qū)剛剛交付的時候，在公安部門的監(jiān)督管理下，技防建設都還是到位的，但是幾年下來，原先建著的技防設施，有多少是還能用的，就無法樂觀說了?，F(xiàn)在高清攝像機越來越普及，有多少小區(qū)是更新過的？不要說換高清攝像機，連彩色的都沒換，還在用黑白的！
    最后要說說人防。其實前面說的物防和技防，要發(fā)揮作用，最終都是要靠人防，因為物防設施，技防設備，最終都是要人來用的，設施設備沒人去用，就是廢物一堆！現(xiàn)在物業(yè)公司普遍存在什么問題呢，就是保安的工作，得不到有效監(jiān)督和管理，巡邏力度不夠，很愛管大門，卻不愿意花更多時間管小區(qū)內部區(qū)域。保安的作用，不是大家扎堆在門口迎接各位業(yè)主，不是的！保安是要保護安全的，怎么保護？大量巡邏來保護！管好大門不表示安全！巡邏也不是小區(qū)里看看風景隨便逛逛，是要一個樓道一個樓道地巡查過去，而且要一邊巡查一邊查看住戶的門是否異常。那么即便有賊撬門，哪怕撬的時候你沒看到，那么一旦撬進去了，這個門是要變形的，這時你總看到了吧，你看到門變形就跑進屋去，不是逮個正著嗎？抓獲現(xiàn)行，保安還要受獎勵呢！我想很多小區(qū)遭竊頻繁，物業(yè)費也自然難收，排除個別住戶低素質的因素，如果安全做好了，物業(yè)費一定收得齊全！
    對物業(yè)公司的要求，我總結三點：
    第一、加強樓道巡查，巡查頻繁，撬門可杜絕，保安身體也越健康！
    第二、及時提醒業(yè)主鎖好門窗，提醒越多，爬窗盜竊越少，即使窗戶沒鎖被盜，不影響物業(yè)收費！
    第三、技防設備及時修復。其實真正做好人防了，技防也一定做好了，物防技防都是被動防御報警，只有人防才是主動出擊防御。
    最后我想站在小偷的立場上講一句：如果你們小區(qū)保安巡邏有力，門窗緊鎖，我何必要來碰釘子？偷哪里不是偷，干嘛一定要到你小區(qū)來偷？我找其他容易下手的小區(qū)不就行了……所以年底了，希望各個物業(yè)公司能夠真正重視自己小區(qū)的安全保障工作，不僅是為了人民群眾的生命財產安全，更是為了自己來年的物業(yè)費順利征收。
    我也祝愿在座各物業(yè)公司都能夠發(fā)展壯大，經營路子越來越寬，財源廣進，平平安安，謝謝！
    先進集體發(fā)言稿 篇6
    尊敬的各位領導，各位同仁：
    今天，在第26個教師節(jié)的慶典上，我作為教育先進單位的代表，能站在這個發(fā)言席上，深感榮幸！感謝領導的信任，感謝大家的支持。
    一直以來我都習慣于把我們的學校比喻成搖籃，這樣比喻，一是因為我們的校園處在一個幾面環(huán)山的環(huán)境里。更重要的是因為我覺得校園內那一千多學生就像搖籃中的嬰兒一樣需要我們精心呵護。搖籃的意義就是保平安、育希望。為了呵護好孩子們，我們新一屆班子成員做了很多探索。
    學習是前進的動力，這句話是我們通中所有教育工作者的信念。在經歷了往日的輝煌后，我們曾經沾沾自喜;當輝煌散去后，我們幾乎迷失方向。在不斷的探索中我們發(fā)現(xiàn)只有打起精神，學習著解決問題才是出路。于是，我們開始向我們的過去學，向縣內的先進學校學，向縣外的名校學。通過實地考察，經驗交流，在各級領導的關懷下，我們終于邁出了新時期發(fā)展路上最堅實的一步。
    學校堅持走依法治校的道路。用法律武器來維護學校的合法權益。我們與當?shù)卣团沙鏊⒘肆己玫年P系，幾家單位經常聯(lián)合對校園周邊環(huán)境進行清理。學校還聘任了法制副校長，定期到學校進行法制講座，宣傳各種法律知識。凡是發(fā)生學校與家長、社會之間的矛盾和糾紛時，我們都堅持走法律程序。同時，學校很多工作的開展都力求做到有法可依，在這樣的原則下，我們排除了來自各方面的干擾，維護了通中這方凈土，保證了學校各項工作的順利開展。
    德育工作放在首位是我校發(fā)展的源泉。我們主要從教師的師德熏陶和學生的品德培養(yǎng)兩方面入手。通過學習各種文件精神;通過了解全國師德模范的先進事跡;通過樹立學校的師德榜樣等途徑，使我校的師德師風建設工作卓有成效。對學生進行品德培養(yǎng)是我們近年來做得比較出色的工作。在學校分管領導的帶領下，政教處與團委通過開展學月德育主題活動、國旗下講話、教室寢室文化建設、優(yōu)化文化長廊等活動加強宣傳教育工作;同時學校每年都要舉行的社會實踐活動、歡送畢業(yè)生晚會、一二九歌詠比賽、春、秋季運動會等傳統(tǒng)活動，使我校學生得以在濃厚的德育氛圍中成長。
    質量是生命線，這是我們每個教育工作者深知的道理。為了維護這條生命線我們并沒有按慣例向老師大肆宣傳質量意識。而是灌輸教書要對得起自己良心的無為意識，只要每個老師在審視自己的工作后，敢拍著自己的胸脯說我對得起自己的良心，我們認為那時候的質量應該差不了。同時，我們在過程督導上狠下功夫，政教處、教務處、年級組、教研組，分別通過不同形式的工作使我校的教學秩序井然有序。通過這樣的努力，我們終于取得了殊途同歸的效果，教學質量逐漸回升，重新贏得了社會和家長的信任。
    兵馬未動糧草先行是亙古不變的古訓，我們在抓好其它各項工作的同時，也沒有放松對后勤工作的改革。通過調整人員，研究經營哲學，在較短時間內扭轉了學生食堂、勤儉中心的頹勢，保護了教職工的權利，圓滿完成了為學校保駕護航的任務。
    講到這兒，很多同仁可能要說：原來你們學校沒有什么過人之處嘛。的確，我們似乎缺少特色，但是我們擁有的是穩(wěn)定，擁有的是各項工作并駕齊驅的良好效果。
    在以后的發(fā)展之路上，全體通中人任重道遠。我們仍然會本著以管理求生存，以質量求發(fā)展，以喜報求回報的辦學理念;仍然會以培養(yǎng)德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展的中學生為己任;以各級領導的鞭策做動力，以各位同仁的智慧做營養(yǎng)，堅持以人為本的原則，精誠團結，為把我校建設成讓家長放心，讓社會滿意的特色學校不懈奮斗。
    最后再次祝大家節(jié)日快樂，工作順利！
    謝謝大家！
    先進集體發(fā)言稿 篇7
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家好!
    金秋送爽，稻熟果香，在舉國上下歡慶黨的十八屆四中全會勝利閉幕之際，在華夏兒女熱烈慶祝中華人民共和國成立五十五周年時刻，我們迎來了建設銀行五十周年行慶，同時我們也迎來了中國建設銀行股份有限公司的成立。
    對每一位建設銀行的員工來說，xx年的十月是四喜臨門的時刻，是碩果盈枝的收獲的季節(jié)。
    今天，我能夠代表×××市支行這個光榮的集體，代表這次受到表彰的先進集體在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。
    近年來，在總分行黨委的正確領導下，我們×××市支行全體員工艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在深化各項改革、強化內部管理、降低不良資產、文明優(yōu)質服務、創(chuàng)新增效、防范和化解經營風險以及加強黨的建設、家園文化建設等方面，都取得了一定的成績，各項業(yè)務得到了快速發(fā)展。截至今年8月底，各項存款余額達到6.4億元,較xx年末余額翻了1番，位居×××當?shù)劂y行同業(yè)之首;各項貸款余額突破6億元，不良貸款率降至0.6%，自xx年扭虧為盈以來，4年共累計實現(xiàn)利潤2745萬元，僅今年1至8月份就實現(xiàn)利潤926萬元。
    先進集體發(fā)言稿 篇8
    各位領導、同志們：
    今天站在講臺上代表新聞宣傳工作先進集體發(fā)言，我感到十分榮幸！同時也感到責任更加重大，也樹立起了將工作做得更好的信心！
    一年來，化工二分公司新聞宣傳工作在集團的正確領導下，在分公司領導、各科、分廠的大力支持下，堅持“服務大局、營造氛圍、培養(yǎng)人才”的原則，通過營造宣傳氛圍、健全宣傳網(wǎng)絡、加強宣傳考核，加強宣傳隊伍建設等措施，新聞宣傳工作取得了一點成績，同時仍然存在很多不足。
    我們的主要作法：一是強化宣傳意識。意識是先導，只有意識到位，工作才能到位，我們積極引導全體員工特別是各級管理人員樹立正確的宣傳意識，認為宣傳工作是思想工作而不是形象工程，認為宣傳水平體現(xiàn)的是基礎管理水平和行政管理水平，認為從事宣傳工作不是為人作嫁裳而是促進自我、鍛煉自我成長的平臺，認為參與宣傳的人員不是沽名釣譽而是業(yè)務骨干、管理骨干、綜合性人才、管理后備力量，引導大家從思想上認同宣傳工作、支持宣傳工作，營造了宣傳氛圍。二是健全通訊員網(wǎng)絡，科、分廠的通訊員延伸到班組，每組至少一名通訊員，要求入選的通訊員必須體現(xiàn)先進性、是業(yè)務骨干、是各方面的優(yōu)秀代表，做到寧缺勿濫，培養(yǎng)了通迅員的自豪感、認同感。鼓勵大家在這個平臺上，展現(xiàn)自我、鍛煉自我，做好思想宣傳工作，做到服務于分廠、科室的整體工作。三是加強宣傳工作考核，我們每季度末對各科、分廠的稿件刊發(fā)情況進行書面通報，指出宣傳工作好的方面、不足及努力的方向；我們每月對宣傳工作回頭望，核查各科、分廠對刊發(fā)稿件的獎勵情況，目前各分廠已全部啟動內部二次考核，形成了重視、尊重宣傳工作的氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續(xù)改進、不斷優(yōu)化。四是加強通訊員隊伍的建設，每遇到集團宣傳工作培訓時我們讓更多的通訊員參與，對于通訊員所投遞的稿件，我們盡可能改好，通過改稿讓投稿人在對比中學習、成長，我們在日常工作中和通迅員耐心交流寫作經驗，討論如何選材、選角度、寫作技巧，引導通訊員不斷進步，4月份的宣傳工作座談會后，宣傳稿件的數(shù)量和質量取得質的突破（可以說是宣傳工作的分水嶺），宣傳工作取得明顯效果。
    我們的不足更明顯：一是人員未能實現(xiàn)宣傳人員的專業(yè)化配備，宣傳人員既要負責宣傳工作，還要負責材料寫作、黨群工作、績效考核等，每一項都是重點、都有對應的上級部門，身兼數(shù)職一定程度上影響了人員的專業(yè)化成長，影響了宣傳工作更好、更深入地開展。二是宣傳報道面廣、但深度報道少，引起員工心靈共鳴、影響員工思想認識、能引導思想動態(tài)、管理動態(tài)的稿件少，還沒有真正發(fā)揮出宣傳工作應有的效應。三是宣傳人員成長還不夠快，雖然涌現(xiàn)出了......等一批通訊員，參與發(fā)表稿件的人數(shù)達到50余人，但人員專業(yè)化水平仍有待于進一步提高，有待于進一步成長。
    下一步我們將針對存在的問題采取有針對性的措施加以改進，力爭使新聞宣傳工作做到更好，真正做到營造氛圍、服務大局、服務于分公司的整體工作，促進全體宣傳人員的成長成才，把宣傳工作開展的更好！
    謝謝大家！