為滿足你的需求,我們特地編輯了“傳幫帶工作計劃范文”,相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。聽從上級領(lǐng)導對工作內(nèi)容的指示與安排,我們應該盡快提交自己的工作計劃??梢詮臅r間節(jié)點和工作內(nèi)容上來做工作計劃。
傳幫帶工作計劃范文 篇1
骨干教師工作計劃
一、指導思想
為全面貫徹落實縣教育工作會議精神,推進我鎮(zhèn)素質(zhì)教育進程,確保我鎮(zhèn)一批師德高尚、經(jīng)驗豐富的骨干教師能將自己的教育教學經(jīng)驗和方法毫無保留地傳承下去,不斷提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)和教育、教學能力,逐步培養(yǎng)青年教師嚴謹踏實、實事求是的科學態(tài)度和敬業(yè)精神,使得“傳、幫、帶”工作能真正落到實處,,以促進全鎮(zhèn)教師共同發(fā)展、共同進步、共同提高。結(jié)合我鎮(zhèn)骨干教師實施方案,特擬定此工作計劃:
二、工作要求及措施
三人行,必有我?guī)?。各位老師在教學方面都有自己的閃光點。在傳幫帶活動中,作為指導教師,要與結(jié)對學校的教師進行雙向溝通,共同分享和交流各自的生活經(jīng)驗和價值觀。彼此真誠,指出不足,接納別人善意的批評,在互動中不斷豐富自己。老師之間互相學習,共同研究教育教學理論與課堂教學藝術(shù)。作為本人,將從以下方面同結(jié)對學校的教師共同學習:
1、制定工作計劃。
2、認真鉆研教材,備課、講課,幫助修改教案,指導教法,研究新課程標準,加深對教材的理解。
3、制定課程教學目標,分析教學任務和學生的起點能力,明確教學的重點和難點,詳細設(shè)計教學過程,作好課后反思。
4、開放自己的課堂,指導教學工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得及經(jīng)驗。
5、帶領(lǐng)教師進行課題研究。在我們的教學實踐中,出現(xiàn)的各種問題都可以作為課題進行研究。
6、按鎮(zhèn)骨干教師實施方案的要求認真開展各項活動。
三、傳幫帶關(guān)系
石幫蓮——青杠林小學語文組教師
我相信,通過我們的互幫、互學、教師之間取長補短,我們的教學工作一定會不斷提高。我們的教師隊伍也一定會煥發(fā)出新的生命力。
傳幫帶工作計劃范文 篇2
一、“師徒幫帶”活動的指導思想。
以學校的辦學指導思想為依據(jù),緊緊圍繞有利于提高教育教學質(zhì)量、有利于實現(xiàn)學校的培養(yǎng)目標而進行組織開展的“師徒幫帶”活動,促使年輕教師能盡快地在工作中做出成績,早日成為學校骨干教師,促進學校又好又快的發(fā)展。
二、“師徒幫帶”活動的組織領(lǐng)導。
在學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下,由教研組組長、任課教師密切配合,共同組織實施?!皫熗綆蛶А被顒又?,指導關(guān)系的確立遵循自愿與教研組安排相結(jié)合的原則。在做法上,可以是老師向教研組提出申請,也可以是教研組在征求老師意見的基礎(chǔ)上安排。
三、“師徒幫帶”活動的內(nèi)容。
(一)備課
在“師徒幫帶”過程中,將做如下方面的指導:如何鉆研教材;如何研究教學方法;如何編寫教案;如何制定學期授課計劃;如何收集使用教參材料;如何進行教學反思性總結(jié)等方面加以指導;通過指導,使年輕教師的教案規(guī)范化,學期授課計劃突出實踐性教學環(huán)節(jié),使年輕教師學會科學教學反思性總結(jié)并記錄在教案之中;以此來實現(xiàn)學校對年輕教師的培養(yǎng)目標的要求。
(二)課堂教學
在課堂教學組織、板書設(shè)計、教學方法的應用、課堂教學藝術(shù)、課堂教學中突發(fā)事件的處理等方面加以指導;通過指導,使年輕教師的課堂教學技能有較快的提高。
(三)作業(yè)批改、講評及信息反饋
通過指導,使被指導教師作業(yè)批改規(guī)范,正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個性”問題,學會收集使用來自學生對教學的反饋意見,并據(jù)此改進教學工作。
四、“師徒幫帶”活動方案。
(一)、開展“同題互教”活動。要多指導年輕教師備課,研究教材教法;要通過上課活動提升教師的專業(yè)教學水平。
(二)、指導期限內(nèi),每一個學期結(jié)束后,指導教師書面進行系統(tǒng)全面的寫出總結(jié)。
(三)、被指導教師主動聽指導教師的課,并做好記錄、學習實踐經(jīng)驗。
(四)、做個有心人,注重積累各種資料和教學心得。
五、“師徒幫帶”活動目標。
通過“師徒幫帶”活動,努力提高我們的工作效率。要認真?zhèn)湔n,潛心研究教材,提高課堂教學效率。要規(guī)范學生的學習習慣,調(diào)動學生的學習積極性,提高學生的學習效率。用心工作,排除干擾,提高教師的工作效率。 認真執(zhí)行學校關(guān)于常規(guī)教學、教研等工作的規(guī)定,創(chuàng)新教學方法,提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力,促進教學活動的開展。 不斷探索,營造濃厚的教學氛圍,不斷提高優(yōu)秀教師教育科研水平。
六、近期的活動目標。
被幫扶教師在備課方面要潛心研究教材,提高課堂教學效率。要備學生,備教材,備課堂。具體每個學生在哪方面不足,在備教材方面就要針對班上的每一個學生,在課堂教學中,要設(shè)想出會出現(xiàn)的種種問題情況。在教材的新授過程中,哪個知識點,哪個學生掌握的情況如何,掌握的程度如何,教師要做到心中有數(shù),從而使課堂效率極大的提高。在有限的時間內(nèi),讓學生在動手、動腦、自主創(chuàng)新過程中,學會新知,利用新知。
總之,爭取在最短的時間內(nèi),成為骨干教師,優(yōu)秀教師。
傳幫帶工作計劃范文 篇3
“傳幫帶”工作計劃
以服務患者為中心,臨床藥學為基礎(chǔ),促進臨床藥學、合理用藥的藥學技術(shù)服務和相關(guān)的藥品管理工作為目標,根據(jù)xxx醫(yī)院藥事管理的相關(guān)法規(guī)與要求,結(jié)合本院的實際情況,對我院臨床藥師的學習培訓制定如下計劃:
一、總體目標:
經(jīng)過培訓,受培訓藥師在完成培訓計劃以后能夠達到以下目標:1、能夠基本了解所學專業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)和臨床理論;2、熟悉臨床常見疾病的診斷及相關(guān)知識和技能;
3、掌握臨床藥師深入臨床工作程序;
4、系統(tǒng)掌握臨床常用治療藥物;
5、能夠初步具備發(fā)現(xiàn)、解決、預防潛在或?qū)嶋H存在的用藥問題的能力;
6、具備在今后可持續(xù)開展臨床藥學工作的能力。
二、培養(yǎng)周期:xx年7月至xx年6月。
三、培訓方式1、理論培訓
采?、賲⒓又v座與授課;②由學員與帶教老師共同討論一周實踐見聞和心得體會,相互交流學習經(jīng)驗;
③由帶教老師傳授臨床??朴盟幗?jīng)驗。2、臨床實踐培訓
在帶教老師指導下,參與臨床醫(yī)療活動,包括疑難危重病例查房和病例討論,學習專科醫(yī)生選擇藥物的方法,與專科帶教老師共同討論??坪侠碛盟幍膯栴},積累??朴盟幗?jīng)驗,選定典型患者書寫藥歷,收集病區(qū)不良反應(按規(guī)定分析、總結(jié)、上報)。
四、培訓對象
傳幫帶工作計劃范文 篇4
傳幫帶工作計劃
(867字)
一、指導思想
努力踐行學校教師傳幫帶的重要思想,以基礎(chǔ)教育課程改革理念、實踐、創(chuàng)新為著力點,從我校教師發(fā)展需求出發(fā),通過“傳幫帶”結(jié)對模式,加強對教師的培養(yǎng),努力建設(shè)一支觀念新,素質(zhì)高,能力強,具有現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新意識的教師隊伍,進而推動我校教育教學質(zhì)量的全面提高。
(517字)
根據(jù)校情,新老師居多的特點,本學年學校制定了以老帶新制度,來提高我校教師隊伍的素質(zhì),我作為相對較老的老師也對應帶領(lǐng)了一位新老師為此,制定‘老帶新’的教師培養(yǎng)工作計劃如下:
一、堅持實行集體備課制度
通過實行集體備課,能夠使新教師更好地掌握課程重點,了解教學難點,學到老教師的教學經(jīng)驗和教學方法。集體備課要求必須由年輕教師進行表述,然后老教師加以指導,直到形成完整的備課教案。每周二下午進行。
二、不定期進行新老教師雙向聽課
經(jīng)常進行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課,特別是教學名師的講課,將學到老教師的教學態(tài)度、教學經(jīng)驗和教學風格。老教師在聽課的過程中,能夠及時發(fā)現(xiàn)新教師教學中存在的不足,進行傳幫帶,促進新教師的成長。
三、開展教學法研究
要求新教師每學期要進行教學工作總結(jié),特別是總結(jié)教學法的心得體會,在教研室內(nèi)進行交流和研究。每年在老教師的指導下,寫出1-2篇文章。
四、加強專業(yè)理論學習
針對青年教師自身的不足,在老教師的指導下,有計劃地學習專業(yè)理論知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì),更好地完成教學工作。
五、建立教師教學水平紀錄
對新教師的教學效果,進行記載并長期保留。老教師結(jié)合紀錄對新教師的教學效果進行評估,使得新教師能直觀看到成長過程。
(433字)
為了使傳幫帶工作落到實處,發(fā)揮骨干教師專業(yè)引領(lǐng)作用和高級教師的教學經(jīng)驗輻射作用,特擬定此計劃。
一、工作目標
通過骨干教師的傳幫帶,培養(yǎng)校本學科帶頭人,培養(yǎng)新的骨干教師。通過高級教師的傳幫帶,培養(yǎng)中青年教師的教學技能。本學期在語文學科培養(yǎng)出一位學科帶頭人,培養(yǎng)三位中青年教師的教學技能,使他們成為教學能手。
二、工作安排
1、學科帶頭人的培養(yǎng)
骨干教師肖加國負責帶顏莉,使之成為科學學科帶頭人。
2、教學能手培養(yǎng)
高級教師史洪益科負責帶李榮華,使之成為語文學科教學能手,高級教師彭翔負責帶羅志偉,使之成為數(shù)學學科教學能手。
3、新教師的培養(yǎng)老
教師肖加國負責帶新教師顏莉,使之快速成長,能勝任科學學科的教學。培訓學時30學時。培訓內(nèi)容:“教學技能”
三、工作措施
1、把傳幫帶工作納入教師常規(guī)工作,接受學校的管理和考核。
2、對傳幫帶工作取得成績的教師給以獎勵。
3、被幫帶的教師不認真履行幫帶教師的指導,不認真完成幫
帶教師布置的任務,成長不明顯,將取消評選為學科帶頭人和評選為優(yōu)秀教師資格。
傳幫帶工作計劃范文 篇5
傳幫帶工作計劃
張洪桃
新教師剛走上講臺,他們是教育戰(zhàn)線上的新兵,關(guān)心、培養(yǎng)新教師,提高他們的素質(zhì),幫助他們迅速成長,是擺在我們面前十分重要和緊迫的任務。為了迅速提高教師隊伍從事義務教育的素質(zhì),特別是年輕教師的教育教學能力與水平,這就對他們進行傳、幫、帶,把學校的優(yōu)良傳統(tǒng)、在教育教學中的寶貴經(jīng)驗、業(yè)務技能傳授給他們。
一、指導思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞有利于提高教學質(zhì)量,促使新教師迅速成長起來,成為學校教育教學工作的骨干。
二、內(nèi)容及目標
在教育教學實踐中通過對新老師的具體指導、幫助進行的,在下列諸多方面指導幫助并達到相應的目標要求。
(一)思想認識及教師職業(yè)道德方面
要使年輕教師認識理解義務教育的特征及其規(guī)律,樹立服務意識,不斷增強教書育人的責任心和事業(yè)心。
(二)備課
在如何鉆研教材,研究教法,熟悉大綱,分析教材,如何分散難點、突出重點,有詳有略;如何編寫教案,制定學期授課計劃,如何收集使用教參材料,如何進行教學反思性總結(jié)等方面加以指導。通過指導,使年輕教師的教案規(guī)范化,學期授課計劃突出實踐性教學環(huán)節(jié),體現(xiàn)實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的要求,使年輕教師學會科學的進行教學反思性總結(jié)并記錄以教案之中。
(三)課堂教學
在課堂教學組織、板書設(shè)計、教學方法的應用、課堂教學藝術(shù)、課堂教學中突發(fā)事件的處理、語言表達能力、實驗操作能力等教學基本功的訓練等方面加以指導。通過指導,要使年輕教師的課堂教學能反應教學規(guī)律的一般要求,突出實用技能的培養(yǎng),學生反映良好。
(四)作業(yè)批改、講評及信息反饋
通過指導,要使年輕教師作業(yè)批改規(guī)范,正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個性”問題,學會收集使用來自學生對教學的反饋意見,并據(jù)此改進教學工作。
(五)教育教學理論的學習及應用
通過指導,要使年輕教師掌握基本的教育教學理論及職業(yè)教育方面的理論。
傳幫帶工作計劃范文 篇6
備好課是上好課的關(guān)鍵,將從備課抓起,要讓楊老師從思想上充分認識到備課對上好課的重要性。本著誰講課誰主備相互協(xié)商的原則,在教材的重點,難點上一起探討。引導根據(jù)學生的實際情況,確立教學目標,重點,難點,并能根據(jù)本校的教學實際,確立切實可行的教學方法,提高對教材的理解和課堂的駕御能力。
聽課:
先讓楊老師聽我上課,了解課堂教學,上課中盡可能有多媒體教學,指導熟練地運用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學,之后登臺講課,課后進行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學能力。
在理論學習方面:
除了加強生物教學理論的學習外,還將讓盧老師抽時間在網(wǎng)上和學校訂的刊物上查找相關(guān)文章進行學習,抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受,共同提高理論知識水平,并能將理論應用到實際工作中。
檢查、評價:
在平時的工作中,我們相互進行教案進行檢查、交流。
班務工作方面:
平時一同討論班級日常事務,熟悉班級管理技巧,總結(jié)班主任工作經(jīng)驗。
總之,在一年的傳幫帶工作后,使得楊老師很快適應工作課程,從思想上要通過傳幫帶使楊老師樹立立足本職工作,牢固樹立專業(yè)思想,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。盡快適應高中生物學教學。
傳幫帶工作計劃范文 篇7
一、指導思想
通過培訓,使作為新教師的我進一步鞏固專業(yè)思想,熱愛教育事業(yè),熟悉教育教學環(huán)境和教學常規(guī),樹立正確的教育觀念和新課程理念,提高教育教學能力,促進專業(yè)成長,使新教師順利啟航,為將來在教海劈波斬浪、揚帆遠行打下堅實基礎(chǔ)。為此,我們根據(jù)上級有關(guān)部門的新教師培訓意見精神以及本鎮(zhèn)實際制訂本學年新教師培訓計劃。
二、預期目標
1、讓新教師在短時間內(nèi)熟悉學校,熟悉工作崗位,進一步鞏固新教師的專業(yè)思想,具備良好的道德素養(yǎng),能熱愛本職工作,熱愛學生。
2、初步掌握學科的教學常規(guī)和技能,理解學科的業(yè)務知識和內(nèi)容體系,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規(guī)范化。
3、對課改目標、課程標準、教材教法有較深刻的認識,并能運用到實際教學中,增強駕馭教材、駕馭學生及駕馭課堂能力,提高教學水平及學科質(zhì)量。
三、重點工作
1、抓學習,促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。因此,要先從學習入手,集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī),結(jié)合自身找差距,在教育、教學中約束自己,規(guī)范自己,從而達到自修、自思、自我提高的目的。
2、抓考核,促提高。對新教師實行考核制,采取學期考核與學年考核相結(jié)合,學生考核、同行考核與領(lǐng)導考核相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進行,考核結(jié)果作為新教師提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據(jù)。
3、以課堂教學為主陣地,提高課改意識。深入開展備課、上課、說課、評課等活動,要求新教師聽老教師的課至少5節(jié),取長補短,促其發(fā)展。
4、培養(yǎng)與提升新教師課改、科研意識,強化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓。采取理論講座、自修自練、集中學習、外出培訓等方式,不斷豐富新教師課改、科研理論水平,并根據(jù)自身經(jīng)驗及所教學科特點,在工作中認真實踐,及時總結(jié),更好地成長。
五、具體措施
1、成立新教師培訓工作領(lǐng)導小組
組長:xxx
組員:xxx
2、組建新教師參與培訓。根據(jù)計劃定期開展培訓活動,做好記錄與考核。
3、采取“青藍之約”師徒接對的傳統(tǒng)方式通過校內(nèi)師徒接對培訓,充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用,使新教師盡快成長
傳幫帶工作計劃范文 篇8
本學期我有幸和徐殿香共同學習交流,我們初步擬定每隔兩周交換語文教學工作及班務工作,在指導工作中,我將努力起到傳、幫、帶作用,提高自己的教研能力,共同成長。為了使我的教學水平快速提高,特制定如下教學計劃:
一、在常規(guī)教學方面:
備好課是上好課的關(guān)鍵,我從備課抓起,思想上充分認識到備課的重要性。本著誰講課誰主備相互協(xié)商的原則,在教材的重點,難點上一起探討.引導根據(jù)學生的實際情況,確立教學目標,重點,難點,并能根據(jù)本校的教學實際,確立切實可行的教學方法,提高對教材的理解和課堂的駕御能力.
二、聽課
先讓徐殿香老師指導我講課,學習課堂教學,聽課中盡可能有電化教學,指導熟練地運用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學,之后登臺講課,課后進行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學能力。
三、在理論學習方面:
抽時間在網(wǎng)上和學校訂的刊物上查找相關(guān)文章進行學習,抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受,共同提高理論知識水平,并能將理論應用到實際工作中。
四、檢查、評價:
在平時的工作中,我們相互進行教案進行檢查、指導。
五、班務工作:
平時一同處理班級日常事務,熟悉班級管理技巧,總結(jié)班主任工作經(jīng)驗。總之,樹立立足本職工作,牢固樹立專業(yè)思想,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。盡快適應班級教學,提高教育、教學水平,并成為學生喜愛的好老師。
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