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        臨時(shí)聘任合同(系列3篇)

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            在人們對(duì)法律的了解日益加深后,簽訂合同的過(guò)程必須合理、合法,擬定一份優(yōu)質(zhì)的合同需要注意哪些要點(diǎn)?根據(jù)您的需求,出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的編輯整理了《臨時(shí)聘任合同》,希望能為你提供更多的參考!
            臨時(shí)聘任合同 篇1
            臨時(shí)聘請(qǐng)聘任用合同例1
            甲方:___________________________
            乙方:___________________________
            甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。
            第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
            第二條乙方享有如下權(quán)利
            1.聘期實(shí)行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;
            2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
            3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
            第三條甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)
            ________________________________。
            乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
            第四條乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
            第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方
            1.乙方不能勝任工作;
            2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
            3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;
            4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
            第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
            第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
            第八條本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
            第九條本合同未涉及到的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
            甲方(蓋章):_______________
            法定代表人(簽字):_________
            _________年______月________日
            乙方(蓋章):_______________
            _________年______月________日
            臨時(shí)聘請(qǐng)聘任用合同例2
            甲方:________________
            住所地:______________
            通訊地址:____________
            郵政編碼:____________
            電話:________________
            傳真:________________
            電子信箱:____________
            法定代表人:__________
            乙方:________________
            證件號(hào)碼:____________
            住所地:______________
            通訊地址:____________
            郵政編碼:____________
            電話:________________
            傳真:________________
            手機(jī):________________
            電子信箱:____________
            鑒于:
            1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位,乙方具有在攝制組工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
            2.甲方?jīng)Q定聘用乙方在甲方計(jì)劃攝制的電影片《___________》(下稱電片)的攝制組中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù),乙方同意接受甲方聘用。
            甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特達(dá)成如下條款,以資共同遵守:
            第一條甲方聘用乙方在電影片攝制組中擔(dān)任____________一職。
            第二條乙方的工作內(nèi)容為:
            1.__________________________;
            2.__________________________;
            3.__________________________。
            第三條乙方工作正式開始于____年____月____日,乙方應(yīng)于此日期前到達(dá)甲方指定地點(diǎn),向甲方報(bào)到。
            第四條乙方工作結(jié)束的時(shí)間按下列第___種方式確定:
            1.電影片停機(jī)之日為乙方工作結(jié)束之日;
            2.電影片后期制作完畢之日為乙方工作結(jié)束之日;
            3.__________________________。
            第五條乙方在工作過(guò)程中應(yīng)接受甲方的管理和指導(dǎo),但甲方不得干預(yù)乙方的正當(dāng)權(quán)限或違反行業(yè)慣例。
            第六條甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金¥____元,本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日,此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。
            若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,甲方無(wú)權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,乙方應(yīng)雙倍返還定金。
            第七條甲方應(yīng)向乙方支付____(稅前/稅后)酬金¥____元,酬金的支付時(shí)間和方式如下:____________________
            臨時(shí)聘任合同 篇2
            咀方:_________
            乙方:_________
            咀方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。
            第一條 首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
            第二條 乙方享有如下權(quán)利:
            1.聘期實(shí)行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;
            2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;
            3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
            第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):________。
            乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
            第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
            第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
            1.乙方不能勝任工作;
            2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
            3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;
            4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
            第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
            第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
            第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
            第九條 本合同未涉及到的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
            咀方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
            法定代表人(簽字):_________
            _________年____月____日 _________年____月____
            臨時(shí)聘任合同 篇3
            臨時(shí)聘任合同書模板
            甲方:_________
            乙方:_________
            甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。
            第一條 首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
            第二條 乙方享有如下權(quán)利:
            1.聘期實(shí)行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;
            2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;
            3.法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。
            第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):
            _________。
            乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
            第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
            第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
            1.乙方不能勝任工作;
            2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
            3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;
            4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
            第六條 甲方制定的'與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
            第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
            第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
            第九條 本合同未涉及到的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
            甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
            法定代表人(簽字):_________
            _________年____月____日 _________年____月____日