有關“學習部月度工作總結報告”是出國留學網(wǎng)的編輯精心整理的內(nèi)容，我們可以從"范文"的文章中獲得哪些啟示和靈感？范文在各種語言學習中的重要性越來越受到人們的關注。優(yōu)美的范文可以啟示我們品味生活的美好追求卓越成就人生，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
    學習部月度工作總結報告【篇1】
    學習部九月份工作總結 新學期的第一月就要結束了，到一個月工作總結的時候了，此時心中涌起了一股熱流。在過去的一個月有太多小小的事情感動著我們，感動著學習部的每一個成員，大家的努力與付出使我們收獲了溫馨。
    在過去的一個月中，在我們部長的正確引領下，在各學習部成員的不懈努力下，取得了不錯的成績，仔細思考了一下，對本月工作總結細則如下：
    一.學生工作與晚自習檢查
    1、這是開學的第一個月，我們還是像以前一樣繼續(xù)進行著考勤工作，以監(jiān)督大學的學習。此外，我們在本月進行了迎新的工作，部門又注入了新的血液。
    2、對班委通訊錄及部門通訊錄的制定都已完成。
    3、對假條的收取按規(guī)定認真進行，對收到的假條每日進行核假消假，并放入假條本保存，對各班晚自習的評分本著公平公正的原則。本月底已做好月評和評比工作，將未請假人員名單及時上報給學院。
    4、在工作過程中，有不足之處能虛心接受批評，并及時改正。
    5、在本月各班班主任和學生干部都能按時值班
    二.輔助教學秘書工作
    學習部成員和見習每日分批在教秘辦公室值班，幫助教學秘書做事，及時完成不拖延保證教學的正常進行。
    三.關于部門活動
    (1)在本月上旬我們進行了迎新工作。從中看到了新生們加入我部門的熱情，我們倍感欣慰。我想新的血液注入后，我們部門會越來越好。
    (2)為了加強我部門的管理以及培養(yǎng)正確的工作狀態(tài)，我部門進行了部門第一次大會，目的是讓大家更家明確自己的工作以及提高效率。投入工作中，并做到工作和學習兩不誤的狀態(tài)。
    (3)為了加強我部門與各班的交流，以更好的開展我部門的日常工作，部門召開了學習委員交流會。
    本月工作，大家表現(xiàn)的很好，積極性也很好，只是成員之間的溝通還需進一步提高。
    以上是我部門在九月份的工作總結，也許某些方面還不夠齊全，望各位老師級各部門同學能夠對我部門提出更多意見和建議，我們一定會虛心接受的。當然在工作中存在的一些失誤和疏忽，我們在以后的工作和活動中吸取經(jīng)驗和教訓的，把問題圓滿的解決，相信我們部門會越來越好。
    四.溝通會議的開展
    由于新生剛剛上晚自習，因此我們部門會多召開班長會議，將晚自習管理制度以及每月的月評及班長晚自習總結發(fā)言告知與他們。
    學習部月度工作總結報告【篇2】
    20_年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將20_年工作總結:
    一、開展全員培訓，提升員工素質(zhì)
    現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)40__人，人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務，去支持公司，積極主動地去工作。通過__節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
    二、積極學習、開拓創(chuàng)新
    在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高;“專業(yè) 勤奮;“8 2的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了“三個代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。
    三、人力資源的管理和調(diào)配
    今年，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
    一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12__彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;
    二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30__更換了技術等級證書，并著手為符合條件的__職工晉升初級職稱;
    三是集團公司自1999年轉制后至2005年6月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2__職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金1__余元;
    四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20__人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3__被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;
    五是根據(jù)市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在2014年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從2003年3月份由事業(yè)繳費轉為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41__的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了6__的錯誤信息，做實了以前未做實的8__的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的12__的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4 位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險__余元;
    六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
    七是認真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展;
    八是10月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;
    九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為__辦理了工傷保險及傷殘等級認定;
    十什受理游客投訴1__，解決1__，另有__投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。
    十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。
    十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14__套;棉鞋411雙;毛巾 65__條;香皂180__塊。
    四、20_年工作設想
    繼續(xù)秉承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設計
    1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。
    2、完成職工工齡確定工作。
    3、建立績效考核評估方案并組織實施。
    4、干部、技術人員信息臺帳。
    5、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關錄用手續(xù)。
    6、設計并組織實施20_年員工崗位培訓。
    7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。
    8、及時做好人員調(diào)配工作。
    20_年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
    學習部月度工作總結報告【篇3】
    看著日歷有掀過一頁，感嘆時間過的真快，12月份又在手指間不經(jīng)意的溜走了，我們部門里每個人都堅持以高標準嚴格要求自己，大家經(jīng)歷了很多難忘的事情，讓我們這個團體也變得比以前成熟了一些?；厥走@個月來在學習部工作的點點滴滴，我們每位成員受益匪淺，心中莫名的產(chǎn)生一種由衷的感激，感謝這個溫暖的集體，現(xiàn)總結如下：
    20__年12月6日，這個月學習部部門例會。先是做這個月份工作安排，把這個月的晚自習檢查，交給新干事們?nèi)珯嘭撠?在不懂的他們遇到問題或是不懂的地方，能及時去處理或者尋求幫助;更好的鍛煉他們的工作能力，團隊協(xié)作，把本部門工作精神更好傳承下去。為了更好的鍛煉我們學生干部的綜合能力，本部門與宣傳部、新聞部組織了，一次別樣形式的面試;在每個部門里選一個人做評委，針對的對每個面試者，進行提問及進行點評;特別是新干事從中學到了，很很多知識，真是受益匪淺啊?他們還自覺的寫下了，這次面試的感想，還分別交給部門的負責人，讓部門里的每個人都來分享，自己在這次面試所獲得的收獲。本部門成員積極參與系里面組織的“溫馨宿舍”的評比，每個人都積極發(fā)動宿舍每個成員，從中獲得收獲參與其中的樂趣，更好地豐富同學們在學校的學習生活。
    20__年12月14日，部門里的第二次例會?？偨Y上半個月工作的優(yōu)異表現(xiàn)，特別在參與校園十大歌手的會場的布置上，我們部里的成員認真、負責任出色地完成，上面布置下來的任務。但是我們還在從中發(fā)現(xiàn)，本部門存在的一些問題，進行了檢討，通過檢討才能讓本部門更好的進步。期考的臨近，希望本部門里的成員在忙于工作，還要多花點時間來，把自己的學習提高上去，在班里起到帶頭作用，才能更好地學習和工作。
    20__年12月21日，本部門開了，第三次例會。為了更好加強本部門的建設，及對這個月份的總結、對寫策劃書有關注意事項，還有關于元旦舉行的游園活動的安排，明確本部門在這次活動的工作任務是什么，負責什么，該做什么，怎么樣把工作做好。并且開展了，對下學期的工作設想，如何更好的建設本部門，每個成員都發(fā)表了，自己在今后的工作中應該怎么去做，一起去實現(xiàn)我們共同的愿望。
    回顧和總結12月份以來的工作歷程，在工作更強化了我們?nèi)娜鉃橥瑢W服務協(xié)助老師的宗旨，成敗得失，感慨良深。學習部在這短短的一個月中，因為本部門是學生會工作較多的部門之一，這需要有一個協(xié)作機制。每一個成員都有自己明確的分工，各司其職，才能使各項工作有條不紊的進行。同時，由于任務重，又需要一種團隊精神，大家互相幫助，共同努力做好工作。在其他成員不便時，我總是自己盡力多做一些。其實大家的畝目無非只有一個：“全心全意為同學服務協(xié)助老師的宗旨而奮斗，而努力?！蔽易哉J為本部門還是比較成功的，從不太成功的事情中又吸取了經(jīng)驗教訓，從而走向成功。我們學習部的全體成員再接再厲，以更加飽滿的精神，更加高漲的熱情，更加高效的效率和更加踏實的作風投入到各種工作中去，力求推陳出新，使學習部的各項工作錦上添花，讓我們學習部為系為學院出更多的力!
    我們一直在努力!
    月工作總結小編精心推薦
    一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月