“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
供銷合作社述職報告 供銷社述職報告 供銷社年度述職報告篇一
中央發(fā)出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神以來，我積極參加了省社黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，參加了省委組織部省管干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神集中輪訓(xùn)班，做到了通讀專題摘編和重要論述，認(rèn)真做好筆記，積極參加分組討論，認(rèn)真答卷做題，撰寫學(xué)習(xí)體會。
同時，利用好每周的學(xué)習(xí)日認(rèn)真學(xué)好習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，用新思想、新觀點、新論斷和新要求，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過專題學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、認(rèn)真自學(xué)，收到了明顯的成效。
一是我認(rèn)為習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)的思想高瞻遠(yuǎn)矚，意義深遠(yuǎn)。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)十分繁重和緊迫，習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的新思想、新觀點、新論斷和新要求，為我們黨新時期加強黨的建設(shè)指明了方向。供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員干部必須按照中央的要求，加強自身建設(shè)，積極拒腐防變，切實擔(dān)當(dāng)起組織農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、幫助農(nóng)民豐富生活的重任。
二是我認(rèn)為習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革開放的論斷和要求，恰逢其時，意義重大?？倳浿v“改革開放是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)人民進行的新的偉大革命，是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定，對于吉林省來說機遇千載難逢，對于供銷合作社來說機不可失。
三是我認(rèn)為習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的論述，立足國情，方向明確。道路決定未來、決定民族興衰，道路如果走錯了，就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路，別無選擇，沿著這條路走下去，道路越來越寬廣。四是我認(rèn)為習(xí)近平總書記系列重要講話堅持了黨的思想路線，堅持了一切從實際出發(fā)?！翱照?wù)`國，實干興邦”、“踏石留印，抓鐵有痕”的要求，告誡我們必須始終堅持務(wù)實思想和務(wù)實作風(fēng)，堅持講實話、辦實事、求實效，以實干促發(fā)展，以業(yè)績論英雄，奮力推動各項工作上水平。
(二)堅定理想信念、政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況
回顧一年來的履職表現(xiàn)，自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對于中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是，沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違，決不搞當(dāng)面一套、背后一套，決不編造、傳播政治謠言，丑化黨和國家的形象，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護黨和國家的集中統(tǒng)一。在這些大是大非問題上，自己覺得立場還是堅定的。
我的業(yè)余愛好不多，既不打麻將也不喝酒，讀書算是一個長年的愛好。當(dāng)前提倡學(xué)習(xí)型干部，我非常贊同，人的頭腦需要不斷填充養(yǎng)分，清除糟粕;人的道德品質(zhì)、修養(yǎng)需要不斷地提升，其中最好的辦法之一就是在讀書學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提升政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。特別是通過這次群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過認(rèn)真反思，仔細(xì)思考，找出了自己存在的主要問題五個方面十四條，提出了整改措施十五項，使自己的靈魂受到了一次洗禮，思想受到了深刻教育。
道德建設(shè)是內(nèi)駐于心的修養(yǎng)工程，也是外在于形的實踐工程，自己在平時努力踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向，努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規(guī)范。在工作中與生活中，奉行團結(jié)助人、誠實守信、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的準(zhǔn)則。努力克服放縱自我、說話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養(yǎng)了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設(shè)為載體，與同志們交流思想，溝通心靈，增進感情，得到大家的認(rèn)可和支持。
20xx年，我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每個職工的考核與升遷，十分敏感。面對干部選用、監(jiān)督等方面的新規(guī)定和新要求，我不敢怠慢，如履薄冰，任勞任怨完成好份內(nèi)的工作。
一是從學(xué)習(xí)和貫徹《干部任用條例》、《人事管理條例》入手，創(chuàng)新干部選用辦法。新的干部條例在工作環(huán)節(jié)上和實質(zhì)性內(nèi)容上都發(fā)生了巨大變化。為此，我們通過自學(xué)、黨組中心組學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等辦法，盡快把握了條例的核心內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，起草印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》。我們針對干部職數(shù)的使用情況，利用40天的時間，先后進行了4輪干部選拔任用，實現(xiàn)了“四個之最”。
一是速度最快。從4月17日到5月26日，共計40天，完成了4輪10個職位的選任工作，實現(xiàn)了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一，就是第一個用新條例的程序和辦法選任干部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從干部職數(shù)的協(xié)調(diào)，到實施方案的起草，再到各個選任程序的順利推進，乃至備案、審批、減編、工資核定各個環(huán)節(jié)的銜接;同組織部、公務(wù)員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協(xié)調(diào)，都達到了無縫銜接。四是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們最廣泛的支持。整個4輪干部選任，得到了廣大干部職工的大力支持。
二是從推進管理制度化、規(guī)范化入手，研究制定干部人事管理辦法。結(jié)合新條例出臺和中央有關(guān)規(guī)定出臺的大背景，我們加強了各種規(guī)定、制度和辦法的起草和修訂工作。先后起草和印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社干部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關(guān)考勤制度》，《關(guān)于規(guī)范省社直屬單位法定代表人的意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范省社機關(guān)干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)問題的意見》、《用工管理規(guī)定》、《內(nèi)控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出臺，必將有力地推進省社機關(guān)及直屬單位干部人事管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
三是從吃透中央和省委精神入手，化解超職數(shù)配備干部問題，規(guī)范機關(guān)干部到企業(yè)兼職工作。20xx年，超職數(shù)配備干部和企業(yè)兼職問題成為中央治理的兩大政治任務(wù)。在化解超職數(shù)問題上，省社黨組果斷決策，靈活運用《公務(wù)員法》中的有關(guān)政策，在依法、自愿的前提下，用提前退休的辦法化解了超配的2個指標(biāo);利用新條例的新規(guī)定，由副虛職轉(zhuǎn)實職，提前化解了超配的1個指標(biāo)3個職數(shù)的提前化解，不僅完成了政治任務(wù)，同時又化解了一些難題。這種化解死結(jié)的做法，使干部選任工作活了起來，達到了個人需要、組織推動和群眾支持三贏的目的。在規(guī)范企業(yè)兼職問題上，經(jīng)多次同省委組織部2個主管處室協(xié)調(diào)，最終要求我們在規(guī)范現(xiàn)有兼職的前提下，逐步減少兼職數(shù)量。同時，要求必須執(zhí)行中央規(guī)定，不得領(lǐng)取任何報酬，并提出了嚴(yán)格的處分措施。目前，企業(yè)兼職由清理前的11人，減少到6人。
四是從生存與發(fā)展兩個層面入手，扎實推進事業(yè)單位分類改革。去年上半年，經(jīng)過艱苦的協(xié)調(diào)，在省社主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，省社機關(guān)暫不納入此次事業(yè)單位分類改革，待國家有政策后再定，這就避免了機構(gòu)的來回折騰，也為下一步綜合改革奠定了組織基礎(chǔ)。同時，我們加強了系統(tǒng)的分類一致性協(xié)調(diào)。經(jīng)過大量匯總和協(xié)調(diào)工作，機關(guān)服務(wù)中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類，在政策上是差額撥款。
五是從強化服務(wù)作用入手，切實做好日常性、基礎(chǔ)性、臨時性工作。主要工作有：省政府績效考核、機關(guān)和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關(guān)總結(jié)表彰大會、個人事項報告、公務(wù)員招錄、20多年來的干部檔案整理工作、權(quán)力清單清理、各種信息庫維護和更新、干部人事和工資統(tǒng)計報表、軍轉(zhuǎn)干部撥款、工資基數(shù)核定、調(diào)整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領(lǐng)、醫(yī)保變動核定、領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)體檢、機關(guān)考勤、撫恤金發(fā)放、機關(guān)干部各個層級63人培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)和處長網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、7人職稱評審、培訓(xùn)工作會議、培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業(yè)單位年檢等等。同時，參與了綜合改革試點論證工作、省外調(diào)研和起草上報省政府有關(guān)材料的工作任務(wù)。
在教育實踐活動過程中，我始終做到認(rèn)真、細(xì)致，一絲不茍。對每一個環(huán)節(jié)的要求都一一做到，對每一項剖析都徹徹底底。經(jīng)過此次教育實踐活動，不僅精神得到了洗禮，而且找到了自己存在的問題，提出了自己今后努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，我提出了四個整改，總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好，但其中“蠟頭不高了，工作時間不長了，再加上身體不好，所以意志有所衰退，干勁也不那么足了”這一條改正的不到位，我將在今后的工作中認(rèn)真克服。
中央八項規(guī)定出臺后，自己能夠自覺地將思想統(tǒng)一到中央要求上來，加強了政治理論學(xué)習(xí)，加強了調(diào)查研究，對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物，一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅游或借開會之機游山玩水。嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
教育實踐活動以后，我更加反對各種形式的“四風(fēng)”，從自身做起，堅決杜絕“四風(fēng)”表現(xiàn)，同時，堅決反對“四風(fēng)”表現(xiàn)。目前，“四風(fēng)”表現(xiàn)猶如過街老鼠，自覺抵制、自覺反對。
在廉潔自律方面，我能夠按照中央《廉政準(zhǔn)則》的要求，在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上，嚴(yán)格按照規(guī)定去做，沒有非份之舉;幾年來，按照《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》按時、準(zhǔn)確地填報。在工作方面認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，注重宣傳教育和完善制度建設(shè)，在搞好干部選任、落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風(fēng)、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務(wù)。
我分管的干部人事工作，涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定非常多，在工作中我注重研究每一個法律條文，尤其是注重研究《干部選任條例》、《人事管理條例》、《公務(wù)員法》以及各種涉及干部職工休假、工資、補助、獎勵、撫恤等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。一年來，沒有違反任何法律法規(guī)、政策，嚴(yán)格按法律辦事，按程序辦事。同時，我們還加強了制度建設(shè)，制定和出臺了10多項規(guī)定、辦法等，有效地推動了各項工作的制度化、規(guī)范化。
回顧一年的履職經(jīng)歷，在看到取得成績的同時，我也查找了自己存在的不足，主要是創(chuàng)新拼搏精神不強、調(diào)查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安于現(xiàn)狀的思想、勇于創(chuàng)新的措施不多等等。在新的一年里，我將站好最后一班崗，不斷克服不足，改進工作方法，敢于探索，大膽實踐，為供銷合作經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻服務(wù)，建立并逐步完善服務(wù)體系;四是為農(nóng)民發(fā)展“高產(chǎn)、高質(zhì)、高經(jīng)濟效益”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù);五是管理直屬單位的資產(chǎn)，行使集體資產(chǎn)所有者代表和管理者的職能，指導(dǎo)基層社管理好、使用好所屬的社有資產(chǎn)，理順和化解債權(quán)債務(wù)，防止社有資產(chǎn)流失。
通過熟悉，我了解了省社本級及直屬單位的基本情況，尤其是我現(xiàn)在分管和曾經(jīng)分管過的單位，對他們的管理方法、經(jīng)營理念和經(jīng)濟效益了解的更深一些。雖說我暫處在學(xué)習(xí)和熟悉之中，但個人認(rèn)為，我學(xué)習(xí)的態(tài)度是端正的也是認(rèn)真的。我熟悉的方法是謹(jǐn)慎的也是虛心的。
通過學(xué)習(xí)和熟悉，我有信心為供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展當(dāng)好參謀、做好助手，并根據(jù)供銷社的實際出謀劃策。
回顧自己來到供銷社的工作，雖然了解了一些、學(xué)習(xí)了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標(biāo)和上級的要求還差的很遠(yuǎn)。主要體現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)水平不高;二是工作滿足現(xiàn)狀;三是創(chuàng)新意識不強;四是進取精神較差。因此，在今后的工作中，力爭轉(zhuǎn)變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業(yè)務(wù)能力;不斷加強學(xué)習(xí)、強化修養(yǎng)、努力提高處理問題的能力;深入基層、了解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結(jié)合，努力提高駕馭工作的能力。
供銷合作社述職報告 供銷社述職報告 供銷社年度述職報告篇二
20xx年供銷社班子認(rèn)真落實市委和市政府的各項工作部署和要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，兩手抓兩手硬，切實加強黨的工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力使黨的工作與各項事業(yè)同步進行，協(xié)調(diào)發(fā)展。
社黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨章活動作為全社黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和機關(guān)建設(shè)、開創(chuàng)工作新局面的機遇來抓。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上黨委多次召開會議研究，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，目前，市社系統(tǒng)不但領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)心齊，干勁充足，還使企業(yè)改革發(fā)展工作邁上了一個新臺階，為20xx年的各項工作奠定了基礎(chǔ)。
廣大黨員堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在工作多任務(wù)重的情況下，抓緊時間學(xué)習(xí)黨章及有關(guān)文件，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會和發(fā)言材料，體現(xiàn)了高度的自覺性和責(zé)任意識，保證了教育活動的順利開展。特別是通過上黨課，收看電視錄像，進行黨章知識測試，大家感到這些活動開展的生動活潑，有聲有色，形象直觀，印象深刻，收獲很大。
(一)、成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，我社成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為黨建工作第一責(zé)任人，結(jié)合供銷社實際抓黨建，全面安排部署學(xué)習(xí)貫徹落實四個長效機制文件工作，落實小組成員工作責(zé)任。其它成員要積極配合，各負(fù)其責(zé)，確保四個長效機制學(xué)習(xí)工作層層落實。黨建小組每月第一個星期二上午召開例會。加強督促檢查，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，制定黨建工作目標(biāo)管理考核制度，解決支部建設(shè)和黨員隊伍教育管理中的突出問題，健全和完善黨建工作責(zé)任制。
1、落實職責(zé)，健全基層黨建工作責(zé)任制。加大社直機關(guān)專職黨務(wù)干部配備力度，進一步明確黨建工作責(zé)任，強化黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)。同時，與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。建立支部書記定期述職制度，支部書記在“七一”專題民主生活會、年底班子考察過程中，必須就黨建工作進行專項述職。
2、實行全程控制，健全黨建工作督查考核制。強化對基層黨建工作的指導(dǎo)和督查。一是選派三“員”。選聘了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員6名、黨建工作指導(dǎo)員3名、黨建聯(lián)絡(luò)員3名。二是建立三“卡”。建立了黨委書記“責(zé)任落實卡”、基層黨組織“活動記錄卡”、黨員“實績登記卡”。三是百分考核。在全年綜合目標(biāo)考核中，將政治精神文明工作和經(jīng)濟工作都作為一百分進行考核，把黨建工作擺上重要位置。
3、明確職責(zé)待遇，健全干部管理激勵機制。建立支部書記的工資待遇保障機制，制定規(guī)范薪酬辦法，落實現(xiàn)任及離任干部待遇保障，解除他們的后顧之憂。同時，對黨支部書記的任職條件、選拔任免、教育培訓(xùn)、管理考核等方面做了明確規(guī)定。
(二)、加強黨員經(jīng)常性教育工作。
切實做好新形式下黨員經(jīng)常性教育工作，增強教育的針對性和實效性，。在學(xué)習(xí)制度上，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得。在學(xué)習(xí)安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學(xué)習(xí)，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力提高;第二層面是中層干部的學(xué)習(xí)，著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營管理水平的提高;第三層面是職工的全員學(xué)習(xí)，著重辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。
在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與家庭自我教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，通過理論學(xué)習(xí)和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、根據(jù)《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，制定了五年規(guī)劃，要明確黨員經(jīng)常性教育的總體要求和主要目標(biāo)，采取措施，抓好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間，副科級以上干部每年學(xué)習(xí)不得少于4次，每年參加集中教育的時間累計不少于6天;抓好主題實踐活動，廣泛開展創(chuàng)建黨員先鋒崗，責(zé)任區(qū)活動開展“知榮辱，樹新風(fēng)”活動，開展“一人一年學(xué)一技”活動，開展“結(jié)對幫扶，扶危濟困”活動，抓好黨組織生活。
2、建立和完善工作運行機制，建立黨員教育聯(lián)席會議制度。在社黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委牽頭，社紀(jì)委、宣傳和組織分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，建立聯(lián)席會議制度，每月第一個星期二上午召開例會。
3、提高培訓(xùn)頻率，落實集中講學(xué)機制。堅持年度輪訓(xùn)制度，對全社黨支部書記進行一次培訓(xùn);舉辦各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)黨員群眾60多人次。
4、改進培訓(xùn)形式，推行上門送學(xué)機制。組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者、科技工作者、先進典型人物，傳授實用技術(shù)、致富信息、法律知識等，受益群眾200人。還充分利用電教設(shè)備，制作、購買實用技術(shù)系列光盤50多份，供黨員群眾學(xué)習(xí)。
(三)、制定供銷社黨員承諾制度，抓好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。
抓好《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》的貫徹落實。根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員應(yīng)履行的各項義務(wù)，圍繞我社的經(jīng)營業(yè)務(wù)，推行為農(nóng)服務(wù)全程代辦，實行承諾服務(wù)、上門服務(wù)、結(jié)對幫扶等做法。
1、發(fā)揮示范帶動作用，完善領(lǐng)導(dǎo)包點責(zé)任制。實行社領(lǐng)導(dǎo)包點制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，社機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每人下訪聯(lián)系1個下屬單位，并確保每月到聯(lián)系點下訪1次，時間不少于半個工作日，認(rèn)真研究解決所聯(lián)系單位發(fā)展中的問題，同時走訪慰問群眾1-2戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。
2、全面落實扶助措施，完善“一對一”結(jié)對幫扶制度。慰問困難黨員、困難群眾12戶，發(fā)放慰問金0.6萬元，慰問品20余件，
3、密切黨群干群關(guān)系，完善黨員服務(wù)群眾公開承諾制。抓好《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》的貫徹落實。根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員應(yīng)履行的各項義務(wù)，圍繞我社的經(jīng)營業(yè)務(wù)，推行為農(nóng)服務(wù)全程代辦，實行承諾服務(wù)、上門服務(wù)、結(jié)對幫扶等做法。今年為幫扶牧民建暖圈200平方米，捐助8000多元。
4、設(shè)立3個便民服務(wù)窗口，黨員掛牌上崗，推行“一站式”服務(wù)，提高了工作效率，方便了人民群眾。農(nóng)佳樂支部在春耕時節(jié)，黨員掛牌上崗，實行承諾服務(wù)，贏得了農(nóng)民朋友的好評。
各支部建立黨員承諾履行職責(zé)情況監(jiān)督和考評機制，對黨員承諾進行審核，實行定期督查、指導(dǎo)和考評。
(四)、建立流動黨員臺帳，加強黨員管理。
根據(jù)《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，采取“雙向聯(lián)系、雙向溝通、雙向管理”的方式，建立流動黨員臺帳，實行《流動黨員活動證》和《組織關(guān)系介紹信》修訂樣式。
1、實行發(fā)展黨員前伸管理制度。發(fā)展黨員重點把好“四關(guān)”，保證新黨員質(zhì)量。一是備案關(guān)。實行入黨積極分子備案制，備案期滿一年后方可發(fā)展入黨。二是審檔關(guān)。每半年對入黨積極分子培養(yǎng)材料進行一次“例審”調(diào)閱，“例審”不足兩次的不予發(fā)展。三是資格關(guān)。入黨積極分子必須參加政治理論考試并成績合格后才能發(fā)展入黨。四是列席監(jiān)督關(guān)?；鶎狱h(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員或?qū)Ｂ汓h務(wù)干部必須列席所屬支部發(fā)展黨員支部大會。
2、、實行流動黨員管理機制。針對流動黨員管理難題，建立流動黨員臺帳。一是“一人一證”，為流動黨員統(tǒng)一辦理流動黨員活動證;二是“一人一檔”，為每個流動黨員建立一個聯(lián)系服務(wù)檔案;三是“一人一員”，黨支部指派專人聯(lián)系外出黨員，一人一名，負(fù)責(zé)為流動黨員郵寄學(xué)習(xí)資料，了解外出黨員的思想、工作狀況、繳納黨費等情況;四是“一季一訪”，黨支部成員每季度到流動黨員家中走訪，了解其家庭的生產(chǎn)、生活情況;五是“一節(jié)一慰”，在重要重大節(jié)日，黨組織對流動黨員及其家庭進行慰問;六是“一年一議”，在春節(jié)外出黨員返回后，黨組織召開一次外出黨員交心談心座談會或聯(lián)誼會，開展流動黨員建言獻策活動，廣泛聽取他們的意見和建議。
認(rèn)真貫徹落實好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，切實做好新形式下黨風(fēng)廉政教育工作，增強黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。在學(xué)習(xí)制度上，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得。
在學(xué)習(xí)安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學(xué)習(xí)，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力提高;第二層面是中層干部的學(xué)習(xí)，著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營管理水平的提高;第三層面是職工的全員學(xué)習(xí)，著重辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與家庭自我教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，通過理論學(xué)習(xí)和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
根據(jù)20xx年《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》、《紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)考核責(zé)任書》、《糾風(fēng)目標(biāo)考核責(zé)任書》結(jié)合我社實際情況，逐級細(xì)化，層層分解，直到每個崗位，每個工作人員。
堅持以開展案件督查和做好信訪、糾風(fēng)工作為保障，努力推進各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是認(rèn)真做好查案辦案工作，對涉及本系統(tǒng)干部職工的問題反映，堅決查處，一經(jīng)查實，絕不護短。二是認(rèn)真做好信訪工作，對每一個來信來訪，我們都認(rèn)真進行處理，件件有回復(fù)，事事有結(jié)果。三是認(rèn)真作好糾風(fēng)工作，切實維護農(nóng)民群眾的利益。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一直是我們常抓不懈的工作重點。在全供銷社上下，我們始終強調(diào)這樣一個意識，供銷社工作直接服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)群眾，直接關(guān)系群眾的切身利益，我們的工作就是為群眾服務(wù)，為群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到勤政為民，每個黨員干部既要廉也要勤，僅廉不勤也是不廉的一種表現(xiàn)，同時強調(diào)勤政要有作為但不亂作為。圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)績效考核，我們著重抓了三個方面：一是加強工作人員的責(zé)任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“五個一”、。
即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務(wù)對象，做好每一天的工作;二是繼續(xù)推行三公開，特別是在企業(yè)改制過程中，對涉及到社有資產(chǎn)處置問題、集體、個人利益的問題，我們本著對集體負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對經(jīng)營者負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照規(guī)范程序?qū)Y產(chǎn)進行清查、審計，規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公布結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)。給群眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好。三是切實解決群眾關(guān)心的熱點問題，著力抓好各項為民辦實事工程。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實、抓班子。
一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、黨委班子成員工作聯(lián)系點制度等;三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。
在具體工作中，對企業(yè)改制、重點項目實施、干部任免等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，供銷社黨委都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨委議事規(guī)則由黨委集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。四是抓班子建設(shè)提升凝聚力。作為一個老企業(yè)，由于退休人員多，歷史負(fù)債重，發(fā)展供銷社的工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì);另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨廉建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。
同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，想大局、辦大事。
市委六屆三次全委擴大會議召開后，供銷社黨委及時組織學(xué)習(xí)貫徹，圍繞總目標(biāo)，提出了供銷社的工作思路，制定了行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃和措施。為加強基層黨組織建設(shè)，供銷社黨委結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的實際，在原有所屬企業(yè)改制后，積極按照非公企業(yè)建黨的要求，對基層黨組織進行調(diào)整充實，創(chuàng)新工作方法。目前黨委所屬4個支部中，有2個是在改制企業(yè)建支的。
為加強作風(fēng)建設(shè)，供銷社黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”，以“兩個務(wù)必”為指導(dǎo)，不斷強化黨員干部的執(zhí)政為民意識、勤政廉政意識，狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，使供銷社形象進一步得到樹立，服務(wù)水平和工作效率也進一步得到提高，為行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)的進步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織穩(wěn)步發(fā)展。市社規(guī)范組建了**市農(nóng)村合作經(jīng)濟組織協(xié)會，發(fā)揮了對全市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。目前，全系統(tǒng)采取牽頭領(lǐng)辦、參股聯(lián)辦、指導(dǎo)協(xié)辦等多種形式，正在積極發(fā)展“兩社一會”105個，其中專業(yè)合作社2個、綜合服務(wù)社97個、行業(yè)協(xié)會6個，初步構(gòu)筑了新的為農(nóng)服務(wù)平臺，在促進提高農(nóng)民組織化程度、引導(dǎo)農(nóng)民進入市場方面發(fā)揮了示范作用。
2、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有較大進展。全系統(tǒng)從創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)著手，大力推進了網(wǎng)絡(luò)改造和資源整合，初步構(gòu)建起區(qū)域性農(nóng)資、日用消費品、煙花爆竹、邊銷茶、再生資源等經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。同時，積極參與“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)佳樂公司已建立“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)資店47個，普慶土產(chǎn)公司正在積極申報“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店50個。
全系統(tǒng)保持了農(nóng)資市場占有率達85%以上，煙花爆竹批發(fā)市場占有率達90%以上，較好地發(fā)揮了供銷社在農(nóng)村市場的主導(dǎo)作用。農(nóng)資配送網(wǎng)點實現(xiàn)了“村村通”，興辦的農(nóng)資小超市，深受農(nóng)民朋友的歡迎。全市煙花爆竹基本形成了“專業(yè)公司+配送中心+零售點”的安全經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)營額逐年攀升，今年實現(xiàn)銷售50萬元。
3、為農(nóng)服務(wù)取得實效。一是千方百計做好農(nóng)資供應(yīng)工作，堅持開展“誠信供銷社，農(nóng)資無假貨”活動，有效地保證了農(nóng)資質(zhì)量，平抑了化肥市場價格，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，受到農(nóng)民歡迎。今年，全市供銷社銷售化肥16000噸，農(nóng)藥350萬元，農(nóng)膜200噸，較去年同期分別增長5.8%、8.6%、6.9%。二是全力抓好農(nóng)副產(chǎn)品購銷。今年供銷社直接從農(nóng)民手中購進各類農(nóng)副產(chǎn)品500萬元。
4、聯(lián)合社職能轉(zhuǎn)換有新突破。通過推進開放辦社，積極推行以產(chǎn)權(quán)多元化改造社有企業(yè)，建立了出資人制度，由過去直接管理企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐猿鲑Y人身份參與企業(yè)管理，促進了社有資產(chǎn)保值增值，提高了資產(chǎn)營運效率，為農(nóng)綜合服務(wù)功能進一步增強。
5、項目建設(shè)有新起色。通過實施項目興社戰(zhàn)略，初步形成一批具有供銷社特色和較強市場競爭力的重點產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)。隨著農(nóng)佳樂有限責(zé)任公司、普慶土產(chǎn)日雜有限公司的成立，使這些企業(yè)成為了全市行業(yè)內(nèi)頗具影響力的供銷社品牌企業(yè)，“萬村千鄉(xiāng)市場工程”項目進展順利。騰飛鵝業(yè)公司抓住時機取得進出口經(jīng)營資格，積極開拓邊境貿(mào)易，并開始籌建畜禽加工龍頭企業(yè)。
6、經(jīng)濟效益持續(xù)增長。今年來全系統(tǒng)實現(xiàn)購銷利潤和對國家貢獻全面增長，目前，完成商品購銷總額3200萬元，資產(chǎn)狀況繼續(xù)好轉(zhuǎn)，匯總盈利30萬元，社屬企業(yè)上繳國家稅收16萬元。
一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的各項工作取得了一定進步，同時我們也清醒地認(rèn)識到，與市委的要求相比，仍有一定的差距。20xx年，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照市委確定的思路和目標(biāo)，團結(jié)拼搏，負(fù)重奮進，為我市的新農(nóng)村建設(shè)作出新的更大的貢獻。
供銷合作社述職報告 供銷社述職報告 供銷社年度述職報告篇一
中央發(fā)出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神以來，我積極參加了省社黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，參加了省委組織部省管干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神集中輪訓(xùn)班，做到了通讀專題摘編和重要論述，認(rèn)真做好筆記，積極參加分組討論，認(rèn)真答卷做題，撰寫學(xué)習(xí)體會。
同時，利用好每周的學(xué)習(xí)日認(rèn)真學(xué)好習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，用新思想、新觀點、新論斷和新要求，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過專題學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、認(rèn)真自學(xué)，收到了明顯的成效。
一是我認(rèn)為習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)的思想高瞻遠(yuǎn)矚，意義深遠(yuǎn)。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)十分繁重和緊迫，習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的新思想、新觀點、新論斷和新要求，為我們黨新時期加強黨的建設(shè)指明了方向。供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員干部必須按照中央的要求，加強自身建設(shè)，積極拒腐防變，切實擔(dān)當(dāng)起組織農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、幫助農(nóng)民豐富生活的重任。
二是我認(rèn)為習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革開放的論斷和要求，恰逢其時，意義重大?？倳浿v“改革開放是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)人民進行的新的偉大革命，是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定，對于吉林省來說機遇千載難逢，對于供銷合作社來說機不可失。
三是我認(rèn)為習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的論述，立足國情，方向明確。道路決定未來、決定民族興衰，道路如果走錯了，就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路，別無選擇，沿著這條路走下去，道路越來越寬廣。四是我認(rèn)為習(xí)近平總書記系列重要講話堅持了黨的思想路線，堅持了一切從實際出發(fā)?！翱照?wù)`國，實干興邦”、“踏石留印，抓鐵有痕”的要求，告誡我們必須始終堅持務(wù)實思想和務(wù)實作風(fēng)，堅持講實話、辦實事、求實效，以實干促發(fā)展，以業(yè)績論英雄，奮力推動各項工作上水平。
(二)堅定理想信念、政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況
回顧一年來的履職表現(xiàn)，自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對于中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是，沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違，決不搞當(dāng)面一套、背后一套，決不編造、傳播政治謠言，丑化黨和國家的形象，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護黨和國家的集中統(tǒng)一。在這些大是大非問題上，自己覺得立場還是堅定的。
我的業(yè)余愛好不多，既不打麻將也不喝酒，讀書算是一個長年的愛好。當(dāng)前提倡學(xué)習(xí)型干部，我非常贊同，人的頭腦需要不斷填充養(yǎng)分，清除糟粕;人的道德品質(zhì)、修養(yǎng)需要不斷地提升，其中最好的辦法之一就是在讀書學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提升政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。特別是通過這次群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過認(rèn)真反思，仔細(xì)思考，找出了自己存在的主要問題五個方面十四條，提出了整改措施十五項，使自己的靈魂受到了一次洗禮，思想受到了深刻教育。
道德建設(shè)是內(nèi)駐于心的修養(yǎng)工程，也是外在于形的實踐工程，自己在平時努力踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向，努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規(guī)范。在工作中與生活中，奉行團結(jié)助人、誠實守信、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的準(zhǔn)則。努力克服放縱自我、說話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養(yǎng)了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設(shè)為載體，與同志們交流思想，溝通心靈，增進感情，得到大家的認(rèn)可和支持。
20xx年，我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每個職工的考核與升遷，十分敏感。面對干部選用、監(jiān)督等方面的新規(guī)定和新要求，我不敢怠慢，如履薄冰，任勞任怨完成好份內(nèi)的工作。
一是從學(xué)習(xí)和貫徹《干部任用條例》、《人事管理條例》入手，創(chuàng)新干部選用辦法。新的干部條例在工作環(huán)節(jié)上和實質(zhì)性內(nèi)容上都發(fā)生了巨大變化。為此，我們通過自學(xué)、黨組中心組學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等辦法，盡快把握了條例的核心內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，起草印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》。我們針對干部職數(shù)的使用情況，利用40天的時間，先后進行了4輪干部選拔任用，實現(xiàn)了“四個之最”。
一是速度最快。從4月17日到5月26日，共計40天，完成了4輪10個職位的選任工作，實現(xiàn)了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一，就是第一個用新條例的程序和辦法選任干部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從干部職數(shù)的協(xié)調(diào)，到實施方案的起草，再到各個選任程序的順利推進，乃至備案、審批、減編、工資核定各個環(huán)節(jié)的銜接;同組織部、公務(wù)員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協(xié)調(diào)，都達到了無縫銜接。四是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們最廣泛的支持。整個4輪干部選任，得到了廣大干部職工的大力支持。
二是從推進管理制度化、規(guī)范化入手，研究制定干部人事管理辦法。結(jié)合新條例出臺和中央有關(guān)規(guī)定出臺的大背景，我們加強了各種規(guī)定、制度和辦法的起草和修訂工作。先后起草和印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社干部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關(guān)考勤制度》，《關(guān)于規(guī)范省社直屬單位法定代表人的意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范省社機關(guān)干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)問題的意見》、《用工管理規(guī)定》、《內(nèi)控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出臺，必將有力地推進省社機關(guān)及直屬單位干部人事管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
三是從吃透中央和省委精神入手，化解超職數(shù)配備干部問題，規(guī)范機關(guān)干部到企業(yè)兼職工作。20xx年，超職數(shù)配備干部和企業(yè)兼職問題成為中央治理的兩大政治任務(wù)。在化解超職數(shù)問題上，省社黨組果斷決策，靈活運用《公務(wù)員法》中的有關(guān)政策，在依法、自愿的前提下，用提前退休的辦法化解了超配的2個指標(biāo);利用新條例的新規(guī)定，由副虛職轉(zhuǎn)實職，提前化解了超配的1個指標(biāo)3個職數(shù)的提前化解，不僅完成了政治任務(wù)，同時又化解了一些難題。這種化解死結(jié)的做法，使干部選任工作活了起來，達到了個人需要、組織推動和群眾支持三贏的目的。在規(guī)范企業(yè)兼職問題上，經(jīng)多次同省委組織部2個主管處室協(xié)調(diào)，最終要求我們在規(guī)范現(xiàn)有兼職的前提下，逐步減少兼職數(shù)量。同時，要求必須執(zhí)行中央規(guī)定，不得領(lǐng)取任何報酬，并提出了嚴(yán)格的處分措施。目前，企業(yè)兼職由清理前的11人，減少到6人。
四是從生存與發(fā)展兩個層面入手，扎實推進事業(yè)單位分類改革。去年上半年，經(jīng)過艱苦的協(xié)調(diào)，在省社主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，省社機關(guān)暫不納入此次事業(yè)單位分類改革，待國家有政策后再定，這就避免了機構(gòu)的來回折騰，也為下一步綜合改革奠定了組織基礎(chǔ)。同時，我們加強了系統(tǒng)的分類一致性協(xié)調(diào)。經(jīng)過大量匯總和協(xié)調(diào)工作，機關(guān)服務(wù)中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類，在政策上是差額撥款。
五是從強化服務(wù)作用入手，切實做好日常性、基礎(chǔ)性、臨時性工作。主要工作有：省政府績效考核、機關(guān)和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關(guān)總結(jié)表彰大會、個人事項報告、公務(wù)員招錄、20多年來的干部檔案整理工作、權(quán)力清單清理、各種信息庫維護和更新、干部人事和工資統(tǒng)計報表、軍轉(zhuǎn)干部撥款、工資基數(shù)核定、調(diào)整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領(lǐng)、醫(yī)保變動核定、領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)體檢、機關(guān)考勤、撫恤金發(fā)放、機關(guān)干部各個層級63人培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)和處長網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、7人職稱評審、培訓(xùn)工作會議、培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業(yè)單位年檢等等。同時，參與了綜合改革試點論證工作、省外調(diào)研和起草上報省政府有關(guān)材料的工作任務(wù)。
在教育實踐活動過程中，我始終做到認(rèn)真、細(xì)致，一絲不茍。對每一個環(huán)節(jié)的要求都一一做到，對每一項剖析都徹徹底底。經(jīng)過此次教育實踐活動，不僅精神得到了洗禮，而且找到了自己存在的問題，提出了自己今后努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，我提出了四個整改，總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好，但其中“蠟頭不高了，工作時間不長了，再加上身體不好，所以意志有所衰退，干勁也不那么足了”這一條改正的不到位，我將在今后的工作中認(rèn)真克服。
中央八項規(guī)定出臺后，自己能夠自覺地將思想統(tǒng)一到中央要求上來，加強了政治理論學(xué)習(xí)，加強了調(diào)查研究，對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物，一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅游或借開會之機游山玩水。嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
教育實踐活動以后，我更加反對各種形式的“四風(fēng)”，從自身做起，堅決杜絕“四風(fēng)”表現(xiàn)，同時，堅決反對“四風(fēng)”表現(xiàn)。目前，“四風(fēng)”表現(xiàn)猶如過街老鼠，自覺抵制、自覺反對。
在廉潔自律方面，我能夠按照中央《廉政準(zhǔn)則》的要求，在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上，嚴(yán)格按照規(guī)定去做，沒有非份之舉;幾年來，按照《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》按時、準(zhǔn)確地填報。在工作方面認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，注重宣傳教育和完善制度建設(shè)，在搞好干部選任、落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風(fēng)、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務(wù)。
我分管的干部人事工作，涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定非常多，在工作中我注重研究每一個法律條文，尤其是注重研究《干部選任條例》、《人事管理條例》、《公務(wù)員法》以及各種涉及干部職工休假、工資、補助、獎勵、撫恤等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。一年來，沒有違反任何法律法規(guī)、政策，嚴(yán)格按法律辦事，按程序辦事。同時，我們還加強了制度建設(shè)，制定和出臺了10多項規(guī)定、辦法等，有效地推動了各項工作的制度化、規(guī)范化。
回顧一年的履職經(jīng)歷，在看到取得成績的同時，我也查找了自己存在的不足，主要是創(chuàng)新拼搏精神不強、調(diào)查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安于現(xiàn)狀的思想、勇于創(chuàng)新的措施不多等等。在新的一年里，我將站好最后一班崗，不斷克服不足，改進工作方法，敢于探索，大膽實踐，為供銷合作經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻服務(wù)，建立并逐步完善服務(wù)體系;四是為農(nóng)民發(fā)展“高產(chǎn)、高質(zhì)、高經(jīng)濟效益”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù);五是管理直屬單位的資產(chǎn)，行使集體資產(chǎn)所有者代表和管理者的職能，指導(dǎo)基層社管理好、使用好所屬的社有資產(chǎn)，理順和化解債權(quán)債務(wù)，防止社有資產(chǎn)流失。
通過熟悉，我了解了省社本級及直屬單位的基本情況，尤其是我現(xiàn)在分管和曾經(jīng)分管過的單位，對他們的管理方法、經(jīng)營理念和經(jīng)濟效益了解的更深一些。雖說我暫處在學(xué)習(xí)和熟悉之中，但個人認(rèn)為，我學(xué)習(xí)的態(tài)度是端正的也是認(rèn)真的。我熟悉的方法是謹(jǐn)慎的也是虛心的。
通過學(xué)習(xí)和熟悉，我有信心為供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展當(dāng)好參謀、做好助手，并根據(jù)供銷社的實際出謀劃策。
回顧自己來到供銷社的工作，雖然了解了一些、學(xué)習(xí)了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標(biāo)和上級的要求還差的很遠(yuǎn)。主要體現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)水平不高;二是工作滿足現(xiàn)狀;三是創(chuàng)新意識不強;四是進取精神較差。因此，在今后的工作中，力爭轉(zhuǎn)變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業(yè)務(wù)能力;不斷加強學(xué)習(xí)、強化修養(yǎng)、努力提高處理問題的能力;深入基層、了解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結(jié)合，努力提高駕馭工作的能力。
供銷合作社述職報告 供銷社述職報告 供銷社年度述職報告篇二
20xx年供銷社班子認(rèn)真落實市委和市政府的各項工作部署和要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，兩手抓兩手硬，切實加強黨的工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力使黨的工作與各項事業(yè)同步進行，協(xié)調(diào)發(fā)展。
社黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨章活動作為全社黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和機關(guān)建設(shè)、開創(chuàng)工作新局面的機遇來抓。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上黨委多次召開會議研究，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，目前，市社系統(tǒng)不但領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)心齊，干勁充足，還使企業(yè)改革發(fā)展工作邁上了一個新臺階，為20xx年的各項工作奠定了基礎(chǔ)。
廣大黨員堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在工作多任務(wù)重的情況下，抓緊時間學(xué)習(xí)黨章及有關(guān)文件，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會和發(fā)言材料，體現(xiàn)了高度的自覺性和責(zé)任意識，保證了教育活動的順利開展。特別是通過上黨課，收看電視錄像，進行黨章知識測試，大家感到這些活動開展的生動活潑，有聲有色，形象直觀，印象深刻，收獲很大。
(一)、成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，我社成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為黨建工作第一責(zé)任人，結(jié)合供銷社實際抓黨建，全面安排部署學(xué)習(xí)貫徹落實四個長效機制文件工作，落實小組成員工作責(zé)任。其它成員要積極配合，各負(fù)其責(zé)，確保四個長效機制學(xué)習(xí)工作層層落實。黨建小組每月第一個星期二上午召開例會。加強督促檢查，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，制定黨建工作目標(biāo)管理考核制度，解決支部建設(shè)和黨員隊伍教育管理中的突出問題，健全和完善黨建工作責(zé)任制。
1、落實職責(zé)，健全基層黨建工作責(zé)任制。加大社直機關(guān)專職黨務(wù)干部配備力度，進一步明確黨建工作責(zé)任，強化黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)。同時，與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。建立支部書記定期述職制度，支部書記在“七一”專題民主生活會、年底班子考察過程中，必須就黨建工作進行專項述職。
2、實行全程控制，健全黨建工作督查考核制。強化對基層黨建工作的指導(dǎo)和督查。一是選派三“員”。選聘了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員6名、黨建工作指導(dǎo)員3名、黨建聯(lián)絡(luò)員3名。二是建立三“卡”。建立了黨委書記“責(zé)任落實卡”、基層黨組織“活動記錄卡”、黨員“實績登記卡”。三是百分考核。在全年綜合目標(biāo)考核中，將政治精神文明工作和經(jīng)濟工作都作為一百分進行考核，把黨建工作擺上重要位置。
3、明確職責(zé)待遇，健全干部管理激勵機制。建立支部書記的工資待遇保障機制，制定規(guī)范薪酬辦法，落實現(xiàn)任及離任干部待遇保障，解除他們的后顧之憂。同時，對黨支部書記的任職條件、選拔任免、教育培訓(xùn)、管理考核等方面做了明確規(guī)定。
(二)、加強黨員經(jīng)常性教育工作。
切實做好新形式下黨員經(jīng)常性教育工作，增強教育的針對性和實效性，。在學(xué)習(xí)制度上，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得。在學(xué)習(xí)安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學(xué)習(xí)，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力提高;第二層面是中層干部的學(xué)習(xí)，著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營管理水平的提高;第三層面是職工的全員學(xué)習(xí)，著重辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。
在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與家庭自我教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，通過理論學(xué)習(xí)和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、根據(jù)《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，制定了五年規(guī)劃，要明確黨員經(jīng)常性教育的總體要求和主要目標(biāo)，采取措施，抓好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間，副科級以上干部每年學(xué)習(xí)不得少于4次，每年參加集中教育的時間累計不少于6天;抓好主題實踐活動，廣泛開展創(chuàng)建黨員先鋒崗，責(zé)任區(qū)活動開展“知榮辱，樹新風(fēng)”活動，開展“一人一年學(xué)一技”活動，開展“結(jié)對幫扶，扶危濟困”活動，抓好黨組織生活。
2、建立和完善工作運行機制，建立黨員教育聯(lián)席會議制度。在社黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委牽頭，社紀(jì)委、宣傳和組織分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，建立聯(lián)席會議制度，每月第一個星期二上午召開例會。
3、提高培訓(xùn)頻率，落實集中講學(xué)機制。堅持年度輪訓(xùn)制度，對全社黨支部書記進行一次培訓(xùn);舉辦各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)黨員群眾60多人次。
4、改進培訓(xùn)形式，推行上門送學(xué)機制。組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者、科技工作者、先進典型人物，傳授實用技術(shù)、致富信息、法律知識等，受益群眾200人。還充分利用電教設(shè)備，制作、購買實用技術(shù)系列光盤50多份，供黨員群眾學(xué)習(xí)。
(三)、制定供銷社黨員承諾制度，抓好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。
抓好《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》的貫徹落實。根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員應(yīng)履行的各項義務(wù)，圍繞我社的經(jīng)營業(yè)務(wù)，推行為農(nóng)服務(wù)全程代辦，實行承諾服務(wù)、上門服務(wù)、結(jié)對幫扶等做法。
1、發(fā)揮示范帶動作用，完善領(lǐng)導(dǎo)包點責(zé)任制。實行社領(lǐng)導(dǎo)包點制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，社機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每人下訪聯(lián)系1個下屬單位，并確保每月到聯(lián)系點下訪1次，時間不少于半個工作日，認(rèn)真研究解決所聯(lián)系單位發(fā)展中的問題，同時走訪慰問群眾1-2戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。
2、全面落實扶助措施，完善“一對一”結(jié)對幫扶制度。慰問困難黨員、困難群眾12戶，發(fā)放慰問金0.6萬元，慰問品20余件，
3、密切黨群干群關(guān)系，完善黨員服務(wù)群眾公開承諾制。抓好《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》的貫徹落實。根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員應(yīng)履行的各項義務(wù)，圍繞我社的經(jīng)營業(yè)務(wù)，推行為農(nóng)服務(wù)全程代辦，實行承諾服務(wù)、上門服務(wù)、結(jié)對幫扶等做法。今年為幫扶牧民建暖圈200平方米，捐助8000多元。
4、設(shè)立3個便民服務(wù)窗口，黨員掛牌上崗，推行“一站式”服務(wù)，提高了工作效率，方便了人民群眾。農(nóng)佳樂支部在春耕時節(jié)，黨員掛牌上崗，實行承諾服務(wù)，贏得了農(nóng)民朋友的好評。
各支部建立黨員承諾履行職責(zé)情況監(jiān)督和考評機制，對黨員承諾進行審核，實行定期督查、指導(dǎo)和考評。
(四)、建立流動黨員臺帳，加強黨員管理。
根據(jù)《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，采取“雙向聯(lián)系、雙向溝通、雙向管理”的方式，建立流動黨員臺帳，實行《流動黨員活動證》和《組織關(guān)系介紹信》修訂樣式。
1、實行發(fā)展黨員前伸管理制度。發(fā)展黨員重點把好“四關(guān)”，保證新黨員質(zhì)量。一是備案關(guān)。實行入黨積極分子備案制，備案期滿一年后方可發(fā)展入黨。二是審檔關(guān)。每半年對入黨積極分子培養(yǎng)材料進行一次“例審”調(diào)閱，“例審”不足兩次的不予發(fā)展。三是資格關(guān)。入黨積極分子必須參加政治理論考試并成績合格后才能發(fā)展入黨。四是列席監(jiān)督關(guān)?；鶎狱h(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員或?qū)Ｂ汓h務(wù)干部必須列席所屬支部發(fā)展黨員支部大會。
2、、實行流動黨員管理機制。針對流動黨員管理難題，建立流動黨員臺帳。一是“一人一證”，為流動黨員統(tǒng)一辦理流動黨員活動證;二是“一人一檔”，為每個流動黨員建立一個聯(lián)系服務(wù)檔案;三是“一人一員”，黨支部指派專人聯(lián)系外出黨員，一人一名，負(fù)責(zé)為流動黨員郵寄學(xué)習(xí)資料，了解外出黨員的思想、工作狀況、繳納黨費等情況;四是“一季一訪”，黨支部成員每季度到流動黨員家中走訪，了解其家庭的生產(chǎn)、生活情況;五是“一節(jié)一慰”，在重要重大節(jié)日，黨組織對流動黨員及其家庭進行慰問;六是“一年一議”，在春節(jié)外出黨員返回后，黨組織召開一次外出黨員交心談心座談會或聯(lián)誼會，開展流動黨員建言獻策活動，廣泛聽取他們的意見和建議。
認(rèn)真貫徹落實好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，切實做好新形式下黨風(fēng)廉政教育工作，增強黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。在學(xué)習(xí)制度上，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得。
在學(xué)習(xí)安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學(xué)習(xí)，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力提高;第二層面是中層干部的學(xué)習(xí)，著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營管理水平的提高;第三層面是職工的全員學(xué)習(xí)，著重辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與家庭自我教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，通過理論學(xué)習(xí)和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
根據(jù)20xx年《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》、《紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)考核責(zé)任書》、《糾風(fēng)目標(biāo)考核責(zé)任書》結(jié)合我社實際情況，逐級細(xì)化，層層分解，直到每個崗位，每個工作人員。
堅持以開展案件督查和做好信訪、糾風(fēng)工作為保障，努力推進各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是認(rèn)真做好查案辦案工作，對涉及本系統(tǒng)干部職工的問題反映，堅決查處，一經(jīng)查實，絕不護短。二是認(rèn)真做好信訪工作，對每一個來信來訪，我們都認(rèn)真進行處理，件件有回復(fù)，事事有結(jié)果。三是認(rèn)真作好糾風(fēng)工作，切實維護農(nóng)民群眾的利益。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一直是我們常抓不懈的工作重點。在全供銷社上下，我們始終強調(diào)這樣一個意識，供銷社工作直接服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)群眾，直接關(guān)系群眾的切身利益，我們的工作就是為群眾服務(wù)，為群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到勤政為民，每個黨員干部既要廉也要勤，僅廉不勤也是不廉的一種表現(xiàn)，同時強調(diào)勤政要有作為但不亂作為。圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)績效考核，我們著重抓了三個方面：一是加強工作人員的責(zé)任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“五個一”、。
即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務(wù)對象，做好每一天的工作;二是繼續(xù)推行三公開，特別是在企業(yè)改制過程中，對涉及到社有資產(chǎn)處置問題、集體、個人利益的問題，我們本著對集體負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對經(jīng)營者負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照規(guī)范程序?qū)Y產(chǎn)進行清查、審計，規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公布結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)。給群眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好。三是切實解決群眾關(guān)心的熱點問題，著力抓好各項為民辦實事工程。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實、抓班子。
一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、黨委班子成員工作聯(lián)系點制度等;三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。
在具體工作中，對企業(yè)改制、重點項目實施、干部任免等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，供銷社黨委都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨委議事規(guī)則由黨委集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。四是抓班子建設(shè)提升凝聚力。作為一個老企業(yè)，由于退休人員多，歷史負(fù)債重，發(fā)展供銷社的工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì);另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨廉建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。
同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，想大局、辦大事。
市委六屆三次全委擴大會議召開后，供銷社黨委及時組織學(xué)習(xí)貫徹，圍繞總目標(biāo)，提出了供銷社的工作思路，制定了行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃和措施。為加強基層黨組織建設(shè)，供銷社黨委結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的實際，在原有所屬企業(yè)改制后，積極按照非公企業(yè)建黨的要求，對基層黨組織進行調(diào)整充實，創(chuàng)新工作方法。目前黨委所屬4個支部中，有2個是在改制企業(yè)建支的。
為加強作風(fēng)建設(shè)，供銷社黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”，以“兩個務(wù)必”為指導(dǎo)，不斷強化黨員干部的執(zhí)政為民意識、勤政廉政意識，狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，使供銷社形象進一步得到樹立，服務(wù)水平和工作效率也進一步得到提高，為行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)的進步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織穩(wěn)步發(fā)展。市社規(guī)范組建了**市農(nóng)村合作經(jīng)濟組織協(xié)會，發(fā)揮了對全市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。目前，全系統(tǒng)采取牽頭領(lǐng)辦、參股聯(lián)辦、指導(dǎo)協(xié)辦等多種形式，正在積極發(fā)展“兩社一會”105個，其中專業(yè)合作社2個、綜合服務(wù)社97個、行業(yè)協(xié)會6個，初步構(gòu)筑了新的為農(nóng)服務(wù)平臺，在促進提高農(nóng)民組織化程度、引導(dǎo)農(nóng)民進入市場方面發(fā)揮了示范作用。
2、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有較大進展。全系統(tǒng)從創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)著手，大力推進了網(wǎng)絡(luò)改造和資源整合，初步構(gòu)建起區(qū)域性農(nóng)資、日用消費品、煙花爆竹、邊銷茶、再生資源等經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。同時，積極參與“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)佳樂公司已建立“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)資店47個，普慶土產(chǎn)公司正在積極申報“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店50個。
全系統(tǒng)保持了農(nóng)資市場占有率達85%以上，煙花爆竹批發(fā)市場占有率達90%以上，較好地發(fā)揮了供銷社在農(nóng)村市場的主導(dǎo)作用。農(nóng)資配送網(wǎng)點實現(xiàn)了“村村通”，興辦的農(nóng)資小超市，深受農(nóng)民朋友的歡迎。全市煙花爆竹基本形成了“專業(yè)公司+配送中心+零售點”的安全經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)營額逐年攀升，今年實現(xiàn)銷售50萬元。
3、為農(nóng)服務(wù)取得實效。一是千方百計做好農(nóng)資供應(yīng)工作，堅持開展“誠信供銷社，農(nóng)資無假貨”活動，有效地保證了農(nóng)資質(zhì)量，平抑了化肥市場價格，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，受到農(nóng)民歡迎。今年，全市供銷社銷售化肥16000噸，農(nóng)藥350萬元，農(nóng)膜200噸，較去年同期分別增長5.8%、8.6%、6.9%。二是全力抓好農(nóng)副產(chǎn)品購銷。今年供銷社直接從農(nóng)民手中購進各類農(nóng)副產(chǎn)品500萬元。
4、聯(lián)合社職能轉(zhuǎn)換有新突破。通過推進開放辦社，積極推行以產(chǎn)權(quán)多元化改造社有企業(yè)，建立了出資人制度，由過去直接管理企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐猿鲑Y人身份參與企業(yè)管理，促進了社有資產(chǎn)保值增值，提高了資產(chǎn)營運效率，為農(nóng)綜合服務(wù)功能進一步增強。
5、項目建設(shè)有新起色。通過實施項目興社戰(zhàn)略，初步形成一批具有供銷社特色和較強市場競爭力的重點產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)。隨著農(nóng)佳樂有限責(zé)任公司、普慶土產(chǎn)日雜有限公司的成立，使這些企業(yè)成為了全市行業(yè)內(nèi)頗具影響力的供銷社品牌企業(yè)，“萬村千鄉(xiāng)市場工程”項目進展順利。騰飛鵝業(yè)公司抓住時機取得進出口經(jīng)營資格，積極開拓邊境貿(mào)易，并開始籌建畜禽加工龍頭企業(yè)。
6、經(jīng)濟效益持續(xù)增長。今年來全系統(tǒng)實現(xiàn)購銷利潤和對國家貢獻全面增長，目前，完成商品購銷總額3200萬元，資產(chǎn)狀況繼續(xù)好轉(zhuǎn)，匯總盈利30萬元，社屬企業(yè)上繳國家稅收16萬元。
一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的各項工作取得了一定進步，同時我們也清醒地認(rèn)識到，與市委的要求相比，仍有一定的差距。20xx年，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照市委確定的思路和目標(biāo)，團結(jié)拼搏，負(fù)重奮進，為我市的新農(nóng)村建設(shè)作出新的更大的貢獻。