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    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇1
    畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書
    甲方： xxxx科學(xué)系
    乙方：（定向?qū)嵙?xí)接收單位）：
    丙方：（學(xué)生及家長(zhǎng)）：
    根據(jù)乙方需求和我系實(shí)習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實(shí)習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方職責(zé)：
    1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進(jìn)該公司定向就業(yè)實(shí)習(xí)。
    2、實(shí)習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。
    3、甲方對(duì)在乙方的學(xué)生實(shí)習(xí)期間認(rèn)真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育。
    4、選派一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時(shí)與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)問題，并配合用人單位做好實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)于實(shí)習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。
    二、乙方職責(zé)：
    1、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實(shí)習(xí)生＿名，到乙方參加定向?qū)嵙?xí)工作。乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地及實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
    2、實(shí)習(xí)期間乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。，由乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)崗位。
    3、實(shí)習(xí)期滿時(shí)，乙方對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。并將學(xué)生實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給甲方。
    4、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實(shí)習(xí)。
    5、實(shí)習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)發(fā)放。
    6、工作期間乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯(cuò)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    7、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生要自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方實(shí)習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個(gè)人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會(huì)甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
    8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時(shí)按違紀(jì)處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
    9、定向就業(yè)實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實(shí)習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對(duì)未錄用的學(xué)生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時(shí)安排。
    10.用人單位（乙方）應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的安全教育和管理，承擔(dān)學(xué)生在該單位校外實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任和管理責(zé)任。
    11.用人單位（乙方）對(duì)學(xué)生的安全要求，可由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，若發(fā)生安全責(zé)任糾紛，可由用人單位（乙方）與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。
    三、丙方職責(zé)：
    1、校外畢業(yè)實(shí)習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生（丙方）本人，家長(zhǎng)（丙方）需對(duì)子女反復(fù)進(jìn)行安全教育。
    2．學(xué)生必須遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
    3．學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實(shí)習(xí)期間，遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實(shí)習(xí)中途不得變更實(shí)習(xí)單位，無(wú)故擅自離開的，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理，不得畢業(yè)。
    4．學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無(wú)保險(xiǎn)的私人營(yíng)運(yùn)車輛，嚴(yán)禁違反乙方有關(guān)安全制度。
    5．實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。請(qǐng)假1－2天，由乙方和班主任教師共同批準(zhǔn)；三天以上有系分管學(xué)生負(fù)責(zé)人和學(xué)院批準(zhǔn)。
    6．參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間各實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)須定期向帶隊(duì)教師匯報(bào)情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)告，不得拖延；自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
    本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無(wú)效。
    本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
    甲方簽章： 乙方簽章：學(xué)生簽章家長(zhǎng)簽章
    時(shí)間： 時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：
    二零xx年一月十六日
    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇2
    實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)過程中不可或缺的一環(huán)，更是未來職業(yè)生涯的必要準(zhǔn)備。而實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，則是雙方更好溝通交流的基礎(chǔ)，也是日后合作中的重要法律依據(jù)。
    一、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署意義
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生和用人單位在開始實(shí)習(xí)生涯前，雙方簽訂的一份法律文書。它的目的在于規(guī)定雙方之間在實(shí)習(xí)過程中所約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的意義在于，為雙方建立信任和信心，以更好地協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)期間的關(guān)系，以確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行和圓滿結(jié)束。
    二、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容
    1.協(xié)議目的和管理辦法：這部分內(nèi)容是重要的引言，描述了雙方簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的目的和原則，明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)期及管理辦法。
    2.實(shí)習(xí)期限：在這部分內(nèi)容中，明確實(shí)習(xí)開始和結(jié)束的日期，包括實(shí)習(xí)的工作時(shí)間、休息時(shí)間安排以及什么情況下可以請(qǐng)假等。
    3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)地點(diǎn)，包括實(shí)習(xí)用工單位的地址、聯(lián)系方式及實(shí)習(xí)期間可能涉及到的工作場(chǎng)合等。
    4.實(shí)習(xí)內(nèi)容：此部分內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)形式、實(shí)習(xí)要求等方面。雙方應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)目的和實(shí)習(xí)任務(wù)，并規(guī)定實(shí)習(xí)過程中需要具備的相關(guān)能力和技能要求。
    5.實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼：雙方應(yīng)在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書中清晰地說明實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)習(xí)工資、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。
    6.實(shí)習(xí)責(zé)任和義務(wù)：包括實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。其中，實(shí)習(xí)生應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密、遵守單位制度規(guī)定，保證實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容和工作時(shí)間是合法的和安全的。實(shí)習(xí)單位應(yīng)認(rèn)真照顧實(shí)習(xí)生安全、保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益并及時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行宣傳和修正。
    7.實(shí)習(xí)結(jié)束及考核評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生書面的評(píng)價(jià)意見和思想建議，并簽署實(shí)習(xí)結(jié)業(yè)證書（或評(píng)價(jià)文件），作為實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的一個(gè)重要記錄，也是實(shí)習(xí)生發(fā)展和職業(yè)道路規(guī)劃的依據(jù)。
    三、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的重要性
    1.建立雙方的信息溝通渠道，促進(jìn)實(shí)習(xí)過程和績(jī)效評(píng)價(jià)的有效實(shí)施。
    2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，降低實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的各類問題和糾紛。
    3.對(duì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和下一步發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。
    4.對(duì)于用人單位，簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書還有助于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，打造良好的品牌和企業(yè)形象。
    四、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的關(guān)鍵點(diǎn)
    1.關(guān)鍵點(diǎn)1：實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)確定實(shí)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，并在實(shí)習(xí)過程中積極溝通，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和工作內(nèi)容，予以指導(dǎo)和幫助。
    2.關(guān)鍵點(diǎn)2：對(duì)實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼的明確規(guī)定。因?yàn)閷?shí)習(xí)生是學(xué)生或畢業(yè)生，很可能缺乏經(jīng)濟(jì)能力，所以明確實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可以讓實(shí)習(xí)生更加明確自己的收入情況，幫助實(shí)習(xí)階段生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3.關(guān)鍵點(diǎn)3：規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中的保密義務(wù)，這一點(diǎn)對(duì)于實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都非常重要。
    4.關(guān)鍵點(diǎn)4：對(duì)實(shí)習(xí)期間所涉及的工作場(chǎng)所和安全問題的詳細(xì)規(guī)定，包括實(shí)習(xí)生的作業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)，以及實(shí)習(xí)單位的保障措施等。
    五、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的總結(jié)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書關(guān)系到實(shí)習(xí)生和用人單位雙方的切身利益，因此其內(nèi)容應(yīng)該具備明確性、權(quán)威性、可操作性。一份好的實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)該將兩個(gè)實(shí)習(xí)內(nèi)部部門的互動(dòng)管理體系的設(shè)計(jì)思路。通過實(shí)習(xí)階段的相互幫助，雙方應(yīng)該建立相互信任的關(guān)系，將實(shí)習(xí)打造成和用人單位相互受益的機(jī)會(huì)。
    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇3
    甲方：________________
    乙方：________________
    為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中
    1、工作期限：_________
    2、工資待遇：_________。
    二、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。
    三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任
    四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
    五、學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰
    六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
    七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。
    八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。
    九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：__________
    乙方（蓋章）：__________
    _________年____月____日
    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇4
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一個(gè)非常重要的文書，它是用來規(guī)范實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的。實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書通常包含三個(gè)部分：第一部分是協(xié)議的簽署方，包括實(shí)習(xí)生和企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；第二部分是實(shí)習(xí)的基本條款，例如實(shí)習(xí)的時(shí)間、工作內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)等；第三部分是雙方的權(quán)利義務(wù)，也就是實(shí)習(xí)生和企業(yè)所需履行的各種義務(wù)。下面我們?cè)敿?xì)來看一下實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)具備的特點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
    一、特點(diǎn)
    1.明確性強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)該非常清晰明了，條款不能過于復(fù)雜，避免使用法律術(shù)語(yǔ)，使雙方都能夠理解協(xié)議的內(nèi)容。任何一方都不應(yīng)該存在曲解條款的空間。
    2.專業(yè)性強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書中的內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)，尤其是在關(guān)于實(shí)習(xí)生權(quán)益保障、工作時(shí)間、工作環(huán)境、保險(xiǎn)情況等方面，應(yīng)該十分重視。協(xié)議書應(yīng)注重實(shí)習(xí)生的專業(yè)培訓(xùn)和能力提升。
    3.數(shù)字化強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書中必須注明實(shí)習(xí)生的薪資待遇、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)情況等細(xì)節(jié)。這些數(shù)字化的信息必須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保實(shí)習(xí)生和企業(yè)之間的交流記錄完整、透明，雙方因誤解導(dǎo)致的爭(zhēng)議可以及時(shí)解決。
    4.規(guī)范性強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是一份完整、規(guī)范的協(xié)議書。協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)該圍繞企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系展開，規(guī)范雙方的行為，體現(xiàn)合法合規(guī)的企業(yè)文化。
    二、注意事項(xiàng)
    1.遵守國(guó)家法律法規(guī)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽訂應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，避免學(xué)生和企業(yè)出現(xiàn)違法行為。學(xué)生應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也應(yīng)尊重企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
    2.詳盡的內(nèi)容說明
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)該盡可能詳細(xì)地說明實(shí)習(xí)生和企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)雙方因所理解內(nèi)容不同而導(dǎo)致的爭(zhēng)議。協(xié)議書中應(yīng)該包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)、薪酬待遇、保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。
    3.聘用形式明朗
    實(shí)習(xí)生在簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的過程中，應(yīng)了解到企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)期結(jié)束后的聘用形式是什么。是否提供全職崗位，是否考慮轉(zhuǎn)簽合同等都應(yīng)明朗化，以免雙方產(chǎn)生誤解。
    4.保險(xiǎn)情況明確
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)情況，包括社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。學(xué)生應(yīng)該通過協(xié)議書了解到自己的保險(xiǎn)事項(xiàng)，并進(jìn)行相應(yīng)的購(gòu)買或辦理手續(xù)，以確保在實(shí)習(xí)期間的生活安全。
    總之，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是實(shí)習(xí)生和企業(yè)間的一項(xiàng)重要合同，雙方都應(yīng)該高度重視。實(shí)習(xí)生應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也應(yīng)尊重企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行協(xié)議書內(nèi)容，并為實(shí)習(xí)生創(chuàng)造一個(gè)良好的實(shí)習(xí)環(huán)境，為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，以增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力和受雇后的工作能力。雙方應(yīng)合情合理地協(xié)商訂立協(xié)議，做好雙方之間的共同開展實(shí)習(xí)工作的準(zhǔn)備。
    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇5
    甲方：__________
    酒店乙方：__________
    學(xué)校地址：__________
    酒店地址：__________
    聯(lián)系電話：__________
    聯(lián)系電話：__________
    傳真：__________
    傳真：__________
    甲、乙雙方本著友好合作的愿望，簽訂如下協(xié)議：
    1、甲方負(fù)責(zé)接收乙方學(xué)生3人(其中2男人，女1人)到甲方實(shí)習(xí)。
    2、實(shí)習(xí)時(shí)間為壹年，即從___年___月___日至___年___月___日。
    3、甲方付給實(shí)習(xí)生每人每月人民幣300元生活補(bǔ)貼。
    4、甲方付給乙方每生每月100元管理費(fèi)，由甲方每月匯入乙方固定帳戶(帳號(hào)：___________)。
    5、實(shí)習(xí)期間甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。
    6、乙方學(xué)生須繳納制服押金300元，在員工前三個(gè)月生活補(bǔ)貼中分批扣除。實(shí)習(xí)期滿退回所繳押金。
    7、在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方人員實(shí)習(xí)期間的免費(fèi)食宿，水電費(fèi)(不準(zhǔn)浪費(fèi))，床上用品由乙方自理。
    8、其他福利待遇甲方根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)發(fā)放。
    9、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生甲方所在地單程差旅費(fèi)(限硬座火車票)，乙方憑火車票到甲方報(bào)銷。
    10、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過實(shí)習(xí)地防疫站體檢，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，體檢不合格的實(shí)習(xí)生，將退回乙方。其他有關(guān)證件(身份證、邊防證、計(jì)劃生育證、1寸免冠彩色照片6張)由乙方自理。
    11、工作期間甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工受傷所需醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯(cuò)人或監(jiān)護(hù)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    12、乙方人員要自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排，如因?qū)W生個(gè)人不服從管理或安排造成合同不能按期執(zhí)行或其他意外，甲方有權(quán)知會(huì)乙方，甲方經(jīng)得乙方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
    13、乙方學(xué)生實(shí)習(xí)不到半年而提出終止實(shí)習(xí)的，須賠償來時(shí)甲方所支付的差旅費(fèi)用、體檢費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
    14、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，甲方有權(quán)除名，乙方將同時(shí)開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
    15、實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)甲方需要和學(xué)生意愿，甲方可直接與學(xué)生簽署用工合同，轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
    本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，否則無(wú)效。
    本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽章：__________
    乙方簽章：__________
    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇6
    依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）。
    甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
    在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等。
    乙方（用人單位）：_________
    乙方接受甲方有針對(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核；如再不能通過者，終止實(shí)習(xí)并不得錄用。
    乙方在實(shí)習(xí)期間，亦可及時(shí)根據(jù)自身情況申請(qǐng)變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排。
    實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)（cny）為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生_________元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。
    作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
    丙方（學(xué)生）：_________
    為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
    一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中
    工作內(nèi)容：_________
    工作時(shí)間：_________
    就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________
    依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）。
    二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等。
    乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。
    三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
    四、乙方在_________日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
    五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。
    七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
    八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。
    八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
    負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
    丙方（簽字）：_________
    班級(jí)：_________
    學(xué)號(hào)：_________
    _________年____月____日
    租賃期甲方不得無(wú)故要房，雙方必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，違約者應(yīng)按當(dāng)時(shí)租金加倍付給對(duì)方。如乙方轉(zhuǎn)租，必須經(jīng)甲方同意，并參與簽訂協(xié)議，否則，達(dá)成損失由乙方負(fù)擔(dān)。
    簽訂地點(diǎn)：_________
    根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。
    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇7
    一、引言
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是指用人單位和畢業(yè)生簽訂的一份書面文件，明確雙方就畢業(yè)生的崗位安排、薪酬待遇、工作內(nèi)容等方面的協(xié)商內(nèi)容。畢業(yè)生是當(dāng)今社會(huì)的人才后備力量，與用人單位正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)的標(biāo)志，也是畢業(yè)生與用人單位之間建立良好溝通關(guān)系的開始。
    二、協(xié)議書內(nèi)容
    1. 招聘崗位
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須明確畢業(yè)生的招聘崗位，需要說明畢業(yè)生在用人單位的職位名稱、所在部門及具體工作職責(zé)等信息。
    2. 簽訂日期
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明簽訂日期，以便明確雙方約定的起止時(shí)間。
    3. 工作時(shí)間
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確畢業(yè)生的工作時(shí)間和休息時(shí)間，并與用人單位定期確認(rèn)。
    4. 薪資待遇
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
    5. 培訓(xùn)計(jì)劃
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明用人單位是否為畢業(yè)生制定了專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明畢業(yè)生參加培訓(xùn)的方式、內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)方式等。
    6. 工作要求
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明用人單位對(duì)畢業(yè)生的工作要求，包括職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作效率等。
    三、協(xié)議書的重要性
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書對(duì)用人單位和畢業(yè)生雙方具有很強(qiáng)的法律效力。協(xié)議書的簽署，既是用人單位與畢業(yè)生之間平等協(xié)商的結(jié)果，更是雙方之間誠(chéng)信合作的開始。同時(shí)，協(xié)議書還可以將畢業(yè)生的職責(zé)和權(quán)利予以合理明確化，減少不必要的誤解和歧義。
    四、協(xié)議書的執(zhí)行
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽署后，雙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)各自的約定。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)協(xié)議書的約定安排畢業(yè)生的工作和生活，確認(rèn)畢業(yè)生的權(quán)益和優(yōu)待。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議書所規(guī)定的職業(yè)職責(zé)和義務(wù)，配合用人單位完成崗位工作，并提高自身專業(yè)技能。
    五、總結(jié)
    畢業(yè)生的就業(yè)越來越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽署，不僅可以緩解雙方之間因信息不對(duì)等或溝通不暢而產(chǎn)生的矛盾和誤解，還可以推動(dòng)用人單位為畢業(yè)生提供更好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)畢業(yè)生的成長(zhǎng)與發(fā)展。因此，畢業(yè)生及用人單位都應(yīng)該高度重視畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽署和執(zhí)行，積極擁護(hù)誠(chéng)信合作、相互理解、友好交流的企業(yè)文化，展開有目的和系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展。
    大學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇8
    2023學(xué)校勞動(dòng)合同協(xié)議模板：為建設(shè)和諧校園提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
    在現(xiàn)代社會(huì)中，學(xué)校已經(jīng)成為了培養(yǎng)新一代人才的重要場(chǎng)所。學(xué)校的教育質(zhì)量不僅關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，還關(guān)系到國(guó)家的未來發(fā)展。然而，如何保證學(xué)校正常的運(yùn)行，提高教職工的工作積極性和效率，成為了一個(gè)重要的問題。因此，制定一份合理且規(guī)范的勞動(dòng)合同協(xié)議模板對(duì)于學(xué)校管理人員和教職工來說，具有重要的意義。
    一、模板背景
    為落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)溫馨校園和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)教師的管理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本學(xué)校勞動(dòng)合同協(xié)議模板。
    二、合同內(nèi)容
    1.勞動(dòng)關(guān)系的約定
    校方與教師雙方確認(rèn)教師聘用關(guān)系始于合同簽訂之日，確立聘用期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作對(duì)象等各項(xiàng)事宜，并明確雙方責(zé)任和權(quán)利。此項(xiàng)內(nèi)容作為合同的重點(diǎn)條款予以約定和強(qiáng)調(diào)。
    2.獎(jiǎng)懲制度的約定
    校方將通過有效的考核方式與教師簽訂獎(jiǎng)懲制度，明確獎(jiǎng)懲項(xiàng)目和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。同時(shí)，教師應(yīng)認(rèn)真遵守學(xué)校規(guī)章制度和課程安排，如有違反，將根據(jù)事實(shí)輕重給予相應(yīng)的懲罰。
    3.合同期限的約定
    合同期限一般為一年，若教師的崗位評(píng)定情況以及工作業(yè)績(jī)良好，可由學(xué)校續(xù)約，續(xù)約時(shí)應(yīng)以符合相應(yīng)職位的條件為前提進(jìn)行協(xié)商，明確一份新的合同期限。
    4.工作內(nèi)容和職責(zé)的約定
    學(xué)校將根據(jù)教師職務(wù)聘用家教，明確工作內(nèi)容和職責(zé)，及時(shí)安排教學(xué)任務(wù)和發(fā)揮教師特長(zhǎng)。教師應(yīng)佩戴工牌，并遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)格按照課程安排開展教學(xué)工作。
    5.工作時(shí)間和休假的約定
    學(xué)校遵循國(guó)家和地方政策規(guī)定的法定工作時(shí)間和休假制度，教師須在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，按時(shí)提交各項(xiàng)教學(xué)材料。如需參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議和職改等，須提前請(qǐng)假并經(jīng)校方同意才能離校。
    三、總結(jié)
    此模板以保證教育質(zhì)量和提高教職工的工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，采取強(qiáng)制性語(yǔ)言表述學(xué)校與教師之間的具體聘用關(guān)系，規(guī)范教師的工作行為，也為學(xué)校審核教師資格和治理教師隊(duì)伍提供了借鑒作用。通過此合同協(xié)議模板的簽訂，能夠提高教職工的專業(yè)水平、充分發(fā)揮教育工作者在教育改革中的重要作用，同時(shí)也促進(jìn)了中國(guó)教育的發(fā)展。
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